PERKEMBANGAN PROFESIONAL KE ARAH PEMBANGUNAN MODAL INSAN Pendahuluan. Guru merupakan sumber penyampai ilmu pengetahuan dan kemahiran kepada para pelajar. Guru berperanan sebagai agen mengembangkan bakat, minat dan kebolehan pelajar. Guru juga wadah pembinaan daya pemikiran kritis dan kreatif. Kejayaan seseorang guru bergantung kepada kesediaan guru memajukan diri dan profesyennya melalui pelbagai aktiviti dan program pendidikan. Oleh itu, guru harus bersedia melalui pelbagai bentuk perubahan merangkumi aspek istilah, kandungan kurikulum dan penggunaan teknologi tinggi. Guru perlu bersedia mencuba pelbagai kaedah, teknik dan pendekatan pengajaran yang lebih efektif. Salah satu faktor dalam pembangunan pendidikan sesebuah negara ialah perkembangan profesional guru yang sangat diperlukan. Guruguru generasi terdahulu ini lebih menumpukan penguasaan konsep sebagai fokus utama berbnding proses pengajaran tersebut. !usteru itu, perubahan perlu dilakukan supaya kualiti pengajaran dapat ditingkatkan, kepentingan ilmu dapat dititikberatkan. "asil daripada usaha membangunkan professional guru akan dapat membina kemahiran, pengetahuan dan strategistrategi pengajaran dan pembelajaran. #saha ini juga memastikan guru lebih berketrampilan dan mampu berurusan dengan masyarakat sekolah secara lebih berkesan. Perkembangan professional di sekolah disasarkan dapat membaiki kemahiran prestasi kerja guru, membaiki ketrampilan, menambahkan pengalaman, membina pengetahuan professional dan pemahaman guru, meningkatkan peribadi, menghargai sumbangan guru, memberikan kepuasan dari segi ikhtisas, menyediakan guru untuk berubah dan menjelaskan posisi sekolah. Perkembangan Profesional Gr! Perkembangan profesinal guru dilihat dari dua aspek. $spek deskriptif yang merujuk kepada cara bagaimana evolusi seorang guru berperanan sepanjang kariernya dan aspek preskriptif yang menghubungkan faktor latihan dalam mencorak sikap profesionalisme guru. Pembangunan professional adalah satu proses kesedaran dalaman yang menjurus kepada pemikiran yang kritis dan kreatif, satu proses yang berterusan serta mempunyai siri latihan membina yang membolehkan guru menyelesaikan pelbagai masalah dalam pendidikan. %a juga bertujuan meningkatkan pengetahuan guru, membangunkan sikap dan kemahiran guru sebagai ahli akademik bagi mencapai kecemerlangan. Pembangunan profesional ini juga dapat dilihat EDU3083/SEMESTER 7/ PN SITI AISYAH MOHAMAD NASRAH MIHAT / BM3 / PPG2011 sebagai perkembangan dalam aspek penyuburan diri guru dalam pekerjaan mereka, mengukuhkan keyakinan, memupuk kemahiran, mengemaskini pengetahuan berterusan, memahami apa yang mereka ajar dan menambahkan kesedaran guru terhadap sebab mereka berbuat sesuatu. Pembangnan Mo"al Insan! Pembangunan modal insan ialah proses pembangunan sumber manusia yang menyumbang secara aktif terhadap pertumbuhan ekonomi sesebuah &egara. 'anusia sebagai insan dilengkapi akal, potensi diri dan kemahiran untuk memahami, menguasai ilmu, menonjolkan keupayaan dan meneroka kehidupan sendiri serta menjauhkan diri dari ditimpa bahaya. 'odal insan yang berkualiti memastikan &egara relevan dengan kehendak industri dan pasaran serta mampu berhadapan dengan era globalisasi. #iri$%iri gr &rofesional "an %abaran gr masa kini! Guru profesional seharusnya berilmu, mempunyai kemahiran dan berketrampilan dalam proses pengajaran dan pembelajaran, mempunyai sahsiah terpuji, berperibadi mulia dan berkomitmen tinggi. Guru profesional harus mempunyai enam konsep iaitu, berkemampuan terhadap amalan profesionalisme, melaksanakan amalan profesional, bertingkahlaku secara professional, bertanggungjawab meningkatkan profesyen, menerima latihan dan pendidikan pembangunan yang profesional dan manjalankan tanggungjawab sebagai agen reformasi masyarakat. Guru berhadapan dengan banyak cabaran. Sistem pendidikan yang berorientasikan peperiksaan telah mencetuskan saingan akademik dikalangan pentadbir sekolah. #ntuk mendapatkan pengiktirafan umum, pentadbir mengarahkan guru melaksanakan pelbagai program akademik yang memberikan tekanan kepada guru, sekaligus menambah beban tugas guru. 'asalah kekurangan guru, kekurangan prasarana dan kemudahan pengajaran dan pembelajaran menjadikan tugas guru semakin mencabar lebihlebih lagi pada (aman serba canggih seperti sekarang. 'uridmurid daripada pelbagai latar belakang sosioekonomi, tahap pencapaian dan kebolehan yang berbe(a bukan sahaja telah mewujudkan pelbagai kerenah, malahan keperluan dan kehendak setiap murid juga berbe(a. Kepelbagaian ini juga menyebabkan guru berhadapan perbagai masalah tingkah laku dan disiplin dikalangan murid. Keadaan ini bertambah rumit dengan kewujudan kelompok murid yang tidak berminat untuk EDU3083/SEMESTER 7/ PN SITI AISYAH MOHAMAD NASRAH MIHAT / BM3 / PPG2011 mengikuti proses pengajaran dan pembelajaran. Keadaankeadaan ini mencabar kredibiliti guru untuk melaksanakan pengajaran dan pembelajaran berkesan. %bu bapa meletakkan tanggungjawab mendidik anakanak sekaligus membentuk keperibadian dan sahsiah terpuji sepenuhnya kepada guru. Pada masa yang sama guru dijadikan penyebab kepada faktor kegagalan anakanak mereka di dalam akademik dan pembentukan peribadi mulia. Sudah pastinya, masalahmasalah seperti ini tidak mampu menghasilkan generasi yang boleh menjadi harapan &egara. !usteru itu, cabaran guru untuk merealisasikan misi dan visi &egara bertambah rumit. Guru perlu memahami aspirasi masyarakat dan &egara untuk melahirkan generasi insan yang seimbang dari aspek intelek, jasmani, rohani dan emosi, serta memenuhi tuntutan perubahan semasa. yang menjadi tunjang )alsafah Pendidikan &egara. Guru merupaka pemangkin kepada masyarakat berilmu pengetahuan, pengimbang untuk ancaman yang dibawa oleh era kekonomi, dan merupakan pihak yang bertanggungjawab untuk memenuhi jangkaan dari segi pendidikan. Guru juga perlu memotivasikan diri menjadi pendidik selaras dengan harapan ibu bapa, masyarakat dan &egara. )aktorfaktor bebanan kerja, spekulasi negatif masyarakat dan pendapatan yang tidak standing golongan profesional yang lain sewajarnya tidak dijadikan satu alasan untuk tidak mendaulatkan profesyen ini. Sebaliknya, ia perlu dijadikan motivasi diri paling berharga buat guruguru. #a"angan Membangnkan Profesionalisme Gr! Perkembangan profesional guru sepatutnya mampu membawa perubahan kepada organisasi sekolah dan meningkatkan sistem perguruan. *anyak strategi yang boleh dilaksanakan dalam usaha membangunkan profesional guru. Sistem pementoran boleh dilaksanakan sebagai salah satu strategi yang berkesan. Pementoran bermaksud seorang guru yang lebih berpengalaman akan bertindak sebagai +role model,, penasihat dan pembimbing kepada guruguru lain yang kurang berpengalaman. Proses ini melibatkan sesi pengajaran, bimbingan, galakan, kaunseling dan membina persahabatan dengan guru yang lebih berpengalaman. Guru juga wajar mengamalkan konsep belajar seumur hidup, member peluang kepada diri sendiri membaca, menulis dan membuat penyelidikan tindakan. Konsep ini dapat memahirkan guru, seterusnya dapat meningatkan profesinalisme guru tersebut. %lmu pengetahuan sahaja yang boleh menjadikan manusia itu berta-wa kepada $llah, mengagumi $llah dan mampu memikul tanggungjawab mengurus dan mentadbir alam ini. Kepesatan EDU3083/SEMESTER 7/ PN SITI AISYAH MOHAMAD NASRAH MIHAT / BM3 / PPG2011 globalisasi dan multimedia, akses jalur lebar dan internet memungkinkan guruguru bertukar tukar maklumat dan berhubungan secara lebih baik dalam dunia tanpa sempadan. Program perkembangan staf dilaksanakan di sekolahsekolah untuk memberikan sumbangan kepada peningkatan ilmu, ketrampilan dan kepakaran staf, membina semangat berpasukan dan meningkatkan kualiti pengajaran dan pembelajaran di sekolah. Penglibatan dalam aktiviti berpasukan ini akan mencetuskan pemikiran dan memberkan perspektif baru kepada perkembangan profesional staf. Pihak kerajaan juga perlulah meancang program program yang canggih untuk melatih guru secara berterusan. Guruguru berpeluang mendapat pendedahan yang lebih mendalam tentang kemahiran subjek, mengembangkan kemahiran dan memperkayakan diri dengan pelbagai strategi pengajaran dan pembelajaran. $ktiviti + .esson Study + pula bermaksud beberapa orang guru yang berlainan subjek ataupun subjek yang sama duduk berbincang dan mengeluarkan ideaidea untuk mengatasi masalah yang difikirkan menjadi sebab kegagalan murid memahami pelajaran. Guruguru boleh mengintegrasikan teknologi maklumat dan komunikasi semasa sesi perbincangan mereka. *udaya kerja berkumpulan ini meningkatkan percambahan idea dan merangsang perkembangan peribadi guru. $malan reflektif di kalangan guru juga membantu guru menilai keberkesanan pengajaran dan pembelajaran yang telah dilaksanakan. Guru boleh memasukkan nilai tambah pada sesi pengajaran seterusnya. Pihak sekolah juga boleh menjadikan program *imbingan /akan Sekerja sebagai salah satu usaha membantu guruguru lain di sekolah untuk meningkatkan mutu pengajaran. Pihak kementerian juga boleh menetapkan laluan kerjaya untuk guruguru dan mengenalpasti guruguru yang boleh dilantik sebagai guru cemerlang. Kesim&lan! Perkembangan profesional guru sangat penting kerana guru adalah insan yang bertanggungjawab mendidik anak banagsa. %dentiti sesebuah &egara itu, ditentukan oleh kualiti pendidikannya. 'aju, atau mundurnya sesebuah bangsa itu ditentukan oleh pendidikan. Kegagalan di dalam perkembangan profesional guru mendatangkan banyak kelemahan yang akan mempengaruhi pengajaran guru.