Antecedentes histricos del desarrollo de la seguridad

El desarrollo de la seguridad se inici a fines del siglo antepasado, cuando el estudio de

aspectos ambientales y mecnicos a travs de la ingeniera e higiene industrial obtuvo
considerables xitos al disminuir el ambiente inanimado de trabajo.
Dcadas despus lo expertos se percataron que a travs de la capacitacin y la supervisin
involucraran al personal en el esfuerzo preventivo de accidentes. Esto disminuira
notablemente los percances. Despus de ms observaciones los expertos se dieron cuenta
que la supervisin, capacitacin, plticas, folletos, carteles y otros medios usados para
entrenar al personal en el uso correcto de los recursos a fin de evitar accidentes eran
insuficientes para controlar al factor humano de las organizaciones.
Nueve de cada diez accidentes en el trabajo recaan en la inseguridad que presentaban
algunos trabajadores al realizar su trabajo.
Despus de varios estudios biolgicos, psicolgicos y de destrezas y habilidades se lleg a
una conclusin los accidentes en el trabajo no estn determinados nicamente por
caractersticas biolgicas y psicolgicas insuficientes sino por otras variables que situaban
al accidente como una expresin o sntoma de mala adaptacin coincidente con un bajo
rendimiento y una conducta inadecuada.
En resumen, la siniestralidad constituye una sintomatologa ocasionada por la deficiente
integracin del individuo con los variados elementos de su ambiente laboral, familiar y
extra laboral.
Algunas organizaciones no invierten en la capacitacin de sus trabajadores ni en el
desarrollo de programas de prevencin de riesgos argumentando muchsimas barreras,
tales como, falta de infraestructura y asistencia tcnica, falta de recursos econmicos, etc.
Higiene y seguridad en Venezuela
En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un
artculo especial sobre los riesgos profesionales en el cdigo de poltica del estado Tchira.
De aqu parti la creacin de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y
establecimientos pblicos que determino las primeras normas que garantizaban el
bienestar de las personas que laboraban para el ao 1917, entre estas normas se
regulariz y los das feriados.
Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, est realmente no
estableca una verdadera legislacin en lo que respecta a la prevencin de accidentes;
pero para el ao 1936 con la promulgacin de una nueva ley del trabajo si se comenzaron
a establecer verdaderas leyes sobre la prevencin de accidentes.
En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades,
maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.
Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio
del trabajo y el consejo venezolano de prevencin de accidentes que fue fundado con el
ao 1959, cuyo objetivo principal es la estimulacin y promocin de tcnicas que ayuden a
la disminucin de accidentes para crear un medio ambiente de trabajo seguro para sus
empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que estn en contacto con el
medio ambiento de trabajo.
En el ao 1955 se cre una seccin en el ministerio de sanidad u asistencia social, esta
seccin fue llamada seccin de higiene ocupacional, la cual est adscrita a la divisin de
Ingeniera Sanitaria.
Para el ao 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el ao 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.
En el ao 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad
industrial, este reglamento tendra una vigencia de unos 5 aos ya que fue reformada para
el ao 1973.
Objetivos de la Higiene Industrial
Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad
en los trabajadores.
Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo
a la salud.
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o
portadoras de defectos fsicos.
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
Mantener la salud de los trabajadores.
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de
los trabajadores.
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente
laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.
Seguridad
Cotidianamente se puede referir a la seguridad como la ausencia de riesgo o tambin a la
confianza en algo o alguien. Sin embargo, el trmino puede tomar diversos sentidos segn
el rea o campo a la que haga referencia.
La seguridad es un estado de nimo, una sensacin, una cualidad intangible. Se puede
entender como un objetivo y un fin que el hombre anhela constantemente como una
necesidad primaria.

La seguridad industrial
Es una obligacin que la ley impone a patrones y a trabajadores y que tambin se debe
organizar dentro de determinados cnones y hacer funcionar dentro de determinados
procedimientos.

El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociacin, los
preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a
adoptar las medidas adecuada para prevenir accidente en el uso de las mquinas,
instrumentos y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que resulte
la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del productode la
concepcin, cuando se trate de mujeres embarazada. Las leyes contendrn al efecto, las
sanciones procedentes en cada caso.
La higiene industrial.
Se puede definir como aquella ciencia y arte dedicada a la participacin, reconocimiento,
evaluacin y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente
presentados en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la
salud, incomodidad e ineficiencia de importancia entre trabajadores.
La higiene industrial es la especialidad profesional ocupada en preservar la salud de los
trabajadores en su tarea. Es de gran importancia, porque muchos procesos y operaciones
industriales producen o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de
los trabajadores.
Para conocer los riesgos industriales de la salud es necesario que el encargado del
departamento de seguridad tenga conocimiento de los compuestos txicos ms comunes
de uso en la industria, as como de los principios para su control.

Ergonoma
Esta palabra deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes;
por lo que literalmente significa "leyes del trabajo" y podemos decir que es la actividad de
carcter multidisciplinar encargada de la conducta y las actividades, con la finalidad de
adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos, a las caractersticas,
limitaciones y necesidades, buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort.
Accidente laboral
Es cualquier suceso repentino traumtico que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional,
invalidez o en el peor de los casos la muerte.

Accidente comn
Se da a entender como accidente comn cualquier suceso que es provocado por una
accin violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, da lugar a una
lesin corporal. La amplitud de los trminos de polar de esta definicin obliga a tener
presente que los diferentes tipos de accidentes se hallan condicionados por mltiples
fenmenos de carcter imprevisible e incontrolable.
El grupo que genera mayor mortalidad es el de los accidentes producidos con ocasin del
transporte de personas o mercancas por tierra, mar o aire. A pesar de las proporciones
que suelen alcanzar los accidentes areos, sin duda es el transporte por carretera el que
mayor nmero de vctimas provoca.
Enfermedad ocupacional
Es todo estado patolgico permanente o temporal, que surge como consecuencia de la
clase de trabajo que se desempea y/o del medio en que la persona se ve obligada a
trabajar.
Le enfermedad comn
Es todo aquel malestar de la salud fsica o psquica en la que no intervienen factores
relacionados con el trabajo. Se usa este trmino como contrapuesto al de enfermedad
laboral o enfermedad profesional; sin embargo, tambin puede darse enfermedad comn
agravada por el trabajo.