Ley General Seguridad Social

Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
BOE nm. 154, de 29 de junio de 1994
Referencia: BOE-A-1994-14960
TEXTO CONSOLIDADO
ltima modificacin: 30 de diciembre de 2013
Tngase en cuenta que las referencias a la "invalidez permanente" se entendern efectuadas a
la "incapacidad permanente", y la expresin "profesin habitual" aplicada a la incapacidad
permanente se entender como "profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en
que aquella estaba encuadrada", segn establece el art. 8.5 de la Ley 24/1997, de 15 de julio.
Ref. BOE-A-1997-15810.
La Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la que se establecen en la Seguridad Social
prestaciones no contributivas, en su disposicin final primera, autoriza al Gobierno para
elaborar, en el plazo de dos aos a partir de su entrada en vigor, un texto refundido en el que
se integren, debidamente regularizados, aclarados y armonizados, los textos legales
especficos de Seguridad Social enumerados en su apartado primero, y las disposiciones en
materia de Seguridad Social contenidas en normas con rango de Ley de otras ramas del
ordenamiento jurdico, y expresamente las listadas en su apartado segundo en el que,
asimismo, se hace referencia a las disposiciones con vigencia permanente contenidas en las
Leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado.
Con posterioridad, la Ley 22/1992, de 30 de julio, de medidas urgentes sobre fomento
del empleo y proteccin por desempleo, a travs de su disposicin final segunda, otorga una
doble autorizacin al Gobierno: por una parte, para regularizar, sistematizar y armonizar las
disposiciones que en materia de proteccin por desempleo se contienen en ella, con las de
los textos legales que expresamente se mencionan; y, por otra parte, para que el producto
as obtenido se integre en el texto refundido previsto en la citada Ley 26/1990, de 20 de
diciembre, prorrogando, a tal efecto, el plazo que sta haba otorgado para la aludida labor
refundidora.
Finalmente, en la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de reforma del
rgimen jurdico de la funcin pblica y de la proteccin por desempleo, se autoriza al
Gobierno, en su disposicin adicional decimocuarta, para que la aludida refundicin se
extienda tambin a las disposiciones que sobre la materia de Seguridad Social y proteccin
por desempleo se contienen en la misma, procedindose a ampliar nuevamente el plazo
disponible para tal refundicin.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, previo dictamen del
Consejo Econmico y Social e informe del Consejo General del Poder Judicial, de acuerdo
LEGISLACIN CONSOLIDADA
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con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del
da 17 de junio de 1994,
D I S P O N G O :
Artculo nico.
Se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que se inserta a
continuacin.
Disposicin final nica.
El presente texto refundido entrar en vigor el 1 de septiembre de 1994.
Dado en Madrid, a 20 de junio de 1994.
JUAN CARLOS R.
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social,
JOSE ANTONIO GRIN MARTNEZ
ANEXO
TTULO I
Normas generales del sistema de la Seguridad Social
CAPTULO I
Normas preliminares
Artculo 1. Derecho de los espaoles a la Seguridad Social.
El derecho de los espaoles a la Seguridad Social, establecido en el artculo 41 de la
Constitucin, se ajustar a lo dispuesto en la presente Ley.
Artculo 2. Principios y fines de la Seguridad Social.
1. El sistema de la Seguridad Social, configurado por la accin protectora en sus
modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de universalidad,
unidad, solidaridad e igualdad.
2. El Estado, por medio de la Seguridad Social, garantiza a las personas comprendidas
en el campo de aplicacin de sta, por cumplir los requisitos exigidos en las modalidades
contributiva o no contributiva, as como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo,
la proteccin adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en
esta ley.
Artculo 3. Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social.
Ser nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador renuncie a los
derechos que le confiere la presente Ley.
Artculo 4. Delimitacin de funciones.
1. Corresponde al Estado la ordenacin, jurisdiccin e inspeccin de la Seguridad Social.
2. Los trabajadores y empresarios colaborarn en la gestin de la Seguridad Social en
los trminos previstos en la presente Ley, sin perjuicio de otras formas de participacin de
los interesados establecidas por las Leyes, de acuerdo con el artculo 129.1 de la
Constitucin.
3. En ningn caso, la ordenacin de la Seguridad Social podr servir de fundamento a
operaciones de lucro mercantil.
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
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Artculo 5. Competencias del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de otros
Departamentos ministeriales.
1. Las funciones no jurisdiccionales del Estado en materia de Seguridad Social que no
sean propias del Gobierno se ejercern por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sin
perjuicio de las que puedan corresponder, en el mbito especfico de sus respectivas reas,
a otros Departamentos ministeriales.
2. Dentro de las competencias del Estado, corresponden al Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, en relacin con las materias reguladas en la presente Ley, las siguientes
facultades:
a) Proponer al Gobierno los Reglamentos generales para su aplicacin.
b) El ejercicio de la potestad reglamentaria no comprendida en el apartado anterior.
c) El desarrollo de las funciones econmico-financieras de la Seguridad Social, a
excepcin de las encomendadas en la Ley General Presupuestaria y disposiciones
concordantes al Ministerio de Hacienda o, en su caso, a otros rganos a los que dicha ley
otorgue competencias especficas en la materia, y de direccin y tutela de las entidades
gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, as como de las entidades que
colaboren en la gestin de la misma, pudiendo suspender o modificar los poderes y
facultades de los mismos en los casos y con las formalidades y requisitos que se determinen
reglamentariamente.
d) La inspeccin de la Seguridad Social a travs de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad
Social.
e) Establecer los supuestos y condiciones en que los sujetos responsables en el mbito
de la Seguridad Social, de acuerdo con lo previsto en el artculo 27.6 de la Ley 11/2007, de
22 de junio, de Acceso Electrnico de los Ciudadanos a los Servicios Pblicos, quedarn
obligados a recibir las notificaciones por medios informticos o telemticos.
3. Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se organizarn en forma adecuada los
Servicios e Instituciones que hayan de llevar a cabo los oportunos estudios jurdicos,
sociolgicos, econmicos y estadsticos de la Seguridad Social, as como los de
simplificacin y racionalizacin de las operaciones y trmites administrativos que exijan su
desarrollo y aplicacin.
4. El ejercicio de las competencias atribuidas al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
en relacin con la Seguridad Social corresponder a los rganos y servicios determinados en
esta Ley, en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo o en las orgnicas del Ministerio.
Artculo 6. Coordinacin de funciones afines.
Corresponde al Gobierno dictar las disposiciones necesarias para coordinar la accin de
los Organismos, Servicios y Entidades gestoras del sistema de la Seguridad Social con la de
los que cumplen funciones afines de Previsin Social, Sanidad, Educacin y Asistencia
Social.
CAPTULO II
Campo de aplicacin y estructura del sistema de la Seguridad Social
Artculo 7. Extensin del campo de aplicacin.
1. Estarn comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, a efectos de las
prestaciones de modalidad contributiva, cualquiera que sea su sexo, estado civil y profesin,
los espaoles que residan en Espaa y los extranjeros que residan o se encuentren
legalmente en Espaa, siempre que, en ambos supuestos, ejerzan su actividad en territorio
nacional y estn incluidos en alguno de los apartados siguientes:
a) Trabajadores por cuenta ajena que presten sus servicios en las condiciones
establecidas por el artculo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores en las distintas ramas de la
actividad econmica o asimilados a ellos, bien sean eventuales, de temporada o fijos, aun de
trabajo discontinuo, e incluidos los trabajadores a distancia, y con independencia, en todos
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los casos, del grupo profesional del trabajador, de la forma y cuanta de la remuneracin que
perciba y de la naturaleza comn o especial de su relacin laboral.
b) Trabajadores por cuenta propia o autnomos, sean o no titulares de empresas
individuales o familiares, mayores de dieciocho aos, que renan los requisitos que de modo
expreso se determinen reglamentariamente.
c) Socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado.
d) Estudiantes.
e) Funcionarios pblicos, civiles y militares
2. A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior no tendrn la consideracin de
trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario: el cnyuge, los descendientes,
ascendientes y dems parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el
segundo grado inclusive y, en su caso, por adopcin, ocupados en su centro o centros de
trabajo, cuando convivan en su hogar y estn a su cargo.
3. Asimismo, estarn comprendidos en el campo de aplicacin del sistema de la
Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad no contributiva, todos los
espaoles residentes en territorio nacional.
4. El Gobierno, en el marco de los sistemas de proteccin social pblica, podr
establecer medidas de proteccin social en favor de los espaoles no residentes en Espaa,
de acuerdo con las caractersticas de los pases de residencia.
5. Los hispanoamericanos, portugueses, brasileos, andorranos y filipinos que residan
en territorio espaol se equiparan a los espaoles a efectos de lo dispuesto en el nmero 3
de este artculo. Con respecto a los nacionales de otros pases se estar a lo que se
disponga en los Tratados, Convenios, Acuerdos o instrumentos ratificados, suscritos o
aprobados al efecto, o cuanto les fuera aplicable en virtud de reciprocidad tcita o
expresamente reconocida.
6. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores del presente artculo, el
Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y odos los Sindicatos
ms representativos o el Colegio Oficial competente, podr, a instancia de los interesados,
excluir del campo de aplicacin del Rgimen de la Seguridad Social correspondiente, a las
personas cuyo trabajo por cuenta ajena, en atencin a su jornada o a su retribucin, pueda
considerarse marginal y no constitutivo de medio fundamental de vida.
Artculo 8. Prohibicin de inclusin mltiple obligatoria.
1. Las personas comprendidas en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad
Social no podrn estar incluidas por el mismo trabajo, con carcter obligatorio, en otros
regmenes de previsin distintos de los que integran dicho sistema.
2. Los sistemas de previsin obligatoria distintos de los regulados en esta Ley, que
pudieran tener constituidos determinados grupos profesionales, se integrarn en el Rgimen
General o en los Regmenes Especiales, segn proceda, siempre que resulte obligatoria la
inclusin de los grupos mencionados en el campo de aplicacin de dichos Regmenes.
Artculo 9. Estructura del sistema de la Seguridad Social.
1. El sistema de la Seguridad Social viene integrado por los siguientes Regmenes:
a) El Rgimen General, que se regula en el Ttulo II de la presente Ley.
b) Los Regmenes Especiales a que se refiere el artculo siguiente.
2. A medida que los Regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social se
regulen de conformidad con lo previsto en los apartados 3 y 4 del artculo 10, se dictarn las
normas reglamentarias relativas al tiempo, alcance y condiciones para la conservacin de los
derechos en curso de adquisicin de las personas que pasen de unos a otros Regmenes,
mediante la totalizacin de los perodos de permanencia en cada uno de dichos Regmenes,
siempre que no se superpongan. Dichas normas se ajustarn a lo dispuesto en el presente
apartado, cualquiera que sea el Rgimen a que hayan de afectar, y tendrn en cuenta la
extensin y contenido alcanzado por la accin protectora de cada uno de ellos.
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Artculo 10. Regmenes Especiales.
1. Se establecern regmenes especiales en aquellas actividades profesionales en las
que, por su naturaleza, sus peculiares condiciones de tiempo y lugar o por la ndole de sus
procesos productivos, se hiciera preciso tal establecimiento para la adecuada aplicacin de
los beneficios de la Seguridad Social.
2. Se considerarn regmenes especiales los que encuadren a los grupos siguientes:
a) Trabajadores por cuenta propia o autnomos.
b) Trabajadores del mar.
c) Funcionarios pblicos, civiles y militares.
d) Estudiantes.
e) Los dems grupos que determine el Ministerio de Trabajo e Inmigracin, por
considerar necesario el establecimiento para ellos de un rgimen especial, de acuerdo con lo
previsto en el apartado 1 de este artculo.
3. Los regmenes especiales correspondientes a los grupos b) y c) del apartado anterior
se regirn por las leyes especficas que se dicten al efecto, debiendo tenderse en su
regulacin a la homogeneidad con el Rgimen General, en los trminos que se sealan en el
apartado siguiente.
4. En las normas reglamentarias de los regmenes especiales no comprendidos en el
apartado anterior, se determinar para cada uno de ellos su campo de aplicacin y se
regularn las distintas materias relativas a los mismos, atenindose a las disposiciones del
presente Ttulo y tendiendo a la mxima homogeneidad con el Rgimen General, que
permitan las disponibilidades financieras del sistema y las caractersticas de los distintos
grupos afectados por dichos regmenes.
5. De conformidad con la tendencia a la unidad que debe presidir la ordenacin del
sistema de la Seguridad Social, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo e
Inmigracin, podr disponer la integracin en el Rgimen General de cualquiera de los
regmenes especiales correspondientes a los grupos que se relacionan en el apartado 2 del
presente artculo, a excepcin de los que han de regirse por leyes especficas, siempre que
ello sea posible teniendo en cuenta las peculiares caractersticas de los grupos afectados y
el grado de homogeneidad con el Rgimen General alcanzado en la regulacin del rgimen
especial de que se trate.
De igual forma, podr disponerse que la integracin prevista en el prrafo anterior tenga
lugar en otro rgimen especial cuando as lo aconsejen las caractersticas de ambos
regmenes y se logre con ello una mayor homogeneidad con el Rgimen General.
Artculo 11. Sistemas especiales.
En aquellos Regmenes de la Seguridad Social en que as resulte necesario, podrn
establecerse sistemas especiales exclusivamente en alguna o algunas de las siguientes
materias: encuadramiento, afiliacin, forma de cotizacin o recaudacin. En la regulacin de
tales sistemas informar el Ministerio competente por razn de la actividad o condicin de
las personas en ellos incluidos.
CAPTULO III
Afiliacin, cotizacin y recaudacin
Seccin 1. Afiliacin al sistema y altas y bajas en los regmenes que lo integran
Artculo 12. Obligatoriedad y alcance de la afiliacin.
La afiliacin a la Seguridad Social es obligatoria para las personas a que se refiere el
apartado 1 del artculo 7 de la presente Ley, y nica para la vida de las mismas y para todo
el sistema, sin perjuicio de las altas y bajas en los distintos Regmenes que lo integran, as
como de las dems variaciones que puedan producirse con posterioridad a la afiliacin.
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Artculo 13. Formas de practicarse la afiliacin y las altas y bajas.
1. La afiliacin podr practicarse a peticin de las personas y entidades obligadas a
dicho acto, a instancia de los interesados o de oficio por la Administracin de la Seguridad
Social.
2. Corresponder a las personas y entidades que reglamentariamente se determinen, el
cumplimiento de las obligaciones de solicitar la afiliacin y de dar cuenta a los
correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social de los hechos
determinantes de las altas, bajas y dems alteraciones a que se refiere el artculo anterior.
3. Si las personas y entidades a quienes incumban tales obligaciones no las cumplieren,
podrn los interesados instar directamente su afiliacin, alta o baja, sin perjuicio de que se
hagan efectivas las responsabilidades en que aqullas hubieran incurrido, incluido, en su
caso, el pago a su cargo de las prestaciones y de que se impongan las sanciones que sean
procedentes.
4. Tanto la afiliacin como los trmites determinados por las altas, bajas y dems
variaciones a que se refiere el artculo anterior, podrn ser realizados de oficio por los
correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social cuando, a raz de
las actuaciones de los Servicios de Inspeccin o por cualquier otro procedimiento, se
compruebe la inobservancia de dichas obligaciones.
Artculo 14. Obligaciones de la Administracin de la Seguridad Social y derecho a la
informacin.
1. Los correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social
competentes en la materia mantendrn al da los datos relativos a las personas afiliadas, as
como los de las personas y entidades a las que corresponde el cumplimiento de las
obligaciones establecidas en la presente seccin.
2. Los empresarios y los trabajadores tendrn derecho a ser informados por los
correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad Social acerca de los
datos a ellos referentes que obren en los mismos. De igual derecho gozarn las personas
que acrediten un inters personal y directo, de acuerdo con lo establecido en la presente
Ley.
A estos efectos, la Administracin de la Seguridad Social informar a cada trabajador
sobre su futuro derecho a la jubilacin ordinaria prevista en el artculo 161.1 de la presente
Ley, a partir de la edad y con la periodicidad y contenido que reglamentariamente se
determinen.
No obstante, esta comunicacin sobre los derechos a jubilacin ordinaria que pudiera
corresponder a cada trabajador, se remitir a efectos meramente informativos, sin que
origine derechos ni expectativas de derechos a favor del trabajador o de terceros.
Esta obligacin corresponde tambin a los instrumentos de carcter complementario o
alternativo que contemplen compromisos por jubilacin tales como Mutualidades de
Previsin Social, Mutualidades alternativas, Planes de Previsin Social Empresariales,
Planes de Previsin Asegurados, Planes y Fondos de Pensiones y Seguros individuales y
colectivos de instrumentacin de compromisos por pensiones de las empresas. La
informacin deber facilitarse con la misma periodicidad y en trminos comparables y
homogneos con la suministrada por la Seguridad Social.

Seccin 2. Cotizacin
Artculo 15. Obligatoriedad.
1. La cotizacin es obligatoria en los Regmenes General y Especiales.
2. La obligacin de cotizar nacer desde el momento de iniciacin de la actividad
correspondiente, determinndose en las normas reguladoras de cada Rgimen las personas
que hayan de cumplirla.
3. Son responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar y del pago de los
dems recursos de la Seguridad Social las personas fsicas o jurdicas o entidades sin
personalidad a las que las normas reguladoras de cada rgimen y recurso impongan
directamente la obligacin de su ingreso y, adems, los que resulten responsables
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solidarios, subsidiarios o sucesores mortis causa de aqullos, por concurrir hechos,
omisiones, negocios o actos jurdicos que determinen esas responsabilidades, en aplicacin
de cualquier norma con rango de Ley que se refiera o no excluya expresamente a las
obligaciones de Seguridad Social, o de pactos o convenios no contrarios a las leyes. Dicha
responsabilidad solidaria, subsidiaria, o mortis causa se declarar y exigir mediante el
procedimiento recaudatorio establecido en esta ley y su normativa de desarrollo.
4. En caso de que la responsabilidad por la obligacin de cotizar corresponda al
empresario, podr dirigirse el procedimiento recaudatorio que se establece en esta ley y su
normativa de desarrollo contra quien efectivamente reciba la prestacin de servicios de los
trabajadores que emplee, aunque formalmente no figure como empresario en los contratos
de trabajo, en los registros pblicos o en los archivos de las entidades gestoras y servicios
comunes.
Artculo 16. Bases y tipos de cotizacin.
1. Las bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social sern los que establezca cada
ao la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
2. Las bases de cotizacin a la Seguridad Social, en cada uno de sus Regmenes,
tendrn como tope mnimo las cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada
momento, incrementadas en un sexto, salvo disposicin expresa en contrario.
Artculo 17. Primas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Las primas correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales tendrn, a todos los efectos, la condicin de cuotas de la
Seguridad Social.
Seccin 3. Recaudacin
Subseccin 1. Disposiciones generales
Artculo 18. Competencia.
1. La Tesorera General de la Seguridad Social, como caja nica del sistema de la
Seguridad Social, llevar a efecto la gestin recaudatoria de los recursos de sta, tanto
voluntaria como ejecutiva, bajo la direccin, vigilancia y tutela del Estado.
2. Para realizar la funcin recaudatoria, la Tesorera General de la Seguridad Social
podr concertar los servicios que considere convenientes con las Administraciones estatal,
institucional, autnoma, local o entidades particulares habilitadas al efecto y, en especial,
con los servicios del Ministerio de Economa y Hacienda.
3. Las habilitaciones que se otorguen a las entidades particulares a que se refiere el
apartado anterior tendrn, en todo caso, carcter temporal. Los conciertos con tales
entidades habrn de ser autorizados por el Consejo de Ministros.
Artculo 19. Plazo, lugar y forma de liquidacin de las cuotas y dems recursos.
1. Los sujetos obligados ingresarn las cuotas y dems recursos en el plazo, lugar y
forma que se establezcan en la presente Ley, en sus normas de aplicacin y desarrollo o en
las disposiciones especficas aplicables a los distintos Regmenes y a los sistemas
especiales.
2. El ingreso de las cuotas y dems recursos se realizar directamente en la Tesorera
General de la Seguridad Social o a travs de las entidades concertadas conforme al artculo
18 de esta Ley.
3. Tambin se podrn ingresar las cuotas y dems recursos en las entidades autorizadas
al efecto por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, quien dictar las normas para el
ejercicio de esta funcin y podr revocar la autorizacin concedida, en caso de
incumplimiento, previo expediente incoado al efecto.
4. El ingreso de las cuotas en las entidades concertadas o autorizadas surtir, desde el
momento en que se lleve a cabo, los mismos efectos que si se hubiera realizado en la propia
Tesorera General de la Seguridad Social.
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Artculo 20. Aplazamiento de pago.
1. La Tesorera General de la Seguridad Social, a solicitud del deudor y en los trminos y
con las condiciones que reglamentariamente se establezcan, podr conceder aplazamiento
del pago de las deudas con la Seguridad Social, que suspender el procedimiento
recaudatorio que se establece en esta ley.
2. El aplazamiento no podr comprender las cuotas correspondientes a la aportacin de
los trabajadores y a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. La
eficacia de la resolucin administrativa de concesin quedar supeditada al ingreso de las
que pudieran adeudarse en el plazo mximo de un mes desde su notificacin.
3. El aplazamiento comprender el principal de la deuda y, en su caso, los recargos,
intereses y costas del procedimiento que fueran exigibles en la fecha de solicitud, sin que a
partir de la concesin puedan considerarse exigibles otros, a salvo de lo que se dispone para
el caso de incumplimiento.
4. El cumplimiento del aplazamiento deber asegurarse mediante garantas suficientes
para cubrir el principal de la deuda, recargos, intereses y costas, considerndose incumplido
si no se constituyesen los derechos personales o reales de garanta que establezca la
resolucin de concesin, en el plazo que sta determine.
No ser exigible dicha obligacin en los supuestos que, en razn a la cuanta de la
deuda aplazada o de la condicin del beneficiario, se establezcan reglamentariamente.
Excepcionalmente, podr eximirse total o parcialmente del requisito establecido en el prrafo
anterior cuando concurran causas de carcter extraordinario que as lo aconsejen.
5. El principal de la deuda, los recargos sobre la misma y las costas del procedimiento
que fueran objeto de aplazamiento devengarn inters, que ser exigible desde su
concesin hasta la fecha de pago, conforme al inters de demora que se encuentre vigente
cada momento durante la duracin del aplazamiento. Dicho inters se incrementar en 2
puntos si el deudor fuera eximido de la obligacin de constituir garantas por causas de
carcter extraordinario.
6. En caso de incumplimiento de cualquiera de las condiciones o pagos del
aplazamiento, se proseguir, sin ms trmite, el procedimiento de apremio que se hubiera
iniciado antes de la concesin. Se dictar, asimismo, sin ms trmite providencia de apremio
por aquella deuda que no hubiera sido ya apremiada, a la que se aplicar el recargo del 20
por ciento del principal, si se hubieran presentado los documentos de cotizacin dentro del
plazo reglamentario de ingreso, o del 35 por ciento, en caso contrario.
En todo caso, los intereses de demora que se exijan sern los devengados desde el
vencimiento de los respectivos plazos reglamentarios de ingreso.
7. Se considerar incumplido el aplazamiento en el momento en que el beneficiario deje
de mantenerse al corriente en el pago de sus obligaciones con la Seguridad Social, con
posterioridad a la concesin.
Artculo 21. Prescripcin.
1. Prescribirn a los cuatro aos los siguientes derechos y acciones:
a) El derecho de la Administracin de la Seguridad Social para determinar las deudas
con la misma cuyo objeto est constituido por cuotas, mediante las oportunas liquidaciones.
b) La accin para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad Social.
c) La accin para imponer sanciones por incumplimiento de las normas de Seguridad
Social.
2. Respecto de las obligaciones con la Seguridad Social cuyo objeto sean recursos de la
misma distintos a cuotas, el plazo de prescripcin ser el establecido en las normas que
sean aplicables en razn de la naturaleza jurdica de aqullas.
3. La prescripcin quedar interrumpida por las causas ordinarias y, en todo caso, por
cualquier actuacin administrativa realizada con conocimiento formal del responsable del
pago conducente a la liquidacin o recaudacin de la deuda y, especialmente, por su
reclamacin administrativa mediante reclamacin de deuda o acta de liquidacin.
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Artculo 22. Prelacin de crditos.
Los crditos por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudacin conjunta y,
en su caso, los recargos o intereses que sobre aqullos procedan gozarn, respecto de la
totalidad de los mismos, de igual orden de preferencia que los crditos a que se refiere el
apartado 1. del artculo 1.924 del Cdigo Civil. Los dems crditos de la Seguridad Social
gozarn del mismo orden de preferencia establecido en el apartado 2., prrafo E), del
referido precepto.
En caso de concurso, los crditos por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de
recaudacin conjunta y, en su caso, los recargos e intereses que sobre aqullos procedan,
as como los dems crditos de Seguridad Social, quedarn sometidos a lo establecido en la
Ley Concursal.
Sin perjuicio del orden de prelacin para el cobro de los crditos establecido por la ley,
cuando el procedimiento de apremio administrativo concurra con otros procedimientos de
ejecucin singular, de naturaleza administrativa o judicial, ser preferente aquel en el que
primero se hubiera efectuado el embargo.
Artculo 23. Devolucin de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las garantas y
pago de cantidades declaradas por sentencia.
1. Las personas obligadas a cotizar o al pago de otras deudas con la Seguridad Social
objeto de gestin recaudatoria por la Administracin de la Seguridad Social tendrn derecho,
en los trminos y supuestos que reglamentariamente se fijen, a la devolucin total o parcial
del importe de los ingresos que por error se hubiesen realizado.
1.1 El importe a devolver a consecuencia de un ingreso indebido est constituido
esencialmente por el importe del ingreso indebidamente efectuado y reconocido a favor del
que efecte su pago.
Tambin formarn parte de la cantidad a devolver:
a) Los recargos, intereses, en su caso, y costas que se hubieren satisfecho cuando el
ingreso indebido se hubiere realizado por va de apremio.
b) El inters de demora previsto en el artculo 28.3 de esta ley, aplicado a las cantidades
indebidamente ingresadas por el tiempo transcurrido desde la fecha de su ingreso en la
Tesorera General de la Seguridad Social hasta la propuesta de pago.
En todo caso, el tipo de inters de demora aplicable ser el vigente a lo largo del periodo
en que dicho inters se devengue.
1.2 No proceder la devolucin de cuotas u otros recursos ingresados maliciosamente
sin perjuicio de la responsabilidad de todo orden a que hubiere lugar.
1.3 El derecho a la devolucin de ingresos indebidos prescribir a los cuatro aos, a
contar del da siguiente al ingreso de los mismos.
2. La Administracin de la Seguridad Social reembolsar, previa acreditacin de su
importe, el coste de las garantas aportadas para suspender la ejecucin de una deuda con
la Seguridad Social, en cuanto sta sea declarada improcedente por sentencia o resolucin
administrativa y dicha declaracin adquiera firmeza.
Cuando la deuda sea declarada parcialmente improcedente, el reembolso alcanzar a la
parte correspondiente del coste de las referidas garantas.
Asimismo, en los supuestos de estimacin parcial del recurso o la reclamacin
interpuestos, tendr derecho el obligado a la reduccin proporcional de la garanta aportada
en los trminos que se establezcan reglamentariamente.
3. Los ingresos que, en virtud de resolucin judicial firme, resulten o se declaren objeto
de devolucin a los interesados, tendrn la consideracin de ingresos indebidos y sern
objeto de devolucin en los trminos fijados en dicha resolucin, con aplicacin de lo
dispuesto, en su caso, en el artculo 24 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General
Presupuestaria.
Artculo 24. Transacciones sobre los derechos de la Seguridad Social.
No se podr transigir judicial ni extrajudicialmente sobre los derechos de la Seguridad
Social ni someter a arbitraje las contiendas que se susciten respecto de los mismos, sino
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mediante real decreto acordado en Consejo de Ministros, previa audiencia del Consejo de
Estado.
El carcter privilegiado de los crditos de la Seguridad Social otorga a la Tesorera
General de la Seguridad Social el derecho de abstencin en los procesos concursales. No
obstante, la Tesorera General de la Seguridad Social podr suscribir en el curso de estos
procesos los acuerdos o convenios previstos en la legislacin concursal, as como acordar,
de conformidad con el deudor y con las garantas que se estimen oportunas, unas
condiciones singulares de pago, que no pueden ser ms favorables para el deudor que las
recogidas en el convenio o acuerdo que ponga fin al proceso judicial.
Subseccin 2. Recaudacin en perodo voluntario
Artculo 25. Efectos de la falta de pago en plazo reglamentario.
La falta de pago de la deuda dentro del plazo reglamentario de ingreso establecido
determinar la aplicacin del recargo y el devengo de los intereses de demora en los
trminos fijados en esta ley.
El recargo y los intereses de demora, cuando sean exigibles, se ingresarn
conjuntamente con las deudas sobre las que recaigan.
Cuando el ingreso fuera del plazo reglamentario sea imputable a error de la
Administracin, sin que la misma acte en calidad de empresario, no se aplicar recargo ni
se devengarn intereses.
Artculo 26. Presentacin de los documentos de cotizacin y compensacin.
1. Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar debern
efectuar su liquidacin y pago con sujecin a las formalidades o por los medios electrnicos,
informticos y telemticos que reglamentariamente se establezcan, debiendo realizar la
transmisin de las respectivas liquidaciones o la presentacin de los documentos de
cotizacin dentro de los plazos reglamentarios establecidos aun cuando no se ingresen las
cuotas correspondientes, o se ingrese exclusivamente la aportacin del trabajador. Dicha
presentacin o transmisin o su falta producirn los efectos sealados en la presente ley y
en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo.
No ser exigible, sin embargo, la presentacin de documentos de cotizacin en plazo
reglamentario respecto de las cuotas del Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta
Propia o Autnomos, de las cuotas fijas del Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar,
de las cuotas del Seguro Escolar ni de las cuotas del Sistema Especial de Trabajadores por
Cuenta Ajena Agrarios del Rgimen General durante la situacin de inactividad, as como de
cualquier otra cuota fija que pudiera establecerse, siempre que los sujetos obligados a que
se refieran dichas cuotas hayan sido dados de alta en el plazo reglamentariamente
establecido. En tales casos, ser aplicable lo previsto en esta ley para los supuestos en que,
existiendo dicha obligacin, se hubieran presentado los documentos de cotizacin en plazo
reglamentario.
2. La transmisin de las liquidaciones o la presentacin de los documentos de cotizacin
en plazo reglamentario permitir a los sujetos responsables compensar su crdito por las
prestaciones abonadas como consecuencia de su colaboracin obligatoria con la Seguridad
Social y su deuda por las cuotas debidas en el mismo perodo a que se refieren los
documentos de cotizacin o las liquidaciones transmitidas, cualquiera que sea el momento
del pago de tales cuotas.
Fuera del supuesto regulado en este nmero, los sujetos responsables del pago de
cuotas no podrn compensar sus crditos frente a la Seguridad Social por prestaciones
satisfechas en rgimen de pago delegado o por cualquier otro concepto con el importe de
aquellas cuotas, cualquiera que sea el momento del pago de las mismas y hayan sido o no
reclamadas en perodo voluntario o en va de apremio, sin perjuicio del derecho de los
sujetos responsables para solicitar el pago de sus respectivos crditos frente a la Tesorera
General de la Seguridad Social o a la Entidad gestora correspondiente.
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Artculo 27. Recargos por ingreso fuera de plazo.
1. Transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las cuotas a la
Seguridad Social sin ingreso de las mismas y sin perjuicio de las especialidades previstas
para los aplazamientos, se devengarn los siguientes recargos:
1.1 Cuando los sujetos responsables del pago hubieran presentado los documentos de
cotizacin dentro del plazo reglamentario, un recargo del 20 por 100 de la deuda, si se
abonasen las cuotas debidas tras el vencimiento de dicho plazo.
1.2 Cuando los sujetos responsables del pago no hubieran presentado los documentos
de cotizacin dentro del plazo reglamentario:
a) Recargo del 20 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas antes de la
terminacin del plazo de ingreso establecido en la reclamacin de deuda o acta de
liquidacin.
b) Recargo del 35 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir de
la terminacin de dicho plazo de ingreso.
2. Las deudas con la Seguridad Social que tengan carcter de ingresos de derecho
pblico y cuyo objeto est constituido por recursos distintos a cuotas, cuando no se abonen
dentro del plazo reglamentario que tengan establecido, se incrementarn con el
correspondiente recargo previsto en el apartado 1.1 anterior, segn la fecha del pago de la
deuda.
Artculo 28. Inters de demora.
1. Los intereses de demora por las deudas con la Seguridad Social sern exigibles, en
todo caso, si no se hubiese abonado la deuda una vez transcurridos quince das desde la
notificacin de la providencia de apremio o desde la comunicacin del inicio del
procedimiento de deduccin.
Asimismo, sern exigibles dichos intereses cuando no se hubiese abonado el importe de
la deuda en el plazo fijado en las resoluciones desestimatorias de los recursos presentados
contra las reclamaciones de deuda o actas de liquidacin, si la ejecucin de dichas
resoluciones fuese suspendida en los trmites del recurso contencioso-administrativo que
contra ellas se hubiese interpuesto.
2. Los intereses de demora exigibles sern los que haya devengado el principal de la
deuda desde el vencimiento del plazo reglamentario de ingreso y los que haya devengado,
adems, el recargo aplicable en el momento del pago, desde la fecha en que, segn el
apartado anterior, sean exigibles.
3. El tipo de inters de demora ser el inters legal del dinero vigente en cada momento
del perodo de devengo, incrementado en un 25 por ciento, salvo que la Ley de
Presupuestos Generales del Estado establezca uno diferente.
Artculo 29. Imputacin de pagos.
Sin perjuicio de las especialidades previstas en esta ley para los aplazamientos y en el
ordenamiento jurdico para el deudor incurso en procedimiento concursal, el cobro parcial de
la deuda apremiada se imputar, en primer lugar, al pago de la que hubiera sido objeto del
embargo o garanta cuya ejecucin haya producido dicho cobro y, luego, al resto de la
deuda. Tanto en un caso como en otro, el cobro se aplicar primero a las costas y, luego, a
los ttulos ms antiguos, distribuyndose proporcionalmente el importe entre principal,
recargo e intereses.
Artculo 30. Reclamaciones de deudas.
1. Transcurrido el plazo reglamentario sin ingreso de las cuotas debidas, la Tesorera
General de la Seguridad Social reclamar su importe al sujeto responsable incrementado
con el recargo que proceda, conforme a lo dispuesto en el artculo 27 de esta ley, en los
siguientes supuestos:
a) Falta de cotizacin respecto de trabajadores dados de alta, cuando no se hubiesen
presentado los documentos de cotizacin en plazo reglamentario o cuando, habindose
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presentado, contengan errores aritmticos o de clculo que resulten directamente de tales
documentos. Si estas circunstancias fuesen comprobadas por la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social, lo comunicar a la Tesorera General de la Seguridad Social con la
propuesta de liquidacin que proceda.
b) Falta de cotizacin en relacin con trabajadores dados de alta que no consten en los
documentos de cotizacin presentados en plazo reglamentario, respecto de los que se
considerar que no han sido presentados dichos documentos.
c) Diferencias de importe entre las cuotas ingresadas y las que legalmente corresponda
liquidar, debidas a errores aritmticos o de clculo que resulten directamente de los
documentos de cotizacin presentados.
d) Deudas por cuotas cuya liquidacin no corresponda a la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social.
2. Proceder tambin reclamacin de deuda cuando, en atencin a los datos obrantes en
la Tesorera General de la Seguridad Social y por aplicacin de cualquier norma con rango
de ley que no excluya la responsabilidad por deudas de Seguridad Social, deba exigirse el
pago de dichas deudas:
a) A los responsables solidarios, en cuyo caso la reclamacin comprender el principal
de la deuda a que se extienda la responsabilidad solidaria, los recargos, intereses y costas
devengados hasta el momento en que se emita dicha reclamacin.
b) Al responsable subsidiario, por no haber ingresado ste el principal adeudado por el
deudor inicial en el plazo reglamentario sealado en la comunicacin que, en este caso, se
libre a tal efecto.
c) A quien haya asumido la responsabilidad por causa de la muerte del deudor originario,
en cuyo caso, la reclamacin comprender el principal de la deuda, los recargos, intereses y
costas devengados hasta que se emita.
3. Los importes exigidos en las reclamaciones de deudas por cuotas, impugnadas o no,
debern hacerse efectivos dentro de los plazos siguientes:
a) Las notificadas entre los das 1 y 15 de cada mes, desde la fecha de la notificacin
hasta el da 5 del mes siguiente o el inmediato hbil posterior.
b) Las notificadas entre los das 16 y ltimo de cada mes, desde la fecha de notificacin
hasta el da 20 del mes siguiente o el inmediato hbil posterior.
4. Las deudas con la Seguridad Social por recursos distintos a cuotas, sern objeto
igualmente de reclamacin de deuda, en la que se indicar el importe de la misma, as como
los plazos reglamentarios de ingreso.
5. La interposicin de recurso de alzada contra las reclamaciones de deuda slo
suspender el procedimiento recaudatorio cuando se garantice con aval suficiente o se
consigne el importe de la deuda, incluido, en su caso, el recargo en que se hubiere incurrido.
En caso de resolucin desestimatoria del recurso, transcurrido el plazo de 15 das desde
su notificacin sin pago de la deuda, se iniciar el procedimiento de apremio mediante la
expedicin de la providencia de apremio o el procedimiento de deduccin, segn proceda.
Artculo 31. Actas de liquidacin de cuotas.
1. Proceder la formulacin de actas de liquidacin en las deudas por cuotas originadas
por:
a) Falta de afiliacin o de alta de trabajadores en cualquiera de los Regmenes del
Sistema de la Seguridad Social.
b) Diferencias de cotizacin por trabajadores dados de alta, cuando dichas diferencias no
resulten directamente de los documentos de cotizacin presentados dentro o fuera del plazo
reglamentario.
c) Por derivacin de la responsabilidad del sujeto obligado al pago, cualquiera que sea
su causa y rgimen de la Seguridad Social aplicable, y en base a cualquier norma con rango
de ley que no excluya la responsabilidad por deudas de Seguridad Social. En los casos de
responsabilidad solidaria legalmente previstos, la Inspeccin podr extender acta a todos los
sujetos responsables o a alguno de ellos, en cuyo caso el acta de liquidacin comprender el
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principal de la deuda a que se extienda la responsabilidad solidaria, los recargos, intereses y
costas devengadas hasta la fecha en que se extienda el acta.
d) Aplicacin indebida de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social,
previstas reglamentariamente para la financiacin de las acciones formativas del subsistema
de formacin profesional para el empleo.
En los casos a los que se refieren los prrafos anteriores a), b) y c), la Inspeccin de
Trabajo y Seguridad Social podr formular requerimientos a los sujetos obligados al pago de
cuotas adeudadas por cualquier causa, previo reconocimiento de la deuda por aqullos ante
el funcionario actuante. En este caso, el ingreso de la deuda por cuotas contenida en el
requerimiento ser hecho efectivo en el plazo que determine la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social, que no ser inferior a un mes ni superior a cuatro meses. En caso de
incumplimiento del requerimiento se proceder a extender acta de liquidacin y de infraccin
por impago de cuotas.
Las actas de liquidacin de cuotas se extendern por la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social, notificndose en todos los casos a travs de los rganos de dicha
Inspeccin que, asimismo, notificarn las actas de infraccin practicadas por los mismos
hechos, en la forma que reglamentariamente se establezca.
2. Las actas de liquidacin extendidas con los requisitos reglamentariamente
establecidos, una vez notificadas a los interesados, tendrn el carcter de liquidaciones
provisionales y se elevarn a definitivas mediante acto administrativo de la Direccin General
o de la respectiva Direccin provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social, a
propuesta del rgano competente de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, preceptiva
y no vinculante, tras el trmite de audiencia al interesado. Contra dichos actos liquidatorios
definitivos cabr recurso de alzada ante el rgano superior jerrquico del que los dict. De
las actas de liquidacin se dar traslado a los trabajadores, pudiendo los que resulten
afectados interponer reclamacin respecto del perodo de tiempo o la base de cotizacin a
que la liquidacin se contrae.
3. Los importes de las deudas figurados en las actas de liquidacin sern hechos
efectivos hasta el ltimo da del mes siguiente al de su notificacin, una vez dictado el
correspondiente acto administrativo definitivo de liquidacin, inicindose en otro caso el
procedimiento de deduccin o el procedimiento de apremio en los trminos establecidos en
esta Ley y en las normas de desarrollo.
4. Las actas de liquidacin y las de infraccin que se refieran a los mismos hechos se
practicarn simultneamente por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social. La
competencia y procedimiento para su resolucin son los sealados en el apartado 2 de este
artculo.
Las sanciones por infracciones propuestas en dichas actas de infraccin se reducirn
automticamente al 50 por 100 de su cuanta, si el infractor diese su conformidad a la
liquidacin practicada ingresando su importe en el plazo sealado en el apartado 3. Esta
reduccin automtica slo podr aplicarse en el supuesto de que la cuanta de la liquidacin
supere la de la sancin propuesta inicialmente.
Artculo 32. Determinacin de las deudas por cuotas.
1. Las reclamaciones de deudas por cuotas se extendern en funcin de las bases
declaradas por el sujeto responsable. Si no existiese declaracin, se tomar como base de
cotizacin la media entre la base mnima y mxima correspondiente al ltimo grupo de
cotizacin conocido en que estuviese encuadrada la categora de los trabajadores a que se
refiera la reclamacin.
2. Las actas de liquidacin se extendern en base a la remuneracin total que tenga
derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba de ser sta superior en razn
del trabajo que realice por cuenta ajena y que deba integrar la base de cotizacin en los
trminos establecidos en la ley o en las normas de desarrollo.
Cuando la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social se vea en la imposibilidad de
conocer el importe de las remuneraciones percibidas por el trabajador, se estimar como
base de cotizacin la media entre la base mnima y mxima corres pondiente al ltimo grupo
de cotizacin conocido en que estuviese encuadrada la categora de los trabajadores a que
se refiera el acta de liquidacin.
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Subseccin 3. Recaudacin en va ejecutiva
Artculo 33. Medidas cautelares.
Para asegurar el cobro de las deudas con la Seguridad Social, la Tesorera General de la
misma podr adoptar medidas cautelares de carcter provisional cuando existan indicios
racionales de que, en otro caso, dicho cobro se ver frustrado o gravemente dificultado.
a) Las medidas habrn de ser proporcionadas al dao que se pretenda evitar. En ningn
caso se adoptarn aquellas que puedan producir un perjuicio de difcil o imposible
reparacin.
La medida cautelar podr consistir en alguna de las siguientes:
1. Retencin del pago de devoluciones de ingresos indebidos o de otros pagos que
deba realizar la Tesorera General de la Seguridad Social, en la cuanta estrictamente
necesaria para asegurar el cobro de la deuda.
La retencin cautelar total o parcial de una devolucin de ingresos indebidos deber ser
notificada al interesado juntamente con el acuerdo de devolucin.
2. Embargo preventivo de bienes o derechos. Este embargo preventivo se asegurar
mediante su anotacin en los registros pblicos correspondientes o mediante el depsito de
los bienes muebles embargados.
3. Cualquiera otra legalmente prevista.
b) Cuando la deuda con la Seguridad Social no se encuentre liquidada pero se haya
devengado y haya transcurrido el plazo reglamentario para su pago, y siempre que
corresponda a cantidades determinables por la aplicacin de las bases, tipos y otros datos
objetivos previamente establecidos que permitan fijar una cifra mxima de responsabilidad,
la Tesorera General de la Seguridad Social podr adoptar medidas cautelares que aseguren
su cobro, previa autorizacin, en su respectivo mbito, del Director Provincial de la Tesorera
General de la Seguridad Social o, en su caso, del Director General de la misma o autoridad
en quien deleguen.
c) Las medidas cautelares as adoptadas se levantarn, aun cuando no haya sido
pagada la deuda, si desaparecen las circunstancias que justificaron su adopcin o si, a
solicitud del interesado, se acuerda su sustitucin por otra garanta que se estime suficiente.
Las medidas cautelares podrn convertirse en definitivas en el marco del procedimiento
de apremio. En otro caso, se levantarn de oficio, sin que puedan prorrogarse ms all del
plazo de seis meses desde su adopcin.
d) Se podr acordar el embargo preventivo de dinero y mercancas en cuanta suficiente
para asegurar el pago de la deuda con la Seguridad Social que corresponda exigir por
actividades y trabajos lucrativos ejercidos sin establecimiento cuando los trabajadores no
hayan sido afiliados o, en su caso, no hayan sido dados de alta en la Seguridad Social.
Asimismo, podrn intervenirse los ingresos de los espectculos pblicos de las
empresas cuyos trabajadores no hayan sido afiliados ni dados de alta o por los que no
hubieren efectuado sus cotizaciones a la Seguridad Social.
Artculo 34. Providencia de apremio, impugnacin de la misma, ejecucin patrimonial y
otros actos del procedimiento ejecutivo.
1. Transcurrido el plazo reglamentario de ingreso y una vez adquieran firmeza en va
administrativa la reclamacin de deuda o el acta de liquidacin en los casos en que stas
procedan, sin que se haya satisfecho la deuda, se iniciar el procedimiento de apremio
mediante la emisin de providencia de apremio, en la que se identificar la deuda pendiente
de pago con el recargo correspondiente.
2. La providencia de apremio, emitida por el rgano competente, constituye el ttulo
ejecutivo suficiente para el inicio del procedimiento de apremio por la Tesorera General de
la Seguridad Social y tiene la misma fuerza ejecutiva que las sentencias judiciales para
proceder contra los bienes y derechos de los sujetos obligados al pago de la deuda.
En la notificacin de la providencia de apremio se advertir al sujeto responsable de que
si la deuda exigida no se ingresa dentro de los 15 das siguientes a su recepcin o
publicacin sern exigibles los intereses de demora devengados y se proceder al embargo
de sus bienes.
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3. El recurso de alzada contra la providencia de apremio slo ser admisible por los
siguientes motivos, debidamente justificados:
a) Pago.
b) Prescripcin.
c) Error material o aritmtico en la determinacin de la deuda.
d) Condonacin, aplazamiento de la deuda o suspensin del procedimiento.
e) Falta de notificacin de la reclamacin de deuda, cuando sta proceda, del acta de
liquidacin o de las resoluciones que las mismas o las autoliquidaciones de cuotas originen.
La interposicin del recurso suspender el procedimiento de apremio, sin necesidad de
la presentacin de la garanta, hasta la resolucin de la impugnacin.
4. Si los interesados formularan recurso de alzada o contencioso-administrativo contra
actos dictados en el procedimiento ejecutivo distintos de la providencia de apremio, el
procedimiento de apremio no se suspender si no se realiza el pago de la deuda perseguida,
se garantiza con aval suficiente o se consigna su importe, incluidos el recargo, los intereses
devengados y un tres por ciento del principal como cantidad a cuenta de las costas
reglamentariamente establecidas, a disposicin de la Tesorera General de la Seguridad
Social.
5. La ejecucin contra el patrimonio del deudor se efectuar mediante el embargo y la
realizacin del valor o, en su caso, la adjudicacin de bienes del deudor a la Tesorera
General de la Seguridad Social. El embargo se efectuar en cuanta suficiente para cubrir el
principal de la deuda, los recargos y los intereses y costas del procedimiento que se hayan
causado y se prevea que se causen hasta la fecha de ingreso o de la adjudicacin a favor de
la Seguridad Social, con respeto siempre al principio de proporcionalidad.
Si el cumplimiento de la obligacin con la Seguridad Social estuviere garantizado
mediante aval, prenda, hipoteca o cualquiera otra garanta personal o real, se proceder en
primer lugar a ejecutarla, lo que se realizar en todo caso por los rganos de recaudacin de
la Administracin de la Seguridad Social, a travs del procedimiento administrativo de
apremio.
6. Si el deudor fuese una Administracin pblica, organismo autnomo, entidad pblica
empresarial o, en general, cualquier entidad de derecho pblico, el rgano competente de la
Tesorera General de la Seguridad Social, transcurridos los plazos a que se refiere el
apartado 1 de este artculo, iniciar el procedimiento de deduccin, acordando, previa
audiencia de la entidad afectada, la retencin a favor de la Seguridad Social en la cuanta
que corresponda por principal, recargo e intereses, sobre el importe total que con cargo a los
Presupuestos Generales del Estado deba transferirse a la entidad deudora, quedando
extinguida total o parcialmente la deuda desde que la Tesorera General de la Seguridad
Social aplique el importe retenido al pago de la misma.
Slo se iniciar la va de apremio sobre el patrimonio de estas entidades, en los trminos
establecidos en el apartado 2 de este artculo, cuando la ley prevea que puedan ostentar la
titularidad de bienes embargables. En este caso, y una vez definitiva en va administrativa la
providencia de apremio, el rgano competente de la Tesorera General de la Seguridad
Social acordar la retencin prevista en el prrafo anterior, sin perjuicio de la continuacin
del procedimiento de apremio sobre los bienes embargables hasta completar el cobro de los
dbitos.
7. Las costas y gastos que origine la recaudacin en va ejecutiva sern siempre a cargo
del sujeto responsable del pago.
8. El Gobierno, mediante real decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos
Sociales, aprobar el oportuno procedimiento para la cobranza de los dbitos a la Seguridad
Social en va de apremio.
9. Lo dispuesto en los nmeros precedentes se entiende sin perjuicio de lo
especialmente previsto en el artculo 35 de esta ley y en la normativa reguladora de la
Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Artculo 35. Terceras.
1. Corresponde a la Tesorera General de la Seguridad Social la resolucin de las
terceras que se susciten en el procedimiento de apremio, y su interposicin ante dicho
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rgano ser requisito previo para que puedan ejercitarse ante los Tribunales de la
jurisdiccin ordinaria.
2. La tercera slo podr fundarse en el dominio de los bienes embargados al deudor o
en el derecho del tercerista a ser reintegrado de su crdito con preferencia al perseguido en
el expediente de apremio.
3. Si la tercera fuese de dominio, se suspender el procedimiento de apremio hasta que
aqulla se resuelva, y una vez se hayan tomado las medidas de aseguramiento
subsiguientes al embargo, segn la naturaleza de los bienes. Si fuera de mejor derecho,
proseguir el procedimiento hasta la realizacin de los bienes, y el producto obtenido se
consignar en depsito a resultas de la tercera. No ser admitida la tercera de dominio
despus de otorgada la escritura, de consumada la venta de los bienes de que se trate o de
su adjudicacin en pago a la Seguridad Social. La tercera de mejor derecho no se admitir
despus de haber recibido el recaudador el precio de la venta.
Artculo 36. Deber de informacin por entidades financieras, funcionarios pblicos y
profesionales oficiales.
1. Las personas o entidades depositarias de dinero en efectivo o en cuenta, valores u
otros bienes de deudores a la Seguridad Social en situacin de apremio, estn obligadas a
informar a la Tesorera General de la Seguridad Social y a cumplir los requerimientos que le
sean hechos por la misma en el ejercicio de sus funciones legales.
2. Las obligaciones a que se refiere el nmero anterior debern cumplirse bien con
carcter general o bien a requerimiento individualizado de los rganos competentes de la
Administracin de la Seguridad Social, en la forma y plazos que reglamentariamente se
determinen.
3. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en los nmeros anteriores de este
artculo no podr ampararse en el secreto bancario.
Los requerimientos relativos a los movimientos de cuentas corrientes, depsitos de
ahorro y a plazo, cuentas de prstamos y crditos y dems operaciones activas o pasivas de
los Bancos, Cajas de Ahorro, Cooperativas de Crdito y cuantas personas fsicas o jurdicas
se dediquen al trfico bancario o crediticio, se efectuarn previa autorizacin del Director
general de la Tesorera General de la Seguridad Social o, en su caso, y en las condiciones
que reglamentariamente se establezcan, del Director provincial de la Tesorera General de la
Seguridad Social competente, y debern precisar las operaciones objeto de investigacin,
los sujetos pasivos afectados y el alcance de la misma en cuanto al perodo de tiempo a que
se refieren.
4. Los funcionarios pblicos, incluidos los profesionales oficiales, estn obligados a
colaborar con la Administracin de la Seguridad Social para suministrar toda clase de
informacin, objeto o no de tratamiento automatizado, siempre que sea til para la
recaudacin de recursos de Seguridad Social y dems conceptos de recaudacin conjunta,
de que aquellos dispongan, salvo que sea aplicable:
a) El secreto del contenido de la correspondencia.
b) El secreto de los datos que se hayan suministrado a la Administracin Pblica para
una finalidad exclusivamente estadstica.
El secreto del protocolo notarial abarcar los instrumentos pblicos a que se refieren los
artculos 34 y 35 de la Ley de 28 de mayo de 1862 y los relativos a cuestiones
matrimoniales, con excepcin de los referentes al rgimen econmico de la sociedad
conyugal.
5. La obligacin de los profesionales de facilitar informacin de transcendencia
recaudatoria a la Administracin de la Seguridad Social no alcanzar a los datos privados no
patrimoniales que conozcan por razn del ejercicio de su actividad, cuya revelacin atente al
honor o a la intimidad personal o familiar de las personas. Tampoco alcanzar a aquellos
datos confidenciales de sus clientes de los que tenga conocimiento como consecuencia de la
prestacin de servicios profesionales de asesoramiento o defensa.
Los profesionales no podrn invocar el secreto profesional a efectos de impedir la
comprobacin de su propia cotizacin a la Seguridad Social.
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A efectos del artculo 8., apartado 1, de la Ley Orgnica 1/1982, de 5 de mayo, de
proteccin civil del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen,
se considerar autoridad competente al Ministro de Trabajo y Seguridad Social, a los
titulares de los rganos y centros directivos de la Secretara General para la Seguridad
Social y de la Direccin General de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, as como al
Director general y a los Directores provinciales de la Tesorera General de la Seguridad
Social.
6. La cesin de aquellos datos de carcter personal, objeto de tratamiento automatizado,
que se deba efectuar a la Administracin de la Seguridad Social conforme a lo dispuesto en
este artculo o, en general, en cumplimiento del deber de colaborar para la efectiva
recaudacin de los recursos de la Seguridad Social, no requerir el consentimiento del
afectado. En este mbito, tampoco ser de aplicacin lo que, respecto a las
Administraciones Pblicas, establece el apartado 1 del artculo 21 de la Ley Orgnica
15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal.
En los casos en que la cesin de datos se efecte por parte de la Agencia Estatal de la
Administracin Tributaria, stos se instrumentarn preferentemente por medios electrnicos,
informticos o telemticos.
Artculo 37. Levantamiento de bienes embargables.
Las personas o entidades depositarias de bienes embargables que, con conocimiento
previo del embargo practicado por la Seguridad Social, conforme al procedimiento
administrativo de apremio reglamentariamente establecido, colaboren o consientan en el
incumplimiento de las rdenes de embargo o en el levantamiento de los bienes, sern
responsables solidarios del pago de la deuda hasta el importe del valor de los bienes que se
hubieran podido embargar o enajenar.
CAPTULO IV
Accin protectora
Seccin 1. Disposiciones generales
Artculo 38. Accin protectora del sistema de la Seguridad Social.
1. La accin protectora del sistema de la Seguridad Social comprender:
a) La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, de enfermedad comn o
profesional y de accidentes, sean o no de trabajo.
b) La recuperacin profesional, cuya procedencia se aprecie en cualquiera de los casos
que se mencionan en el apartado anterior.
c) Prestaciones econmicas en las situaciones de incapacidad temporal; maternidad;
paternidad; riesgo durante el embarazo; riesgo durante la lactancia natural; cuidado de
menores afectados por cncer u otra enfermedad grave; invalidez, en sus modalidades
contributiva y no contributiva; jubilacin, en sus modalidades contributiva y no contributiva;
desempleo, en sus niveles contributivo y asistencial; muerte y supervivencia; as como las
que se otorguen en las contingencias y situaciones especiales que reglamentariamente se
determinen por Real Decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo e Inmigracin.
Las prestaciones econmicas por invalidez y jubilacin, en sus modalidades no
contributivas, se otorgarn de acuerdo con la regulacin que de las mismas se contiene en el
Ttulo II de la presente Ley.
Las prestaciones por desempleo, en sus niveles contributivo y asistencial, se otorgarn
de acuerdo con la regulacin que de las mismas se contiene en el Ttulo III de esta Ley.
d) Prestaciones familiares de la Seguridad Social, en sus modalidades contributiva y no
contributiva.
Las prestaciones familiares, en su modalidad no contributiva, se otorgarn de acuerdo
con la regulacin que de las mismas se contiene en el ttulo II de esta ley.
e) Las prestaciones de servicios sociales que puedan establecerse en materia de
reeducacin y rehabilitacin de invlidos y de asistencia a la tercera edad, as como en
aquellas otras materias en que se considere conveniente.
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2. Igualmente, y como complemento de las prestaciones comprendidas en el apartado
anterior, podrn otorgarse los beneficios de la asistencia social.
3. La accin protectora comprendida en los nmeros anteriores establece y limita el
mbito de extensin posible del Rgimen General y de los Especiales de la Seguridad
Social, as como de la modalidad no contributiva de las prestaciones.
4. Cualquier prestacin de carcter pblico que tenga como finalidad complementar,
ampliar o modificar las prestaciones de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva,
forma parte del sistema de la Seguridad Social y est sujeto a los principios regulados en el
artculo 2 de esta Ley.
Lo previsto en el prrafo anterior se entiende sin perjuicio de las ayudas de otra
naturaleza que, en el ejercicio de sus competencias, puedan establecer las Comunidades
Autnomas en beneficio de los pensionistas residentes en ellas.
Artculo 39. Mejoras voluntarias.
1. La modalidad contributiva de la accin protectora que el sistema de la Seguridad
Social otorga a las personas comprendidas en el apartado 1 del artculo 7 de la presente
Ley, podr ser mejorada voluntariamente en la forma y condiciones que se establezcan en
las normas reguladoras del Rgimen General y de los Regmenes Especiales.
2. Sin otra excepcin que el establecimiento de mejoras voluntarias, conforme a lo
previsto en el nmero anterior, la Seguridad Social no podr ser objeto de contratacin
colectiva.
Artculo 40. Caracteres de las prestaciones.
1. Las prestaciones de la Seguridad Social, as como los beneficios de sus servicios
sociales y de la asistencia social, no podrn ser objeto de retencin, sin perjuicio de lo
previsto en el apartado 2 de este mismo artculo, cesin total o parcial, compensacin o
descuento, salvo en los dos casos siguientes:
a) En orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor del cnyuge e hijos.
b) Cuando se trate de obligaciones contradas por el beneficiario dentro de la Seguridad
Social.
En materia de embargo se estar a lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
2. Las percepciones derivadas de la accin protectora de la Seguridad Social estarn
sujetas a tributacin en los trminos establecidos en las normas reguladoras de cada
impuesto.
3. No podr ser exigida ninguna tasa fiscal, ni derecho de ninguna clase, en cuantas
informaciones o certificaciones hayan de facilitar los correspondientes organismos de la
Administracin de la Seguridad Social, y los organismos administrativos, judiciales o de
cualquier otra clase, en relacin con las prestaciones y beneficios a que se refiere el
apartado 1 de este artculo.
Artculo 41. Responsabilidad en orden a las prestaciones.
1. Las Entidades gestoras de la Seguridad Social sern responsables de las
prestaciones cuya gestin les est atribuida, siempre que se hayan cumplido los requisitos
generales y particulares exigidos para causar derecho a las mismas en las normas
establecidas en el Ttulo II de la presente Ley, por lo que respecta al Rgimen General y a la
modalidad no contributiva de las prestaciones, y en las especficas que sean aplicables a los
distintos Regmenes Especiales.
2. Para la imputacin de responsabilidades en orden a las prestaciones, en su modalidad
contributiva, a entidades o personas distintas de las determinadas en el apartado anterior, se
estar a lo dispuesto en la presente Ley, en sus disposiciones de desarrollo y aplicacin o en
las normas reguladoras de los Regmenes Especiales.
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Artculo 42. Pago de las pensiones contributivas, derivadas de riesgos comunes, y de las
pensiones no contributivas.
1. Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los
Regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social sern satisfechas en catorce
pagas, correspondientes a cada uno de los meses del ao y dos pagas extraordinarias que
se devengarn en los meses de junio y noviembre.
2. Asimismo, el pago de las pensiones de invalidez y jubilacin, en sus modalidades no
contributivas, se fraccionar en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses
del ao y dos pagas extraordinarias que se devengarn en los meses de junio y noviembre.
Seccin 2. Prescripcin, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas
Artculo 43. Prescripcin.
1. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribir a los cinco aos,
contados desde el da siguiente a aqul en que tenga lugar el hecho causante de la
prestacin de que se trate, sin perjuicio de las excepciones que se determinen en la presente
Ley y de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses
anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.
Si el contenido econmico de las prestaciones ya reconocidas resultara afectado con
ocasin de solicitudes de revisin de las mismas, los efectos econmicos de la nueva
cuanta tendrn una retroactividad mxima de tres meses desde la fecha de presentacin de
dicha solicitud. Esta regla de retroactividad mxima no operar en los supuestos de
rectificacin de errores materiales, de hecho o aritmticos ni cuando de la revisin derive la
obligacin de reintegro de prestaciones indebidas a la que se refiere el artculo 45.
2. La prescripcin se interrumpir por las causas ordinarias del artculo 1.973 del Cdigo
Civil y, adems, por la reclamacin ante la Administracin de la Seguridad Social o el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, as como en virtud de expediente que tramite la
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social en relacin con el caso de que se trate.
3. En el supuesto de que se entable accin judicial contra un presunto culpable, criminal
o civilmente, la prescripcin quedar en suspenso mientras aqulla se tramite, volviendo a
contarse el plazo desde la fecha en que se notifique el auto de sobreseimiento o desde que
la sentencia adquiera firmeza.
Artculo 44. Caducidad.
1. El derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y por una sola vez caducar
al ao, a contar desde el da siguiente al de haber sido notificada en forma al interesado su
concesin.
2. Cuando se trate de prestaciones peridicas, el derecho al percibo de cada
mensualidad caducar al ao de su respectivo vencimiento.
Artculo 45. Reintegro de prestaciones indebidas.
1. Los trabajadores y las dems personas que hayan percibido indebidamente
prestaciones de la Seguridad Social vendrn obligados a reintegrar su importe.
2. Quienes por accin u omisin, hayan contribuido a hacer posible la percepcin
indebida de una prestacin respondern subsidiariamente con los perceptores, salvo buena
fe probada, de la obligacin de reintegrar que se establece en el apartado anterior.
3. La obligacin de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas
prescribir a los cuatro aos, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue
posible ejercitar la accin para exigir su devolucin, con independencia de la causa que
origin la percepcin indebida, incluidos los supuestos de revisin de las prestaciones por
error imputable a la Entidad Gestora.
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Seccin 3. Revalorizacin e importes mximos y mnimos de pensiones
Subseccin 1. Disposiciones comunes
Artculo 46. Consideracin como pensiones pblicas.
Las pensiones abonadas por el Rgimen General y los Regmenes Especiales, as como
las de modalidad no contributiva de la Seguridad Social, tendrn, a efectos de lo previsto en
la presente seccin, la consideracin de pensiones pblicas, a tenor de lo establecido en el
artculo 37 de la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para
1990.
Subseccin 2. Pensiones contributivas
Artculo 47. Limitacin de la cuanta inicial de las pensiones.
El importe inicial de las pensiones contributivas de la Seguridad Social por cada
beneficiario no podr superar la cuanta ntegra mensual que establezca anualmente la
correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Artculo 48. Revalorizacin.
1. Las pensiones de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, incluido el importe
de la pensin mnima, sern incrementadas al comienzo de cada ao en funcin del ndice
de revalorizacin previsto en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
2. A tal efecto, el ndice de revalorizacin de pensiones se determinar segn la
siguiente expresin matemtica:
Siendo:
IR = ndice de revalorizacin de pensiones expresado en tanto por uno con cuatro
decimales.
t+1= Ao para el que se calcula la revalorizacin.
I,t+1
= Media mvil aritmtica centrada en t+1, de once valores de la tasa de variacin en
tanto por uno de los ingresos del sistema de la Seguridad Social.
p,t+1
= Media mvil aritmtica centrada en t+1, de once valores de la tasa de variacin
en tanto por uno del nmero de pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social.
s,t+1
= Media mvil aritmtica centrada en t+1, de once valores del efecto sustitucin
expresado en tanto por uno. El efecto sustitucin se define como la variacin interanual de la
pensin media del sistema en un ao en ausencia de revalorizacin en dicho ao.
I
*
t+1
= Media mvil geomtrica centrada en t+1 de once valores del importe de los
ingresos del sistema de la Seguridad Social.
G
*
t+1
= Media mvil geomtrica centrada en t+1 de once valores del importe de los
gastos del sistema de la Seguridad Social.
= Parmetro que tomar un valor situado entre 0,25 y 0,33. El valor del parmetro se
revisar cada cinco aos.
En ningn caso el resultado obtenido podr dar lugar a un incremento anual de las
pensiones inferior al 0,25 por ciento ni superior a la variacin porcentual del ndice de precios
de consumo en el periodo anual anterior a diciembre del ao t, ms 0,50 por ciento.
3. Para el clculo de la expresin matemtica se considerar el total de ingresos y
gastos agregados del sistema por operaciones no financieras (captulos 1 a 7 en gastos y 1
a 7 en ingresos del Presupuesto de la Seguridad Social) sin tener en cuenta los
correspondientes al Instituto Nacional de Gestin Sanitaria y al Instituto de Mayores y
Servicios Sociales. A los efectos de su utilizacin en el clculo del ndice de revalorizacin, y
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respecto de las cuentas liquidadas, la Intervencin General de la Seguridad Social deducir
de los captulos anteriores aquellas partidas que no tengan carcter peridico.
No obstante, no se incluirn como ingresos y gastos del sistema los siguientes
conceptos:
a) De los ingresos, las cotizaciones sociales por cese de actividad de trabajadores
autnomos y las transferencias del Estado para la financiacin de las prestaciones no
contributivas, excepto la financiacin de los complementos a mnimos de pensin.
b) De los gastos, las prestaciones por cese de actividad de trabajadores autnomos y las
prestaciones no contributivas, salvo los complementos a mnimos de pensin.
4. A efectos de proceder a la estimacin de los ingresos y gastos de los aos t+1 a t+6, a
utilizar en el apartado 2, el Ministerio de Economa y Competitividad facilitar a la
Administracin de la Seguridad Social las previsiones de las variables macroeconmicas
necesarias para la estimacin de los mismos.
Artculo 49. Limitacin del importe de la revalorizacin anual.
El importe de la revalorizacin anual de las pensiones de la Seguridad Social no podr
determinar para stas, una vez revalorizadas, un valor ntegro anual superior a la cuanta
establecida en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, sumado, en
su caso, al importe anual ntegro ya revalorizado de las otras pensiones pblicas percibidas
por su titular.
Artculo 50. Complementos para pensiones inferiores a la mnima.
1. Los beneficiarios de pensiones del sistema de la Seguridad Social, en su modalidad
contributiva, que no perciban rendimientos del trabajo, del capital o de actividades
econmicas y ganancias patrimoniales, de acuerdo con el concepto establecido para dichas
rentas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, o que, percibindolos, no
excedan de la cuanta que anualmente establezca la correspondiente Ley de Presupuestos
Generales del Estado, tendrn derecho a percibir los complementos necesarios para
alcanzar la cuanta mnima de las pensiones, siempre que residan en territorio espaol, en
los trminos que legal o reglamentariamente se determinen.
Los complementos por mnimos sern incompatibles con la percepcin por el pensionista
de los rendimientos indicados en el prrafo anterior, cuando la suma de todas las
percepciones mencionadas, excluida la pensin que se vaya a complementar, exceda el
lmite fijado en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada
ejercicio.
A efectos del reconocimiento de los complementos por mnimos de las pensiones
contributivas de la Seguridad Social, de los rendimientos ntegros percibidos por el
pensionista, y computados en los trminos establecidos en la legislacin fiscal, se excluirn
los siguientes:
a) En los rendimientos ntegros procedentes del trabajo, los gastos deducibles, de
acuerdo con la legislacin fiscal.
b) En los rendimientos ntegros procedentes de actividades econmicas, los gastos
deducibles, de acuerdo con la legislacin fiscal.
c) En los rendimientos ntegros procedentes de bienes inmuebles, los gastos deducibles,
de acuerdo con la legislacin fiscal.
2. El importe de dichos complementos en ningn caso podr superar la cuanta
establecida en cada ejercicio para las pensiones de jubilacin e invalidez en su modalidad no
contributiva. Cuando exista cnyuge a cargo del pensionista, el importe de tales
complementos no podr rebasar la cuanta que correspondera a la pensin no contributiva
por aplicacin de lo establecido en el apartado 1, 1., del artculo 145 para las unidades
econmicas en las que concurran dos beneficiarios con derecho a pensin.
Cuando la pensin de orfandad se incremente en la cuanta de la pensin de viudedad,
el lmite de la cuanta de los complementos a mnimos a que se refiere el prrafo anterior
slo quedar referido al de la pensin de viudedad que genera el incremento de la pensin
de orfandad.
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Los pensionistas de gran invalidez que tengan reconocido el complemento destinado a
remunerar a la persona que le atiende no resultarn afectados por los lmites establecidos en
este apartado.
Artculo 51. Pensiones extraordinarias originadas por actos de terrorismo.
Las pensiones extraordinarias que se reconozcan por la Seguridad Social, originadas por
actos de terrorismo, no estarn sujetas a los lmites de reconocimiento inicial y de
revalorizacin de pensiones previstos en esta Ley. Subseccin 3. Pensiones no contributivas
Subseccin 3. Pensiones no contributivas
Artculo 52. Revalorizacin.
Las pensiones de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, sern
actualizadas en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, al menos, en
el mismo porcentaje que dicha Ley establezca como incremento general de las pensiones
contributivas de la Seguridad Social.
CAPTULO V
Servicios sociales
Artculo 53. Objeto.
Como complemento de las prestaciones correspondientes a las situaciones
especficamente protegidas por la Seguridad Social, sta, con sujecin a lo dispuesto por el
Departamento ministerial que corresponda y en conexin con sus respectivos rganos y
servicios, extender su accin a las prestaciones de servicios sociales previstas en la
presente Ley, reglamentariamente o que en el futuro se puedan establecer de conformidad
con lo previsto en el apartado 1.e) del artculo 38 de la presente Ley.
Artculo 54. Derecho a la reeducacin y rehabilitacin.
1. Los derechos de quienes renan la condicin de beneficiario de la prestacin de
recuperacin profesional de invlidos son los regulados en el ttulo II de la presente Ley para
los incluidos en el Rgimen General, y los que, en su caso, se prevean en las normas
reguladoras de los Regmenes Especiales para los comprendidos dentro del mbito de cada
uno de ellos.
2. Los minusvlidos en edad laboral tendrn derecho a beneficiarse de la prestacin de
recuperacin profesional de invlidos a que se refiere el apartado anterior, en las
condiciones que se establezcan reglamentariamente.
CAPTULO VI
Asistencia social
Artculo 55. Concepto.
1. La Seguridad Social, con cargo a los fondos que a tal efecto se determinen, podr
dispensar a las personas incluidas en su campo de aplicacin y a los familiares o asimilados
que de ellas dependan los servicios y auxilios econmicos que, en atencin a estados y
situaciones de necesidad, se consideren precisos, previa demostracin, salvo en casos de
urgencia, de que el interesado carece de los recursos indispensables para hacer frente a
tales estados o situaciones.
En las mismas condiciones, en los casos de separacin judicial o divorcio, tendrn
derecho a las prestaciones de asistencia social el cnyuge y los descendientes que hubieran
sido beneficiarios por razn de matrimonio o filiacin.
Reglamentariamente se determinarn las condiciones de la prestacin de asistencia
social al cnyuge e hijos, en los casos de separacin de hecho, de las personas incluidas en
el campo de aplicacin de la Seguridad Social.
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2. La asistencia social podr ser concedida por las entidades gestoras con el lmite de
los recursos consignados a este fin en los Presupuestos correspondientes, sin que los
servicios o auxilios econmicos otorgados puedan comprometer recursos del ejercicio
econmico siguiente a aquel en que tenga lugar la concesin.
Artculo 56. Contenido de las ayudas asistenciales.
Las ayudas asistenciales comprendern, entre otras, las que se dispensen por
tratamientos o intervenciones especiales, en casos de carcter excepcional, por un
determinado facultativo o en determinada institucin; por prdida de ingresos como
consecuencia de la rotura fortuita de aparatos de prtesis, y cualesquiera otras anlogas
cuya percepcin no est regulada en esta Ley ni en las normas especficas aplicables a los
Regmenes Especiales.
CAPTULO VII
Gestin de la Seguridad Social
Seccin 1. Entidades gestoras
Artculo 57. Enumeracin.
1. La gestin y administracin de la Seguridad Social se efectuar, bajo la direccin y
tutela de los respectivos Departamentos ministeriales, con sujecin a principios de
simplificacin, racionalizacin, economa de costes, solidaridad financiera y unidad de caja,
eficacia social y descentralizacin, por las siguientes entidades gestoras:
a) (Derogado)
b) El Instituto Nacional de la Salud, para la administracin y gestin de servicios
sanitarios.
c) El Instituto Nacional de Servicios Sociales, para la gestin de las pensiones de
invalidez y de jubilacin, en sus modalidades no contributivas, as como de los servicios
complementarios de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social.
2. Las distintas entidades gestoras, a efectos de la debida homogeneizacin y
racionalizacin de los servicios, coordinarn su actuacin en orden a la utilizacin de
instalaciones sanitarias, mediante los conciertos o colaboraciones que al efecto se
determinen entre las mismas.
Artculo 58. Estructura y competencias.
1. El Gobierno, a propuesta del Departamento ministerial de tutela, reglamentar la
estructura y competencias de las entidades a que se refiere el artculo anterior.
2. Las entidades gestoras desarrollarn su actividad en rgimen descentralizado, en los
diferentes mbitos territoriales.
3. Los centros asistenciales de las entidades gestoras podrn ser gestionados y
administrados por las entidades locales.
Artculo 59. Naturaleza jurdica.
1. Las entidades gestoras tienen la naturaleza de entidades de derecho pblico y
capacidad jurdica para el cumplimiento de los fines que les estn encomendados.
2. De conformidad con lo preceptuado en el apartado c) del artculo 5 de la Ley de 26 de
diciembre de 1958, no sern de aplicacin a dichas entidades las disposiciones de la referida
Ley.
Artculo 60. Participacin en la gestin.
Se faculta al Gobierno para regular la participacin en el control y vigilancia de la gestin
de las entidades gestoras, que se efectuar gradualmente, desde el nivel estatal al local, por
rganos en los que figurarn, fundamentalmente, por partes iguales, representantes de los
distintos sindicatos, de las organizaciones empresariales y de la Administracin Pblica.
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Artculo 61. Relaciones y servicios internacionales.
Las entidades gestoras, con la previa conformidad del Departamento ministerial de
tutela, podrn pertenecer a asociaciones y organismos internacionales, concertar
operaciones, establecer reciprocidad de servicios con instituciones extranjeras de anlogo
carcter y participar, en la medida y con el alcance que se les atribuya, en la ejecucin de los
Convenios internacionales de Seguridad Social.
Seccin 2. Servicios comunes
Artculo 62. Creacin.
(Derogado)
Artculo 63. Tesorera General de la Seguridad Social.
(Derogado)
Seccin 3. Normas comunes a las entidades gestoras y servicios comunes
Artculo 64. Reserva de nombre.
Ninguna entidad pblica o privada podr usar en Espaa el ttulo o los nombres de las
entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, ni los que puedan resultar
de la adicin a los mismos de algunas palabras o de la mera combinacin, en otra forma, de
las principales que los constituyen. Tampoco podrn incluir en su denominacin la expresin
Seguridad Social, salvo expresa autorizacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Artculo 65. Exenciones tributarias y otros beneficios.
1. Las entidades gestoras y servicios comunes disfrutarn en la misma medida que el
Estado, con las limitaciones y excepciones que, en cada caso, establezca la legislacin fiscal
vigente, de exencin tributaria absoluta, incluidos los derechos y honorarios notariales y
registrales, por los actos que realicen o los bienes que adquieran o posean afectados a sus
fines, siempre que los tributos o exacciones de que se trate recaigan directamente sobre los
organismos de referencia en concepto legal de contribuyente y sin que sea posible
legalmente la traslacin de la carga tributaria a otras personas.
2. Tambin gozarn, en la misma medida que el Estado, de franquicia postal y
telegrfica.
3. Las exenciones y dems privilegios contemplados en el presente artculo y en el
apartado 3 del artculo 59 de esta Ley alcanzarn tambin a las entidades gestoras en
cuanto afecten a la gestin de las mejoras voluntarias previstas en el artculo 39 de la
presente Ley.
Artculo 66. Reserva de datos y rgimen de personal.
1. Los datos, informes o antecedentes obtenidos por la Administracin de la Seguridad
Social en el ejercicio de sus funciones tienen carcter reservado y slo podrn utilizarse para
los fines encomendados a las distintas entidades gestoras y servicios comunes de la
Seguridad Social, sin que puedan ser cedidos o comunicados a terceros, salvo que la cesin
o comunicacin tenga por objeto:
a) La investigacin o persecucin de delitos pblicos por los rganos jurisdiccionales, el
Ministerio Pblico o la Administracin de la Seguridad Social.
b) La colaboracin con las Administraciones tributarias a efectos del cumplimiento de
obligaciones fiscales en el mbito de sus competencias.
c) La colaboracin con el sistema de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y la
Intervencin General de la Seguridad Social, en el ejercicio de sus funciones de inspeccin y
control interno o con las dems entidades gestoras de la Seguridad Social distintas del
cedente y dems rganos de la Administracin de la Seguridad Social y para los fines de
estadstica pblica en los trminos de la Ley reguladora de dicha funcin pblica.
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d) La colaboracin con cualesquiera otras Administraciones pblicas para la lucha contra
el fraude en la obtencin o percepcin de ayudas o subvenciones a cargo de fondos
pblicos, incluidos los de la Unin Europea, as como en la obtencin o percepcin de
prestaciones incompatibles en los distintos regmenes del sistema de la Seguridad Social.
e) La colaboracin con las comisiones parlamentarias de investigacin en el marco
legalmente establecido.
f) La proteccin de los derechos e intereses de los menores o incapacitados por los
rganos jurisdiccionales o el Ministerio Pblico.
g) La colaboracin con el Tribunal de Cuentas en el ejercicio de sus funciones de
fiscalizacin de la Administracin de la Seguridad Social.
h) La colaboracin con los jueces y tribunales en el curso del proceso y para la ejecucin
de resoluciones judiciales firmes. La solicitud judicial de informacin exigir resolucin
expresa, en la que, por haberse agotado los dems medios o fuentes de conocimiento sobre
la existencia de bienes y derechos del deudor, se motive la necesidad de recabar datos de la
Administracin de la Seguridad Social.
1.1 El acceso a los datos, informes o antecedentes de todo tipo obtenidos por la
Administracin de la Seguridad Social sobre personas fsicas o jurdicas, cualquiera que sea
su soporte, por el personal al servicio de aqulla y para fines distintos de las funciones que le
son propias, se considerar siempre falta disciplinaria grave.
1.2 Cuantas autoridades y personal al servicio de la Administracin de la Seguridad
Social tengan conocimiento de estos datos o informes estarn obligados al ms estricto y
completo sigilo respecto de ellos, salvo en los casos de los delitos citados, en los que se
limitarn a deducir el tanto de culpa o a remitir al Ministerio Fiscal relacin circunstanciada
de los hechos que se estimen constitutivos de delito. Con independencia de las
responsabilidades penales o civiles que pudieran corresponder, la infraccin de este
particular deber de sigilo se considerar siempre falta disciplinaria muy grave.
2. Los funcionarios de la Administracin de la Seguridad Social se regirn por lo
dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin
Pblica, y dems disposiciones que les sean de aplicacin.
3. Corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministro competente, el nombramiento y
cese de los cargos directivos con categora de Director general o asimilada.
Artculo 66. bis. Suministro de informacin a las entidades gestoras de las prestaciones
econmicas de la Seguridad Social.
1. Por los organismos competentes dependientes del Ministerio de Economa y Hacienda
o, en su caso, de las Comunidades Autnomas o de las Diputaciones Forales se facilitarn,
dentro de cada ejercicio anual, a las entidades gestoras de la Seguridad Social responsables
de la gestin de las prestaciones econmicas, y, a peticin de las mismas, los datos relativos
a los niveles de renta y dems ingresos de los titulares de prestaciones, en cuanto
determinen el derecho a las mismas, as como de los beneficiarios cnyuges y otros
miembros de las unidades familiares, siempre que deban tenerse en cuenta para el
reconocimiento, mantenimiento o cuanta de dichas prestaciones a fin de verificar si aqullos
cumplen en todo momento las condiciones necesarias para la percepcin de las
prestaciones y en la cuanta legalmente establecida.
Tambin se facilitar por los mismos organismos, a peticin de las entidades gestoras de
la Seguridad Social, un nmero de cuenta corriente del interesado para proceder, cuando se
reconozca la prestacin, a su abono.
2. El organismo que designe el Ministerio de Justicia facilitar a las entidades gestoras
de la Seguridad Social la informacin que stas soliciten acerca de las inscripciones y datos
obrantes en el mismo y que puedan guardar relacin con el nacimiento, modificacin,
conservacin o extincin del derecho a las prestaciones econmicas de la Seguridad Social.
3. Los empresarios facilitarn a las entidades gestoras de la Seguridad Social, los datos
que stas les soliciten para poder efectuar las comunicaciones a travs de sistemas
informticos, electrnicos y/o telemticos, que garanticen un procedimiento de comunicacin
gil en el reconocimiento y control de las prestaciones de la Seguridad Social relativas a sus
trabajadores.
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Los datos que se faciliten en relacin con los trabajadores debern identificar, en todo
caso, nombre y apellidos, documento nacional de identidad o nmero de identificacin de
extranjero y domicilio.
Todos los datos relativos a los solicitantes de prestaciones econmicas del Sistema de
Seguridad Social, que obren en poder de las entidades gestoras y que hayan sido remitidos
por otros organismos pblicos o por empresas mediante transmisin telemtica o cuando
aqullos se consoliden en las bases de datos corporativas del Sistema de la Seguridad
Social como consecuencia del acceso informtico directo a las bases de datos corporativas
de otros organismos o empresas, surtirn plenos efectos y tendrn la misma validez que si
hubieran sido notificados, por dichos organismos o empresas mediante certificacin en
soporte papel.
Seccin 4. Colaboracin en la gestin de la seguridad social
Subseccin 1. Disposicin general
Artculo 67. Entidades colaboradoras.
1. La colaboracin en la gestin del sistema de la Seguridad Social se llevar a cabo por
Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y
por empresas, de acuerdo con lo establecido en la presente seccin.
2. La colaboracin en la gestin se podr realizar tambin por asociaciones, fundaciones
y entidades pblicas y privadas, previa su inscripcin en un registro pblico.
Subseccin 2. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la
Seguridad Social
Artculo 68. Definicin.
1. Se considerarn mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la
Seguridad Social las asociaciones debidamente autorizadas por el Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales que con tal denominacin se constituyan, sin nimo de lucro y con sujecin
a las normas reglamentarias que se establezcan, por empresarios que asuman al efecto una
responsabilidad mancomunada y con el principal objeto de colaborar en la gestin de la
Seguridad Social, sin perjuicio de la realizacin de otras prestaciones, servicios y actividades
que le sean legalmente atribuidas.
2. A efectos de la presente Ley y de acuerdo con lo establecido en la misma, la
colaboracin en la gestin de la Seguridad Social comprender las siguientes actividades:
a) La colaboracin en la gestin de contingencias de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
b) La realizacin de actividades de prevencin, recuperacin y dems previstas en la
presente Ley. Las actividades que las mutuas puedan desarrollar como Servicio de
Prevencin ajeno se regirn por lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevencin de Riesgos Laborales, y en sus normas reglamentarias de desarrollo.
c) La colaboracin en la gestin de la prestacin econmica de incapacidad temporal
derivada de contingencias comunes.
d) Las dems actividades, prestaciones y servicios de seguridad social que les sean
atribuidas legalmente.
3. En la colaboracin en la gestin de las contingencias de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, as como en las actividades de prevencin reguladas por la
presente ley, las operaciones que lleven a cabo las mutuas se reducirn a repartir entre sus
asociados:
a) El coste de las prestaciones por causa de accidente de trabajo o enfermedad
profesional sufridos por el personal al servicio de los asociados.
b) El coste de los servicios y actividades preventivas relacionadas con las prestaciones
previstas en este apartado, as como la contribucin a los servicios de prevencin,
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recuperacin y dems previstos en la presente ley, en favor de las vctimas de aquellas
contingencias y de sus beneficiarios.
c) Los gastos de administracin de la propia entidad.
La colaboracin en la gestin de la prestacin econmica por incapacidad temporal
derivada de contingencias comunes se llevar a cabo en favor de los trabajadores
empleados por los empresarios asociados que hayan ejercitado esta opcin, as como de los
trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o
Autnomos, en los trminos y condiciones establecidos en la disposicin adicional undcima
de esta ley y en el artculo 78 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de medidas fiscales,
administrativas y del orden social, y dems normas reglamentarias de desarrollo.
Las prestaciones, asistencias y servicios objeto de la colaboracin forman parte de la
accin protectora de la Seguridad Social y estn sujetas al rgimen establecido en esta ley y
en sus normas de aplicacin y desarrollo.
4. Conforme a lo establecido en el artculo 17 y en el apartado 1 del artculo 80, los
ingresos que las mutuas obtengan como consecuencia de las primas de accidentes de
trabajo aportadas a las mismas por los empresarios a ellas asociados, as como los bienes
muebles o inmuebles en que puedan invertirse dichos ingresos, forman parte del patrimonio
de la Seguridad Social y estn afectados al cumplimiento de los fines de sta.
Los bienes incorporados al patrimonio de las mutuas con anterioridad a 1 de enero de
1967 o durante el perodo comprendido entre esa fecha y el 31 de diciembre de 1975,
siempre que en este ltimo caso se trate de bienes que provengan del 20 por 100 del exceso
de excedentes, as como los que procedan de recursos distintos de los que tengan su origen
en las cuotas de Seguridad Social, constituyen el patrimonio histrico de las mutuas, cuya
propiedad les corresponde en su calidad de asociacin de empresarios, sin perjuicio de la
tutela a que se refiere el artculo 71 de esta Ley.
Este patrimonio histrico se halla igualmente afectado estrictamente al fin social de la
entidad, sin que de su dedicacin a los fines sociales de la mutua puedan derivarse
rendimientos o incrementos patrimoniales que, a su vez, constituyan gravamen para el
patrimonio nico de la Seguridad Social.
Sin perjuicio de lo establecido con carcter general en el prrafo anterior, las mutuas que
cuenten con bienes inmuebles integrantes de su patrimonio histrico, destinados a ubicar
centros y servicios sanitarios o administrativos para el desarrollo de las actividades propias
de la colaboracin con la Seguridad Social que tienen encomendada, podrn cargar en sus
respectivas cuentas de gestin un canon o coste de compensacin por la utilizacin de tales
inmuebles, previa autorizacin y en las condiciones que reglamentariamente se determinen.
5. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social gozarn de exencin tributaria, en los trminos que se establecen para las entidades
gestoras, en el apartado 1 del artculo 65 de la presente Ley.
6. La inspeccin y control de estas entidades colaboradoras de la Seguridad Social est
atribuida al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en los trminos y con el alcance
previstos en el artculo 5.2, letra c), y sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 151.1 del
Real Decreto legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre.
Artculo 69. Requisitos para su constitucin y funcionamiento.
Para constituirse y desarrollar la colaboracin en la gestin a que se refiere el artculo
anterior, las mutuas habrn de reunir los siguientes requisitos:
a) Que concurran, como mnimo, 50 empresarios y 30.000 trabajadores, cotizando un
volumen de cuotas no inferior al lmite que reglamentariamente se establezca.
b) Que limiten su actividad, sin perjuicio de lo establecido en la disposicin adicional
undcima de esta Ley, a la proteccin, en rgimen de colaboracin, de las contingencias de
accidente de trabajo y enfermedad profesional.
c) Que presten fianza, en la cuanta que sealan las disposiciones de aplicacin y
desarrollo de esta Ley, para garantizar el cumplimiento de sus obligaciones.
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Artculo 70. Empresarios asociados.
1. Para formalizar la proteccin respecto a las contingencias de accidente de trabajo y
enfermedad profesional del personal a su servicio, los empresarios podrn optar entre
hacerlo en la entidad gestora competente o asocindose a una Mutua de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
2. Los empresarios asociados a una Mutua a los fines de las presentes normas, habrn
de proteger en la misma entidad a la totalidad de sus trabajadores correspondientes a
centros de trabajo situados en la misma provincia, siempre que sta se encuentre
comprendida en el mbito territorial de la Mutua. A estos efectos se entender por centro de
trabajo el definido como tal en la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los
Trabajadores.
3. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales habrn de
aceptar toda proposicin de asociacin y consiguiente proteccin que se formule, respecto a
su personal, por empresarios comprendidos en su mbito de actuacin, en los mismos
trminos y con igual alcance que las entidades gestoras en relacin con los empresarios y
trabajadores que tengan concertada esta contingencia con las mismas.
La falta de pago de las cuotas por un empresario asociado a una mutua no podr dar
lugar a la resolucin del convenio de asociacin.
4. Los Estatutos establecern, necesariamente, la responsabilidad de los asociados que
desempeen funciones directivas, as como del director gerente, gerente o cargo asimilado,
y la forma de hacer efectiva dicha responsabilidad. A tal efecto se recoger expresamente
que responden frente a la Seguridad Social, la Mutua y los empresarios asociados, por el
dao que causen por actos contrarios a la normativa aplicable o a los Estatutos, as como
por los realizados sin la diligencia con la que deben desempear el cargo. Asimismo deber
consignarse la responsabilidad solidaria de los miembros de la Junta directiva respecto de
los acuerdos lesivos adoptados por la misma, salvo que prueben que, no habiendo
intervenido en su adopcin y ejecucin, desconocan su existencia o conocindola hicieron
todo lo conveniente para evitar el dao o, al menos, se opusieron expresamente a l. De
igual forma deber sealarse que en ningn caso exonerar de responsabilidades la
circunstancia de que el acto o acuerdo lesivo haya sido adoptado, autorizado o ratificado por
la Junta General.
Artculo 71. Competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
1. Corresponden al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social las facultades de direccin y
tutela sobre las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la
Seguridad Social, conforme a lo establecido en el apartado 2.c) del artculo 5.
2. Las mutuas sern objeto, anualmente, de una auditora de cuentas, que ser realizada
por la Intervencin General de la Seguridad Social.
Para la realizacin de dicha auditora, la Intervencin General de la Seguridad Social, en
caso de insuficiencia de medios personales propios, podr solicitar la colaboracin de
entidades privadas, las cuales debern ajustarse a las normas e instrucciones que determine
dicho centro directivo, quien podr, asimismo, efectuar a stas las revisiones y los controles
de calidad que estime convenientes. Dicha colaboracin requerir de la autorizacin
ministerial correspondiente, a tenor de lo previsto en el artculo 93.
3. Con independencia de las medidas cautelares de control establecidas en el artculo 74
de esta Ley, el Ministerio de Trabajo e Inmigracin podr acordar, cuando se den los
supuestos previstos en la letra a) del nmero 1 del mencionado artculo 74, y as se entienda
necesario para garantizar la adecuada dispensacin de las prestaciones por la entidad a sus
trabajadores protegidos, la reposicin de las reservas obligatorias de las mutuas de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y hasta los
importes de las mismas que se encuentren reglamentariamente establecidos mediante el
establecimiento de la correspondiente derrama entre sus asociados, como ejecucin parcial
de la responsabilidad mancomunada que asumen en los resultados de la gestin de
la mutua.
4. En aplicacin de las facultades de direccin y tutela a que se refiere el apartado 1 de
este artculo, corresponde al Ministerio de Empleo y Seguridad Social la declaracin de los
crditos del sistema de la Seguridad Social que resulten de la aplicacin de la
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responsabilidad mancomunada establecida en el nmero 1 del artculo 68, de las
obligaciones objeto de la misma, as como determinar su importe lquido, reclamar su pago
con arreglo a las normas que regulan la colaboracin de las entidades, y determinar los
medios de pago, las modalidades, formas, trminos y condiciones hasta su extincin.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr solicitar a la Tesorera General de la
Seguridad Social la recaudacin ejecutiva de los crditos derivados de la responsabilidad
mancomunada, a cuyo efecto trasladar a la misma el acto de liquidacin de los mismos y la
determinacin de los sujetos obligados al pago. Las cantidades que se obtengan se
ingresarn en las cuentas que originaron la aplicacin de la responsabilidad mancomunada,
en los trminos que establezca el rgano de direccin y tutela.
5. Los crditos que se generen a consecuencia de atenciones, prestaciones y servicios
que dispensen las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la
Seguridad Social a favor de personas que carezcan de derecho a la asistencia sanitaria de la
Seguridad Social o cuando, ostentando el mismo, exista un tercero obligado a su pago, son
recursos del Sistema de la Seguridad Social adscritos a aqullas y tienen el carcter de
recursos de derecho pblico.
El importe de estos crditos ser liquidado por la Mutua, que instar su pago del sujeto
obligado al mismo en la forma, plazos y condiciones establecidos en la norma o concierto del
que nazca la obligacin. La falta de pago de la deuda dar lugar a su recaudacin por la
Tesorera General de la Seguridad Social, con arreglo a lo establecido en la presente Ley y
en sus normas de aplicacin y desarrollo.
La extincin de la deuda en forma distinta a la de su pago en efectivo, as como aquellos
otros supuestos que reglamentariamente se determinen, requerir la conformidad del
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Artculo 72. Autorizacin y cese.
1. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social aprobar los Estatutos y autorizar la
constitucin y actuacin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social, de acuerdo con las normas de la presente Ley y de
sus disposiciones de aplicacin y desarrollo.
2. Las mutuas podrn cesar en la colaboracin prevista en la presente seccin por su
propia voluntad, comunicndolo al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con tres meses
de antelacin, como mnimo, para que por ste se practique la oportuna liquidacin.
Igualmente, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr retirar la autorizacin que se
menciona en el apartado 1 de este artculo, cuando dejen de concurrir las condiciones y
requisitos exigidos para la constitucin de estas entidades, y en los dems supuestos que se
sealen en las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley.
3. En los supuestos sealados en el nmero anterior, se proceder a la liquidacin de la
mutua, y el resultado econmico positivo que pudiera obtenerse, una vez terminado el
proceso liquidatorio, se destinar a los fines especficos de Seguridad Social que determinen
sus Estatutos.
Artculo 73. Resultado econmico positivo.
1. El resultado econmico positivo anual obtenido por las mutuas en su gestin habr de
afectarse, en primer lugar, a la dotacin de las reservas reglamentarias.
2. El exceso del resultado econmico positivo obtenido por la gestin de las
contingencias profesionales, una vez dotadas las indicadas reservas, deber adscribirse a
los fines generales de prevencin y rehabilitacin, entre los que se encuentra el fomento de
las actuaciones extraordinarias de las empresas en la prevencin de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales. Dicha adscripcin se efectuar mediante su
ingreso en la cuenta especial del Fondo de Prevencin y Rehabilitacin abierta en el Banco
de Espaa a disposicin del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y cuya titularidad
corresponde a la Tesorera General de la Seguridad Social.
La Tesorera General de la Seguridad Social podr materializar los fondos depositados
en la cuenta del Fondo de Prevencin y Rehabilitacin, hasta su uso definitivo, en activos
financieros emitidos por personas jurdicas pblicas, en las cantidades, plazos y dems
condiciones que determine el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
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Los rendimientos y gastos que generen los activos financieros en que se haya
materializado el Fondo, as como los de la propia cuenta, se abonarn y cargarn
respectivamente en sta, salvo que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social disponga otra
cosa.
Igualmente, la Tesorera General de la Seguridad Social podr disponer de los fondos
depositados en la cuenta del Fondo de Prevencin y Rehabilitacin, hasta su uso definitivo,
para atender a los fines propios de la Seguridad Social. Entre estos fines estn las posibles
necesidades transitorias de tesorera. La disposicin se realizar en las condiciones que
determine el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social informar anualmente a las comisiones
competentes del Congreso de los Diputados y del Senado sobre las operaciones que se
acuerden conforme a lo dispuesto en este apartado
3. Las mutuas podrn dedicar un porcentaje de las dotaciones constituidas por cada una
de ellas en el Fondo de Prevencin y Rehabilitacin a incentivar la adopcin de medidas y
procesos que contribuyan eficazmente y de manera contrastable a la reduccin de la
siniestralidad laboral, mediante un sistema de bonus-malus, todo ello en los trminos y
condiciones que se determinen reglamentariamente.
Teniendo en cuenta la efectividad de los resultados obtenidos, el Ministerio de Trabajo e
Inmigracin determinar anualmente el porcentaje dedicado a esta finalidad.
4. Las mutuas podrn destinar una parte del resultado econmico positivo obtenido en la
gestin de las contingencias profesionales o de la incapacidad temporal por enfermedad
comn al establecimiento de un sistema de reduccin de las cotizaciones por contingencias
comunes de las empresas, en los trminos que se establezcan reglamentariamente, siempre
que hayan reducido los costes de la incapacidad temporal, por debajo de los lmites
establecidos, o que hayan obtenido una reduccin significativa de estos costes como
consecuencia de la aplicacin de planes pactados en el mbito de la empresa con la
representacin de los trabajadores que modifiquen las condiciones de trabajo, flexibilicen el
cambio de puesto de trabajo de los trabajadores afectados por enfermedad comn y mejoren
el control del absentismo injustificado. Las reducciones de cotizacin sern proporcionales a
los ahorros de costes generados al sistema a travs de estos procesos de colaboracin.
5. Los fines actualmente atendidos con las reservas estatutarias, as como las ayudas de
asistencia social a favor de los trabajadores protegidos por las mutuas o sus
derechohabientes se prestarn con cargo a los crditos presupuestarios de cada ejercicio,
cuya dotacin estar en funcin del resultado econmico positivo por Contingencias
Profesionales registrado en el ltimo ejercicio econmico liquidado.
6. En lo sucesivo, todas las referencias normativas a los excedentes de las mutuas de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, han de
entenderse hechas al resultado econmico positivo de dichas entidades.

Artculo 74. Adopcin de medidas cautelares.
1. El Ministerio de Trabajo e Inmigracin podr adoptar las medidas cautelares
contenidas en el nmero siguiente cuando la mutua se halle en alguna de las siguientes
situaciones:
a) Cuando las reservas obligatorias no alcancen el porcentaje que reglamentariamente
se determine sobre su cuanta mnima.
b) Situaciones de hecho, deducidas de comprobaciones efectuadas por la
Administracin, que determinen desequilibrio econmico-financiero que ponga en peligro la
solvencia o liquidez de la entidad, los intereses de los mutualistas y beneficiarios o el
incumplimiento de las obligaciones contradas, as como la insuficiencia o irregularidad de la
contabilidad o administracin, en trminos que impidan conocer la situacin de la entidad.
2. Con independencia de las sanciones que, por los hechos anteriores y conforme a la
presente Ley procedan, las medidas cautelares a que se refiere el apartado anterior, de
acuerdo con las caractersticas de la situacin, podrn consistir en:
a) Requerir a la entidad para que en el plazo de un mes presente un plan de viabilidad,
rehabilitacin o saneamiento a corto o medio plazo, aprobado por su Junta Directiva, en el
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que se propongan las adecuadas medidas financieras, administrativas o de otro orden,
formule previsin de los resultados y fije los plazos para su ejecucin, a fin de superar la
situacin que dio origen a dicho requerimiento, y garantice en todo caso los derechos de los
trabajadores protegidos y de la Seguridad Social.
La duracin del plan no ser superior a tres aos, segn las circunstancias, y concretar
en su forma y periodicidad las actuaciones a realizar.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social lo aprobar o denegar en el plazo de un
mes y, en su caso, fijar la periodicidad con que la entidad deber informar de su desarrollo.
b) Convocar los rganos de gobierno de la entidad, designando la persona que deba
presidir la reunin y dar cuenta de la situacin.
c) Suspender en sus funciones a todos o algunos de los directivos de la entidad,
debiendo sta designar las personas que, aceptadas previamente por el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, hayan de sustituirlos interinamente. Si la entidad no lo hiciera,
podr dicho Ministerio proceder a su designacin.
d) Ordenar la ejecucin de medidas correctoras de las tendencias desfavorables
registradas en su desarrollo econmico y en el cumplimiento de sus fines sociales durante
los ltimos ejercicios analizados.
e) Intervenir la entidad para comprobar y garantizar el correcto cumplimiento de rdenes
concretas emanadas del citado Ministerio cuando, en otro caso, pudieran infringirse tales
rdenes y de ello derivarse perjuicio mediato o inmediato para los trabajadores protegidos y
la Seguridad Social.
3. Para adoptar las medidas cautelares previstas en el apartado anterior, se instruir el
correspondiente procedimiento administrativo con audiencia previa de la entidad interesada.
Tales medidas cesarn por acuerdo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cuando
hayan desaparecido las causas que las motivaron.
Artculo 75. Incompatibilidades.
1. No podrn ostentar el cargo de Director-Gerente, Gerente o llevar bajo cualquier otro
ttulo la direccin ejecutiva de una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social:
a) Quienes pertenezcan al Consejo de Administracin o desempeen cualquier actividad
remunerada en cualquier empresa asociada a la mutua.
b) Quienes, ellos mismos, sus cnyuges o hijos sometidos a patria potestad, ostenten la
titularidad de una participacin igual o superior al 25 por 100 del capital social en cualquiera
de las empresas asociadas a la mutua.
c) Quienes, como consecuencia de un expediente sancionador, hubiesen sido
suspendidos de sus funciones, hasta el tiempo que dure la suspensin.
2. No podrn formar parte de la Junta Directiva de una Mutua, ni ejercer el cargo de
director gerente, gerente o asimilado, las personas que, en su condicin de agentes o
comisionistas, se dediquen a la tramitacin por cuenta de la Mutua, de convenios de
asociacin para la cobertura de los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Tampoco podr formar parte de la Junta Directiva, ni por s mismo ni en representacin
de empresa asociada, cualquier persona que mantenga con la Mutua relacin laboral, de
prestacin de servicios de carcter profesional o que, por cualquier otro concepto, perciba de
la entidad prestaciones econmicas, a excepcin del representante de los trabajadores a
que se refiere el artculo 34.1 del Reglamento General sobre colaboracin de las Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en la gestin
de la Seguridad Social.
No podrn formar parte de la Junta Directiva ni desempear la direccin ejecutiva ni
formar parte de la Comisin de Control y Seguimiento ni de la Comisin de Prestaciones
Especiales aquellas empresas o personas que ostenten cualquiera de estos cargos en otra
Mutua.
No podr recaer en una misma persona y simultneamente ms de un cargo de la Junta
Directiva de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la
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Seguridad Social, ya sea por s mismos, como mutualistas o en representacin de otras
empresas asociadas.
3. El incumplimiento de lo previsto en los nmeros anteriores se considera falta muy
grave, a efectos de lo establecido en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y
Sanciones en el Orden Social.
Artculo 76. Prohibiciones.
1. Los miembros de la Junta Directiva, los Directores-Gerentes, Gerentes o asimilados, o
cualquier otra persona que ejerza funciones de direccin ejecutiva en una Mutua de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, no podrn comprar ni vender para s
mismos, ni directamente ni por persona o entidad interpuesta, cualquier activo patrimonial de
la entidad.
A estos efectos, se entender que la operacin se realiza por persona o entidad
interpuesta cuando se ejecute por persona unida por vnculo de parentesco en lnea directa
o colateral, consanguinidad o afinidad, hasta el cuarto grado inclusive, por mandatario o
fiduciario, o por cualquier sociedad en que las personas citadas en el prrafo anterior, tengan
directa o indirectamente un porcentaje igual o superior al 25 por 100 del capital social o
ejerzan en ellas funciones que impliquen el ejercicio de poder de decisin.
2. La inobservancia de lo previsto en el apartado anterior ser considerada falta muy
grave, a efectos de lo establecido en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y
Sanciones de Orden Social.
3.Con cargo a recursos pblicos, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social no podrn satisfacer indemnizaciones por extincin de
la relacin laboral con su personal, cualesquiera que sean la forma de dicha relacin y la
causa de su extincin, que superen las establecidas en las disposiciones legales y
reglamentarias en materia laboral reguladoras de dicha relacin.
4. La caucin o garanta que, en su caso, deban constituir las Mutuas de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social como consecuencia de las
reclamaciones previas y de los recursos que las mismas planteen, tanto en va administrativa
como en va judicial, contra las resoluciones de la Secretara de Estado o de las Entidades
Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, as como los gastos de cualquier
orden que puedan derivarse de la impugnacin de tales resoluciones, en ningn caso podrn
ser financiados con cargo a recursos que formen parte del patrimonio de la Seguridad Social.
Igual limitacin ser de aplicacin respecto del abono del importe de las sanciones
impuestas a las Mutuas por infracciones derivadas de su colaboracin en la gestin de la
Seguridad Social.
Subseccin 3. Empresas
Artculo 77. Colaboracin de las empresas.
1. Las empresas, individualmente consideradas y en relacin con su propio personal,
podrn colaborar en la gestin de la Seguridad Social exclusivamente en alguna o algunas
de las formas siguientes:
a) Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de las prestaciones por incapacidad
laboral transitoria derivada de accidente de trabajo y enfermedad profesional y las
prestaciones de asistencia sanitaria y recuperacin profesional, incluido el subsidio
consiguiente que corresponda durante la indicada situacin.
b) (Suprimida)
c) Pagando a sus trabajadores, a cargo de la entidad gestora obligada, las prestaciones
econmicas por incapacidad laboral transitoria, as como las dems que puedan
determinarse reglamentariamente.
d) Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de las prestaciones econmicas por
incapacidad laboral transitoria derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, en las
condiciones que establezca el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
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Las empresas que se acojan a esta forma de colaboracin tendrn derecho a reducir la
cuota a la Seguridad Social, mediante la aplicacin del coeficiente que, a tal efecto, fije el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
2. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr establecer con carcter obligatorio,
para todas las empresas o para algunas de determinadas caractersticas, la colaboracin en
el pago de prestaciones a que se refiere el apartado c) anterior.
La colaboracin obligatoria consiste en el pago por la empresa a sus trabajadores, a
cargo de la Entidad Gestora o Colaboradora, de las prestaciones econmicas,
compensndose su importe en la liquidacin de las cotizaciones sociales que aquella debe
ingresar. La empresa deber comunicar a la Entidad Gestora, a travs de los medios
electrnicos, informticos o telemticos establecidos, los datos obligacin de la misma
requeridos en el parte mdico de baja, en los trminos que se establezcan
reglamentariamente. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr suspender o dejar sin
efecto la colaboracin obligatoria cuando la empresa incumpla las obligaciones establecidas.
3. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social determinar las condiciones por las que ha
de regirse la colaboracin prevista en los nmeros anteriores del presente artculo.
4. La modalidad de colaboracin de las empresas en la gestin de la Seguridad Social a
que se refiere el apartado 1 de este artculo podr ser autorizada a agrupaciones de
empresas, constituidas a este nico efecto, siempre que renan las condiciones que
determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
5. En la regulacin de las modalidades de colaboracin establecidas en las letras a) y d)
del apartado 1 y en el apartado 4 del presente artculo se armonizar el inters particular por
la mejora de prestaciones y medios de asistencia con las exigencias de la solidaridad
nacional.
Seccin 5. Inspeccin
Artculo 78. Competencias de la Inspeccin.
1. La inspeccin en materia de Seguridad Social se ejercer a travs de la Inspeccin de
Trabajo y Seguridad Social, desarrollando las funciones y competencias que tiene atribuidas
por la Ley 39/1962, de 21 de julio, la presente Ley y normas concordantes.
2. Especficamente corresponder a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social:
a) La vigilancia en el cumplimiento de las obligaciones que derivan de la presente Ley y,
en especial, de los fraudes y morosidad en el ingreso y recaudacin de cuotas de la
Seguridad Social.
b) La inspeccin de la gestin, funcionamiento y cumplimiento de la legislacin que les
sea de aplicacin a las entidades colaboradoras en la gestin.
c) La asistencia tcnica a entidades y organismos de la Seguridad Social, cuando les sea
solicitada.
3. Las competencias transcritas sern ejercidas de acuerdo con las facultades y
procedimientos establecidos en las disposiciones aplicables.
Artculo 79. Colaboracin con la Inspeccin.
Los servicios de la Seguridad Social prestarn su colaboracin a la Inspeccin de
Trabajo y Seguridad Social en orden a la vigilancia que sta tiene atribuida respecto al
cumplimiento de las obligaciones de empresarios y trabajadores establecidas en la presente
Ley.
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CAPTULO VIII
Rgimen econmico
Seccin 1. Patrimonio de la Seguridad Social
Artculo 80. Patrimonio.
1. Las cuotas, bienes, derechos, acciones y recursos de cualquier otro gnero de la
Seguridad Social constituyen un patrimonio nico afecto a sus fines, distinto del patrimonio
del Estado.
2. La regulacin del patrimonio de la Seguridad Social se regir por las disposiciones
especficas contenidas en la presente Ley, en sus normas de aplicacin y desarrollo y, en lo
no previsto en las mismas, por lo establecido en la Ley del Patrimonio del Estado. Las
referencias que en la Ley del Patrimonio del Estado se efectan a las Delegaciones de
Hacienda, a la Direccin General del Patrimonio del Estado y al Ministerio de Economa y
Hacienda se entendern hechas, respectivamente, a las Direcciones Provinciales de la
Tesorera de la Seguridad Social, a la Direccin General de la Tesorera General de la
Seguridad Social y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Artculo 81. Titularidad, adscripcin, administracin y custodia.
1. La titularidad del patrimonio nico de la Seguridad Social corresponde a la Tesorera
General de la Seguridad Social. Dicha titularidad, as como la adscripcin, administracin y
custodia del referido patrimonio, se regir por lo establecido en esta Ley y dems
disposiciones reglamentarias.
En todo caso, en relacin con los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social
que figuren adscritos o transferidos a otras Administraciones pblicas o a entidades de
derecho pblico con personalidad jurdica propia o vinculadas o dependientes de las
mismas, corresponden a stas las siguientes funciones, salvo que en el acuerdo de traspaso
o en base al mismo se haya previsto otra cosa:
a) Realizar las reparaciones necesarias en orden a su conservacin.
b) Efectuar las obras de mejora que estimen convenientes.
c) Ejercitar las acciones posesorias que, en defensa de dichos bienes, procedan en
Derecho.
d) Asumir, por subrogacin, el pago de las obligaciones tributarias que afecten a dichos
bienes.
Los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social adscritos a otras
Administraciones o entidades de derecho pblico, salvo que otra cosa se establezca en el
acuerdo de traspaso o en base al mismo, revertirn a la Tesorera General de la Seguridad
Social en el caso de no uso o cambio de destino para el que se adscribieron, conforme a lo
dispuesto en la legislacin reguladora del Patrimonio del Estado, siendo a cargo de la
Administracin o entidad a la que fueron adscritos los gastos derivados de su conservacin y
mantenimiento, as como la subrogacin en el pago de las obligaciones tributarias que
afecten a los mismos, hasta la finalizacin del ejercicio econmico en el que se produzca
dicho cambio o falta de uso.
2. Los certificados que se libren con relacin a los inventarios y documentos oficiales que
se conserven en la Administracin de la Seguridad Social sern suficientes para su titulacin
e inscripcin en los Registros oficiales correspondientes.
Artculo 82. Adquisicin de bienes inmuebles.
1. La adquisicin a ttulo oneroso de bienes inmuebles de la Seguridad Social, para el
cumplimiento de sus fines, se efectuar por la Tesorera General de la Seguridad Social
mediante concurso pblico, salvo que, en atencin a las peculiaridades de la necesidad a
satisfacer o a la urgencia de la adquisicin a efectuar, el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social autorice la adquisicin directa.
2. Corresponde al Director general del Instituto Nacional de la Salud autorizar los
contratos de adquisicin de bienes inmuebles que dicho Instituto precise para el
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cumplimiento de sus fines, previo informe de la Tesorera General de la Seguridad Social.
Ser necesaria la autorizacin del Ministro de Sanidad y Consumo, segn la cuanta que se
fije en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
3. Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se determinar el procedimiento
aplicable para la adquisicin de los bienes afectos al cumplimiento de los fines de
colaboracin en la gestin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social.
Artculo 83. Enajenacin de bienes inmuebles y de ttulos valores.
1. La enajenacin de los bienes inmuebles integrados en el patrimonio de la Seguridad
Social requerir la oportuna autorizacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cuando
su valor, segn tasacin pericial, no exceda de las cuantas fijadas por la Ley del Patrimonio
del Estado, o del Gobierno en los restantes casos.
La enajenacin de los bienes sealados en el prrafo anterior se realizar mediante
subasta pblica, salvo cuando el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Trabajo y
Seguridad Social, autorice la enajenacin directa. Esta podr ser autorizada por el Ministro
de Trabajo y Seguridad Social cuando se trate de bienes que no superen el valor fijado en la
Ley del Patrimonio del Estado.
2. La enajenacin de ttulos valores, ya sean stos de renta variable o fija, se efectuar
previa autorizacin en los trminos establecidos en el nmero anterior del presente artculo.
Por excepcin, los ttulos de cotizacin oficial en Bolsa se enajenarn necesariamente en
esta institucin, segn la legislacin vigente reguladora del mercado de valores, sin que se
requiera autorizacin previa para su venta cuando sta venga exigida para atender al pago
de prestaciones reglamentariamente reconocidas y el importe bruto de la venta no exceda el
montante fijado por la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. De las
enajenaciones de tales ttulos se dar cuenta inmediata al Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
Artculo 84. Arrendamiento y cesin de bienes inmuebles.
1. Los arrendamientos de bienes inmuebles que deba efectuar la Seguridad Social se
concertarn mediante concurso pblico, salvo en aquellos casos en que, a juicio del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sea necesario o conveniente concertarlos de modo
directo.
2. Corresponde al Director general del Instituto Nacional de la Salud autorizar los
contratos de arrendamiento de bienes inmuebles que dicho Instituto precise para el
cumplimiento de sus fines. Ser necesaria la autorizacin del Ministro de Sanidad y
Consumo cuando su importe supere la cuanta de renta anual establecida en la
3. Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se determinar el procedimiento
aplicable para el arrendamiento de los bienes afectos al cumplimiento de los fines de
colaboracin en la gestin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social.
4. Los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social que no resulten
necesarios para el cumplimiento de sus fines, y respecto de los cuales no se considere
conveniente su enajenacin o explotacin, podrn ser cedidos gratuitamente para fines de
utilidad pblica o de inters de la Seguridad Social por el Ministro de Trabajo y Asuntos
Sociales, a propuesta de la Tesorera General de la Seguridad Social previa comunicacin a
la Direccin General de Patrimonio del Estado.
Artculo 85. Inembargabilidad.
Los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Seguridad Social son
inembargables. Ningn Tribunal ni autoridad administrativa podr dictar providencia de
embargo ni despachar mandamiento de ejecucin contra los bienes y derechos del
patrimonio de la Seguridad Social, ni contra sus rentas, frutos o productos del mismo, siendo
de aplicacin, en su caso, lo dispuesto sobre esta materia en los artculos 44, 45 y 46 del
Real Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley General Presupuestaria.
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Seccin 2. Recursos y sistemas financieros de la Seguridad Social
Artculo 86. Recursos generales.
1. Los recursos para la financiacin de la Seguridad Social estarn constituidos por:
a) Las aportaciones progresivas del Estado, que se consignarn con carcter
permanente en sus Presupuestos Generales, y las que se acuerden para atenciones
especiales o resulten precisas por exigencia de la coyuntura.
b) Las cuotas de las personas obligadas.
c) Las cantidades recaudadas en concepto de recargos, sanciones u otras de naturaleza
anloga.
d) Los frutos, rentas o intereses y cualquier otro producto de sus recursos patrimoniales.
e) Cualesquiera otros ingresos, sin perjuicio de lo previsto en la disposicin adicional
vigsima segunda de esta Ley.
2. La accin protectora de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva y
universal, se financiar mediante aportaciones del Estado al Presupuesto de la Seguridad
Social, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 10.3, primer inciso, de esta Ley, con
excepcin de las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria de la Seguridad Social y
servicios sociales cuya gestin se halle transferida a las Comunidades Autnomas, en cuyo
caso, la financiacin se efectuar de conformidad con el sistema de financiacin autonmica
vigente en cada momento. Las prestaciones contributivas, los gastos derivados de su
gestin y los de funcionamiento de los servicios correspondientes a las funciones de
afiliacin, recaudacin y gestin econmico-financiera y patrimonial sern financiadas
bsicamente con los recursos a que se refieren las letras b), c), d) y e) del apartado anterior,
as como, en su caso, por las aportaciones del Estado que se acuerden para atenciones
especficas.
A los efectos previstos en el prrafo anterior, la naturaleza de las prestaciones de la
Seguridad Social ser la siguiente:
a) Tienen naturaleza contributiva:
Las prestaciones econmicas de la Seguridad Social, con excepcin de las sealadas en
la letra b) siguiente.
La totalidad de las prestaciones derivadas de las contingencias de accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales.
b) Tienen naturaleza no contributiva:
Las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria incluidas en la accin protectora de
la Seguridad Social y los correspondientes a los servicios sociales, salvo que se deriven de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Las pensiones no contributivas por invalidez y jubilacin.
Los complementos a mnimos de las pensiones de la Seguridad Social.
Las prestaciones familiares reguladas en la seccin segunda del captulo IX del ttulo II
de esta Ley.
Artculo 87. Sistema financiero.
1. El sistema financiero de todos los Regmenes que integran el sistema de la Seguridad
Social ser el de reparto, para todas las contingencias y situaciones amparadas por cada
uno de ellos, sin perjuicio de la excepcin prevista en el apartado 3 de este artculo.
2. En la Tesorera General se constituir un fondo de estabilizacin nico para todo el
sistema de la Seguridad Social, que tendr por finalidad atender las necesidades originadas
por desviaciones entre ingresos y gastos.
3. En materia de pensiones causadas por incapacidad permanente o muerte derivadas
de accidente de trabajo o enfermedad profesional cuya responsabilidad corresponda asumir
a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social o, en su caso, a las empresas declaradas responsables, se proceder a la
capitalizacin del importe de dichas pensiones, debiendo las entidades sealadas constituir
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en la Tesorera General de la Seguridad Social, hasta el lmite de su respectiva
responsabilidad, los capitales coste correspondientes.
Por capital coste se entender el valor actual de dichas prestaciones, que se determinar
en funcin de las caractersticas de cada pensin y aplicando los criterios tcnicos-
actuariales ms apropiados, de forma que los importes que se obtengan garanticen la
cobertura de las prestaciones con el grado de aproximacin ms adecuado y a cuyo efecto
el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales aprobar las tablas de mortalidad y la tasa de
inters aplicables.
Asimismo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr establecer la obligacin de
las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social de
reasegurar los riesgos asumidos que se determinen, a travs de un rgimen de reaseguro
proporcional obligatorio y no proporcional facultativo o mediante cualquier otro sistema de
compensacin de resultados.
4. Las materias a que se refiere el presente artculo sern reguladas por los
Reglamentos a que alude el apartado 2.a) del artculo 5 de la presente Ley.
Artculo 88. Inversiones.
Las reservas de estabilizacin que no hayan de destinarse de modo inmediato al
cumplimiento de las obligaciones reglamentarias sern invertidas de forma que se coordinen
las finalidades de carcter social con la obtencin del grado de liquidez, rentabilidad y
seguridad tcnicamente preciso.
Seccin 3. Presupuesto, intervencin y contabilidad de la Seguridad Social
Artculo 89. Disposicin general y normas reguladoras de la intervencin.
1. El Presupuesto de la Seguridad Social, integrado en los Presupuestos Generales del
Estado, as como la intervencin y contabilidad de la Seguridad Social, se regirn por lo
previsto en el ttulo VIII del texto refundido de la Ley General Presupuestaria y por las
normas de la presente seccin.
2. A efectos de procurar una mejor y ms eficaz ejecucin y control presupuestario, el
Gobierno, a propuesta conjunta de los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de
Economa y Hacienda, aprobar las normas para el ejercicio de la funcin interventora en las
entidades gestoras de la Seguridad Social.
En los hospitales y dems centros sanitarios del Instituto Nacional de la Salud, la funcin
interventora podr ser sustituida por el control financiero de carcter permanente a cargo de
la Intervencin General de la Seguridad Social. La entrada en vigor se producir de forma
gradual a propuesta del Ministro de Economa y Hacienda.
La Intervencin General de la Administracin del Estado podr delegar en los
interventores de la Seguridad Social el ejercicio de la funcin interventora respecto de todos
los actos que realice el Instituto Nacional de la Salud en nombre y por cuenta de la
Administracin del Estado.
Artculo 90. Modificacin de crditos en el Instituto Nacional de la Salud.
No obstante lo establecido en el artculo 150.3 del texto refundido de la Ley General
Presupuestaria, todo incremento del gasto del Instituto Nacional de la Salud, con excepcin
del que pueda resultar de las generaciones de crdito, que no pueda financiarse con
redistribucin interna de sus crditos ni con cargo al remanente afecto a la entidad, se
financiar durante el ejercicio por aportacin del Estado.
Artculo 91. Remanentes e insuficiencias presupuestarias.
1. En la Tesorera General de la Seguridad Social se constituir un Fondo de Reserva de
la Seguridad Social con la finalidad de atender a las necesidades futuras del sistema de la
Seguridad Social en materia de prestaciones contributivas, en la forma y dems condiciones
que determine la ley reguladora del mismo.
2. Los remanentes derivados de una menor realizacin en el Presupuesto de dotaciones
del Instituto Nacional de la Salud y los producidos por un incremento en los ingresos
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previstos por asistencia sanitaria sern utilizados para la financiacin de los gastos de la
citada entidad.
3. Se autoriza al Ministerio de Economa y Hacienda a reflejar, mediante ampliaciones de
crdito en el Presupuesto del Instituto Nacional de la Salud, las repercusiones que en el
mismo tengan las variaciones que experimente la aportacin del Estado. Corresponde
asimismo al Ministro de Economa y Hacienda la autorizacin de las modificaciones de
crdito que se financien con cargo al remanente de dicha entidad.
Artculo 92. Amortizacin de adquisiciones.
El inmovilizado de la Seguridad Social deber ser objeto de la amortizacin anual, dentro
de los lmites que fije el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, con arreglo a los principios y
procedimientos establecidos en el Plan General de la Contabilidad Pblica.
Artculo 93. Plan anual de auditoras.
1. El Plan anual de auditoras de la Intervencin General de la Administracin del Estado
incluir el elaborado por la Intervencin General de la Seguridad Social, en el que
progresivamente se irn incluyendo las entidades gestoras, servicios comunes, as como las
Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, de
acuerdo con lo previsto en el artculo 71 de la presente Ley.
Para la ejecucin del Plan de auditoras de la Seguridad Social se podr recabar la
colaboracin de empresas privadas, en caso de insuficiencia de los servicios de la
Intervencin General de la Seguridad Social, que debern ajustarse a las normas e
instrucciones que determine el centro directivo mencionado, el cual podr efectuar las
revisiones y controles de calidad que considere oportunos.
2. Para recabar la colaboracin de las empresas privadas, ser necesaria la inclusin de
la autorizacin correspondiente en la Orden a que se refiere la disposicin adicional segunda
del Real Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley General Presupuestaria.
Ser necesaria una Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social o del Ministerio
de Sanidad y Consumo cuando la financiacin de la indicada colaboracin se realice con
cargo a crditos de los presupuestos de las entidades y servicios de la Seguridad Social
adscritos a uno u otro Departamento.
Artculo 94. Cuentas de la Seguridad Social.
1. Las cuentas de las Entidades que integran el sistema de la Seguridad Social se
formarn y rendirn de acuerdo con los principios y normas establecidos en el captulo I del
Ttulo VI del texto refundido de la Ley General Presupuestaria, aprobado por Real Decreto
legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, segn la redaccin dada al mismo por el artculo
52 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden
social.
2. Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para que pueda disponer la no
liquidacin o, en su caso, la anulacin y baja en contabilidad de todas aquellas liquidaciones
de las que resulten deudas inferiores a la cuanta que se estime y fije como insuficiente para
la cobertura del coste que su exaccin y recaudacin representen.
Seccin 4. Contratacin en la Seguridad Social
Artculo 95. Contratacin.
El rgimen de contratacin de las entidades gestoras y servicios comunes de la
Seguridad Social se ajustar a lo dispuesto en el texto articulado de la Ley de Contratos del
Estado, en el Reglamento General de Contratacin del Estado y en sus normas
complementarias, con las especialidades siguientes:
a) La facultad de celebrar contratos corresponde a los Directores de las distintas
entidades gestoras y servicios comunes, pero necesitarn autorizacin para aquellos cuya
cuanta sea superior al lmite fijado en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del
Estado. La autorizacin ser adoptada, a propuesta de dichas entidades y servicios, por los
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titulares de los Departamentos ministeriales a que se hallen adscritos o por el Consejo de
Ministros, segn las competencias definidas en la Ley de Contratos del Estado.
b) Los Directores de las entidades gestoras y servicios comunes no podrn delegar o
desconcentrar la facultad de celebrar contratos, sin previa autorizacin del titular del
Ministerio al que se hallen adscritos.
c) Los proyectos de obras que elaboren las entidades gestoras y servicios comunes de la
Seguridad Social debern ser supervisados por la oficina de supervisin de proyectos del
Departamento ministerial del que dependan, salvo que ya tuvieran establecidas oficinas
propias, en cuyo caso sern stas las supervisoras de los mismos.
d) Los informes jurdicos o tcnicos que preceptivamente se exijan en la legislacin del
Estado se podrn emitir por los rganos competentes en el mbito de la Seguridad Social o
de los Ministerios respectivos.
CAPTULO IX
Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social
Artculo 96. Infracciones y sanciones.
1. En materia de infracciones y sanciones se estar a lo dispuesto en la presente Ley y
en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social.
2. Las resoluciones relativas a las sanciones que las Entidades de las prestaciones
impongan a los trabajadores y beneficiarios de prestaciones, conforme a lo establecido en el
artculo 47 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social, texto refundido aprobado
por Real Decreto-Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, sern recurribles ante los rganos
jurisdiccionales del orden social, previa reclamacin ante la Entidad Gestora competente en
la forma prevista en el artculo 71 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral,
aprobado por Real Decreto-Legislativo 2/1995, de 7 de abril.
TTULO II
Rgimen General de la Seguridad Social
CAPTULO I
Campo de aplicacin
Artculo 97. Extensin.
1. Estarn obligatoriamente incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social los
trabajadores por cuenta ajena o asimilados comprendidos en el apartado 1.a) del artculo 7
de la presente Ley.
2. A los efectos de esta Ley se declaran expresamente comprendidos en el apartado
anterior:
a) Los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de sociedades
mercantiles capitalistas, an cuando sean miembros de su rgano de administracin, si el
desempeo de este cargo no conlleva la realizacin de las funciones de direccin y gerencia
de la sociedad, ni poseen su control en los trminos establecidos en el apartado 1 en la
disposicin adicional vigsimo sptima de la presente Ley.
Excepto que por razn de su actividad martimo-pesquera corresponda su inclusin
como trabajadores por cuenta ajena en el campo de aplicacin del Rgimen especial de
Trabajadores del Mar.
b) Los conductores de vehculos de turismo al servicio de particulares.
c) El personal civil no funcionario dependiente de organismos, servicios o entidades del
Estado.
d) El personal civil no funcionario al servicio de organismos y entidades de la
Administracin Local, siempre que no estn incluidos en virtud de una Ley especial en otro
rgimen obligatorio de previsin social.
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e) Los laicos o seglares que presten servicios retribuidos en los establecimientos o
dependencias de las entidades o instituciones eclesisticas. Por acuerdo especial con la
jerarqua eclesistica competente se regular la situacin de los trabajadores laicos y
seglares que presten sus servicios retribuidos a organismos o dependencias de la Iglesia y
cuya misin primordial consista en ayudar directamente en la prctica del culto.
f) Las personas que presten servicios retribuidos en las entidades o instituciones de
carcter benfico-social.
g) El personal contratado al servicio de Notaras, Registros de la Propiedad y dems
oficinas o centros similares.
h) Los funcionarios en prcticas que aspiren a incorporarse a Cuerpos o Escalas de
funcionarios que no estn sujetos al Rgimen de Clases Pasivas y los altos cargos de las
Administraciones Pblicas que no sean funcionarios pblicos, as como los funcionarios de
nuevo ingreso de las Comunidades Autnomas.
i) Los funcionarios del Estado transferidos a las Comunidades Autnomas que hayan
ingresado o ingresen voluntariamente en Cuerpos o Escalas propios de la Comunidad
Autnoma de destino, cualquiera que sea el sistema de acceso.
j) Los miembros de las corporaciones locales y los miembros de las Juntas Generales de
los Territorios Histricos Forales, Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares Baleares
que desempeen sus cargos con dedicacin exclusiva o parcial, a salvo de lo previsto en los
artculos 74 y 75, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen
Local.
k) Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, con exclusin de la proteccin por
desempleo y del Fondo de Garanta Salarial, los consejeros y administradores de
sociedades mercantiles capitalistas, siempre que no posean el control de stas en los
trminos establecidos en el apartado uno de la disposicin adicional vigsimo sptima de la
presente Ley, cuando el desempeo de su cargo conlleve la realizacin de las funciones de
direccin y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por ello o por su condicin de
trabajadores por cuenta de la misma.
Excepto que por razn de su actividad martimo-pesquera corresponda su inclusin
como trabajadores asimilados por cuenta ajena en el campo de aplicacin del Rgimen
especial de Trabajadores del Mar.
l) Los cargos representativos de los Sindicatos constituidos al amparo de la Ley Orgnica
11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical que ejerzan funciones sindicales de direccin
con dedicacin exclusiva o parcial y percibiendo una retribucin.
m) Cualesquiera otras personas que, en lo sucesivo y por razn de su actividad, sean
objeto, por Real Decreto a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, de la
asimilacin prevista en el apartado 1 de este artculo.
Artculo 98. Exclusiones.
No darn lugar a inclusin en este Rgimen General los siguientes trabajos:
a) Los que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos,
benvolos o de buena vecindad.
b) Los que den lugar a la inclusin en alguno de los Regmenes Especiales de la
Seguridad Social.
CAPTULO II
Inscripcin de empresas y normas sobre afiliacin, cotizacin y recaudacin
Seccin 1. Inscripcin de empresas y afiliacin de trabajadores
Artculo 99. Inscripcin de empresas.
1. Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciacin de sus
actividades, solicitarn su inscripcin en el Rgimen General de la Seguridad Social,
haciendo constar la entidad gestora o, en su caso, la Mutua de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social que haya de asumir la proteccin por
estas contingencias del personal a su servicio, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 70.
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Los empresarios debern comunicar las variaciones que se produzcan de los datos
facilitados al solicitar su inscripcin, y en especial la referente al cambio de la entidad que
deba asumir la proteccin por las contingencias antes mencionadas.
2. La inscripcin se efectuar ante el correspondiente organismo de la Administracin de
la Seguridad Social, a nombre de la persona natural o jurdica titular de la empresa.
3. A los efectos de la presente Ley se considerar empresario, aunque su actividad no
est motivada por nimo de lucro, a toda persona natural o jurdica, pblica o privada, por
cuya cuenta trabajen las personas incluidas en el artculo 97.
Artculo 100. Afiliacin, altas y bajas.
1. Los empresarios estarn obligados a solicitar la afiliacin al sistema de la Seguridad
Social de los trabajadores que ingresen a su servicio, as como a comunicar dicho ingreso y,
en su caso, el cese en la empresa de tales trabajadores para que sean dados,
respectivamente, de alta y de baja en el Rgimen General.
2. En el caso de que el empresario incumpla las obligaciones que le impone el apartado
anterior, el trabajador podr instar su afiliacin, alta o baja, directamente al organismo
competente de la Administracin de la Seguridad Social. Dicho organismo podr, tambin,
efectuar tales actos de oficio en los supuestos a que se refiere el apartado 4 del artculo 13
de esta Ley.
3. El reconocimiento del derecho al alta y a la baja en el Rgimen General corresponder
al organismo de la Administracin de la Seguridad Social que reglamentariamente se
establezca.
4. Salvo disposicin legal expresa en contrario, la situacin de alta del trabajador en este
Rgimen General condicionar la aplicacin al mismo de las normas del presente ttulo.
Artculo 101. Libro de Matrcula del Personal.
(Derogado)
Artculo 102. Procedimiento y plazos.
1. El cumplimiento de las obligaciones que se establecen en los artculos anteriores se
ajustar, en cuanto a la forma, plazos y procedimiento, a las normas reglamentarias.
2. La afiliacin y altas sucesivas solicitadas fuera de plazo por el empresario o el
trabajador no tendrn efecto retroactivo alguno. Cuando tales actos se practiquen de oficio,
su eficacia temporal e imputacin de responsabilidades resultantes sern las que se
determinan en la presente Ley y sus disposiciones de aplicacin y desarrollo.
Seccin 2. Cotizacin
Artculo 103. Sujetos obligados.
1. Estarn sujetos a la obligacin de cotizar a este Rgimen General los trabajadores y
asimilados comprendidos en su campo de aplicacin y los empresarios por cuya cuenta
trabajen.
2. La cotizacin comprender dos aportaciones:
a) De los empresarios, y
b) De los trabajadores.
3. No obstante lo dispuesto en los nmeros anteriores, por las contingencias de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales la cotizacin completa correr a cargo
exclusivamente de los empresarios.
Artculo 104. Sujeto responsable.
1. El empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la obligacin de cotizacin e
ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores, en su totalidad.
Respondern, asimismo, solidaria, subsidiariamente o mortis causa las personas o
entidades sin personalidad a que se refieren los artculos 15 y 127.1 y 2 de esta ley.
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La responsabilidad solidaria por sucesin en la titularidad de la explotacin, industria o
negocio que se establece en el citado artculo 127 se extiende a la totalidad de las deudas
generadas con anterioridad al hecho de la sucesin. Se entender que existe dicha sucesin
aun cuando sea una sociedad laboral la que contine la explotacin, industria o negocio,
est o no constituida por trabajadores que prestaran servicios por cuenta del empresario
anterior.
En caso de que el empresario sea una sociedad o entidad disuelta y liquidada, sus
obligaciones de cotizacin a la Seguridad Social pendientes se transmitirn a los socios o
partcipes en el capital, que respondern de ellas solidariamente y hasta el lmite del valor de
la cuota de liquidacin que se les hubiere adjudicado.
2. El empresario descontar a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas
sus retribuciones, la aportacin que corresponda a cada uno de ellos. Si no efectuase el
descuento en dicho momento no podr realizarlo con posterioridad, quedando obligado a
ingresar la totalidad de las cuotas a su exclusivo cargo.
En los justificantes de pago de dichas retribuciones, el empresario deber informar a los
trabajadores de la cuanta total de la cotizacin a la Seguridad Social indicando, de acuerdo
con lo establecido en el apartado 2 del artculo 103, la parte de la cotizacin que
corresponde a la aportacin del empresario y la parte correspondiente al trabajador, en los
trminos que reglamentariamente se determinen.
3. El empresario que habiendo efectuado tal descuento no ingrese dentro de plazo la
parte de cuota correspondiente a sus trabajadores, incurrir en responsabilidad ante ellos y
ante los organismos de la Administracin de la Seguridad Social afectados, sin perjuicio de
las responsabilidades penal y administrativa que procedan.
Artculo 105. Nulidad de pactos.
Ser nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador asuma la obligacin
de pagar total o parcialmente la prima o parte de cuota a cargo del empresario.
Igualmente, ser nulo todo pacto que pretenda alterar las bases de cotizacin que se
fijan en el artculo 109 de la presente Ley.
Artculo 106. Duracin de la obligacin de cotizar.
1. La obligacin de cotizar nacer con el mismo comienzo de la prestacin del trabajo,
incluido el perodo de prueba. La mera solicitud de la afiliacin o alta del trabajador al
organismo competente de la Administracin de la Seguridad Social surtir en todo caso
idntico efecto.
2. La obligacin de cotizar se mantendr por todo el perodo en que el trabajador est en
alta en el Rgimen General o preste sus servicios, aunque stos revistan carcter
discontinuo. Dicha obligacin subsistir asimismo respecto a los trabajadores que se
encuentren cumpliendo deberes de carcter pblico o desempeando cargos de
representacin sindical, siempre que ello no d lugar a la excedencia en el trabajo.
3. Dicha obligacin slo se extinguir con la solicitud en regla de la baja en el Rgimen
General al organismo competente de la Administracin de la Seguridad Social. Sin embargo,
dicha comunicacin no extinguir la obligacin de cotizar si continuase la prestacin de
trabajo.
4. La obligacin de cotizar continuar en la situacin de incapacidad temporal, cualquiera
que sea su causa, en la de maternidad, en la de paternidad, en la de riesgo durante el
embarazo y en la de riesgo durante la lactancia natural, as como en las dems situaciones
previstas en el artculo 125 en que as se establezca reglamentariamente.
5. La obligacin de cotizar se suspender durante las situaciones de huelga y cierre
patronal.
6. La obligacin de cotizar por las contingencias de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales existir aunque la empresa, con infraccin de lo dispuesto en la
presente Ley, no tuviera establecida la proteccin de su personal, o de parte de l, respecto
a dichas contingencias. En tal caso, las primas debidas se devengarn a favor de la
Tesorera General de la Seguridad Social.
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Artculo 107. Tipo de cotizacin.
1. El tipo de cotizacin tendr carcter nico para todo el mbito de proteccin de este
Rgimen General. Su establecimiento y su distribucin, para determinar las aportaciones
respectivas del empresario y trabajador obligados a cotizar, se efectuarn en la
2. El tipo de cotizacin se reducir en el porcentaje o porcentajes correspondientes a
aquellas situaciones y contingencias que no queden comprendidas en la accin protectora
que se determine de acuerdo con lo previsto en el apartado 2 del artculo 114 de esta Ley,
para quienes sean asimilados a trabajadores por cuenta ajena, as como para otros
supuestos establecidos legal o reglamentariamente.
Artculo 108. Cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
1. No obstante lo dispuesto en el artculo anterior, la cotizacin por las contingencias de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se efectuar con sujecin a primas, que
podrn ser diferentes para las distintas actividades, industrias y tareas. A tal efecto,
legalmente se fijar la correspondiente tarifa de porcentajes aplicables para determinar las
primas. Para el clculo de las mencionadas tarifas se computar el coste de las prestaciones
y las exigencias de los servicios preventivos y rehabilitadores.
2. De igual forma se podrn establecer, para las empresas que ofrezcan riesgos de
enfermedades profesionales, primas adicionales a la cotizacin de accidentes de trabajo, en
relacin a la peligrosidad de la industria o clase de trabajo y a la eficacia de los medios de
prevencin empleados.
3. La cuanta de las primas a que se refieren los nmeros anteriores podr reducirse en
el supuesto de empresas que se distingan por el empleo de medios eficaces de prevencin;
asimismo, dicha cuanta podr aumentarse en el caso de empresas que incumplan sus
obligaciones en materia de higiene y seguridad en el trabajo. La reduccin y el aumento
previstos en este nmero no podrn exceder del 10 por 100 de la cuanta de las primas, si
bien el aumento podr llegar hasta un 20 por 100 en caso de reiterado incumplimiento de las
aludidas obligaciones.
Artculo 109. Base de cotizacin.
1. La base de cotizacin para todas las contingencias y situaciones amparadas por la
accin protectora del Rgimen General, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad
profesional, estar constituida por la remuneracin total, cualquiera que sea su forma o
denominacin, tanto en metlico como en especie, que con carcter mensual tenga derecho
a percibir el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba de ser sta superior, por
razn del trabajo que realice por cuenta ajena.
Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratearn a lo largo de los
doce meses del ao.
Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y
que sean retribuidas a la finalizacin de la relacin laboral sern objeto de liquidacin y
cotizacin complementaria a la del mes de la extincin del contrato. La liquidacin y
cotizacin complementaria comprendern los das de duracin de las vacaciones, aun
cuando alcancen tambin el siguiente mes natural o se inicie una nueva relacin laboral
durante los mismos, sin prorrateo alguno y con aplicacin, en su caso, del tope mximo de
cotizacin correspondiente al mes o meses que resulten afectados.
No obstante lo establecido en el prrafo anterior, sern aplicables las normas generales
de cotizacin en los trminos que reglamentariamente se determinen cuando, mediante ley o
en ejecucin de la misma, se establezca que la remuneracin del trabajador debe incluir,
conjuntamente con el salario, la parte proporcional correspondiente a las vacaciones
devengadas.
2. nicamente no se computarn en la base de cotizacin los siguientes conceptos:
a) Las asignaciones para gastos de locomocin del trabajador que se desplace fuera de
su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, cuando utilice medios
de transporte pblico, siempre que el importe de dichos gastos se justifique mediante factura
o documento equivalente.
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b) Las asignaciones para gastos de locomocin del trabajador que se desplace fuera de
su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, no comprendidos en el
apartado anterior, as como para gastos normales de manutencin y estancia generados en
municipio distinto del lugar del trabajo habitual del perceptor y del que constituya su
residencia, en la cuanta y con el alcance previstos en la normativa estatal reguladora del
Impuesto sobre la Renta de la Personas Fsicas.
c) Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados,
suspensiones y despidos.
Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados y suspensiones
estarn exentas de cotizacin hasta la cuanta mxima prevista en norma sectorial o
convenio colectivo aplicable.
Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador estarn exentas en la cuanta
establecida con carcter obligatorio en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en su
normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecucin de
sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en virtud de convenio, pacto
o contrato.
Cuando se extinga el contrato de trabajo con anterioridad al acto de conciliacin, estarn
exentas las indemnizaciones por despido que no excedan de la que hubiera correspondido
en el caso de que ste hubiera sido declarado improcedente, y no se trate de extinciones de
mutuo acuerdo en el marco de planes o sistemas colectivos de bajas incentivadas.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los prrafos anteriores, en los supuestos de despido o
cese como consecuencia de despidos colectivos, tramitados de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 51 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o producidos por las
causas previstas en la letra c) del artculo 52 de la citada Ley, siempre que en ambos casos
se deban a causas econmicas, tcnicas, organizativas, de produccin o por fuerza mayor,
quedar exenta la parte de indemnizacin percibida que no supere los lmites establecidos
con carcter obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido improcedente.
d) Las prestaciones de la Seguridad Social, las mejoras de las prestaciones por
incapacidad temporal concedidas por las empresas y las asignaciones destinadas por stas
para satisfacer gastos de estudios dirigidos a la actualizacin, capacitacin o reciclaje del
personal a su servicio, cuando tales estudios vengan exigidos por el desarrollo de sus
actividades o las caractersticas de los puestos de trabajo.
e) Las horas extraordinarias, salvo para la cotizacin por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de la Seguridad Social.
3. Los empresarios debern comunicar a la Tesorera General de la Seguridad Social en
cada perodo de liquidacin el importe de todos los conceptos retributivos abonados a sus
trabajadores, con independencia de su inclusin o no en la base de cotizacin a la Seguridad
Social y aunque resulten de aplicacin bases nicas.
4. No obstante lo dispuesto en el apartado 2.e), el Ministerio de Empleo y Seguridad
Social podr establecer el cmputo de las horas extraordinarias, ya sea con carcter
general, ya sea por sectores laborales en los que la prolongacin de la jornada sea
caracterstica de su actividad..
Artculo 110. Topes mximo y mnimo de la base de cotizacin.
1. El tope mximo de la base de cotizacin, nico para todas las actividades, categoras
profesionales y contingencias incluidas en este Rgimen, ser el establecido, para cada ao,
en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
2. El tope mximo de la base de cotizacin as establecido ser aplicable igualmente en
los casos de pluriempleo. A los efectos de la presente Ley se entender por pluriempleo la
situacin de quien trabaje en dos o ms empresas distintas, en actividades que den lugar a
su inclusin en el campo de aplicacin de este Rgimen General.
3. La base de cotizacin tendr como tope mnimo la cuanta establecida en el apartado
2 del artculo 16 de la presente Ley.
4. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social adecuar, en funcin de los das y horas
trabajados, los topes mnimos y las bases mnimas fijados para cada grupo de categoras
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profesionales, en relacin con los supuestos en que, por disposicin legal, se establezca
expresamente la cotizacin por das o por horas.
Artculo 111. Cotizacin adicional por horas extraordinarias.
La remuneracin que obtengan los trabajadores por el concepto de horas
extraordinarias, con independencia de su cotizacin a efectos de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, estar sujeta a una cotizacin adicional por parte de
empresarios y trabajadores, con arreglo a los tipos que se establezcan en la correspondiente
Ley de Presupuestos Generales del Estado.
La cotizacin adicional por horas extraordinarias estructurales que superen el tope
mximo de ochenta horas establecido en el artculo 35.2 del Estatuto de los Trabajadores se
efectuar mediante la aplicacin del tipo general de cotizacin establecido para las horas
extraordinarias en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Artculo 112. Normalizacin.
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social establecer la normalizacin de las bases de
cotizacin que resulten con arreglo a lo establecido en la presente seccin.
Artculo 112 bis. Cotizacin con 65 o ms aos.
1. Los empresarios y trabajadores quedarn exentos de cotizar a la Seguridad Social por
contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, respecto
de aquellos trabajadores por cuenta ajena con contratos de trabajo de carcter indefinido,
as como de los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas, siempre que se
encuentren en alguno de estos supuestos:
65 aos de edad y 38 aos y 6 meses de cotizacin.
67 aos de edad y 37 aos de cotizacin.
En todos los casos citados, a efectos del cmputo de aos de cotizacin no se tomarn
en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias.
2. Si al cumplir la edad correspondiente a que se refiere el apartado anterior el trabajador
no tuviere cotizados el nmero de aos en cada caso requerido, la exencin prevista en este
artculo ser aplicable a partir de la fecha en que se acrediten los aos de cotizacin
exigidos para cada supuesto.
3. Las exenciones establecidas en este artculo no sern aplicables a las cotizaciones
relativas a trabajadores que presten sus servicios en las Administraciones pblicas o en los
Organismos pblicos regulados en el Ttulo III de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de
Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado.
Seccin 3. Recaudacin
Artculo 113. Normas generales.
1. A efectos de lo dispuesto en el captulo III del ttulo I de la presente Ley, los
empresarios y, en su caso, las personas sealadas en los apartados 1 y 2 del artculo 127,
sern los obligados a ingresar la totalidad de las cuotas de este Rgimen General en el
plazo, lugar y forma establecidos en la presente Ley y en sus normas de aplicacin y
desarrollo.
2. Sern imputables a los sujetos responsables del cumplimiento de la obligacin de
cotizar los recargos y el inters de demora establecidos en los artculos 27 y 28 de esta Ley.
3. El ingreso de las cuotas fuera de plazo reglamentario se efectuar con arreglo al tipo
de cotizacin vigente en la fecha en que las cuotas se devengaron.
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CAPTULO III
Accin protectora
Seccin 1. Contingencias protegibles
Artculo 114. Alcance de la accin protectora.
1. La accin protectora de este Rgimen General ser, con excepcin de las
modalidades de prestaciones no contributivas, la establecida en el artculo 38 de la presente
Ley. Las prestaciones y beneficios de aqulla se facilitarn en las condiciones que se
determinan en el presente ttulo y en sus disposiciones reglamentarias.
2. En el supuesto a que se refiere el apartado 2.k) del artculo 97, la propia norma en la
que se disponga la asimilacin a trabajadores por cuenta ajena determinar el alcance de la
proteccin otorgada.
Artculo 115. Concepto del accidente de trabajo.
1. Se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufra con
ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
2. Tendrn la consideracin de accidentes de trabajo:
a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.
b) Los que sufra el trabajador con ocasin o como consecuencia del desempeo de
cargos electivos de carcter sindical, as como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que
se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
c) Los ocurridos con ocasin o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas
a las de su categora profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las rdenes del
empresario o espontneamente en inters del buen funcionamiento de la empresa.
d) Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando unos
y otros tengan conexin con el trabajo.
e) Las enfermedades, no incluidas en el artculo siguiente, que contraiga el trabajador
con motivo de la realizacin de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo
por causa exclusiva la ejecucin del mismo.
f) Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se
agraven como consecuencia de la lesin constitutiva del accidente.
g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duracin,
gravedad o terminacin, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones
derivadas del proceso patolgico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en
afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su
curacin.
3. Se presumir, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo
las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo.
4. No obstante lo establecido en los apartados anteriores, no tendrn la consideracin de
accidente de trabajo:
a) Los que sean debidos a fuerza mayor extraa al trabajo, entendindose por sta la
que sea de tal naturaleza que ninguna relacin guarde con el trabajo que se ejecutaba al
ocurrir el accidente.
En ningn caso se considerar fuerza mayor extraa al trabajo la insolacin, el rayo y
otros fenmenos anlogos de la naturaleza.
b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.
5. No impedirn la calificacin de un accidente como de trabajo:
a) La imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y
se deriva de la confianza que ste inspira.
b) La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compaero de
trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relacin alguna con el trabajo.
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Artculo 116. Concepto de la enfermedad profesional.
Se entender por enfermedad profesional la contrada a consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se
apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, y que est provocada
por la accin de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada
enfermedad profesional.
En tales disposiciones se establecer el procedimiento que haya de observarse para la
inclusin en dicho cuadro de nuevas enfermedades profesionales que se estime deban ser
incorporadas al mismo. Dicho procedimiento comprender, en todo caso, como trmite
preceptivo, el informe del Ministerio de Sanidad y Consumo.
Artculo 117. Concepto de los accidentes no laborales y de las enfermedades comunes.
1. Se considerar accidente no laboral el que, conforme a lo establecido en el artculo
115, no tenga el carcter de accidente de trabajo.
2. Se considerar que constituyen enfermedad comn las alteraciones de la salud que
no tengan la condicin de accidentes de trabajo ni de enfermedades profesionales, conforme
a lo dispuesto, respectivamente, en los apartados 2.e), f) y g) del artculo 115 y en el artculo
116.
Artculo 118. Concepto de las restantes contingencias.
El concepto legal de las restantes contingencias ser el que resulte de las condiciones
exigidas para el reconocimiento del derecho a las prestaciones otorgadas en consideracin a
cada una de ellas.
Artculo 119. Riesgos catastrficos.
En ningn caso sern objeto de proteccin por el Rgimen General los riesgos
declarados catastrficos al amparo de su legislacin especial.
Seccin 2. Rgimen general de las prestaciones
Artculo 120. Cuanta de las prestaciones.
1. La cuanta de las prestaciones econmicas no determinada en la presente Ley ser
fijada en los Reglamentos Generales para su desarrollo.
2. La cuanta de las pensiones se determinar en funcin de la totalidad de las bases por
las que se haya efectuado la cotizacin durante los perodos que se sealen. Tales bases
sern de aplicacin asimismo a las dems prestaciones econmicas cuya cuanta se calcule
en funcin de bases reguladoras.
La cotizacin adicional por horas extraordinarias a que se refiere el artculo 111 de esta
Ley no ser computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.
En todo caso, la base reguladora de cada prestacin no podr rebasar el tope mximo
que, a efectos de bases de cotizacin, se prev en el artculo 110.
3. En los casos de pluriempleo, la base reguladora de las prestaciones se determina en
funcin de la suma de las bases por las que se haya cotizado en las diversas empresas,
siendo de aplicacin a la base reguladora as determinada el tope mximo previsto en el
apartado anterior.
Artculo 121. Caracteres de las prestaciones.
1. Las prestaciones del Rgimen General de la Seguridad Social tendrn los caracteres
atribuidos genricamente a las mismas en el artculo 40 de la presente Ley.
2. Las prestaciones que deban satisfacer los empresarios a su cargo, conforme a lo
establecido en el apartado 2 del artculo 126 y en el prrafo segundo del apartado 1 del
artculo 131 de esta Ley, o por su colaboracin en la gestin y, en su caso, las Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en rgimen de
liquidacin, tendrn el carcter de crditos privilegiados, gozando, al efecto, del rgimen
establecido en el artculo 32 del Estatuto de los Trabajadores.
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3. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser tambin de aplicacin al recargo de
prestaciones a que se refiere el artculo 123 de la presente Ley.
Artculo 122. Incompatibilidad de pensiones.
1. Las pensiones de este Rgimen General sern incompatibles entre s cuando
coincidan en un mismo beneficiario, a no ser que expresamente se disponga lo contrario,
legal o reglamentariamente. En caso de incompatibilidad, quien pudiera tener derecho a dos
o ms pensiones optar por una de ellas.
2. El rgimen de incompatibilidad establecido en el apartado anterior ser tambin
aplicable a la indemnizacin a tanto alzado prevista en el apartado 2 del artculo 139 como
prestacin sustitutiva de pensin de invalidez en el grado de incapacidad permanente total.
Artculo 123. Recargo de las prestaciones econmicas en caso de accidente de trabajo y
enfermedad profesional.
1. Todas las prestaciones econmicas que tengan su causa en accidente de trabajo o
enfermedad profesional se aumentarn, segn la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por
100, cuando la lesin se produzca por mquinas, artefactos o en instalaciones, centros o
lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaucin reglamentarios, los tengan
inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales
o particulares de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de
adecuacin personal a cada trabajo, habida cuenta de sus caractersticas y de la edad, sexo
y dems condiciones del trabajador.
2. La responsabilidad del pago del recargo establecido en el apartado anterior recaer
directamente sobre el empresario infractor y no podr ser objeto de seguro alguno, siendo
nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o
transmitirla.
3. La responsabilidad que regula este artculo es independiente y compatible con las de
todo orden, incluso penal, que puedan derivarse de la infraccin.
Artculo 124. Condiciones del derecho a las prestaciones.
1. Las personas incluidas en el campo de aplicacin de este Rgimen General causarn
derecho a las prestaciones del mismo cuando, adems de los particulares exigidos para la
respectiva prestacin, renan el requisito general de estar afiliadas y en alta en este
Rgimen o en situacin asimilada al alta, al sobrevenir la contingencia o situacin protegida,
salvo disposicin legal expresa en contrario.
2. En las prestaciones cuya concesin o cuanta est subordinada, adems, al
cumplimiento de determinados perodos de cotizacin, solamente sern computables las
cotizaciones efectivamente realizadas o las expresamente asimiladas a ellas en esta Ley o
en sus disposiciones reglamentarias.
3. Las cuotas correspondientes a la situacin de incapacidad temporal, de maternidad,
de paternidad, de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia natural sern
computables a efectos de los distintos perodos previos de cotizacin exigidos para el
derecho a las prestaciones.
4. No se exigirn perodos previos de cotizacin para el derecho a las prestaciones que
se deriven de accidente, sea o no de trabajo, o de enfermedad profesional, salvo disposicin
legal expresa en contrario.
5. El perodo de suspensin con reserva del puesto de trabajo, contemplado en el
artculo 48.6 del Estatuto de los Trabajadores, tendr la consideracin de perodo de
cotizacin efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por
jubilacin, incapacidad permanente, muerte o supervivencia, maternidad y desempleo.
6. El perodo por maternidad o paternidad que subsista a la fecha de extincin del
contrato de trabajo, o que se inicie durante la percepcin de la prestacin por desempleo,
ser considerado como perodo de cotizacin efectiva a efectos de las correspondientes
prestaciones de la Seguridad Social por jubilacin, incapacidad permanente, muerte y
supervivencia, maternidad y paternidad.
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Artculo 125. Situaciones asimiladas a la de alta.
1. La situacin legal de desempleo total durante la que el trabajador perciba prestacin
por dicha contingencia ser asimilada a la de alta. Asimismo, tendr la consideracin de
situacin asimilada a la de alta, con cotizacin, salvo en lo que respecta a los subsidios por
riesgo durante el embarazo y por riesgo durante la lactancia natural, la situacin del
trabajador durante el perodo correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no
hayan sido disfrutadas por el mismo con anterioridad a la finalizacin del contrato.
2. Los casos de excedencia forzosa, suspensin de contrato de trabajo por servicio
militar o prestacin social sustitutoria, traslado por la empresa fuera del territorio nacional,
convenio especial con la Administracin de la Seguridad Social y los dems que seale el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podrn ser asimilados a la situacin de alta para
determinadas contingencias, con el alcance y condiciones que reglamentariamente se
establezcan.
3. Los trabajadores comprendidos en el campo de aplicacin de este Rgimen General
se considerarn, de pleno derecho, en situacin de alta a efectos de accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y desempleo, aunque su empresario hubiere incumplido sus
obligaciones. Igual norma se aplicar a los exclusivos efectos de la asistencia sanitaria por
enfermedad comn, maternidad y accidente no laboral.
4. El Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social y previa la
determinacin de los recursos financieros precisos, podr extender la presuncin de alta a
que se refiere el apartado anterior a alguna o algunas de las restantes contingencias
reguladas en el presente ttulo.
5. Lo establecido en los dos apartados anteriores se entender sin perjuicio de la
obligacin de los empresarios de solicitar el alta de sus trabajadores en el Rgimen General,
conforme a lo dispuesto en el artculo 100, y de la responsabilidad empresarial que resulte
procedente de acuerdo con lo previsto en el artculo siguiente.
6. Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador permanecer en
situacin de alta especial en la Seguridad Social.
Artculo 126. Responsabilidad en orden a las prestaciones.
1. Cuando se haya causado derecho a una prestacin por haberse cumplido las
condiciones a que se refiere el artculo 124 de la presente Ley, la responsabilidad
correspondiente se imputar, de acuerdo con sus respectivas competencias, a las entidades
gestoras, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social o empresarios que colaboren en la gestin o, en su caso, a los servicios comunes.
2. El incumplimiento de las obligaciones en materia de afiliacin, altas y bajas y de
cotizacin determinar la exigencia de responsabilidad, en cuanto al pago de las
prestaciones, previa la fijacin de los supuestos de imputacin y de su alcance y la
regulacin del procedimiento para hacerla efectiva.
3. No obstante lo establecido en el apartado anterior, las entidades gestoras, Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o, en su caso, los servicios comunes
procedern, de acuerdo con sus respectivas competencias, al pago de las prestaciones a los
beneficiarios en aquellos casos, incluidos en dicho apartado, en los que as se determine
reglamentariamente, con la consiguiente subrogacin en los derechos y acciones de tales
beneficiarios; el indicado pago proceder, aun cuando se trate de empresas desaparecidas o
de aqullas que por su especial naturaleza no puedan ser objeto de procedimiento de
apremio. Igualmente, las mencionadas entidades, mutuas y servicios asumirn el pago de
las prestaciones, en la medida en que se atene el alcance de la responsabilidad de los
empresarios respecto a dicho pago.
El anticipo de las prestaciones, en ningn caso, podr exceder de la cantidad
equivalente a dos veces y media el importe del salario mnimo interprofesional vigente en el
momento del hecho causante o, en su caso, del importe del capital coste necesario para el
pago anticipado, con el lmite indicado por las Entidades gestoras, Mutuas o Servicios. En
todo caso, el clculo del importe de las prestaciones o del capital coste para el pago de las
mismas por las Mutuas o empresas declaradas responsables de aquellas incluir el inters
de capitalizacin y el recargo por falta de aseguramiento establecido pero con exclusin del
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recargo por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo a que se refiere el artculo
123 de esta Ley.
Los derechos y acciones que, por subrogacin en los derechos y acciones de los
beneficiarios, correspondan a aquellas Entidades, Mutuas o Servicios frente al empresario
declarado responsable de prestaciones por resolucin administrativa o judicial o frente a las
Entidades de la Seguridad Social en funciones de garanta, nicamente podrn ejercitarse
contra el responsable subsidiario tras la previa declaracin administrativa o judicial de
insolvencia, provisional o definitiva, de dicho empresario.
Cuando, en virtud de lo dispuesto en este nmero, las Entidades gestoras, las Mutuas y,
en su caso, los Servicios comunes se subrogaren en los derechos y acciones de los
beneficiarios, aquellos podrn utilizar frente al empresario responsable la misma va
administrativa o judicial que se hubiere seguido para la efectividad del derecho y de la accin
objeto de subrogacin.
4. Corresponder a la Entidad gestora competente la declaracin, en va administrativa
de la responsabilidad en orden a las prestaciones cualquiera que sea la prestacin de que se
trate, as como de la Entidad que, en su caso, deba anticipar aquella o constituir el
correspondiente capital coste.
Artculo 127. Supuestos especiales de responsabilidad en orden a las prestaciones.
1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 42 del Estatuto de los Trabajadores, para
las contratas y subcontratas de obras y servicios correspondientes a la propia actividad del
empresario contratante, cuando un empresario haya sido declarado responsable, en todo o
en parte, del pago de una prestacin, a tenor de lo previsto en el artculo anterior, si la
correspondiente obra o industria estuviera contratada, el propietario de sta responder de
las obligaciones del empresario si el mismo fuese declarado insolvente.
No habr lugar a esta responsabilidad subsidiaria cuando la obra contratada se refiera
exclusivamente a las reparaciones que pueda contratar un amo de casa respecto a su
vivienda.
2. En los casos de sucesin en la titularidad de la explotacin, industria o negocio, el
adquirente responder solidariamente con el anterior o con sus herederos del pago de las
prestaciones causadas antes de dicha sucesin. La misma responsabilidad se establece
entre el empresario cedente y cesionario en los casos de cesin temporal de mano de obra,
aunque sea a ttulo amistoso o no lucrativo.
Reglamentariamente se regular la expedicin de certificados por la Administracin de la
Seguridad Social que impliquen garanta de no responsabilidad para los adquirentes.
3. Cuando la prestacin haya tenido como origen supuestos de hecho que impliquen
responsabilidad criminal o civil de alguna persona, incluido el empresario, la prestacin ser
hecha efectiva, cumplidas las dems condiciones, por la entidad gestora, servicio comn o
Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, en su caso, sin perjuicio de
aquellas responsabilidades. En estos casos, el trabajador o sus derechohabientes podrn
exigir las indemnizaciones procedentes de los presuntos responsables criminal o civilmente.
Con independencia de las acciones que ejerciten los trabajadores o sus causahabientes,
el Instituto Nacional de la Salud y, en su caso, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, tendrn derecho a reclamar al tercero
responsable o, en su caso, al subrogado legal o contractualmente en sus obligaciones, el
coste de las prestaciones sanitarias que hubiesen satisfecho. Igual derecho asistir, en su
caso, al empresario que colabore en la gestin de la asistencia sanitaria, conforme a lo
previsto en la presente Ley.
Para ejercitar el derecho al resarcimiento a que refiere el prrafo anterior, la Entidad
gestora que en el mismo se seala y, en su caso, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales o empresarios, tendrn plena facultad para personarse
directamente en el procedimiento penal o civil seguido para hacer efectiva la indemnizacin,
as como para promoverlo directamente, considerndose como terceros perjudicados al
efecto del artculo 104 del Cdigo Penal.
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CAPTULO IV
Incapacidad temporal
1. Tendrn la consideracin de situaciones determinantes de incapacidad temporal:
a) Las debidas a enfermedad comn o profesional y accidente, sea o no de trabajo,
mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y est impedido para
el trabajo, con una duracin mxima de trescientos sesenta y cinco das, prorrogables por
otros ciento ochenta das cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado
de alta mdica por curacin.
Agotado el plazo de duracin de trescientos sesenta y cinco das previsto en el prrafo
anterior, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, a travs de los rganos competentes
para evaluar, calificar y revisar la incapacidad permanente del trabajador, ser el nico
competente para reconocer la situacin de prrroga expresa con un lmite de ciento ochenta
das ms, o bien para determinar la iniciacin de un expediente de incapacidad permanente,
o bien para emitir el alta mdica, por curacin o por incomparecencia injustificada a los
reconocimientos mdicos convocados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. De
igual modo, el Instituto Nacional de la Seguridad Social ser el nico competente para emitir
una nueva baja mdica en la situacin de incapacidad temporal cuando aqulla se produzca
en un plazo de ciento ochenta das naturales posteriores a la antes citada alta mdica por la
misma o similar patologa, con los efectos previstos en los prrafos siguientes.
En los casos de alta mdica a que se refiere el prrafo anterior, frente a la resolucin
recada podr el interesado, en el plazo mximo de cuatro das naturales, manifestar su
disconformidad ante la inspeccin mdica del servicio pblico de salud, la cual, si discrepara
del criterio de la entidad gestora, tendr la facultad de proponer, en el plazo mximo de siete
das naturales, la reconsideracin de la decisin de aqulla, especificando las razones y
fundamento de su discrepancia.
Si la inspeccin mdica se pronunciara confirmando la decisin de la entidad gestora o si
no se produjera pronunciamiento alguno en el plazo de los once das naturales siguientes a
la fecha de la resolucin, adquirir plenos efectos la mencionada alta mdica. Durante el
perodo de tiempo transcurrido entre la fecha del alta mdica y aquella en la que la misma
adquiera plenos efectos se considerar prorrogada la situacin de incapacidad temporal.
Si, en el aludido plazo mximo, la inspeccin mdica hubiera manifestado su
discrepancia con la resolucin de la entidad gestora, sta se pronunciar expresamente en
el transcurso de los siete das naturales siguientes, notificando la correspondiente resolucin
al interesado, que ser tambin comunicada a la inspeccin mdica. Si la entidad gestora,
en funcin de la propuesta formulada, reconsiderara el alta mdica, se reconocer al
interesado la prrroga de su situacin de incapacidad temporal a todos los efectos. Si, por el
contrario, la entidad gestora se reafirmara en su decisin, para lo cual aportar las pruebas
complementarias que fundamenten aqulla, slo se prorrogar la situacin de incapacidad
temporal hasta la fecha de la ltima resolucin.
En el desarrollo reglamentario de este artculo, se regular la forma de efectuar las
comunicaciones previstas en el mismo, as como la obligacin de poner en conocimiento de
las empresas las decisiones que se adopten y que les afecten.
b) Los perodos de observacin por enfermedad profesional en los que se prescriba la
baja en el trabajo durante los mismos, con una duracin mxima de seis meses,
prorrogables por otros seis cuando se estime necesario para el estudio y diagnstico de la
enfermedad.
2. A efectos del perodo mximo de duracin de la situacin de incapacidad temporal que
se seala en el apartado a) del nmero anterior, y de su posible prrroga, se computarn los
de recada y de observacin.
Artculo 129. Prestacin econmica.
La prestacin econmica en las diversas situaciones constitutivas de incapacidad laboral
transitoria consistir en un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la base
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reguladora, que se fijar y se har efectivo en los trminos establecidos en esta Ley y en los
Reglamentos generales para su desarrollo.
Artculo 130. Beneficiarios.
Sern beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal las personas integradas en
este Rgimen General que se encuentren en cualquiera de las situaciones determinadas en
el artculo 128, siempre que renan, adems de la general exigida en el nmero 1 del
artculo 124, las siguientes condiciones:
a) En caso de enfermedad comn, que hayan cumplido un perodo de cotizacin de
ciento ochenta das dentro de los cinco aos inmediatamente anteriores al hecho causante.
b) En caso de accidente, sea o no de trabajo, y de enfermedad profesional, no se exigir
ningn perodo previo de cotizacin.
Artculo 131. Nacimiento y duracin del derecho al subsidio.
1. El subsidio se abonar, en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional,
desde el da siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario
ntegro correspondiente al da de la baja.
En caso de enfermedad comn o de accidente no laboral, el subsidio se abonar,
respectivamente, a partir del decimosexto da de baja en el trabajo ocasionada por la
enfermedad o el accidente, estando a cargo del empresario el abono de la prestacin al
trabajador desde los das cuarto al decimoquinto de baja, ambos inclusive.
2. El subsidio se abonar mientras el beneficiario se encuentre en situacin de
incapacidad temporal, conforme a lo establecido en el artculo 128 de la presente Ley.
3. Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador no tendr derecho a
la prestacin econmica por incapacidad temporal.
Artculo 131 bis. Extincin del derecho al subsidio.
1. El derecho al subsidio se extinguir por el transcurso del plazo mximo de quinientos
cuarenta y cinco das naturales desde la baja mdica; por alta mdica por curacin o mejora
que permita al trabajador realizar su trabajo habitual; por ser dado de alta el trabajador con o
sin declaracin de incapacidad permanente; por el reconocimiento de la pensin de
jubilacin; por la incomparecencia injustificada a cualquiera de las convocatorias para los
exmenes y reconocimientos establecidos por los mdicos adscritos al Instituto Nacional de
la Seguridad Social o a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de
la Seguridad Social; o por fallecimiento.
A efectos de determinar la duracin del subsidio, se computarn los perodos de recada
en un mismo proceso. Se considerar que existe recada en un mismo proceso cuando se
produzca una nueva baja mdica por la misma o similar patologa dentro de los ciento
ochenta das naturales siguientes a la fecha de efectos del alta mdica anterior.
Cuando, iniciado un expediente de incapacidad permanente antes de que hubieran
transcurrido quinientos cuarenta y cinco das naturales de duracin del subsidio de
incapacidad temporal, se denegara el derecho a la prestacin de incapacidad permanente, el
Instituto Nacional de la Seguridad Social ser el nico competente para emitir, dentro de los
ciento ochenta das naturales posteriores a la resolucin denegatoria, una nueva baja
mdica por la misma o similar patologa, a travs de los rganos competentes para evaluar,
calificar y revisar la situacin de incapacidad permanente del trabajador. En estos casos se
reanudar el proceso de incapacidad temporal hasta el cumplimiento de los quinientos
cuarenta y cinco das.
2. Cuando el derecho al subsidio se extinga por el transcurso del perodo de quinientos
cuarenta y cinco das naturales fijado en el apartado anterior, se examinar necesariamente,
en el plazo mximo de tres meses, el estado del incapacitado a efectos de su calificacin, en
el grado de incapacidad permanente que corresponda.
No obstante, en aquellos casos en los que, continuando la necesidad de tratamiento
mdico por la expectativa de recuperacin o la mejora del estado del trabajador, con vistas a
su reincorporacin laboral, la situacin clnica del interesado hiciera aconsejable demorar la
citada calificacin, sta podr retrasarse por el perodo preciso, sin que en ningn caso se
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puedan rebasar los setecientos treinta das naturales sumados los de incapacidad temporal y
los de prolongacin de sus efectos.
Durante los perodos previstos en este apartado, de tres meses y de demora de la
calificacin, no subsistir la obligacin de cotizar.
3. Extinguido el derecho a la prestacin de incapacidad temporal por el transcurso del
plazo de quinientos cuarenta y cinco das naturales de duracin, con o sin declaracin de
incapacidad permanente, slo podr generarse derecho a la prestacin econmica de
incapacidad temporal por la misma o similar patologa, si media un perodo superior a ciento
ochenta das naturales, a contar desde la resolucin de la incapacidad permanente.
Este nuevo derecho se causar siempre que el trabajador rena, en la fecha de la nueva
baja mdica, los requisitos exigidos para ser beneficiario del subsidio de incapacidad
temporal derivado de enfermedad comn o profesional, o de accidente, sea o no de trabajo.
A estos efectos, para acreditar el perodo de cotizacin necesario para acceder al subsidio
de incapacidad temporal derivada de enfermedad comn, se computarn exclusivamente las
cotizaciones efectuadas a partir de la resolucin de la incapacidad permanente.
No obstante, cuando se trate de la misma o similar patologa y no hubiesen transcurrido
ciento ochenta das naturales desde la denegacin de la incapacidad permanente, podr
iniciarse un nuevo proceso de incapacidad temporal, por una sola vez, cuando el Instituto
Nacional de la Seguridad Social, a travs de los rganos competentes para evaluar, calificar
y revisar la situacin de incapacidad permanente del trabajador, considere que el trabajador
puede recuperar su capacidad laboral. Para ello, el Instituto Nacional de la Seguridad Social
acordar la baja a los exclusivos efectos de la prestacin econmica por incapacidad
temporal.
4. El alta mdica con propuesta de incapacidad permanente, expedida antes de que el
proceso hubiera alcanzado los trescientos sesenta y cinco das de duracin, extinguir la
situacin de incapacidad temporal.
Si, al agotamiento del plazo de trescientos sesenta y cinco das, el Instituto Nacional de
la Seguridad Social acordase la iniciacin de un expediente de incapacidad permanente, la
situacin de incapacidad temporal se extinguir en la fecha de cumplimiento del indicado
plazo. Cuando, en el ejercicio de las competencias previstas en el artculo 128.1.a), el
Instituto Nacional de la Seguridad Social hubiese acordado la prrroga expresa de la
situacin de incapacidad temporal, y durante la misma iniciase un expediente de incapacidad
permanente, la situacin de incapacidad temporal se extinguir en la fecha de la resolucin
por la que se acuerde dicha iniciacin.
5. Sin perjuicio de lo dispuesto en los nmeros anteriores, cuando la extincin se
produjera por alta mdica con propuesta de incapacidad permanente, por acuerdo del
Instituto Nacional de la Seguridad Social de iniciacin de expediente de incapacidad
permanente, o por el transcurso de los quinientos cuarenta y cinco das naturales, el
trabajador estar en la situacin de prolongacin de efectos econmicos de la incapacidad
temporal hasta que se califique la incapacidad permanente.
En los supuestos a los que se refiere el prrafo anterior, los efectos de la prestacin
econmica de incapacidad permanente coincidirn con la fecha de la resolucin de la
Entidad Gestora por la que se reconozca, salvo que la misma sea superior a la que vena
percibiendo el trabajador en concepto de prolongacin de los efectos de la incapacidad
temporal, en cuyo caso se retrotraern aquellos efectos al da siguiente al de extincin de la
incapacidad temporal.
En el supuesto de extincin de la incapacidad temporal, anterior al agotamiento de los
quinientos cuarenta y cinco das naturales de duracin de la misma, sin que exista ulterior
declaracin de incapacidad permanente, subsistir la obligacin de cotizar mientras no se
extinga la relacin laboral o hasta la extincin del citado plazo de quinientos cuarenta y cinco
das naturales, de producirse con posterioridad dicha declaracin de inexistencia de
incapacidad permanente.
Artculo 132. Prdida o suspensin del derecho al subsidio.
1. El derecho al subsidio por incapacidad temporal podr ser denegado, anulado o
suspendido:
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a) Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha
prestacin.
b) Cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia o ajena.
2. Tambin podr ser suspendido el derecho al subsidio cuando, sin causa razonable, el
beneficiario rechace o abandone el tratamiento que le fuere indicado.
3. La incomparecencia del beneficiario a cualquiera de las convocatorias realizadas por
los mdicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social y a las Mutuas de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social para examen y
reconocimiento mdico producir la suspensin cautelar del derecho, al objeto de comprobar
si aquella fue o no justificada. Reglamentariamente se regular el procedimiento de
suspensin del derecho y sus efectos.
Artculo 133. Perodos de observacin y obligaciones especiales en caso de enfermedad
profesional.
1. A efectos de lo dispuesto en el apartado 1.b) del artculo 128, se considerar como
perodo de observacin el tiempo necesario para el estudio mdico de la enfermedad
profesional cuando haya necesidad de aplazar el diagnstico definitivo.
2. Lo dispuesto en el apartado anterior se entender sin perjuicio de las obligaciones
establecidas, o que puedan establecerse en lo sucesivo, a cargo de este Rgimen General o
de los empresarios, cuando por causa de enfermedad profesional se acuerde respecto de un
trabajador el traslado de puesto de trabajo, su baja en la empresa u otras medidas anlogas.
CAPTULO IV BIS
Maternidad
Seccin primera. Supuesto general
Artculo 133 bis. Situaciones protegidas.
A efectos de la prestacin por maternidad prevista en esta Seccin, se consideran
situaciones protegidas la maternidad, la adopcin y el acogimiento, tanto preadoptivo como
permanente o simple de conformidad con el Cdigo Civil o las leyes civiles de las
Comunidades Autnomas que lo regulen, siempre que, en este ltimo caso, su duracin no
sea inferior a un ao, y aunque dichos acogimientos sean provisionales, durante los perodos
de descanso que por tales situaciones se disfruten, de acuerdo con lo previsto en el artculo
48.4 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el artculo 30.3 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la reforma de la funcin pblica.
Artculo 133 ter. Beneficiarios.
1. Sern beneficiarios del subsidio por maternidad los trabajadores por cuenta ajena,
cualquiera que sea su sexo, que disfruten de los descansos referidos en el artculo anterior,
siempre que, reuniendo la condicin general exigida en el artculo 124.1 y las dems que
reglamentariamente se establezcan, acrediten los siguientes perodos mnimos de
cotizacin:
a) Si el trabajador tiene menos de 21 aos de edad en la fecha del parto o en la fecha de
la decisin administrativa o judicial de acogimiento o de la resolucin judicial por la que se
constituye la adopcin, no se exigir perodo mnimo de cotizacin.
b) Si el trabajador tiene cumplidos entre 21 y 26 aos de edad en la fecha del parto o en
la fecha de la decisin administrativa o judicial de acogimiento o de la resolucin judicial por
la que se constituye la adopcin, el perodo mnimo de cotizacin exigido ser de 90 das
cotizados dentro de los siete aos inmediatamente anteriores al momento de inicio del
descanso. Se considerar cumplido el mencionado requisito si, alternativamente, el
trabajador acredita 180 das cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad a esta
ltima fecha.
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c) Si el trabajador es mayor de 26 aos de edad en la fecha del parto o en la fecha de la
decisin administrativa o judicial de acogimiento o de la resolucin judicial por la que se
constituye la adopcin, el perodo mnimo de cotizacin exigido ser de 180 das dentro de
los siete aos inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso. Se considerar
cumplido el mencionado requisito si, alternativamente, el trabajador acredita 360 das
cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad a esta ltima fecha.
2. En el supuesto de parto, y con aplicacin exclusiva a la madre biolgica, la edad
sealada en el apartado anterior ser la que tenga cumplida la interesada en el momento de
inicio del descanso, tomndose como referente el momento del parto a efectos de verificar la
acreditacin del perodo mnimo de cotizacin que, en su caso, corresponda.
3. En los supuestos previstos en el penltimo prrafo del artculo 48.4 del texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de
24 de marzo, y en el prrafo octavo del artculo 30.3 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
medidas para la reforma de la Funcin Pblica, la edad sealada en el apartado 1 ser la
que tengan cumplida los interesados en el momento de inicio del descanso, tomndose
como referente el momento de la resolucin a efectos de verificar la acreditacin del perodo
mnimo de cotizacin que, en su caso, corresponda.
Artculo 133 quater. Prestacin econmica.
La prestacin econmica por maternidad consistir en un subsidio equivalente al 100 por
100 de la base reguladora correspondiente. A tales efectos, la base reguladora ser
equivalente a la que est establecida para la prestacin de incapacidad temporal, derivada
de contingencias comunes.
No obstante lo anterior, el subsidio podr reconocerse mediante resolucin provisional
por el Instituto Nacional de la Seguridad Social con la ltima base de cotizacin que conste
en las bases de datos corporativas del sistema.
Si la base de cotizacin del mes inmediatamente anterior al inicio del descanso fuese
diferente a la utilizada en la resolucin provisional, se recalcular la prestacin y se emitir
resolucin definitiva. Si la base no hubiese variado, la resolucin provisional devendr en
definitiva en un plazo de tres meses desde su emisin.
Artculo 133 quinquies. Prdida o suspensin del derecho al subsidio por maternidad.
El derecho al subsidio por maternidad podr ser denegado, anulado o suspendido,
cuando el beneficiario hubiera actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha
prestacin, as como cuando trabajara por cuenta propia o ajena durante los
correspondientes perodos de descanso.
Seccin segunda. Supuesto especial
Artculo 133 sexies. Beneficiarias.
Sern beneficiarias del subsidio por maternidad previsto en esta Seccin las
trabajadoras por cuenta ajena que, en caso de parto, renan todos los requisitos
establecidos para acceder a la prestacin por maternidad regulada en la Seccin anterior,
salvo el perodo mnimo de cotizacin establecido en el artculo 133 ter.
Artculo 133 septies. Prestacin econmica.
La cuanta de la prestacin ser igual al 100 por 100 del indicador pblico de renta de
efectos mltiples (IPREM) vigente en cada momento, salvo que la base reguladora calculada
conforme al artculo 133 quter o a la disposicin adicional sptima fuese de cuanta inferior,
en cuyo caso se estar a sta.
La duracin de la prestacin, que tendr la consideracin de no contributiva a los efectos
del artculo 86, ser de 42 das naturales a contar desde el parto, pudiendo denegarse,
anularse o suspenderse el derecho por las mismas causas establecidas en el artculo 133
quinquies.
Dicha duracin se incrementar en 14 das naturales en los casos de nacimiento de hijo
en una familia numerosa o en la que, con tal motivo, adquiera dicha condicin, o en una
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familia monoparental, o en los supuestos de parto mltiple, o cuando la madre o el hijo estn
afectados de discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento. El incremento de la
duracin es nico, sin que proceda su acumulacin cuando concurran dos o ms
circunstancias de las sealadas.
A los efectos de la consideracin de la familia numerosa, se estar a lo dispuesto en la
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Proteccin a las Familias Numerosas.
Se entender por familia monoparental la constituida por un solo progenitor con el que
convive el hijo nacido y que constituye el sustentador nico de la familia.
Asimismo, se entender que existe parto mltiple cuando el nmero de nacidos sea igual
o superior a dos.
CAPTULO IV TER
Paternidad
Artculo 133 octies. Situacin protegida.
A efectos de la prestacin por paternidad, se considerarn situaciones protegidas el
nacimiento de hijo, la adopcin y el acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o
simple, de conformidad con el Cdigo Civil o las leyes civiles de las Comunidades
Autnomas que lo regulen, siempre que, en este ltimo caso, su duracin no sea inferior a
un ao, y aunque dichos acogimientos sean provisionales, durante el perodo de suspensin
que, por tales situaciones, se disfrute de acuerdo con lo previsto en el artculo 48. bis del
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, o durante el perodo de permiso que se disfrute, en los
mismos supuestos, de acuerdo con lo dispuesto en la letra a) del artculo 30.1 de la Ley
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Funcin Pblica.
Artculo 133 nonies. Beneficiarios.
Sern beneficiarios del subsidio por paternidad los trabajadores por cuenta ajena que
disfruten de la suspensin referida en el artculo anterior, siempre que, reuniendo la
condicin general exigida en el artculo 124.1, acrediten un perodo mnimo de cotizacin de
180 das, dentro de los siete aos inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de dicha
suspensin, o, alternativamente, 360 das a lo largo de su vida laboral con anterioridad a la
mencionada fecha, y renan las dems condiciones que reglamentariamente se determinen.
Artculo 133 decies. Prestacin econmica.
La prestacin econmica por paternidad consistir en un subsidio que se determinar en
la forma establecida por el artculo 133 quater para la prestacin por maternidad, y podr ser
denegada, anulada o suspendida por las mismas causas establecidas para esta ltima.
CAPTULO IV QUATER
Riesgo durante el embarazo
Artculo 134. Situacin protegida.
A los efectos de la prestacin econmica por riesgo durante el embarazo, se considera
situacin protegida el periodo de suspensin del contrato de trabajo en los supuestos en
que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su
estado, en los trminos previstos en el artculo 26, apartado 3, de la Ley 31/1995, de 8 de
noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, dicho cambio de puesto no resulte tcnica
u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.
La prestacin correspondiente a la situacin de riesgo durante el embarazo tendr la
naturaleza de prestacin derivada de contingencias profesionales.
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Artculo 135. Prestacin econmica.
1. La prestacin econmica por riesgo durante el embarazo se conceder a la mujer
trabajadora en los trminos y condiciones previstos en esta Ley para la prestacin
econmica de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, con las
particularidades establecidas en los apartados siguientes.
2. La prestacin econmica nacer el da en que se inicie la suspensin del contrato de
trabajo y finalizar el da anterior a aqul en que se inicie la suspensin del contrato de
trabajo por maternidad o el de reincorporacin de la mujer trabajadora a su puesto de trabajo
anterior o a otro compatible con su estado.
3. La prestacin econmica consistir en subsidio equivalente al 100 por 100 de la base
reguladora correspondiente. A tales efectos, la base reguladora ser equivalente a la que
est establecida para la prestacin de incapacidad temporal, derivada de contingencias
profesionales.
4. La gestin y el pago de la prestacin econmica por riesgo durante el embarazo
corresponder a la Entidad Gestora o a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social en funcin de la entidad con la que la empresa tenga
concertada la cobertura de los riesgos profesionales.
CAPITULO IV QUINQUIES
Riesgo durante la lactancia natural
Artculo 135 bis. Situacin protegida.
A los efectos de la prestacin econmica por riesgo durante la lactancia natural, se
considera situacin protegida el perodo de suspensin del contrato de trabajo en los
supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de puesto de trabajo por otro
compatible con su situacin, en los trminos previstos en el artculo 26.4 de la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de prevencin de riesgos laborales, dicho cambio de puesto no resulte
tcnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos
justificados.
Artculo 135 ter. Prestacin econmica.
La prestacin econmica por riesgo durante la lactancia natural se conceder a la mujer
trabajadora en los trminos y condiciones previstos en esta ley para la prestacin econmica
por riesgo durante el embarazo, y se extinguir en el momento en que el hijo cumpla nueve
meses, salvo que la beneficiaria se haya reincorporado con anterioridad a su puesto de
trabajo anterior o a otro compatible con su situacin.
CAPTULO IV SEXIES
Cuidado de menores afectados por cncer u otra enfermedad grave.
Artculo 135 quter. Situacin protegida y prestacin econmica.
Se reconocer una prestacin econmica a los progenitores, adoptantes o acogedores
de carcter preadoptivo o permanente, en aquellos casos en que ambos trabajen, para el
cuidado del menor/es que estn a su cargo y se encuentren afectados por cncer (tumores
malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que requiera
ingreso hospitalario de larga duracin, durante el tiempo de hospitalizacin y tratamiento
continuado de la enfermedad, acreditado por el informe del Servicio Pblico de Salud u
rgano administrativo sanitario de la Comunidad Autnoma correspondiente.
Reglamentariamente se determinarn las enfermedades consideradas graves, a efectos
del reconocimiento de esta prestacin econmica.
Ser requisito indispensable que el beneficiario reduzca su jornada de trabajo, al menos,
en un 50 por 100 de su duracin, a fin de que se dedique al cuidado directo, continuo y
permanente, del menor.
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Para el acceso al derecho a esta prestacin se exigirn los mismos requisitos y en los
mismos trminos y condiciones que los establecidos para la prestacin de maternidad
contributiva.
La prestacin econmica consistir en un subsidio equivalente al 100 por 100 de la base
reguladora equivalente a la establecida para la prestacin de incapacidad temporal, derivada
de contingencias profesionales, y en proporcin a la reduccin que experimente la jornada
de trabajo.
Esta prestacin se extingur cuando, previo informe del Servicio Pblico de Salud u
rgano administrativo sanitario de la Comunidad Autnoma correspondiente, cese la
necesidad del cuidado directo, continuo y permanente, del hijo o del menor acogido por parte
del beneficiario, o cuando el menor cumpla los 18 aos.
Cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes o acogedores de carcter
preadoptivo o permanente, las circunstancias necesarias para tener la condicin de
beneficiarios de la prestacin, el derecho a percibirla slo podr ser reconocido a favor de
uno de ellos.
La gestin y el pago de la prestacin econmica corresponder a la Mutua de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales o, en su caso, a la Entidad Gestora con la que la
empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales.
Las previsiones contenidas en este artculo no sern aplicables a los funcionarios
pblicos, que se regirn por lo establecido en el artculo 49.e) de la Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y la normativa que lo desarrolle.
CAPTULO V
Invalidez
Seccin 1. Disposicin general
Artculo 136. Concepto y clases.
1. En la modalidad contributiva, es incapacidad permanente la situacin del trabajador
que, despus de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones
anatmicas o funcionales graves, susceptibles de determinacin objetiva y previsiblemente
definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstar a tal calificacin la
posibilidad de recuperacin de la capacidad laboral del invlido, si dicha posibilidad se
estima mdicamente como incierta o a largo plazo.
Las reducciones anatmicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliacin del
interesado en la Seguridad Social no impedirn la calificacin de la situacin de incapacidad
permanente, cuando se trate de personas con discapacidad y con posterioridad a la afiliacin
tales reducciones se hayan agravado, provocando por s mismas o por concurrencia con
nuevas lesiones o patologas una disminucin o anulacin de la capacidad laboral que tena
el interesado en el momento de su afiliacin.
2. En la modalidad no contributiva, podrn ser constitutivas de invalidez las deficiencias,
previsiblemente permanentes, de carcter fsico o psquico, congnitas o no, que anulen o
modifiquen la capacidad fsica, psquica o sensorial de quienes las padecen.
3. La invalidez permanente habr de derivarse de la situacin de incapacidad temporal,
salvo que afecte a quienes carezcan de proteccin en cuanto a dicha incapacidad temporal,
bien por encontrarse en una situacin asimilada a la de alta, de conformidad con lo previsto
en el artculo 125, que no la comprenda, bien en los supuestos de asimilacin a trabajadores
por cuenta ajena, en los que se d la misma circunstancia, de acuerdo con lo previsto en el
nmero 2 del artculo 114 de esta Ley, bien en los casos de acceso a la invalidez
permanente desde la situacin de no alta, a tenor de lo previsto en el nmero 3 del artculo
138.
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Seccin 2. Invalidez permanente en su modalidad contributiva
Artculo 137. Grados de incapacidad.
1. La incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificar,
en funcin del porcentaje de reduccin de la capacidad de trabajo del interesado, valorado
de acuerdo con la lista de enfermedades, que se apruebe reglamentariamente, en los
siguientes grados:
a) Incapacidad permanente parcial.
b) Incapacidad permanente total.
c) Incapacidad permanente absoluta.
d) Gran invalidez.
2. La calificacin de la incapacidad permanente en sus distintos grados se determinar
en funcin del porcentaje de reduccin de la capacidad de trabajo que reglamentariamente
se establezca.
A efectos de la determinacin del grado de la incapacidad, se tendr en cuenta la
incidencia de la reduccin de la capacidad de trabajo en el desarrollo de la profesin que
ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aqulla estaba encuadrada, antes de
producirse el hecho causante de la incapacidad permanente.
3. La lista de enfermedades, la valoracin de las mismas, a efectos de la reduccin de la
capacidad de trabajo, y la determinacin de los distintos grados de incapacidad, as como el
rgimen de incompatibilidades de los mismos, sern objeto de desarrollo reglamentario por
el Gobierno, previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad
Social.
1. Tendrn derecho a las prestaciones por invalidez permanente las personas incluidas
en el Rgimen General que sean declaradas en tal situacin y que, adems de reunir la
condicin general exigida en el apartado 1 del artculo 124, hubieran cubierto el perodo
mnimo de cotizacin que se determina en el apartado 2 de este artculo, salvo que aqulla
sea debida a accidente, sea o no laboral, o a enfermedad profesional, en cuyo caso no ser
exigido ningn perodo previo de cotizacin.
No se reconocer el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente derivada de
contingencias comunes cuando el beneficiario, en la fecha del hecho causante, tenga la
edad prevista en el apartado 1.a) del artculo 161 de esta Ley y rena los requisitos para
acceder a la pensin de jubilacin en el sistema de la Seguridad Social.
2. En el caso de pensiones por incapacidad permanente, el perodo mnimo de cotizacin
exigible ser:
a) Si el sujeto causante tiene menos de treinta y un aos de edad, la tercera parte del
tiempo transcurrido entre la fecha en que cumpli los diecisis aos y la del hecho causante
de la pensin.
b) Si el causante tiene cumplidos treinta y un aos de edad, la cuarta parte del tiempo
transcurrido entre la fecha en que se haya cumplido los veinte aos y el da en que se
hubiese producido el hecho causante, con un mnimo, en todo caso, de cinco aos. En este
supuesto, al menos la quinta parte del perodo de cotizacin exigible deber estar
comprendida dentro de los diez aos inmediatamente anteriores al hecho causante.
En los supuestos en que se acceda a la pensin de incapacidad permanente desde una
situacin de alta o asimilada al alta, sin obligacin de cotizar, el perodo de los diez aos,
dentro de los cuales deba estar comprendido, al menos, la quinta parte del perodo de
cotizacin exigible, se computar, hacia atrs, desde la fecha en que ces la obligacin de
cotizar.
En los casos a que se refiere el prrafo anterior, y respecto de la determinacin de la
base reguladora de la pensin, se aplicar lo establecido, respectivamente, en los apartados
1, 2 y 4 del artculo 140.
En el caso de incapacidad permanente parcial para la profesin habitual, el perodo
mnimo de cotizacin exigible ser de mil ochocientos das, que han de estar comprendidos
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en los diez aos inmediatamente anteriores a la fecha en la que se haya extinguido la
incapacidad temporal de la que se derive la incapacidad permanente.
3. No obstante lo establecido en el apartado 1 de este artculo, las pensiones de
invalidez permanente en los grados de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o
gran invalidez derivadas de contingencias comunes podrn causarse aunque los interesados
no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situacin asimilada a la de
alta.
En tales supuestos, el perodo mnimo de cotizacin exigible ser, en todo caso, de
quince aos, distribuidos en la forma prevista en el ltimo inciso del apartado 2.b) de este
artculo.
4. Para causar pensin en el Rgimen General y en otro u otros del sistema de la
Seguridad Social, en los casos a que se refiere el apartado anterior, ser necesario que las
cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos, durante quince
aos.
5. El Gobierno, mediante Real Decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad
Social, podr modificar el perodo de cotizacin que, para las prestaciones por incapacidad
permanente parcial para la profesin habitual se exige en el apartado 2 de este artculo.
Artculo 139. Prestaciones.
1. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente parcial para la
profesin habitual consistir en una cantidad a tanto alzado.
2. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente total consistir
en una pensin vitalicia, que podr excepcionalmente ser sustituida por una indemnizacin a
tanto alzado cuando el beneficiario fuese menor de sesenta aos.
Los declarados afectos de incapacidad permanente total para la profesin habitual
percibirn la pensin prevista en el prrafo anterior incrementada en el porcentaje que
reglamentariamente se determine, cuando por su edad, falta de preparacin general o
especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la
dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior.
La cuanta de la pensin de incapacidad permanente total derivada de enfermedad
comn no podr resultar inferior al 55 por ciento de la base mnima de cotizacin para
mayores de dieciocho aos, en trminos anuales, vigente en cada momento.
3. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente absoluta
consistir en una pensin vitalicia.
4. Si el trabajador fuese calificado de gran invlido, tendr derecho a una pensin
vitalicia segn lo establecido en los apartados anteriores, incrementndose su cuanta con
un complemento, destinado a que el invlido pueda remunerar a la persona que le atienda.
El importe de dicho complemento ser equivalente al resultado de sumar el 45 por ciento de
la base mnima de cotizacin vigente en el momento del hecho causante y el 30 por ciento
de la ltima base de cotizacin del trabajador correspondiente a la contingencia de la que
derive la situacin de incapacidad permanente. En ningn caso el complemento sealado
podr tener un importe inferior al 45 por ciento de la pensin percibida, sin el complemento,
por el trabajador.
5. En los casos en que el trabajador, con sesenta y cinco o ms aos, acceda a la
pensin de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes, por no reunir los
requisitos para el reconocimiento del derecho a pensin de jubilacin, la cuanta de la
pensin de incapacidad permanente ser equivalente al resultado de aplicar a la
correspondiente base reguladora el porcentaje que corresponda al perodo mnimo de
cotizacin que est establecido, en cada momento, para el acceso a la pensin de jubilacin.
Cuando la incapacidad permanente derive de enfermedad comn, se considerar como base
reguladora el resultado de aplicar nicamente lo establecido en la norma a) del apartado 1
del artculo 140.
6. Las prestaciones a que se refiere el presente artculo se harn efectivas en la cuanta
y condiciones que se determinen en los Reglamentos generales de la presente Ley.
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Artculo 140. Base reguladora de las pensiones de invalidez permanente derivada de
contingencias comunes.
1. La base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivada de
enfermedad comn se determinar de conformidad con las siguientes normas:
a) Se hallar el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotizacin del
interesado durante los 96 meses anteriores al mes previo al del hecho causante.
El cmputo de dichas bases se realizar conforme a las siguientes reglas, de las que es
expresin matemtica la frmula que figura al final de las mismas.
1) Las bases correspondientes a los veinticuatro meses anteriores al mes previo al del
hecho causante se computarn en su valor nominal.
2) Las restantes bases de cotizacin se actualizarn de acuerdo con la evolucin que
haya experimentado el ndice de precios al consumo desde los meses a que aqullas
correspondan hasta el mes inmediato anterior a aqul en que se inicie el perodo de bases
no actualizables a que se refiere la regla anterior.
B
r
= (
i=1..24
B
i
+
i=25..96
B
i
(I
25
/ I
i
) ) / 112
Siendo:
Br = Base reguladora.
Bi = Base de cotizacin del mes i-simo anterior al mes previo al del hecho causante.
Ii =ndice General de Precios al Consumo del mes i-simo anterior al mes previo al del
hecho causante.
Siendo i = 1,2,...,96.
b) Al resultado obtenido en razn a lo establecido en la norma anterior se le aplicar el
porcentaje que corresponda en funcin de los aos de cotizacin, segn la escala prevista
en el apartado 1 del artculo 163, considerndose a tal efecto como cotizados los aos que le
resten al interesado, en la fecha del hecho causante, para cumplir la edad ordinaria de
jubilacin vigente en cada momento. En el caso de no alcanzarse 15 aos de cotizacin, el
porcentaje aplicable ser del 50 por 100.
El importe resultante constituir la base reguladora a la que, para obtener la cuanta de
la pensin que corresponda, habr de aplicarse el porcentaje previsto para el grado de
incapacidad reconocido.
2. En los supuestos en que se exija un perodo mnimo de cotizacin inferior a ocho
aos, la base reguladora se obtendr de forma anloga a la establecida en el nmero
anterior, pero computando bases mensuales de cotizacin en nmero igual al de meses de
que conste el perodo mnimo exigible, sin tener en cuenta las fracciones de mes, y
excluyendo, en todo caso, de la actualizacin las bases correspondientes a los veinticuatro
meses inmediatamente anteriores al mes previo a aqul en que se produzca el hecho
causante.
3. Respecto a las pensiones de incapacidad absoluta o gran invalidez derivadas de
accidente no laboral a que se refiere el apartado 3 del artculo 138, para el cmputo de su
base reguladora, se aplicarn las reglas previstas en la norma a) del apartado 1 del presente
artculo.
4. Si en el perodo que haya de tomarse para el clculo de la base reguladora
aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligacin de cotizar, las primeras
cuarenta y ocho mensualidades se integrarn con la base mnima de entre todas las
existentes en cada momento, y el resto de mensualidades con el 50 por 100 de dicha base
mnima.
En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la
determinacin de la base reguladora, la obligacin de cotizar exista solo durante una parte
del mismo, proceder la integracin sealada en el prrafo anterior, por la parte del mes en
que no exista obligacin de cotizar, siempre que la base de cotizacin correspondiente al
primer perodo no alcance la cuanta de la base mnima mensual sealada. En tal supuesto,
la integracin alcanzar hasta esta ltima cuanta.
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Artculo 141. Compatibilidades en el percibo de prestaciones econmicas por invalidez
permanente.
1. En caso de incapacidad permanente total para la profesin que ejerca el interesado o
del grupo profesional en que aqulla estaba encuadrada, la pensin vitalicia correspondiente
ser compatible con el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en
otra distinta, siempre y cuando las funciones no coincidan con aquellas que dieron lugar a la
incapacidad permanente total.
De igual forma podr determinarse la incompatibilidad entre la percepcin del incremento
previsto en el prrafo segundo del apartado 2 del artculo 139 y la realizacin de trabajos,
por cuenta propia o ajena, incluidos en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad
Social.
2. Las pensiones vitalicias en caso de invalidez absoluta o de gran invalidez no
impedirn el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el
estado del invlido y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de
revisin.
3. El disfrute de la pensin de incapacidad permanente absoluta y de gran invalidez a
partir de la edad de acceso a la pensin de jubilacin ser incompatible con el desempeo
por el pensionista de un trabajo, por cuenta propia o por cuenta ajena, que determine su
inclusin en alguno de los regmenes del Sistema de la Seguridad Social, en los mismos
trminos y condiciones que los regulados para la pensin de jubilacin en su modalidad
contributiva en el apartado 1 del artculo 165 de esta Ley.
Artculo 142. Norma especial sobre invalidez derivada de enfermedad profesional.
Los Reglamentos generales de desarrollo de la presente Ley adaptarn, en cuanto a
enfermedades profesionales, las normas de esta Seccin a las peculiaridades y
caractersticas especiales de dicha contingencia.
Artculo 143. Calificacin y revisin.
1. Corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social, a travs de los rganos que
reglamentariamente se establezcan y en todas las fases del procedimiento, declarar la
situacin de invalidez permanente, a los efectos de reconocimiento de las prestaciones
econmicas a que se refiere la presente Seccin.
2. Toda resolucin, inicial o de revisin, por la que se reconozca el derecho a las
prestaciones de incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, o se confirme el
grado reconocido previamente, har constar necesariamente el plazo a partir del cual se
podr instar la revisin por agravacin o mejora del estado invalidante profesional, en tanto
que el incapacitado no haya cumplido la edad mnima establecida en el artculo 161 de esta
ley, para acceder al derecho a la pensin de jubilacin. Este plazo ser vinculante para todos
los sujetos que puedan promover la revisin.
No obstante lo anterior, si el pensionista por invalidez permanente estuviera ejerciendo
cualquier trabajo, por cuenta ajena o propia, el Instituto Nacional de la Seguridad Social
podr, de oficio o a instancia del propio interesado, promover la revisin, con independencia
de que haya o no transcurrido el plazo sealado en la resolucin.
Las revisiones fundadas en error de diagnstico podrn llevarse a cabo en cualquier
momento, en tanto el interesado no haya cumplido la edad a que se refiere el primer prrafo
de este nmero.
3. Las disposiciones que desarrollen la presente Ley regularn el procedimiento de
revisin y la modificacin y transformacin de las prestaciones econmicas que se hubiesen
reconocido al trabajador, as como los derechos y obligaciones que a consecuencia de
dichos cambios correspondan a las entidades gestoras o colaboradoras y servicios comunes
que tengan a su cargo tales prestaciones.
Cuando, como consecuencia de revisiones por mejora del estado invalidante profesional
proceda reintegrar, parcialmente o en su totalidad, la parte no consumida de los capitales
coste constituidos por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de
la Seguridad Social o por las empresas que hubieran sido declaradas responsables de su
ingreso, este ltimo no tendr la consideracin de ingreso indebido, a los efectos previstos
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en los apartados 1 y 3 del artculo 23 de esta Ley, sin perjuicio de la aplicacin de lo
dispuesto en el artculo 24 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.
4. Las pensiones de incapacidad permanente, cuando sus beneficiarios cumplan la edad
de sesenta y cinco aos, pasarn a denominarse pensiones de jubilacin. La nueva
denominacin no implicar modificacin alguna, respecto de las condiciones de la prestacin
que se viniese percibiendo.
Seccin 3. Invalidez en su modalidad no contributiva
1. Tendrn derecho a la pensin de invalidez, en su modalidad no contributiva, las
personas que cumplan los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de dieciocho y menor de sesenta y cinco aos de edad.
b) Residir legalmente en territorio espaol y haberlo hecho durante cinco aos, de los
cuales dos debern ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la pensin.
c) Estar afectadas por una minusvala o por una enfermedad crnica, en un grado igual o
superior al sesenta y cinco por ciento.
d) Carecer de rentas o ingresos suficientes. Se considerar que existen rentas o
ingresos insuficientes cuando la suma, en cmputo anual, de los mismos sea inferior al
importe, tambin en cmputo anual, de la prestacin a que se refiere el apartado 1 del
artculo siguiente.
Aunque el solicitante carezca de rentas o ingresos propios, en los trminos sealados en
el prrafo anterior, si convive con otras personas en una misma unidad econmica,
nicamente se entender cumplido el requisito de carencia de rentas o ingresos suficientes
cuando la suma de los de todos los integrantes de aqulla sea inferior al lmite de
acumulacin de recursos obtenido conforme a lo establecido en los apartados siguientes.
Los beneficiarios de la pensin de invalidez, en su modalidad no contributiva, que sean
contratados por cuenta ajena, que se establezcan por cuenta propia o que se acojan a los
programas de renta activa de insercin para trabajadores desempleados de larga duracin
mayores de 45 aos, recuperarn automticamente, en su caso, el derecho a dicha pensin
cuando, respectivamente, se les extinga su contrato, dejen de desarrollar su actividad laboral
o cesen en el programa de renta activa de insercin, a cuyo efecto, no obstante lo previsto
en el apartado 5 de este artculo, no se tendrn en cuenta, en el cmputo anual de sus
rentas, las que hubieran percibido en virtud de su actividad laboral por cuenta ajena, propia o
por su integracin en el programa de renta activa de insercin en el ejercicio econmico en
que se produzca la extincin del contrato, el cese en la actividad laboral o en el citado
programa.
2. Los lmites de acumulacin de recursos, en el supuesto de unidad econmica, sern
equivalentes a la cuanta, en cmputo anual, de la pensin, ms el resultado de multiplicar el
setenta por ciento de dicha cifra por el nmero de convivientes, menos uno.
3. Cuando la convivencia, dentro de una misma unidad econmica, se produzca entre el
solicitante y sus descendientes o ascendientes en primer grado, los lmites de acumulacin
de recursos sern equivalentes a dos veces y media de la cuanta que resulte de aplicar lo
dispuesto en el apartado 2.
4. Existir unidad econmica en todos los casos de convivencia de un beneficiario con
otras personas, sean o no beneficiarias, unidas con aqul por matrimonio o por lazos de
parentesco de consanguinidad hasta el segundo grado.
5. A efectos de lo establecido en los apartados anteriores, se considerarn como
ingresos o rentas computables, cualesquiera bienes y derechos, derivados tanto del trabajo
como del capital, as como los de naturaleza prestacional.
Cuando el solicitante o los miembros de la unidad de convivencia en que est inserto
dispongan de bienes muebles o inmuebles, se tendrn en cuenta sus rendimientos efectivos.
Si no existen rendimientos efectivos, se valorarn segn las normas establecidas para el
Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, con la excepcin, en todo caso, de la
vivienda habitualmente ocupada por el beneficiario. Tampoco se computarn las
asignaciones peridicas por hijos a cargo.
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6. Las rentas o ingresos propios, as como los ajenos computables, por razn de
convivencia en una misma unidad econmica, la residencia en territorio espaol y el grado
de minusvala o de enfermedad crnica condicionan tanto el derecho a pensin como la
conservacin de la misma y, en su caso, la cuanta de aqulla.
Artculo 145. Cuanta de la pensin.
1. La cuanta de la pensin de invalidez en su modalidad no contributiva se fijar, en su
importe anual, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Cuando en una misma unidad econmica concurra ms de un beneficiario con derecho a
pensin de esta misma naturaleza, la cuanta de cada una de las pensiones vendr
determinada en funcin de las siguientes reglas:
1. Al importe referido en el primer prrafo de este apartado se le sumar el setenta por
ciento de esa misma cuanta, tantas veces como nmero de beneficiarios, menos uno,
existan en la unidad econmica.
2. La cuanta de la pensin para cada uno de los beneficiarios ser igual al cociente de
dividir el resultado de la suma prevista en la regla Primera por el nmero de beneficiarios con
derecho a pensin.
2. Las cuantas resultantes de lo establecido en el apartado anterior de este artculo,
calculadas en cmputo anual, son compatibles con las rentas o ingresos anuales que, en su
caso, disponga cada beneficiario, siempre que los mismos no excedan del 35 por 100 del
importe, en cmputo anual, de la pensin no contributiva. En otro caso, se deducir del
importe de la pensin no contributiva la cuanta de las rentas o ingresos que excedan de tal
porcentaje, salvo lo dispuesto en el artculo 147.
3. En los casos de convivencia del beneficiario o beneficiarios con personas no
beneficiarias, si la suma de los ingresos o rentas anuales de la unidad econmica ms la
pensin o pensiones no contributivas, calculadas conforme a lo dispuesto en los dos
apartados anteriores, superara el lmite de acumulacin de recursos establecidos en los
apartados 2 y 3 del artculo anterior, la pensin o pensiones se reducirn, para no
sobrepasar el mencionado lmite, disminuyendo, en igual cuanta, cada una de las
pensiones.
4. No obstante lo establecido en los apartados 2 y 3 anteriores, la cuanta de la pensin
reconocida ser, como mnimo, del veinticinco por ciento del importe de la pensin a que se
refiere el apartado 1 de este artculo.
5. A efectos de lo dispuesto en los apartados anteriores, son rentas o ingresos
computables los que se determinan como tales en el apartado 5 del artculo anterior.
6. Las personas que, cumpliendo los requisitos sealados en el apartado 1, a), b) y d) del
artculo anterior, estn afectadas por una minusvala o enfermedad crnica en un grado igual
o superior al setenta y cinco por ciento y que, como consecuencia de prdidas anatmicas o
funcionales, necesiten el concurso de otra persona para realizar los actos ms esenciales de
la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o anlogos, tendrn derecho a un
complemento equivalente al cincuenta por ciento del importe de la pensin a que se refiere
el primer prrafo del apartado 1 del presente artculo.
Artculo 146. Efectos econmicos de las pensiones.
Los efectos econmicos del reconocimiento del derecho a las pensiones de invalidez en
su modalidad no contributiva se producirn a partir del da primero del mes siguiente a aquel
en que se presente la solicitud.
Artculo 147. Compatibilidad de las pensiones.
Las pensiones de invalidez en su modalidad no contributiva no impedirn el ejercicio de
aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del invlido, y que no
representen un cambio en su capacidad de trabajo.
En el caso de personas que con anterioridad al inicio de una actividad lucrativa vinieran
percibiendo pensin de invalidez en su modalidad no contributiva, durante los cuatro aos
siguientes al inicio de la actividad, la suma de la cuanta de la pensin de invalidez y de los
ingresos obtenidos por la actividad desarrollada no podrn ser superiores, en cmputo anual,
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al importe, tambin en cmputo anual, del indicador pblico de renta de efectos mltiples
(IPREM) vigente en cada momento. En caso de exceder de dicha cuanta, se minorar el
importe de la pensin en el 50 por 100 del exceso sin que, en ningn caso, la suma de la
pensin y de los ingresos pueda superar 1,5 veces el indicador pblico de renta de efectos
mltiples (IPREM). Esta reduccin no afectar al complemento previsto en el apartado 6 del
Artculo 148. Calificacin.
1. El grado de minusvala o de la enfermedad crnica padecida, a efectos del
reconocimiento de la pensin en su modalidad no contributiva, se determinar mediante la
aplicacin de un baremo, en el que sern objeto de valoracin tanto los factores fsicos,
psquicos o sensoriales del presunto minusvlido, como los factores sociales
complementarios, y que ser aprobado por el Gobierno.
2. Asimismo, la situacin de dependencia y la necesidad del concurso de una tercera
persona a que se refiere el apartado 6 del artculo 145, se determinar mediante la
aplicacin de un baremo que ser aprobado por el Gobierno.
3. Las pensiones de invalidez no contributivas, cuando sus beneficiarios cumplan la edad
de sesenta y cinco aos, pasarn a denominarse pensiones de jubilacin. La nueva
denominacin no implicar modificacin alguna respecto de las condiciones de la prestacin
que viniesen percibiendo.
Artculo 149. Obligaciones de los beneficiarios.
Los perceptores de las pensiones de invalidez en su modalidad no contributiva estarn
obligados a comunicar a la entidad que les abone la prestacin cualquier variacin de su
situacin de convivencia, estado civil, residencia y cuantas puedan tener incidencia en la
conservacin o la cuanta de aqullas. En todo caso, el beneficiario deber presentar, en el
primer trimestre de cada ao, una declaracin de los ingresos de la respectiva unidad
econmica de la que forma parte, referida al ao inmediato precedente.
Seccin 4. Lesiones permanentes no invalidantes
Artculo 150. Indemnizaciones por baremo.
Las lesiones, mutilaciones y deformidades de carcter definitivo, causadas por
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que, sin llegar a constituir una invalidez
permanente conforme a lo establecido en la seccin 3. del presente captulo, supongan una
disminucin o alteracin de la integridad fsica del trabajador y aparezcan recogidas en el
baremo anejo a las disposiciones de desarrollo de esta Ley, sern indemnizadas, por una
sola vez, con las cantidades alzadas que en el mismo se determinen, por la entidad que
estuviera obligada al pago de las prestaciones de invalidez permanente, todo ello sin
perjuicio del derecho del trabajador a continuar al servicio de la empresa.
Sern beneficiarios de las indemnizaciones a que se refiere el artculo anterior los
trabajadores integrados en este Rgimen General que renan la condicin general exigida
en el apartado 1 del artculo 124 y hayan sido dados de alta mdica.
Artculo 152. Incompatibilidad con las prestaciones por invalidez permanente.
Las indemnizaciones a tanto alzado que procedan por las lesiones, mutilaciones y
deformidades que se regulan en la presente seccin sern incompatibles con las
prestaciones econmicas establecidas para la invalidez permanente, salvo en el caso de que
dichas lesiones, mutilaciones y deformidades sean totalmente independientes de las que
hayan sido tomadas en consideracin para declarar tal invalidez y el grado de incapacidad
de la misma.
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CAPTULO VI
Recuperacin
Artculos 153 a 159.
(Derogados)
CAPTULO VII
Jubilacin
Seccin 1. Jubilacin en su modalidad contributiva
La prestacin econmica por causa de jubilacin, en su modalidad contributiva, ser
nica para cada beneficiario y consistir en una pensin vitalicia que le ser reconocida, en
las condiciones, cuanta y forma que reglamentariamente se determinen, cuando, alcanzada
la edad establecida, cese o haya cesado en el trabajo por cuenta ajena.
1. Tendrn derecho a la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, las
personas incluidas en este Rgimen General que, adems de la general exigida en el
apartado 1 del artculo 124, renan las siguientes condiciones:
a) Haber cumplido 67 aos de edad, o 65 aos cuando se acrediten 38 aos y 6 meses
de cotizacin, sin que se tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas
extraordinarias.
Para el cmputo de los aos y meses de cotizacin se tomarn aos y meses completos,
sin que se equiparen a un ao o un mes las fracciones de los mismos.
b) Tener cubierto un perodo mnimo de cotizacin de 15 aos, de los cuales al menos 2
debern estar comprendidos dentro de los 15 aos inmediatamente anteriores al momento
de causar el derecho. A efectos del cmputo de los aos cotizados no se tendr en cuenta la
parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias.
En los supuestos en que se acceda a la pensin de jubilacin desde una situacin de
alta o asimilada al alta, sin obligacin de cotizar, el perodo de 2 aos a que se refiere el
prrafo anterior deber estar comprendido dentro de los 15 aos anteriores a la fecha en que
ces la obligacin de cotizar.
En los casos a que se refiere el prrafo anterior, y respecto de la determinacin de la
base reguladora de la pensin, se aplicar lo establecido en el apartado 1 del artculo 162.
2. Tambin tendrn derecho a la pensin de jubilacin quienes se encuentren en
situacin de invalidez provisional y renan las condiciones que se establecen en el apartado
1 de este artculo.
3. No obstante lo dispuesto en el prrafo primero del apartado 1 de este artculo, la
pensin de jubilacin podr causarse, aunque los interesados no se encuentren en el
momento del hecho causante en alta o situacin asimilada a la de alta, siempre que renan
los requisitos de edad y cotizacin contemplados en el citado apartado 1.
4. Para causar pensin en el Rgimen General y en otro u otros del sistema de la
Seguridad Social, en el supuesto previsto en el apartado 5 del presente artculo, ser
necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos,
durante quince aos. (*)
(*) La referencia que en el apartado 4 se efecta al apartado 5 ha de entenderse referida al apartado 3.
Artculo 161 bis. Jubilacin anticipada.
1. La edad mnima a que se refiere la letra a) del apartado 1 del artculo anterior podr
ser rebajada por Real Decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, en
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aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza
excepcionalmente penosa, txica, peligrosa o insalubre y, acusen elevados ndices de
morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva
profesin o trabajo el mnimo de actividad que se establezca.
De igual modo, la edad mnima a que se refiere la letra a) del apartado 1 del artculo
anterior podr ser reducida en el caso de personas con discapacidad en un grado de
discapacidad igual o superior al 65 por ciento en los trminos contenidos en el
correspondiente Real Decreto acordado a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos
Sociales o tambin en un grado de discapacidad igual o superior al 45 por ciento, siempre
que, en este ltimo supuesto, se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas
en los que concurran evidencias que determinan de forma generalizada y apreciable una
reduccin de la esperanza de vida de esas personas.
La aplicacin de los correspondientes coeficientes reductores de la edad en ningn caso
dar ocasin a que el interesado pueda acceder a la pensin de jubilacin con una edad
inferior a la de 52 aos.
Los coeficientes reductores de la edad de jubilacin no sern tenidos en cuenta, en
ningn caso, a efectos de acreditar la exigida para acceder a la jubilacin parcial, a los
beneficios establecidos en el apartado 2 del artculo 163, a la jubilacin regulada en la norma
2. del apartado 1 de la disposicin transitoria tercera y a cualquier otra modalidad de
jubilacin anticipada.
2. Se establecen dos modalidades de acceso a la jubilacin anticipada, la que deriva del
cese en el trabajo por causa no imputable al trabajador y la que deriva de la voluntad del
interesado, para las cuales se exigen los siguientes requisitos:
A) Respecto de la derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre
voluntad del trabajador.
a) Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro aos, como mximo, a la edad
que en cada caso resulte de aplicacin segn lo establecido en el artculo 161.1.a) y en la
disposicin transitoria vigsima, sin que a estos efectos resulten de aplicacin los
coeficientes reductores a que se refiere el apartado anterior.
b) Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo
durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la
solicitud de la jubilacin.
c) Acreditar un perodo mnimo de cotizacin efectiva de 33 aos, sin que, a tales
efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos
exclusivos efectos, solo se computar el perodo de prestacin del servicio militar obligatorio
o de la prestacin social sustitutoria, con el lmite mximo de un ao.
d) Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situacin de
reestructuracin empresarial que impida la continuidad de la relacin laboral. A estos
efectos, las causas de extincin del contrato de trabajo que podrn dar derecho al acceso a
esta modalidad de jubilacin anticipada sern las siguientes:
a. El despido colectivo por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin,
conforme al artculo 51 del Estatuto de los Trabajadores.
b. El despido objetivo por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin,
conforme al artculo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores.
c. La extincin del contrato por resolucin judicial, conforme al artculo 64 de la Ley
22/2003, de 9 de julio, Concursal.
d. La muerte, jubilacin o incapacidad del empresario individual, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artculo 44 del Estatuto de los Trabajadores, o la extincin de la personalidad
jurdica del contratante.
e. La extincin del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor
constatada por la autoridad laboral conforme a lo establecido en el artculo 51.7 del Estatuto
de los Trabajadores.
En los supuestos contemplados en las letras a y b, para poder acceder a la jubilacin
anticipada derivada de cese en el trabajo por causa no imputable al trabajador, ser
necesario que ste acredite haber percibido la indemnizacin correspondiente derivada de la
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extincin del contrato de trabajo o haber interpuesto demanda judicial en reclamacin de
dicha indemnizacin o de impugnacin de la decisin extintiva.
El percibo de la indemnizacin se acreditar mediante documento de la transferencia
bancaria recibida o documentacin acreditativa equivalente.
La extincin de la relacin laboral de la mujer trabajadora como consecuencia de ser
vctima de la violencia de gnero dar acceso a esta modalidad de jubilacin anticipada.
En los casos de acceso a la jubilacin anticipada a que se refiere este apartado A), la
pensin ser objeto de reduccin mediante la aplicacin, por cada trimestre o fraccin de
trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad
legal de jubilacin que en cada caso resulte de la aplicacin de lo establecido en el artculo
161.1.a) y en la disposicin transitoria vigsima, de los siguientes coeficientes en funcin del
perodo de cotizacin acreditado:
1. Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un perodo de
cotizacin inferior a 38 aos y 6 meses.
cotizacin igual o superior a 38 aos y 6 meses e inferior a 41 aos y 6 meses.
cotizacin igual o superior a 44 aos y 6 meses.
A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilacin, se considerar
como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el
plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de
jubilacin que en cada caso resulte de la aplicacin de lo establecido en el artculo 161.1 a) y
en la disposicin transitoria vigsima.
Para el cmputo de los perodos de cotizacin se tomarn perodos completos, sin que
se equipare a un perodo la fraccin del mismo.
B) Respecto del acceso anticipado a la jubilacin por voluntad del interesado:
a) Tener cumplida una edad que sea inferior en dos aos, como mximo, a la edad que
en cada caso resulte de aplicacin segn lo establecido en el artculo 161.1.a) y en la
disposicin transitoria vigsima, sin que a estos efectos resulten de aplicacin los
coeficientes reductores a que se refiere el apartado anterior.
b) Acreditar un perodo mnimo de cotizacin efectiva de 35 aos, sin que, a tales
efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos
exclusivos efectos, solo se computar el perodo de prestacin del servicio militar obligatorio
o de la prestacin social sustitutoria, con el lmite mximo de un ao.
c) Una vez acreditados los requisitos generales y especficos de dicha modalidad de
jubilacin, el importe de la pensin a percibir ha de resultar superior a la cuanta de la
pensin mnima que correspondera al interesado por su situacin familiar al cumplimiento
de los 65 aos de edad. En caso contrario, no se podr acceder a esta frmula de jubilacin
anticipada.
En los casos de acceso a la jubilacin anticipada a que se refiere este apartado B), la
pensin ser objeto de reduccin mediante la aplicacin, por cada trimestre o fraccin de
trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad
legal de jubilacin que en cada caso resulte de la aplicacin de lo establecido en el artculo
161.1.a) y en la disposicin transitoria vigsima, de los siguientes coeficientes en funcin del
perodo de cotizacin acreditado:
1. Coeficiente del 2 por 100 por trimestre cuando se acredite un perodo de cotizacin
inferior a 38 aos y 6 meses.
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cotizacin igual o superior a 44 aos y 6 meses.
A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilacin, se considerar
como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el
plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de
jubilacin que en cada caso resulte de la aplicacin de lo establecido en el artculo 161.1.a) y
en la disposicin transitoria vigsima.
Para el cmputo de los perodos de cotizacin se tomarn perodos completos, sin que
se equipare a un perodo la fraccin del mismo.
Artculo 162. Base reguladora de la pensin de jubilacin.
1. La base reguladora de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, ser el
cociente que resulte de dividir por 350, las bases de cotizacin del beneficiario durante los
300 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.
1.1 El cmputo de las bases a que se refiere el prrafo anterior se realizar conforme a
las siguientes reglas, de las que es expresin matemtica la formula que figura al final del
presente apartado.
1. Las bases correspondientes a los 24 meses anteriores al mes previo al del hecho
causante se computarn en su valor nominal.
2. Las restantes bases de cotizacin se actualizarn de acuerdo con la evolucin que
haya experimentado el ndice de precios al consumo desde el mes a que aqullas
correspondan, hasta el mes inmediato anterior a aqul en que se inicie el periodo a que se
refiere la regla anterior.
Siendo:
Br = Base reguladora
B
i
= Base de cotizacin del mes i-simo anterior al mes previo al del hecho
causante.
I
i
= ndice general de precios al consumo del mes i-simo anterior al mes previo
al del hecho causante.
Siendo i = 1,2,, 300.
1.2 Si en el perodo que haya de tomarse para el clculo de la base reguladora
aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligacin de cotizar, las primeras
cuarenta y ocho mensualidades se integrarn con la base mnima de entre todas las
existentes en cada momento, y el resto de mensualidades con el 50 por 100 de dicha base
mnima.
En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la
determinacin de la base reguladora, la obligacin de cotizar exista slo durante una parte
del mismo, proceder la integracin sealada en el prrafo anterior, por la parte del mes en
que no exista obligacin de cotizar, siempre que la base de cotizacin correspondiente al
primer perodo no alcance la cuanta de la base mnima mensual sealada. En tal supuesto,
la integracin alcanzar hasta esta ltima cuanta.
2. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado 2 del artculo 120, para la determinacin
de la base reguladora de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, no se
podrn computar los incrementos de las bases de cotizacin, producidos en los dos ltimos
aos, que sean consecuencia de aumentos salariales superiores al incremento medio
interanual experimentado en el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, en el
correspondiente sector.
3. Se exceptan de la norma general establecida en el apartado anterior los incrementos
salariales que sean consecuencia de la aplicacin estricta de las normas contenidas en
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disposiciones legales y convenios colectivos sobre antigedad y ascensos reglamentarios de
categora profesional.
No obstante, la referida norma general ser de aplicacin cuando dichos incrementos
salariales se produzcan exclusivamente por decisin unilateral de la empresa en virtud de
sus facultades organizativas.
Quedarn asimismo exceptuados, en los trminos contenidos en el prrafo anterior,
aquellos incrementos salariales que deriven de cualquier otro concepto retributivo
establecido con carcter general y regulado en las citadas disposiciones legales o convenios
colectivos.
4. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, en ningn caso se computarn
aquellos incrementos salariales que excedan del lmite establecido en el apartado 2 del
presente artculo y que hayan sido pactados exclusiva o fundamentalmente en funcin del
cumplimiento de una determinada edad prxima a la jubilacin.
5. A efectos del clculo de la base reguladora de la pensin de jubilacin en las
situaciones de pluriempleo, las bases por las que se haya cotizado a las diversas empresas
se computarn en su totalidad, sin que la suma de dichas bases pueda exceder del lmite
mximo de cotizacin vigente en cada momento.
6. Por los perodos de actividad en los que no se hayan efectuado cotizaciones por
contingencias comunes, en los trminos previstos en el artculo 112 bis, a efectos de
determinar la base reguladora de las prestaciones excluidas de cotizacin, las bases de
cotizacin correspondientes a las mensualidades de cada ejercicio econmico exentas de
cotizacin, no podrn ser superiores al resultado de incrementar el promedio de las bases de
cotizacin del ao natural inmediatamente anterior en el porcentaje de variacin media
conocida del IPC en el ltimo ao indicado ms dos puntos porcentuales.
1. La cuanta de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, se determinar
aplicando a la base reguladora, calculada conforme a lo dispuesto en el artculo precedente,
los porcentajes siguientes:
1. Por los primeros 15 aos cotizados: el 50 por 100.
2. A partir del ao decimosexto, por cada mes adicional de cotizacin, comprendido
entre los meses 1 y 248, se aadir el 0,19 por 100, y por los que rebasen el mes 248, se
aadir el 0,18 por 100, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100
por 100, salvo en el supuesto a que se refiere el apartado siguiente.
A la cuanta as determinada le ser de aplicacin el factor de sostenibilidad que
corresponda en cada momento.
2. Cuando se acceda a la pensin de jubilacin a una edad superior a la que resulte de
la aplicacin en cada caso de lo establecido en la letra a) del apartado 1 del artculo 161,
siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el perodo mnimo de cotizacin
establecido en la letra b) del citado apartado, se reconocer al interesado un porcentaje
adicional por cada ao completo cotizado entre la fecha en que cumpli dicha edad y la del
hecho causante de la pensin, cuya cuanta estar en funcin de los aos de cotizacin
acreditados en la primera de las fechas indicadas, segn la siguiente escala:
Hasta 25 aos cotizados, el 2 por 100.
Entre 25 y 37 aos cotizados, el 2,75 por 100.
A partir de 37 aos cotizados, el 4 por 100.
El porcentaje adicional obtenido segn lo establecido en el prrafo anterior se sumar al
que con carcter general corresponda al interesado de acuerdo con el apartado 1,
aplicndose el porcentaje resultante a la respectiva base reguladora a efectos de determinar
la cuanta de la pensin, que no podr ser superior en ningn caso al lmite establecido en el
artculo 47.
En el supuesto de que la cuanta de la pensin reconocida alcance el indicado lmite sin
aplicar el porcentaje adicional o aplicndolo slo parcialmente, el interesado tendr derecho,
adems, a percibir anualmente una cantidad cuyo importe se obtendr aplicando al importe
de dicho lmite vigente en cada momento el porcentaje adicional no utilizado para determinar
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la cuanta de la pensin, redondeado a la unidad ms prxima por exceso. La citada
cantidad se devengar por meses vencidos y se abonar en 14 pagas, sin que la suma de
su importe y el de la pensin o pensiones que tuviera reconocidas el interesado, en cmputo
anual, pueda superar la cuanta del tope mximo de la base de cotizacin vigente en cada
momento, tambin en cmputo anual.
El beneficio establecido en este apartado no ser de aplicacin en los supuestos de
jubilacin parcial, ni de la jubilacin flexible a que se refiere el prrafo segundo del apartado
1 del artculo 165.
3. Cuando para determinar la cuanta de una pensin de jubilacin hubieran de aplicarse
coeficientes reductores por edad en el momento del hecho causante, aqullos se aplicarn
sobre el importe de la pensin resultante de aplicar a la base reguladora el porcentaje que
corresponda por meses de cotizacin. Una vez aplicados los referidos coeficientes
reductores, el importe resultante de la pensin no podr ser superior a la cuanta resultante
de reducir el tope mximo de pensin en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fraccin de
trimestre de anticipacin.
4. El coeficiente del 0,50 por 100 a que se refiere el apartado anterior no ser de
aplicacin en los siguientes supuestos:
a) Cuando se trate de jubilaciones causadas al amparo de lo establecido en la norma 2.
del apartado 1 de la disposicin transitoria tercera.
b) En los casos de jubilaciones anticipadas conforme a las previsiones del apartado 1 del
artculo 161 bis, en relacin con los grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean
de naturaleza excepcionalmente penosa, txica, peligrosa o insalubre, o se refieran a
personas con discapacidad.
Artculo 164. Imprescriptibilidad.
El derecho al reconocimiento de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva,
es imprescriptible, sin perjuicio de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a
partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud,
en los supuestos de jubilacin en situacin de alta.
1. El disfrute de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, ser incompatible
con el trabajo del pensionista, con las salvedades y en los trminos que legal o
reglamentariamente se determinen.
No obstante lo anterior, las personas que accedan a la jubilacin podrn compatibilizar el
percibo de la pensin con un trabajo a tiempo parcial en los trminos que
reglamentariamente se establezcan. Durante dicha situacin, se minorar el percibo de la
pensin en proporcin inversa a la reduccin aplicable a la jornada de trabajo del pensionista
en relacin a la de un trabajador a tiempo completo comparable.
2. El desempeo de un puesto de trabajo en el sector pblico delimitado en el prrafo
segundo del apartado 1 del artculo primero de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, es
incompatible con la percepcin de pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva.
La percepcin de la pensin indicada quedar en suspenso por el tiempo que dure el
desempeo de dicho puesto, sin que ello afecte a sus revalorizaciones.
3. Tambin ser incompatible el percibo de la pensin de jubilacin, en su modalidad
contributiva, con el desempeo de los altos cargos a los que se refiere el artculo primero de
la Ley 25/1983, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Altos Cargos.
4. El percibo de la pensin de jubilacin ser compatible con la realizacin de trabajos
por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el Salario Mnimo
Interprofesional, en cmputo anual. Quienes realicen estas actividades econmicas no
estarn obligados a cotizar por las prestaciones de la Seguridad Social.
Las actividades especificadas en el prrafo anterior, por las que no se cotice, no
generarn nuevos derechos sobre las prestaciones de la Seguridad Social.
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Artculo 166. Jubilacin parcial.
1. Los trabajadores que hayan cumplido la edad a que se refiere el artculo 161.1.a) y la
disposicin transitoria vigsima y renan los requisitos para causar derecho a la pensin de
jubilacin, siempre que se produzca una reduccin de su jornada de trabajo comprendida
entre un mnimo del 25 por 100 y un mximo del 50 por 100, podrn acceder a la jubilacin
parcial sin necesidad de la celebracin simultnea de un contrato de relevo. Los porcentajes
indicados se entendern referidos a la jornada de un trabajador a tiempo completo
comparable.
2. Asimismo, siempre que con carcter simultneo se celebre un contrato de relevo en
los trminos previstos en el artculo 12.7 del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores a
tiempo completo podrn acceder a la jubilacin parcial cuando renan los siguientes
requisitos:
a) Haber cumplido las siguientes edades sin que, a tales efectos, se tengan en cuenta
las bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilacin que pudieran ser de aplicacin al
interesado.
Ao del hecho
causante
Edad exigida segn perodos cotizados en el momento del hecho
causante
Edad exigida con 33 aos
cotizados en el momento
del hecho causante
2013 61 y 1 mes 33 aos y 3 meses o ms 61 y 2 meses
2014 61 y 2 meses 33 aos y 6 meses o ms 61 y 4 meses
2016 61 y 4 meses 34 aos o ms 61 y 8 meses
2018 61 y 6 meses 34 aos y 6 meses o ms 62 aos
2020 61 y 10 meses 35 aos o ms 62 y 8 meses
2021 62 aos 35 aos y 3 meses o ms 63 aos
2024 62 y 6 meses 36 aos o ms 64 aos
2027 y
siguientes
63 aos 36 aos y 6 meses 65 aos
La escala de edades indicada no ser de aplicacin a los trabajadores a que se refiere la
norma 2. del apartado 1 de la disposicin transitoria tercera, a quienes se exigir haber
cumplido la edad de 60 aos sin que, a estos efectos, se tengan en cuenta las bonificaciones
o anticipaciones de la edad de jubilacin que pudieran ser de aplicacin a los interesados.
b) Acreditar un perodo de antigedad en la empresa de, al menos, 6 aos
inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilacin parcial. A tal efecto se computar la
antigedad acreditada en la empresa anterior si ha mediado una sucesin de empresa en los
trminos previstos en el artculo 44 del Estatuto de los Trabajadores, o en empresas
pertenecientes al mismo grupo.
c) Que la reduccin de su jornada de trabajo se halle comprendida entre un mnimo de
un 25 por 100 y un mximo del 50 por 100, o del 75 por 100 para los supuestos en que el
trabajador relevista sea contratado a jornada completa mediante un contrato de duracin
indefinida, siempre que se acrediten el resto de los requisitos. Dichos porcentajes se
entendern referidos a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.
d) Acreditar un perodo de cotizacin de 33 aos en la fecha del hecho causante de la
jubilacin parcial, sin que a estos efectos se tenga en cuenta la parte proporcional
correspondiente por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computar el
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perodo de prestacin del servicio militar obligatorio o de la prestacin social sustitutoria, con
el lmite mximo de un ao.
En el supuesto de personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, el
perodo de cotizacin exigido ser de 25 aos.
e) Que exista una correspondencia entre las bases de cotizacin del trabajador relevista
y del jubilado parcial, de modo que la correspondiente al trabajador relevista no podr ser
inferior al 65 por 100 del promedio de las bases de cotizacin correspondientes a los seis
ltimos meses del perodo de base reguladora de la pensin de jubilacin parcial.
f) Los contratos de relevo que se establezcan como consecuencia de una jubilacin
parcial tendrn, como mnimo, una duracin igual al tiempo que le falte al trabajador
sustituido para alcanzar la edad de jubilacin a que se refiere el artculo 161.1 a) y la
disposicin transitoria vigsima.
En los casos a que se refiere la letra c), en que el contrato de relevo sea de carcter
indefinido y a tiempo completo, deber mantenerse al menos durante una duracin igual al
resultado de sumar dos aos al tiempo que le falte al trabajador sustituido para alcanzar la
edad de jubilacin a que se refiere el artculo 161.1 a) y la disposicin transitoria vigsima.
En el supuesto de que el contrato se extinga antes de alcanzar la duracin mnima indicada,
el empresario estar obligado a celebrar un nuevo contrato en los mismos trminos del
extinguido, por el tiempo restante. En caso de incumplimiento por parte del empresario de
las condiciones establecidas en el presente artculo en materia de contrato de relevo, ser
responsable del reintegro de la pensin que haya percibido el pensionista a tiempo parcial.
g) Sin perjuicio de la reduccin de jornada a que se refiere la letra c), durante el perodo
de disfrute de la jubilacin parcial, empresa y trabajador cotizarn por la base de cotizacin
que, en su caso, hubiese correspondido de seguir trabajando ste a jornada completa.
3. El disfrute de la pensin de jubilacin parcial en ambos supuestos ser compatible con
un puesto de trabajo a tiempo parcial.
4. El rgimen jurdico de la jubilacin parcial a que se refieren los apartados anteriores
ser el que reglamentariamente se establezca.
Seccin 2. Jubilacin en su modalidad no contributiva
1. Tendrn derecho a la pensin de jubilacin, en su modalidad no contributiva, las
personas que, habiendo cumplido sesenta y cinco aos de edad, carezcan de rentas o
ingresos en cuanta superior a los lmites establecidos en el artculo 144, residan legalmente
en territorio espaol y lo hayan hecho durante diez aos entre la edad de diecisis aos y la
edad de devengo de la pensin, de los cuales dos debern ser consecutivos e
inmediatamente anteriores a la solicitud de la prestacin.
2. Las rentas e ingresos propios, as como los ajenos computables por razn de
convivencia en una misma unidad econmica, y la residencia en territorio espaol,
condicionan tanto el derecho a pensin como la conservacin de la misma y, en su caso, la
cuanta de aqulla.
Para la determinacin de la cuanta de la pensin de jubilacin, en su modalidad no
contributiva, se estar a lo dispuesto para la pensin de invalidez en el artculo 145 de la
presente Ley.
Artculo 169. Efectos econmicos del reconocimiento del derecho.
Los efectos econmicos del reconocimiento del derecho a la pensin de jubilacin, en su
modalidad no contributiva, se producirn a partir del da primero del mes siguiente a aquel en
que se presente la solicitud.
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Artculo 170. Obligaciones de los beneficiarios.
Los perceptores de la pensin de jubilacin, en su modalidad no contributiva, estarn
obligados al cumplimiento de lo establecido, para la pensin de invalidez, en el artculo 149
de la presente Ley.
CAPTULO VIII
Muerte y supervivencia
1. En caso de muerte, cualquiera que fuera su causa, se otorgarn, segn los supuestos,
alguna o algunas de las prestaciones siguientes:
a) Un auxilio por defuncin.
b) Una pensin vitalicia de viudedad.
c) Una prestacin temporal de viudedad.
d) Una pensin de orfandad.
e) Una pensin vitalicia o, en su caso, subsidio temporal en favor de familiares.
2. En caso de muerte causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional se
conceder, adems, una indemnizacin a tanto alzado.
Artculo 172. Sujetos causantes.
1. Podrn causar derecho a las prestaciones enumeradas en el artculo anterior:
a) Las personas integradas en el Rgimen General que cumplan la condicin general
exigida en el artculo 124.
b) Los perceptores de los subsidios de incapacidad temporal, riesgo durante el
embarazo, maternidad, paternidad o riesgo durante la lactancia natural, que cumplan el
perodo de cotizacin que, en su caso, est establecido.
c) Los pensionistas por incapacidad permanente y jubilacin, ambos en su modalidad
contributiva.
2. Se reputarn de derecho muertos a consecuencia de accidente de trabajo o de
enfermedad profesional quienes tengan reconocida por tales contingencias una invalidez
permanente absoluta para todo trabajo o la condicin de gran invlido.
Si no se da el supuesto previsto en el prrafo anterior, deber probarse que la muerte ha
sido debida al accidente de trabajo o a la enfermedad profesional, siempre que el
fallecimiento haya ocurrido dentro de los cinco aos siguientes a la fecha del accidente; en
caso de enfermedad profesional se admitir tal prueba, cualquiera que sea el tiempo
transcurrido.
3. Los trabajadores que hubieran desaparecido con ocasin de un accidente, sea o no
de trabajo, en circunstancias que hagan presumible su muerte y sin que se hayan tenido
noticias suyas durante los noventa das naturales siguientes al del accidente, podrn causar
las prestaciones por muerte y supervivencia, excepcin hecha del auxilio por defuncin. Los
efectos econmicos de las prestaciones se retrotraern a la fecha del accidente, en las
condiciones que reglamentariamente se determinen.
Artculo 173. Auxilio por defuncin.
El fallecimiento del causante dar derecho a la percepcin inmediata de un auxilio por
defuncin para hacer frente a los gastos de sepelio a quien los haya soportado. Se
presumir, salvo prueba en contrario, que dichos gastos han sido satisfechos por este orden:
por el cnyuge superviviente, el sobreviviente de una pareja de hecho en los trminos
regulados en el apartado 3 del artculo 174, hijos y parientes del fallecido que conviviesen
con l habitualmente.
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Artculo 174. Pensin de viudedad.
1. Tendr derecho a la pensin de viudedad, con carcter vitalicio, salvo que se
produzca alguna de las causas de extincin que legal o reglamentariamente se establezcan,
el cnyuge superviviente cuando, al fallecimiento de su cnyuge, ste, si al fallecer se
encontrase en alta o en situacin asimilada a la de alta, hubiera completado un perodo de
cotizacin de quinientos das, dentro de un perodo ininterrumpido de cinco aos
inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensin. En los supuestos en
que se cause aqulla desde una situacin de alta o de asimilada al alta, sin obligacin de
cotizar, el perodo de cotizacin de quinientos das deber estar comprendido dentro de un
perodo ininterrumpido de cinco aos inmediatamente anteriores a la fecha en que ces la
obligacin de cotizar. En cualquier caso, si la causa de la muerte fuera un accidente, sea o
no de trabajo, o una enfermedad profesional, no se exigir ningn perodo previo de
cotizacin.
Tambin tendr derecho a la pensin de viudedad el cnyuge superviviente aunque el
causante, a la fecha de fallecimiento, no se encontrase en alta o en situacin asimilada a la
de alta, siempre que el mismo hubiera completado un perodo mnimo de cotizacin de
quince aos.
En los supuestos excepcionales en que el fallecimiento del causante derivara de
enfermedad comn, no sobrevenida tras el vnculo conyugal, se requerir, adems, que el
matrimonio se hubiera celebrado con un ao de antelacin como mnimo a la fecha del
fallecimiento o, alternativamente, la existencia de hijos comunes. No se exigir dicha
duracin del vnculo matrimonial cuando en la fecha de celebracin del mismo se acreditara
un perodo de convivencia con el causante, en los trminos establecidos en el prrafo cuarto
del apartado 3, que, sumado al de duracin del matrimonio, hubiera superado los dos aos.
2. En los casos de separacin o divorcio, el derecho a la pensin de viudedad
corresponder a quien, reuniendo los requisitos en cada caso exigidos en el apartado
anterior, sea o haya sido cnyuge legtimo, en este ltimo caso siempre que no hubiera
contrado nuevas nupcias o hubiera constituido una pareja de hecho en los trminos a que
se refiere el apartado siguiente. Asimismo, se requerir que las personas divorciadas o
separadas judicialmente sean acreedoras de la pensin compensatoria a que se refiere el
artculo 97 del Cdigo Civil y sta quedara extinguida a la muerte del causante. En el
supuesto de que la cuanta de la pensin de viudedad fuera superior a la pensin
compensatoria, aqulla se disminuir hasta alcanzar la cuanta de esta ltima. En todo caso,
tendrn derecho a la pensin de viudedad las mujeres que, an no siendo acreedoras de
pensin compensatoria, pudieran acreditar que eran vctimas de violencia de gnero en el
momento de la separacin judicial o el divorcio mediante sentencia firme, o archivo de la
causa por extincin de la responsabilidad penal por fallecimiento; en defecto de sentencia, a
travs de la orden de proteccin dictada a su favor o informe del Ministerio Fiscal que
indique la existencia de indicios de violencia de gnero, as como por cualquier otro medio
de prueba admitido en Derecho.
Si, habiendo mediado divorcio, se produjera una concurrencia de beneficiarios con
derecho a pensin, sta ser reconocida en cuanta proporcional al tiempo vivido por cada
uno de ellos con el causante, garantizndose, en todo caso, el 40 por ciento a favor del
cnyuge superviviente o, en su caso, del que, sin ser cnyuge, conviviera con el causante en
el momento del fallecimiento y resultara beneficiario de la pensin de viudedad en los
trminos a que se refiere el apartado siguiente.
En caso de nulidad matrimonial, el derecho a la pensin de viudedad corresponder al
superviviente al que se le haya reconocido el derecho a la indemnizacin a que se refiere el
artculo 98 del Cdigo Civil, siempre que no hubiera contrado nuevas nupcias o hubiera
constituido una pareja de hecho en los trminos a que se refiere el apartado siguiente. Dicha
pensin ser reconocida en cuanta proporcional al tiempo vivido con el causante, sin
perjuicio de los lmites que puedan resultar por la aplicacin de lo previsto en el prrafo
anterior en el supuesto de concurrencia de varios beneficiarios.
3. Cumplidos los requisitos de alta y cotizacin establecidos en el apartado 1 de este
artculo, tendr asimismo derecho a la pensin de viudedad quien se encontrase unido al
causante en el momento de su fallecimiento, formando una pareja de hecho, y acreditara
que sus ingresos durante el ao natural anterior no alcanzaron el 50 por ciento de la suma
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de los propios y de los del causante habidos en el mismo perodo. Dicho porcentaje ser del
25 por ciento en el caso de inexistencia de hijos comunes con derecho a pensin de
orfandad.
No obstante, tambin se reconocer derecho a pensin de viudedad cuando los ingresos
del sobreviviente resulten inferiores a 1,5 veces el importe del salario mnimo interprofesional
vigente en el momento del hecho causante, requisito que deber concurrir tanto en el
momento del hecho causante de la prestacin, como durante el perodo de su percepcin. El
lmite indicado se incrementar en 0,5 veces la cuanta del salario mnimo interprofesional
vigente por cada hijo comn, con derecho a la pensin de orfandad que conviva con el
sobreviviente.
Se considerarn como ingresos los rendimientos de trabajo y de capital as como los de
carcter patrimonial, en los trminos en que son computados para el reconocimiento de los
complementos para mnimos de pensiones.
A efectos de lo establecido en este apartado, se considerar pareja de hecho la
constituida, con anloga relacin de afectividad a la conyugal, por quienes, no hallndose
impedidos para contraer matrimonio, no tengan vnculo matrimonial con otra persona y
acrediten, mediante el correspondiente certificado de empadronamiento, una convivencia
estable y notoria con carcter inmediato al fallecimiento del causante y con una duracin
ininterrumpida no inferior a cinco aos. La existencia de pareja de hecho se acreditar
mediante certificacin de la inscripcin en alguno de los registros especficos existentes en
las comunidades autnomas o ayuntamientos del lugar de residencia o mediante documento
pblico en el que conste la constitucin de dicha pareja. Tanto la mencionada inscripcin
como la formalizacin del correspondiente documento pblico debern haberse producido
con una antelacin mnima de dos aos con respecto a la fecha del fallecimiento del
causante.
En las comunidades autnomas con Derecho Civil propio, cumplindose el requisito de
convivencia a que se refiere el prrafo anterior, la consideracin de pareja de hecho y su
acreditacin se llevar a cabo conforme a lo que establezca su legislacin especfica.
4. En todos los supuestos a los que se refiere el presente artculo, el derecho a pensin
de viudedad se extinguir cuando el beneficiario contraiga matrimonio o constituya una
pareja de hecho en los trminos regulados en el apartado anterior, sin perjuicio de las
excepciones establecidas reglamentariamente.
Artculo 174 bis Prestacin temporal de viudedad.
Cuando el cnyuge superviviente no pueda acceder al derecho a pensin de viudedad
por no acreditar que su matrimonio con el causante ha tenido una duracin de un ao o,
alternativamente, por la inexistencia de hijos comunes y rena el resto de requisitos
enumerados en el apartado 1 del artculo 174, tendr derecho a una prestacin temporal en
cuanta igual a la de la pensin de viudedad que le hubiera correspondido y con una
duracin de dos aos.
Artculo 175. Pensin de orfandad.
1. Tendrn derecho a la pensin de orfandad, en rgimen de igualdad, cada uno de los
hijos del causante, cualquiera que sea la naturaleza de su filiacin, siempre que, al fallecer el
causante, sean menores de veintin aos o estn incapacitados para el trabajo y que el
causante se encontrase en alta o en situacin asimilada al alta. Ser de aplicacin,
asimismo, a las pensiones de orfandad lo previsto en el segundo prrafo del nmero 1 del
2. En los casos en que el hijo del causante no efecte un trabajo lucrativo por cuenta
ajena o propia, o cuando realizndolo, los ingresos que obtenga resulten inferiores, en
cmputo anual, a la cuanta vigente para el salario mnimo interprofesional, tambin en
cmputo anual, podr ser beneficiario de la pensin de orfandad, siempre que en la fecha de
fallecimiento del causante, aqul fuera menor de 25 aos.
Si el hurfano estuviera cursando estudios y cumpliera 25 aos durante el transcurso del
curso escolar, la percepcin de la pensin de orfandad se mantendr hasta el da primero
del mes inmediatamente posterior al del inicio del siguiente curso acadmico.
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3. La pensin de orfandad se abonar a quien tenga a su cargo a los beneficiarios,
segn determinacin reglamentaria.
Artculo 176. Prestaciones en favor de familiares.
1. En los Reglamentos generales de desarrollo de esta Ley se determinarn aquellos
otros familiares o asimilados que, reuniendo las condiciones que para cada uno de ellos se
establezcan y previa prueba de su dependencia econmica del causante, tendrn derecho a
pensin o subsidio por muerte de ste, en la cuanta que respectivamente se fije.
Ser de aplicacin a las prestaciones en favor de familiares lo establecido en el prrafo
segundo del artculo 174.1 de esta Ley.
2. En todo caso, se reconocer derecho a pensin a los hijos o hermanos de
beneficiarios de pensiones contributivas de jubilacin e invalidez, en quienes se den, en los
trminos que se establezcan en los Reglamentos generales, las siguientes circunstancias:
a) Haber convivido con el causante y a su cargo.
b) Ser mayores de cuarenta y cinco aos y solteros, divorciados o viudos.
c) Acreditar dedicacin prolongada al cuidado del causante.
d) Carecer de medios propios de vida.
3. La duracin de los subsidios temporales por muerte y supervivencia ser objeto de
determinacin en los Reglamentos generales de desarrollo de esta Ley.
4. A efectos de estas prestaciones, quienes se encuentren en situacin legal de
separacin tendrn, respecto de sus ascendientes o descendientes, los mismos derechos
que los que les corresponderan de estar disuelto su matrimonio.
Artculo 177. Indemnizacin especial a tanto alzado.
1. En el caso de muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional, el cnyuge
superviviente, el sobreviviente de una pareja de hecho en los trminos regulados en el
apartado 3 del artculo 174 y los hurfanos tendrn derecho a una indemnizacin a tanto
alzado, cuya cuanta uniforme se determinar en los Reglamentos generales de esta Ley.
En los supuestos de separacin, divorcio o nulidad ser de aplicacin, en su caso, lo
previsto en el apartado 2 del artculo 174.
2. Cuando no existieran otros familiares con derecho a pensin por muerte y
supervivencia, el padre o la madre que vivieran a expensas del trabajador fallecido, siempre
que no tengan, con motivo de la muerte de ste, derecho a las prestaciones a que se refiere
el artculo anterior, percibirn la indemnizacin que se establece en el apartado 1 del
presente artculo.
Artculo 178. Imprescriptibilidad.
El derecho al reconocimiento de las prestaciones por muerte y supervivencia, con
excepcin del auxilio por defuncin, ser imprescriptible, sin perjuicio de que los efectos de
tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se
presente la correspondiente solicitud.
Artculo 179. Compatibilidad y lmite de las prestaciones.
1. La pensin de viudedad ser compatible con cualesquiera rentas de trabajo.
La pensin de viudedad, en los trminos del segundo prrafo del apartado 1 del artculo
174, ser incompatible con el reconocimiento de otra pensin de viudedad, en cualquiera de
los regmenes de la Seguridad Social, salvo que las cotizaciones acreditadas en cada uno de
los regmenes se superpongan, al menos, durante 15 aos.
2. La pensin de orfandad ser compatible con cualquier renta de trabajo de quien sea o
haya sido cnyuge del causante, o del propio hurfano, as como, en su caso, con la pensin
de viudedad que aqul perciba.
Ser de aplicacin a las pensiones de orfandad lo previsto, respecto de las pensiones de
viudedad, en el segundo prrafo del apartado 1.
3. Los hurfanos incapacitados para el trabajo con derecho a pensin de orfandad,
cuando perciban otra pensin de la Seguridad Social en razn a la misma incapacidad,
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podrn optar entre una y otra. Cuando el hurfano haya sido declarado incapacitado para el
trabajo con anterioridad al cumplimiento de la edad de 18 aos, la pensin de orfandad que
viniera percibiendo ser compatible con la de incapacidad permanente que pudiera causar,
despus de los 18 aos, como consecuencia de unas lesiones distintas a las que dieron
lugar a la pensin de orfandad, o en su caso, con la pensin de jubilacin que pudiera
causar en virtud del trabajo que realice por cuenta propia o ajena.
4. La suma de las cuantas de las pensiones por muerte y supervivencia no podr
exceder del importe de la base reguladora que corresponda, conforme a lo previsto en el
apartado 2 del artculo 120, en funcin de las cotizaciones efectuadas por el causante. Esta
limitacin se aplicar a la determinacin inicial de las expresadas cuantas, pero no afectar
a las revalorizaciones peridicas de las pensiones que procedan en lo sucesivo, conforme a
lo previsto en el artculo 48 de esta ley.
A los efectos de la limitacin establecida en este apartado, las pensiones de orfandad
tendrn preferencia sobre las pensiones a favor de otros familiares. Asimismo, y por lo que
respecta a estas ltimas prestaciones, se establece el siguiente orden de preferencia:
1. Nietos y hermanos, menores de 18 aos o mayores incapacitados, del causante.
2. Padre y madre del causante.
3. Abuelos y abuelas del causante.
4. Hijos y hermanos del pensionista de jubilacin o incapacidad permanente, en su
modalidad contributiva, mayores de 45 aos y que renan los dems requisitos establecidos.
Sin perjuicio de lo previsto con carcter general en este apartado, el lmite establecido
podr ser rebasado en caso de concurrencia de varias pensiones de orfandad con una
pensin de viudedad cuando el porcentaje a aplicar a la correspondiente base reguladora
para el clculo de sta ltima sea del 70 por ciento, si bien, en ningn caso, la suma de las
pensiones de orfandad podr superar el 48 por ciento de la base reguladora que
corresponda.
5. Reglamentariamente se determinarn los efectos de la concurrencia en los mismos
beneficiarios de pensiones de orfandad causadas por el padre y la madre.
6. Ser de aplicacin a las pensiones en favor de familiares lo previsto para las
pensiones de viudedad en el segundo prrafo del apartado 1.
Artculo 179 bis. Base reguladora de las prestaciones derivadas de contingencias
comunes.
Para el clculo de la base reguladora en los supuestos de prestaciones derivadas de
contingencias comunes se computar la totalidad de las bases por las que se haya
efectuado la cotizacin durante el periodo establecido reglamente anterior al mes previo al
del hecho causante.
CAPTULO IX
Prestaciones familiares
Seccin 1. Modalidad contributiva
1. Los tres aos de periodo de excedencia que los trabajadores, de acuerdo con el
artculo 46.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, disfruten en razn del cuidado de
cada hijo o menor acogido, en los supuestos de acogimiento familiar permanente o
preadoptivo, aunque stos sean provisionales, tendrn la consideracin de periodo de
cotizacin efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por
jubilacin, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.
2. De igual modo, se considerar efectivamente cotizado a los efectos de las
prestaciones indicadas en el apartado anterior, el primer ao del perodo de excedencia que
los trabajadores disfruten, de acuerdo con el artculo 46.3 de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, en razn del cuidado de otros familiares, hasta el segundo grado de
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consanguinidad o afinidad, que, por razones de edad, accidente, enfermedad o
discapacidad, no puedan valerse por s mismos, y no desempeen una actividad retribuida.
3. Las cotizaciones realizadas durante los dos primeros aos del perodo de reduccin
de jornada por cuidado de menor previsto en el artculo 37.5 de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, se computarn incrementadas hasta el 100 por 100 de la cuanta que hubiera
correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reduccin la jornada de trabajo, a efectos
de las prestaciones sealadas en el apartado 1. Dicho incremento vendr exclusivamente
referido al primer ao en el resto de supuestos de reduccin de jornada contemplados en el
mencionado artculo.
No obstante lo anterior, las cotizaciones realizadas durante los periodos de la reduccin
de jornada prevista en el tercer prrafo del artculo 37.5 de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, se computarn incrementadas hasta el 100 por 100 de la cuanta que hubiera
correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reduccin la jornada de trabajo, a efectos
de las prestaciones por jubilacin, incapacidad permanente, muerte y supervivencia,
maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural e
incapacidad temporal.
4. Cuando las situaciones de excedencia sealadas en los apartados 1 y 2 hubieran
estado precedidas por una reduccin de jornada en los trminos previstos en el artculo 37.5
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, a efectos de la consideracin como cotizados de
los perodos de excedencia que correspondan, las cotizaciones realizadas durante la
reduccin de jornada se computarn incrementadas hasta el 100 por 100 de la cuanta que
hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reduccin la jornada de trabajo.
Seccin 2. Modalidad no contributiva
Las prestaciones familiares de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva,
consistirn en:
a) Una asignacin econmica por cada hijo, menor de 18 aos o, cuando siendo mayor
de dicha edad, est afectado por una minusvala, en un grado igual o superior al 65 por
ciento, a cargo del beneficiario, cualquiera que sea la naturaleza legal de la filiacin de
aqullos, as como por los menores acogidos, en acogimiento familiar, permanente o
preadoptivo.
El causante no perder la condicin de hijo o de menor acogido a cargo por el mero
hecho de realizar un trabajo lucrativo por cuenta propia o ajena siempre que contine
viviendo con el beneficiario de la prestacin y que los ingresos anuales del causante, en
concepto de rendimientos del trabajo, no superen el 100 por ciento del salario mnimo
interprofesional, tambin en cmputo anual.
Tal condicin se mantendr aunque la afiliacin del causante como trabajador suponga
su encuadramiento en un rgimen de Seguridad Social distinto a aqul en el que est
afiliado el beneficiario de la prestacin.
b) Una prestacin econmica de pago nico a tanto alzado por nacimiento o adopcin de
hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres
discapacitadas.
c) Una prestacin econmica de pago nico por parto o adopcin mltiples.
Subseccin 1. Asignacin econmica por hijo o menor acogido a cargo
1. Tendrn derecho a la asignacin econmica por hijo o menor acogido a cargo
quienes:
a) Residan legalmente en territorio espaol.
b) Tengan a su cargo hijos o menores acogidos en quienes concurran las circunstancias
sealadas en el prrafo a) del artculo anterior, y que residan en territorio espaol.
En los casos de separacin judicial o divorcio, el derecho al percibo de la asignacin se
conservar para el padre o la madre por los hijos o menores acogidos que tenga a su cargo.
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c) No perciban ingresos anuales, de cualquier naturaleza, superiores a 11.519,16 euros.
La cuanta anterior se incrementar en un 15 por 100 por cada hijo o menor acogido a cargo,
a partir del segundo, ste incluido.
No obstante, si se trata de personas que forman parte de familias numerosas de acuerdo
con lo establecido en la Ley de Proteccin a las Familias Numerosas, tambin tendrn
derecho a la indicada asignacin econmica por hijo a cargo si sus ingresos anuales no son
superiores a 17.337,05 euros, en los supuestos en que concurran tres hijos a cargo,
incrementndose en 2.808,12 euros por cada hijo a cargo a partir del cuarto, ste incluido.
En el supuesto de convivencia del padre y de la madre, si la suma de los ingresos de
ambos superase los lmites de ingresos establecidos en los prrafos anteriores, no se
reconocer la condicin de beneficiario a ninguno de ellos. Igual regla se aplicar en los
supuestos en que el acogimiento familiar, permanente o preadoptivo, se haya constituido por
dos personas que formen una misma unidad familiar.
Los lmites de ingresos anuales a que se refieren los dos primeros prrafos se
actualizarn anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, respecto de la
cuanta establecida en el ejercicio anterior, al menos, en el mismo porcentaje que en dicha
ley se establezca como incremento general de las pensiones contributivas de la Seguridad
Social.
No obstante, tambin podrn ser beneficiarios de las asignaciones econmicas por hijo o
menor acogido a cargo, quienes perciban ingresos anuales, por cualquier naturaleza, que,
superando la cifra indicada en los prrafos anteriores, sean inferiores a la cuanta que resulte
de sumar a dicha cifra el producto de multiplicar el importe anual de la asignacin por hijo o
menor acogido por el nmero de hijos o menores acogidos a cargo de los beneficiarios.
En tales casos, la cuanta anual de la asignacin ser igual a la diferencia entre los
ingresos percibidos por el beneficiario y la cifra resultante de aplicar lo dispuesto en el
prrafo anterior. Dicha cuanta ser distribuida entre los hijos o menores acogidos a cargo
del beneficiario y las mensualidades a que, dentro de cada ejercicio econmico, se tenga
derecho a la asignacin.
No se reconocer asignacin econmica por hijo o menor acogido a cargo, cuando la
diferencia a que se refiere el prrafo anterior sea inferior al importe mensual de la
asignacin, por cada hijo o menor acogido a cargo no minusvlido, establecida en el
apartado 1 del artculo 182 bis.
d) No tengan derecho, ni el padre ni la madre, a prestaciones de esta misma naturaleza
en cualquier otro rgimen pblico de proteccin social.
2. Sern, asimismo, beneficiarios de la asignacin que, en su caso y en razn de ellos,
hubiera correspondido a sus padres, aquellos hurfanos de padre y madre, menores de 18
aos o minusvlidos en un grado igual o superior al 65 por ciento.
Igual criterio se seguir en el supuesto de quienes no sean hurfanos y hayan sido
abandonados por sus padres, siempre que no se encuentren en rgimen de acogimiento
familiar, permanente o preadoptivo.
Tambin sern beneficiarios de las asignaciones que en razn de ellos corresponderan
a sus padres, los hijos minusvlidos mayores de dieciocho aos que no hayan sido
incapacitados judicialmente y conserven su capacidad de obrar.
Cuando se trate de menores no minusvlidos, ser requisito indispensable que sus
ingresos anuales, incluida, en su caso, la pensin de orfandad, no superen el lmite
establecido en el prrafo c) del apartado 1.
3. A efectos del reconocimiento de la condicin de beneficiario, en los supuestos de hijos
o menores acogidos a cargo minusvlidos, no se exigir lmite de recursos econmicos.
Artculo 182. bis. Cuanta de las asignaciones.
1. La cuanta de la asignacin econmica a que se refiere el prrafo a del artculo 181
ser, en cmputo anual, de 291 euros, salvo en los supuestos especiales que se contienen
en el apartado siguiente.
2. En los casos en que el hijo o menor acogido a cargo tenga la condicin de persona
con discapacidad, el importe de la asignacin econmica ser, en cmputo anual, el
siguiente:
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a) 1.000 euros cuando el hijo o menor acogido a cargo tenga un grado de discapacidad
igual o superior al 33 por ciento.
b) 4.390,80 euros, cuando el hijo a cargo sea mayor de 18 aos y est afectado por una
discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento.
c) 6.586,80 euros, cuando el hijo a cargo sea mayor de 18 aos, est afectado por una
discapacidad en un grado igual o superior al 75 por ciento y, como consecuencia de prdidas
anatmicas o funcionales, necesite el concurso de otra persona para realizar los actos ms
esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o anlogos.
Artculo 182 ter. Determinacin del grado de minusvala y de la necesidad del concurso de
otra persona.
El grado de minusvala, a efectos del reconocimiento de las asignaciones por hijo o
menor acogido minusvlido a cargo, as como la situacin de dependencia y la necesidad del
concurso de otra persona a que se refiere el apartado 2.c), del artculo anterior, se
determinarn mediante la aplicacin del baremo aprobado por el Gobierno mediante real
decreto.
Artculo 183. Declaracin y efectos de las variaciones familiares.
1. Todo beneficiario estar obligado a declarar cuantas variaciones se produzcan en su
familia, siempre que stas deban ser tenidas en cuenta a efectos del nacimiento,
modificacin o extincin del derecho.
En ningn caso ser necesario acreditar documentalmente aquellos hechos o
circunstancias, tales como el importe de las pensiones y subsidios, que la Administracin de
la Seguridad Social deba conocer por s directamente.
Todo beneficiario estar obligado a presentar, dentro del primer trimestre de cada ao,
una declaracin expresiva de los ingresos habidos durante el ao anterior.
2. Cuando se produzcan las variaciones a que se refiere el apartado anterior, surtirn
efecto, en caso de nacimiento del derecho, a partir del da primero del trimestre natural
inmediatamente siguiente a la fecha en que se haya solicitado el reconocimiento del mismo
y, en caso de extincin del derecho, tales variaciones no producirn efecto hasta el ltimo
da del trimestre natural dentro del cual se haya producido la variacin de que se trate.
Artculo 184. Devengo y abono.
1. Las asignaciones econmicas por hijo o menor acogido a cargo se devengarn en
funcin de las mensualidades a que, dentro de cada ejercicio econmico, tenga derecho el
beneficiario.
2. El abono de las asignaciones econmicas por hijo o menor acogido a cargo se
efectuar con la periodicidad que se establezca en las normas de desarrollo de esta ley.
Subseccin 2. Prestacin econmica de pago nico a tanto alzado por nacimiento o
adopcin de hijo en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los
casos de madres discapacitadas.
1. En los casos de nacimiento o adopcin de hijo en Espaa en una familia numerosa o
que, con tal motivo, adquiera dicha condicin, en una familia monoparental o en los
supuestos de madres que padezcan una discapacidad igual o superior al 65 por ciento, se
tendr derecho a una prestacin econmica del sistema de la Seguridad Social, en la
cuanta y en las condiciones que se establecen en los siguientes apartados.
A los efectos de la consideracin de la familia numerosa, se estar a lo dispuesto en la
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Proteccin a las Familias Numerosas.
Se entender por familia monoparental la constituida por un solo progenitor con el que
convive el hijo nacido o adoptado y que constituye el sustentador nico de la familia.
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2. A efectos de la consideracin de beneficiario de la prestacin ser necesario que el
padre, la madre o, en su defecto, la persona que reglamentariamente se establezca, rena
los requisitos establecidos en los prrafos a), c) y d) del apartado 1 del artculo 182.
En el supuesto de convivencia del padre y de la madre si la suma de los ingresos
percibidos por ambos superase los lmites establecidos en el prrafo c), apartado 1, del
artculo 182, no se reconocer la condicin de beneficiario a ninguno de ellos.
Artculo 186. Cuanta de la prestacin.
1. La prestacin por nacimiento o adopcin de hijo, regulada en la presente Subseccin,
consistir en un pago nico de 1.000 euros.
2. En los casos en que los ingresos anuales percibidos, por cualquier naturaleza,
superando el lmite establecido en el prrafo c), apartado 1, del artculo 182, sean inferiores
al importe conjunto que resulte de sumar a dicho lmite el importe de la prestacin, la cuanta
de esta ltima ser igual a la diferencia entre los ingresos percibidos por el beneficiario y el
indicado importe conjunto.
No se reconocer la prestacin en los supuestos en que la diferencia a que se refiere el
prrafo anterior sea inferior al importe mensual de la asignacin, por cada hijo o acogido no
minusvlido, establecida en el apartado 1 del artculo 182 bis.
Subseccin 3. Prestacin por parto o adopcin mltiples
Sern beneficiarios de la prestacin econmica por parto o adopcin mltiples
producidos en Espaa las personas, padre o madre o, en su defecto, la persona que
reglamentariamente se establezca, que rena los requisitos establecidos en los prrafos a) y
d) del artculo 182.
Se entender que existe parto o adopcin mltiple cuando el nmero de nacidos o
adoptados sea igual o superior a dos.
Artculo 188. Cuanta.
La cuanta de la prestacin econmica por parto o adopcin mltiples ser la siguiente:
Nmero
de hijos nacidos
o adoptados
Nmero
de veces el
salario mnimo
interprofesional
2 4
3 8
4 y ms 12
Subseccin 4. Prestacin econmica por nacimiento o adopcin de hijo.
Artculos 188 bis a 188 sexies.
(Suprimidos)
Subseccin 5. Disposiciones comunes
1. En el supuesto de que en el padre y la madre concurran las circunstancias necesarias
para tener la condicin de beneficiarios de las prestaciones reguladas en la presente
seccin, el derecho a percibirla slo podr ser reconocido en favor de uno de ellos.
2. Las prestaciones reguladas en la presente seccin sern incompatibles con la
percepcin, por parte del padre o la madre, de cualquier otra prestacin anloga establecida
en los restantes regmenes pblicos de proteccin social.
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En los supuestos en que uno de los padres est incluido, en razn de la actividad
desempeada o por su condicin de pensionista en un rgimen pblico de Seguridad Social,
la prestacin correspondiente ser reconocida por dicho rgimen.
3. La percepcin de las asignaciones econmicas por hijo minusvlido a cargo,
establecidas en el apartado 2, prrafos b) y c), del artculo 182 bis, ser incompatible con la
condicin, por parte del hijo, de pensionista de invalidez o jubilacin en la modalidad no
contributiva.
Artculo 190. Colaboracin del Registro Civil.
(Derogado)
CAPTULO X
Disposiciones comunes del Rgimen General
Seccin 1. Mejoras voluntarias de la accin protectora del Rgimen General
Artculo 191. Mejoras de la accin protectora.
1. Las mejoras voluntarias de la accin protectora de este Rgimen General podrn
efectuarse a travs de:
a) Mejora directa de las prestaciones.
b) Establecimiento de tipos de cotizacin adicionales.
2. La concesin de mejoras voluntarias por las empresas deber ajustarse a lo
establecido en esta seccin y en las normas dictadas para su aplicacin y desarrollo.
Artculo 192. Mejora directa de las prestaciones.
Las empresas podrn mejorar directamente las prestaciones de este Rgimen General,
costendolas a su exclusivo cargo. Por excepcin, y previa aprobacin del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, podr establecerse una aportacin econmica a cargo de los
trabajadores, siempre que se les faculte para acogerse o no, individual y voluntariamente, a
las mejoras concedidas por los empresarios con tal condicin.
No obstante el carcter voluntario, para los empresarios, de la implantacin de las
mejoras a que este artculo se refiere, cuando al amparo de las mismas un trabajador haya
causado el derecho a la mejora de una prestacin peridica, ese derecho no podr ser
anulado o disminuido, si no es de acuerdo con las normas que regulan su reconocimiento.
Artculo 193. Modos de gestin de la mejora directa.
1. Las empresas, en las condiciones que reglamentariamente se determinen, podrn
realizar la mejora de prestaciones a que se refiere el artculo anterior, por s mismas o a
travs de la Administracin de la Seguridad Social, Fundaciones Laborales, Montepos y
Mutualidades de Previsin Social o Entidades aseguradoras de cualquier clase.
2. Las Fundaciones Laborales legalmente constituidas para el cumplimiento de los fines
que les sean propios gozarn del trato fiscal y de las dems exenciones concedidas, en los
trminos que las normas aplicables establezcan.
Artculo 194. Mejora por establecimiento de tipos de cotizacin adicionales.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a instancia de los interesados, podr
aprobar cotizaciones adicionales efectuadas mediante el aumento del tipo de cotizacin al
que se refiere el artculo 107, con destino a la revalorizacin de las pensiones u otras
prestaciones peridicas ya causadas y financiadas con cargo al mismo o para mejorar las
futuras.
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Seccin 2. Disposiciones sobre seguridad e higiene en el trabajo en el Rgimen
General
Artculo 195. Incumplimientos en materia de accidentes de trabajo.
El incumplimiento por parte de las empresas de las decisiones de la Inspeccin de
Trabajo y Seguridad Social y de las resoluciones de la Autoridad laboral en materia de
paralizacin de trabajos que no cumplan las normas de seguridad e higiene se equiparar,
respecto de los accidentes de trabajo que en tal caso pudieran producirse, a falta de
formalizacin de la proteccin por dicha contingencia de los trabajadores afectados, con
independencia de cualquier otra responsabilidad o sancin a que hubiera lugar.
Artculo 196. Normas especficas para enfermedades profesionales.
1. Todas las empresas que hayan de cubrir puestos de trabajo con riesgo de
enfermedades profesionales estn obligadas a practicar un reconocimiento mdico previo a
la admisin de los trabajadores que hayan de ocupar aqullos y a realizar los
reconocimientos peridicos que para cada tipo de enfermedad se establezcan en las normas
que, al efecto, dictar el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
2. Los reconocimientos sern a cargo de la empresa y tendrn el carcter de obligatorios
para el trabajador, a quien abonar aqulla, si a ello hubiera lugar, los gastos de
desplazamiento y la totalidad del salario que por tal causa pueda dejar de percibir.
3. Las indicadas empresas no podrn contratar trabajadores que en el reconocimiento
mdico no hayan sido calificados como aptos para desempear los puestos de trabajo de las
mismas de que se trate. Igual prohibicin se establece respecto a la continuacin del
trabajador en su puesto de trabajo cuando no se mantenga la declaracin de aptitud en los
reconocimientos sucesivos.
4. Las disposiciones de aplicacin y desarrollo determinarn los casos excepcionales en
los que, por exigencias de hecho de la contratacin laboral, se pueda conceder un plazo
para efectuar los reconocimientos inmediatamente despus de la iniciacin del trabajo.
Artculo 197. Responsabilidades por falta de reconocimientos mdicos.
1. Las entidades gestoras y las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social estn obligadas, antes de tomar a su cargo la
proteccin por accidente de trabajo y enfermedad profesional del personal empleado en
industrias con riesgo especfico de esta ltima contingencia, a conocer el certificado del
reconocimiento mdico previo a que se refiere el artculo anterior, haciendo constar en la
documentacin correspondiente que tal obligacin ha sido cumplida. De igual forma debern
conocer las entidades mencionadas los resultados de los reconocimientos mdicos
peridicos.
2. El incumplimiento por parte de la empresa de la obligacin de efectuar los
reconocimientos mdicos previos o peridicos la constituir en responsable directa de todas
las prestaciones que puedan derivarse, en tales casos, de enfermedad profesional, tanto si
la empresa estuviera asociada a una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales, como si tuviera cubierta la proteccin de dicha contingencia en una entidad
gestora.
3. El incumplimiento por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de lo dispuesto en el apartado 1 de este artculo les har incurrir en las
siguientes responsabilidades:
a) Obligacin de ingresar a favor de los fines generales de prevencin y rehabilitacin, a
que se refiere el artculo 73 de la presente Ley, el importe de las primas percibidas, con un
recargo que podr llegar al 100 por 100 de dicho importe.
b) Obligacin de ingresar, con el destino antes fijado, una cantidad igual a la que
equivalgan las responsabilidades a cargo de la empresa, en los supuestos a que se refiere el
apartado anterior de este artculo, incluyndose entre tales responsabilidades las que
procedan de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 123 de esta Ley.
c) Anulacin, en caso de reincidencia, de la autorizacin para colaborar en la gestin.
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d) Cualesquiera otras responsabilidades que procedan de acuerdo con lo dispuesto en
esta Ley y en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo.
CAPTULO XI
Gestin
Artculo 198. Gestin y colaboracin en la gestin.
La gestin del Rgimen General de la Seguridad Social, as como la colaboracin en la
gestin por parte de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de
la Seguridad Social y empresas, se regir por lo dispuesto en el captulo VII del Ttulo I de la
presente Ley.
Artculo 199. Conciertos para la prestacin de servicios administrativos y sanitarios.
Para el mejor desempeo de sus funciones, los organismos de la Administracin de la
Seguridad Social, de acuerdo con sus respectivas competencias, podrn concertar con
entidades pblicas o privadas, la mera prestacin de servicios administrativos, sanitarios o
de recuperacin profesional. Los conciertos que al efecto se establezcan sern aprobados
por los Departamentos ministeriales competentes y la compensacin econmica que en los
mismos se estipule no podr consistir en la entrega de un porcentaje de las cuotas de este
Rgimen General ni entraar, en forma alguna, sustitucin en la funcin gestora
encomendada a aquellos organismos.
CAPTULO XII
Rgimen financiero
Artculo 200. Sistema financiero.
El sistema financiero del Rgimen General de la Seguridad Social ser el previsto en el
artculo 87 de la presente Ley, con las particularidades que, en materia de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, se establecen en el artculo siguiente.
Artculo 201. Normas especficas en materia de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
1. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social y, en su caso, las empresas responsables constituirn en la Tesorera General de la
Seguridad Social, hasta el lmite de su respectiva responsabilidad, el valor actual del capital
coste de las pensiones que, con arreglo a esta Ley, se causen por incapacidad permanente
o muerte debidas a accidente de trabajo o enfermedad profesional. El Ministerio de Trabajo e
Inmigracin aprobar las tablas de mortalidad y la tasa de inters aplicables para la
determinacin de los valores aludidos.
2. En relacin con la proteccin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a
que se refiere el presente artculo, el Ministerio de Trabajo e Inmigracin podr establecer la
obligacin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de
reasegurar en la Tesorera General de la Seguridad Social el porcentaje de los riesgos
asumidos que se determine, sin que, en ningn caso, sea inferior al 10 por 100 ni superior al
30 por 100. A tales efectos, se incluirn en la proteccin por reaseguro obligatorio
exclusivamente las prestaciones de carcter peridico derivadas de los riesgos de
incapacidad permanente, muerte y supervivencia que asuman respecto de sus trabajadores
protegidos, correspondiendo, como compensacin, a dicho Servicio Comn el porcentaje de
las cuotas satisfechas por las empresas asociadas por tales contingencias y que se
determine por el Ministerio de Trabajo e Inmigracin. Dicho reaseguro no se extender a
prestaciones que fueren anticipadas por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales, sin perjuicio de sus derechos tanto a repetir frente al
empresario responsable de tales prestaciones como, en caso de declaracin de insolvencia
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del empresario, a ser reintegradas en su totalidad por las Entidades de la Seguridad Social
en funciones de garanta.
En relacin con el exceso de prdidas, no reaseguradas de conformidad con el prrafo
anterior, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales constituirn los
oportunos depsitos o concertarn, facultativamente, reaseguros complementarios de los
anteriores en las condiciones que se establezcan.
El Ministerio de Trabajo e Inmigracin podr disponer la sustitucin de las obligaciones
que se establecen en el presente apartado por la aplicacin de otro sistema de
compensacin de resultados de la gestin de la proteccin por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
3. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o, en su caso,
las empresas responsables de las prestaciones debern ingresar en la Tesorera General de
la Seguridad Social los capitales en la cuanta necesaria para constituir una renta cierta
temporal durante veinticinco aos, del 30 por 100 del salario de los trabajadores que mueran
por consecuencia mediata o inmediata de accidente de trabajo o enfermedad profesional sin
dejar ningn familiar con derecho a pensin.
CAPTULO XIII
Aplicacin de las normas generales del sistema
Artculo 202. Derecho supletorio.
En lo no previsto expresamente en el presente Ttulo se estar a lo dispuesto en el Ttulo
I de esta Ley, as como en las disposiciones que se dicten para su aplicacin y desarrollo.
TTULO III
Proteccin por desempleo
CAPTULO I
Normas generales
Artculo 203. Objeto de la proteccin.
1. El presente Ttulo tiene por objeto regular la proteccin de la contingencia de
desempleo en que se encuentren quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo
o vean reducida su jornada ordinaria de trabajo, en los trminos previstos en el artculo 208
de la presente Ley.
2. El desempleo ser total cuando el trabajador cese, con carcter temporal o definitivo,
en la actividad que vena desarrollando y sea privado, consiguientemente, de su salario.
A estos efectos, se entender por desempleo total el cese total del trabajador en la
actividad por das completos, continuados o alternos, durante, al menos, una jornada
ordinaria de trabajo, en virtud de suspensin temporal de contrato o reduccin temporal de
jornada, ordenados al amparo de lo establecido en el artculo 47 del Estatuto de los
Trabajadores.
3. El desempleo ser parcial cuando el trabajador vea reducida temporalmente su
jornada diaria ordinaria de trabajo, entre un mnimo de un 10 y un mximo de un 70 por
ciento, siempre que el salario sea objeto de anloga reduccin.
A estos efectos, se entender por reduccin temporal de la jornada diaria ordinaria de
trabajo, aquella que se decida por el empresario al amparo de lo establecido en el artculo 47
del Estatuto de los Trabajadores, sin que estn comprendidas las reducciones de jornadas
definitivas o que se extiendan a todo el perodo que resta de la vigencia del contrato de
trabajo.
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Artculo 204. Niveles de proteccin.
1. La proteccin por desempleo se estructura en un nivel contributivo y en un nivel
asistencial, ambos de carcter pblico y obligatorio.
2. El nivel contributivo tiene como objeto proporcionar prestaciones sustitutivas de las
rentas salariales dejadas de percibir como consecuencia de la prdida de un empleo anterior
o de la reduccin de la jornada.
3. El nivel asistencial, complementario del anterior, garantiza la proteccin a los
trabajadores desempleados que se encuentren en alguno de los supuestos incluidos en el
artculo 215.
Artculo 205. Personas protegidas.
1. Estarn comprendidos en la proteccin por desempleo, siempre que tengan previsto
cotizar por esta contingencia, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Rgimen
General de la Seguridad Social, el personal contratado en rgimen de derecho administrativo
y los funcionarios de empleo al servicio de las Administraciones Pblicas.
2. Estarn comprendidos, asimismo, con las peculiaridades que se establezcan
reglamentariamente, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en los Regmenes
Especiales de la Seguridad Social que protegen dicha contingencia.
3. Tambin se extender la proteccin por desempleo, en las condiciones previstas en
este Ttulo, a los liberados de prisin.
4. Tambin estarn comprendidos en la proteccin por desempleo, en las condiciones
previstas en este Ttulo para los trabajadores por cuenta ajena, los miembros de las
corporaciones locales y los miembros de las Juntas Generales de los Territorios Histricos
Forales, Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares Baleares y los cargos
representativos de los Sindicatos constituidos al amparo de la Ley Orgnica 11/1985, de 2
de agosto, de Libertad Sindical, que ejerzan funciones sindicales de direccin, siempre que
todos ellos desempeen los indicados cargos con dedicacin exclusiva o parcial y
percibiendo una retribucin.
Asimismo, estarn comprendidos en la proteccin por desempleo, en las condiciones
previstas en este Ttulo para los trabajadores por cuenta ajena, los altos cargos de las
Administraciones Pblicas con dedicacin exclusiva, percibiendo retribuciones y que no sean
funcionarios pblicos. No se aplicar lo dispuesto en este prrafo a los altos cargos de las
Administraciones Pblicas que tengan derecho a percibir retribuciones, indemnizaciones o
cualquier otro tipo de prestacin compensatoria como consecuencia de su cese.
Artculo 206. Accin protectora.
1. La proteccin por desempleo comprender las prestaciones siguientes:
1. En el nivel contributivo:
a) Prestacin por desempleo total o parcial.
b) Abono de la aportacin de la empresa correspondiente a las cotizaciones a la
Seguridad Social durante la percepcin de las prestaciones por desempleo, salvo en los
supuestos previstos en el apartado 2 del artculo 214, as como del complemento de la
aportacin del trabajador en los trminos previstos en el apartado 4 del artculo 214 de esta
Ley.
2. En el nivel asistencial:
a) Subsidio por desempleo.
b) Abono, en su caso, de la cotizacin a la Seguridad Social correspondiente a la
contingencia de jubilacin durante la percepcin del subsidio por desempleo, en los
supuestos que se establecen en el artculo 218.
c) Derecho a las prestaciones de asistencia sanitaria y, en su caso, a las prestaciones
familiares, en las mismas condiciones que los trabajadores incluidos en algn rgimen de
Seguridad Social.
2. La accin protectora comprender, adems, acciones especficas de formacin,
perfeccionamiento, orientacin, reconversin e insercin profesional en favor de los
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trabajadores desempleados, y aquellas otras que tengan por objeto el fomento del empleo
estable. Todo ello sin perjuicio, en su caso, de las competencias de gestin de las polticas
activas de empleo que se desarrollarn por la Administracin General del Estado o por la
Administracin Autonmica correspondiente, de acuerdo con la normativa de aplicacin.
CAPTULO II
Nivel contributivo
Artculo 207. Requisitos para el nacimiento del derecho a las prestaciones.
Para tener derecho a las prestaciones por desempleo las personas comprendidas en el
artculo 205 debern reunir los requisitos siguientes:
a) Estar afiliadas a la Seguridad Social y en situacin de alta o asimilada al alta en los
casos que reglamentariamente se determinen.
b) Tener cubierto el perodo mnimo de cotizacin a que se refiere el apartado 1 del
artculo 210 de la presente Ley, dentro de los seis aos anteriores a la situacin legal de
desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar.
Para el supuesto de que en el momento de la situacin legal de desempleo se
mantengan uno o varios contratos a tiempo parcial se tendrn en cuenta exclusivamente, a
los solos efectos de cumplir el requisito de acceso a la prestacin, los perodos de cotizacin
en los trabajos en los que se haya perdido el empleo, de forma temporal o definitiva, o se
haya visto reducida la jornada ordinaria de trabajo.
c) Encontrarse en situacin legal de desempleo, acreditar disponibilidad para buscar
activamente empleo y para aceptar colocacin adecuada a travs de la suscripcin del
compromiso de actividad, al que se refiere el artculo 231 de esta Ley.
d) No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a
la pensin contributiva de jubilacin, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el perodo
de cotizacin requerido para ello, o se trate de supuestos de suspensin de relaciones
laborales o reduccin de jornada autorizados por resolucin administrativa.
e) Estar inscrito como demandante de empleo en el servicio pblico de empleo
competente.
Artculo 208. Situacin legal de desempleo.
1. Se encontrarn en situacin legal de desempleo los trabajadores que estn incluidos
en alguno de los siguientes supuestos:
1) Cuando se extinga su relacin laboral:
a) En virtud de despido colectivo, adoptado por decisin del empresario al amparo de lo
establecido en el artculo 51 del Estatuto de los Trabajadores, o de resolucin judicial
adoptada en el seno de un procedimiento concursal.
b) Por muerte, jubilacin o incapacidad del empresario individual, cuando determinen la
extincin del contrato de trabajo.
c) Por despido.
d) Por despido basado en causas objetivas.
e) Por resolucin voluntaria por parte del trabajador, en los supuestos previstos en los
artculos 40, 41.3, 49.1.m) y 50 del Estatuto de los Trabajadores.
f) Por expiracin del tiempo convenido o realizacin de la obra o servicio objeto del
contrato, siempre que dichas causas no hayan actuado por denuncia del trabajador.
g) Por resolucin de la relacin laboral, durante el perodo de prueba, a instancia del
empresario, siempre que la extincin de la relacin laboral anterior se hubiera debido a
alguno de los supuestos contemplados en este apartado, o haya transcurrido un plazo de
tres meses desde dicha extincin.
2) Cuando se suspenda temporalmente su relacin laboral, por decisin del empresario
al amparo de lo establecido en el artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores, o en virtud de
resolucin judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal, o en el supuesto
contemplado en la letra n), del apartado 1 del artculo 45 del Estatuto de los Trabajadores.
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3) Cuando se reduzca temporalmente la jornada ordinaria diaria de trabajo, por decisin
del empresario al amparo de lo establecido en el artculo 47 del Estatuto de los
Trabajadores, o en virtud de resolucin judicial adoptada en el seno de un procedimiento
concursal, en ambos casos en los trminos del artculo 203.3.
4). Igualmente, se encontrarn en situacin legal de desempleo los trabajadores fijos
discontinuos, incluidos los que realicen trabajos fijos y peridicos que se repitan en fechas
ciertas, en los perodos de inactividad productiva.
Las referencias a los fijos discontinuos del Ttulo III de esta Ley y de su normativa de
desarrollo incluyen tambin a los trabajadores que realicen trabajos fijos y peridicos que se
repitan en fechas ciertas.
5). Cuando los trabajadores retornen a Espaa por extingurseles la relacin laboral en el
pas extranjero, siempre que no obtengan prestacin por desempleo en dicho pas y
acrediten cotizacin suficiente antes de salir de Espaa.
6). En los supuestos previstos en el apartado 4 del artculo 205, cuando se produzca el
cese involuntario y con carcter definitivo en los correspondientes cargos o cuando, aun
manteniendo el cargo, se pierda con carcter involuntario y definitivo la dedicacin exclusiva
o parcial.
2. No se considerar en situacin legal de desempleo a los trabajadores que se
encuentren en los siguientes supuestos:
1). Cuando cesen voluntariamente en el trabajo, salvo lo previsto en el apartado 1.1.e)
de este artculo.
2). Cuando, aun encontrndose en alguna de las situaciones previstas en el apartado 1
anterior, no acrediten su disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar
colocacin adecuada, a travs del compromiso de actividad.
3). Cuando, declarado improcedente o nulo el despido por sentencia firme y comunicada
por el empleador la fecha de reincorporacin al trabajo, no se ejerza tal derecho por parte del
trabajador o no se hiciere uso, en su caso, de las acciones previstas en el artculo 276 de la
Ley de Procedimiento Laboral.
4). Cuando no hayan solicitado el reingreso al puesto de trabajo en los casos y plazos
establecidos en la legislacin vigente.
3. En el supuesto previsto en el apartado 1, letra b) del artculo 111 del texto refundido
de la Ley de Procedimiento Laboral, durante la tramitacin del recurso contra la sentencia
que declare la improcedencia del despido el trabajador se considerar en situacin legal de
desempleo involuntario, con derecho a percibir las prestaciones por desempleo, siempre que
se cumplan los requisitos exigidos en el presente Ttulo, por la duracin que le corresponda
conforme a lo previsto en los artculos 210 216. 2 de la presente Ley, en funcin de los
perodos de ocupacin cotizada acreditados.
4. En el supuesto previsto en el artculo 145 bis del texto refundido de la Ley de
Procedimiento Laboral y sin perjuicio de lo sealado en el mismo, los trabajadores se
entendern en la situacin legal de desempleo establecida en el prrafo f) del apartado 1 de
este artculo por finalizacin del ltimo contrato temporal y la Entidad Gestora les reconocer
las prestaciones por desempleo si renen el resto de los requisitos exigidos.
Artculo 209. Solicitud, nacimiento y conservacin del derecho a las prestaciones.
1. Las personas que cumplan los requisitos establecidos en el artculo 207 de la presente
Ley debern solicitar a la Entidad Gestora competente el reconocimiento del derecho a las
prestaciones que nacer a partir de que se produzca la situacin legal de desempleo,
siempre que se solicite dentro del plazo de los quince das siguientes. La solicitud requerir
la inscripcin como demandante de empleo. Asimismo, en la fecha de solicitud se deber
suscribir el compromiso de actividad al que se refiere el artculo 231 de esta Ley.
La inscripcin como demandante de empleo deber mantenerse durante todo el perodo
de duracin de la prestacin como requisito necesario para la conservacin de su
percepcin, suspendindose el abono, en caso de incumplirse dicho requisito, de acuerdo
con lo establecido en el artculo 212 de esta Ley.
2. Quienes acrediten cumplir los requisitos establecidos en el artculo 207, pero
presenten la solicitud transcurrido el plazo de quince das a que se refiere el apartado 1 del
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presente artculo, tendrn derecho al reconocimiento de la prestacin a partir de la fecha de
la solicitud, perdiendo tantos das de prestacin como medien entre la fecha en que hubiera
tenido lugar el nacimiento del derecho de haberse solicitado en tiempo y forma y aqulla en
que efectivamente se hubiese formulado la solicitud.
3. En el caso de que el perodo que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no
haya sido disfrutado con anterioridad a la finalizacin de la relacin laboral, o con
anterioridad a la finalizacin de la actividad de temporada o campaa de los trabajadores
fijos discontinuos, la situacin legal de desempleo y el nacimiento del derecho a las
prestaciones se producir una vez transcurrido dicho perodo, siempre que se solicite dentro
del plazo de los quince das siguientes a la finalizacin del mismo.
El citado perodo deber constar en el Certificado de Empresa a estos efectos.
4. En el supuesto de despido o extincin de la relacin laboral, la decisin del empresario
de extinguir dicha relacin se entender, por s misma y sin necesidad de impugnacin,
como causa de situacin legal de desempleo. El ejercicio de la accin contra el despido o
extincin no impedir que se produzca el nacimiento del derecho a la prestacin.
5. En las resoluciones recadas en procedimientos de despido o extincin del contrato de
trabajo:
a) Cuando, como consecuencia de la reclamacin o el recurso, el despido sea
considerado improcedente y se opte por la indemnizacin, el trabajador continuar
percibiendo las prestaciones por desempleo o, si no las estuviera percibiendo, comenzar a
percibirlas con efectos desde la fecha del cese efectivo en el trabajo, siempre que se cumpla
lo establecido en el apartado 1 de este artculo, tomando como fecha inicial para tal
cumplimiento la del acta de conciliacin o providencia de opcin por la indemnizacin, o, en
su caso, la de la resolucin judicial.
b) Cuando, como consecuencia de la reclamacin o el recurso se produzca la readmisin
del trabajador, mediante conciliacin o sentencia firme, o aunque aqulla no se produzca en
el supuesto al que se refiere el artculo 282 de la Ley de Procedimiento Laboral, las
cantidades percibidas por ste en concepto de prestaciones por desempleo se considerarn
indebidas por causa no imputable al trabajador.
En tal caso, la Entidad Gestora cesar en el abono de las prestaciones por desempleo y
reclamar a la Tesorera General de la Seguridad Social las cotizaciones efectuadas durante
la percepcin de las prestaciones. El empresario deber ingresar a la Entidad Gestora las
cantidades percibidas por el trabajador, deducindolas de los salarios dejados de percibir
que hubieran correspondido, con el lmite de la suma de tales salarios.
A efectos de lo dispuesto en los prrafos anteriores, se aplicar lo establecido en el
apartado 1 del artculo 227 de esta Ley, respecto al reintegro de prestaciones de cuyo pago
sea directamente responsable el empresario, as como de la reclamacin al trabajador si la
cuanta de la prestacin hubiera superado la del salario.
En los supuestos a que se refiere esta letra, el empresario deber instar el alta en la
Seguridad Social con efectos desde la fecha del despido o extincin inicial, cotizando por
ese perodo, que se considerar como de ocupacin cotizada a todos los efectos.
c) En los supuestos a que se refieren los artculos 279.2 y 284 de la Ley de
Procedimiento Laboral el trabajador comenzar a percibir las prestaciones si no las estuviera
percibiendo, a partir del momento en que se declare extinguida la relacin laboral.
En ambos casos, se estar a lo establecido en la letra a) de este apartado respecto a las
prestaciones percibidas hasta la extincin de la relacin laboral.
6. En los supuestos a los que se refiere el artculo 56 del Estatuto de los Trabajadores el
empresario deber instar el alta y la baja del trabajador y cotizar a la Seguridad Social
durante el perodo correspondiente a los salarios de tramitacin que se considerar como de
ocupacin cotizada a todos los efectos.
Artculo 210. Duracin de la prestacin por desempleo.
1. La duracin de la prestacin por desempleo estar en funcin de los perodos de
ocupacin cotizada en los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo o al
momento en que ces la obligacin de cotizar, con arreglo a la siguiente escala:
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Periodo de cotizacin
(en das)
Periodo de prestacin
(en das)
Desde 360 hasta 539 120
Desde 900 hasta 1.079 300
Desde 1.080 hasta 1.259 360
Desde 1.260 hasta 1.439 420
Desde 1.440 hasta 1.619 480
Desde 1.620 hasta 1.799 540
Desde 1.800 hasta 1.979 600
Desde 1.980 hasta 2.159 660
Desde 2.160 720
2. A efectos de determinacin del perodo de ocupacin cotizada a que se refiere el
apartado anterior se tendrn en cuenta todas las cotizaciones que no hayan sido
computadas para el reconocimiento de un derecho anterior, tanto de nivel contributivo como
asistencial. No obstante, no se considerar como derecho anterior el que se reconozca en
virtud de la suspensin de la relacin laboral prevista en el artculo 45.1.n) del Estatuto de
los Trabajadores.
No se computarn las cotizaciones correspondientes al tiempo de abono de la prestacin
que efecte la entidad gestora o, en su caso, la empresa, excepto cuando la prestacin se
perciba en virtud de la suspensin de la relacin laboral prevista en el artculo 45.1.n) del
Estatuto de los Trabajadores, tal como establece el artculo 124.5 de esta Ley.
3. Cuando el derecho a la prestacin se extinga por realizar el titular un trabajo de
duracin igual o superior a doce meses, ste podr optar, en el caso de que se le reconozca
una nueva prestacin, entre reabrir el derecho inicial por el perodo que le restaba y las
bases y tipos que le correspondan, o percibir la prestacin generada por las nuevas
cotizaciones efectuadas. Cuando el trabajador opte por la prestacin anterior, las
cotizaciones que generaron aquella prestacin por la que no hubiera optado no podrn
computarse para el reconocimiento de un derecho posterior, de nivel contributivo o
asistencial.
4. El perodo que corresponde a las vacaciones, al que se refiere el apartado 3 del
artculo 209, se computar como perodo de cotizacin a los efectos previstos en el apartado
1 de este artculo y en el apartado 2 del artculo 216, y durante dicho perodo se considerar
al trabajador en situacin asimilada a la de alta, de acuerdo con lo establecido en el artculo
125.1 de esta Ley.
5. En el caso de desempleo parcial a que se refiere el artculo 203.3, la consuncin de
prestaciones generadas se producir por horas y no por das. A tal fin, el porcentaje
consumido ser equivalente al de reduccin de jornada decidida por el empresario, al
amparo de lo establecido en el artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores.
Artculo 211. Cuanta de la prestacin por desempleo.
1. La base reguladora de la prestacin por desempleo ser el promedio de la base por la
que se haya cotizado por dicha contingencia durante los ltimos 180 das del perodo a que
se refiere el apartado 1 del artculo anterior.
En el clculo de la base reguladora de la prestacin por desempleo se excluir la
retribucin por horas extraordinarias, con independencia de su inclusin en la base de
cotizacin por dicha contingencia fijada en el artculo 224 de esta Ley. A efectos de ese
clculo dichas retribuciones tampoco se incluirn en el certificado de empresa.
2. La cuanta de la prestacin se determinar aplicando a la base reguladora los
siguientes porcentajes: El 70 por 100 durante los ciento ochenta primeros das y el 50 por
100 a partir del da ciento ochenta y uno.
3. La cuanta mxima de la prestacin por desempleo ser del 175 por 100 del indicador
pblico de rentas de efectos mltiples, salvo cuando el trabajador tenga uno o ms hijos a su
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cargo, en tal caso, la cuanta ser, respectivamente, del 200 por 100 o del 225 por 100 de
dicho indicador.
La cuanta mnima de la prestacin por desempleo ser del 107 por 100 o del 80 por 100
del indicador pblico en rentas de efectos mltiples, segn que el trabajador tenga o no,
respectivamente, hijos a su cargo.
En caso de desempleo por prdida de empleo a tiempo parcial o a tiempo completo, las
cuantas mximas y mnimas de la prestacin, contempladas en los prrafos anteriores, se
determinaran teniendo en cuenta el indicador pblico de rentas de efectos mltiples
calculado en funcin del promedio de las horas trabajadas durante el perodo de los ltimos
180 das, a que se refiere el apartado 1 de este artculo, ponderndose tal promedio en
relacin con los das en cada empleo a tiempo parcial o completo durante dicho perodo.
A los efectos de lo previsto en este apartado, se tendr en cuenta el indicador pblico de
rentas de efectos mltiples mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho,
incrementado en una sexta parte.
4. La prestacin por desempleo parcial se determinar, segn las reglas sealadas en
los apartados anteriores, en proporcin a la reduccin de la jornada de trabajo.
5. En los supuestos de reduccin de jornada previstos en los apartados 4 bis, 5 y 7 del
artculo 37 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, para el clculo de la base reguladora,
las bases de cotizacin se computarn incrementadas hasta el cien por cien de la cuanta
que hubiera correspondido si se hubiera mantenido, sin reduccin, el trabajo a tiempo
completo o parcial.
Si la situacin legal de desempleo se produce estando el trabajador en las situaciones de
reduccin de jornada citadas, las cuantas mxima y mnima a que se refieren los apartados
anteriores se determinarn teniendo en cuenta el indicador pblico de rentas de efectos
mltiples en funcin de las horas trabajadas antes de la reduccin de la jornada.
Artculo 212. Suspensin del derecho.
1. El derecho a la percepcin de la prestacin por desempleo se suspender por la
entidad gestora en los siguientes casos:
a) Durante el periodo que corresponda por imposicin de sancin por infracciones leves
y graves en los trminos establecidos en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden
Social.
Si finalizado el perodo a que se refiere el prrafo anterior, el beneficiario de prestaciones
no se encontrara inscrito como demandante de empleo, la reanudacin de la prestacin
requerir su previa comparecencia ante la Entidad Gestora acreditando dicha inscripcin.
b) Mientras el titular del derecho se encuentre prestando el servicio militar o realizando
una prestacin social sustitutoria de aqul. No se suspender el derecho si el titular tuviese
responsabilidades familiares y no disfrutara de renta familiar alguna cuya cuanta exceda del
salario mnimo interprofesional.
c) Mientras el titular del derecho est cumpliendo condena que implique privacin de
libertad. No se suspender el derecho en el mismo supuesto previsto en el apartado anterior.
d) Mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta ajena de duracin inferior a
doce meses, o mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta propia de
duracin inferior a veinticuatro meses o inferior a sesenta meses en el supuesto de
trabajadores por cuenta propia menores de 30 aos de edad que causen alta inicial en el
Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o
Autnomos o en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.
e) En los supuestos a que se refiere el artculo 295 de la Ley de Procedimiento Laboral,
mientras el trabajador contine prestando servicios o no los preste por voluntad del
empresario en los trminos regulados en dicho artculo durante la tramitacin del recurso.
Una vez que se produzca la resolucin definitiva se proceder conforme a lo establecido en
el apartado 5 del artculo 209.
f) En los supuestos de traslado de residencia al extranjero en los que el beneficiario
declare que es para la bsqueda o realizacin de trabajo, perfeccionamiento profesional o
cooperacin internacional, por un perodo continuado inferior a doce meses, siempre que la
salida al extranjero est previamente comunicada y autorizada por la entidad gestora, sin
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perjuicio de la aplicacin de lo previsto sobre la exportacin de las prestaciones en las
normas de la Unin Europea.
g) En los supuestos de estancia en el extranjero por un perodo, continuado o no, de
hasta 90 das como mximo durante cada ao natural, siempre que la salida al extranjero
est previamente comunicada y autorizada por la entidad gestora.
No tendr consideracin de estancia ni de traslado de residencia la salida al extranjero
por tiempo no superior a 15 das naturales por una sola vez cada ao, sin perjuicio del
cumplimiento de las obligaciones establecidas en el artculo 231.1.
2. La suspensin del derecho a la prestacin supondr la interrupcin del abono de la
misma y no afectar al perodo de su percepcin, salvo en el supuesto previsto en el
apartado a) anterior, en el cual el perodo de percepcin de la prestacin se reducir por
tiempo igual al de la suspensin producida.
3. El incumplimiento, por parte de los beneficiarios de las prestaciones por desempleo de
la obligacin de presentar, en los plazos establecidos, los documentos que les sean
requeridos, siempre que los mismos puedan afectar a la conservacin del derecho a las
prestaciones, podr dar lugar a que por la entidad gestora se adopten las medidas
preventivas necesarias, mediante la suspensin del abono de las citadas prestaciones, hasta
que dichos beneficiarios comparezcan ante aquella acreditando que cumplen los requisitos
legales establecidos para el mantenimiento del derecho, que se reanudar a partir de la
fecha de la comparecencia.
Asimismo, la entidad gestora suspender el abono de las prestaciones durante los
perodos en los que los beneficiarios no figuren inscritos como demandantes de empleo en el
servicio pblico de empleo, y se reanudar a partir de la fecha de la nueva inscripcin previa
comparecencia ante la entidad gestora acreditando dicha inscripcin, salvo que proceda el
mantenimiento de la suspensin de la prestacin o su extincin por alguna de las causas
previstas en sta u otra norma.
4. La prestacin o subsidio por desempleo se reanudar:
a) De oficio por la Entidad Gestora, en los supuestos recogidos en la letra a) del
apartado 1 siempre que el perodo de derecho no se encuentre agotado y que el trabajador
figure inscrito como demandante de empleo.
b) Previa solicitud del interesado, en los supuestos recogidos en los prrafos b), c), d),
e), f) y g) del apartado 1, siempre que se acredite que ha finalizado la causa de suspensin,
que, en su caso, esa causa constituye situacin legal de desempleo, o que, en su caso, se
mantiene el requisito de carencia de rentas o existencia de responsabilidades familiares. En
el supuesto de la letra d) del apartado 1, en lo referente a los trabajadores por cuenta propia
menores de 30 aos de edad que causen alta inicial en el Rgimen Especial de la Seguridad
Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de la
Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, la prestacin por desempleo podr
reanudarse cuando el trabajo por cuenta propia sea de duracin inferior a sesenta meses.
El derecho a la reanudacin nacer a partir del trmino de la causa de suspensin
siempre que se solicite en el plazo de los quince das siguientes, y la solicitud requerir la
inscripcin como demandante de empleo si la misma no se hubiere efectuado previamente.
Asimismo, en la fecha de la solicitud se considerar reactivado el compromiso de actividad a
que se refiere el artculo 231 de esta ley, salvo en aquellos casos en los que la entidad
gestora exija la suscripcin de un nuevo compromiso.
Si se presenta la solicitud transcurrido el plazo citado, se producirn los efectos previstos
en el apartado 2 del artculo 209 y en el prrafo b) del apartado 1 del artculo 219.
En el caso de que el perodo que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no
haya sido disfrutado, ser de aplicacin lo establecido en el apartado 3 del artculo 209 de
esta ley.
Artculo 213. Extincin del derecho.
1. El derecho a la percepcin de la prestacin por desempleo se extinguir en los casos
siguientes:
a) Agotamiento del plazo de duracin de la prestacin.
b) (Derogada)
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c) Imposicin de sancin en los trminos previstos en la Ley sobre Infracciones y
Sanciones en el Orden Social.
d) Realizacin de un trabajo por cuenta ajena de duracin igual o superior a doce meses,
sin perjuicio de lo establecido en el apartado 3 del artculo 210, o realizacin de un trabajo
por cuenta propia, por tiempo igual o superior a veinticuatro meses, o igual o superior a
sesenta meses en el supuesto de trabajadores por cuenta propia menores de 30 aos de
edad que causen alta inicial en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los
Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de la Seguridad
Social de los Trabajadores del Mar.
e) Cumplimiento, por parte del titular del derecho, de la edad ordinaria de jubilacin, con
las salvedades establecidas en el artculo 207.d).
f) Pasar a ser pensionista de jubilacin, o de invalidez permanente en los grados de
incapacidad permanente total para la profesin habitual, incapacidad permanente absoluta
para todo trabajo o gran invalidez. En estos casos de invalidez, no obstante, el beneficiario
podr optar por la prestacin ms favorable.
g) Traslado de residencia o estancia en el extranjero, salvo en los supuestos que sean
causa de suspensin recogidos en las letras f) y g) del artculo 212.1.
h) Renuncia voluntaria al derecho.
2. (Derogado)
3. Los trabajos de colaboracin social que la entidad gestora puede exigir a los
perceptores de prestaciones por desempleo no implicarn la existencia de relacin laboral
entre el desempleado y la entidad en que se presten dichos trabajos, manteniendo el
trabajador el derecho a percibir la prestacin o el subsidio por desempleo que le
corresponda.
La entidad gestora promover la celebracin de conciertos con Administraciones
Pblicas y entidades sin nimo de lucro en los que se identifiquen, en las condiciones que
reglamentariamente se establezcan, dichos trabajos de colaboracin social que, en todo
caso, deben reunir los siguientes requisitos:
a) Ser de utilidad social y redundar en beneficio de la comunidad.
b) Tener carcter temporal.
c) Coincidir con las aptitudes fsicas y formativas del trabajador desempleado.
d) No suponer cambio de residencia habitual del trabajador.
Artculo 214. Cotizacin durante la situacin de desempleo.
1. Durante el perodo de percepcin de la prestacin por desempleo, la entidad gestora
ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social, asumiendo la aportacin empresarial y
descontando de la cuanta de la prestacin, incluidos los supuestos a que hace referencia el
apartado 3 del artculo 211 de esta Ley, la aportacin que corresponda al trabajador.
2. En los supuestos de reduccin de jornada o suspensin del contrato, la empresa
ingresar la aportacin que le corresponda, debiendo la entidad gestora ingresar nicamente
la aportacin del trabajador, una vez efectuado el descuento a que se refiere el apartado
anterior.
3. Cuando se haya extinguido la relacin laboral, la cotizacin a la Seguridad Social no
comprender las cuotas correspondientes a desempleo, accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional.
CAPTULO III
Nivel asistencial
Artculo 215. Beneficiarios del subsidio por desempleo.
1. Sern beneficiarios del subsidio:
1) Los parados que, figurando inscritos como demandantes de empleo durante el plazo
de un mes, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar,
salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales, y
careciendo de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cmputo mensual, al 75 por 100
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del salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas
extraordinarias, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
a) Haber agotado la prestacin por desempleo y tener responsabilidades familiares.
b) Haber agotado la prestacin por desempleo, carecer de responsabilidades familiares y
ser mayor de cuarenta y cinco aos de edad en la fecha del agotamiento.
c) Ser trabajador espaol emigrante que habiendo retornado de pases no
pertenecientes al Espacio Econmico Europeo, o con los que no exista convenio sobre
proteccin por desempleo, acredite haber trabajado como mnimo doce meses en los ltimos
seis aos en dichos pases desde su ltima salida de Espaa, y no tenga derecho a la
prestacin por desempleo.
d) Haber sido liberado de prisin y no tener derecho a la prestacin por desempleo,
siempre que la privacin de libertad haya sido por tiempo superior a seis meses.
Se entendern comprendidos en dicha situacin los menores liberados de un centro de
internamiento en el que hubieran sido ingresados como consecuencia de la comisin de
hechos tipificados como delito, siempre que, adems de haber permanecido privados de
libertad por el tiempo antes indicado, en el momento de la liberacin sean mayores de
diecisis aos.
Asimismo, se entendern comprendidas en dicha situacin las personas que hubiesen
concluido un tratamiento de deshabituacin de su drogodependencia, siempre que el mismo
hubiera durado un perodo superior a seis meses y hayan visto remitida su pena privativa de
libertad en aplicacin de lo previsto en el artculo 87 del Cdigo Penal.
e) Haber sido declarado plenamente capaz o invlido en el grado de incapacidad
permanente parcial para la profesin habitual, como consecuencia de un expediente de
revisin por mejora de una situacin de invalidez en los grados de incapacidad permanente
total para la profesin habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran
invalidez.
2) Los parados que, reuniendo los requisitos a que se refiere el apartado 1.1. de este
artculo, salvo el relativo al perodo de espera, se hallen en situacin legal de desempleo y
no tengan derecho a la prestacin contributiva, por no haber cubierto el perodo mnimo de
cotizacin, siempre que:
a) Hayan cotizado al menos tres meses y tengan responsabilidades familiares.
b) Hayan cotizado al menos seis meses, aunque carezcan de responsabilidades
familiares.
3) Los trabajadores mayores de cincuenta y cinco aos, aun cuando no tengan
responsabilidades familiares, siempre que se encuentren en alguno de los supuestos
contemplados en los apartados anteriores, hayan cotizado por desempleo al menos durante
seis aos a lo largo de su vida laboral y acrediten que, en el momento de la solicitud, renen
todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensin contributiva de
jubilacin en el sistema de la Seguridad Social.
Para obtener el subsidio el trabajador deber tener cumplida la edad de cincuenta y
cinco aos en la fecha del agotamiento de la prestacin por desempleo o del subsidio por
desempleo; o tener cumplida esa edad en el momento de reunir los requisitos para acceder
a un subsidio de los supuestos contemplados en los apartados anteriores o cumplirla durante
su percepcin.
Adems, aunque el solicitante carezca de rentas, en los trminos establecidos en este
artculo, si tiene cnyuge y/o hijos menores de 26 aos, o mayores incapacitados o menores
acogidos, nicamente se entender cumplido el requisito de carencia de rentas cuando la
suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar as constituida, incluido el
solicitante, dividida por el nmero de miembros que la componen, no supere el 75 por ciento
extraordinarias.
4) (Derogado)
2. A efectos de lo previsto en este artculo, se entender por responsabilidades familiares
tener a cargo al cnyuge, hijos menores de veintiseis aos o mayores incapacitados, o
menores acogidos, cuando la renta del conjunto de la unidad familiar as constituida, incluido
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el solicitante, dividida por el nmero de miembros que la componen, no supere el 75 por 100
extraordinarias.
No se considerar a cargo el cnyuge, hijos o menores acogidos, con rentas de
cualquier naturaleza superiores al 75 por 100 del salario mnimo interprofesional, excluida la
parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
3. A efectos de determinar el requisito de carencia de rentas y, en su caso, de
responsabilidades familiares, a que se refiere el apartado 1 de este artculo:
1) Los requisitos debern concurrir en el momento del hecho causante y, adems, en el
de la solicitud del subsidio, as como en el momento de la solicitud de sus prrrogas o
reanudaciones y durante la percepcin de todas las modalidades del subsidio establecidas
en el presente artculo.
Si no se renen los requisitos, el trabajador slo podr obtener el reconocimiento de un
derecho al subsidio cuando se encuentre de nuevo en alguna de las situaciones previstas en
el apartado 1.1, 2, 3 y 4 de este artculo y rena los requisitos exigidos, salvo en el caso de
que dentro del plazo de un ao desde la fecha del hecho causante se acredite que se
cumplen los requisitos de carencia de rentas o, en su caso, de existencia de
responsabilidades familiares, en que el trabajador podr obtener el subsidio que corresponda
a partir del da siguiente al de su solicitud sin reduccin de su duracin.
A estos efectos se considerar como fecha del hecho causante aquella en que se
cumpla el plazo de espera de un mes, o se produzca la situacin legal de desempleo ; o la
de agotamiento del derecho semestral ; o la de finalizacin de la causa de suspensin.
2) Se considerarn como rentas o ingresos computables cualesquiera bienes, derechos
o rendimientos derivados del trabajo, del capital mobiliario o inmobiliario, de las actividades
econmicas y los de naturaleza prestacional, salvo las asignaciones de la Seguridad Social
por hijos a cargo y salvo el importe de las cuotas destinadas a la financiacin del convenio
especial con la Administracin de la Seguridad Social. Tambin se considerarn rentas las
plusvalas o ganancias patrimoniales, as como los rendimientos que puedan deducirse del
montante econmico del patrimonio, aplicando a su valor el 100 por 100 del tipo de inters
legal del dinero vigente, con la excepcin de la vivienda habitualmente ocupada por el
trabajador y de los bienes cuyas rentas hayan sido computadas, todo ello en los trminos
que se establezca reglamentariamente.
No obstante lo establecido en el prrafo anterior, el importe correspondiente a la
indemnizacin legal que en cada caso proceda por la extincin del contrato de trabajo no
tendr la consideracin de renta. Ello con independencia de que el pago de la misma se
efecte de una sola vez o de forma peridica.
Las rentas se computarn por su rendimiento ntegro o bruto. El rendimiento que
procede de las actividades empresariales, profesionales, agrcolas, ganaderas o artsticas,
se computar por la diferencia entre los ingresos y los gastos necesarios para su obtencin.
Para acreditar las rentas la Entidad Gestora podr exigir al trabajador una declaracin de
las mismas y, en su caso, la aportacin de copia de las declaraciones tributarias
presentadas.
4. En todas las modalidades de subsidio establecidas en el apartado 1 se exigir el
requisito de estar inscrito y mantener la inscripcin como demandante de empleo en los
mismos trminos previstos el artculo 207 e) y en el artculo 209.1 de esta Ley.
Artculo 216. Duracin del subsidio.
1. La duracin del subsidio por desempleo ser de seis meses prorrogables, por
perodos semestrales, hasta un mximo de dieciocho meses, excepto en los siguientes
casos:
1. Desempleados incluidos en el apartado 1.1. a) del artculo anterior que en la fecha del
agotamiento de la prestacin por desempleo sean:
a) Mayores de cuarenta y cinco aos que hayan agotado un derecho a prestaciones por
desempleo de, al menos, ciento veinte das. En este caso, el subsidio se prorrogar hasta un
mximo de veinticuatro meses.
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b) Mayores de cuarenta y cinco aos que hayan agotado un derecho a prestaciones por
desempleo de, al menos, ciento ochenta das. En este caso, el subsidio se prorrogar hasta
un mximo de treinta meses.
c) Menores de cuarenta y cinco aos que hayan agotado un derecho a prestaciones por
desempleo de, al menos, ciento ochenta das. En este caso, el subsidio se prorrogar hasta
un mximo de veinticuatro meses.
2. Desempleados incluidos en el apartado 1.1.b) del artculo anterior. En este caso la
duracin del subsidio ser de seis meses improrrogables.
2. En el caso previsto en el apartado 1.2 del artculo anterior, la duracin del subsidio
ser la siguiente:
a) En el caso de que el trabajador tenga responsabilidades familiares:
Periodo de cotizacin Duracin del subsidio
3 meses de cotizacin 3 meses
6 o ms meses de cotizacin 21 meses
Si el subsidio tiene una duracin de veintin meses, se reconocer por un perodo de
seis meses, prorrogables hasta agotar su duracin mxima.
b) En el caso de que el trabajador carezca de responsabilidades familiares y tenga al
menos seis meses de cotizacin, la duracin del subsidio ser de seis meses
improrrogables.
En ambos supuestos, las cotizaciones que sirvieron para el nacimiento del subsidio no
podrn ser tenidas en cuenta para el reconocimiento de un futuro derecho a la prestacin del
nivel contributivo.
3. En el supuesto previsto en el apartado 1.3 del artculo 215, el subsidio se extender,
como mximo, hasta que el trabajador alcance la edad que le permita acceder a la pensin
contributiva de jubilacin, en cualquiera de sus modalidades.
4. El subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, previsto en el apartado
1.4 del artculo anterior, tendr una duracin de seis meses.
5. La duracin del subsidio en el caso de trabajadores fijos discontinuos que se
encuentren en las situaciones previstas en los prrafos a) y b) del apartado 1.1 y en el
apartado 1.2 del artculo anterior, ser equivalente al nmero de meses cotizados en el ao
anterior a la solicitud.
No sern de aplicacin a estos trabajadores, mientras mantengan dicha condicin, el
subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos aos ni el subsidio especial para
mayores de cuarenta y cinco aos, previstos, respectivamente, en los apartados 1.3 y 1.4 del
artculo anterior.
Artculo 217. Cuanta del subsidio.
1. La cuanta del subsidio por desempleo ser igual al 80 por 100 del indicador pblico
de rentas de efectos mltiples mensual vigente en cada momento. En el caso de desempleo
por prdida de un trabajo a tiempo parcial, dicha cuanta se percibir en proporcin a las
horas previamente trabajadas en los supuestos previstos en los prrafos a) y b) del apartado
1.1, y en los apartados 1.2 y 1.3 del artculo 215.
2. No obstante lo anterior, la cuanta del subsidio especial para mayores de 45 aos a
que se refiere el apartado 1.4 del artculo 215 se determinar en funcin de las
responsabilidades familiares del trabajador, apreciadas conforme a lo dispuesto en el
apartado 2 del citado artculo, de acuerdo con los siguientes porcentajes del indicador
pblico de rentas de efectos mltiples mensual vigente en cada momento:
a) 80 por ciento, cuando el trabajador tenga uno o ningn familiar a su cargo.
b) 107 por ciento, cuando el trabajador tenga dos familiares a su cargo.
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c) 133 por ciento, cuando el trabajador tenga tres o ms familiares a su cargo.
3. Las cuantas sealadas en el apartado anterior sern asimismo aplicables durante los
seis primeros meses a los desempleados que pasen a percibir el subsidio previsto para
mayores de cincuenta y dos aos, a que se refiere el apartado 1.3 del artculo 215 y el
apartado 3 del artculo 216, siempre que renan los requisitos exigidos para acceder al
citado subsidio especial.
Artculo 218. Cotizacin durante la percepcin del subsidio.
1. Durante la percepcin del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de
cincuenta y cinco aos la entidad gestora deber cotizar por la contingencia de jubilacin.
2. En los casos de percepcin del subsidio por desempleo cuando se trata de
trabajadores fijos discontinuos:
a) Si son menores de cincuenta y cinco aos y el beneficiario ha acreditado, a efectos
del reconocimiento del subsidio, un perodo de ocupacin cotizada de ciento ochenta o ms
das, la entidad gestora ingresar las cotizaciones a la seguridad social correspondientes a
la contingencia de jubilacin durante un perodo de sesenta das, a partir de la fecha que
nazca el derecho al subsidio.
b) Sin son mayores de cincuenta y cinco aos, la entidad gestora ingresar las
cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilacin durante
toda la percepcin del subsidio una vez cumplida la edad indicada.
3. A efectos de determinar la cotizacin en los supuestos indicados en los apartados 1 y
2 anteriores se tomar como base de cotizacin el tope mnimo de cotizacin vigente en
cada momento.
Artculo 219. Dinmica del derecho.
1. El derecho al subsidio por desempleo nace a partir del da siguiente a aquel en que se
cumpla el plazo de espera de un mes establecido en el apartado 1.1 del artculo 215, o, tras
idntico plazo de espera, desde el agotamiento del subsidio especial para mayores de
cuarenta y cinco aos, salvo en los siguientes supuestos:
a) El subsidio previsto en el apartado 1.2 del citado artculo 215 nace a partir del da
siguiente al de la situacin legal de desempleo, salvo cuando sea de aplicacin lo
establecido en los apartados 3 4 del artculo 209 de esta Ley.
b) El subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, previsto en el apartado
1.4 del artculo 215, nace a partir del da siguiente al que se produzca la extincin por
agotamiento de la prestacin por desempleo reconocida.
Para ello, ser necesario en todos los supuestos que el subsidio se solicite dentro de los
quince das siguientes a las fechas anteriormente sealadas y en la fecha de solicitud se
deber suscribir el compromiso de actividad al que se refiere el artculo 231 de esta Ley. Si
se presenta la solicitud transcurrido el plazo citado, el derecho nacer a partir del da
siguiente al de la solicitud, reducindose su duracin en tantos das como medien entre la
fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho, de haberse solicitado en tiempo
y forma y aquella en que efectivamente se hubiera formulado la solicitud.
2. Sern de aplicacin al subsidio por desempleo las normas sobre suspensin y
extincin previstas en los artculos 212 y 213.
Asimismo el subsidio se suspender por la obtencin, por tiempo inferior a doce meses,
de rentas superiores a las establecidas en el artculo 215, apartados 1.1, 2, 3 y 4 y 3 de esta
Ley, y por dejar de reunir por tiempo inferior a doce meses el requisito de responsabilidades
familiares previsto en los apartados 2 y 3 del mismo artculo, cuando hubiese sido necesario
para el reconocimiento del derecho. Tras dicha suspensin, el trabajador podr reanudar la
percepcin del subsidio siempre que acredite el requisito de carencia de rentas y, en su
caso, el de responsabilidades familiares, en los trminos establecidos en el artculo 215.3.1
de esta Ley.
En el caso de que la obtencin de rentas o la inexistencia de responsabilidades
familiares, recogidas en el prrafo anterior, se mantenga por tiempo igual o superior a doce
meses, se extinguir el subsidio. Tras dicha extincin, el trabajador slo podr obtener el
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reconocimiento de un derecho al subsidio si vuelve a encontrarse de nuevo en alguna de las
situaciones previstas en el apartado 1.1, 2, 3 y 4 del artculo 215 de esta Ley y rene los
requisitos exigidos.
3. La aceptacin de un trabajo de duracin inferior a doce meses durante el plazo de
espera no afectar al derecho a obtener el subsidio, que quedar en suspenso hasta la
finalizacin de aqul.
4. A los efectos de que se produzca la prrroga del subsidio hasta su duracin mxima
prevista en el artculo 216 de la presente Ley, cada vez que se hayan devengado seis meses
de percepcin del mismo, los beneficiarios debern presentar una solicitud de prrroga,
acompaada de la documentacin acreditativa del mantenimiento de los requisitos de
acceso. Dicha solicitud deber formularse en el plazo que media entre el da siguiente a la
fecha de agotamiento del perodo de derecho semestral y los 15 das siguientes a la fecha
del vencimiento del perodo de pago de la ltima mensualidad devengada.
La duracin del subsidio se prorrogar desde el da siguiente a la fecha de agotamiento
del perodo de derecho semestral si se solicita en el plazo establecido. En otro caso, el
derecho a la prrroga tendr efectividad a partir del da siguiente al de su solicitud
reducindose su duracin en los trminos recogidos en la letra b) del apartado 1 de este
artculo.
5. Para mantener la percepcin del subsidio previsto en el apartado 1.3 del artculo 215
de esta Ley, para los trabajadores mayores de 52 aos, los beneficiarios debern presentar
ante la Entidad Gestora una declaracin de sus rentas, acompaada de la documentacin
acreditativa que corresponda.
Dicha declaracin se deber presentar cada vez que transcurran doce meses desde la
fecha del nacimiento del derecho o desde la fecha de su ltima reanudacin, en el plazo de
los 15 das siguientes a aquel en el que se cumpla el perodo sealado.
La falta de aportacin de la declaracin en el plazo sealado implicar la interrupcin del
pago del subsidio y de la cotizacin a la Seguridad Social.
La aportacin de la declaracin fuera del plazo sealado implicar, en su caso, la
reanudacin del devengo del derecho con efectos de la fecha en que se aporte dicha
declaracin.
CAPTULO IV
Rgimen de las prestaciones
Artculo 220. Automaticidad del derecho a las prestaciones.
La entidad gestora competente pagar las prestaciones por desempleo en los supuestos
de incumplimiento de las obligaciones de afiliacin, alta y de cotizacin, sin perjuicio de las
acciones que pueda adoptar contra la empresa infractora y la responsabilidad que
corresponda a sta por las prestaciones abonadas.
1. La prestacin o el subsidio por desempleo sern incompatibles con el trabajo por
cuenta propia, aunque su realizacin no implique la inclusin obligatoria en alguno de los
regmenes de la seguridad social, o con el trabajo por cuenta ajena, excepto cuando ste se
realice a tiempo parcial, en cuyo caso se deducir del importe de la prestacin o subsidio la
parte proporcional al tiempo trabajado.
La deduccin en el importe de la prestacin o subsidio a que se refiere el prrafo anterior
se efectuar tanto cuando el trabajador est percibiendo la prestacin o el subsidio por
desempleo como consecuencia de la prdida de un trabajo a tiempo completo o parcial y
obtenga un nuevo trabajo a tiempo parcial, como cuando realice dos contratos a tiempo
parcial y pierda uno de ellos, si bien, en este supuesto, la base reguladora de la prestacin
por desempleo ser el promedio de las bases por la que se haya cotizado por dicha
contingencia en ambos trabajos durante los 180 das del periodo a que se refiere el apartado
1 del artculo 210, y las cuantas mxima y mnima a que se refiere el artculo 211 se
determinarn teniendo en cuenta el indicador pblico de rentas de efectos mltiples en
funcin de las horas trabajadas en ambos trabajos.
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2. Sern, asimismo, incompatibles con la obtencin de pensiones o prestaciones de
carcter econmico de la Seguridad Social, salvo que stas hubieran sido compatibles con el
trabajo que origin la prestacin por desempleo.
Artculo 222. Desempleo, maternidad, paternidad, incapacidad temporal y jubilacin.
1. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad temporal derivada de
contingencias comunes y durante la misma se extinga su contrato, seguir percibiendo la
prestacin por incapacidad temporal en cuanta igual a la prestacin por desempleo hasta
que se extinga dicha situacin, pasando entonces a la situacin legal de desempleo en el
supuesto de que la extincin se haya producido por alguna de las causas previstas en el
apartado 1 del artculo 208 y a percibir, si rene los requisitos necesarios, la prestacin por
desempleo contributivo que le corresponda de haberse iniciado la percepcin de la misma en
la fecha de extincin del contrato de trabajo, o el subsidio por desempleo. En tal caso, se
descontar del perodo de percepcin de la prestacin por desempleo, como ya consumido,
el tiempo que hubiera permanecido en la situacin de incapacidad temporal a partir de la
fecha de la extincin del contrato de trabajo.
La entidad gestora de las prestaciones por desempleo efectuar las cotizaciones a la
Seguridad Social conforme a lo previsto en el prrafo b) del apartado 1 del artculo 206,
asumiendo en este caso la aportacin que corresponde al trabajador en su totalidad por todo
el perodo que se descuente como consumido, incluso cuando no se haya solicitado la
prestacin por desempleo y sin solucin de continuidad se pase a una situacin de
incapacidad permanente o jubilacin, o se produzca el fallecimiento del trabajador que d
derecho a prestaciones de muerte y supervivencia.
Cuando el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad temporal derivada de
contingencias profesionales y durante la misma se extinga su contrato de trabajo, seguir
percibiendo la prestacin por incapacidad temporal, en cuanta igual a la que tuviera
reconocida, hasta que se extinga dicha situacin, pasando entonces, en su caso, a la
situacin legal de desempleo en el supuesto de que la extincin se haya producido por
alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artculo 208, y a percibir, si rene los
requisitos necesarios, la correspondiente prestacin por desempleo sin que, en este caso,
proceda descontar del perodo de percepcin de la misma el tiempo que hubiera
permanecido en situacin de incapacidad temporal tras la extincin del contrato, o el
subsidio por desempleo.
2. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de maternidad o de paternidad y
durante las mismas se extinga su contrato por alguna de las causas previstas en el apartado
1 del artculo 208, seguir percibiendo la prestacin por maternidad o por paternidad hasta
que se extingan dichas situaciones, pasando entonces a la situacin legal de desempleo y a
percibir, si rene los requisitos necesarios, la correspondiente prestacin. En este caso no se
descontar del perodo de percepcin de la prestacin por desempleo de nivel contributivo el
tiempo que hubiera permanecido en situacin de maternidad o de paternidad.
3. Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin de desempleo total y pase a la
situacin de incapacidad temporal que constituya recada de un proceso anterior iniciado
durante la vigencia de un contrato de trabajo, percibir la prestacin por esta contingencia en
cuanta igual a la prestacin por desempleo. En este caso, y en el supuesto de que el
trabajador continuase en situacin de incapacidad temporal una vez finalizado el perodo de
duracin establecido inicialmente para la prestacin por desempleo, seguir percibiendo la
prestacin por incapacidad temporal en la misma cuanta en la que la vena percibiendo.
Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin de desempleo total y pase a la
situacin de incapacidad temporal que no constituya recada de un proceso anterior iniciado
durante la vigencia de un contrato de trabajo, percibir la prestacin por esta contingencia en
cuanta igual a la prestacin por desempleo. En este caso, y en el supuesto de que el
trabajador continuase en situacin de incapacidad temporal una vez finalizado el perodo de
duracin establecido inicialmente para la prestacin por desempleo, seguir percibiendo la
prestacin por incapacidad temporal en cuanta igual al 80% del indicador pblico de rentas
de efectos mltiples mensual, excluida la parte proporcional de las pagas extras.
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Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin por desempleo total y pase a la
situacin de maternidad o de paternidad, percibir la prestacin por estas ltimas
contingencias en la cuanta que corresponda.
El perodo de percepcin de la prestacin por desempleo no se ampliar por la
circunstancia de que el trabajador pase a la situacin de incapacidad temporal. Durante
dicha situacin, la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo continuar
satisfaciendo las cotizaciones a la Seguridad Social conforme a lo previsto en el prrafo b)
del apartado 1 del artculo 206.
Si el trabajador pasa a la situacin de maternidad o de paternidad, se le suspender la
prestacin por desempleo y la cotizacin a la Seguridad Social antes indicada y pasar a
percibir la prestacin por maternidad o por paternidad, gestionada directamente por su
Entidad Gestora. Una vez extinguida la prestacin por maternidad o por paternidad, se
reanudar la prestacin por desempleo, en los trminos recogidos en el artculo 212.3.b), por
la duracin que restaba por percibir y la cuanta que corresponda en el momento de la
suspensin.
4. Cuando el trabajador perciba el subsidio por desempleo previsto en el apartado 1.3 del
artculo 215 y alcance la edad que le permita acceder a la pensin contributiva de jubilacin,
en cualquiera de sus modalidades, los efectos econmicos de la citada pensin se
retrotraern a la fecha de efectos de la extincin del subsidio por alcanzar dicha edad. Para
ello ser necesario que la solicitud de la jubilacin se produzca en el plazo de los tres meses
siguientes a la resolucin firme de extincin. En otro caso, tendr una retroactividad mxima
de tres meses desde la solicitud.
CAPTULO V
Rgimen financiero y gestin de las prestaciones
Seccin 1. Rgimen financiero
Artculo 223. Financiacin.
1. La accin protectora regulada en el artculo 206 de la presente Ley se financiar
mediante la cotizacin de empresarios y trabajadores y la aportacin del Estado.
2. La cuanta de la aportacin del Estado ser cada ao la fijada en la correspondiente
Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Artculo 224. Base y tipo de cotizacin.
La base de cotizacin para la contingencia de desempleo, en todos los Regmenes de la
Seguridad Social que tengan cubierta la misma, ser la correspondiente a las contingencias
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El tipo aplicable a dicha base ser el
que se establezca, para cada ao, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del
Estado.
Artculo 225. Recaudacin.
Las cuotas de desempleo, mientras se recauden conjuntamente con las cuotas de
Seguridad Social, se liquidarn e ingresarn en la forma, trminos y condiciones
establecidos para estas ltimas.
Seccin 2. Gestin de las prestaciones
Artculo 226. Entidad gestora.
1. Corresponde al Instituto Nacional de Empleo gestionar las funciones y servicios
derivados de las prestaciones de proteccin por desempleo y declarar el reconocimiento,
suspensin, extincin y reanudacin de las prestaciones, sin perjuicio de las atribuciones
reconocidas a los rganos competentes de la Administracin laboral en materia de
sanciones.
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2. Las empresas colaborarn con la entidad gestora, asumiendo el pago delegado de la
prestacin por desempleo en los supuestos y en las condiciones que reglamentariamente se
determinen.
Artculo 227. Reintegro de pagos indebidos.
1. Corresponde a la entidad gestora competente, tanto en perodo voluntario como en va
ejecutiva, exigir la devolucin de las prestaciones indebidamente percibidas por los
trabajadores y el reintegro de las prestaciones de cuyo pago sea directamente responsable
el empresario.
Transcurrido el respectivo plazo fijado para el reintegro de las prestaciones
indebidamente percibidas o de responsabilidad empresarial, sin haberse efectuado el mismo,
se devengarn por el sujeto responsable de su pago el recargo correspondiente y el inters
de demora, en los trminos y condiciones que se establecen en el apartado 2 del artculo 27
y en el artculo 28 de esta Ley, respectivamente.
2. A tal efecto, la entidad gestora podr concertar los servicios que considere
convenientes con la Tesorera General de la Seguridad Social o con cualquiera de las
Administraciones Pblicas.
Artculo 228. Pago de las prestaciones.
1. La entidad gestora deber dictar resolucin motivada, reconociendo o denegando el
derecho a las prestaciones por desempleo, en el plazo de los quince das siguientes a la
fecha en que se hubiera formulado la solicitud en tiempo y forma.
2. El pago de la prestacin ser efectuado por la entidad gestora o por la propia
empresa, en los supuestos y en las condiciones que reglamentariamente se determinen.
3. Cuando as lo establezca algn programa de fomento del empleo, la Entidad Gestora
podr abonar de una sola vez el valor actual del importe, total o parcial, de la prestacin por
desempleo de nivel contributivo a que tenga derecho el trabajador y que est pendiente por
percibir.
Asimismo, podr abonar a travs de pagos parciales el importe de la prestacin por
desempleo de nivel contributivo a que tenga derecho el trabajador para subvencionar la
cotizacin del mismo a la Seguridad Social.
4. Cuando as lo establezca algn programa de fomento al empleo destinado a colectivos
con mayor dificultad de insercin en el mercado de trabajo, se podr compatibilizar la
percepcin de la prestacin por desempleo o del subsidio por desempleo pendientes de
percibir con el trabajo por cuenta ajena, en cuyo caso la Entidad Gestora podr abonar al
trabajador el importe mensual de las prestaciones en la cuanta y duracin que se
determinen, sin incluir la cotizacin a la Seguridad Social.
En el supuesto previsto en el prrafo anterior, durante el perodo de percepcin de las
prestaciones el empresario deber abonar al trabajador la diferencia entre la prestacin o
subsidio por desempleo y el salario que le corresponda, siendo, asimismo, responsable de
cotizar a la Seguridad Social por el total del salario indicado, incluido el importe de la
prestacin o subsidio.
Asimismo, con el fin de hacer efectivo el derecho a la formacin de trabajadores
ocupados as como de incrementar las posibilidades de empleo de los trabajadores
desempleados, se determinarn programas que permitan a las empresas sustituir a los
trabajadores en formacin por otros trabajadores desempleados beneficiarios de
prestaciones por desempleo. En este caso, los trabajadores podrn compatibilizar las
prestaciones con el trabajo a que se refiere este apartado.
5. Cuando as lo establezca algn programa de fomento de empleo para facilitar la
movilidad geogrfica, la Entidad Gestora podr abonar el importe de un mes de la duracin
de las prestaciones por desempleo o de tres meses de la duracin del subsidio por
desempleo, pendientes por percibir, a los beneficiarios de las mismas para ocupar un
empleo que implique cambio de la localidad de residencia.
6. Cuando as lo establezca algn programa de fomento al empleo destinado a colectivos
con mayor dificultad de insercin en el mercado de trabajo, se podr compatibilizar la
percepcin de la prestacin por desempleo pendiente de percibir con el trabajo por cuenta
propia, en cuyo caso la entidad gestora podr abonar al trabajador el importe mensual de la
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prestacin en la cuanta y duracin que se determinen, sin incluir la cotizacin a la Seguridad
Social.
Artculo 229. Control de las prestaciones.
Sin perjuicio de las facultades de los servicios competentes en cuanto a inspeccin y
control en orden a la sancin de las infracciones que pudieran cometerse en la percepcin
de las prestaciones por desempleo, corresponde a la entidad gestora controlar el
cumplimiento de lo establecido en el presente ttulo y comprobar las situaciones de fraude
que puedan cometerse.
La entidad gestora podr exigir a los trabajadores que hayan sido despedidos en virtud
de las letras c), d) y e) del apartado 1 del artculo 208, acreditacin de haber percibido la
indemnizacin legal correspondiente.
En el caso de que la indemnizacin no se hubiera percibido, ni se hubiera interpuesto
demanda judicial en reclamacin de dicha indemnizacin o de impugnacin de la decisin
extintiva, o cuando la extincin de la relacin laboral no lleve aparejada la obligacin de
abonar una indemnizacin al trabajador, se reclamar la actuacin de la Inspeccin a los
efectos de comprobar la involuntariedad del cese en la relacin laboral.
La entidad gestora podr suspender el abono de las prestaciones por desempleo cuando
se aprecien indicios suficientes de fraude en el curso de las investigaciones realizadas por
los rganos competentes en materia de lucha contra el fraude.
CAPTULO VI
Rgimen de obligaciones, infracciones y sanciones
Artculo 230. Obligaciones de los empresarios.
Son obligaciones de los empresarios:
a) Cotizar por la aportacin empresarial a la contingencia de desempleo.
b) Ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores en su totalidad, siendo
responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizacin.
c) Proporcionar la documentacin e informacin que reglamentariamente se determinen
a efectos del reconocimiento, suspensin, extincin o reanudacin del derecho a las
prestaciones.
d) Entregar al trabajador el certificado de empresa, en el tiempo y forma que
e) Abonar a la entidad gestora competente las prestaciones satisfechas por sta a los
trabajadores cuando la Empresa hubiese sido declarada responsable de la prestacin por
haber incumplido sus obligaciones en materia de afiliacin, alta o cotizacin.
f) Proceder, en su caso, al pago delegado de las prestaciones por desempleo.
g) Comunicar la readmisin del trabajador despedido en el plazo de cinco das desde
que se produzca e ingresar en la Entidad Gestora competente las prestaciones satisfechas
por sta a los trabajadores en los supuestos regulados en el apartado 5 del artculo 209 de
esta Ley.
h) Comunicar, con carcter previo a que se produzcan, las variaciones realizadas en el
calendario, o en el horario inicialmente previsto para cada uno de los trabajadores afectados,
en los supuestos de aplicacin de medidas de suspensin de contratos o de reduccin de
jornada previstas en el artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores.
Artculo 231. Obligaciones de los trabajadores.
1. Son obligaciones de los trabajadores y de los solicitantes y beneficiarios de
prestaciones por desempleo:
a) Cotizar por la aportacin correspondiente a la contingencia de desempleo.
b) Proporcionar la documentacin e informacin que reglamentariamente se determinen
a efectos del reconocimiento, suspensin, extincin o reanudacin del derecho a las
prestaciones y comunicar a los Servicios Pblicos de Empleo autonmicos y al Servicio
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Pblico de Empleo Estatal, el domicilio y, en su caso, el cambio del domicilio, facilitado a
efectos de notificaciones, en el momento en que ste se produzca.
Sin perjuicio de lo anterior, cuando no quedara garantizada la recepcin de las
comunicaciones en el domicilio facilitado por el solicitante o beneficiario de las prestaciones,
ste estar obligado a proporcionar a los Servicios Pblicos de Empleo autonmicos y al
Servicio Pblico de Empleo Estatal los datos que precisen para que la comunicacin se
pueda realizar por medios electrnicos.
c) Participar en los trabajos de colaboracin social, programas de empleo, o en acciones
de promocin, formacin o reconversin profesionales, que determinen los servicios pblicos
de empleo, o las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de
colaboracin con aqullos y aceptar la colocacin adecuada que le sea ofrecida por los
servicios pblicos de empleo o por dichas agencias.
d) Renovar la demanda de empleo en la forma y fechas en que se determine en el
documento de renovacin de la demanda y comparecer, cuando haya sido previamente
requerido, ante la Entidad Gestora, los servicios pblicos de empleo o las agencias de
colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de colaboracin con aqullos.
e) Solicitar la baja en las prestaciones por desempleo cuando se produzcan situaciones
de suspensin o extincin del derecho o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su
percepcin, en el momento de la produccin de dichas situaciones.
f) Reintegrar las prestaciones indebidamente percibidas.
g) Devolver a los servicios pblicos de empleo, o, en su caso, a las agencias de
colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de colaboracin con aqullos, en el
plazo de cinco das, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha
indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por los mismos.
h) Inscribirse como demandante de empleo, mantener la inscripcin y cumplir las
exigencias del compromiso de actividad en los trminos establecidos en el artculo 27 de la
Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.
i) Buscar activamente empleo, participar en acciones de mejora de la ocupabilidad, que
se determinen por los servicios pblicos de empleo competentes, en su caso, dentro de un
itinerario de insercin.
Los beneficiarios de prestaciones acreditarn ante al Servicio Pblico de Empleo Estatal
y los Servicios Pblicos de Empleo autonmicos, cuando sean requeridos para ello, las
actuaciones que han efectuado dirigidas a la bsqueda activa de empleo, su reinsercin
laboral o a la mejora de su ocupabilidad. Esta acreditacin se efectuar en la forma en que
estos organismos determinen en el marco de la mutua colaboracin. La no acreditacin
tendr la consideracin de incumplimiento del compromiso de actividad.
Sin perjuicio de acreditar la bsqueda activa de empleo, la participacin en las acciones
de mejora de la ocupabilidad que se correspondan con su profesin habitual o sus aptitudes
formativas segn lo determinado en el itinerario de insercin ser voluntaria para los
beneficiarios de prestaciones contributivas durante los treinta primeros das de percepcin, y
la no participacin en las mismas no conllevar efectos sancionadores.
2. A los efectos previstos en este ttulo, se entender por compromiso de actividad el que
adquiera el solicitante o beneficiario de las prestaciones de buscar activamente empleo,
aceptar una colocacin adecuada y participar en acciones especficas de motivacin,
informacin, orientacin, formacin, reconversin o insercin profesional para incrementar su
ocupabilidad, as como de cumplir las restantes obligaciones previstas en este artculo.
El Servicio Pblico de Empleo Estatal y los Servicios Pblicos de Empleo autonmicos
requerirn a los beneficiarios de prestaciones por desempleo para que acrediten ante ellos,
en la forma que determinen en el marco de la colaboracin mutua, la realizacin de
actuaciones dirigidas a su reinsercin laboral o a la mejora de su ocupabilidad. La no
acreditacin tendr la consideracin de incumplimiento del compromiso de actividad.
Para la aplicacin de lo establecido en los prrafos anteriores el Servicio Pblico de
Empleo competente tendr en cuenta la condicin de vctima de violencia de gnero, a
efectos de atemperar, en caso necesario, el cumplimiento de las obligaciones que se deriven
del compromiso suscrito.
3. A los efectos previstos en este Ttulo, se entender por colocacin adecuada la
profesin demandada por el trabajador y tambin aquella que se corresponda con su
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profesin habitual o cualquier otra que se ajuste a sus aptitudes fsicas y formativas. En todo
caso, se entender por colocacin adecuada la coincidente con la ltima actividad laboral
desempeada siempre que su duracin hubiese sido igual o superior a tres meses.
Transcurrido un ao de percepcin ininterrumpida de las prestaciones, adems de las
profesiones anteriores, tambin podrn ser consideradas adecuadas otras colocaciones que
a juicio del Servicio Pblico de Empleo puedan ser ejercidas por el trabajador.
La colocacin se entender adecuada cuando se ofrezca en la localidad de residencia
habitual del trabajador o en otra localidad situada en un radio inferior a 30 kilmetros desde
la localidad de la residencia habitual, salvo que el trabajador acredite que el tiempo mnimo
para el desplazamiento, de ida y vuelta, supera el 25 por ciento de la duracin de la jornada
diaria de trabajo, o que el coste del desplazamiento supone un gasto superior al 20 por
ciento del salario mensual, o cuando el trabajador tenga posibilidad de alojamiento apropiado
en el lugar de nuevo empleo.
La colocacin que se ofrezca al trabajador se entender adecuada teniendo en cuenta la
duracin del trabajo, indefinida o temporal, o de la jornada de trabajo, a tiempo completo o
parcial. Adems dicha colocacin para entenderse adecuada deber implicar un salario
equivalente al aplicable al puesto de trabajo que se ofrezca, con independencia de la cuanta
de la prestacin a que tenga derecho el trabajador, o aunque se trate de trabajos de
colaboracin social.
Para la aplicacin de lo previsto en los prrafos anteriores el Servicio Pblico de Empleo
competente tendr en cuenta las circunstancias profesionales y personales del
desempleado, as como la conciliacin de su vida familiar y laboral, el itinerario de insercin
fijado, las caractersticas del puesto de trabajo ofertado, la existencia de medios de
transporte para el desplazamiento, as como las caractersticas de los mercados locales de
empleo.
El salario correspondiente a la colocacin para que sta sea considerada adecuada no
podr, en ningn caso, ser inferior al salario mnimo interprofesional una vez descontados de
aqul los gastos de desplazamiento.
Artculo 232. Infracciones y sanciones.
En materia de infracciones y sanciones se estar a lo dispuesto en el presente Ttulo y
en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado
por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
Artculo 233. Recursos.
Las decisiones de la Entidad Gestora competente, relativas al reconocimiento,
denegacin, suspensin o extincin de cualquiera de las prestaciones por desempleo, sern
recurribles ante los rganos jurisdiccionales del orden social, previa reclamacin ante dicha
Entidad Gestora en la forma prevista en el artculo 71 del texto refundido de la Ley de
Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto legislativo 2/1995, de 7 de abril.
Tambin sern recurribles ante los rganos jurisdiccionales del orden social, previa
reclamacin ante la Entidad Gestora competente en la forma prevista en el artculo 71 del
texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto legislativo
2/1995, de 7 de abril, las resoluciones siguientes de la Entidad Gestora:
a) Las relativas a la exigencia de devolucin de las prestaciones indebidamente
percibidas y al reintegro de las prestaciones de cuyo pago sea directamente responsable el
empresario, establecidas en el artculo 227.1 de esta Ley, a excepcin de las actuaciones en
materia de gestin recaudatoria conforme a lo establecido en el artculo 3.b) del texto
refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto legislativo 2/1995,
de 7 de abril.
b) Las relativas al abono de la prestacin por desempleo en su modalidad de pago nico,
establecido en el artculo 228.3 de esta Ley.
c) Las relativas a la imposicin de sanciones a los trabajadores conforme a lo
establecido en el artculo 48.5 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones
en el Orden Social.
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CAPTULO VII
Derecho supletorio
Artculo 234. Derecho supletorio.
En lo no previsto expresamente en el presente ttulo se estar a lo dispuesto en los dos
ttulos precedentes de esta Ley.
Disposicin adicional primera. Proteccin de los trabajadores emigrantes.
1. El Gobierno adoptar las medidas necesarias para que la accin protectora de la
Seguridad Social se extienda a los espaoles que se trasladen a un pas extranjero por
causas de trabajo y a los familiares que tengan a su cargo o bajo su dependencia.
A tal fin, el Gobierno proveer cuanto fuese necesario para garantizar a los emigrantes la
igualdad o asimilacin con los nacionales del pas de recepcin en materia de Seguridad
Social, directamente o a travs de los organismos intergubernamentales competentes, as
como mediante la ratificacin de Convenios internacionales de trabajo, la adhesin a
Convenios multilaterales y la celebracin de Tratados y Acuerdos con los Estados
receptores.
En los casos en que no existan Convenios o, por cualquier causa o circunstancia, stos
no cubran determinadas prestaciones de la Seguridad Social, el Gobierno, mediante las
disposiciones correspondientes, extender su accin protectora en la materia tanto a los
emigrantes como a sus familiares residentes en Espaa.
2. Los accidentes que se produzcan durante el viaje de salida o de regreso de los
emigrantes en las operaciones realizadas por la Direccin General de Migraciones, o con su
intervencin, tendrn la consideracin de accidentes de trabajo, siempre que concurran las
condiciones que reglamentariamente se determinen, a cuyo efecto dicho centro directivo
establecer con la Administracin de la Seguridad Social los correspondientes conciertos
para la proteccin de esta contingencia. Las prestaciones econmicas que correspondan por
el accidente, conforme a lo dispuesto en el presente apartado, sern compatibles con
cualesquiera otras indemnizaciones o prestaciones a que el mismo pudiera dar derecho.
Igual consideracin tendrn las enfermedades que tengan su causa directa en el viaje de
ida o de regreso.
Disposicin adicional segunda. Proteccin de los trabajadores minusvlidos.
Los trabajadores minusvlidos empleados en los centros especiales de empleo quedarn
incluidos en el Rgimen correspondiente de la Seguridad Social. Por el Gobierno se dictarn
las normas especficas de sus condiciones de trabajo y de Seguridad Social, en atencin a
las peculiares caractersticas de su actividad laboral.
Disposicin adicional tercera. Inclusin en la Seguridad Social de los deportistas de alto
nivel.
El Gobierno, como medida para facilitar la plena integracin social y profesional de los
deportistas de alto nivel, podr establecer la inclusin de los mismos en el sistema de la
Seguridad Social.
Disposicin adicional cuarta. Modalidades de integracin de los socios trabajadores y de
los socios de trabajo de las cooperativas.
1. Los socios trabajadores de las Cooperativas de trabajo asociado disfrutarn de los
beneficios de la Seguridad Social, pudiendo optar la cooperativa entre las modalidades
siguientes:
a) Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena. Dichas cooperativas quedarn
integradas en el Rgimen General o en alguno de los Regmenes Especiales de la
Seguridad Social, segn proceda, de acuerdo con su actividad.
b) Como trabajadores autnomos en el Rgimen Especial correspondiente.
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Las cooperativas ejercitarn la opcin en los Estatutos, y slo podrn modificar la opcin
en los supuestos y condiciones que el Gobierno establezca.
2. Los socios trabajadores de las cooperativas de explotacin comunitaria de la tierra y
los socios de trabajo a los que se refiere el artculo 13.4 de la Ley 27/1999, de 16 de julio, de
Cooperativas, a efectos de Seguridad Social, sern asimilados a trabajadores por cuenta
ajena, sin perjuicio de lo previsto en los prrafos siguientes.
Las cooperativas que, al amparo de la disposicin transitoria sptima de la Ley 3/1987,
de 2 de abril, General de Cooperativas, optaron por mantener la asimilacin de sus socios de
trabajo a trabajadores autnomos, a efectos de Seguridad Social, conservarn ese derecho
de opcin en los trminos establecidos en el apartado 1 de esta disposicin.
No obstante, si con posterioridad a la fecha de entrada en vigor de esta ley, la
cooperativa modificara el rgimen de encuadramiento de sus socios de trabajo, para su
incorporacin como trabajadores por cuenta ajena, en el rgimen que corresponda, no podr
volver a ejercitar el derecho de opcin.
3. En todo caso, no sern de aplicacin a las Cooperativas de Trabajo Asociado, ni a las
Cooperativas de Explotacin Comunitaria de la Tierra ni a los socios trabajadores que las
integran, las normas sobre cotizacin y prestaciones del Fondo de Garanta Salarial.
4. Hasta tanto no se produzca la inclusin del colectivo profesional de los Colegios o
Asociaciones Profesionales de Mdicos en el sistema de la Seguridad Social, conforme a las
previsiones del Real Decreto 2504/1980, de 24 de octubre, lo dispuesto en el apartado 1 de
la presente disposicin adicional no ser de aplicacin a los profesionales integrados en
tales colegios o asociaciones que sean socios trabajadores de las cooperativas sanitarias a
que se refiere el nmero 3 del artculo 144 de la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de
Cooperativas.
5. Se autoriza al Gobierno para regular el alcance, trminos y condiciones de la opcin
prevista en la presente disposicin, as como para, en su caso, adaptar las normas de los
Regmenes de la Seguridad Social a las peculiaridades de la actividad cooperativa.
Disposicin adicional quinta. Rgimen de Seguridad Social de los asegurados que
presten servicios en la Administracin de las Comunidades Europeas.
El asegurado que hubiera estado comprendido en el mbito personal de cobertura del
Sistema de la Seguridad Social que pase a prestar servicios en la Administracin de la Unin
Europea y que opte por ejercer el derecho que le concede el artculo 11, apartado 2, del
anexo VIII del Estatuto de los Funcionarios de la Unin Europea, aprobado por el
Reglamento (CEE, EURATOM, CECA) nmero 259/1968, del Consejo, de 29 de febrero de
1968, en la redaccin dada a dicho artculo por el Reglamento (CEE, EURATOM, CECA)
nmero 571/1992, del Consejo, de 2 de marzo de 1992, causar baja automtica, si no se
hubiera producido con anterioridad, en el citado sistema y se extinguiera la obligacin de
cotizar al mismo una vez se haya realizado la transferencia a la Unin Europea a que se
refiere el citado Estatuto.
Sin perjuicio de lo establecido en el prrafo anterior, el interesado podr, no obstante,
continuar protegido por el sistema espaol de Seguridad Social si hubiera suscrito con
anterioridad, o suscribiese posteriormente y en los plazos reglamentarios, el correspondiente
convenio especial, de cuya accin protectora quedarn excluidas en todo caso la pensin de
jubilacin y las prestaciones por muerte y supervivencia.
No obstante lo sealado en los prrafos anteriores, si cesando su prestacin de servicios
en la Administracin de la Unin Europea el interesado retornara a Espaa, realizara una
actividad laboral por cuenta ajena o propia que diera ocasin a su nueva inclusin en el
Sistema de la Seguridad Social y ejercitara el derecho que le confiere el artculo 11, apartado
1, del anexo VIII del citado Estatuto de los Funcionarios de la Unin Europea, una vez
producido el correspondiente ingreso en la Tesorera General de la Seguridad Social, al
momento de causar derecho a la pensin de jubilacin o a las prestaciones por muerte y
supervivencia en dicho Sistema se le computar el tiempo que hubiera permanecido al
servicio de la Unin Europea.
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Disposicin adicional sexta. Proteccin de los trabajadores contratados para la formacin.
La accin protectora de la Seguridad Social del trabajador contratado para la formacin
comprender todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones de aquella,
incluido el desempleo.
Disposicin adicional sptima. Normas aplicables a los trabajadores contratados a tiempo
parcial.
1. La proteccin social derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se regir por
el principio de asimilacin del trabajador a tiempo parcial al trabajador a tiempo completo y
especficamente por las siguientes reglas:
Primera. Cotizacin.
a) La base de cotizacin a la Seguridad Social y de las aportaciones que se recaudan
conjuntamente con las cuotas de aqulla ser siempre mensual y estar constituida por las
retribuciones efectivamente percibidas en funcin de las horas trabajadas, tanto ordinarias
como complementarias.
b) La base de cotizacin as determinada no podr ser inferior a las cantidades que
c) Las horas complementarias cotizarn a la Seguridad Social sobre las mismas bases y
tipos que las horas ordinarias.
Segunda. Perodos de cotizacin.
Para acreditar los perodos de cotizacin necesarios para causar derecho a las
prestaciones de jubilacin, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad
temporal, maternidad y paternidad, se aplicarn las siguientes reglas:
a) Se tendrn en cuenta los distintos perodos durante los cuales el trabajador haya
permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duracin de la
jornada realizada en cada uno de ellos.
A tal efecto, el coeficiente de parcialidad, que viene determinado por el porcentaje de la
jornada realizada a tiempo parcial respecto de la jornada realizada por un trabajador a
tiempo completo comparable, se aplicar sobre el perodo de alta con contrato a tiempo
parcial, siendo el resultado el nmero de das que se considerarn efectivamente cotizados
en cada perodo.
Al nmero de das que resulten se le sumarn, en su caso, los das cotizados a tiempo
completo, siendo el resultado el total de das de cotizacin acreditados computables para el
acceso a las prestaciones.
b) Una vez determinado el nmero de das de cotizacin acreditados, se proceder a
calcular el coeficiente global de parcialidad, siendo este el porcentaje que representa el
nmero de das trabajados y acreditados como cotizados, de acuerdo con lo establecido en
la letra a) anterior, sobre el total de das en alta a lo largo de toda la vida laboral del
trabajador. En caso de tratarse de subsidio por incapacidad temporal, el clculo del
coeficiente global de parcialidad se realizar exclusivamente sobre los ltimos cinco aos. Si
se trata del subsidio por maternidad y paternidad, el coeficiente global de parcialidad se
calcular sobre los ltimos siete aos o, en su caso, sobre toda la vida laboral.
c) El perodo mnimo de cotizacin exigido a los trabajadores a tiempo parcial para cada
una de las prestaciones econmicas que lo tengan establecido, ser el resultado de aplicar
al perodo regulado con carcter general el coeficiente global de parcialidad a que se refiere
la letra b).
En los supuestos en que, a efectos del acceso a la correspondiente prestacin
econmica, se exija que parte o la totalidad del perodo mnimo de cotizacin exigido est
comprendido en un plazo de tiempo determinado, el coeficiente global de parcialidad se
aplicar para fijar el perodo de cotizacin exigible. El espacio temporal en el que habr de
estar comprendido el perodo exigible ser, en todo caso, el establecido con carcter general
para la respectiva prestacin.
Tercera. Bases reguladoras.
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a) La base reguladora de las prestaciones de jubilacin e incapacidad permanente se
calcular conforme a la regla general. Para las prestaciones por maternidad y por
paternidad, la base reguladora diaria ser el resultado de dividir la suma de las bases de
cotizacin acreditadas en la empresa durante el ao anterior a la fecha del hecho causante
entre 365.
b) A efecto de las pensiones de jubilacin y de la incapacidad permanente, derivada de
enfermedad comn, la integracin de los perodos durante los que no haya habido obligacin
de cotizar se llevar a cabo con la base mnima de cotizacin de entre las aplicables en cada
momento, correspondiente al nmero de horas contratadas en ltimo trmino.
c) A efectos de la determinacin de la cuanta de las pensiones de jubilacin y de
incapacidad permanente derivada de enfermedad comn, el nmero de das cotizados que
resulten de lo establecido en el segundo prrafo de la letra a) de la regla segunda, se
incrementar con la aplicacin del coeficiente del 1,5, sin que el nmero de das resultante
pueda ser superior al perodo de alta a tiempo parcial.
El porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora se determinar conforme a la
escala general a que se refiere el apartado 1 del artculo 163 y la disposicin transitoria
vigsima primera, con la siguiente excepcin:
Cuando el interesado acredite un perodo de cotizacin inferior a quince aos,
considerando la suma de los das a tiempo completo con los das a tiempo parcial
incrementados ya estos ltimos con el coeficiente del 1,5, el porcentaje a aplicar sobre la
respectiva base reguladora ser el equivalente al que resulte de aplicar a 50 el porcentaje
que represente el perodo de cotizacin acreditado por el trabajador sobre quince aos.
d) No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, las prestaciones por maternidad
y paternidad podrn reconocerse mediante resolucin provisional por el Instituto Nacional de
la Seguridad Social, tomando la ltima base de cotizacin que conste en las bases de datos
corporativas del sistema, en tanto no est incorporada a dichas bases la base de cotizacin
por contingencias comunes correspondiente al mes anterior al del inicio del descanso,
suspensin del contrato o permiso que se disfruten, momento en el que se emitir la
resolucin definitiva con el reclculo del subsidio que corresponda.
Cuarta. Proteccin por desempleo.
Para determinar los perodos de cotizacin y de clculo de la base reguladora de las
prestaciones por desempleo se estar a lo que se determine reglamentariamente en su
normativa especfica.
2. Las reglas contenidas en el apartado anterior sern de aplicacin a los trabajadores
con contrato a tiempo parcial, contrato de relevo a tiempo parcial y contrato de trabajo fijo-
discontinuo, de conformidad con lo establecido en los artculo 12 y 15.8 de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo
1/1995, de 24 de marzo, que estn incluidos en el campo de aplicacin del Rgimen General
y del Rgimen Especial de la Minera del Carbn, y a los que, siendo trabajadores por
cuenta ajena, estn incluidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar.
Dichas reglas sern igualmente aplicables a los trabajadores a tiempo parcial o fijos
discontinuos incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, establecido en el
Rgimen General de la Seguridad Social.
3. (Derogado).
Disposicin adicional sptima bis. Cuantas mnimas de las pensiones por viudedad.
Las cuantas de las pensiones mnimas de viudedad para beneficiarios con menos de
sesenta aos, en los trminos que reglamentariamente se establezcan, cuando sin superar
los requisitos cuantitativos de renta fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales
del Estado para causar derecho a los complementos a mnimos, los interesados no alcancen
un determinado lmite de rentas y, en atencin a sus cargas familiares, se equipararn, de
modo gradual y en el plazo de tres aos a partir de la entrada en vigor de la Ley de
Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de Seguridad Social, a los importes de dicha
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clase de pensin para beneficiarios con edades comprendidas entre los sesenta y sesenta y
cuatro aos.
Disposicin adicional octava. Normas de desarrollo y aplicacin a Regmenes Especiales.
1. Ser de aplicacin a todos los regmenes que integran el sistema de la Seguridad
Social lo dispuesto en los artculos 137, apartados 2 y 3; 138; 140, apartados 1, 2 y 3; 143;
161, apartados 1, 2 y 3; 161 bis, apartado 1 y apartado 2. B); 162, apartados 1.1, 2, 3, 4 y 5;
163; 165; 174; 174 bis; 175; 176, apartado 4; 177, apartado 1, segundo prrafo; y 179.
Igualmente sern de aplicacin las normas sobre las prestaciones familiares contenidas en
el Captulo IX del Ttulo II; las disposiciones adicionales sptima bis y cuadragsima tercera
y quincuagsima novena y las disposiciones transitorias cuarta, prrafo primero, quinta,
apartado 1, quinta bis, sexta bis y decimosexta.
No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior, se excepta la aplicacin a los
regmenes especiales de lo previsto en el artculo 138 en el ltimo prrafo de su apartado 2,
as como lo regulado por su apartado 5.
2. En el Rgimen Especial para la Minera del Carbn y para los trabajadores por cuenta
ajena del Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar, ser tambin de aplicacin lo
previsto en los artculos 140.4 y 162.1.2.
3. Lo previsto en el apartado 2 del artculo 161 bis ser de aplicacin a los trabajadores
por cuenta ajena incluidos en los Regmenes Especiales de la Minera del Carbn y de
4. Lo previsto en los artculos 134, 135, 135 bis, 135 ter, 135 quter y 166 ser aplicable,
en su caso, a los trabajadores por cuenta ajena de los regmenes especiales. Lo previsto en
los artculos 112 bis y 162.6 ser igualmente aplicable a los trabajadores por cuenta ajena de
los regmenes especiales. Asimismo, lo dispuesto en los artculos 134, 135, 135 bis, 135 ter,
135 quter y 166 resultar de aplicacin a los trabajadores por cuenta propia incluidos en los
Regmenes Especiales de Trabajadores del Mar y de Trabajadores por Cuenta Propia o
Autnomos, en los trminos y condiciones que se establezcan reglamentariamente.
5. Lo previsto en el ltimo prrafo del apartado 2 y en el apartado 4 del artculo 139 ser
de aplicacin a todos los regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social. A
efectos de determinar el importe mnimo de la pensin y del clculo del complemento a que
se refieren, respectivamente, dichos apartados se tomar en consideracin como base
mnima de cotizacin la vigente en cada momento en el Rgimen General, cualquiera que
sea el rgimen con arreglo a cuyas normas se reconozcan las pensiones de incapacidad
permanente total y de gran invalidez.
6. No obstante lo indicado en los apartados precedentes, lo dispuesto en el artculo
166.3, en lo que se refiere a la reduccin del 0,50 por 100 prevista en su segundo inciso, y la
escala de edades incluida en el artculo 166.2 a) no ser de aplicacin a los trabajadores a
que se refiere la norma 2. de la disposicin transitoria tercera del Decreto 1867/1970, de 9
de julio, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley 116/1969, de 30 de
diciembre, por el que se regula el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los
Disposicin adicional novena. Validez, a efectos de las prestaciones, de las cuotas
anteriores al alta en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta
Propia o Autnomos.
Cuando, reunindose los requisitos para estar incluidos en el Rgimen Especial de la
Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, no se hubiera solicitado
la preceptiva alta en los trminos reglamentariamente previstos, las cotizaciones exigibles
correspondientes a perodos anteriores a la formalizacin del alta producirn efectos
respecto a las prestaciones, una vez hayan sido ingresadas con los recargos que legalmente
procedan.
Sin perjuicio de las sanciones administrativas que procedan por su ingreso fuera de
plazo, las referidas cotizaciones darn tambin lugar al devengo de intereses, que sern
exigibles desde la correspondiente fecha en que debieron ser ingresadas, de conformidad
con el tipo de inters legal del dinero vigente en el momento del pago.
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Lo previsto en los prrafos anteriores nicamente ser de aplicacin con respecto a las
altas que se hayan formalizado a partir de 1 de enero de 1994.
Disposicin adicional dcima. Normas para el clculo de la pensin de jubilacin en el
Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.
La cuanta de la pensin de jubilacin en el Rgimen Especial de Trabajadores por
Cuenta Propia o Autnomos se determinar aplicando a la base reguladora el porcentaje
procedente de acuerdo con la escala establecida para el Rgimen General, en funcin
exclusivamente de los aos de cotizacin efectiva del beneficiario.
Disposicin adicional undcima. Formalizacin de la cobertura de la prestacin
econmica por incapacidad temporal.
1. Cuando el empresario opte por formalizar la proteccin respecto de las contingencias
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social con una
Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social,
podr, asimismo, optar por que la cobertura de la prestacin econmica por incapacidad
temporal derivada de contingencias comunes de ese mismo personal se lleve a efecto por la
misma Mutua, en los trminos que reglamentariamente se establezcan.
2. Los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta
Propia o Autnomos debern formalizar la cobertura de la prestacin econmica por
incapacidad temporal derivada de contingencias comunes con una mutua de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, en los trminos que
reglamentariamente se establezcan.
No obstante lo previsto en el prrafo anterior, la afiliacin y el alta de oficio en el citado
rgimen especial conllevar la formalizacin de la cobertura de la prestacin por incapacidad
temporal y de las contingencias profesionales con una entidad gestora de la Seguridad
Social, cuando los trabajadores afectados por tales actuaciones estn obligados a su
proteccin. Esta cobertura de oficio se efectuar, asimismo, en otros supuestos en que la
referida prestacin econmica pase a ser obligatoria y no haya sido formalizada con una
mutua por los propios trabajadores autnomos y tendr, en todo caso, carcter provisional
hasta que dicha formalizacin se produzca, en los trminos y con los efectos que
3. Las disposiciones reglamentarias a que se refieren los nmeros anteriores
establecern, con respeto pleno a las competencias del sistema pblico en el control
sanitario de las altas y las bajas, los instrumentos de gestin y control necesarios para una
actuacin eficaz en la gestin de la prestacin econmica por incapacidad temporal llevada a
cabo tanto por las entidades gestoras como por las Mutuas.
De igual modo, las entidades gestoras o las Mutuas podrn establecer acuerdos de
colaboracin con el Instituto Nacional de la Salud o los Servicios de Salud de las
Comunidades Autnomas.
Disposicin adicional undcima bis. Prestaciones por maternidad y por paternidad en los
Regmenes Especiales.
1. Los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia incluidos en los distintos
Regmenes Especiales del sistema tendrn derecho a las prestaciones establecidas en el
Captulo IV bis y en el Captulo IV ter del Ttulo II de la presente Ley, con la misma extensin
y en los mismos trminos y condiciones all previstos para los trabajadores del Rgimen
General.
2. En el supuesto de trabajadores por cuenta propia, los periodos durante los que se
tendr derecho a percibir los subsidios por maternidad y por paternidad sern coincidentes,
en lo relativo tanto a su duracin como a su distribucin, con los perodos de descanso
laboral establecido para los trabajadores por cuenta ajena, pudiendo dar comienzo el abono
del subsidio por paternidad a partir del momento del nacimiento del hijo. Los trabajadores por
cuenta propia podrn, igualmente, percibir el subsidio por maternidad y por paternidad en
rgimen de jornada parcial, en los trminos y condiciones que se establezcan
reglamentariamente.
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3. Respecto a los trabajadores por cuenta propia incluidos en los distintos regmenes
especiales, ser requisito imprescindible para el reconocimiento y abono de la prestacin
que los interesados se hallen al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social.
Disposicin adicional undcima ter. Gestin de las prestaciones econmicas por
maternidad y por paternidad.
La gestin de las prestaciones econmicas de maternidad y de paternidad reguladas en
la presente ley corresponder directa y exclusivamente a la entidad gestora correspondiente.
Disposicin adicional duodcima. Profesores universitarios emritos.
La incompatibilidad a que se refiere el apartado 2 del artculo 165 de esta Ley no ser de
aplicacin a los Profesores universitarios emritos.
Disposicin adicional decimotercera. Pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de
Vejez e Invalidez.
La cuanta de las pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez,
concurrentes o no con otras pensiones pblicas, ser la que se establezca en la
Disposicin adicional decimocuarta. Duracin de la prestacin por desempleo en los
procesos de reconversin y reindustrializacin.
Lo previsto en el apartado 1 del artculo 210, respecto a la duracin de la prestacin por
desempleo, se entender sin perjuicio de lo establecido legalmente en materia de
reconversin y reindustrializacin.
Disposicin adicional decimoquinta. Cotizacin por desempleo en el Rgimen Especial
de Trabajadores del Mar.
Sin perjuicio de lo establecido en el artculo 224, a las bases de cotizacin para
desempleo en el Rgimen Especial de Trabajadores del Mar les ser tambin de aplicacin
lo dispuesto en el nmero 6 del artculo 19 del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30
de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por el que se regula el Rgimen Especial de la
Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de
agosto, y en las normas de desarrollo de dicho precepto.
Disposicin adicional decimosexta. Cobertura de desempleo para trabajadores
retribuidos a la parte.
Los trabajadores por cuenta ajena retribuidos a la parte, que presten servicios en
embarcaciones pesqueras de hasta 20 toneladas de registro bruto, excluidos los asimilados
a que se refiere el artculo cuarto del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de
diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, por el que se regula el Rgimen Especial de la
Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de
agosto, tendrn derecho a las prestaciones por desempleo en los trminos regulados en la
presente Ley y en sus normas reglamentarias.
Disposicin adicional decimosptima. Desempleo de los trabajadores de estiba portuaria.
A partir del 1 de enero de 1994, a los estibadores portuarios que presten servicios en
puertos de inters general en los que no se haya constituido la correspondiente sociedad
estatal de estiba y desestiba, o en los puertos no clasificados como de inters general en los
que no se haya cumplido lo previsto en el artculo 1., apartado 2, del Real Decreto-ley
2/1986, de 23 de mayo, sobre el servicio pblico de estiba y desestiba de buques, se les
reconocern las prestaciones por desempleo de acuerdo con lo establecido en la presente
Ley.
A tal efecto, en el momento en que se proceda por primera vez al reconocimiento del
derecho, de acuerdo con lo establecido en el prrafo anterior, se presumir que dichos
trabajadores disponen de un perodo de ocupacin cotizada de dos mil ciento sesenta das.
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Disposicin adicional decimosptima bis.
1. El incumplimiento, por parte de los beneficiarios o causantes de las prestaciones
econmicas del Sistema de la Seguridad Social, de la obligacin de presentar, en los plazos
legales establecidos, declaraciones preceptivas o documentos, antecedentes, justificantes o
datos que no obren en la Entidad, cuando a ello sean requeridos y siempre que los mismos
puedan afectar a la conservacin del derecho a las prestaciones, podr dar lugar a que por
las Entidades gestoras de la Seguridad Social se adopten las medidas preventivas
necesarias, mediante la suspensin cautelar del abono de las citadas prestaciones, hasta
tanto quede debidamente acreditado, por parte de los citados beneficiarios o causantes, que
se cumplen los requisitos legales imprescindibles para el mantenimiento del derecho a
aqullas.
2. Asimismo, los beneficiarios de prestaciones econmicas del sistema de la Seguridad
Social cuyo disfrute se encuentre condicionado a la residencia efectiva en Espaa, podrn
ser citados a comparecencia en las oficinas de la Entidad Gestora competente con la
periodicidad que sta determine.
3. Si no se presenta la documentacin requerida en el plazo establecido o no se
comparece ante la Entidad Gestora, previa citacin de sta, la prestacin o, en su caso, el
complemento a mnimo de la misma, ser objeto de suspensin cautelar. Si se presenta la
informacin solicitada o se comparece transcurridos ms de 90 das desde su solicitud o
citacin, se producir la rehabilitacin de la prestacin o, en su caso, del complemento a
mnimo con una retroactividad mxima de 90 das.
4. Lo previsto en el apartado anterior, se entiende sin perjuicio de lo establecido en el
artculo 47.4 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social,
aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
Disposicin adicional decimoctava. Gestin de las pensiones no contributivas.
1. Sin perjuicio de lo establecido en el prrafo c) del apartado 1 del artculo 57, las
pensiones de invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas, podrn ser
gestionadas, en su caso, por las Comunidades Autnomas estatutariamente competentes, a
las que hubiesen sido transferidos los servicios del Instituto Nacional de Servicios Sociales.
2. Se autoriza al Gobierno para que pueda establecer con las Comunidades Autnomas
a las que no les hubieran sido transferidos los servicios del Instituto Nacional de Servicios
Sociales a su territorio, los oportunos conciertos, en orden a que las pensiones no
contributivas de la Seguridad Social puedan ser gestionadas por aqullas.
3. Las pensiones de invalidez y jubilacin, en sus modalidades no contributivas,
quedarn integradas en el Banco de Datos en materia de pensiones pblicas, regulado por
Real Decreto 2566/1985, de 27 de diciembre, constituido en el Instituto Nacional de la
Seguridad Social y gestionado por dicho organismo.
A tal fin, las entidades y organismos que gestionen las pensiones de invalidez y
jubilacin, en sus modalidades no contributivas, vendrn obligados a comunicar al Instituto
Nacional de la Seguridad Social los datos que, referentes a las pensiones que hubiesen
concedido, se establezcan reglamentariamente.
Disposicin adicional decimonovena. Instituto Social de la Marina.
El Instituto Social de la Marina continuar llevando a cabo las funciones y servicios que
tiene encomendados en relacin con la gestin del Rgimen Especial de la Seguridad Social
de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio de los dems que le atribuyen sus Leyes
reguladoras y otras disposiciones vigentes en la materia.
Disposicin adicional vigsima. Consideracin de los servicios prestados en segundo
puesto o actividad a las Administraciones Pblicas.
En los supuestos de compatibilidad entre actividades pblicas, autorizada al amparo de
la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Pblicas, los servicios prestados en el segundo puesto o actividad no
podrn ser computados a efectos de pensiones del sistema de la Seguridad Social, en la
medida en que rebasen las prestaciones correspondientes a cualquiera de los puestos
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compatibilizados, desempeados en rgimen de jornada ordinaria. La cotizacin podr
adecuarse a esta situacin en la forma que reglamentariamente se determine.
Disposicin adicional vigsima primera. Cotizacin y recaudacin de las aportaciones al
Fondo de Garanta Salarial y para formacin profesional. Exencin en las aportaciones de
recaudacin conjunta con las cuotas de Seguridad Social.
1. La base de cotizacin para determinar las aportaciones al Fondo de Garanta Salarial
y para formacin profesional, en todos los Regmenes de la Seguridad Social en los que
exista la obligacin de efectuarlas, ser la correspondiente a las contingencias de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales. Los tipos de cotizacin sern los que se
establezcan, para cada ao, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del
Estado.
2. Las cuotas al Fondo de Garanta Salarial y para formacin profesional, mientras se
recauden conjuntamente con las cuotas de Seguridad Social, se liquidarn e ingresarn en
la forma, trminos y condiciones establecidos para estas ltimas.
3. La exoneracin de la cotizacin prevista en el artculo 112.bis de la presente Ley,
comprender tambin las aportaciones por desempleo, Fondo de Garanta Salarial y
formacin profesional.
Disposicin adicional vigsima segunda. Ingresos por venta de bienes y servicios
prestados a terceros.
1. No tendrn la naturaleza de recursos de la Seguridad Social los que resulten de las
siguientes atenciones, prestaciones o servicios:
1. Los ingresos a los que se refieren los artculos 16.3 y 83 de la Ley 14/1986, de 25 de
abril, General de Sanidad, procedentes de la asistencia sanitaria prestada por el Instituto
Nacional de la Salud, en gestin directa a los usuarios sin derecho a la asistencia sanitaria
de la Seguridad Social, as como en los supuestos de seguros obligatorios privados y en
todos aquellos supuestos, asegurados o no, en que aparezca un tercero obligado al pago.
2. Venta de productos, materiales de desecho o subproductos sanitarios o no sanitarios,
no inventariables, resultantes de la actividad de los centros sanitarios en los supuestos en
que puedan realizarse tales actividades con arreglo a la Ley General de Sanidad, Ley del
Medicamento y dems disposiciones sanitarias.
3. Ingresos procedentes del suministro o prestacin de servicios de naturaleza no
estrictamente asistencial.
4. Ingresos procedentes de convenios, ayudas o donaciones finalistas o altruistas, para
la realizacin de actividades investigadoras y docentes, la promocin de transplantes,
donaciones de sangre, o de otras actividades similares. No estarn incluidos los ingresos
que correspondan a Programas Especiales financiados en los presupuestos de los
Departamentos ministeriales.
5. En general, todos los dems ingresos correspondientes a atenciones o servicios
sanitarios que no constituyan prestaciones de la Seguridad Social.
2. El Ministerio de Sanidad y Consumo fijar el rgimen de precios y tarifas de tales
atenciones, prestaciones y servicios, tomando como base sus costes estimados.
3. Destino de los ingresos:
1. Los ingresos a que se refieren los apartados anteriores generarn crdito por el total
de su importe y se destinarn a cubrir gastos de funcionamiento, excepto retribuciones de
personal, y de inversin de reposicin de las instituciones sanitarias, as como a atender los
objetivos sanitarios y asistenciales correspondientes.
No obstante, los ingresos derivados de contratos o convenios de colaboracin para
actividades investigadoras podrn generar crdito por el total de su importe y se destinarn a
cubrir todos los gastos previstos para su realizacin. En el caso de que toda o parte de la
generacin de crdito afectase al captulo I, el personal investigador no adquirir por este
motivo ningn derecho laboral al finalizar la actividad investigadora.
2. La distribucin de tales fondos respetar el destino de los procedentes de ayudas o
donaciones.
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3. Dichos recursos sern reclamados por el Instituto Nacional de la Salud, en nombre y
por cuenta de la Administracin General del Estado, para su ingreso en el Tesoro Pblico. El
Tesoro Pblico, por el importe de las generaciones de crdito aprobadas por el Ministro de
Sanidad y Consumo, proceder a realizar las transferencias correspondientes a las cuentas
que la Tesorera General de la Seguridad Social tenga abiertas, a estos efectos, para cada
centro sanitario.
Disposicin adicional vigsima tercera. Competencias en materia de autorizaciones de
gastos.
Las competencias que corresponden al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en
materia de autorizaciones de gastos sern ejercidas por el Ministerio de Sanidad y Consumo
en relacin con la gestin del Instituto Nacional de la Salud.
A su vez, y en relacin con la gestin del Instituto Nacional de Servicios Sociales,
correspondern al Ministerio de Asuntos Sociales las competencias en materia de
autorizacin de gastos de aquellas partidas que se financien con aportaciones finalistas del
Presupuesto del Estado.
Disposicin adicional vigsima cuarta. Regmenes Especiales excluidos de la aplicacin
de las normas sobre inspeccin y recaudacin.
Lo dispuesto en la presente Ley en materia de inspeccin y recaudacin de la Seguridad
Social no ser de aplicacin a los Regmenes Especiales de Funcionarios Civiles del Estado,
Fuerzas Armadas y Funcionarios al servicio de la Administracin de Justicia, en tanto no se
disponga otra cosa por el Gobierno.
Disposicin adicional vigsima quinta. Normas de procedimiento.
1. La tramitacin de las prestaciones y dems actos en materia de Seguridad Social,
incluida la proteccin por desempleo, que no tengan carcter recaudatorio o sancionador se
ajustar a lo dispuesto en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, con las especialidades en ella previstas para tales
actos en cuanto a impugnacin y revisin de oficio, as como con las establecidas en la
presente disposicin adicional, en la disposicin adicional quincuagsima de esta Ley o en
otras disposiciones que resulten de aplicacin.
2. En caso de actuacin por medio de representante, la representacin deber
acreditarse por cualquier medio vlido en Derecho que deje constancia fidedigna o mediante
declaracin en comparecencia personal del interesado ante el rgano administrativo
competente. A estos efectos, sern vlidos los documentos normalizados de representacin
que apruebe la Administracin de la Seguridad Social para determinados procedimientos.
3. En los procedimientos iniciados a solicitud de los interesados, una vez transcurrido el
plazo mximo para dictar resolucin y notificarla fijado por la norma reguladora del
procedimiento de que se trate sin que haya recado resolucin expresa, se entender
desestimada la peticin por silencio administrativo.
Se exceptan de lo dispuesto en el prrafo anterior los procedimientos relativos a la
inscripcin de empresas y a la afiliacin, altas y bajas y variaciones de datos de los
trabajadores iniciados a solicitud de los interesados, as como los de convenios especiales,
en los que la falta de resolucin expresa en el plazo previsto tendr como efecto la
estimacin de la respectiva solicitud por silencio administrativo.
Disposicin adicional vigsima sexta.
El Gobierno podr otorgar desgravaciones, o deducciones de cotizaciones sociales, en
aquellos supuestos en que el trabajador opte por permanecer en activo, una vez alcanzada
la edad de sesenta y cinco aos, con suspensin proporcional al percibo de la pensin. La
regularizacin de los mismos se har previa consulta a las organizaciones sindicales y
asociaciones empresariales ms representativas.
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Disposicin adicional vigsima sptima. Campo de aplicacin del Rgimen Especial de
la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autnomos.
1. Estarn obligatoriamente incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de
los trabajadores por cuenta propia o autnomos quienes ejerzan las funciones de direccin y
gerencia que conlleva el desempeo del cargo de consejero o administrador, o presten otros
servicios para una sociedad mercantil capitalista, a ttulo lucrativo y de forma habitual,
personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de aqulla. Se
entender, en todo caso, que se produce tal circunstancia, cuando las acciones o
participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social.
Se presumir, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la
sociedad cuando concurran algunas de las siguientes circunstancias:
1. Que, al menos, la mitad del capital de la sociedad para la que preste sus servicios
est distribuido entre socios, con los que conviva, y a quienes se encuentre unido por vnculo
conyugal o de parentesco por consanguinidad, afinidad o adopcin, hasta el segundo grado.
2. Que su participacin en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del
mismo.
3. Que su participacin en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del
mismo, si tiene atribuidas funciones de direccin y gerencia de la sociedad.
En los supuestos en que no concurran las circunstancias anteriores, la Administracin
podr demostrar, por cualquier medio de prueba, que el trabajador dispone del control
efectivo de la sociedad.
2. No estarn comprendidos en el Sistema de Seguridad Social los socios, sean o no
administradores, de sociedades mercantiles capitalistas cuyo objeto social no est
constituido por el ejercicio de actividades empresariales o profesionales, sino por la mera
administracin del patrimonio de los socios.
3. Lo establecido en el apartado 1 no afectar a los trabajadores recogidos en los
artculos 2.b), 3 y 4 del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y
24/1972, de 21 de junio, por las que se regula el Rgimen especial de la Seguridad Social de
los Trabajadores del Mar, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto.
Disposicin adicional vigsima octava.
Las cotizaciones efectuadas por la Entidad Gestora por la contingencia de jubilacin,
conforme a lo previsto en el apartado 2 del artculo 218 de esta Ley, tendrn efecto para el
clculo de la base reguladora de la pensin de jubilacin y porcentaje aplicable a aqulla. En
ningn caso dichas cotizaciones tendrn validez y eficacia jurdica para acreditar el perodo
mnimo de cotizacin exigido en el artculo 161.1.b) de esta Ley, que, de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 215.1.3 ha debido quedar acreditado en el momento de la solicitud
del subsidio por desempleo para mayores de 52 aos.
Disposicin adicional vigsima novena. Inclusin en el Rgimen general de los
trabajadores dedicados a las operaciones de manipulacin, empaquetado, envasado y
comercializacin del pltano.
1. Estarn obligatoriamente incluidos en el Rgimen general de la Seguridad Social los
trabajadores que realicen las operaciones de manipulacin, empaquetado, envasado y
comercializacin del pltano, tanto si dichas labores se llevan a cabo en el lugar de
produccin del producto como fuera del mismo, ya provengan de explotaciones propias o de
terceros y ya se realicen individualmente o en comn mediante cualquier tipo de asociacin
o agrupacin, incluidas las cooperativas en sus restantes clases.
2. A efectos de lo establecido en esta ley y en las disposiciones correspondientes a la
inclusin en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios, no tendrn la
consideracin de labores agrarias las operaciones indicadas en el apartado anterior sobre
dicho producto, aunque al mismo empresario presten servicios otros trabajadores dedicados
a la obtencin directa, almacenamiento y transporte a los lugares de acondicionamiento y
acopio del propio producto, sin perjuicio de lo establecido respecto de su venta en el ltimo
prrafo del apartado 1 del artculo 2 de la Ley 19/1995, de 4 de julio, de modernizacin de
las explotaciones agrarias.
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Disposicin adicional trigsima. Bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social y de
aportaciones de recaudacin conjunta en determinadas relaciones laborales de carcter
especial y reducciones respecto de trabajadores de determinados mbitos geogrficos.
1. El Organismo autnomo Trabajo y Prestaciones Penitenciarias u rgano autonmico
equivalente y los penados que realicen actividades laborales en instituciones penitenciarias
tendrn derecho a una bonificacin del 65 por 100 de las cotizaciones, relativas a los
mismos, por los conceptos de recaudacin conjunta de desempleo, formacin profesional y
Fondo de Garanta Salarial.
Asimismo, a las cuotas empresariales por contingencias comunes que se determinen
para dichos trabajadores les sern de aplicacin las bonificaciones generales que se
otorguen a la contratacin de trabajadores con especiales dificultades de insercin laboral,
sin que les sean de aplicacin las exclusiones que pudieran establecerse para las relaciones
laborales de carcter especial. Cuando resulten de aplicacin las bonificaciones que
pudieran estar establecidas o se establezcan para las relaciones laborales de carcter
especial, se optar por las que resulten ms beneficiosas.
Las partes de la relacin laboral de carcter especial de los menores incluidos en el
mbito de aplicacin de la Ley Orgnica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la
responsabilidad penal de los menores, podrn beneficiarse de las bonificaciones a las que
se refieren los dos prrafos anteriores.
Las bonificaciones previstas en esta disposicin se financiarn con cargo a la
correspondiente partida presupuestaria del Instituto Nacional de Empleo, salvo las relativas a
la aportacin del Fondo de Garanta Salarial que se financiarn con cargo al presupuesto de
dicho organismo.
El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales determinar las bases de cotizacin de este
colectivo dentro de los lmites mximos y mnimos establecidos en la Ley de Presupuestos
de cada ejercicio en funcin de sus especiales caractersticas, sin que en ningn caso
puedan ser inferiores a las bases mnimas fijadas para los contratos a tiempo parcial.
2. Los empresarios, excluida la Administracin Pblica y las entidades, organismos y
empresas del sector pblico, dedicados a actividades encuadradas en los Sectores de
Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excepto Energa y Agua; Comercio; Turismo;
Hostelera y resto de servicios, excepto el Transporte Areo, Construccin de Edificios,
Actividades Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias, en las Ciudades de Ceuta
y Melilla, respecto de los trabajadores que presten servicios en sus centros de trabajo
ubicados en el territorio de dichas ciudades, tendrn derecho a una bonificacin del 50 por
ciento en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes,
as como por los conceptos de recaudacin conjunta de desempleo, formacin profesional y
fondo de garanta salarial.
Asimismo, los trabajadores encuadrados en el Rgimen Especial de Trabajadores por
Cuenta Propia o Autnomos dedicados a actividades encuadradas en los sectores descritos
en el prrafo anterior, que residan y ejerzan su actividad en las Ciudades de Ceuta y Melilla,
tendrn derecho a una bonificacin del 50 por ciento en sus aportaciones a las cuotas de la
Seguridad Social por contingencias comunes.
La implementacin y efectiva aplicacin de las bonificaciones previstas en los prrafos
anteriores ser de manera progresiva durante las tres primeras anualidades de vigencia de
la norma. Siendo el primer ao del 43 por ciento, el segundo del 46 por ciento y el tercero y
sucesivos del 50 por ciento.
Disposicin adicional trigsima primera. Rgimen jurdico del convenio especial a
suscribir en determinados expedientes de regulacin de empleo.
1. En el convenio especial a que se refiere el artculo 51.9 del Estatuto de los
Trabajadores, las cotizaciones abarcarn el periodo comprendido entre la fecha en que se
produzca el cese en el trabajo o, en su caso, en que cese la obligacin de cotizar por
extincin de la prestacin por desempleo contributivo, y la fecha en la que el trabajador
cumpla la edad a que se refiere la letra a) del apartado 1 del artculo 161, en los trminos
establecidos en los apartados siguientes.
2. A tal efecto, las cotizaciones por el referido periodo se determinarn aplicando al
promedio de las bases de cotizacin del trabajador, en los ltimos 6 meses de ocupacin
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cotizada, el tipo de cotizacin previsto en la normativa reguladora del convenio especial. De
la cantidad resultante se deducir la cotizacin, a cargo del Servicio Pblico de Empleo
Estatal, correspondiente al periodo en el que el trabajador pueda tener derecho a la
percepcin del subsidio de desempleo, cuando corresponda cotizar por la contingencia de
jubilacin, calculndola en funcin de la base y tipo aplicable en la fecha de suscripcin del
convenio especial.
Las cotizaciones correspondientes al convenio sern a cargo del empresario hasta la
fecha en que el trabajador cumpla los 63 aos, salvo en los casos de expedientes de
regulacin de empleo por causas econmicas, en los que dicha obligacin se extender
hasta el cumplimiento, por parte del trabajador, de los 61 aos.
Dichas cotizaciones se ingresarn en la Tesorera General de la Seguridad Social, bien
de una sola vez, dentro del mes siguiente al de la notificacin por parte del citado Servicio
Comn de la cantidad a ingresar, bien de manera fraccionada garantizando el importe
pendiente mediante aval solidario o a travs de la sustitucin del empresario en el
cumplimiento de la obligacin por parte de una entidad financiera o aseguradora, previo
consentimiento de la Tesorera General de la Seguridad Social, en los trminos que
establezca el Ministerio de Trabajo e Inmigracin.
A partir del cumplimiento por parte del trabajador de la edad de 63 o, en su caso, 61
aos, las aportaciones al convenio especial sern obligatorias y a su exclusivo cargo,
debiendo ser ingresadas, en los trminos previstos en la normativa reguladora del convenio
especial, hasta el cumplimiento de la edad a que se refiere la letra a) del apartado 1 del
artculo 161 o hasta la fecha en que, en su caso, acceda a la pensin de jubilacin
anticipada, sin perjuicio de lo previsto en el apartado 4.
3. En caso de fallecimiento del trabajador o de reconocimiento de una pensin de
incapacidad permanente durante el perodo de cotizacin correspondiente al empresario,
ste tendr derecho al reintegro de las cuotas que, en su caso, se hubieran ingresado por el
convenio especial correspondientes al perodo posterior a la fecha en que tuviera lugar el
fallecimiento o el reconocimiento de la pensin, previa regularizacin anual y en los trminos
que reglamentariamente se establezcan.
4. Si durante el perodo de cotizacin a cargo del empresario el trabajador realizase
alguna actividad por la que se efecten cotizaciones al sistema de la Seguridad Social, las
cuotas coincidentes con las correspondientes a la actividad realizada, hasta la cuanta de
estas ltimas, se aplicarn al pago del convenio especial durante el perodo a cargo del
trabajador recogido en el ltimo prrafo del apartado 2, en los trminos que
reglamentariamente se determinen y sin perjuicio del derecho del empresario al reintegro de
las cuotas que procedan, de existir remanente en la fecha en que aqul cause la pensin de
jubilacin.
5. Los reintegros a que se refieren los apartados 3 y 4 devengarn el inters legal del
dinero vigente en la fecha en que se produzca su hecho causante, calculado desde el
momento en que tenga lugar hasta la propuesta de pago.
A tal efecto, el hecho causante del reintegro tendr lugar en la fecha del fallecimiento del
trabajador o en aquella en la que ste hubiera causado pensin de incapacidad permanente
para los supuestos previstos en el apartado 3, y en la fecha en que el trabajador hubiera
causado pensin de jubilacin, para el supuesto previsto en el apartado 4.
6. En lo no previsto en los apartados precedentes, este convenio especial se regir por lo
dispuesto en las normas reglamentarias reguladoras del convenio especial en el sistema de
la Seguridad Social.
Disposicin adicional trigsima segunda. Exoneracin de cuotas respecto de los
trabajadores por cuenta propia con 65 o ms aos.
1. Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el campo de aplicacin del Rgimen
Especial de Trabajadores del Mar y del Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta
Propia o Autnomos quedarn exentos de cotizar a la Seguridad Social, salvo, en su caso,
por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, siempre que se encuentren en
alguno de estos supuestos:
65 aos de edad y 38 aos y 6 meses de cotizacin.
67 aos de edad y 37 aos de cotizacin.
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En todos los casos citados, a efectos del cmputo de aos de cotizacin no se tomarn
en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias.
2. Si al cumplir la edad correspondiente a que se refiere el apartado anterior el trabajador
no tuviere cotizados el nmero de aos en cada caso requerido, la exencin prevista en este
artculo ser aplicable a partir de la fecha en que se acrediten los aos de cotizacin
exigidos para cada supuesto.
3. Por los perodos de actividad en los que el trabajador no haya efectuado cotizaciones,
en los trminos previstos en el apartado 1, a efectos de determinar la base reguladora de las
prestaciones excluidas de cotizacin, las bases de cotizacin correspondientes a las
mensualidades de cada ejercicio econmico exentas de cotizacin sern equivalentes al
resultado de incrementar el promedio de las bases de cotizacin del ao natural
inmediatamente anterior en el porcentaje de variacin media conocida del ndice de precios
al consumo en el ltimo ao indicado, sin que las bases as calculadas puedan ser inferiores
a las cuantas de las bases mnimas o nicas de cotizacin fijadas anualmente en la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para los trabajadores por cuenta propia incluidos en los
Regmenes Especiales de la Seguridad Social a que se refiere el apartado anterior.
Disposicin adicional trigsima tercera.
Los trabajadores que provengan de los pases miembros del Espacio Econmico
Europeo, o de los pases con los que exista convenio de proteccin por desempleo,
obtendrn las prestaciones por desempleo en la forma prevista en las normas comunitarias o
en los convenios correspondientes.
Disposicin adicional trigsima cuarta. Extensin de la accin protectora por
contingencias profesionales a los trabajadores incluidos en el Rgimen especial de la
Seguridad Social de trabajadores por cuenta propia o autnomos.
1. Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen especial de la Seguridad
Social de trabajadores por cuenta propia o autnomos podrn mejorar voluntariamente el
mbito de la accin protectora que dicho Rgimen les dispensa, incorporando la
correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
siempre que los interesados, previa o simultneamente, hayan optado por incluir, dentro de
dicho mbito, la prestacin econmica por incapacidad temporal. La mejora de la accin
protectora sealada determinar la obligacin de efectuar las correspondientes cotizaciones,
en los trminos previstos en el apartado 2.
Se entender como accidente de trabajo del trabajador autnomo el ocurrido como
consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta y que
determina su inclusin en el campo de aplicacin de dicho Rgimen Especial.Se entender,
a idnticos efectos, por enfermedad profesional la contrada a consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta propia, que est provocada por la accin de los elementos y sustancias
y en las actividades que se especifican en la lista de enfermedades profesionales con las
relaciones de las principales actividades capaces de producirlas, anexa al Real Decreto
1995/1978, de 12 de mayo, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales
en el Sistema de Seguridad Social.
Por las contingencias indicadas, se reconocern las prestaciones que, por las mismas,
se conceden a los trabajadores incluidos en el Rgimen general, en las condiciones que
reglamentariamente se establezcan.
2. Para la cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales se aplicarn los epgrafes especficos y los porcentajes que se determinen
para su inclusin en la tarifa de primas, aprobada por el Real Decreto 2930/1979, de 29 de
diciembre. Los porcentajes se aplicarn sobre la base de cotizacin elegida por el
interesado.
A tales efectos, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales aprobar la correspondiente
clasificacin de los trabajadores autnomos por actividades econmicas y epgrafes
aplicables para su inclusin en dicho Real Decreto.
3. La cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores por cuenta propia
o autnomos se llevar a cabo con la misma Entidad, gestora o colaboradora, con la que se
haya formalizado la cobertura de la incapacidad temporal.
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Disposicin adicional trigsima quinta. Reducciones y bonificaciones a la Seguridad
Social aplicables a los jvenes trabajadores por cuenta propia.
1. En el supuesto de trabajadores por cuenta propia, incorporados al Rgimen Especial
de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos a partir de la
entrada en vigor del Estatuto del Trabajo Autnomo, menores de 30 aos de edad, o
menores de 35 aos en el caso de mujeres, se aplicar sobre la cuota por contingencias
comunes que corresponda, en funcin de la base de cotizacin elegida y del tipo de
cotizacin aplicable, segn el mbito de proteccin por el que se haya optado, una
reduccin, durante los 15 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta,
equivalente al 30 % de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mnima de cotizacin
aplicable el tipo mnimo de cotizacin vigente en cada momento, incluida la incapacidad
temporal, y una bonificacin, en los 15 meses siguientes a la finalizacin del perodo de
reduccin, de igual cuanta que sta.
2. Alternativamente al sistema de bonificaciones y reducciones establecido en el
apartado anterior, los trabajadores por cuenta propia que tengan menos de 30 aos de edad
y que causen alta inicial o que no hubieran estado en situacin de alta en los cinco aos
inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Rgimen
Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos,
podrn aplicarse las siguientes reducciones y bonificaciones sobre la cuota por
contingencias comunes, siendo la cuota a reducir el resultado de aplicar a la base mnima de
cotizacin que corresponda el tipo mnimo de cotizacin vigente en cada momento, incluida
la incapacidad temporal, por un perodo mximo de 30 meses, segn la siguiente escala:
a) Una reduccin equivalente al 80 % de la cuota durante los 6 meses inmediatamente
siguientes a la fecha de efectos del alta.
b) Una reduccin equivalente al 50 % de la cuota durante los 6 meses siguientes al
perodo sealado en la letra a).
c) Una reduccin equivalente al 30 % de la cuota durante los 3 meses siguientes al
perodo sealado en la letra b).
d) Una bonificacin equivalente al 30 % de la cuota en los 15 meses siguientes a la
finalizacin del perodo de reduccin.
Lo previsto en el presente apartado no resultar de aplicacin a los trabajadores por
cuenta propia que empleen trabajadores por cuenta ajena.
3. Los trabajadores por cuenta propia que opten por el sistema del apartado anterior,
podrn acogerse a las bonificaciones y reducciones del apartado 1, siempre que el cmputo
total de las mismas no supere el plazo mximo de 30 mensualidades.
4. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser tambin de aplicacin a los socios
trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado que estn encuadrados en el Rgimen
cuando cumplan los requisitos de los apartados anteriores de esta disposicin adicional.
5. Las bonificaciones y reducciones de cuotas previstas en esta disposicin adicional se
financiarn con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Servicio Pblico de
Empleo Estatal y se soportarn por el presupuesto de ingresos de la Seguridad Social,
respectivamente.
Disposicin adicional trigsima quinta bis. Reducciones a la Seguridad Social aplicables
a los trabajadores por cuenta propia.
1. Los trabajadores por cuenta propia que tengan 30 o ms aos de edad y que causen
alta inicial o que no hubieran estado en situacin de alta en los cinco aos inmediatamente
anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Rgimen Especial de la
Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, podrn aplicarse las
siguientes reducciones sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir
el resultado de aplicar a la base mnima de cotizacin que corresponda el tipo mnimo de
cotizacin vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal, por un perodo
mximo de 18 meses, segn la siguiente escala:
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a) Una reduccin equivalente al 80 por ciento de la cuota durante los 6 meses
inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.
b) Una reduccin equivalente al 50 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes
al perodo sealado en la letra a).
c) Una reduccin equivalente al 30 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes
al perodo sealado en la letra b).
Lo previsto en el presente apartado no resultar de aplicacin a los trabajadores por
cuenta propia que empleen trabajadores por cuenta ajena.
2. Los trabajadores por cuenta propia que opten por el sistema del apartado anterior, no
podrn acogerse a las bonificaciones y reducciones de la disposicin adicional trigsima
quinta.
3. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser tambin de aplicacin a los socios
trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado que estn encuadrados en el Rgimen
cuando cumplan los requisitos previstos en dichos apartados.
4. Las reducciones de cuotas previstas en esta disposicin adicional se soportarn por el
presupuesto de ingresos de la Seguridad Social.
Disposicin adicional trigsima sexta. Cotizacin de los trabajadores por cuenta propia
del Rgimen Especial Agrario.
(Derogada)
Disposicin adicional trigsima sptima. Ampliacin de la proteccin por incapacidad
temporal para los trabajadores por cuenta propia o autnomos.
Para los trabajadores por cuenta propia o autnomos, cualquiera que sea el Rgimen
Especial de la Seguridad Social en el que se hallen encuadrados, el nacimiento de la
prestacin econmica por incapacidad temporal a que pudieran tener derecho se producir,
en los trminos y condiciones que reglamentariamente se establezcan, a partir del cuarto da
de la baja en la correspondiente actividad, salvo en los supuestos en que el interesado
hubiese optado por la cobertura de las contingencias profesionales, o las tenga cubiertas de
forma obligatoria, y el subsidio se hubiese originado a causa de un accidente de trabajo o
enfermedad profesional, en cuyo caso la prestacin nacer a partir del da siguiente al de la
baja.
Disposicin adicional trigsima octava. Efecto de las cotizaciones superpuestas en
varios regmenes en orden a las pensiones de la Seguridad Social.
Cuando se acrediten cotizaciones a varios regmenes y no se cause derecho a pensin a
uno de ellos, las bases de cotizacin acreditadas en este ltimo en rgimen de pluriactividad,
podrn ser acumuladas a las del Rgimen en que se cause la pensin, exclusivamente para
la determinacin de la base reguladora de la misma, sin que la suma de las bases pueda
exceder del lmite mximo de cotizacin vigente en cada momento.
Disposicin adicional trigsima novena. Requisito de estar al corriente en el pago de las
cuotas a efecto de las prestaciones.
1. En el caso de trabajadores que sean responsables del ingreso de cotizaciones, para el
reconocimiento de las correspondientes prestaciones econmicas de la Seguridad Social
ser necesario que el causante se encuentre al corriente en el pago de las cotizaciones de la
Seguridad Social, aunque la correspondiente prestacin sea reconocida, como consecuencia
del cmputo recproco de cotizaciones, en un rgimen de trabajadores por cuenta ajena.
A tales efectos ser de aplicacin el mecanismo de invitacin al pago previsto en el
artculo 28.2 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, por el que se regula el Rgimen
Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autnomos,
cualquiera que sea el Rgimen de la Seguridad Social en que el interesado estuviese
incorporado, en el momento de acceder a la prestacin o en el que se cause sta.
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2. Cuando al interesado se le haya considerado al corriente en el pago de las
cotizaciones a efectos del reconocimiento de una prestacin, en virtud de un aplazamiento
en el pago de las cuotas adeudadas, pero posteriormente incumpla los plazos o condiciones
de dicho aplazamiento, perder la consideracin de hallarse al corriente en el pago y, en
consecuencia, se proceder a la suspensin inmediata de la prestacin reconocida que
estuviere percibiendo, la cual solamente podr ser rehabilitada una vez que haya saldado la
deuda con la Seguridad Social en su totalidad. A tal fin, de conformidad con lo establecido en
el artculo 40.1.b) de esta Ley, la Entidad Gestora de la prestacin podr detraer de cada
mensualidad devengada por el interesado la correspondiente cuota adeudada.
3. A efectos del reconocimiento del derecho a una pensin, las cotizaciones
correspondientes al mes del hecho causante de la pensin y a los dos meses previos a
aqul, cuyo ingreso an no conste como tal en los sistemas de informacin de la Seguridad
Social, se presumirn ingresadas sin necesidad de que el interesado lo tenga que acreditar
documentalmente. En estos supuestos, la entidad gestora revisar, con periodicidad anual,
todas las pensiones reconocidas durante el ejercicio inmediato anterior bajo la presuncin de
situacin de estar al corriente para verificar el ingreso puntual y efectivo de esas
cotizaciones. En caso contrario, se proceder inmediatamente a la suspensin del pago de
la pensin, aplicndose las mensualidades retenidas a la amortizacin de las cuotas
adeudadas hasta su total extincin, rehabilitndose el pago de la pensin a partir de ese
momento.
Lo previsto en el prrafo anterior ser de aplicacin siempre que el trabajador acredite el
periodo mnimo de cotizacin exigible, sin computar a estos efectos el periodo de tres meses
referido en el mismo.
Disposicin adicional cuadragsima. Remisin de datos mdicos necesarios para el
reconocimiento de las prestaciones econmicas de la Seguridad Social.
En los procedimientos de declaracin de la incapacidad permanente, a efectos de las
correspondientes prestaciones econmicas de la Seguridad Social, as como en lo que
respecta al reconocimiento o mantenimiento del percibo de las prestaciones por incapacidad
temporal, orfandad o asignaciones familiares por hijo a cargo, se entender otorgado el
consentimiento del interesado o de su representante legal, a efectos de la remisin, por parte
de las instituciones sanitarias de los informes, documentacin clnica, y dems datos
mdicos estrictamente relacionados con las lesiones y dolencias padecidas por el interesado
que resulten relevantes para la resolucin del procedimiento, salvo que conste oposicin
expresa y por escrito de aqullos.
Las entidades gestoras de la Seguridad Social, en el ejercicio de sus competencias de
control y reconocimiento de las prestaciones, podrn solicitar la remisin de los partes
mdicos de incapacidad temporal expedidos por los servicios pblicos de salud, las mutuas
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y las
empresas colaboradoras, a efectos del tratamiento de los datos contenidos en los mismos.
Asimismo, las entidades gestoras y las entidades colaboradoras de la Seguridad Social
podrn facilitarse, recprocamente, los datos relativos a las beneficiarias que resulten
necesarios para el reconocimiento y control de las prestaciones por riesgo durante el
embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
La inspeccin mdica de los servicios pblicos de salud podr solicitar la remisin de los
datos mdicos, necesarios para el ejercicio de sus competencias, que obren en poder de las
entidades gestoras de la Seguridad Social.
Disposicin adicional cuadragsima primera. Rgimen de la asistencia sanitaria de los
funcionarios procedentes del extinguido Rgimen Especial de Funcionarios de la
Administracin local.
La cobertura de la asistencia sanitaria de los funcionarios procedentes del extinguido
Rgimen Especial de Funcionarios de la Administracin local, as como del personal
procedente de esta ltima, que vinieran percibiendo la prestacin del Sistema Nacional de
Salud y con cargo a las corporaciones, instituciones o entidades que integran la
Administracin Local, queda a todos los efectos sometida al rgimen jurdico y econmico
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aplicable a la contingencia comprendida en la accin protectora del Rgimen General de la
Seguridad Social.
Disposicin adicional cuadragsima segunda. Acreditacin de situaciones legales de
desempleo.
La situacin legal de desempleo prevista en los artculos 208.1.1e) y 208.1.2 de la
presente Ley, cuando se refieren, respectivamente, a los artculos 49.1 m) y 45.1 n) de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores, se acreditar por comunicacin escrita del empresario
sobre la extincin o suspensin temporal de la relacin laboral, junto con la orden de
proteccin a favor de la vctima o, en su defecto, junto con el informe del Ministerio Fiscal
que indique la existencia de indicios sobre la condicin de vctima de violencia de gnero.
La situacin legal de desempleo prevista en el artculo 208.1.6 de la presente Ley se
acreditar por certificacin del rgano competente de la corporacin local, Junta General del
Territorio Histrico Foral, Cabildo Insular, Consejo Insular o Administracin Pblica o
Sindicato, junto con una declaracin del titular del cargo cesado de que no se encuentra en
situacin de excedencia forzosa, ni en ninguna otra que le permita el reingreso a un puesto
de trabajo.
Disposicin adicional cuadragsima tercera. Del rgimen de Seguridad Social del
personal licenciado sanitario emrito. El personal licenciado.
El personal licenciado sanitario emrito nombrado al amparo de lo dispuesto en la
disposicin adicional cuarta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del personal estatutario
de los servicios de salud, no ser dado de alta en el Rgimen General de la Seguridad
Social. A este personal no le ser de aplicacin la incompatibilidad a que se refiere el
apartado 2 del artculo 165 de esta Ley.
Disposicin adicional cuadragsima cuarta. Perodos de cotizacin asimilados por parto.
A efectos de las pensiones contributivas de jubilacin y de incapacidad permanente de
cualquier rgimen de la Seguridad Social, se computarn, a favor de la trabajadora
solicitante de la pensin, un total de 112 das completos de cotizacin por cada parto de un
solo hijo y de 14 das ms por cada hijo a partir del segundo, ste incluido, si el parto fuera
mltiple, salvo si, por ser trabajadora o funcionaria en el momento del parto, se hubiera
cotizado durante la totalidad de las diecisis semanas o, si el parto fuese mltiple, durante el
tiempo que corresponda.
Disposicin adicional cuadragsima quinta. Coeficientes reductores de la edad de
jubilacin.
A efectos de lo previsto en el prrafo primero del apartado 1 del artculo 161 bis, se
establecer reglamentariamente el procedimiento general que debe observarse para rebajar
la edad de jubilacin, en el que se prevea la realizacin previa de estudios sobre
siniestralidad en el sector, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo,
su incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera en los trabajadores y los
requerimientos fsicos exigidos para el desarrollo de la actividad.
El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilacin, que slo
proceder cuando no sea posible la modificacin de las condiciones de trabajo, conllevar
los ajustes necesarios en la cotizacin para garantizar el equilibrio financiero.
Disposicin adicional cuadragsima sexta. Tramitacin electrnica de procedimientos en
materia de proteccin por desempleo.
De acuerdo con lo dispuesto en los artculos 38 y 39 de la Ley 11/2007, de 22 de junio,
de acceso electrnico de los ciudadanos a los Servicios Pblicos, podrn adoptarse y
notificarse resoluciones de forma automatizada en los procedimientos de gestin de la
proteccin por desempleo previstos en el Ttulo III de esta Ley.
A tal fin, mediante resolucin del Director General del Servicio Pblico de Empleo
Estatal, se establecer previamente el procedimiento o procedimientos de que se trate, el
rgano u rganos competentes, segn los casos, para la definicin de las especificaciones,
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programacin, mantenimiento, supervisin y control de calidad y, en su caso, auditora del
sistema de informacin y de su cdigo fuente. Asimismo, se indicar el rgano que debe ser
considerado responsable a efectos de impugnacin.
Disposicin adicional cuadragsima sptima. Coeficientes reductores de la edad de
jubilacin de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza.
1. La edad ordinaria de 65 aos exigida para el acceso a la pensin de jubilacin se
reducir en un perodo equivalente al que resulte de aplicar el coeficiente reductor del 0,20 a
los aos completos efectivamente trabajados como miembros del Cuerpo de la Ertzaintza o
como integrantes de los colectivos que quedaron incluidos en el mismo.
La aplicacin de la reduccin de la edad de jubilacin prevista en el prrafo anterior en
ningn caso dar ocasin a que el interesado pueda acceder a la pensin de jubilacin con
una edad inferior a los 60 aos, o a la de 59 aos en los supuestos en que se acrediten 35 o
ms aos de actividad efectiva y cotizacin en el Cuerpo de la Ertzaintza, o en los colectivos
que quedaron incluidos en el mismo, sin cmputo de la parte proporcional correspondiente
por pagas extraordinarias, por el ejercicio de la actividad a que se refiere el prrafo anterior.
2. El perodo de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilacin del trabajador, de
acuerdo con lo establecido en el apartado anterior, se computar como cotizado al exclusivo
efecto de determinar el porcentaje aplicable a la correspondiente base reguladora para
calcular el importe de la pensin de jubilacin.
Tanto la reduccin de la edad como el cmputo, a efectos de cotizacin, del tiempo en
que resulte reducida aqulla, que se establecen en el apartado anterior, sern de aplicacin
a los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza que hayan permanecido en situacin de alta por
dicha actividad hasta la fecha en que se produzca el hecho causante de la pensin de
jubilacin.
Asimismo, mantendrn el derecho a estos mismos beneficios quienes habiendo
alcanzado la edad de acceso a la jubilacin que en cada caso resulte de la aplicacin de lo
establecido en el apartado 1 de esta Disposicin adicional cesen en su actividad como
miembro de dicho Cuerpo pero permanezcan en alta por razn del desempeo de una
actividad laboral diferente, cualquiera que sea el rgimen de la Seguridad Social en el que
por razn de sta queden encuadrados.
3. En relacin con el colectivo al que se refiere esta disposicin proceder aplicar un tipo
de cotizacin adicional sobre la base de cotizacin por contingencias comunes, tanto para la
empresa como para el trabajador. Durante el ao 2010 dicho tipo de cotizacin adicional
ser del 4,00 por ciento, del que el 3,34 por ciento ser a cargo de la empresa y el 0,66 por
ciento a cargo del trabajador. Estos tipos de cotizacin se ajustarn en los aos siguientes a
la situacin del colectivo de activos y pasivos.
4. El sistema establecido en la presente Disposicin adicional ser de aplicacin
despus de que en la Comisin Mixta de Cupo se haga efectivo un acuerdo de financiacin
por parte del Estado de la cuanta anual correspondiente a las cotizaciones recargadas que
se deban implantar como consecuencia de la prdida de cotizaciones por el adelanto de la
edad de jubilacin y por el incremento en las prestaciones en los aos en que se anticipe la
edad de jubilacin, en cuanta equiparable a la que la Administracin del Estado abona en
los casos de jubilacin anticipada de los miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad
del Estado en el Rgimen de Clases Pasivas.
Disposicin adicional cuadragsima octava. Prestacin econmica de pago nico por
nacimiento o adopcin de hijo producido en 2010.
Los nacimientos que se hubieran producido en 2010 y las adopciones que se hubieran
constituido en dicho ao, darn derecho a prestacin econmica por nacimiento o adopcin
regulada en la Subseccin IV de la Seccin II del Captulo IX del Ttulo II de esta Ley,
siempre que la inscripcin en el Registro Civil se efecte antes de 31 de enero de 2011,
debiendo, en este ltimo caso, solicitar antes de la citada fecha la percepcin de la indicada
prestacin.
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Disposicin adicional cuadragsima novena. Cotizacin por desempleo en el contrato
para la formacin y cuanta de la prestacin.
La cotizacin por la contingencia de desempleo en el contrato para la formacin se
efectuar por la cuota fija resultante de aplicar a la base mnima correspondiente a las
contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales el mismo tipo de
cotizacin y distribucin entre empresario y trabajador establecidos para el contrato en
prcticas.
Para determinar la base reguladora y la cuanta de la prestacin por desempleo se
aplicar lo establecido en el artculo 211 de esta Ley.
Disposicin adicional quincuagsima. Notificaciones de actos administrativos por medios
electrnicos, informticos o telemticos.
1. Las notificaciones por medios electrnicos, informticos o telemticos de actos
administrativos en el mbito de la Seguridad Social se efectuarn en la sede electrnica de
la Seguridad Social, respecto a los sujetos obligados que se determinen por el Ministro de
Trabajo e Inmigracin as como respecto a quienes, sin estar obligados, hubiesen optado por
dicha clase de notificacin.
Los sujetos no obligados a ser notificados en forma telemtica en la sede electrnica de
la Seguridad Social que no hubiesen optado por dicha forma de notificacin, sern
notificados en el domicilio que expresamente hubiesen indicado para cada procedimiento y,
en su defecto, en el que figure en los Registros de la Administracin de la Seguridad Social.
2. Las notificaciones de los actos administrativos que traigan causa o se dicten como
consecuencia de los datos que deban comunicarse electrnicamente a travs del sistema
RED, realizadas a los autorizados para dicha transmisin, se efectuarn obligatoriamente
por medios electrnicos, informticos o telemticos en la sede electrnica de la Seguridad
Social, siendo vlidas y vinculantes a todos los efectos legales para las empresas y sujetos
obligados a los que se refieran dichos datos, salvo que estos ltimos hubiesen manifestado
su preferencia porque dicha notificacin en sede electrnica se les efecte directamente a
ellos o a un tercero.
3. A los efectos previstos en el artculo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, las notificaciones realizadas en la sede electrnica de la Seguridad Social se
entendern rechazadas cuando, existiendo constancia de la puesta a disposicin del
interesado del acto objeto de notificacin, transcurran diez das naturales sin que se acceda
a su contenido.
4. En los supuestos previstos en el artculo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
las notificaciones que no hayan podido realizarse en la sede electrnica de la Seguridad
Social o en el domicilio del interesado, conforme a lo indicado en los apartados anteriores, se
practicarn exclusivamente en el tabln de edictos y anuncios de la Seguridad Social situado
en dicha sede electrnica, no procediendo su publicacin por ningn otro medio.
Transcurridos veinte das naturales desde que la notificacin se hubiese publicado en el
tabln de edictos y anuncios de la Seguridad Social, se entender que la misma ha sido
practicada, dndose por cumplido dicho trmite y continundose con el procedimiento.
El tabln de edictos y anuncios de la Seguridad Social ser gestionado por la Secretara
de Estado de la Seguridad Social. La prctica de la notificacin en el mismo se efectuar en
los trminos que se determinen por orden del Ministerio de Trabajo e Inmigracin.
Disposicin adicional quincuagsima primera. Gastos por la anticipacin de la
readaptacin de los trabajadores en incapacidad temporal por contingencias comunes.
La Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social asumirn a su cargo, sin perjuicio del posible resarcimiento posterior por los Servicios
de Salud o por las Entidades Gestoras de la Seguridad Social el coste originado por la
realizacin de pruebas diagnsticas, tratamientos y procesos de recuperacin funcional
dirigidos a evitar la prolongacin innecesaria de los procesos de baja laboral por
contingencias comunes de los trabajadores del sistema de la Seguridad Social, y que
deriven de los acuerdos o convenios a que se refieren los artculos 12.4 y 83 del Reglamento
General sobre colaboracin en la gestin de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
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Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995,
de 7 de diciembre.
Disposicin adicional quincuagsima segunda. Competencias sobre los procesos de
Incapacidad Temporal.
Hasta el cumplimiento de la duracin mxima de trescientos sesenta y cinco das de los
procesos de incapacidad temporal del Sistema de la Seguridad Social, el Instituto Nacional
de la Seguridad Social, y, en su caso, el Instituto Social de la Marina, a travs de los
Inspectores Mdicos adscritos a dichas entidades, ejercern las mismas competencias que
la Inspeccin de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social u rgano equivalente del
respectivo Servicio Pblico de Salud, para emitir un alta mdica a todos los efectos. Cuando
el alta haya sido expedida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social o el Instituto Social
de la Marina, stos sern los nicos competentes, a travs de sus propios mdicos, para
emitir una nueva baja mdica en la situacin de incapacidad temporal si aqulla se produce
en un plazo de ciento ochenta das siguientes a la citada alta mdica por la misma o similar
patologa.
La Secretara de Estado de la Seguridad Social, a propuesta del Instituto Nacional de la
Seguridad Social, y mediante resolucin publicada en el Boletn Oficial del Estado,
determinar la fecha a partir de la cual se asumirn las funciones atribuidas en el prrafo
anterior.
Disposicin adicional Quincuagsima tercera. Extensin de la accin protectora por
contingencias profesionales a los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de la
Seguridad Social de los Empleados de Hogar.
1. Con efectos de 1 de enero de 2011 se ampla la accin protectora del Rgimen
Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar, incorporando la
correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Por las contingencias indicadas se reconocern las prestaciones que, por las mismas,
estn previstas para los trabajadores incluidos en el Rgimen General, en los trminos y
condiciones que se establezcan reglamentariamente.
2. Para la cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, sobre la base de cotizacin que en cada momento se halle vigente se aplicar
el tipo de cotizacin previsto al efecto en la tarifa de primas incluida en la disposicin
adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el ao 2007, modificada por la disposicin final decimotercera de la Ley 2/2008,
de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2009, en la
redaccin dada por la disposicin final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el ao 2010.
La cotizacin por contingencias profesionales correr a cargo exclusivamente del
empleador, salvo cuando el empleado de hogar preste servicios con carcter parcial o
discontinuo a uno o ms empleadores, en cuyo caso ser a cargo exclusivo de dicho
empleado el pago de la cuota correspondiente.
3. Con respecto a las contingencias a que se refiere la presente disposicin, no ser de
aplicacin el rgimen de responsabilidades en orden a las prestaciones regulado en el
artculo 126 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
Disposicin adicional quincuagsima cuarta. Complementos a mnimos para pensiones
contributivas.
1. La limitacin prevista en el apartado 2 del artculo 50 con respecto a la cuanta de los
complementos necesarios para alcanzar la cuanta mnima de pensiones, no ser de
aplicacin en relacin con las pensiones que hubieran sido causadas con anterioridad a 1 de
enero de 2013.
2. Asimismo, el requisito de residencia en territorio espaol a que hace referencia el
apartado 1 del artculo 50 para tener derecho al complemento para alcanzar la cuanta
mnima de las pensiones, se exigir para aquellas pensiones cuyo hecho causante se
produzca a partir del da 1 de enero de 2013.
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Disposicin adicional quincuagsima quinta. Cmputo a efectos de pensin de jubilacin
de perodos con exoneracin de cuotas de trabajadores con 65 o ms aos.
Con respecto a los trabajadores que hayan dado ocasin a las exenciones de la
obligacin de cotizar previstas en el artculo 112 bis y en la disposicin adicional trigsima
segunda con anterioridad a 1 de enero de 2013 y que accedan al derecho a la pensin de
jubilacin con posterioridad a dicha fecha, el perodo durante el que se haya extendido
dichas exenciones ser considerado como cotizado a efectos del clculo de la pensin
correspondiente.
Disposicin adicional quincuagsima sexta. Lesiones permanentes no invalidantes.
El Ministerio de Trabajo e Inmigracin proceder a actualizar los importes, segn
baremo, de las lesiones permanentes no invalidantes, derivadas de contingencias
profesionales, reconocidas por la Seguridad Social.
Disposicin adicional quincuagsima sptima. Acomodacin de las referencias a la edad
mnima de jubilacin.
Las referencias a la edad mnima o a la de 65 aos que se contienen en los artculos 112
bis, 161 bis 1 y 2, 166.1 y 2.f) y disposicin adicional trigsima segunda se entendern
efectuadas a la edad que en cada caso resulte de la aplicacin de lo establecido en la letra
a) del apartado 1 del artculo 161.
Disposicin adicional quincuagsima octava. Ampliacin de la cobertura por accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales.
Con efectos de 1 de enero de 2013, la proteccin frente a las contingencias de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales formar parte de la accin protectora
obligatoria de todos los regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social con
respecto a los trabajadores que causen alta en cualquiera de los mismos a partir de la
indicada fecha.
Esta proteccin obligatoria frente a las contingencias de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales podr desarrollarse en rgimen de colaboracin con la
Seguridad Social, en los trminos que reglamentariamente se establezcan, en el caso de
socios de cooperativas comprendidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por
Cuenta Propia o Autnomos, siempre que estas cooperativas dispongan de un sistema
intercooperativo de prestaciones sociales, complementario al Sistema Pblico, que cubra
estas contingencias y que dicho sistema intercooperativo cuente, con anterioridad al
1.1.2013, con la autorizacin de la Seguridad Social para colaborar en la gestin de la
prestacin econmica de incapacidad temporal.
La proteccin frente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, que incluye la cobertura de la proteccin por cese de actividad, tendr
carcter voluntario para los trabajadores por cuenta propia menores de 30 aos de edad.
Tngase en cuenta que los efectos de esta disposicin, en cuya virtud se ampla la cobertura
por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a todos los Regmenes de la Seguridad
Social respecto de los trabajadores que causen alta a partir del 1 de enero de 2013, se aplazan
por un ao. Hasta entonces seguir vigente el rgimen jurdico existente al 31 de diciembre
de 2012, segn establece la disposicin adicional 85 de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre.
Ref. BOE-A-2013-13616.
Disposicin adicional quincuagsima novena. Factor de sostenibilidad del sistema de la
Seguridad Social.
Con el objetivo de mantener la proporcionalidad entre las contribuciones al sistema y las
prestaciones esperadas del mismo y garantizar su sostenibilidad, a partir de 2027 los
parmetros fundamentales del sistema se revisarn por las diferencias entre la evolucin de
la esperanza de vida a los 67 aos de la poblacin en el ao en que se efecte la revisin y
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la esperanza de vida a los 67 aos en 2027. Dichas revisiones se efectuarn cada 5 aos,
utilizando a este fin las previsiones realizadas por los organismos oficiales competentes.
Disposicin adicional sexagsima. Beneficios por cuidado de hijos o menores.
1. Sin perjuicio de lo dispuesto en la disposicin adicional cuadragsima cuarta, en
cualquier rgimen de Seguridad Social y a todos los efectos salvo para el cumplimiento del
perodo mnimo de cotizacin exigido, se computar como periodo cotizado aquel de
interrupcin de la cotizacin, derivado de la extincin de la relacin laboral o de la
finalizacin del cobro de prestaciones de desempleo producidas entre los nueve meses
anteriores al nacimiento, o los tres meses anteriores a la adopcin o acogimiento
permanente y la finalizacin del sexto ao posterior a dicha situacin. La duracin de este
cmputo como periodo cotizado ser de 112 das por cada hijo o menor adoptado o acogido.
Dicho perodo se incrementar anualmente, a partir del ao 2013 y hasta el ao 2018, hasta
alcanzar el mximo de 270 das por hijo en el ao 2019, sin que en ningn caso pueda ser
superior a la interrupcin real de la cotizacin. Este beneficio solo se reconocer a uno de
los progenitores. En caso de controversia entre ellos se otorgar el derecho a la madre.
Sin perjuicio de lo previsto en el prrafo anterior, a los exclusivos efectos de determinar
la edad de acceso a la jubilacin prevista en la letra a) del apartado 1 del artculo 161, y a
partir de la entrada en vigor de esta ley, la duracin del cmputo como periodo cotizado ser
de un mximo de 270 das cotizados por cada hijo o menor adoptado o acogido.
2. En funcin de las posibilidades econmicas del sistema de la Seguridad Social,
podrn adoptarse las disposiciones necesarias para que el cmputo, como cotizacin
efectiva, del periodo de cuidado por hijo o menor, en los trminos contenidos en el prrafo
primero del apartado anterior, se anticipe antes del 2018, en los supuestos de familias
numerosas.
3. En cualquier caso, la aplicacin de los beneficios establecidos en la presente
disposicin no podr dar lugar a que el perodo de cuidado de hijo o menor, considerado
como perodo cotizado, supere cinco aos por beneficiario. Esta limitacin se aplicar, de
igual modo, cuando los mencionados beneficios concurran con los contemplados en el
artculo 180.1 de esta Ley.
Disposicin adicional sexagsima primera. Transformacin en das de los plazos fijados
para el acceso y determinacin de la cuanta de las pensiones.
Para el acceso a las pensiones de la Seguridad Social, as como para la determinacin
de la cuanta de las mismas, los plazos sealados en la presente Ley en aos, semestres,
trimestres o meses, sern objeto de adecuacin a das, mediante las correspondientes
equivalencias.
Disposicin adicional sexagsima segunda. Cmputo de ingresos a efectos del
reconocimiento o mantenimiento del derecho a prestaciones.
Se considerarn como ingresos los rendimientos del trabajo, del capital, de actividades
econmicas y ganancias patrimoniales, en los mismos trminos en que son computados en
el apartado 1 del artculo 50 de esta Ley para el reconocimiento de los complementos para
mnimos de pensiones, cuando para el acceso o el mantenimiento del derecho a
prestaciones comprendidas en el mbito de la accin protectora de esta Ley, distintas de las
pensiones no contributivas y de las prestaciones por desempleo, se exija, legal o
reglamentariamente, la no superacin de un determinado lmite de ingresos.
Disposicin adicional sexagsima tercera. Acreditacin de situaciones legales de
desempleo que provengan de despido colectivo, o suspensin del contrato y reduccin de
jornada por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin o derivadas de
fuerza mayor.
Las situaciones legales de desempleo recogidas en el artculo 208.1.1 a); 1.2) y 1.3) de
la Ley General de Seguridad Social que se produzcan al amparo de lo establecido,
respectivamente, en los artculos 51 y 47 del Estatuto de los Trabajadores, se acreditarn
mediante:
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a) Comunicacin escrita del empresario al trabajador en los trminos establecidos en los
artculos 51 o 47 del Estatuto de los Trabajadores. La causa y fecha de efectos de la
situacin legal de desempleo deber figurar en el certificado de empresa considerndose
documento vlido para su acreditacin. La fecha de efectos de la situacin legal de
desempleo indicada en el certificado de empresa habr de ser en todo caso coincidente con,
o posterior a la fecha en que se comunique por el empresario a la autoridad laboral la
decisin empresarial adoptada sobre el despido colectivo, o la suspensin de contratos, o la
reduccin de jornada. Se respetar el plazo establecido en el artculo 51.4 del Estatuto de
los Trabajadores para los despidos colectivos.
b) El acta de conciliacin administrativa o judicial o la resolucin judicial definitiva.
La acreditacin de la situacin legal de desempleo deber completarse con la
comunicacin de la autoridad laboral a la entidad gestora de las prestaciones por
desempleo, de la decisin del empresario adoptada al amparo de lo establecido en los
artculos 51 o 47 del Estatuto de los Trabajadores, en la que deber constar la fecha en la
que el empresario ha comunicado su decisin a la autoridad laboral, la causa de la situacin
legal de desempleo, los trabajadores afectados, si el desempleo es total o parcial, y en el
primer caso si es temporal o definitivo. Si fuese temporal se deber hacer constar el plazo
por el que se producir la suspensin o reduccin de jornada, y si fuera parcial se indicar el
nmero de horas de reduccin y el porcentaje que esta reduccin supone respecto a la
jornada diaria ordinaria de trabajo.
Disposicin adicional sexagsima cuarta. Aplicacin de la jubilacin parcial a los socios
de las cooperativas.
Podrn acogerse a la jubilacin parcial regulada en el artculo 166.2 los socios
trabajadores o de trabajo de las cooperativas, siempre que estn incluidos en el sistema de
la Seguridad Social como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, en los trminos de la
disposicin adicional cuarta, que reduzcan su jornada y derechos econmicos en las
condiciones previstas en el artculo 12.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y cumplan
los requisitos establecidos en el artculo 166.2 de la presente ley, cuando la cooperativa
concierte con un socio de duracin determinada de la misma o con un desempleado la
realizacin, en calidad de socio trabajador o de socio de trabajo, de la jornada dejada
vacante por el socio que se jubila parcialmente, con las mismas condiciones establecidas
para la celebracin de un contrato de relevo en el artculo 12.7 de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, y conforme a lo previsto en el artculo 166 de esta ley.
Disposicin adicional sexagsima quinta. Prdida de residencia a efectos de
prestaciones de la Seguridad Social, incluidos los complementos a mnimos.
1. A efectos del mantenimiento del derecho de las prestaciones econmicas de la
Seguridad Social en las que se exija la residencia en territorio espaol, se entender que el
beneficiario de dichas prestaciones, incluidos los complementos a mnimos, tiene su
residencia habitual en Espaa an cuando haya tenido estancias en el extranjero siempre
que stas no superen los 90 das a lo largo de cada ao natural, o cuando la ausencia de
territorio espaol est motivada por causas de enfermedad debidamente justificadas.
No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior, a efectos de las prestaciones y subsidios
por desempleo, ser de aplicacin lo que determine su normativa especfica.
2. A efectos del mantenimiento del derecho de las prestaciones sanitarias en las que se
exija la residencia en territorio espaol, se entender que el beneficiario de dichas
prestaciones tiene su residencia habitual en Espaa an cuando haya tenido estancias en el
extranjero siempre que stas no superen los 90 das a lo largo de cada ao natural.
Disposicin adicional sexagsima sexta. Proteccin por desempleo de los liberados de
prisin.
Los liberados de prisin que hubieran sido condenados por la comisin de los delitos
relacionados en los prrafos a), b), c) o d) del apartado 2 del artculo 36 del Cdigo Penal
slo podrn obtener el subsidio por desempleo previsto en los apartados 1.1. d) y 1.2 del
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artculo 215 de esta Ley cuando, adems de reunir las condiciones establecidas en este
ltimo artculo, acrediten, mediante la oportuna certificacin de la Administracin
penitenciaria, los siguientes extremos:
1. En el caso de los liberados de prisin condenados por los delitos contemplados en las
letras a) o b) del apartado 2 del artculo 36 del Cdigo Penal, que han cumplido los requisitos
exigidos en el apartado seis del artculo 72 de la Ley Orgnica 1/1979, de 26 de septiembre,
General Penitenciaria.
2. En el caso de los liberados de prisin condenados por los delitos contemplados en las
letras c) o d) del apartado 2 del artculo 36 del Cdigo Penal, que han satisfecho la
responsabilidad civil derivada del delito, considerando a tales efectos la conducta
efectivamente observada en orden a reparar el dao e indemnizar los perjuicios materiales y
morales, y que han formulado una peticin expresa de perdn a las vctimas de su delito.
Disposicin transitoria primera. Derechos transitorios derivados de la legislacin anterior
a 1967.
1. Las prestaciones del Rgimen General causadas con anterioridad a 1 de enero de
1967 continuarn rigindose por la legislacin anterior. Igual norma se aplicar respecto a
las prestaciones de los Regmenes Especiales que se causen con anterioridad a la fecha en
que se inicien los efectos de cada uno de ellos, lo cual tendr lugar en la forma que se
prevea en el apartado 3 de la disposicin final primera de la Ley de la Seguridad Social de
21 de abril de 1966.
Se entender por prestacin causada aquella a la que tenga derecho el beneficiario por
haberse producido las contingencias o situaciones objeto de proteccin y hallarse en
posesin de todos los requisitos que condicionan su derecho, aunque an no lo hubiera
ejercitado.
2. Tambin continuarn rigindose por la legislacin anterior las revisiones y
conversiones de las pensiones ya causadas que procedan en virtud de lo previsto en aquella
legislacin.
3. Subsistirn las mejoras voluntarias de prestaciones de la Seguridad Social
establecidas por las empresas de acuerdo con la legislacin anterior, sin perjuicio de las
variaciones que sean necesarias para adaptarlas a las normas de la presente Ley.
4. Quienes, de acuerdo con lo establecido en el artculo 21 del Reglamento General del
Mutualismo Laboral, de 10 de septiembre de 1954, tuvieran la condicin de mutualistas, la
conservarn y seguirn rigindose, a todos los efectos, por el citado Reglamento General,
sin alteracin de los derechos y obligaciones dimanantes de su respectivo contrato.
Disposicin transitoria segunda. Cotizaciones efectuadas en anteriores regmenes.
1. Las cotizaciones efectuadas en los anteriores regmenes de Seguros Sociales
Unificados, Desempleo y Mutualismo Laboral se computarn para el disfrute de las
prestaciones del Rgimen General de la Seguridad Social.
2. Los datos sobre cotizacin que obren en la Administracin de la Seguridad Social
podrn ser impugnados ante la misma y, en su caso, ante los rganos jurisdiccionales del
orden social. Los documentos oficiales de cotizacin que hayan sido diligenciados, en su da,
por las oficinas recaudadoras constituirn el nico medio de prueba admisible a tales
efectos.
3. Las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley fijarn las normas especficas
para computar las cotizaciones efectuadas en los anteriores regmenes de Seguro de Vejez
e Invalidez y de Mutualismo Laboral, a fin de determinar el nmero de aos de cotizacin del
que depende la cuanta de la pensin de jubilacin establecida en la presente Ley.
Dichas normas determinarn un sistema de cmputo que deber ajustarse a los
principios siguientes:
a) Tomar como base las cotizaciones realmente realizadas durante los siete aos
inmediatamente anteriores al 1 de enero de 1967.
b) Inducir, con criterio general y partiendo del nmero de das cotizados en el indicado
perodo, el de aos de cotizacin, anteriores a la fecha mencionada en el apartado a),
imputables a cada trabajador.
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c) Ponderar las fechas en que se implantaron los regmenes de pensiones de vejez y
jubilacin ya derogados y las edades de los trabajadores en 1 de enero de 1967.
d) Permitir que los trabajadores, que en la fecha mencionada en el apartado a) tengan
edades ms avanzadas, puedan acceder, en su caso, al cumplir los sesenta y cinco aos de
edad, a niveles de pensiones que no podran alcanzar dados los aos de existencia de los
regmenes derogados.
Disposicin transitoria tercera. Aplicacin de legislaciones anteriores para causar
derecho a pensin de jubilacin.
1. El derecho a las pensiones de jubilacin se regular en el Rgimen General de
acuerdo con las siguientes normas:
1. Las disposiciones de aplicacin y desarrollo de la presente Ley regularn las
posibilidades de opcin, as como los derechos que, en su caso, puedan reconocerse en el
Rgimen General a aquellos trabajadores que, con anterioridad a 1 de enero de 1967,
estuvieran comprendidos en el campo de aplicacin del Seguro de Vejez e Invalidez, pero no
en el Mutualismo Laboral, o viceversa.
2. Quienes tuvieran la condicin de mutualista el 1 de enero de 1967 podrn causar el
derecho a la pensin de jubilacin a partir de los 60 aos. En tal caso, la cuanta de la
pensin se reducir en un 8 por 100 por cada ao o fraccin de ao que, en el momento del
hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad de 65 aos.
En los supuestos de trabajadores que, cumpliendo los requisitos sealados en el
apartado anterior, y acreditando treinta o ms aos de cotizacin, soliciten la jubilacin
anticipada derivada del cese en el trabajo como consecuencia de la extincin del contrato de
trabajo, en virtud de causa no imputable a la libre voluntad del trabajador, el porcentaje de
reduccin de la cuanta de la pensin a que se refiere el prrafo anterior ser, en funcin de
los aos de cotizacin acreditados, el siguiente:
1. Entre treinta y treinta y cuatro aos acreditados de cotizacin: 7,5 por ciento.
2. Entre treinta y cinco y treinta y siete aos acreditados de cotizacin: 7 por ciento.
3. Entre treinta y ocho y treinta y nueve aos acreditados de cotizacin: 6,5 por ciento.
4. Con cuarenta o ms aos acreditados de cotizacin: 6 por ciento.
A tales efectos, se entender por libre voluntad del trabajador la inequvoca
manifestacin de voluntad de quien, pudiendo continuar su relacin laboral y no existiendo
razn objetiva que la impida, decida poner fin a la misma. Se considerar, en todo caso, que
el cese en la relacin laboral se produjo de forma involuntaria cuando la extincin se haya
producido por alguna de las causas previstas en el artculo 208.1.1.
Asimismo, para el cmputo de los aos de cotizacin se tomarn aos completos, sin
que se equipare a un ao la fraccin del mismo. Se faculta al Gobierno para el desarrollo
reglamentario de los supuestos previstos en los prrafos anteriores de la presente regla 2.,
quien podr en razn del carcter voluntario o forzoso del acceso a la jubilacin adecuar las
condiciones sealadas para los mismos.
2. Los trabajadores que, reuniendo todos los requisitos para obtener el reconocimiento
del derecho a pensin de jubilacin en la fecha de entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31
de julio, no lo hubieran ejercitado, podrn acogerse a la legislacin anterior para obtener la
pensin en las condiciones y cuanta a que hubieren tenido derecho el da anterior al de
entrada en vigor de dicha Ley.
3. Asimismo, podrn acogerse a la legislacin anterior aquellos trabajadores que tuvieran
reconocidas, antes de la entrada en vigor de la Ley 26/1985, de 31 de julio, ayudas
equivalentes a jubilacin anticipada, determinadas en funcin de su futura pensin de
jubilacin del sistema de la Seguridad Social, bien al amparo de planes de reconversin de
empresas, aprobados conforme a las Leyes 27/1984, de 26 de julio, y 21/1982, de 9 de junio,
bien al amparo de la correspondiente autorizacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, dentro de las previsiones de los correspondientes programas que vena desarrollando
la extinguida Unidad Administradora del Fondo Nacional de Proteccin al Trabajo, o de los
programas de apoyo al empleo aprobados por Orden de dicho Ministerio, de 12 de marzo de
1985.
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El derecho establecido en el prrafo anterior tambin alcanzar a aquellos trabajadores
comprendidos en planes de reconversin ya aprobados a la entrada en vigor de la Ley
26/1985, de 31 de julio, de acuerdo con las normas citadas en dicho prrafo, aunque an no
tengan solicitada individualmente la ayuda equivalente a jubilacin anticipada.
4. Los trabajadores que, reuniendo todos los requisitos para obtener el reconocimiento
del derecho a la pensin de jubilacin en la fecha de entrada en vigor de la Ley de
Consolidacin y Racionalizacin del Sistema de Seguridad Social no lo hubieran ejercitado,
podrn optar por acogerse a la legislacin anterior para obtener la pensin en las
condiciones y cuanta a que hubiesen tenido derecho el da anterior al de entrada en vigor de
dicha Ley.
Disposicin transitoria cuarta. Aplicacin paulatina del perodo mnimo de cotizacin para
el acceso a la pensin de jubilacin.
(Derogado)
Disposicin transitoria quinta. Normas transitorias sobre base reguladora de la pensin
de jubilacin.
1. Lo previsto en el apartado 1 del artculo 162 de la presente Ley, se aplicar de forma
gradual del siguiente modo:
A partir de 1 de enero de 2013, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser el
resultado de dividir por 224 las bases de cotizacin durante los 192 meses inmediatamente
anteriores al mes previo al del hecho causante.
A partir de 1 de enero de 2022, la base reguladora de la pensin de jubilacin se
calcular aplicando, en su integridad, lo establecido en el apartado 1 del artculo 162.
2. Desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2016, para quienes hayan
cesado en el trabajo por causa no imputable a su libre voluntad, por las causas y los
supuestos contemplados en el artculo 208.1.1 y, a partir del cumplimiento de los 55 aos de
edad y al menos durante veinticuatro meses, hayan experimentado una reduccin de las
bases de cotizacin respecto de la acreditada con anterioridad a la extincin de la relacin
laboral, la base reguladora ser el resultado de dividir por 280 las bases de cotizacin
durante los 240 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante,
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siempre que resulte ms favorable que la que le hubiese correspondido de acuerdo con lo
establecido en el apartado anterior.
3. Desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2021, para quienes hayan
cesado en el trabajo por causa no imputable a su libre voluntad, por las causas y los
supuestos contemplados en el artculo 208.1.1. y, a partir del cumplimiento de los 55 aos de
edad y al menos durante veinticuatro meses, hayan experimentado una reduccin de las
bases de cotizacin respecto de la acreditada con anterioridad a la extincin de la relacin
laboral, la base reguladora ser la establecida en el apartado 1 del artculo 162, siempre que
resulte ms favorable que la que le hubiese correspondido de acuerdo con lo establecido en
el apartado 1.
4. La determinacin de la base reguladora de la pensin, en los trminos regulados en
los apartados 2 y 3, resulta de aplicacin a los trabajadores por cuenta propia o autnomos
con respecto a los cuales haya transcurrido un ao desde la fecha en que se haya agotado
la prestacin por cese de actividad, regulada en la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que
se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores
autnomos, siempre que dicho cese se produzca a partir del cumplimiento de los 55 aos de
edad.
Disposicin transitoria quinta bis. Calificacin de la incapacidad permanente.
Lo dispuesto en el artculo 137 de esta Ley nicamente ser de aplicacin a partir de la
fecha en que entren en vigor las disposiciones reglamentarias, a que se refiere el apartado 3
del mencionado artculo 137, que debern ser aprobadas por el Gobierno durante el ejercicio
de 1999. Entretanto, se seguir aplicando la legislacin anterior.
Disposicin transitoria sexta. Incompatibilidades de las prestaciones no contributivas.
1. La condicin de beneficiario de la modalidad no contributiva de las pensiones de la
Seguridad Social ser incompatible con la percepcin de las pensiones asistenciales,
reguladas en la Ley de 21 de julio de 1960 y suprimidas por la Ley 28/1992, de 24 de
noviembre, as como de los subsidios a que se refiere la disposicin transitoria undcima de
la presente Ley.
2. La percepcin de las asignaciones econmicas por hijo minusvlido a cargo,
establecidas en los apartados 2, b) y c), del artculo 185 de esta Ley, ser incompatible con
la condicin, por parte del hijo minusvlido, de beneficiario de las pensiones asistenciales,
reguladas en la Ley de 21 de julio de 1960 y suprimidas por la Ley 28/1992, de 24 de
noviembre, o de los subsidios a que se refiere la disposicin transitoria undcima de la
presente Ley.
Disposicin transitoria sexta bis. Aplicacin paulatina del lmite de edad a efectos de las
pensiones de orfandad, en los casos de orfandad simple en los que el hurfano no trabaje.
En los casos previstos en el apartado 2 del artculo 175 de esta Ley, cuando sobreviva
uno de los progenitores, el lmite de edad determinante de la condicin de beneficiario de la
pensin de orfandad, ser aplicable a partir de 1 de enero de 2014.
Hasta alcanzar dicha fecha, el indicado lmite ser el siguiente:
a) Durante el ao 2012, de veintitrs aos.
b) Durante el ao 2013, de veinticuatro aos.
La aplicacin paulatina del lmite de edad establecida en los prrafos anteriores no ser
de aplicacin a los hurfanos que presenten una discapacidad en un grado igual o superior
al 33 por ciento, a quienes ser de aplicacin el lmite de edad determinante de la condicin
de beneficiario previsto en el apartado 2 del artculo 175 de esta Ley a partir del da 2 de
agosto de 2011.
Disposicin transitoria sptima. Prestaciones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez
e Invalidez.
Quienes en 1 de enero de 1967, cualquiera que fuese su edad en dicha fecha, tuviesen
cubierto el perodo de cotizacin exigido por el extinguido Seguro de Vejez e Invalidez o que,
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en su defecto, hubiesen figurado afiliados al extinguido Rgimen de Retiro Obrero
Obligatorio, conservarn el derecho a causar las prestaciones del primero de dichos
seguros, con arreglo a las condiciones exigidas por la legislacin del mismo, y siempre que
los interesados no tengan derecho a ninguna pensin a cargo de los regmenes que integran
el Sistema de la Seguridad Social, con excepcin de las pensiones de viudedad de las que
puedan ser beneficiarios; entre tales pensiones se entendern incluidas las correspondientes
a las entidades sustitutorias que han de integrarse en dicho sistema, de acuerdo con lo
previsto en la disposicin transitoria octava de la presente Ley.
Cuando concurran la pensin de viudedad y la del Seguro Obligatorio de Vejez e
Invalidez, su suma no podr ser superior al doble del importe de la pensin mnima de
viudedad para beneficiarios con 65 o ms aos que est establecido en cada momento.
Caso de superarse dicho lmite, se proceder a la minoracin de la cuanta de la pensin del
Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, en el importe necesario para no exceder del lmite
indicado.
Disposicin transitoria octava. Integracin de entidades sustitutorias.
El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, determinar la
forma y condiciones en que se integrarn en el Rgimen General de la Seguridad Social, o
en alguno de sus Regmenes Especiales, aquellos colectivos asegurados en entidades
sustitutorias an no integrados que, de acuerdo con lo dispuesto en la presente Ley, se
encuentren comprendidos en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad Social. Las
normas que se establezcan contendrn las disposiciones de carcter econmico que
compensen, en cada caso, la integracin dispuesta.
Disposicin transitoria novena. Entidades no sustitutorias pendientes de integracin.
(Derogada)
Disposicin transitoria dcima. Situacin asimilada a la de alta en los procesos de
reconversin.
1. Durante el perodo de percepcin de la ayuda equivalente a la jubilacin anticipada
prevista en la Ley 27/1984, de 26 de julio, sobre Reconversin y Reindustrializacin, el
beneficiario ser considerado en situacin asimilada a la de alta en el correspondiente
Rgimen de la Seguridad Social, y continuar cotizndose por l segn el tipo establecido
para las contingencias generales del Rgimen de que se trate. A tal efecto, se tomar como
base de cotizacin la remuneracin media que haya servido para la determinacin de la
cuanta de la ayuda equivalente a la jubilacin anticipada, con el coeficiente de actualizacin
anual que establezca el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de modo que, al cumplir la
edad general de jubilacin, el beneficiario pueda acceder a la pensin con plenos derechos.
2. Las aportaciones que lleven a cabo las empresas o los fondos de promocin de
empleo, tanto para la financiacin de las ayudas equivalentes a la jubilacin anticipada como
a efectos de lo previsto en el apartado anterior, podrn equipararse, a efectos de
recaudacin, a las cuotas de la Seguridad Social.
Disposicin transitoria undcima. Pervivencia de subsidios econmicos de la Ley de
Integracin Social de los Minusvlidos.
1. Quienes a la entrada en vigor de la Ley 26/1990, de 20 de diciembre, tuvieran
reconocido el derecho a los subsidios de garanta de ingresos mnimos y por ayuda de
tercera persona, previstos en la Ley 13/1982, de 7 de abril, y suprimidos por la disposicin
adicional novena de aqulla, continuarn en el percibo de los mismos en los trminos y
condiciones que se prevn en la legislacin especfica que los regula, salvo que los
interesados pasen a percibir una pensin no contributiva, en cuyo caso se estar a lo
dispuesto en la disposicin transitoria sexta de la presente Ley.
2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, las normas previstas en la
legislacin especfica respecto a los importes a percibir por los beneficiarios del subsidio de
garanta de ingresos mnimos, atendidos en centros pblicos o privados, quedarn
suprimidas, con independencia de la participacin de los beneficiarios de este subsidio en el
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coste de la estancia, conforme a las normas vigentes de carcter general aplicables a la
financiacin de tales centros.
3. En los supuestos de contratacin por cuenta ajena o establecimiento por cuenta
propia de los beneficiarios del subsidio de garanta de ingresos mnimos, ser de aplicacin
a los mismos, en cuanto a recuperacin automtica del derecho al subsidio, lo dispuesto al
efecto para los beneficiarios de la pensin de invalidez en su modalidad no contributiva en el
artculo 144 de la presente Ley. Asimismo, no se tendrn en cuenta para el cmputo anual
de sus rentas, a los efectos previstos en su legislacin especfica aplicable, las que hubieran
percibido en virtud de su actividad laboral por cuenta ajena o propia en el ejercicio
econmico en que se produzca la extincin del contrato o el cese de la actividad laboral.
Disposicin transitoria duodcima. Deudas con la Seguridad Social de los clubes de
ftbol.
1. En el marco del Convenio de Saneamiento del Ftbol Profesional a que se refiere la
disposicin adicional decimoquinta de la Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte, la Liga
de Ftbol Profesional asumir el pago de las deudas con la Seguridad Social a 31 de
diciembre de 1989, de las que quedarn liberados los clubes de ftbol que hayan suscrito los
correspondientes convenios particulares con la Liga Profesional.
Las deudas expresadas en el prrafo anterior se entienden referidas a las de aquellos
clubes que, en las temporadas 1989/1990 y 1990/1991, participaban en competiciones
oficiales de la Primera y Segunda Divisin A de ftbol.
2. Igualmente, y al objeto de hacer frente a los compromisos contrados en el Plan de
Saneamiento de 1985, la Liga de Ftbol Profesional asumir el pago de las deudas con la
Seguridad Social referidas a aquellos otros Clubes incluidos en el citado Plan y no
contemplados en el segundo prrafo del apartado anterior, que fueron devengadas con
anterioridad a dicho Plan y que se encontraban pendientes de pago a 31 de diciembre de
1989.
3. En caso de impago total o parcial por la Liga Profesional de las deudas a que se alude
en los nmeros anteriores, las garantas a que se refiere el apartado 3 de la disposicin
transitoria tercera de la Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte, sern ejecutadas, en va
de apremio, por los rganos de recaudacin de la Seguridad Social, imputndose el importe
obtenido en proporcin a las deudas impagadas.
4. En el marco del Convenio de Saneamiento, y una vez asumidas por la Liga Nacional
de Ftbol Profesional las deudas de los clubes de ftbol que, por todos los conceptos, stos
contrajeron con la Seguridad Social, se podr acordar su fraccionamiento de pago durante
un perodo mximo de doce aos, con sujecin a lo previsto en los artculos 39 y siguientes
del vigente Reglamento General de Recaudacin de los Recursos del Sistema de la
Seguridad Social.
Los pagos se efectuarn mediante amortizaciones semestrales, devengando las
cantidades aplazadas los correspondientes intereses de demora que se ingresarn en el
ltimo plazo de cada deuda aplazada.
Disposicin transitoria decimotercera. Conciertos para la recaudacin.
La facultad de concertar los servicios de recaudacin, concedida por el artculo 18 a la
Tesorera General de la Seguridad Social, subsistir hasta tanto se organice un sistema de
recaudacin unificado para el Estado y la Seguridad Social.
Disposicin transitoria decimocuarta. Aplicacin paulatina de la financiacin de los
complementos a mnimos de las pensiones contributivas de la Seguridad Social.
Lo dispuesto en el apartado 2 del artculo 86 de esta Ley, en lo que a los complementos
a mnimos se refiere, se llevar a cabo, de modo paulatino, en un plazo que no superar los
12 aos, contados a partir del 1 de enero de 2002, en los trminos que establezca la
correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio econmico.
Hasta que no concluya el perodo a que se refiere el prrafo anterior, el coste de los
complementos a mnimos, en la parte no cubierta por las aportaciones del Estado en los
respectivos ejercicios, se financiar con cargo a los dems recursos generales del Sistema.
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Disposicin transitoria decimoquinta. Tope mximo de cotizacin.
De conformidad con las previsiones del aparta do 1 del artculo 110 de esta Ley, los
importes de las bases mximas de cotizacin por contingencias comunes, aplicables a las
distintas categoras profesionales, debern coincidir con la cuanta del tope mximo de la
base de cotizacin previsto en el citado apartado. A tal efecto, continuando el proceso
iniciado en el ejercicio 1997, se proceder a la aproximacin de las cuantas de las bases
mximas de cotizacin de los grupos 5 al 11, ambos inclusive, en los trminos que
establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio
econmico, de modo que en el ao 2002 se alcance la equiparacin de los importes de las
bases mximas de cotizacin de los indicados grupos, con la cuanta del tope mximo.
Disposicin transitoria decimosexta. Base reguladora de la pensin de incapacidad
permanente que provenga de incapacidad temporal.
Para la determinacin de la cuanta de las pensiones de incapacidad permanente
derivada de enfermedad comn y que provenga de un proceso de incapacidad temporal que
se haya iniciado con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Ley de Medidas en
materia de Seguridad Social, sern de aplicacin las normas vigentes antes de la indicada
fecha.
Disposicin transitoria decimosptima. Normas transitorias sobre jubilacin parcial.
(Derogada)
Disposicin transitoria decimoctava. Norma transitoria sobre pensin de viudedad en
supuestos de separacin judicial o divorcio anteriores al 1 de enero de 2008.
1. El reconocimiento del derecho a la pensin de viudedad no quedar condicionado a
que la persona divorciada o separada judicialmente sea acreedora de la pensin
compensatoria a que se refiere el segundo inciso del prrafo primero del apartado 2 del
artculo 174 de esta Ley, cuando entre la fecha del divorcio o de la separacin judicial y la
fecha del fallecimiento del causante de la pensin de viudedad haya transcurrido un periodo
de tiempo no superior a diez aos, siempre que el vnculo matrimonial haya tenido una
duracin mnima de diez aos y adems concurra en el beneficiario alguna de las
condiciones siguientes:
a) La existencia de hijos comunes del matrimonio o
b) Que tenga una edad superior a los 50 aos en la fecha del fallecimiento del causante
de la pensin.
La cuanta de la pensin de viudedad resultante se calcular de acuerdo con la
normativa vigente con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Ley 40/2007, de 4 de
diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.
En los supuestos a que se refiere el primer prrafo de esta disposicin transitoria, la
persona divorciada o separada judicialmente que hubiera sido deudora de la pensin
compensatoria no tendr derecho a pensin de viudedad.
En cualquier caso, la separacin o divorcio debe haberse producido con anterioridad a la
fecha de la entrada en vigor de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de
Seguridad Social.
Lo dispuesto en esta disposicin transitoria ser tambin de aplicacin a los hechos
causantes producidos entre el 1 de enero de 2008 y el 31 de diciembre de 2009, e
igualmente les ser de aplicacin lo dispuesto en el artculo 174, apartado 2, de esta Ley.
2. Tambin tendrn derecho a la pensin de viudedad las personas que se encuentren
en la situacin sealada en el primer prrafo del apartado anterior, aunque no renan los
requisitos sealados en el mismo, siempre que se trate de personas con 65 o ms aos, no
tengan derecho a otra pensin pblica y la duracin del matrimonio con el causante de la
pensin no haya sido inferior a 15 aos.
La pensin se reconocer en los trminos previstos en el apartado anterior.
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Disposicin transitoria decimonovena. Actas de liquidacin de la Seguridad Social.
Los procedimientos referidos a actas de liquidacin de cuotas de la Seguridad Social,
contemplados en el artculo 31 de esta Ley, que se hayan iniciado con anterioridad a 1 de
enero de 2010, se tramitarn hasta su finalizacin de conformidad con la normativa vigente
en el momento de su inicio.
Disposicin transitoria vigsima. Aplicacin paulatina de la edad de jubilacin y de los
aos de cotizacin.
Las edades de jubilacin y el perodo de cotizacin a que se refiere la letra a) del
apartado 1 del artculo 161 se aplicarn de forma gradual, en los trminos que resultan del
siguiente cuadro:
Ao Perodos cotizados Edad exigida
2013
35 aos y 3 meses o ms. 65 aos.
Menos de 35 aos y 3 meses. 65 aos y 1 mes.
2014
Menos de 35 aos y 6 meses. 65 aos y 2 meses.
2015
2016
36 o ms aos. 65 aos.
Menos de 36 aos. 65 aos y 4 meses.
2017
2018
2019
2020
2021
Menos de 37 aos y 3 meses. 66 aos.
2022
2023
2024
2025
2026
A partir del ao 2027
Menos de 38 aos y 6 meses. 67 aos.
Disposicin transitoria vigsima primera. Aplicacin de los porcentajes a atribuir a los
aos cotizados para la pensin de jubilacin.
Los porcentajes a que se refiere el nmero 2. del apartado 1 del artculo 163 sern
sustituidos por los siguientes:
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Durante los aos 2013 a
2019.
Por cada mes adicional de cotizacin entre los meses 1 y 163, el 0,21 por 100 y por
los 83 meses siguientes, el 0,19 por 100.
2022.
2026.
Por cada mes adicional de cotizacin entre los meses 1 y 49, el 0,21 por 100 y por los
209 meses siguientes, el 0,19 por 100.
A partir del ao 2027.
Disposicin transitoria vigsima segunda. Normas transitorias sobre jubilacin parcial.
1. La exigencia del requisito de la edad a que se refiere el apartado 1 y la letra f) del
apartado 2 del artculo 166 se aplicar de forma gradual, conforme a lo previsto en la
disposicin transitoria vigsima de esta Ley.
2. La base de cotizacin durante la jubilacin parcial a que se refiere la letra g) del
apartado 2 del artculo 166 se aplicar de forma gradual conforme a los porcentajes
calculados sobre la base de cotizacin a jornada completa de acuerdo con la siguiente
escala:
a) Durante el ao 2013, la base de cotizacin ser equivalente al 50 por 100 de la base
de cotizacin que hubiera correspondido a jornada completa.
b) Por cada ao transcurrido a partir del ao 2014 se incrementar un 5 por 100 ms
hasta alcanzar el 100 por 100 de la base de cotizacin que le hubiera correspondido a
jornada completa.
c) En ningn caso el porcentaje de base de cotizacin fijado para cada ejercicio en la
escala anterior podr resultar inferior al porcentaje de actividad laboral efectivamente
realizada.
Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.
Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo establecido en la presente
Ley y, de modo expreso, las siguientes:
a) Del Decreto 2065/1974, de 30 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley General de la Seguridad Social:
1. Los captulos I, II, III, IV, VI, VII, con excepcin del artculo 45, VIII y IX y los artculos
24, 25, 30, 31 y 32 del captulo V, todos ellos del Ttulo I.
2. Los captulos I, II, III, V, VI, VII, VIII, IX, X, XIII, XIV y XV y los artculos 181 a 185 y
191 y 192 del captulo XII, todos ellos del Ttulo II.
3. Las disposiciones finales.
4. Las disposiciones adicionales.
5. Las disposiciones transitorias primera, segunda, tercera y sptima, el apartado 4 de la
quinta, y los apartados 1 a 3 y 5 a 8 de la sexta.
b) Del Real Decreto-ley 36/1978, de 16 de noviembre, sobre gestin institucional de la
Seguridad Social, la Salud y el Empleo:
1. El apartado 1 del artculo 1 y el artculo 3.
2. Los apartados 1 y 2 de la disposicin final tercera.
3. Las disposiciones adicionales segunda y tercera.
c) De la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores: la disposicin
adicional sptima.
d) La Ley 40/1980, de 5 de julio, de Inspeccin y Recaudacin de la Seguridad Social.
e) El Real Decreto-ley 10/1981, de 19 de junio, sobre Inspeccin y Recaudacin de la
Seguridad Social.
f) El Real Decreto-ley 13/1981, de 20 de agosto, sobre determinacin de la base
reguladora de la pensin de jubilacin en la Seguridad Social.
g) De la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integracin Social de los Minusvlidos:
1. El artculo 44.
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2. Las disposiciones finales cuarta y quinta.
h) De la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin
Pblica: el apartado 2 de la disposicin adicional tercera.
i) La Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Proteccin por Desempleo, por la que se modifica
el Ttulo II de la Ley 51/1980, de 8 de octubre.
j) De la Ley 33/1984, de 2 de agosto, sobre Ordenacin del Seguro Privado: la
disposicin transitoria octava.
k) De la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio
de las Administraciones Pblicas: el apartado 3 del artculo 7.
l) La Ley 26/1985, de 31 de julio, de Medidas Urgentes para la Racionalizacin de la
Estructura y de la Accin Protectora de la Seguridad Social.
m) De la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de Cooperativas: la disposicin adicional
cuarta.
n) De la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
1988: el artculo 13.
) De la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
1989: los artculos 13 y 23 y los apartados 2 y 5 del artculo 24.
o) De la Ley 3/1989, de 3 de marzo, por la que se ampla a diecisis semanas el permiso
por maternidad y se establecen medidas para favorecer la igualdad de trato de la mujer en el
trabajo: la disposicin adicional.
p) Del Real Decreto-ley 3/1989, de 31 de marzo, de Medidas Adicionales de Carcter
Social:
1. El artculo 21.
2. La disposicin adicional segunda.
q) De la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 1990:
1. Los apartados 1 y 2 del artculo 18.
2. La disposicin adicional decimocuarta.
r) La Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la que se establecen en la Seguridad Social
Prestaciones no Contributivas.
s) De la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
1991:
1. El apartado 2 del artculo 105.
2. La disposicin adicional dcima.
t) De la Ley 31/1991, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
1992: el artculo 50.
u) De la Ley 22/1992, de 30 de julio, de medidas urgentes sobre fomento del empleo y
proteccin por desempleo: la disposicin adicional sexta.
v) De la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
1993:
1. El artculo 19.
2. La disposicin adicional duodcima.
w) De la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de reforma del rgimen
jurdico de la funcin pblica y de la proteccin por desempleo:
1. El artculo 39.
2. Las disposiciones adicionales dcima y undcima.
3. El apartado 2 de la disposicin final segunda.
x) De la Ley 21/1993, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
1994:
1. El apartado 3 del artculo 11, el artculo 19 y el apartado 4 del nmero dos del artculo
104.
2. Las disposiciones adicionales quinta, sexta y vigsima segunda.
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y) De la Ley 10/1994, de 19 de mayo, sobre Medidas Urgentes de Fomento de la
Ocupacin: el apartado 5 de la disposicin adicional segunda.
Disposicin final primera. Aplicacin de la Ley.
La regulacin contenida en esta Ley ser de aplicacin general al amparo de lo previsto
en el artculo 149.1.17 de la Constitucin, salvo los aspectos relativos al modo de ejercicio
de las competencias y a la organizacin de los servicios en las Comunidades Autnomas
que, de acuerdo con lo establecido en sus Estatutos de Autonoma, hayan asumido
competencias en la materia regulada.
Disposicin final segunda. Competencias de otros Departamentos ministeriales.
Las competencias que en esta Ley se atribuyen al Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social se entendern sin perjuicio de las que, en relacin con las distintas materias en ella
reguladas, puedan corresponder a otros Departamentos ministeriales.
Disposicin final tercera. Aportacin de datos a las Entidades gestoras.
Reglamentariamente se determinar la forma en que se remitirn a las Entidades
encargadas de la gestin de las pensiones de la Seguridad Social los datos que aqullas
requieran para el cumplimiento de sus funciones.
Disposicin final cuarta. Acomodacin de las normas sobre pensin de jubilacin por
disminucin de la edad.
El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, acomodar la
legislacin vigente sobre pensin de jubilacin en el sistema de Seguridad Social a efectos
de la aplicacin de lo previsto en el artculo 166 de la presente Ley y en aquellos otros
supuestos en los que la edad establecida con carcter general para tener derecho a dicha
pensin haya de ser rebajada en desarrollo de medidas de fomento de empleo, siempre que
las mismas conduzcan a la sustitucin de unos trabajadores jubilados por otros en situacin
de desempleados.
Disposicin final quinta. Habilitaciones al Gobierno en materia de proteccin por
desempleo.
1. El Gobierno podr ampliar la cobertura de la contingencia de desempleo a otros
colectivos.
2. Se autoriza al Gobierno para, previo informe al Consejo General del Instituto Nacional
de Empleo, modificar la escala prevista en el apartado 1 del artculo 210 de la presente Ley,
as como la cuanta y duracin del subsidio por desempleo, en funcin de la tasa de
desempleo y las posibilidades del rgimen de financiacin.
3. Asimismo, se faculta al Gobierno para extender a otros colectivos de trabajadores lo
dispuesto en el apartado 3 del artculo 218 de la presente Ley.
4. Se habilita al Gobierno a regular dentro de la accin protectora por desempleo y con el
rgimen financiero y de gestin establecido en el captulo V del Ttulo III de esta Ley el
establecimiento de una ayuda especfica denominada Renta Activa de Insercin, dirigida a
los desempleados con especiales necesidades econmicas y dificultad para encontrar
empleo que adquieran el compromiso de realizar actuaciones favorecedoras de su insercin
laboral.
Disposicin final sexta. Efectos de las modificaciones en materia de proteccin por
desempleo.
Lo previsto en el prrafo b) del apartado 1.1 del artculo 206, en el prrafo g) del
apartado 1.1 del artculo 208, en el apartado 3 del artculo 211, en los apartados 1, 2 y 4 del
artculo 214, en el primer prrafo del apartado 1.1 y en el apartado 2 del artculo 215, y en el
apartado 1 del artculo 217, no ser de aplicacin a las situaciones legales de desempleo
producidas con anterioridad al 1 de enero de 1994 y a los subsidios por desempleo nacidos
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antes de la misma fecha, que continuarn rigindose por las normas vigentes en el momento
de producirse.
Disposicin final sptima. Desarrollo reglamentario.
Se faculta al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para dictar las normas de
aplicacin y desarrollo de la presente Ley y proponer al Gobierno para su aprobacin los
Reglamentos generales de la misma.
Este texto consolidado no tiene valor jurdico.
Ms informacin en info@boe.es
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