Anda di halaman 1dari 3

SUMILLA: SOLICITO QUE LA UGEL SAN

ROMN RECONOZCA POR RESOLUCIN


DIRECTORAL QUE NUESTRO CONTRATO
ES DE NATURALEZA PERMANENTE.
SEOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE
GESTIN EDUCATIVA DE SAN ROMN
SANDRA ASUNCIN GUTIRREZ
LAURA, con DNI N 02417573 con direccin
Jr. Prceres Mz. C1 Lte. 10 Urb. Horacio
Zeballos Gmez de esta ciudad de Juliaca,
actual servidora contratada en el cargo de
Trabajadora de Servicio de la jurisdiccin de
la UGEL San Romn; a usted
respetuosamente digo:
Al amparo de lo preceptuado por el inc. 20 del art. 2
o
de la Constitucin Poltica
del Per concordante con el art. 106 de la ley 2744, que consagran el derecho de
peticin, como administrado, mediante el presente escrito promuevo
procedimiento administrativo, solicitando que mediante acto administrativo
contenido en resolucin administrativa, SE DECLARE Y/O RECONOZCA LA
APLICACIN A MI FAVOR DEL ARTCULO 1

DE LA LEY N 24041 Y SE
DISPONGA MI CONTINUIDAD LABORAL COMO TRABAJADORA DE
SERVICIO DE LA ES SECUNDARIA "HORACIO ZEBALLOS GAMEZ" DE LA
CIUDAD DE JULIACA Y POR TANTO SE ME OTORGUE Y RESPETE TODOS
LOS DERECHOS QUE ME CORRESPONDEN COMO SERVIDORA PUBLICA
DE LA ADMINISTRACIN PUBLICA.
ANTECEDENTES
Previo concurso Pblico, he ingresado a laborar a la Administracin Pblica en ei
sector o Ministerio de Educacin - Direccin Regional de Educacin, como
Trabajadora de la Unidad de Gestin Educativa de Azngaro, el 01 de febrero
del 2011. En la UGEL de Azngaro he laborado hasta el mes de diciembre del
ao 2011, conforme acredito con las resoluciones 00159 - 00460 - 2011 que
acompao al presente.
Posteriormente, mediante RESOLUCIN DIRECTORAL N
0683-2012-DUGEL-SR de 26 de marzo del 2012 hasta el 31 de diciembre del
2012 he pasado a trabajar a la Unidad de Gestin Educativa de San Romn, en
la ES Secundaria Jos Antonio Encinas posteriormente en el mes de enero del
2013 con resolucin N 0021 en la misma Institucin, actualmente a partir 01 de
febrero del 2013 hasta diciembre de! 2013 con la resolucin directoral N
0153-2013 laboro en la ES. Horacio Zeballos Gmez, y actualmente en el mes
de enero del 2014 con la resolucin directoral N 0013 -2014 y con resolucin
Directoral N 0235 - 2014 donde vengo prestando servicios hasta la actualidad.
En total cuento con cerca de tres aos de tiempo de servicios al Sector
Educacin -Direccin Regional de Educacin de Puno.
Especificando en la UGEL San Romn, vengo laborando por 02 ao con 28 das
en forma ininterrumpida.
SEGUNDO- El artculo 1
o
de la ley N24041 en forma textual refiere:
"Los servidores pblicos contratados para labores de naturaleza permanente,
que tengan ms de un ao interrumpido de servicios, no pueden ser cesado ni
destruidos sino por las causas previstas en el capitulo V del decreto legislativo N
276 y con sujecin al procedimiento establecido en el. sin perjuicio de lo
dispuesto en el artculo 15 de la misma ley".
Significa que un servidor pblico contratado, como soy la recurrente, si ha sido
contratado para labores de naturaleza permanente y laborado en forma
interrumpida por ms de un ao, como en rni caso, no puede ser despojada de
su puesto de trabajo, salvo por la comisin de falta grave y previo proceso
administrativo disciplinario.
Por tanto, autoridad debe declarar que a mi persona resulta de aplicacin el
artculo 1
o
de la ley N 24041.
TERCERO- En ese entender en virtud a que los trabajadores administrativos del
sector educacin en el mbito de la direccin regional Educacin de Puno, a
pesar que ya tenemos el derecho a la proteccin establecida por el artculo 1
o
de
la ley N24041; constantemente, venimos siendo separados o despojados de
nuestro trabajo por otras causas que generalmente se trata de adjudicacin de
nuestras plazas y cargos a otras personas, va rotacin, reasignacin, contrato,
etc., lo que nos sume a un estado de zozobra que no puede continuar, pues
tenemos el derecho a permanecer en e! trabajo.
Es ms, ni siquiera se nos permite gozar las vacaciones, no se nos paga por
vacaciones no gozadas como si ocurre con los docentes, tampoco se nos paga
nuestra compensacin por tiempo de servicios.
CUARTO- En ese sentido es menester que se reconozca mi derecho a la
continuidad en el trabajo, especficamente en la Institucin Educativa Publica
Secundaria "Horacio Zevallos Gamez" de Juliaca, por que no puede ser
despedida por otorgarse mi plaza a otra persona, va rotacin, reasignacin u
cualquier otra accin de personal, porque solamente se me pueda cesar del
trabajo previo proceso administrativo disciplinario y por la comisin de falta
administrativa.
Ya tengo derecho adquirido para continuar laborando y no puede ser despojada
de mi trabajo.
POR LO EXPUESTO,
Pido acceder conforme solicito
OTROS.-Acompao
- Fotocopia de mi DNI.
- Copia de mis resoluciones de contrato
- Desempeos laborales
- Copia de mis boletas de pago de mis remuneraciones de! 2011 hasta el
2014.

Juliaca, 02 de Junio del 2014

Minat Terkait