1.

- Objetivos
1.a) Objetivo General
Generar las condiciones ptimas de proteccin de la salud en el trabajo, conforme
a un trabajo planificado, coordinado y regulado; de las distintas partes
involucradas, previniendo y buscando evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo
y el desarrollo de enfermedades profesionales.
2.b) Objetivos Especficos
Identificar los niveles involucrados en la aplicacin del presente Sistema de
Gestin.
Definir las responsabilidades que cada nivel de la empresa deber asumir para el
correcto funcionamiento del presente Sistema de Gestin.
Determinar la legislacin relativa a la Prevencin de Riesgos Ocupacionales que
corresponda, definiendo principalmente su alcance de actuacin.
Establecer las obligaciones que las empresas de rgimen contratista,
subcontratista o de servicios transitorios; tengan en trminos legales y
administrativos, para con la empresa mandante.
2.- Alcances
El presente Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional involucra a la totalidad
de los niveles que componen la empresa desde la Alta Gerencia hasta el trabajador ms
recientemente contratado tanto de la empresa mandante como de las contratistas y
subcontratistas que de ella dependan, donde cada cual tiene asociada una serie de
responsabilidades que deber cumplir para garantizar el correcto funcionamiento del
Sistema de Gestin.
Las acciones y actividades dispuestas para el cumplimiento del presente sistema estarn
enfocadas en mejorar las condiciones de trabajo en trminos higinicos y de seguridad en
todos los puestos de trabajo, mejorando el desempeo general de sus trabajadores a
travs de la garanta de la proteccin de su salud y por tanto, involucrando a todos los
niveles de la organizacin.


3.- Responsabilidades
El presente Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional involucra a todas las
reas y niveles de la empresa donde cada uno de ellos deber cumplir las
responsabilidades que se le asignaren con la finalidad de integrarlas con el trabajo
realizado por los dems niveles y de esta forma llevar a la prctica la planificacin
establecida.
3.a) Alta Gerencia. Compuesta por los niveles administrativos superiores de la
empresa, tendr la responsabilidad de:
Suministrar los recursos necesarios para la correcta aplicacin de las
medidas preventivas y correctivas.
Estudiar y Aprobar las acciones a ejecutar por los distintos niveles
involucrados en la aplicacin del presente Sistema de Gestin, procurando
respondan a la planificacin y a los lineamientos propios de la empresa.
Ser informado peridicamente del estado de avance en la aplicacin del
Sistema de Gestin, con el fin de detectar situaciones susceptibles de ser
corregidas o implementadas segn corresponda.
Estudiar, corregir, dirigir y aprobar las correcciones del presente Sistema de
Gestin.
Realizar reuniones mensuales sobre asuntos referentes a la Prevencin de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que funcionen
adecuadamente los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad establecidos.
3.b) Departamento de Prevencin de Riesgos. Compuesto por profesionales del
rea tendr como responsabilidades, las siguientes:
o Formar parte por derecho propio de los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad, asesorndolos en materias preventivas y legales.
o Asesorar a la empresa en el diseo, fundamento y aplicacin; de planes y
medidas dirigidas a la prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
o Prestar asesora en materias legales respecto a la prevencin de riesgos
ocupacionales.
o Reconocer y evaluar los riesgos de accidentes o enfermedades
profesionales presentes en el trabajo.
o Establecer medidas para el control de riesgos en el ambiente o medios de
trabajo.
o Llevar a cabo acciones tendientes a educar a los trabajadores sobre
materias atinentes a la prevencin de riesgos, como as tambin promover la
capacitacin y adiestramiento de los trabajadores
o Registrar la informacin y realizar evaluacin estadstica de los resultados
obtenidos.
o Asesorar tcnicamente a los comits paritarios, supervisores y lneas de
administracin tcnica
3.c) Comits Paritarios
o Velar por la gestin de acciones de capacitacin tanto para los trabajadores
de cada uno de los puestos de trabajo, como para los mismos integrantes
del Comit Paritario en materias atingentes a la seguridad y la salud
ocupacional.
o Promover el adiestramiento e instruccin de los trabajadores en materias
relativas a la seguridad y la salud en el trabajo.
o Investigar Accidentes conforme a lo establecido en el Artculo 24, Nmero 3
del D.S.54 que Aprueba el Reglamento para la Constitucin y
Funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
o Determinar negligencias inexcusables en la ocurrencia de accidentes del
trabajo.
o Reunirse ordinariamente una vez al mes levantando acta de lo acordado
durante dicha reunin. Lo harn de forma extraordinaria a solicitud de un
trabajador o en caso de ocurrencia de un accidente grave o fatal.
o Realizar visitas peridicas a los lugares de trabajo procurando ejecutar
Observaciones e Inspecciones con la finalidad de efectuar anlisis de las
condiciones y procedimientos de trabajo.
o Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones relativas a lo establecido en
el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad en el trabajo.

3.d) Profesional de Obra
o Informar respecto a las actividades que se estn ejecutando actualmente en
la obra, con la finalidad de conocer el proceso y estudiar la necesidad de
aplicar nuevas medidas preventivas o modificar las ya existentes.
o Tener conocimiento respecto a la formacin, estructura y responsabilidades
de los Comits Paritarios de Orden, Higiene y Seguridad; presentes en la
obra.
o Estar informado respecto a las medidas preventivas dispuestas por el
Departamento de Prevencin de Riesgos de la Obra y los Comits Paritarios
de Orden, Higiene y Seguridad.
o Informar las observaciones que como profesional de su especialidad pudiere
detectar durante sus inspecciones a los distintos puestos de la obra y que
puedan entraar un riesgo a la vida y salud de los trabajadores.
o Cumplir con las disposiciones comprendidas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.
o Hacer uso total y correcto de los Elementos de Proteccin Personal puestos
a su disposicin.
o Supervisar el correcto uso y mantenimiento de los Elementos de Proteccin
Personal suministrados a los trabajadores.
3.e) Jefes de Grupo/Capataces
o Efectuar charlas diarias al personal bajo su mando, respecto a condiciones y
acciones preventivas.
o Corregir en terreno los procedimientos de trabajo en caso de estar fuera de
lo establecido e informar sobre las anomalas detectadas. (INFORMAR A
QUIEN?)
o Cumplir con las disposiciones comprendidas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.
o Hacer uso total y correcto de los Elementos de Proteccin Personal puestos
a su disposicin.
o Supervisar el correcto uso y mantenimiento de los Elementos de Proteccin
Personal suministrados a los trabajadores.

4.f) Trabajadores
o Cumplir con las disposiciones comprendidas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.
o Hacer uso total y correcto de los Elementos de Proteccin Personal puestos
a su disposicin
o Obedecer y responder a las exigencias, observaciones y correcciones
realizadas por sus superiores
o Cumplir los Procedimientos Seguros de Trabajo, tal cual estn establecidos
4.- Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional
Disear poltica de la empresa (falta realizar)
Consiste en garantizar a la totalidad de los trabajadores, las condiciones necesarias para
la proteccin y vigilancia de su salud, que garantice su completo bienestar tanto en lo
fsico, como en lo mental y lo social. Para ello la empresa tiene una serie de compromisos
que le permiten responder a las exigencias del entorno y de esta forma otorgar a sus
trabajadores la certeza que se invierte todo empeo en el cuidado y proteccin de su
salud para una mejor calidad de vida. Dentro de esos compromisos podemos encontrar:
Apego irrestricto a las normativas legales vigentes que regulen materias relativas a
la seguridad y la salud en el trabajo.
Disposicin de todos los recursos que sean necesarios para garantizar el diseo,
la planificacin e implementacin de medidas enfocadas a la proteccin de los
trabajadores.
Poner a disposicin de los trabajadores, la totalidad de la informacin que les
pueda otorgar el mximo de competencias en materias preventivas para los
riesgos a los que se encuentran expuestos.
La mejora constante de todas las actividades y acciones que estn destinadas a
mejorar las condiciones laborales para el correcto mantenimiento y cuidado de la
salud de los trabajadores.
Fiscalizar de manera frecuente los procedimientos de trabajo establecidos y las
condiciones ambientales a los que estn supeditados los trabajadores en sus
respectivos puestos de trabajo con la finalidad de detectar aspectos susceptibles
de ser perfeccionados en aras de la proteccin de la salud y vida del trabajador.
Ubicar al trabajador al centro de las prioridades, asumiendo que como individuo es
una entidad con identidad propia, dotado de dignidad y derechos inherentes al ser
humano por el solo hecho de ser persona, como son el Derecho a la Vida, la
Integridad Fsica y Psquica; y que en base a ellos se disearn y propondrn
medidas que estn destinadas a la proteccin y preservacin de dichos derechos.
5.- Marco Legal
NORMATIVA ALCANCE FECHA DE
PUBLICACIN
Ley 16.744

Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales

Ley 20.123 Regula el Trabajo en Rgimen de Subcontratacin, el
funcionamiento de las empresas de servicios transitorios
y el contrato de trabajo de servicios transitorios.

Ley 20.001

Regula el peso mximo de carga humana
D.S.N 18

Certificacin de Calidad de Elementos de Proteccin
Personal contra Riesgos Ocupacionales

D.S.N 40

Aprueba Reglamento sobre Prevencin de Riegos
Profesionales

D.S N 54 Aprueba Reglamento para la Constitucin y
Funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad

D.S. N 76 Aprueba Reglamento para la Aplicacin del Artculo 66
bis de la Ley N 16.744 sobre la gestin de la seguridad
y salud en el trabajo en obras, faenas y servicios que
indica

D.S.N 78 Aprueba Reglamento de Almacenamiento de Sustancias
Peligrosas

D.S. N101 Aprueba Reglamento para la Aplicaicn de la Ley N
16.744 que establece normas sobre accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales

D.S. N 313 Incluye a escolares en seguro de accidentes de acuerdo
con la Ley N 16.744

D.S. N 594 Aprueba Reglamento sobre condiciones sanitarias y
ambientales bsicas en los lugares de trabajo

Decreto N 110 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social; que
contempla la Cotizacin Adicional Diferenciada
1968
-
INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIN DEL D.S N 594/99 DEL
MINSAL, TTULO IV, PARRAFO 3AGENTES FISICOS RUIDO
-
-
PROTOCOLO PARA LA APLICACIN DEL D.S. N 594/99 DEL
MINSAL, TTULO IV, PRRAFO 3 AGENTES FSICOS
VIBRACIONES.
-
-
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
-

-------------------------------- 2 PARTE -------------------------------------

6.- Responsabilidades de la Empresa Contratista en la Empresa (respecto a Ley
20.123) como deben trabajar respecto a la empresa mandante
7.- Programa de Prevencin de Riesgo aplicado al Sistema de Gestin (TODOS LOS
PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIN A APLICAR Y COMO SE QUIERE QUE S
EHAGA ENTREGA, DONDE, CUANDO, NANEXO, A QUIEN
Matrices de Riesgo IPER (con anexo): establecer que la amndante se lo pedir a
contratista
Estadsticas: establecer que la amndante se lo pedir a contratista
Investigaciones de Incidentes y Accidentes: establecer que la amndante se lo pedir a
contratista segn circular 2345
8.- ANEXOS (Todos los Formatos de Procedimientos)
9.- Carta Gantt (desde el comienzo al fin de la obra)

FORMATO REGLAMENTO INTERNO E CONTRATISTA (SOLO CAMBIAR
NOMBRES)
DIAGRAMAR MARCO LEGAL QUE REGULA EL RGIMEN DE
SUBCONTRATACIN
HACER PAUTA PARA ASESORAR A EMPRESA SOBRE SISTEMA
CONTRATISTA. (CHECK LIST)
PROPONER METODO DE EVALUACIN DE RESULTADOS
ndice, objetivos, sistema de gestin (lo que se va a pedir: estadsticas,
investigaciones, inspecciones, obligacin de informar, observaciones, ast,
pst, IPER CONECTAR formatos CON ANEXOS)(incluir plazos)