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ESTADO DE SANTA CATARINA

Prefeitura Municipal de Pedras Grandes


LEI N587/ 01 de 11 de Dezembro de 2001
DISPE SOBRE O ESTATUTO E REGIE !UR"DI#O DOS
SER$IDORES P%BLI#OS DO UNI#"PIO DE PEDRAS
GRANDES& E D' OUTRAS PRO$ID(N#IAS)
RO'RIO *APELINI G+ISI& Prefeito Municipal de PEDRAS GRANDES, fao
saber aos habitantes do Municpio que a C!ara Municipal de "ereadores apro#ou e eu
sanciono a se$uinte %ei&
T"TULO I
DAS DISPOSI,ES PRELIINARES
Ar-) 1) ' Re$i!e (urdico das rela)es de trabalho dos ser#idores dos quadros
de pessoal per!anentes dos Poderes E*ecuti#o e %e$islati#o Municipal, be! co!o seus
+undos e Autarquia, institudas e !antidas pelo Municpio, , o E.-/-0-1r2o, criado por
esta %ei, que obedecer- ao disposto neste Estatuto.
Art. /0. 's e!pre$os ocupados pelos ser#idores includos no Re$i!e (urdico
1nico ora institudo fica! transfor!ados e! car$os, na data da #i$2ncia desta %ei, e para
os efeitos deste estatuto&
I 3 ser#idor p3blico , a pessoa le$al!ente in#estida e! car$o p3blico4
II 3 car$o p3blico , o con5unto de atribui)es e responsabilidades co!etidas a u!
ser#idor, criado por %ei, e! n3!ero certo, co! deno!ina6o pr7pria e re!unerado pelos
cofres p3blicos4
III 3 quadro , o con5unto de car$os e! co!iss6o e car$os efeti#os de cada poder,
+undos ou Autarquia instituda e !antida pelo Municpio4
I$ 3 car$o e! co!iss6o , o que, co! fun)es de dire6o, chefia, assessora!ento
e coordena6o, se destina ao pro#i!ento pro#is7rio, fundado no crit,rio de confiana da
autoridade co!petente4
$ 3 car$o efeti#o , o que, co! fun)es per!anentes inerentes ao ser#io p3blico
!unicipal, se destina ao pro#i!ento e! car-ter definiti#o e or$ani8ado e! classes de
carreira4
$I 3 classe , o con5unto de car$os efeti#os da !es!a deno!ina6o, profiss6o ou
ati#idade4

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$II 3 carreira , o con5unto de classes da !es!a nature8a, disposta #ertical!ente
para o efeito de pro!o6o do ser#idor, podendo a %ei estabelecer que as atribui)es !ais
co!ple*as do car$o se5a! atribudas 9s classes de $rau !ais ele#ado.
4 1) A transfor!a6o de que trata este arti$o, nos 7r$6os da ad!inistra6o
direta , nos fundos !unicipais e autarquia, dar:se:- pelo enquadra!ento auto!-tico dos
ser#idores at, ent6o re$idos pela C%; para os car$os inte$rantes dos quadros de pessoal
do poder e*ecuti#o e do poder le$islati#o.
4 2) 's quadros de pessoal dos fundos !unicipais e da autarquia p3blica, cu5os
e!pre$os s6o transfor!ados e! car$os, per!anecer6o estruturados na for!a #i$ente,
at, a ado6o do plano de carreira, passando as respecti#as tabelas de sal-rios a se
constiture! e! tabelas de #enci!entos.
4 5) < #edado ao ser#idor co! rela6o trabalhista re$ida pelo presente Estatuto,
per!anecer no ser#io ati#o e acu!ular aposentadoria, !es!o que tenha se aposentado
pelo =NSS.
T"TULO II
DO INGRESSO
#AP"TULO I
DOS RE6UISITOS DE INGRESSO
Ar-) 5) S6o requisitos para o in$resso no quadro de pessoal a que se refere este
estatuto&
I 3 idade !ni!a de >? @de8oitoA anos4
II 3 a nacionalidade brasileira ou estran$eira de#ida!ente le$ali8ada4
III 3 o $o8o dos direitos polticos4
I$ 3 quita6o co! as obri$a)es !ilitares e eleitorais4
$ 3 o n#el de escolaridade e*i$ido para o e*erccio do car$o4
$I 3 boa sa3de fsica e !ental4
$II 3 apro#a6o e! concurso p3blico quando se tratar de no!ea6o para car$o
efeti#o.

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$III 3 n6o estar aposentado por qualquer re$i!e pre#idenci-rio4
IX - n6o ;er sido ser#idor p3blico do Municpio de Pedras Grandes e aderido a
planos de de!iss6o incenti#ada nu! perodo de at, BC@ quatroA anos 9 data de
inscri6o.
P/r17r/8o 9:2;o) A %ei ou a Resolu6o da C!ara pode! estabelecer outros
requisitos para o in$resso, e! face da nature8a das atribui)es do car$o.
Ar-) <) ' pro#i!ento dos car$os p3blicos far:se:- !ediante ato da autoridade
co!petente de cada poder.
Ar-) 5) A in#estidura e! car$o p3blico ocorrer- co! a posse.
#AP"TULO II
DO #ON#URSO
Ar-) =) A in#estidura e! car$o de pro#i!ento efeti#o, depende de apro#a6o
pr,#ia e! concurso p3blico de pro#as ou de pro#as e ttulos, ressal#adas as no!ea)es
para car$o e! co!iss6o declarado e! lei, de li#re no!ea6o e e*onera6o.
Ar-) 7) ' pra8o de #alidade do concurso p3blico ser- de at, > @u!A ano,
prorro$-#el u!a #e8 por i$ual perodo, por ato do Prefeito Municipal.
P/r17r/8o 9:2;o) ' edital de concurso p3blico de#er- ser publicado e! 7r$6os
da i!prensa oficial, be! co!o por afi*a6o na sede da Prefeitura e na C!ara Municipal.
Ar-) 8) ' concurso p3blico credencia o nele apro#ado, 9 no!ea6o durante o
pra8o de sua #alidade ou e#entual prorro$a6o, obedecida a orde! de classifica6o,
co!putadas as #a$as e*istentes no edital.
Ar-) >) ' edital de concurso p3blico, do qual se dar- a!pla di#ul$a6o, conter-
os se$uintes requisitos !ni!os&
I 3 pra8o para a inscri6o, nunca inferior a D @cincoA dias, contado de sua
publica6o oficial4
II 3 requisitos para a inscri6o e condi)es para o pro#i!ento do car$o4
III 3 tipo e conte3do pro$ra!-tico das pro#as e se for o caso, cate$oria dos ttulos4
I$ 3 for!a de 5ul$a!ento das pro#as e, se for o caso, dos ttulos4
$ 3 crit,rios de apro#a6o e classifica6o4
$I 3 pra8o de #alidade4
$II 3 #alor da ta*a da inscri6o, se for cobrado.

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4 1) ' pra8o para a inscri6o no concurso, se ainda n6o encerrado, pode ser
prorro$ado u!a #e8, !ediante di#ul$a6o nos ter!os da le$isla6o #i$ente.
4 2) As altera)es no edital i!plica! na reabertura do pra8o de inscri6o.
Ar-) 10) ' concurso p3blico ser- or$ani8ado, e*ecutado e 5ul$ado, a crit,rio da
autoridade co!petente&
I 3 por u!a co!iss6o co!posta por tr2s !e!bros inte$rantes do quadro de
pessoal do Municpio, ainda que n6o pertena! ao quadro ou entidade que o pro!o#er4
II 3 por pessoa 5urdica de direito p3blico ou pri#ado contratada para a tarefa.
P/r17r/8o 9:2;o) Na hip7tese do inciso =, , facultada a contrata6o de
profissionais habilitados para a elabora6o, aplica6o e corre6o das pro#as e 5ul$a!ento
dos ttulos.
Ar-) 11) ' concurso ser- ho!olo$ado pela autoridade co!petente do 7r$6o ou
entidade que o pro!o#er e publicado seu resultado.
P/r17r/8o 9:2;o) Eo!olo$ado o concurso, ser- e*pedido o certificado de
habilita6o, que conter-&
I 3 o no!e do apro#ado4
II 3 a deno!ina6o do car$o posto e! concurso,
III 3 a classifica6o do concorrente e a nota de apro#a6o.
Ar-) 12) E! caso de e!pate de classifica6o e! concurso ter- prefer2ncia na
no!ea6o e posse o candidato que preenche os requisitos na se$uinte orde!&
I : !aior te!po no ser#io p3blico no Municpio de Pedras Grandes e! qualquer
re$i!e de contrata6o4
II 3 !aior te!po no ser#io p3blico e! outras esferas do $o#erno4
III 3 !aior idade.
T"TULO III
DO PRO$IENTO& DO E?ER#"#IO E DA PROO,@O
#AP"TULO I
DO PRO$IENTO

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SE,@O I
DISPOSI,ES GERAIS
Ar-) 15) ' pro#i!ento dos car$os p3blicos far:se:- por ato da autoridade
co!petente de cada poder.
Ar-) 1<) S6o for!as de pro#i!ento de car$o p3blico&
I 3 no!ea6o4
II 3 pro!o6o4
III 3 apro#eita!ento4
I$ 3 reinte$ra6o4
$ 3 recondu6o4
$I 3 re#ers6o4
$II : transfer2ncia4
$III : readapta6o4
I? F substitui6o.
P/r17r/8o 9:2;o) A in#estidura de ser#idor e! fun6o de confiana, far:se:-
!ediante desi$na6o pela autoridade co!petente.
SE,@O II
DA NOEA,@O E DA POSSE
Ar-) 15) No!ea6o , o ato pelo qual o car$o efeti#o de classe inicial de carreira ,
atribudo a pessoa apro#ada e! concurso p3blico.
Ar-) 1=) Posse , a aceita6o e*pressa do car$o identificado no ato de no!ea6o,
co! o co!pro!isso de be! ser#ir, for!ali8ada co! a assinatura do ter!o pela
autoridade co!petente e pelo e!possado.
4 1) ' pra8o para a posse , de GB @trintaA dias, prorro$-#el por i$ual perodo, a
requeri!ento do interessado, contado&
I 3 da data da publica6o do ato de no!ea6o4
II 3 do t,r!ino da licena ou afasta!ento, tratando:se de ser#idor !unicipal
su5eito ao re$i!e deste estatuto, licenciado ou le$al!ente afastado.
4 2) Se a posse n6o se der no pra8o le$al, o ato de no!ea6o ser- tornado se!
efeito, e, sendo o caso, no!eado i!ediata!ente o pr7*i!o classificado no concurso.

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Ar-) 17) A posse depende da apresenta6o pelo e!possado de&
I 3 pro#a de aptid6o fsica e !ental para o e*erccio do car$o, constante de
atestado !,dico oficial4
II 3 declara6o de que a posse do car$o n6o i!plica acu!ula6o proibida de
car$o, e!pre$o ou fun6o p3blica4
III 3 outros docu!entos necess-rios ao in$resso no ser#io p3blico !unicipal n6o
e*i$idos por ocasi6o da inscri6o no concurso, se for o caso.
SE,@O III
DA PROO,@O
Ar-) 18) +ica asse$urado aos ser#idores, a conta$e! do te!po de ser#io
prestado ao Municpio, sob qualquer re$i!e 5urdico.
Ar-) 1>) A pro!o6o dos car$os de carreira, 9 letra i!ediata!ente superior na
sua a!plitude de refer2ncia, per!anecendo no !es!o n#el, far:se:- por anti$Hidade.
Ar-) 20) ' ser#idor inde#ida!ente pro!o#ido, n6o ficar- obri$ado a restituir o que
hou#er recebido, sal#o se co!pro#ado dolo ou !- f, de sua parte.
Ar-) 21) ' ser#idor sub!etido a processo ad!inistrati#o disciplinar poder- ser
pro!o#ido, !as a pro!o6o ser- tornada se! efeito, se do processo resultar a aplica6o
de penalidade, n6o sendo o ser#idor, neste caso, obri$ado a restituir o que recebeu.
SE,@O I$
DO APRO$EITAENTO
Ar-) 22) Apro#eita!ento , o retorno ao car$o p3blico do ser#idor colocado e!
disponibilidade, obser#adas as se$uintes nor!as&
I 3 ocorrendo #a$a no quadro de pessoal, o apro#eita!ento ter- preced2ncia
sobre as de!ais for!as de pro#i!ento4
II 3 ha#endo !ais de u! concorrente 9 !es!a #a$a, ter- prefer2ncia o de !aior
te!po de disponibilidade4
III 3 o apro#eita!ento far:se:- a pedido ou de ofcio, respeitada a habilita6o
profissional4
I$ 3 , #edado o apro#eita!ento e! car$o de re!unera6o superior a do car$o
anterior!ente ocupado4

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$ 3 no caso de apro#eita!ento de ofcio, e! car$o de re!unera6o inferior a do
anterior!ente ocupado, o ser#idor ter- direito 9 diferena4
$I 3 o apro#eita!ento depender- de pr,#ia co!pro#a6o de sua capacidade fsica
e !ental, por percia !,dica oficial. Se 5ul$ado apto, o ser#idor assu!ir- o e*erccio do
car$o no pra8o de GB @trintaA dias contados da publica6o do ato de apro#eita!ento.
$III 3 ser- tornado se! efeito o apro#eita!ento e cassada a disponibilidade se o
ser#idor con#ocado n6o entrar e! e*erccio no pra8o le$al, sal#o e! caso de doena
co!pro#ada e! inspe6o !,dica oficial.
4 1) A hip7tese pre#ista no inciso "=== deste arti$o, confi$urar- abandono de
car$o, a ser apurado pelo co!petente processo disciplinar ad!inistrati#o, na for!a desta
%ei.
4 2) Nos casos de e*tin6o de 7r$6o ou entidade, os ser#idores est-#eis que n6o
pudere! ser redistribudos, na for!a deste arti$o, ser6o colocados e! disponibilidade,
at, o seu apro#eita!ento.
SE,@O $
DA REINTEGRA,@O
Ar-) 25) Reinte$ra6o , o rein$resso do ser#idor no quadro a que pertencia, co!
ressarci!ento dos pre5u8os quando in#alidada sua de!iss6o, por decis6o ad!inistrati#a
ou 5udicial.
4 1) A reinte$ra6o dar:se:- no car$o anterior!ente ocupado ou resultante de
sua transfor!a6o.
4 2) A reinte$ra6o i!plica a abertura auto!-tica de #a$a suple!entar na classe
que de#a ser reinte$rado o ser#idor, a qual ser- e*tinta quando ocorrer a pri!eira #a$a na
classe final da carreira.
4 5) ' ser#idor reinte$rado ser- sub!etido a e*a!e !,dico e aposentado
quando incapa8.
SE,@O $I
DA RE#ONDU,@O

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Ar-) 2<) Recondu6o , o retorno do ser#idor est-#el ao car$o anterior!ente
ocupado, quando inabilitado e! est-$io probat7rio relati#o a outro car$o dos quadros do
Municpio.
P/r17r/8o 9:2;o) Na recondu6o obser#ar:se:- o disposto nos par-$rafos /0 e G0
do arti$o anterior.
SE,@O $II
DA RE$ERS@O
Ar-) 25. Re#ers6o , o retorno do ser#idor aposentado 9 ati#idade, se hou#er #a$a
a ser pro#ida&
= : por in#alide8, quando co!pro#ada por inspe6o !,dica oficial a insubsist2ncia
dos !oti#os deter!inados da aposentadoria.
4 1) A re#ers6o far:se:- no !es!o car$o ou no car$o resultante de sua
transfor!a6o.
4 2) N6o poder- re#erter o aposentado que contar !ais de ID @sessenta e cincoA
anos de idade, se ho!e! e IB @sessentaA anos, se !ulher.
SE,@O $III
DA TRANSAER(N#IA
Ar-. 2=) ;ransfer2ncia , a passa$e! do ser#idor est-#el de car$o efeti#o para
outro de i$ual #enci!ento, desde que preenchidos os requisitos da respecti#a
especifica6o obser#ado a e*ist2ncia de #a$a.
41 : A transfer2ncia ocorrer- a pedido do interessado, atendido o interesse do
ser#io, !ediante o preenchi!ento de #a$a, respeitando o pra8o de GB @trintaA dias a
contar da data da solicita6o.
42 : A transfer2ncia depende de interstcio !ni!o de GID @tre8entos e sessenta
e cincoA dias e pro#a de sele6o, ha#endo !ais de u! candidato.
SE,@O I?

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DA READAPTA,@O
Ar-) 27) Readapta6o , a desi$na6o do ser#idor e! outras atribui)es e
responsabilidades, co!pat#eis co! as li!ita)es e! sua capacidade fsica ou !ental,
#erificada e! inspe6o !,dica oficial.
41 : A readapta6o ser- te!por-ria, de confor!idade co! o parecer da 5unta
!,dica.
42 : Se 5ul$ado incapa8 para o ser#io p3blico o readaptado ser- aposentado
nos ter!os da %e$isla6o +ederal pertinente.
45 : A readapta6o n6o i!plicar- e! pro#i!ento de outro car$o e ne! no
au!ento ou di!inui6o de #enci!entos podendo ser readaptado e! qualquer fun6o do
Plano de Car$os e Sal-rios.
SE,@O ?
DA SUBSTITUI,@O
Ar-) 28) ' ser#idor in#estido e! fun6o $ratificada ter6o substitutos indicados na
for!a do plano de car$os e carreiras.
41 : ' substituto assu!ir- auto!atica!ente o e*erccio do car$o ou fun6o
$ratificada nos afasta!entos ou i!pedi!entos re$ula!entais do titular.

42 : ' substituto far- 5us a $ratifica6o pelo e*erccio da fun6o $ratificada na
propor6o dos dias de efeti#ada substitui6o.
45 : A substitui6o depender- de ato da autoridade co!petente.
SE,@O ?I
DO E?ER#"#IO
Ar-) 2>) E*erccio , o efeti#o dese!penho das atribui)es do car$o.
P/r17r/8o 9:2;o : ' incio, a interrup6o e o reinicio do e*erccio ser6o
re$istrados no assenta!ento indi#idual do ser#idor.

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Ar-) 50) < de GB @trintaA dias o pra8o para o ser#idor entrar e! e*erccio, contados
da data da posse ou do ato ad!inistrati#o de pro#i!ento quando dispensada 9quela.
P/r17r/8o 9:2;o 3 Ser- e*onerado o ser#idor que n6o entrar e! e*erccio no
pra8o pre#isto no JcaputK deste arti$o, nos ter!os do L>0 do arti$o // deste estatuto.
Ar-) 51) A pro!o6o n6o interro!pe o e*erccio, que , contado no no#o
posiciona!ento da carreira, a partir da data da publica6o do respecti#o ato.
Ar-) 52) S6o considerados co!o de efeti#o e*erccio os afasta!entos e! #irtude
de&
I 3 aus2ncias ou faltas abonadas nos ter!os deste Estatuto4
II 3 e*erccio de car$o e! co!iss6o ou equi#alente, ou presta6o de
assessora!ento, e! 7r$6os ou entidades do Municpio ou de cu5a ad!inistra6o o
Municpio participe4
III B ced2ncia a 7r$6o ou entidade da estrutura or$ani8acional de outro Municpio,
do Estado ou da Mni6o4
I$ B participa6o, co!o instrutor ou treina!ento e! pro$ra!a de treina!ento
re$ular!ente institudo4
$ B dese!penho de !andato eleti#o !unicipal, estadual ou federal, e*ceto para
pro!o6o por !ereci!ento4
$I B con#oca6o para ser#io !ilitar4
$II B 53ri popular e outros ser#ios obri$at7rios por %ei4
$III 3 !iss6o ou estudo fora do Municpio, quando autori8ado4
I? 3 licena&
/C 9 $estante, 9 adotante e paternidade4
bC para trata!ento da pr7pria sa3de, at, / @doisA anos4
;C para ati#idade poltica4
dC para dese!penho de !andato classista4
eC por !oti#o de acidente de trabalho ou doena profissional.
Ar-) 55) 's ser#idores !unicipais fica! su5eitos a CB @quarentaA horas se!anais
de trabalho, sal#o&
I 3 professor por te!po de /B @#inteA horas se!anais, podendo a!pliar para GB
@trintaA ou CB @quarentaA horas se!anais ou redu8ida para >B @de8A horas se!anais e a
re!unera6o na propor6o, caso se5a de interesse p3blico,
II 3 !,dico e odont7lo$o por te!po inte$ral su5eito a CB @quarentaA horas
se!anais ou redu8ido a GB@trintaA , /B @#inteA e >B@de8A horas se!anais,
III 3 outras cate$orias funcionais poder6o ser redu8idas a car$a hor-ria a crit,rio
da Ad!inistra6o Municipal co! a concordncia do ser#idor, co! re!unera6o
proporcional ao te!po trabalhado.

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4 1) ' e*erccio de car$o e! co!iss6o e*i$ir- de seu ocupante inte$ral
disponibilidade, podendo ser con#ocado se!pre que hou#er interesse da ad!inistra6o.
4 2) A pedido do ser#idor ou se hou#er con#eni2ncia para a ad!inistra6o, a
car$a hor-ria di-ria fi*ada e! lei poder- ser redu8ida, co! redu6o proporcional da
re!unera6o, e*ceto nos casos de acordo coleti#o ou i!planta6o de turno 3nico bai*ado
por ato do chefe do Poder E*ecuti#o.
#AP"TULO III
DA REDISTRIBUI,@O
Ar-) 5<) Redistribui6o , a !o#i!enta6o do ser#idor co! o respecti#o car$o,
para quadro de pessoal de outro 7r$6o ou entidade, obser#ado o interesse da
ad!inistra6o e nos ter!os da lei especfica.
T"TULO I$
DA $A#DN#IA E DA DISPONIBILIDADE
#AP"TULO I
DAS AORAS DE $A#DN#IA
SE,@O I
DISPOSI,ES GERAIS
Ar-) 55) S6o for!as de #acncia de car$o p3blico&
I 3 e*onera6o4
II 3 de!iss6o4
III 3 recondu6o4
I$ 3 aposentadoria4
$ : faleci!ento.
P/r17r/8o 9:2;o) A #acncia de fun6o de confiana decorrer- de dispensa, a
pedido ou de ofcio, aposentadoria ou faleci!ento.
SE,@O II
DA E?ONERA,@O

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I 3 a pedido do ser#idor4
II 3 por iniciati#a da autoridade co!petente, quando&
/C n6o fore! satisfeitas as condi)es do est-$io probat7rio e n6o hou#er
recondu6o4
bC o ser#idor n6o entrar e! e*erccio no pra8o le$al4
;C o ser#idor to!ar posse e! outro car$o, e!pre$o ou fun6o p3blica e n6o for
per!itida a acu!ula6o4
dC tratar:se de ser#idor in#estido e! car$o de co!iss6o ou fun6o de confiana4
eC por !oti#o de falta $ra#e, ap7s a condena6o e! processo disciplinar
ad!inistrati#o, definido nesta %ei.
Ar-) 57) A de!iss6o ser- aplicada co!o penalidade, nos casos definidos neste
estatuto ou lei co!ple!entar.
SE,@O III
DA APOSENTADORIA
Ar-) 58) ' ser#idor ser- aposentado na for!a da le$isla6o aplic-#el pelo Re$i!e
Geral de Pre#id2ncia Social F =NSS.
T"TULO $
DOS DIREITOS E $ANTAGENS
#AP"TULO I
DA EAETI$IDADE
Ar-) 5>) Efeti#idade , o direito do ser#idor ao car$o de carreira no qual foi
in#estido nos ter!os deste Estatuto.
P/r17r/8o 9:2;o) A efeti#idade n6o i!pede que se5a! alteradas, por %ei ou
Resolu6o da C!ara, as atribui)es do car$o, desde que da altera6o n6o resulte&
I 3 redu6o da di$nidade das atribui)es inerentes ao car$o4
II 3 rebai*a!ento hier-rquico4
III 3 di!inui6o de orde! patri!onial4
I$ 3 !udana substancial da nature8a das atribui)es que fora! conferidas
ori$inal!ente ao ser#idor e para as quais te#e que se sub!eter a concurso p3blico

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especfico, que de!onstrasse capacidade profissional ou habilita6o para seu
dese!penho.
#AP"TULO II
DA ESTABILIDADE
Ar-) <0) Estabilidade , o direito de per!an2ncia no ser#io p3blico !unicipal do
ser#idor no!eado para o car$o de carreira, !ediante concurso p3blico, ap7s cu!prido o
est-$io probat7rio.
P/r17r/8o 9:2;o) ' ser#idor est-#el s7 perder- o car$o e! #irtude de sentena
5udicial transitada e! 5ul$ado ou de processo ad!inistrati#o disciplinar no qual lhe se5a
asse$urada a!pla defesa, obser#ados os dita!es constitucionais e a le$isla6o federal
sobre a !at,ria.
Ar-) <1) Est-$io probat7rio , o perodo de B/ @doisA anos de efeti#o e*erccio do
car$o, durante o qual ser6o apurados os se$uintes requisitos necess-rios 9 confir!a6o
do ser#idor no car$o&
I 3 idoneidade !oral4
II 3 assiduidade4
III 3 disciplina4
I$ B efici2nciaE
$ B produti#idade e qualidade4
$I B responsabilidade)
4 1) ' est-$io probat7rio obedecer- o procedi!ento co!pat#el co! a nature8a
do car$o, definido e! re$ula!ento apro#ado pela autoridade co!petente.
4 2) ' 7r$6o respons-#el pelo procedi!ento de est-$io aco!panhar- o
desen#ol#i!ento do esta$i-rio e dentro de >? @de8oitoA !eses da entrada e! e*erccio do
ser#idor, de#er- oferecer relat7rio circunstanciado sobre o seu dese!penho e concluir por
sua confir!a6o ou n6o no car$o.
4 5) Se o relat7rio for desfa#or-#el ao ser#idor, a ele ser- concedido o pra8o de
>B @de8A dias para apresentar defesa escrita.
4 <) Recebida a defesa, o 7r$6o respons-#el pelo procedi!ento do est-$io
sub!eter- a !at,ria, instruda co! parecer final, 9 autoridade co!petente para
decidir, sendo que, se a decis6o to!ada for a de e*onera6o do ser#idor, ser:lhe:-

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enca!inhado o respecti#o ato, caso contr-rio fica auto!atica!ente ratificado o ato de
no!ea6o.
4 5) A apura6o dos requisitos !encionados no JcaputK deste arti$o de#er-
processar:se de !odo que a e*onera6o, se hou#er, possa ser feita antes de findo o
perodo do est-$io probat7rio.
4 =) 's procedi!entos descritos nos par-$rafos /0, G0 e C0 poder6o ser
aplicados a qualquer te!po, enquanto n6o findar o est-$io probat7rio.
#AP"TULO III
DO TEPO DE SER$I,O
Ar-) <2) < contado para todos os efeitos o te!po de ser#io p3blico prestado ao
Municpio, sal#o e*pressa disposi6o le$al e! contr-rio.
Ar-) <5) A apura6o do te!po de ser#io ser- feita e! dias, que ser6o
con#ertidos e! !eses e anos, considerando o ano co!o de GIB @tre8entos e sessenta
diasA e o !2s e! GB @trintaA dias.
Ar-) <<) Al,! das aus2ncias ao ser#io pre#istas no art. NO s6o consideradas
co!o efeti#o e*erccio laboral, os afasta!entos e! #irtude de &
I 3 f,rias4
II 3 e*erccio de car$o e! co!iss6o ou equi#alente e! 7r$6o ou entidade federal,
estadual, !unicipal ou distrital4
III 3 participa6o e! pro$ra!a de treina!ento institudo e autori8ado pelo
respecti#o 7r$6o ou reparti6o !unicipal4
I$ 3 dese!penho de !andato eleti#o federal, estadual, !unicipal, ou distrital,
e*ceto para pro!o6o por !ereci!ento4
$ 3 53ri popular, e outros ser#ios obri$at7rios por %ei4
$I 3 licenas pre#istas nos incisos =" e " do Art. ID.
#AP"TULO I$
DO $EN#IENTO E DA REUNERA,@O
SE,@O I

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DISPOSI,@O GERAIS
Ar-) <5) Re!unera6o , a retribui6o pecuni-ria de#ida !ensal!ente ao ser#idor
pelo efeti#o e*erccio de car$o, correspondente ao #enci!ento acrescido das #anta$ens
financeiras per!anentes ou te!por-rias, pre#istas neste Estatuto.
4 1) A %ei fi*ar- a rela6o de #alores entre a !aior e a !enor re!unera6o dos
ser#idores p3blicos.
4 2) Nenhu! ser#idor, ati#o ou inati#o, poder- receber !ensal!ente,
re!unera6o superior ou i$ual a que for pa$a, e! esp,cie, a i$ual ttulo, ao Prefeito.
4 5) A re#is6o $eral da re!unera6o dos ser#idores p3blicos entrar- e! #i$or
se!pre na !es!a data, qualquer que se5a o quadro a que pertena!.
Ar-) <=) "enci!ento , a retribui6o !ensal pelo efeti#o e*erccio do car$o,
correspondente ao padr6o, n#el ou s!bolo fi*ado e! %ei ou Resolu6o da C!ara.
Ar-) <7) ' ser#idor perder-&
I 3 a re!unera6o dos dias que faltar ao ser#io, sal#o 5ustificati#a aceita pela
chefia i!ediata, at, o li!ite de BG @tr2sA faltas por !2s4
II 3 a parcela da re!unera6o di-ria proporcional aos atrasos, aus2ncias e sadas
antecipadas, i$uais ou superiores a GB @trintaA !inutos, sal#o 5ustificati#a aceita pela
chefia i!ediata4
III : o repouso se!anal para cada dia de falta n6o 5ustificada4
I$ 3 a re!unera6o do car$o efeti#o enquanto ocupar car$o e! co!iss6o4
$ : a re!unera6o do car$o efeti#o enquanto ocupar !andato eleti#o, ressal#ado
o de #ereador, ha#endo co!patibilidade de hor-rio.
Ar-) <8) Sal#o por i!posi6o le$al, ou de orde! 5udicial, nenhu! desconto incidir-
sobre a re!unera6o ou pro#ento.
P/r17r/8o 9:2;o) Mediante autori8a6o do ser#idor, poder- ha#er consi$na6o
e! folha de pa$a!ento a fa#or de terceiros, a crit,rio da ad!inistra6o e co! reposi6o
dos custos, quando si$nificati#a!ente onerosos.
Ar-) <>) As reposi)es e indeni8a)es de#idas ao Municpio por ser#idor p3blico
ser6o descontadas e! parcelas !ensais n6o e*cedentes a GBP @trinta por centoA da
re!unera6o, #enci!ento ou pro#ento lquido.

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Ar-) 50) ' #enci!ento, a re!unera6o e o pro#ento n6o ser6o ob5eto de arresto,
seqHestro ou penhora, e*ceto nos casos de pens6o de ali!entos resultante de
ho!olo$a6o ou decis6o 5udicial.
Ar-) 51) S6o #anta$ens financeiras&
I 3 a $ratifica6o natalina @d,ci!o terceiro sal-rioA4
II 3 a #anta$e! por te!po de ser#io4
III 3 a $ratifica6o pelo e*erccio de fun6o4
I$ 3 o adicional de f,rias4
$ 3 o adicional pelo e*erccio de ati#idades e! condi)es penosas, insalubres ou
peri$osas4
$I 3 o adicional pela presta6o de ser#io e*traordin-rio4
$II 3 o adicional pela presta6o de trabalho noturno4
$III B o adicional de sobre a#iso.
SE,@O II
DA GRATIAI#A,@O NATALINA
Ar-) 52) A $ratifica6o natalina corresponde a >Q>/ @u! do8e a#osA da
re!unera6o a que o ser#idor fi8er 5us no !2s de de8e!bro, por !2s de e*erccio, no
respecti#o ano.
4 1) A fra6o i$ual ou superior a quin8e dias ser- pa$a co!o !2s inte$ral.
4 2) A $ratifica6o natalina ser- estendida aos inati#os e pensionistas, co! base
nos pro#entos que percebere! na data do pa$a!ento daquela.
4 5) A $ratifica6o natalina poder- ser pa$a e! duas parcelas, a pri!eira at, o
dia GB @trintaA de no#e!bro e a se$unda at, o dia /B @#inteA de de8e!bro de cada ano.
4 <) ' pa$a!ento da pri!eira parcela se far- to!ando por base a re!unera6o
do !2s anterior ao do pa$a!ento.
4 5) A se$unda parcela ser- calculada co! base na re!unera6o e! #i$or no
!2s de de8e!bro, abatida a i!portncia da pri!eira parcela, de for!a proporcional.
4 =) A #anta$e! n6o ser- considerada para c-lculo de qualquer outra #anta$e!
financeira.

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4 7) ' ser#idor e*onerado perceber- a #anta$e! proporcional aos !eses de
efeti#o e*erccio, calculada sobre os #enci!entos do !2s da e*onera6o.
SE,@O III
DA $ANTAGE POR TEPO DE SER$I,O
Ar-) 55) A #anta$e! por te!po de ser#io , o pro$resso funcional pecuni-rio que
se adita definiti#a!ente ao padr6o do car$o, e! ra86o e*clusi#a do te!po de ser#io,
passando de u!a a!plitude de refer2ncia para a letra i!ediata!ente superior, dentro do
!es!o n#el, confor!e definido na lei de car$os e sal-rios.
P/r17r/8o 9:2;o) A #anta$e! , de#ida a partir do dia i!ediato 9quele e! que o
ser#idor co!ple!entar o te!po de ser#io e*i$ido, sendo u!a pro!o6o para cada BG
@tr2sA anos de efeti#o ser#io p3blico ao Municpio de Pedras Grandes.
SE,@O I$
DA GRATIAI#A,@O PELO E?ER#"#IO DE AUN,@O
Ar-) 5<) Ao ser#idor p3blico efeti#o ou te!por-rio, in#estido e! car$o de dire6o,
chefia, assessora!ento e coordena6o poder- ser concedida u!a fun6o $ratificada F
+G.
P/r17r/8o 9:2;o) 's #alores e as fun)es $ratificadas s6o estabelecidas e! %ei
pr7pria.
Ar-) 55) A re!unera6o pelo e*erccio do car$o e! co!iss6o, be! co!o a
$ratifica6o de fun6o, n6o ser- incorporada ao #enci!ento ou 9 re!unera6o do
ser#idor, por se tratar de li#re no!ea6o e e*onera6o.
Ar-) 5=) ' e*erccio da fun6o $ratificada ou car$o e! co!iss6o so!ente
asse$urar- os direitos ao ser#idor durante o perodo e! que esti#er e*ercendo o car$o ou
fun6o de confiana.
P/r17r/8o 9:2;o) Afastado do car$o e! co!iss6o ou fun6o $ratificada o
ser#idor perder- a respecti#a re!unera6o no ato de sua e*onera6o.
Ar-) 57) Ao ser#idor p3blico do quadro per!anente, no!eado para e*ercer car$o
e! co!iss6o, ser- facultado optar pela sua re!unera6o, acrescido de fun6o
$ratificada.

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SE,@O $
DO ADI#IONAL DE AFRIAS
Ar-) 58) =ndependente!ente de solicita6o, ser- pa$o ao ser#idor p3blico efeti#o,
te!por-rio e e! co!iss6o, por ocasi6o das f,rias, adicional de u! tero dos #enci!entos
correspondentes, inclusi#e proporcional!ente aos !eses de e*erccio da fun6o, e!
caso de rescis6o.
SE,@O $I
DO ADI#IONAL PELO E?ER#"#IO DE ATI$IDADE
E #ONDI,ES PENOSAS& INSALUBRES OU PERIGOSAS
Ar-) 5>) ' ser#idor que reali8e ati#idades e! condi)es penosas, insalubres ou
peri$osas fa8 5us a u! adicional nos ter!os ditados pelo Dec. %ei n.0 D.CD/, de B>:BD:CG
@C%;A, e altera)es posteriores da Consolida6o das %eis do ;rabalho.
4 1) 's adicionais n6o s6o acu!ul-#eis por tipo de ati#idade, de#endo o ser#idor
optar por u! deles.
4 2) ' direito ao adicional cessa quando dei*ar de reali8ar a ati#idade ou co! a
eli!ina6o das condi)es ou riscos que dera! causa 9 sua concess6o.
SE,@O $II
DO ADI#IONAL PELA PRESTA,@O
DE SER$I,OS E?TRAORDIN'RIOS
Ar-) =0) ' adicional pela presta6o de ser#io e*traordin-rio ser- pa$o por hora
de trabalho ou fra6o que e*ceda o perodo nor!al de e*pediente, acrescido de DBP
@cinqHenta por centoA da hora nor!al de trabalho.
41 ) ' trabalho e*traordin-rio prestado e! do!in$os e feriados, ser6o
re!unerados e! >BBP @ce! por centoA da hora nor!al de trabalho, e*ceto para aqueles
car$os onde o trabalho naqueles dias fa8 parte da escala nor!al de trabalho.
4 2) ' #alor da hora nor!al de trabalho ser- deter!inado co! base no
#enci!ento do ser#idor, to!ando:se co!o refer2ncia as horas !ensais de trabalho.

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4 5) So!ente ser- per!itido ser#io e*traordin-rio para atender 9s situa)es
e*cepcionais e te!por-rias, quando solicitado, respeitado o li!ite !-*i!o de B/ @duasA
horas di-rias, ou IB @sessentaA horas !ensais.
SE,@O $III
DO ADI#IONAL DE TRABAL+O NOTURNO
Ar-) =1) ' adicional de trabalho noturno, assi! entendido o que for prestado no
perodo entre as // @#inte e duasA e as BD @cincoA horas, ser- de /BP @#inte por centoA do
#enci!ento do car$o, proporcional!ente ao perodo trabalhado.
SE,@O I?
DO ADI#IONAL DE SOBRE A$ISO
Ar-) =2) ' adicional de sobre a#iso ser- pa$o ao ser#idor que per!anecer e! sua
pr7pria resid2ncia, fora de seu hor-rio nor!al de trabalho, a$uardando a qualquer
!o!ento o cha!ado para o ser#io.
41) Cada escala de sobre a#iso poder- ser no !-*i!o de IB @sessentaA horas)
42) As horas de sobre a#iso, para todos os efeitos, ser6o re!uneradas 9 ra86o
de >QG @u! teroA da hora nor!al.
45) Caso o ser#idor e! re$i!e de sobre a#iso for cha!ado para o trabalho, as
horas ser6o re!uneradas confor!e o art. IB.
#AP"TULO $
DAS INDENI*A,ES E DOS AU?"LIOS)
Ar-) =5) ' ser#idor que, por deter!ina6o da respecti#a chefia, se deslocar da
sede do trabalho, no interesse do ser#io, far- 5us a&
I 3 transporte $ratuito4
II 3 ressarci!ento a ttulo de indeni8a6o das despesas de ali!enta6o e
pousada, cu5o #alor e crit,rio de concess6o ser6o fi*ados por ato do chefe de cada poder4
III 3 indeni8a6o das despesas co! li$a)es telefRnicas interurbanas e loco!o6o
na cidade de destino, !ediante co!pro#a6o.

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P/r17r/8o 9:2;o B N6o cabe concess6o de ressarci!ento quando o
desloca!ento do ser#idor, no territ7rio do Municpio, constituir e*i$2ncia inerente 9s
atribui)es do car$o.
Ar-) =<) Conceder:se:- indeni8a6o de transporte ao ser#idor que reali8ar
despesas co! a utili8a6o de !eio pr7prio de loco!o6o para e*ecu6o de ser#ios
e*ternos, por fora das atribui)es do car$o, confor!e dispuser e! ato de
re$ula!enta6o bai*ado pelo chefe de cada poder.
#AP"TULO $I
DAS LI#EN,AS
SE,@O I
DISPOSI,@O GERAL
Ar-) =5) S6o !odalidades de licena&
I 3 para trata!ento de sa3de, de doena profissional ou por acidente de trabalho4
II 3 por !oti#o de doena e! pessoa da fa!lia4
III 3 para repouso 9 $estante, 9 adotante e paternidade4
I$ 3 para ser#io !ilitar obri$at7rio4
$ 3 para ati#idade poltica e dese!penho de ati#idade classista4
$I 3 para tratar de assuntos particulares4
$II F para curso de aperfeioa!ento e Especiali8a6o.
4 1) S6o co!petentes para a concess6o de licena a autoridade superior de
cada 7r$6o, ad!itida a dele$a6o de co!pet2ncia.
4 2) As licenas pre#istas no incisos =" a "= n6o se aplica! ao ser#idor cu5o
#nculo co! o Municpio decorra apenas do e*erccio de car$o e! co!iss6o e
contrata6o te!por-ria.
SE,@O II
DA LI#EN,A PARA TRATAENTO DE SA%DE&
DOEN,A PROAISSIONAL OU POR A#IDENTE DE TRABAL+O

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Ar-) ==) Ser- concedida ao ser#idor a pedido ou de ofcio, pelo pra8o indicado no
atestado ou laudo !,dico, licena co! #enci!entos estabelecidos na for!a da
le$isla6o, para trata!ento de sa3de, de doena profissional ou por acidente de trabalho.
4 1) +indo o pra8o da licena, o ser#idor ser- sub!etido 9 no#a inspe6o
!,dica, que concluir- pela #olta ao ser#io, pela prorro$a6o da licena ou pelo
enca!inha!ento 9 aposentadoria.
4 2) No curso da licena, o ser#idor pode requerer e*a!e !,dico, caso se 5ul$ue
e! condi)es de retornar ao e*erccio do car$o.
4 5) Considerado apto e! e*a!e !,dico o ser#idor reassu!ir- o e*erccio do
car$o, sob pena de sere! anotadas co!o faltas in5ustificadas os dias de aus2ncias e
repousos re!unerados.
4 <) Se!pre que necess-rio, a inspe6o !,dica ser- reali8ada na resid2ncia do
ser#idor ou no local e! que se encontre, por deter!ina6o !,dica.
4 5) =ne*istindo !,dico do 7r$6o ou entidade no local onde se encontra o
ser#idor, ser- aceito atestado passado por !,dico particular, que de#er- ser ho!olo$ado
por !,dico do Municpio.
Ar-) =7) Para licena de at, >D @quin8eA dias a inspe6o ser- feita por !,dico
indicado pelo e!pre$ador e, se por pra8o superior, por 5unta !,dica oficial.
Ar-) =8) ' ser#idor que recusar sub!eter:se 9 inspe6o !,dica deter!inada pela
autoridade co!petente, ficar- afastado do car$o, co! perda inte$ral da re!unera6o,
enquanto perdurar a recusa.
P/r17r/8o 9:2;o) Se a recusa perdurar por !ais de GB @trintaA dias, ser-
instaurado processo disciplinar para a apura6o de responsabilidade.
Ar-) =>) Considera:se doena profissional a que decorreu das condi)es de
ser#io ou de fatos nele ocorridos, de#endo o laudo !,dico estabelecer:lhe ri$orosa
caracteri8a6o e ne*o de causalidade.
Ar-) 70) Considera:se acidente de ser#io o dano fsico ou !ental sofrido pelo
ser#idor, que ti#er co!o causa, !ediata ou i!ediata, o e*erccio das atribui)es do car$o.
4 1) Equipara:se ao acidente e! ser#io o dano&

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I 3 Decorrente de a$ress6o sofrida e n6o pro#ocada pelo ser#idor no e*erccio
das atribui)es do car$o4
II 3 Sofrido no percurso da resid2ncia para o local de trabalho e #ice:#ersa.
4 2) A pro#a do acidente ser- feita no pra8o !-*i!o de >B @de8A dias, !ediante
processo pr7prio.
SE,@O III
DA LI#EN,A POR OTI$O DE DOEN,A
E PESSOA DA AA"LIA
Ar-) 71) ' ser#idor poder- obter licena se! re!unera6o por !oti#o de doena
e! cRn5u$e, filhos e pais, cu5os no!es conste! de seus assenta!entos indi#iduais,
desde que pro#e ser indispens-#el a sua assist2ncia pessoal, e esta n6o possa ser
prestada si!ultanea!ente co! o e*erccio do car$o, o que de#er- ser apurado atra#,s
de 5unta !,dica oficial e aco!panha!ento social.
SE,@O I$
DA LI#EN,A G GESTANTE& ADOTANTE E PATERNIDADE
Ar-) 72) Ser- concedida licena 9 ser#idora $estante, por >/B @cento e #inteA dias
consecuti#os, sendo que a re!unera6o ser- nos !oldes da le$isla6o federal #i$ente.
1) A licena poder- ter incio a partir do oita#o !2s de $esta6o, sal#o
antecipa6o por prescri6o !,dica.
4 2) No caso de nati!orto ou aborto n6o cri!inoso, dar:se:- licena para
trata!ento de sa3de !ediante e a crit,rio de 5unta !,dica.
Ar-) 75) Para a!a!entar o pr7prio filho, at, BI @seisA !eses de idade, a ser#idora
lactante ter- direito, durante a 5ornada de trabalho, a u!a hora de descanso, que poder-
ser parcelada e! dois perodos de !eia hora.
Ar-) 7<) < asse$urada ao ser#idor, licena paternidade de D @cincoA dias se!
perda de #enci!entos, a contar do dia do nasci!ento do filho.
SE,@O $

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DA LI#EN,A PARA SER$I,O ILITAR OBRIGATHRIO
Ar-) 75) Ao ser#idor que for con#ocado para o ser#io !ilitar obri$at7rio ser-
concedida licena se! #enci!entos.
4 1) A licena ser- concedida 9 #ista de docu!ento oficial que pre#2 a
incorpora6o.
4 2) ' ser#idor desincorporado reassu!ir- o car$o no pra8o de at, GB @trintaA
dias.
SE,@O $I
DA LI#EN,A PARA ATI$IDADE POL"TI#A OU #LASSISTA
Ar-) 7=) ' ser#idor te! direito 9 licena, se! re!unera6o, durante o perodo
co!preendido entre a desinco!patibili8a6o do car$o, deter!inada por %ei, ou sua
escolha e! con#en6o partid-ria, para concorrer a car$o eleti#o, e o dia do re$istro de
sua candidatura perante a 5ustia eleitoral.
P/r17r/8o 9:2;o) A partir do re$istro da candidatura, at, o d,ci!o dia se$uinte
ao da elei6o, o ser#idor est-#el far- 5us 9 licena co! #enci!entos inte$rais, co!o se
e! efeti#o e*erccio esti#esse.
Ar-) 77) < asse$urada a licena se! re!unera6o ao ser#idor eleito presidente
de entidade de classe ou sindicato representati#o da cate$oria.
SE,@O $II
DA LI#EN,A PARA TRATAR DE INTERESSES PARTI#ULARES
Ar-) 78) Poder- ser concedida licena ao ser#idor est-#el, para tratar de
interesses particulares, pelo pra8o de at, / @doisA anos consecuti#os, se! re!unera6o,
podendo ser reno#ada a crit,rio da Ad!inistra6o Municipal le#ando e! conta o interesse
p3blico.

P/r17r/8o 9:2;o ) A licena poder- ser interro!pida a qualquer te!po, a pedido
do ser#idor ou por deter!ina6o da Ad!inistra6o Municipal.

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SE,@O $II
DA LI#EN,A PARA #URSO DE APERAEI,OAENTO E ESPE#IALI*A,@O
Ar-) 7>) ' ser#idor p3blico !unicipal do quadro poder- ausentar:se do trabalho
ou afastar:se te!poraria!ente do car$o, se! re!unera6o, para freqHentar cursos de
aperfeioa!ento ou especiali8a6o, desde que autori8ado pela Ad!inistra6o Municipal.
Ar-) 80) Ao ser#idor p3blico !unicipal do quadro, freqHentando cursos de
licenciatura, e ou de aperfeioa!ento profissional poder- ser concedido hor-rio especial,
desde que n6o tra$a pre5u8o ao processo ensino aprendi8a$e!.
Ar-) 81) Suando o ser#idor p3blico efeti#o, ti#er que afastar:se para reali8a6o de
cursos, a pedido da ad!inistra6o p3blica, a licena de que trata o arti$o NO, ser- co!
re!unera6o.
Ar-) 82) Ao ser#idor p3blico efeti#o do quadro poder- ser concedida a5uda de
custo para freqHentar cursos de aperfeioa!ento profissional ou especiali8a6o, a crit,rio
da ad!inistra6o p3blica.
#AP"TULO $II
DAS #ON#ESSES
Ar-) 85) Se! qualquer pre5u8o, poder- o ser#idor ausentar:se do ser#io&
I 3 por > @hu!A dia para a doa6o de san$ue4
II 3 at, C @quatroA horas, para se alistar co!o eleitor4
III 3 at, G @tr2sA dias, por !oti#o de&
/C : seu casa!ento4
bC : faleci!ento do cRn5u$e, co!panheiro, pais, !adrasta ou padrasto, filhos,
enteados ou adotados, ir!6os, a#7s e netos.
Ar-) 8<) Poder- ser concedido hor-rio especial ao ser#idor estudante, quando
co!pro#ada a inco!patibilidade entre o hor-rio escolar e o da reparti6o, se! pre5u8o do
e*erccio do car$o.
P/r17r/8o 9:2;o) Ser6o consideradas faltas in5ustificadas, aqueles ocorridas
ap7s o encerra!ento do perodo de estudos de que trata o JcaputK deste arti$o.

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#AP"TULO $III
DOS AAASTAENTOS
SE,@O I
DO AAASTAENTO PARA SER$IR G OUTRO HRG@O& ENTIDADE OU
DESEN$OL$IENTO DE PROGRAA ESPE#IAIS
Ar-) 85) ' ser#idor poder- ser cedido para ter e*erccio e! Tr$6o ou Entidade
dos poderes da Mni6o, dos Estados e dos Municpios, nas se$uintes hip7teses&
I F Para e*erccio de car$os e! co!iss6o ou fun6o de confiana4
II F Para desen#ol#er pro$ra!as especiais do Municpio de Pedras Grandes4
III F E! casos pre#istos e! leis especficas ou con#2nios.
41) Nas hip7teses do inciso = deste arti$o, o afasta!ento ser- se! Rnus para o
Municpio.
42) Na hip7tese do inciso ==, o ser#idor se des#incular- do quadro per!anente
enquanto per!anecer no pro$ra!a.
45) A cess6o far:se:- !ediante ato do Chefe do Poder E*ecuti#o, co! anu2ncia
do ser#idor.
SE,@O II
AAASTAENTO PARA O E?ER#"#IO DE ANDATO ELETI$O
Ar-) 8=. Ao ser#idor in#estido e! !andato eleti#o aplica!:se as se$uintes
disposi)es&
I F ;ratando:se de !andato +ederal, ou Estadual ficar- afastado do car$o4
II F =n#estido no !andato de Prefeito, ser- afastado do car$o, sendo:lhe facultado
optar pela sua re!unera6o4
III F =n#estido no !andato de "ereador4
/C ha#endo co!patibilidade de hor-rio, perceber- as #anta$ens de seu car$o,
se! pre5u8o da re!unera6o do car$o eleti#o4

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bC n6o ha#endo co!patibilidade de hor-rio, ser- afastado do car$o sendo:lhe
facultado optar pela sua re!unera6o.
#APITULO I?
DO DIREITO DE PETI,@O
Ar-) 87) E! defesa de direito ou de interesse le$ti!o, , asse$urado ao ser#idor
requerer, pedir reconsidera6o e recorrer na esfera ad!inistrati#a, obser#adas as
se$uintes nor!as&
I 3 a peti6o diri$ida 9 autoridade co!petente para decidir, ser- enca!inhada por
inter!,dio do superior hier-rquico i!ediato, que, se for o caso, a despachar- no pra8o de
at, D @cincoA dias4
II 3 o pra8o para decis6o, qualquer que se5a a instncia, , de GB @trintaA dias,
ressal#ada a necessidade de dili$2ncia ou parecer especiali8ado, caso e! que o pra8o
ser- de at, OB @no#entaA dias4
III 3 s7 cabe pedido de reconsidera6o 9 autoridade que de#a decidir e! 3lti!a
instncia4
I$ 3 cabe recurso para a autoridade i!ediata!ente superior a que e*pediu o ato
ou decidiu e! pri!eira instncia4
$ 3 nenhu! recurso ou pedido de reconsidera6o pode ser diri$ido 9 !es!a
autoridade por !ais de u!a #e84
$I 3 os requeri!entos, recursos e pedidos de reconsidera6o n6o t2! efeito
suspensi#o4
$II 3 o direito de requerer prescre#e&
aA e! / @doisA anos, quanto aos atos de de!iss6o, cassa6o de aposentadoria e
de disponibilidade, ou que afete! o interesse patri!onial e cr,ditos resultantes da rela6o
de trabalho4
bA e! > @hu!A ano, nos de!ais casos.
$III 3 o pra8o para recorrer ou pedir reconsidera6o , de GB @trintaA dias, contados
da data da publica6o da decis6o ou da data e! que o ser#idor for cientificado
pessoal!ente4
I? 3 o pedido de reconsidera6o e o recurso interro!pe! o pra8o de prescri6o.
4 1) Para o e*erccio do direito de peti6o, , asse$urada #ista do processo ou do
docu!ento, na reparti6o, ao ser#idor ou ao procurador por ele constitudo, be! co!o
c7pia das peas e! que tenha interesse a sua defesa.
4 2) A ad!inistra6o de#e re#er seus atos, a qualquer te!po, quando ei#ados de
ile$alidades ou inconstitucionalidades.

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#AP"TULO ?
DAS AFRIAS
Ar-) 88) ' ser#idor $o8ar-, obri$atoria!ente, GB @trintaA dias consecuti#os de
f,rias por ano, concedidos de acordo co! a escala or$ani8ada pela chefia i!ediata.
4 1) A escala de f,rias poder- ser alterada por autoridade superior, ou#ido o
chefe i!ediato do ser#idor.
4 2) As f,rias ser6o redu8idas a /B @#inteA dias quando o ser#idor contar, no
perodo aquisiti#o, co! !ais de O @no#eA faltas n6o 5ustificadas ao trabalho.
4 5) So!ente depois de >/ @do8eA !eses de e*erccio o ser#idor ter- direito a
f,rias, sal#o e! caso de f,rias coleti#as, que poder6o ser concedidas a todos os
ser#idores, ou a deter!inados departa!entos da entidade podendo, na oportunidade, os
ser#idores co! !enos de >/ @do8eA !eses de trabalho, $o8ar f,rias proporcionais,
iniciando:se, ent6o, no#o perodo aquisiti#o.
4 <) Durante as f,rias, o ser#idor ter- direito, al,! do #enci!ento, a todas as
#anta$ens que percebia no !o!ento e! que passou a usufru:las.
4 5) Ser- per!itida a con#ers6o de >QG @u! teroA das f,rias e! dinheiro,
!ediante requeri!ento do ser#idor, apresentado GB @trintaA dias antes do seu incio, e
co! a concordncia do e!pre$ador, #edada qualquer outra hip7tese de con#ers6o e!
pec3nia. No c-lculo do abono pecuni-rio ser- considerado o #alor do adicional de f,rias
pre#isto no arti$o O> deste Estatuto.
4 =) Perder- o direito a f,rias o ser#idor que, no perodo aquisiti#o, hou#er
$o8ado da licena a que se refere os incisos == e =" a "= do art. ID.
4 7) < proibida a acu!ula6o de f,rias, sal#o por i!periosa necessidade do
ser#io e pelo !-*i!o de B/ @doisA perodos, atestada a necessidade pelo chefe i!ediato
do ser#idor.
Ar-) 8>) ;odo o !e!bro do !a$ist,rio p3blico $o8ar- as f,rias durante o recesso
escolar.

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P/r17r/8o 9:2;o) Durante o recesso escolar, os !e!bros do !a$ist,rio poder6o
ser con#ocados pelo departa!ento co!petente para participar de cursos ou ati#idades
relacionadas ao !a$ist,rio, respeitado o perodo de f,rias de GB @trintaA dias.
Ar-) >0) ' ser#idor que opera direta e per!anente!ente co! raios JUK ou
substncia radioati#a, $o8ar- obri$atoria!ente /B @#inteA dias consecuti#os de f,rias por
se!estre de ati#idade profissional, proibida, e! qualquer hip7tese, a acu!ula6o.
P/r17r/8o 9:2;o. ' ser#idor referido neste arti$o n6o far- 5us ao abono
pecuni-rio de que trata o par-$rafo D0 do art. ??.
Ar-) >1) =ndependente de solicita6o, ser- pa$o ao ser#idor, por ocasi6o das
f,rias, u! adicional de >QG @u! teroA da re!unera6o correspondente ao perodo de
f,rias.
P/r17r/8o 9:2;o) No caso do ser#idor e*ercer fun6o de $ratifica6o ou ocupar
car$o e! co!iss6o, a respecti#a #anta$e! ser- considerada no c-lculo do adicional de
que trata este arti$o.
T"TULO $I
DO REGIE DIS#IPLINAR
#AP"TULO I
DOS DE$ERES
Ar-) >2) S6o de#eres do ser#idor&
I 3 e*ercer co! 8elo e dedica6o as atribui)es do car$o4
II 3 lealdade 9s institui)es a que ser#ir4
III 3 obser#ncia das nor!as le$ais e re$ula!entares4
I$ 3 cu!pri!ento 9s ordens superiores, e*ceto quando !anifesta!ente ile$ais4
$ 3 atender co! preste8a&
/C ao p3blico e! $eral, prestando as infor!a)es requeridas, ressal#adas as
prote$idas por si$ilo4
bC as requisi)es para defesa da fa8enda p3blica.
$I 3 le#ar ao conheci!ento da autoridade superior as irre$ularidades de que ti#er
ci2ncia e! ra86o do car$o4
$II : 8elar pela econo!ia de !aterial e a conser#a6o do patri!Rnio p3blico4
$III 3 $uardar si$ilo sobre assuntos da reparti6o4

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I? 3 !anter conduta co!pat#el co! a !oralidade ad!inistrati#a4
? 3 ser assduo e pontual ao ser#io4
?I 3 tratar co! urbanidade as pessoas.
#AP"TULO II
DAS PROIBI,ES
Ar-) >5) Ao ser#idor p3blico , proibido&
I 3 ausentar:se do ser#io durante o e*pediente, se! pr,#ia autori8a6o do chefe
i!ediato4
II 3 retirar, se! pr,#ia anu2ncia da autoridade co!petente, qualquer docu!ento
ou ob5eto da reparti6o4
III 3 recusar f, a docu!entos p3blicos4
I$ 3 opor resist2ncia in5ustificada ao anda!ento de docu!ento e processo ou
e*ecu6o de ser#io4
$ 3 pro!o#er !anifesta)es de apreo ou desapreo no recinto da reparti6o.
$I 3 referir:se de !odo depreciati#o ou desrespeitoso 9s autoridades p3blicas ou
aos atos do poder p3blico, !ediante !anifesta6o escrita ou oral4
$II 3 #aler:se do car$o para lo$rar pro#eito pessoal ou de outre!, e! detri!ento
da di$nidade da fun6o p3blica4
$III 3 atuar, co!o procurador ou inter!edi-rio, 5unto a reparti)es p3blicas, sal#o
quando se tratar de benefcios pre#idenci-rios ou assistenciais de parentes at, o se$undo
$rau.
I? 3 receber propina, co!iss6o, presente ou #anta$e! de qualquer esp,cie, e!
ra86o de suas atribui)es4
? 3 aceitar co!iss6o, e!pre$o ou pens6o de estado estran$eiro, se! licena da
autoridade co!petente4
?I 3 praticar usura sob qualquer de suas for!as4
?II 3 proceder de for!a desidiosa4
?III 3 e*ercer quaisquer ati#idades que se5a! inco!pat#eis co! o e*erccio do
car$o e co! o hor-rio de trabalho.
P/r17r/8o 9:2;o) < lcito ao ser#idor criticar atos do poder p3blico do ponto de
#ista doutrin-rio ou da or$ani8a6o do ser#io e! trabalho assinado.
#AP"TULO III
DA A#UULA,@O

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Ar-) ><) Ressal#ados os casos pre#istos na Constitui6o +ederal, , proibida a
acu!ula6o re!unerada de car$os, e!pre$os e fun)es na ad!inistra6o direta,
autarquias, e!presas p3blicas, sociedades de econo!ia !ista ou funda)es !antidas
pelo poder p3blico, da Mni6o, Estados, Distrito +ederal e Municpios.
P/r17r/8o 9:2;o) A acu!ula6o de car$os, ainda que per!itida, fica
condicionada 9 co!pro#a6o da co!patibilidade de hor-rios.
#AP"TULO I$
DAS RESPONSABILIDADES
Ar-) >5) ' ser#idor responde ci#il, penal e ad!inistrati#a!ente pelo e*erccio
irre$ular de suas atribui)es.
4 1) A responsabilidade ci#il decorre de ato o!issi#o ou co!issi#o, doloso ou
culposo, que resulte e! pre5u8o ao er-rio ou a terceiros, obser#ado o se$uinte&
I 3 a indeni8a6o de pre5u8o causado ao er-rio poder- ser liquidada na for!a
pre#ista no art. CO deste Estatuto4
II 3 tratando:se de dano causado a terceiros, responder- o ser#idor perante a
fa8enda p3blica, e! a6o re$ressi#a4
III 3 a obri$a6o de repara6o de danos decorrentes de ato ilcito praticado pelo
ser#idor estende:se aos seus sucessores e contra eles ser- e*ecutada, at, o li!ite do
#alor da herana recebida.
4 2) A responsabilidade penal abran$e os cri!es e contra#en)es i!putados ao
ser#idor, nessa qualidade.
4 5) A responsabilidade ad!inistrati#a resulta de ato o!issi#o ou co!issi#o no
dese!penho do car$o ou fun6o.
4 <) As san)es ci#is, penais e ad!inistrati#as poder6o cu!ular:se, sendo
independentes entre si.
4 5) A responsabilidade ci#il ou ad!inistrati#a do ser#idor ser- afastada no caso
de absol#i6o que ne$ue a e*ist2ncia do fato ou a sua autoria.
#AP"TULO $

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DAS PENALIDADES
Ar-) >=) S6o penalidades disciplinares&
I 3 ad#ert2ncia4
II 3 suspens6o4
III 3 de!iss6o4
P/r17r/8o 9:2;o) ' ato ou i!posi6o da penalidade !encionar- se!pre o
funda!ento le$al e a causa da san6o disciplinar.
Ar-) >7) Na aplica6o das penalidades ser6o consideradas a nature8a e a
$ra#idade da infra6o, os danos que dela pro#ire! para o ser#io p3blico, as
circunstncias a$ra#antes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
41) S6o circunstncias a$ra#antes da pena&
I 3 a pre!edita6o4
II 3 a reincid2ncia4
III 3 o conluio4
I$ 3 a continua6o4
$ 3 o co!eti!ento de ilcito&
/C !ediante a dissi!ula6o ou outro recurso que dificulte o processo disciplinar4
bC co! abuso de autoridade4
;C durante o cu!pri!ento de pena4
dC e! p3blico.
4 2) S6o circunstncias atenuantes da pena&
I 3 ha#er sido !ni!a a coopera6o do ser#idor no co!eti!ento da infra6o4
II 3 ter o a$ente&
/C procurado, espontanea!ente e co! efici2ncia, lo$o ap7s o co!eti!ento da
infra6o, e#itar:lhe ou !inorar:lhe os efeitos4
bC co!etida a infra6o sob a coa6o de superior hier-rquico a que n6o podia
resistir, ou sob a influ2ncia de #iolenta e!o6o, pro#ocada por ato in5usto de terceiro4
;C confessando espontanea!ente a autoria da infra6o i$norada ou i!putada a
outre!.
Ar-) >8) A ad#ert2ncia ser- aplicada por escrito, nos casos de #iola6o de
proibi6o constante do art. OG, incisos = a "=, e de inobser#ncia de de#er funcional
pre#isto e! lei, re$ula!ento ou nor!a interna.

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Ar-) >>) A suspens6o ser- aplicada e! caso de reincid2ncia das faltas punidas
co! ad#ert2ncia e de #iola6o das de!ais proibi)es que n6o tipifique! infra6o su5eita a
penalidade de de!iss6o, n6o podendo e*ceder de OB @no#entaA dias.
P/r17r/8o 9:2;o 3 Suando hou#er con#eni2ncia para o ser#io, a penalidade
de suspens6o poder- ser con#ertida e! !ulta, na base de /DP@#inte e cinco por centoA
por dia de #enci!ento ou re!unera6o, ficando o ser#idor obri$ado a per!anecer e!
ser#io.
Ar-) 100) As penalidades de ad#ert2ncia e de suspens6o ter6o seus re$istros
cancelados, ap7s o decurso de G @tr2sA e D @cincoA anos de efeti#o e*erccio,
respecti#a!ente, se o ser#idor n6o hou#er, nesse perodo, praticado infra6o disciplinar.
P/r17r/8o 9:2;o B ' cancela!ento de penalidade n6o surtir- efeitos retroati#os
Ar-) 101) A de!iss6o ser- aplicada nos se$uintes casos&
I 3 cri!e contra a Ad!inistra6o P3blica4
II : abandono de car$o ou e!pre$o4
III 3 inassiduidade habitual4
I$ 3 i!probidade ad!inistrati#a4
$ 3 incontin2ncia p3blica e conduta escandalosa4
$I 3 insubordina6o $ra#e e! ser#io4
$II 3 ofensa fsica, e! ser#io, a ser#idor ou particular, sal#o e! le$ti!a defesa
pr7pria, de outre! ou do patri!Rnio4
$III 3 aplica6o irre$ular de dinheiro p3blico4
I? 3 re#ela6o de se$redo apropriado e! ra86o do car$o4
? 3 les6o aos cofres p3blicos e dilapida6o do patri!Rnio !unicipal4
?I : corrup6o4
?II : acu!ula6o proibida de car$os, e!pre$os ou fun)es p3blicas4
?III 3 trans$ress6o do art. OG incisos =U e U==4
?I$ : insufici2ncia de dese!penho, apurada na for!a co!o disp)e os arti$os >BC
e se$uintes4
?$ 3 e*cesso de despesas co! o quadro de pessoal, na for!a disposta pela
Carta Ma$na e a %ei de Responsabilidade +iscal.
4 1) Confi$ura abandono de car$o a aus2ncia intencional do ser#idor ao ser#io,
por !ais de GB @trintaA dias consecuti#os.
4 2) Confi$ura inassiduidade habitual a falta ao ser#io se! causa 5ustificada, por
/B @#inteA dias, intercalada!ente, durante o perodo de >/ @do8eA !eses.

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4 5) Da acu!ula6o proibida&
I 3 se co!pro#ada boa:f,, acarreta a de!iss6o de u! dos car$os, e!pre$o ou
fun6o, dando:se ao ser#idor o pra8o de >D @quin8eA dias para optar por > @hu!A deles4
II 3 se co!pro#ada !-:f,, acarreta a de!iss6o de a!bos os car$os, e!pre$os ou
fun)es sendo o ser#idor obri$ado a de#ol#er o que hou#er recebido dos cofres p3blicos
!unicipais.
4 <) A pena de de!iss6o i!plica&
I 3 auto!atica!ente, a #acncia do car$o efeti#o, quando decorrente de infra6o
co!etida pelo ser#idor no e*erccio do car$o e! co!iss6o ou fun6o de confiana4
II 3 a i!possibilidade do rein$resso no ser#io p3blico !unicipal que ocorre&
/C nos >D @quin8eA anos se$uintes aos de sua aplica6o, nos casos dos incisos =,
=", "===, U e U= do JcaputK deste arti$o4
bC nos D @cincoA anos se$uintes aos de sua aplica6o, nos de!ais casos referidos
no JcaputK deste arti$o.
Ar-)102) S6o co!petentes para a aplica6o de penalidades&
I 3 quaisquer que se5a! elas, o Prefeito, o Presidente da C!ara ou a autoridade
superior da Entidade Municipal.
II 3 as de repreens6o e suspens6o at, GB @trintaA dias, a autoridade indicada nos
re$i!entos e re$ula!entos de cada poder ou entidades.
Ar-) 105) A a6o disciplinar prescre#er-&
I 3 e! D @cincoA anos, quanto 9s infra)es pun#eis co! de!iss6o4
II 3 e! / @doisA anos, quanto 9 suspens6o4
III 3 e! >?B @cento e oitentaA dias, quanto 9 repreens6o.
4 1) ' pra8o de prescri6o co!ea a correr da data e! que o ilcito foi praticado.
4 2) 's pra8os de prescri6o pre#istos e! lei penal aplica!:se 9s infra)es
disciplinares capituladas ta!b,! co!o cri!e.
4 5) A abertura de sindicncia ou a instaura6o de processo disciplinar
interro!pe a prescri6o.
4 <) =nterro!pido o curso da prescri6o, este reco!ea a correr, pelo pra8o
restante, a partir do dia e! que cessar a interrup6o.

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T"TULO $II
DA APURA,@O DE RESPONSABILIDADE
#AP"TULO I
DISPOSI,ES GERAIS
Ar-) 10<) A autoridade que ti#er ci2ncia de irre$ularidade no ser#io p3blico ,
obri$ada a pro!o#er a sua apura6o i!ediata, co! instaura6o de sindicncia nos
!oldes ditados pelo arti$o >B?.
Ar-) 105) As den3ncias sobre irre$ularidades ser6o ob5eto de apura6o, desde
que contenha! a identifica6o e o endereo do denunciante e se5a! for!uladas por
escrito.
P/r17r/8o 9:2;o) Suando o fato narrado n6o confi$urar e#idente infra6o
disciplinar ou ilcito penal, a den3ncia ser- arqui#ada, por falta de ob5eto.
Ar-) 10=) Da sindicncia instaurada pela autoridade poder- resultar&
I 3 arqui#a!ento do processo4
II 3 abertura de processo ad!inistrati#o disciplinar.
#AP"TULO II
DO AAASTAENTO PRE$ENTI$O
Ar-) 107) Co!o !edida cautelar e a fi! de que o ser#idor n6o #enha a influir na
apura6o da irre$ularidade, a autoridade instauradora da sindicncia, se!pre que 5ul$ar
necess-rio, poder- ordenar o seu afasta!ento do car$o, pelo pra8o de at, IB @sessentaA
dias, se! pre5u8o dos #enci!entos.
P/r17r/8o 9:2;o) ' afasta!ento poder- ser prorro$ado por i$ual pra8o, findo o
qual cessar6o os seus efeitos, ainda que n6o concludo o processo.
#AP"TULO III
DA SINDI#DN#IA
SE,@O I

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DISPOSI,ES GERAIS
Ar-) 108) A sindicncia , o instru!ento destinado a apurar responsabilidade de
ser#idor por infra6o praticada no e*erccio de suas atribui)es, ou que tenha rela6o
!ediata co! as atribui)es do car$o e! que se encontre in#estido
Ar-) 10>) A sindicncia ser- condu8ida por u!a co!iss6o co!posta por G @tr2sA
ser#idores !unicipais desi$nados pela autoridade co!petente, que indicar-, dentre eles,
o seu presidente.
4 1 ) A co!iss6o ter- co!o secret-rio ser#idor desi$nado por seu presidente.
4 2) N6o poder- participar de co!iss6o de sindicncia, parente consan$Hneo ou
afi! do acusado, e! linha reta ou colateral, at, o se$undo $rau.
Ar-) 110) A co!iss6o de sindicncia e*ercer- suas ati#idades co! independ2ncia
e i!parcialidade, asse$urando o si$ilo necess-rio 9 elucida6o do fato ou e*i$ido pelo
interesse da ad!inistra6o.
Ar-) 111) A sindicncia inicia:se co! a publica6o do ato que constituir a
co!iss6o e co!preender- a apura6o su!-ria dos fatos no pra8o de >?B @cento e
oitentaA dias, su5eito a prorro$a6o por i$ual perodo quando necess-ria a reali8a6o de
percia.
Ar-) 112) A sindicncia n6o ad!ite o contradit7rio.
Ar-) 115) A co!iss6o de sindicncia aplicar-, no que couber, os procedi!entos do
processo disciplinar ad!inistrati#o.
Ar-) 11<) Concluda a sindicncia, o presidente da Co!iss6o apresentar- relat7rio
conclusi#o 9 autoridade co!petente, que decidir- sobre o arqui#a!ento ou pela abertura
do processo disciplinar ad!inistrati#o, que funcionar- co!o pea de den3ncia e #ir-
instruda co! rol de teste!unhas de acusa6o, co!, no !-*i!o, ? @oitoA pessoas.
SE,@O II
DO PRO#ESSO DIS#IPLINAR ADINISTRATI$O
Ar-) 115) ' processo disciplinar ad!inistrati#o ser- contradit7rio, asse$urada ao
acusado a!pla defesa, co! a utili8a6o dos !eios e recursos ad!itidos e! direito.

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Ar-) 11=) ' relat7rio da sindicncia inte$rar- o processo disciplinar
ad!inistrati#o, co!o pea infor!ati#a da instru6o do processo.
Ar-) 117) ' pra8o para a conclus6o do processo disciplinar n6o e*ceder- >?B
@cento e oitentaA dias, contados da data da publica6o do ato que constituir a co!iss6o
nos ter!os do arti$o >BO, ad!itida sua prorro$a6o por i$ual pra8o, quando as
circunstncias o e*i$ire!.
4 1) Se!pre que necess-rio, a co!iss6o dedicar- te!po inte$ral a seus
trabalhos, at, a entre$a do relat7rio final.
4 2) As reuni)es da co!iss6o ser6o re$istradas e! atas, de#endo detalhar as
delibera)es adotadas.
Ar-) 118) A co!iss6o processante pro!o#er- a to!ada de depoi!entos,
acarea)es, in#esti$a)es e dili$2ncias cab#eis, ob5eti#ando a coleta de pro#a,
recorrendo, quando necess-rio, a t,cnicos e peritos, de !odo a per!itir a co!pleta
elucida6o dos fatos.
Ar-) 11>) < asse$urado ao ser#idor o direito de aco!panhar o processo,
pessoal!ente ou por inter!,dio de procurador, arrolar e reinquirir teste!unhas, produ8ir
pro#as e contrapro#as e for!ular quesitos, quando se tratar de pro#a pericial.
4 1) ' presidente da co!iss6o poder- dene$ar pedidos considerados
i!pertinentes, !era!ente protelat7rios ou de nenhu! interesse para o esclareci!ento
dos fatos.
4 2) Ser- indeferido o pedido de pro#a pericial, quando a co!pro#a6o do fato
independer de conheci!ento especial de perito.
Ar-) 120) As teste!unhas ser6o inti!adas a depor !ediante !andato e*pedido
pelo presidente da co!iss6o, de#endo a se$unda #ia, co! o ciente do interessado, ser
ane*ada aos autos.
P/r17r/8o 9:2;o) Se a teste!unha for ser#idor p3blico, a e*pedi6o do !andato
ser- i!ediata!ente co!unicada ao chefe da reparti6o onde ser#e, co! a indica6o do
dia e hora !arcados para a inquiri6o.
Ar-) 121) ' depoi!ento ser- prestado oral!ente e redu8ido a ter!o, n6o sendo
lcito a teste!unha tra82:lo por escrito.

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4 1) As teste!unhas ser6o inquiridas separada!ente.
4 2) Na hip7tese de depoi!entos contradit7rios ou que se infir!e!, proceder:se:
- acarea6o entre os depoentes.
Ar-) 122) Ap7s receber o relat7rio produ8ido pela co!iss6o de sindicncia, o
presidente da co!iss6o processante !andar- citar o acusado, inti!ando:o a co!parecer
9 audi2ncia de interro$at7rio, onde lhe ser- per$untado&
I : sua qualifica6o4
II : se conhece e se , #erdadeira a i!puta6o que lhe , feita4
III : se conhece as pro#as contra si apuradas4
I$ : se conhece e te! al$o a opor contra as teste!unhas4
$ : que apresente sua #ers6o oral dos fatos, que ser- redu8ida a ter!o na ata de
audi2ncia4
$I 3 de!ais questiona!entos que se fi8ere! necess-rios.
4 1) No caso de !ais de u! acusado, cada u! deles ser- ou#ido
separada!ente.
4 2) Ao procurador do acusado, , defeso interferir no interro$at7rio de que trata
este arti$o.
4 5) Ap7s o interro$at7rio, o acusado ter- o pra8o de G @tr2sA dias para
apresentar defesa pr,#ia e o rol das teste!unhas que pretende ou#ir e! sua defesa, at,
o !-*i!o de ? @oitoA pessoas.
Ar-) 125. Suando hou#er d3#ida sobre a sanidade !ental do acusado, a
co!iss6o propor- 9 autoridade co!petente que ele se5a sub!etido 9 inspe6o !,dica
oficial, na qual participe pelo !enos u! psiquiatra)
P/r17r/8o 9:2;o) ' incidente de sanidade !ental ser- processado e! autos
apartados e apensos ao processo principal, ap7s a e*pedi6o do laudo pericial.
Ar-) 12<) As teste!unhas arroladas nas peas de acusa6o e defesa ser6o
ou#idas e! audi2ncia para este fi! especial!ente desi$nada, nos ter!os dos arti$os >>?
a >/>.
Ar-) 125) ' acusado ou seu defensor be! co!o os de!ais !e!bros da
Co!iss6o poder6o reinquirir as teste!unhas atra#,s do Presidente da Co!iss6o.

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Ar-) 12=) Achando:se o indiciado e! lu$ar incerto e n6o sabido, ser- citado por
edital, publicado e! 5ornal de circula6o re$ional, para apresentar defesa.
Ar-) 127) Considerar:se:- re#el o indiciado que, re$ular!ente citado, n6o
co!parecer 9 audi2ncia de interro$at7rio de que trata o arti$o >//.
4 1) A re#elia ser- declarada por ter!o nos autos do processo e de#ol#er- o
pra8o para a defesa.
4 2) Para defender o indiciado re#el, o Presidente da Co!iss6o processante
desi$nar- u! defensor dati#o, se poss#el, na pessoa do assessor 5urdico do Sindicato
dos Ser#idores P3blicos Municipais.
4 5) Ap7s a ou#ida das teste!unhas, a defesa ter- o pra8o de D @cincoA dias para
requerer as dili$2ncias que 5ul$ar necess-rias.
4 <) "encida a etapa das dili$2ncias, a defesa ter- o pra8o de D @cincoA dias para
apresentar suas ale$a)es finais.
Ar-) 128) Apreciadas todas as pro#as colhidas e as ale$a)es finais, a Co!iss6o
elaborar- relat7rio !inucioso, onde resu!ir- as peas principais dos autos e !encionar-
as pro#as e! que se baseou para for!ar a sua con#ic6o.
4 1) ' relat7rio ser- se!pre conclusi#o quanto 9 inoc2ncia ou 9 responsabilidade
do ser#idor.
4 2) Reconhecida a responsabilidade do ser#idor, a co!iss6o indicar- o
dispositi#o le$al ou re$ula!entar trans$redido, be! co!o as circunstncias a$ra#antes
ou atenuantes.
4 5) ' processo disciplinar, co! o relat7rio da co!iss6o, ser- sub!etido 9
autoridade que deter!inou a sua instaura6o para 5ul$a!ento.
Ar-) 12>) A Co!iss6o processante aplicar-, subsidiaria!ente, o C7di$o de
Processo Penal para resol#er a situa)es n6o re$uladas pela presente %ei.
SE,@O III
DO !ULGAENTO

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Ar-) 150) No pra8o de IB @sessentaA dias, contados do recebi!ento do processo,
a autoridade 5ul$adora proferir- a sua decis6o.
Ar-) 151) A autoridade 5ul$adora n6o est- obri$ada a acatar as conclus)es do
relat7rio.
Ar-) 152) "erificada a e*ist2ncia de #cio insan-#el, a autoridade 5ul$adora
declarar- a nulidade total ou parcial do processo e ordenar- a constitui6o de outra
co!iss6o, para a instaura6o de no#o processo.
P/r17r/8o 9:2;o) ' 5ul$a!ento fora do pra8o le$al n6o i!plica nulidade do
processo.
Ar-) 155) E*tinta a punibilidade pela prescri6o, a autoridade 5ul$adora
deter!inar- o re$istro do fato nos assenta!entos indi#iduais do ser#idor.
Ar-) 15<) Suando a infra6o esti#er capitulada co!o cri!e, o processo disciplinar
ser- re!etido ao Minist,rio P3blico para instaura6o da a6o penal, ficando translado na
reparti6o.
Ar-) 155) ' ser#idor que responde a processo disciplinar s7 poder- ser
e*onerado, a pedido, do car$o ou fun6o, ou aposentado #oluntaria!ente, ap7s a
conclus6o do processo e o cu!pri!ento da penalidade, se aplicada.
SE,@O I$
DA RE$IS@O DO PRO#ESSO
Ar-) 15=) ' processo disciplinar poder- ser re#isto, a qualquer te!po, a pedido ou
de ofcio, quando se adu8ire! fatos no#os ou circunstncias suscet#eis de 5ustificar a
inoc2ncia do punido ou a inadequa6o da penalidade aplicada.
4 1) E! caso de faleci!ento, aus2ncia ou desapareci!ento do ser#idor, qualquer
pessoa da fa!lia poder- requerer a re#is6o do processo.
4 2) No caso de incapacidade !ental do ser#idor, a re#is6o ser- requerida pelo
respecti#o curador.
Ar-) 157) No processo re#isional, o Rnus da pro#a cabe ao requerente.

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Ar-) 158) A si!ples ale$a6o de in5ustia da penalidade n6o constitui funda!ento
para a re#is6o, que requer ele!entos no#os, ainda n6o apreciados no processo ori$in-rio.
Ar-) 15>) ' requeri!ento de re#is6o do processo ser- diri$ido 9 autoridade
superior da Entidade P3blica.
P/r17r/8o 9:2;o) Recebida a peti6o, o diri$ente do 7r$6o ou entidade
pro#idenciar- a constitui6o de Co!iss6o, na for!a pre#ista no Art. >BO deste Estatuto.
Ar-) 1<0) A re#is6o correr- e! apenso ao processo ori$in-rio.
P/r17r/8o 9:2;o) Na peti6o inicial, o requerente pedir- dia e hora para a
produ6o de pro#as e inquiri)es das teste!unhas que arrolar.
Ar-) 1<1) A co!iss6o re#isora ter- IB @sessentaA dias para a conclus6o dos
trabalhos, prorro$-#el por i$ual pra8o, quando as circunstncias o e*i$ire!.
Ar-) 1<2) Aplica!:se aos trabalhos da co!iss6o re#isora, no que couber, as
nor!as e procedi!entos pr7prios da Co!iss6o de processo disciplinar ad!inistrati#o.
Ar-) 1<5) ' 5ul$a!ento caber- 9 autoridade superior da Entidade P3blica.
4 1) ' pra8o para 5ul$a!ento ser- de at, IB @sessentaA dias, contados do
recebi!ento do processo, no curso do qual a autoridade 5ul$adora poder- deter!inar
dili$2ncias.
4 2) Concludas as dili$2ncias, ser- reno#ado o pra8o para 5ul$a!ento.
Ar-) 1<<) (ul$ada procedente a re#is6o, ser- declarada se! efeito a penalidade
aplicada, restabelecendo:se todos os direitos atin$idos, e*ceto e! rela6o a de!iss6o de
car$o e! co!iss6o, ocupado por ser#idor n6o est-#el ou efeti#o, hip7tese e! que
ocorrer- apenas a con#ers6o da penalidade e! e*onera6o.
P/r17r/8o 9:2;o) Da re#is6o do processo n6o poder- resultar a$ra#a!ento de
penalidade.
T"TULO $III
DO AGISTFRIO P%BLI#O UNI#IPAL

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Ar-) 1<5) ' !a$ist,rio p3blico !unicipal , constitudo por docentes e
especialistas na -rea educacional, li$ados 9 Secretaria Municipal de Educa6o, de acordo
co! a %ei Municipal do Suadro de Pessoal da Ad!inistra6o do Municpio de Pedras
Grandes, que ser6o ta!b,! re$idos por este Estatuto do Ser#idor P3blico Municipal.
T"TULO I?
DAS DISPOSI,ES GERAIS DO ESTATUTO
Ar-) 1<=) ;odo ser#idor p3blico do Municpio de Pedras Grandes, independente
da for!a de contrata6o, ser- se$urado no Re$i!e Geral de Pre#id2ncia Social e
contribuinte ao =NSS.
P/r17r/8o 9:2;o) B Aos ser#idores contribuintes de que trata o caput deste arti$o
ser6o aplicadas a le$isla6o re$ida pelo =nstituto Nacional de Se$uridade Social F =NSS.
Ar-) 1<7) F 's ser#idores p3blicos !unicipais, n6o ter6o direito a #alores relati#os
a fundo de $arantia por te!po de ser#io.
Ar-) 1<8) Supri!ido
Ar-) 1<>) 's pra8os fi*ados neste Estatuto ser6o contnuos, e*cluindo:se na sua
conta$e! o dia de incio e incluindo:se o do #enci!ento.
P/r17r/8o 9:2;o) 's pra8os s7 se inicia! ou #ence! e! dia de e*pediente
nor!al da reparti6o e! que corra o processo ou de#a ser praticado o ato.
Ar-) 150) Aos ser#idores n6o inte$rantes do Suadro de Pessoal de pro#i!ento
efeti#o e os de car$o e! co!iss6o, de li#re no!ea6o e e*onera6o s6o asse$urados
todos os direitos e #anta$ens deste estatuto, e*ceto&
I 3 efeti#idade4
II 3 estabilidade4
III 3 pro!o6o4
I$ 3 licena&
/C por !oti#o de afasta!ento do cRn5u$e4
bC para ati#idade poltica ou classista4
;C para tratar de interesse particular.

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Ar-) 151) S6o isentos de ta*as, e!olu!entos ou custas de requeri!entos,
certid)es e outros pap,is que, na esfera ad!inistrati#a, interessare! ao ser#idor
!unicipal ati#o ou inati#o.
Ar-) 152) No dia /? de outubro ser- co!e!orado o dia do ser#idor p3blico.
Ar-) 155) Ser- aceito atestado !,dico e*pedido por !,dico da sa3de p3blica do
Municpio.
4 1) ' atestado !,dico apresentado por ser#idor, e*pedido por !,dico particular
ou de con#2nios, ter- sua #alidade condicionada 9 ratifica6o posterior por !,dico do
Municpio.
4 2) Suando o atestado !,dico for de perodo superior a >D @quin8eA dias, ter-
#alidade so!ente ap7s a aprecia6o de 5unta !,dica desi$nada pelo e!pre$ador ou do
=NSS.
T"TULO ?
DAS DISPOSI,ES AINAIS
Ar-) 15<. Esta %ei ser- re$ula!entada, no que couber, por ato pr7prio do Chefe
do Poder E*ecuti#o Municipal.
Ar-) 155) As despesas decorrentes da presente %ei correr6o por conta das
dota)es ora!ent-rias pr7prias.
Ar-) 15=. A presente %ei entra e! #i$or na data de sua publica6o, produ8indo
seus efeitos a partir de >0 de 5aneiro de /BB/.

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Ar-) 157) Re#o$a:se a %ei nV /??QOB e de!ais disposi)es e! contr-rio.
Pedras Grandes,>> de De8e!bro de /BB>, >/C de =!i$ra6o =taliana e CB de
E!ancipa6o Poltica.
RO'RIO *APELINI G+ISI
Prefeito Municipal
Publicada e Re$istrada nesta Secretaria de Ad!inistra6o
na data supra.
WEN=R A%XER;' SCREM=N
Ass. Plane5a!ento


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