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2. OPOSICIONES Y CONCURSOS
CONSEJERA DE EDUCACIN Y CULTURA
RESOLUCIN de 10 de julio de 2014, de la Secretara General de Educacin,
por la que se convoca concurso de mritos para la provisin de plazas de
Asesores de Formacin Permanente, en rgimen de comisin de servicios,
en los Centros de Profesores y de Recursos de Extremadura. (2014061519)
La Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, en el artculo 2.2 del Ttulo Prelimi-
nar, seala que los poderes pblicos prestarn una atencin especial al conjunto de factores
que favorecen la calidad de la enseanza y, en especial, la cualificacin y formacin del pro-
fesorado. Los artculos 102 y 103 de la citada ley determinan que la formacin permanente
constituye un derecho y una obligacin de todo el profesorado y una responsabilidad de las
Administraciones educativas y de los propios centros. A tal fin se planificarn programas for-
mativos que garanticen una oferta diversificada y gratuita de actividades, y se establecern
las medidas oportunas para favorecer la participacin del profesorado en ellas.
Por su parte, la Ley 4/2011, de 7 de marzo, de Educacin de Extremadura, dedica el Captu-
lo II del Ttulo VI, El Profesorado, a la Formacin Permanente del mismo y pone de relieve,
en el artculo 158.2, que la formacin permanente constituye un derecho y un deber de todo
el profesorado y una responsabilidad de la Administracin y de los centros educativos.
El Real Decreto 1801/1999, de 26 de noviembre, sobre traspaso de funciones y servicios de
la Administracin del Estado a la Comunidad Autnoma de Extremadura en materia de ense-
anza no universitaria, hace referencia a las funciones y servicios de la Administracin del Es-
tado que asume la Comunidad Autnoma de Extremadura, entre los que se encuentran los
Centros de Profesores y de Recursos.
El Decreto 69/2007, de 10 de abril, regula el sistema de formacin permanente del profeso-
rado en la Comunidad Autnoma de Extremadura. En su artculo 6 se define a los Centros de
Profesores y de Recursos como instituciones preferentes para la formacin permanente del
profesorado de los centros no universitarios sostenidos con fondos pblicos, y en su artculo
15 se establece que todos los Centros de Profesores y de Recursos dispondrn de una plan-
tilla de asesores y asesoras de formacin permanente.
En virtud de la disposicin transitoria primera del mencionado decreto, las plazas de Aseso-
res de Formacin Permanente de los Centros de Profesores y de Recursos sern provistas en
rgimen de comisin de servicios de carcter anual por la Direccin General de Personal Do-
cente, a propuesta de la Direccin General de Poltica Educativa, hasta que reglamentaria-
mente se desarrollen las normas contenidas al respecto en el citado decreto.
Para dar cumplimiento al precepto anterior, la Orden de 3 de Julio de 2013 regula el procedi-
miento para el nombramiento, renovacin y cese de los Directores y Asesores de Formacin
Permanente de los Centros de Profesores y de Recursos de Extremadura.
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Teniendo en cuenta que, de conformidad con el Decreto 210/2011, de 5 de agosto, por el que
se establece la estructura de la Consejera de Educacin y Cultura las funciones de la anterior
Direccin General de Poltica Educativa pasan a la actual Secretara General de Educacin, s-
ta ha resuelto convocar concurso de mritos para cubrir las plazas vacantes de Directores y
Asesores de Formacin Permanente en Centros de Profesores y de Recursos de la Comunidad
Autnoma de Extremadura para el curso escolar 2014/2015, de acuerdo con las siguientes:
BASES
Primera. Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria tiene por objeto proveer, mediante concurso de mritos, en rgimen
de comisin de servicios de carcter anual, las plazas Asesores de Formacin Permanente pa-
ra los Centros de Profesores y de Recursos que se relacionan en el Anexo II de la presente
convocatoria.
Segunda. Requisitos de participacin.
Podrn participar en esta convocatoria quienes renan los siguientes requisitos:
a) Ser funcionario de carrera en servicio activo en la Comunidad Autnoma de Extremadu-
ra, en los cuerpos de la funcin pblica docente reseados en el Anexo II.
b) Tener dominio de las tecnologas de la informacin y la comunicacin y conocimiento del
sistema operativo Linex. Para acreditar este requisito ser necesario alcanzar un mnimo
de 1 punto en la suma de los apartados 2.2 y 2.4 del Anexo I de la Orden de 3 de julio
de 2013 (DOE n. 132, de 10 de julio).
c) Poseer y acreditar los perfiles que se recogen en el Anexo II, de acuerdo con lo siguiente:
1. Las plazas de educacin infantil y primaria sern adjudicadas al profesorado del Cuer-
po de Maestros.
2. Las plazas de educacin secundaria sern adjudicadas al profesorado del Cuerpo de
Profesores de Enseanza Secundaria.
3. Las plazas cuyo nico perfil sea de tecnologa de la informacin y la comunicacin se
adjudicar, indistintamente, al profesorado de cualquiera de los Cuerpos indicados en
la presente base de convocatoria. Para optar a esta plaza ser necesario acreditar la
capacitacin para el desempeo de esta asesora a travs de uno de estos medios:
Titulacin universitaria especfica relacionada con el conocimiento y uso de las TIC.
Acreditacin TIC oficial.
Haber desempeado tareas de coordinador de tecnologas de la informacin y la co-
municacin en un centro educativo.
Haber desempeado la correspondiente asesora en un Centro de Profesores y de
Recursos.
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Nmero de crditos de formacin relacionados con las TIC (10 crditos mnimos co-
mo asistente/participante y 5 crditos mnimos como ponente en distintas temti-
cas relacionadas con las TIC). La acreditacin a travs de este medio ser efectua-
da de oficio consultando el Registro General de Formacin Permanente del
Pro feso rado de Extremadura.
Tercera. Presentacin de solicitudes y documentacin.
3.1. Cumplimentacin de la solicitud.
Quienes opten a las plazas de Asesores de Formacin Permanente que se relacionan en
el Anexo II de la presente convocatoria, debern presentar una solicitud segn el mo-
delo que figura en el Anexo I de esta resolucin, y dirigirla a la Secretara General de
Educacin.
En la instancia se relacionarn, por orden de preferencia y hasta un mximo de dos, las
plazas solicitadas.
3.2. Plazo de presentacin de solicitudes.
El plazo de presentacin de las solicitudes y documentacin ser de diez das hbiles,
contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la presente Resolucin en el
Diario Oficial de Extremadura.
3.3. Documentacin.
Los aspirantes debern acompaar a la solicitud:
a) Fotocopia compulsada de toda la documentacin acreditativa de los mritos profe-
sionales o acadmicos que se considere alegar, segn lo establecido en el baremo del
Anexo I de la Orden de 3 de julio de 2013 (DOE n. 132, de 10 de julio), entendin-
dose que solamente se tendrn en consideracin aquellos mritos debidamente per-
feccionados y justificados hasta la finalizacin del plazo de presentacin de solicitu-
des. Se presentar relacin numerada de los mismos, conforme al Anexo III.
b) Dos ejemplares en papel del Proyecto de Actuacin, segn el guin indicado en el
Anexo III de la Orden de 3 de julio de 2013 (DOE n. 132, de 10 de julio), as como
una copia en formato electrnico (formato archivo .pdf y soporte CD o DVD). La ex-
tensin del mismo no podr superar las 20 hojas, incluidos los Anexos, formato DIN
A-4, redactados por una sola cara a doble espacio, con letra tipo Arial o similar y
tamao mnimo 12 puntos sin comprimir. El tamao indicado ser respetado en to-
dos los apartados, incluyendo encabezados y pies de pgina. En todas sus hojas de-
ber aparecer el nombre y apellidos del aspirante y firmarse en la ltima hoja.
c) Acreditacin de la especializacin o habilitacin correspondiente que capacite para el
desempeo de la asesora a la que se opta.
d) A efectos de su valoracin, la Administracin recabar de oficio una certificacin de
servicios prestados hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de soli-
citudes.
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3.4. Lugar de presentacin de solicitudes.
Las solicitudes podrn presentarse en las oficinas del Registro nico de la Administracin
de la Comunidad ubicadas en:
Delegacin Provincial de Badajoz: Avda. de Europa, nm. 2.
Delegacin Provincial de Cceres: Avda. Miguel Primo de Rivera, nm.
Secretara General de Educacin: Edificio III Milenio, Avda. Valhondo, s/n., mdulo 5,
1. planta.
Asimismo, podrn presentarse en los Centros de Atencin Administrativa, en las Oficinas
de Respuesta Personalizada de la Junta de Extremadura, o en cualquiera de los registros
u oficinas a los que se refiere el artculo 7.1 del Decreto 257/2009, de 18 de diciembre,
por el que se implanta un Sistema de Registro nico y se regulan las funciones admi-
nistrativas del mismo en el mbito de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Extremadura.
En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se har
en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de correos
antes de ser certificada.
3.5. Solicitud de ms de una plaza.
Aquellas personas interesadas en optar a ms de una plaza de Asesor de Formacin Per-
manente debern presentar una nica solicitud y tantos proyectos, por duplicado, como
plazas se soliciten, con un mximo de dos, segn lo establecido en el apartado 3.1 de la
base tercera.
Cuarta. Comisin de Seleccin.
4.1. Integrantes de la Comisin de Seleccin.
La seleccin de los candidatos se realizar por una Comisin de Seleccin integrada por
los siguientes miembros:
a) Presidente: titular de la Secretara General de Educacin, o persona en quien delegue.
b) Vocales:
Jefe de Servicio de Innovacin y Formacin del Profesorado, o persona en quien
delegue.
Jefe de Servicio de la Unidad de Programas Educativos de Badajoz, o persona en
quien delegue.
Jefe de Servicio de la Unidad de Programas Educativos de Cceres, o persona en
quien delegue.
Jefe de Servicio de Administracin de Personal Docente, o persona en quien de-
legue.
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Jefe de Servicio de Inspeccin General y Evaluacin, o persona en quien delegue.
Un asesor tcnico docente de la Secretara General de Educacin.
c) Secretario: Un funcionario de la Secretara General de Educacin, que actuar con
voz pero sin voto.
4.2. Asesores especialistas.
El Presidente de la Comisin podr solicitar a la Secretara General de Educacin la in-
corporacin de asesores especialistas con el fin de colaborar en la valoracin y evalua-
cin de los mritos de los candidatos.
Quinta. Proceso de seleccin.
El procedimiento objeto de la presente convocatoria constar de dos fases, ambas eliminato-
rias, as como de una entrevista personal.
Fase A) Baremacin de mritos.
Consistir en la baremacin de los mritos que se incluyen en el Anexo I de la Orden de 3 de
julio de 2013 (DOE n. 132, de 10 de julio) referidos a experiencia profesional, actividades
de formacin, mritos acadmicos, publicaciones e investigacin.
En esta fase los candidatos sern puntuados de 0 a 20, quedando excluidos del proceso aque-
llos aspirantes que no alcancen una puntuacin igual o superior a cinco puntos.
La Comisin de Seleccin har pblica, en los tablones de anuncios de las Delegaciones Pro-
vinciales y en la pgina web de la Consejera de Educacin y Cultura (Servicio de Innovacin
y Formacin del Profesorado: http://formacion.educarex.es), la relacin de participantes con
las puntuaciones otorgadas en la fase A de mritos, disponiendo los aspirantes de tres das
hbiles para efectuar posibles reclamaciones y renuncias ante el Presidente de la Comisin de
Seleccin.
Resueltas las reclamaciones, la Comisin de Seleccin har pblica en los tablones de anuncios
de las Delegaciones Provinciales y en la pgina web de la Consejera de Educacin y Cultura
(Servicio de Innovacin y Formacin del Profesorado: http://formacion.educarex.es), la relacin
de participantes con las puntuaciones definitivas en la Fase A.
Fase B) Valoracin del proyecto de actuacin.
Esta fase consistir en el anlisis y valoracin por la Comisin de Seleccin de los proyectos
de actuacin presentados por los candidatos que hayan superado la fase anterior. Se tendrn
en cuenta los conocimientos de los aspirantes sobre los aspectos recogidos en el guin indi-
cado en el Anexo III de la Orden de 3 de julio de 2013 (DOE n. 132, de 10 de julio), as co-
mo el carcter innovador y la originalidad del mismo.
En esta fase los candidatos sern puntuados de 0 a 20, de acuerdo con el baremo estableci-
do en el apartado correspondiente del Anexo I de la Orden de 3 de julio de 2013 (DOE n.
132, de 10 de julio), quedando excluidos del proceso aquellos que no alcancen una puntua-
cin igual o superior a diez puntos.
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La Comisin podr asignar una puntuacin de cero puntos a los proyectos de actuacin que
incumplan los requisitos de extensin y formato especificados en la letra b) de la Base 3.3 de
la presente resolucin. Igualmente podr asignar una puntuacin de cero puntos a los pro-
yectos no originales o copiados.
En la misma resolucin de la Comisin de Seleccin en la que se hagan pblicas la puntua-
ciones definitivas obtenidas en la fase A se incluirn las puntuaciones de la fase B otorgadas
a los aspirantes que hayan superado la anterior. Los aspirantes dispondrn de tres das hbi-
les para efectuar posibles reclamaciones contra estas ltimas y renuncias ante el Presidente
de la Comisin de Seleccin.
Fase C) Entrevista a los aspirantes.
Se realizar una entrevista a los candidatos que hayan superado las fases A y B al objeto de
comprobar su idoneidad, la cual versar sobre los mritos y conocimientos alegados por los
aspirantes, as como sobre el proyecto de actuacin presentado.
Las entrevistas se realizarn a partir de la fecha que se concrete en la resolucin ante-
riormente indicada, citando a los aspirantes con una antelacin mnima de 72 horas en
los tablones de anuncios de las Delegaciones Provinciales y en la pgina web de la Con-
sejera de Educacin y Cultura (Servicio de Innovacin y Formacin del Profesorado:
http://formacion.educarex.es).
La entrevista se valorar de 0 a 10 puntos, superando la misma los aspirantes que obtengan
una puntuacin igual o superior a cinco puntos.
Sexta. Propuesta de nombramientos.
6.1. Adjudicacin de las plazas ofertadas.
El orden de adjudicacin de las plazas ofertadas vendr determinado por la puntuacin
total obtenida en el procedimiento de seleccin, as como por las preferencias expresa-
das en las solicitudes.
6.2. Resolucin de empates.
En el caso de producirse empate en la baremacin de los candidatos en algunas de las
plazas convocadas, stas se adjudicarn atendiendo sucesivamente al siguiente criterio:
Mayor puntuacin obtenida en la fase A.
Mayor puntuacin obtenida en la fase B de valoracin del proyecto.
Mayor puntuacin obtenida en el apartado 1 (experiencia profesional) de la fase A
del baremo.
6.3. Propuesta de resolucin.
Una vez resueltas las reclamaciones, la Comisin de Seleccin elevar a la Secretara Ge-
neral de Educacin la propuesta de resolucin, con indicacin de la puntuacin obtenida,
as como el puesto adjudicado a cada solicitante. Asimismo, se adjuntar una relacin
con aquellos candidatos que hayan sido excluidos del proceso, indicando la causa.
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Sptima. Resolucin y nombramientos.
7.1. Resolucin de la convocatoria.
La convocatoria se resolver definitivamente por resolucin de la Secretara General de
Educacin, que ser publicada en el DOE, con indicacin de las plazas que se adjudican
y los funcionarios que se destinan a las mismas, declarndose desiertas aquellas plazas
ofertadas para las que no haya habido candidatos o cuando los presentados no hayan
obtenido las puntuaciones mnimas exigidas el alguna de las fases del proceso.
7.2. Nombramientos.
A propuesta de la Secretara General de Educacin, la Direccin General de Personal Do-
cente proceder a realizar los nombramientos en comisin de servicios, por periodos re-
novables de un ao, que coincidirn con el curso escolar, teniendo el beneficiario dere-
cho a reserva del puesto de trabajo de origen. La renovacin estar supeditada a la
superacin del procedimiento de evaluacin recogido en los artculos 5 y 8 de la Orden
de 3 de julio de 2013 (DOE n. 132, de 10 de julio).
7.3. Cobertura de plazas que queden vacantes.
Cuando una plaza de Asesor de Formacin Permanente fuera declarada desierta o va-
cante (en la propia convocatoria o sobrevenida durante el curso escolar), se nombrar
Asesor con carcter provisional, a propuesta de la Secretara General de Educacin, a un
funcionario de carrera en servicio activo que rena los requisitos establecidos en la ba-
se segunda de la presente convocatoria. Dicho nombramiento se realizar en rgimen de
comisin de servicios y se prolongar hasta que el puesto sea cubierto en la convocato-
ria inmediatamente posterior.
Octava. Recursos.
Contra la presente resolucin, que pone fin a la va administrativa, los interesados podrn in-
terponer potestativamente, recurso de reposicin ante el mismo rgano que la ha dictado en
el plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su publicacin, conforme a lo esta-
blecido en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jur-
dico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Tambin podrn interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, en el plazo de dos
meses contados desde el da siguiente a su publicacin conforme a lo dispuesto en el artculo 46.1
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. To-
do ello sin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar cualquier otro que estime procedente.
Novena. Referencia de gnero.
Todos los trminos contenidos en esta resolucin, en los que se utiliza la forma del masculi-
no genrico, se entendern aplicables a personas de ambos sexos.
Mrida, a 10 de julio de 2014.
El Secretario General de Educacin,
CSAR DEZ SOLS
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