Salarios mnimos en Guatemala desde el 01-01-2014 al 31-12-2014

Informacin actualizada en esta pgina en: 22-04-2014

Los salarios mnimos en la tabla son en GTQ (GT Quetzal)
Daily Wage for Agriculture and non africulture sector
Industria Salario mnimo diario Bonificacin mensual
Agricola 75,00 250,00
No agrcolas 75,00 250,00
Daily National Minimum Wage for Export Activity
Industria Salario mnimo diario Bonificacin mensual
Exportadora y de maquila 68,90 250,00
Anotacin
1. El horario de trabajo no debe exceder las 8 horas diarias o 44 semanales, equivalente a
48 horas semanales para el propsito del pago de salarios.
2. Esta pgina es mantenida por Tusalario.org/Guatemala y WageIndicator.org
3. Puede el salario base ser menor que el salario mnimo?
A partir del 21 de julio de 2008 la ley estableci que el sueldo base de un
trabajador no podr ser inferior al ingreso mnimo. Se exceptan de esta
norma aquellos trabajadores exentos de cumplimiento de jornada.
4. Qu es el sueldo base?
Es el pago en dinero, obligatorio y fijo, pagado por perodos iguales, que
recibe un trabajador por la prestacin de sus servicios en una jornada
ordinaria de trabajo, determinado en su contrato.
5. Qu es el salario mnimo?
Es la remuneracin mnima que fija la ley por el pago de servicios a un
trabajador.
6. Qu se entiende por derecho a la semana corrida?
Que el trabajador que es remunerado por da tiene derecho a que se le
pague adems, por los das domingos y das festivos.
7. Cul es el monto del salario mnimo?
A contar del 1 de julio de 2014, el sueldo mnimo qued en $225.000 para
los trabajadores que tengan entre 18 aos y 65 aos de edad. A partir del 1
de julio de 2015, el monto ser de $241.000 y, a contar del 1 de enero de
2016, tendr un valor de $250.000.

Para los mayores de 65 aos de edad y para los trabajadores menores de 18
aos, el ingreso mnimo a contar del 1 de julio de 2014, queda en $167.968.
Ascender a $179.912, a contar del 1 de julio de 2015, y a $186.631, a
contar del 1 de enero de 2016.
8. Qu cambios establece la ley respecto al pago de la semana
corrida?
Los trabajadores que reciben un sueldo mensual y remuneraciones
variables, como son los vendedores del comercio y otros que operan bajo el
sistema de comisiones diarias por ventas, tendrn derecho al pago de
remuneracin por los das domingo y festivos.
9. Cmo se calcula el pago de la semana corrida en el caso de los
trabajadores con renta variable?
El pago se calcular slo en relacin a la parte variable de las
remuneraciones del trabajador. Se divide la suma total de las
remuneraciones variables diarias percibidas por el nmero de das en que
legalmente el trabajador debi laborar en la respectiva semana.

Igual derecho tendr el trabajador remunerado por sueldo mensual y
remuneraciones variables, tales como comisiones o trato, pero en este caso,
el promedio se calcular solo en relacin a la parte variable de sus
remuneraciones.

Por otra parte, no se considerarn para el clculo de la semana corrida, las
remuneraciones que tengan carcter accesorio o extraordinario, tales como
gratificaciones, aguinaldos, bonificaciones u otras.
10. Qu trabajadores no tienen derecho a la semana corrida?
No tienen derecho a recibir remuneracin por los das domingo y festivos,
los trabajadores remunerados exclusivamente por da o sobre la base de
tratos o incentivos diarios, contratados para prestar servicios en una jornada
ordinaria de trabajo distribuida en menos de cinco das a la semana.
11. Cual es la base de clculo de la remuneracin para el feriado legal
para los trabajadores con semana corrida?
Con la dictacin de la Ley N 20.613, publicada el 8 de agosto de 2012, se
estableci que para los trabajadores que laboran por da, por sueldo
mensual o remuneraciones variables ( derecho a la semana corrida) se debe
incluir la semana corrida en la base del clculo de la remuneracin ntegra
durante los feriados.