Jaime Espaa Eraso

Coach de personas y organizaciones felizmente productivas

Ser productivos, medir la productividad y elevar la productividad

18 aos de experiencia me periten asegurar que una Empresa Altamente
Productiva, es aquella en que disfrutndose de un buen ambiente laboral, las
personas mantienen crecientes resultados en su triple balance; Econmico -
Ambiental - Social.

Y es importante incorporar que la productividad entre tantos aspectos contempla e
incluye la productividad personal, familiar, laboral y que no podemos sentirnos
productivos por obtener nicamente logros en algunas reas o dimensiones de
nuestra vida descuidando otras, o haciendo que quienes trabajan con nosotros sean
desbalanceadamente productivos.

Definitivamente la cultura de la productividad se fortalece al crear, promover y
permitir, que las personas desarrollen integralmente su mejor desempeo y con ello
mantengan altos ndices de inspiracin para esforzarse e internarse en el fantstico
mundo de la productividad.

Ahora convine definir Qu es productividad?

Algunos definen productividad como la sumatoria de productos / servicios que se
engendran en la unidad de tiempo. Si bien esto es correcto tambin es limitado,
pues nicamente relaciona la cantidad de productos / servicios obtenidos con la
cuanta de insumos utilizados.

Qu le falta a esta definicin?

Incluir, cmo se logr, qu se hizo para obtener el resultado, qu precio se pag y
qu premio se recibi, de tal manera que no se sacrifiquen unos aspectos al mejorar
otros, que el fin no justifique los medios, y que el llamado costo beneficio sea el
deseable.

Y cmo medir la productividad?

Soltando un poco el deseo de comparar, medir o controlar, y abrindose a la
posibilidad de valorar el aporte creativo y el esfuerzo colectivo de las personas para
tener seres ms felices que gustosamente aporten a la productividad, evitndose el
desgaste por obligar a las personas a elaborar innecesarios registros, recargados
documentos o redundantes indicadores.

Y tambin construyendo un sistema de indicadores que emita reportes en tiempo
real, siempre y cuando sean tiles para:

Activar alertas tempranas e incrementar la productividad real de las personas,
los procesos y los proyectos.

Impactar positivamente la calidad de vida laboral y facilitar la implementacin
de esquemas de reconocimiento.

Optimizar el presupuesto al definir con gran precisin la cantidad de personas
requeridas en cada actividad.

Simplificar las tareas y distribuir el trabajo de acuerdo con las personas
disponibles.

Finalmente, as como el Producto Interno Bruto (PIB) per cpita es comnmente la
base para el bienestar econmico de los pases, en las empresas es importante
incluirlo, con el objeto de evaluar el desempeo de cada colaborador y su
generacin de valor, obviamente dentro de un espritu social y humanamente
respetuoso.

Adems en un buen sistema de indicadores se destaca:

Las personas no tienen que recopilar datos, digitarlos, validarlos producir
grficas, ni tienen fechas lmite para entregar resultados.

Cada persona decide responsablemente que es vital medir en su proceso,
proyecto, etc.

La informacin est disponible en tiempo real indicando el nivel de
cumplimiento de los objetivos clave.

Cuando el indicador global baja, con un par de clics halla la causa.

Y cmo se eleva la productividad?

Forjando cultura, entrenando, cuidando y exigiendo al talento humano.

Aprovechando la tecnologa, los equipos, las herramientas, la infraestructura.

Innovando hacia las preferencias del cliente.

Con mejores compras - mejores procesos - mejores productos - mejores
servicios - mejores ventas - mejores clientes - mejores desarrollos...

Para m ser un gusto acompaarte a redescubrir horizontes en los que eleves
holsticamente la productividad de tu empresa. Escrbeme al correo electrnico
jaime@vigorempresarial.com


Con gratitud

JAIME ESPAA
Mster Coach Transpersonal y Organizacional
Mentor en estrategias y tcticas organizacionales
Asesor en inteligencias gerenciales
Conferencista Internacional
Entrenador en Programacin e Hipnosis Neurolingstica

e.mail: jaime@vigorempresarial.com
Mvil: (+57) 310 213 97 41
ID de skype: jaime_espana
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Mayo de 2014