Centro de Desarrollo Empresarial para la Micro, pequea y Mediana

Empresa, CDE MIPYME Golfo de Fonseca

Trminos de eferencia Consultor en Tecnolo!"as de Informaci#n y
Comunicaci#n
Titulo de la Consultor"a$
Pro%isi#n de &er%icios Profesionales de 'sesor"a Empresarial para atender
a empresarios del &ector MIPYME de la re!i#n Golfo de Fonseca
() Introducci#n*'ntecedentes
En el 2010 se construye la Visin de Pas la cual contempla el periodo del
2010 al 2038, as como el Plan de Nacin para el perodo del 2010 al 2022.
Ambos instrumento se conierten en la nuea plata!orma de desarrollo
inte"ral utili#ando el niel re"ional como la base $estrat%"ica& para impulsar el
crecimiento econmico en armona con los recursos 'umanos y con (usticia
social, desde el niel local 'asta el niel nacional.
)a plata!orma institucional, poltica, social y econmica *ue permite inte"rar a
los actores claes y estrat%"icos a niel re"ional establecidos por el +ecreto
28,-200. son los /onse(os 0e"ional, siendo los responsables de la creacin
de isiones especi!icas de desarrollo para cada una de las re"iones y
subre"iones, as como tambi%n para inte"rar las propuestas de sus actores
para la "eneracin de planes y pro"ramaciones !inancieras *ue se orienten de
!orma adecuada 'acia los territorios y 'abitantes.
Para implementar lo anteriormente descrito, el 1obierno de 2onduras a
!inales del a3o 2010, apertura las 45P06- 4nidades 5%cnicas Permanentes
0e"ionales de!inidas como los bra#os de apoyo t%cnico del /onse(o 0e"ional
de +esarrollo y /omisionado Presidencial de la 0e"in, estas unidades
t%cnicas !uncionan como un coordinador y e*uipo t%cnico *ue conducir7n un
proceso de planeacin al !uturo basado en las potencialidades y necesidades
de la poblacin.
/omo parte de este es!uer#o se crea el /entro de +esarrollo Empresarial
para la micro, pe*ue3a y mediana empresa 8/+E 9:P;9E< del 1ol!o de
=onseca, la cual es una iniciatia p>blica-priada *ue tiene como propsito
brindar asesora empresarial a la micro, pe*ue3a y mediana empresa en la
re"in 1ol!o de =onseca, busca la !ormacin y especiali#acin del recurso
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'umano, el desarrollo de la inteli"encia de mercado y de estrate"ias
empresariales en!ocadas en el crecimiento de las entas, la "eneracin de
empleos, la !ormali#acin de ne"ocios y la inculacin de todos los actores
interesados en redes de Ne"ocios, con el propsito de "enerar un impacto
econmico y me(orar la din7mica de ne"ocios de la re"in.
El /+E 9:P;9E 1ol!o de =onseca, cuenta con Personera ?urdica inscrita
en el re"istro de empresas del 6ector 6ocial de la Economa de la 6ecretara
de :ndustria y /omercio 86:/<.
El /+E 9:P;9E brindar7 los si"uientes sericios@
'sistencia Tcnica para la MIPYME+&&E
Este sericio se re!iere a brindar asesora de ne"ocios especiali#ados a las
9:P;9E6 atendidas y comprende@
() Elaboracin de +ia"nsticos
,) Plan de Ne"ocios
-) /apacitaciones
.) Asesoras y acompa3amientos
Inteli!encia de Mercados
Este sericio se re!iere a la necesidad de recopilar y anali#ar in!ormacin
sobre el entorno de la empresa como 'erramienta imprescindible para
desarrollar el dise3o de sus estrate"ias a partir de un conocimiento
aan#ando y pro!undo de las !uer#as del mercado. El componente de
inteli"encia de mercado incluye lo si"uiente@
() Per!iles de productos en mercados potenciales.
,) Estadsticas de importacin y eAportacin en pases potenciales para
productos 'ondure3os.
-) Promocin
.) Br"ani#acin de misiones empresariales, ruedas de ne"ocios e
intercambios entre las 9:P;9E6 de la 0ed Nacional de 6C+/ en
Estados 4nidos, 9%Aico, /+9;PE en el 6alador y 6C+/ 1lobal y
otros *ue con!ormen la metodolo"a en la re"in mesoamericana
/) :denti!icacin de contacto para inersin y eAportacin.
Formaci#n Empresarial
Este sericio ayudar7 a reali#ar an7lisis pro!undo desde puntos de istas
estrat%"icos *ue se concrete en un dia"nstico certero, para desarrollar un
dise3o de calidad, una acertada plani!icacin estrat%"ica, una implementacin
e!ica# y una ealuacin si"ni!icatia. +entro de la =ormacin Empresarial se
desarrollar7n@
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1. Pro"rama de !ormacin de !ormadores y !ormacin de consultores
2. /erti!icacin de consultores
3. Asesora en la contratacin de consultores
D. Colsa de =ormadores y consultores en Asistencia 5%cnica
E. =ormacin y !ortalecimiento a las cadenas productias de la re"in
,. +esarrollo de competencias y 'abilidades
Generaci#n de Estad"sticas de la MIPYME
A tra%s del /+E 9:P;9E 1ol!o de =onseca, se contar7 con un sistema de
in!ormacin *ue permitir7 el leantamiento y "eneracin de estadsticas *ue
permitir7 isuali#ar el impacto del se"mento 9:P;9E en el desarrollo econmico
de la re"in.
'sesor"a en Desarrollo Empresarial a Municipalidades
)os "obiernos locales podr7n recibir asesora en el /+E 9:P;9E 1ol!o de
=onseca para me(orar el clima de ne"ocio en las re"iones, en la priori#acin de
la cartera de proyectos de inersin en la re"in y en la entre"a de sericios a la
9:P;9E mediante la implementacin de procesos *ue incluyan simpli!icacin
administratia como la implementacin de entanillas >nicas para !acilitar los
tr7mites de apertura y re"istro de empresas.
012eti%os de la consultor"a
012eti%o General@
/ontribuir a incrementar los in"resos, empleos y oportunidades de ne"ocios
de las 9:P;9E6 de la re"in del 1ol!o de =onseca, brindando asesora
empresarial especiali#ada.
012eti%o Especifico$
=ortalecer conocimientos, 'abilidades y competencias de los empresarios del
sector 9:P;9E en el uso de 'erramientas 5:/, con el propsito aproec'ar
las oportunidades de ne"ocios eAistentes y potenciales.
Directrices de la consultor"a
El consultor contratado estar7 adscrito a tiempo completo al /+E 9:P;9E del
1ol!o de =onseca.
)as personas interesadas deber7n ena su aplicacin y se"uir el
procedimiento de seleccin de!inido por la or"ani#acin.
)a contratacin se 'ar7 por seis meses, con dos meses de periodos de
prueba.
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/+E 9:P;9E reisar7 y aprobar7 las actiidades e in!ormes relacionados
con el cumplimiento de los ob(etios de los presentes 5%rminos de
0e!erencias.
)a consultora considera capacitacin, asistencia t%cnica, asesora
especiali#ada, reali#ar acercamiento, di7lo"o y "estin con los di!erentes
actores *ue componen la red empresarial del 1ol!o de =onseca, as como
rendicin de cuentas a donantes p>blicos, priados y bene!iciarios a tra%s de
in!ormes t%cnicos y !inancieros.
'cti%idades a Desarrollar
Para lo"rar los ob(etios planteados anteriormente es necesario llear a cabo
las si"uientes actiidades@
1. 5raba(ar en con(unto con el e*uipo t%cnico en el dise3o y e(ecucin del plan
de promocin del /+E 9:P;9E para dar a conocer al sector empresarial
los sericios del centro as como en la estandari#acin de sericios.
2. :denti!icar y seleccionar el n>mero de 9:P;9E6 asi"nadas si"uiendo los
procedimientos, criterios y 'erramientas de seleccin de!inidos por el /+E
9:P;9E.
3. Elaborar un plan de traba(o para el perodo de consultora, el cual debe ser
aprobado por /+E 9:P;9E.
D. Elaborar y presentar in!ormes peridicos *ue demuestren el aance en las
metas.
E. /ontribuir en la elaboracin de 'erramientas electrnicas para asesorar a
las 9:P;9E6.
,. Asesorar a los empresarios en el uso de 5:/ como 'erramienta para 'acer
ne"ocios.
F. 5raba(ar en el dise3o y posicionamiento de Geb, blo"s, etc.
8. +ise3ar e implementar planes de !ormacin y capacitaciones en el uso de
5:/ con el propsito de desarrollar competencias, 'abilidades y destre#as
en los empresarios del sector 9:P;9E, *ue les !acilite me(orar el
desempe3o de sus ne"ocios.
.. 0eali#ar estudios y anali#ar tendencias *ue !aciliten la elaboracin de
estrate"ias y planes de acompa3amiento a los sectores atendidos.
Productos $
1. Plan 1eneral de traba(o !ormulado y aprobado por /+E 9:P;9E.
2. Al !inali#ar el se"undo mes dise3ado y aprobado plan de !ormacin
empresarial para las 9:P;9E6, el mismo debe contener debe contener
costos estimados, pro"ramas de talleres, temas de capacitacin,
crono"rama de actiidades e in!ormes.
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3. /ooperar con las di!erentes actiidades y proyectos del /+E 9:P;9E.
Crindando asistencia al personal del /+E 9:P;9E 1= en todo lo
relacionado al componente de in!ormacin, tecnolo"as y tendencias en
comunicacin
D. +esarrollar un plan de !ormacin para capacitar a ,0 9:P;9E6 en el uso
de las tecnolo"as de la in!ormacin para 'acer ne"ocios.
E. Apoyar al /+E 9:P;9E en el desarrollo de 'erramientas electrnicas *ue
!aciliten el acompa3amiento a las 9:P;9E6@
,. +ise3ar, posicionar y administrar la p7"ina HEC del /+E 9:P;9E 1=, la
cual debe ser in!ormatia, !ormatia y contener un espacio de
intercambios de in!ormacin entre las 9:P;9E6.
F. Administrar los !oros de discusin online *ue /+E 9:P;9E promuea.
8. +ise3ar y di!undir el boletn electrnico *ue mensualmente /+E 9:P;9E
1= eniar7 a sus "rupos de inter%s.
.. Administrar los sistemas de di!usin de in!ormacin como correos interno,
mensa(istos, listas de distribucin, soporte t%cnico de e*uipos y
pro"ramacin de p7"ina Geb del /+E 9:P;9E.
10. Crindar asistencia t%cnica a 30 9:P;9E6 en el dise3o, desarrollo,
implementacin y mantenimientos de p7"inas Geb o blo"s.
11. Crindar asistencia t%cnica al /+E 9:P;9E y las 9:P;9E6 *ue re*uieran
acompa3amiento en el almacenamiento de in!ormacin, mediante la
utili#acin de 'ardGare y so!tGare como medios de sistema in!orm7tico,
incluyendo medios masios de comunicacin y nueas tecnolo"as.
12. Presentados y aprobados mensualmente in!orme de aances,
trimestralmente in!orme de resultados y un in!orme !inal de la consultora.
13. Participacin actia en la elaboracin de propuestas t%cnicas para
"estionar recursos.
Perfil del candidato
1. Educaci#n y e3periencia la1oral
Pro!esional del 7rea de 5ecnolo"as de :n!ormacin y /omunicaciones o carrera
a!n.
EAperiencia mnima de 3 a3os en el desarrollo e implementacin de soluciones de
tecnolo"as basadas en Heb, dise3o de sistemas, con!i"uracin, administracin y
mantenimiento de plata!ormas de bases de datos, pro"ramacin en len"ua(es ?AVA,
P2P, isual.net, dreamGeaer, y /I
+ominio aan#ado de 'erramientas o!im7ticas 8procesador de teAto, 'o(a de
c7lculo, "enerador de presentaciones y base de datos< y mane(o de :nternet a
niel aan#ado.
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/onocimientos sobre 'erramientas de "estin empresarial y sericios basados
en el uso de las 5:/ 8/09, E0P, comercio electrnico, centrales de compras, e-
)earnin", certi!icacin electrnica, banca electrnica, entre otros<
/onocimientos aan#ados de los entornos 9icroso!t y )inuA.
/onocimiento de la realidad y necesidades tecnol"icas de la microempresa.
2abilidad en la redaccin de in!ormes t%cnicos y rendicin de cuentas con
cooperantes.
+e pre!erencia de la 0e"in 1ol!o de =onseca.
'poyo tcnico a la consultor"a$
/+E 9:P;9E brindar7 los lineamientos y acompa3amiento al consultor durante
el tiempo de contratacin, adem7s proporcionara la lo"stica necesaria para
moili#acin y comunicacin, papelera, ayudas did7cticas y "astos de ia(es
!uera de la re"in del "ol!o de =onseca.
Caracter"sticas de la consultor"a
5ipo@ /onsultor 8a< indiidual
+uracin@ , meses con los 2 primeros meses de prueba
)ocali#acin@ /'oluteca con disponibilidad de despla#arse al campo en la re"in
del 1ol!o de =onseca
El consultor 8a< contratado 8a< recibir7 sus 'onorarios mensualmente, preia
presentacin de in!ormes de traba(o aprobado por el /+E 9:P;9E. A los
'onorarios mensuales se les 'ar7n las deducciones del 12. E J del :60.
El consultor 8a< contratado 8a< prestara sus sericios pro!esionales ba(o la
superisin del consultor responsable de la operacin del /+E 9:P;9E 1ol!o
de =onseca y en coordinacin con los otros consultores 8as< del centro.
&e reci1ir4 5o2as de C6 5asta el - de 0ctu1re del ,7(-
Eniar /V al e-mail@ cdemipyme"ol!ode!onsecaK"mail.com
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