EL MUNDO SE HA APLANADOESTA GLOBALIZADO

GLORIA YASMIN ALVAREZ ACEVEDO

IRENE ARDILA TASCN
DIEGO FERNANDO CASTAO SEPLVEDA
VICTOR MANUEL FERNNDEZ SOTO
DAVID ENRIQUE GARCA HENAO
GILDARDO RESTREPO LPEZ
ILIAN ANTONIO RESTREPO ROS
VLADIMIR ALEJANDRO RODRIGUEZ SABOGAL
MARY ??????
LUIS FERNANDO UCHIMA AGUDELO









CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON
ESPECIALIZACION GERENCIA INFORMATICA
CARTAGO
2014


EL MUNDO SE HA APLANADOESTA GLOBALIZADO




GLORIA YASMIN ALVAREZ ACEVEDO
IRENE ARDILA TASCN
DIEGO FERNANDO CASTAO SEPLVEDA
VICTOR MANUEL FERNNDEZ
DAVID ENRIQUE GARCA HENAO
GILDARDO RESTREPO LPEZ
ILIAN ANTONIO RESTREPO ROS
VLADIMIR ALEJANDRO RODRIGUEZ SABOGAL
MARY ??????
LUIS FERNANDO UCHIMA AGUDELO

Trabajo final de Diplomado

Tutor
DIEGO FARID ARIAS SALAS




CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON
ESPECIALIZACION GERENCIA INFORMATICA
CARTAGO
2014

CONTENIDO
INTRODUCCIN ..................................................................................................... 4
DE LA MUNDIALIZACION A LA GLOBALIZACION. ............................................ 7
OBJETIVOS ........................................................................................................... 10
OBJETIVO GENERAL ....................................................................................... 10
OBJETIVOS ESPECFICOS .............................................................................. 10
LA CARA OCULTA DEL MERCADO GLOBAL ...................................................... 11
LA IDEALIZACIN DEL LIBERALISMO Y NEOLIBERALISMO EN LA
GLOBALIZACIN .................................................................................................. 16
LOS PROBLEMAS DE LA SALUD MENTAL GRACIAS A LA GLOBALIZACION . 21
ESTUPIDEZ ECONMICA, POLTICA O HUMANA? ......................................... 26
LA REAPROPIACIN DE LOS SISTEMAS ECONMICOS ................................. 30
LAS CUATRO FORMAS DE LA REAPROPIACIN .............................................. 32
LA CAUSA QUE INVOLUCRA AL MUNDO ........................................................... 35
NUEVAS TECNOLOGAS Y COMUNICACIN ..................................................... 39
CONCLUSIONES .................................................................................................. 51
BIBLIOGRAFA ...................................................................................................... 52


INTRODUCCIN
Al intentar estudiar los fenmenos de la realidad, desde una perspectiva de
sistema complejo,
1
-la visin del mundo moderno, construida por la imaginacin
creadora de occidente, caracteriza esa trama de relaciones que constituyen la
sociedad-no se puede asumir esa realidad como una divisin o serie de
variables, se debe entender como un todo, como un campo unificado de mltiples
relaciones, urdimbres que como sistema, se entiende como unidad.
Todo proceso de estudio que se ha de emprender, ha de permitir conocer y
asumir estudios conocimientos y anlisis de diferentes realidades a las que
acude la organizacin social moderna, su impacto como ente en el desempeo
social, financiero y comercial se da en el entorno al que pertenece. Este proceso,
que intenta hacer un rastreo de los diferentes conceptos y concepciones que
explican y justifican los nuevos conceptos de mercado, parte de una visin
holistica moderna, de analizar el mundo como una unidad de cambios
intencionados, que responden a la funcionalidad de un sistema econmico que lo
rige, permitiendo comprender y establecer una visin crtica de aquellos
fenmenos globalizantes que han repercutido en el mundo empresarial y de los
negocios.
Las tecnologas de informacin y comunicaciones (TIC) han asumido un rol
relevante en la sociedad, transformando las empresas en organizaciones
multinacionales. Adicionalmente la tecnologa impacta el resultado de los
procesos empresariales y los negocios, haciendo de la toma de decisiones un
factor de oportunidad en el conocimiento e informacin de los mercados en tiempo
real.
2
A partir del ao 2000 se inicia la Globalizacin 3.0, convirtiendo el mundo
de tamao pequeo a tamao diminuto y aplanado al mismo tiempo, jugando en
un campo aplanado.

1
NOGUERA de ECHEVERRY Patricia, El reencantamiento del mundo, PNMUA 2004. Pg. 14
2
FRIEDMAN, Thomas L. El Mundo es Plano, Betseller, 2002 Documento
Esa ideas de Aldea Global
3
- trmino que busca describir las consecuencias
socioculturales de la comunicacin inmediata y mundial de todo tipo de
informacin que posibilita y estimula los medios electrnicos de comunicacin.-
McLUHAN ubica conceptos, hoy muy populares acerca de los medios de difusin
masiva y la sociedad de la informacin, que seran soporte tecnolgico de una
globalizacin que va a desafiar todo un proceso ideolgico, poltico y econmico.
Ante la problemtica de la globalizacin como expresin del sistema econmico
predominante, se retoma una visin crtica de varios autores entre ellos GELINAS
4

-Es una creacin humana, para concentrar riqueza y poder, un ambicioso
proyecto de control del mundo, de poderosos intereses econmicos y polticos
trasnacionales y supraestatales- documento que intenta explicar todo un
movimiento capitalista predominante, que va a transformar todas las
organizaciones que la sociedad haba construido: empresas, comunidades,
asociaciones, as como todos los aspectos de la vida social.
Es por ello fundamental, mediante el estudio de la Especializacin en Gerencia
Informtica, poder conceptuar y comprender el fenmeno de la Globalizacin,
como mercado, como ideologa, como un mito moderno, como un subterfugio
moderno, en fin como una nueva realidad.
Comprender y aprender a diferenciar conceptos como Mundializacin y
Globalizacin, permite entender los cambios y estrategias que ofrece el sistema
econmico y la misma sociedad, la primera para comunicarnos y hacernos el
mundo ms cercano, y la segunda para controlar y concentrar todas nuestras
necesidades en los propsitos, objetivos y alcances de las grandes
multinacionales.

3
McLUHAN The Gutenberg Galaxy: The Making of Typographic Man, 1.962edge & Kegan Paul) ISBN 0-7100-
1818-5
4
GELINAS Jacques, El Monstruo de la Globalizacin, LEALON 2006, Pg.19.
Entendemos la Globalizacin no como un proceso nuevo, por el contrario somos
ahora conscientes de que es el resultado y expresin de un largo proceso histrico
tecnolgico, de acumulacin, resultado de procesos de colonizacin mercantilista
y expansin del capitalismo llamado salvaje , dados los cambios y estragos
ambientales que ocasiona a los negocios y empresas del planeta, desconociendo
lmites y fronteras, capaz de controlar los recursos del planeta y por ende los
destinos de la humanidad.
Esta especializacin, ha de hacer un estudio y anlisis de actores, fuerzas,
criterios y estrategias predominantes que definen el rumbo de la economa del
planeta y que vale la pena ser estudiado. Es por eso que el grupo acogindose a
la metodologa y proceso que en su obra hace le Dr. GELINAS, cada uno de los
participantes en este proceso ha de hacer un anlisis del proceso de monstruoso
de la globalizacin en la sociedad, ahora como resultado en el tiempo de varias
mundializaciones, como cara oculta de la realidad, como ideologa como
estrategia de sus amos y seores, como mito social, como escenario fatdico,
como forma de reapropiacin, como alternativa para el siglo XXI.
Invitamos al lector a adentrarse en los comentarios y las apreciaciones que van a
dar evidencia del mundo contemporneo






DE LA MUNDIALIZACION A LA GLOBALIZACION.
Ahora debemos responsabilizarnos por nuestra propia libertad, a menos que
escojamos desaparecer en funcin del sistema econmico Mundial, en lugar de
cumplir con nuestra responsabilidad de la cadena de la vida
DAVID C. KORTEN
Entendido el concepto de mundializacin como un proceso de expansin y
conquista del mundo, ocurrido entre los siglos XV, XVI Y XVII, se hace necesario
concebir este periodo de la historia como un proceso de colonizacin, que a travs
del auge de la navegacin y la piratera, el trabajo esclavista y la necesidad de
acumulacin de materias primas y mercantilismo que ira a desencadenar el auge
imperial de pases como Gran Bretaa que originan cambios econmicos, el
origen del sistema capitalista y un aumento de la productividad agrcola y por
ende una mayor productividad.
Esta primera Globalizacin, se desarrolla mediante la violencia, el saqueo la
piratera y el genocidio- en 50 aos, aquellos conquistadores espaoles y
portugueses exterminaron entre 12 y 15 millones de indgenas que habitaban
regiones densamente pobladas como La Espaola (hoy repblica Dominicana y
Hait), Cuba, Nicaragua y la costa de Venezuela.
Ya como sistema Capitalista en la mitad del siglo XVIII, Inglaterra en su afn de
erigirse como epicentro del mundo econmico, impulsa la gran revolucin
industrial como un nuevo sistema de produccin mecanizada, basada en la
abundancia de capitales disponibles, el avance tecnolgico, y una nueva
organizacin del trabajo a partir de la divisin y control de las operaciones.
Para FRIEDMAN
5
El sistema Capitalista va a jugar un papel esencial en el
despliegue de la economa mundial se concibe como una segunda globalizacin
del mundo, con una dinmica propia e ilimitada. A partir de all la produccin

5
Op.Cit, FRIEDMAN, Thomas L. El Mundo es Plano, Betseller, 2002 Documento
industrial se va a realizar en gran escala, las relaciones comerciales van a ser en
varias dimensiones y la sobreproduccin acude a las exportaciones como una
doble va del proceso de colonizacin hacia el auge de intercambio de productos
terminados.
Diversos autores coinciden que asistimos a la tercera globalizacin, como
resultado de un proceso de mundializacin que se inicia en el siglo XV con la
expansin del viejo mundo con la circunnavegacin del continente africano, el
descubrimiento o invasin de Amrica y la apertura de la va martima de las
Indias. Todos estos acontecimientos estuvieron mediados por el comercio,
impulsado por la voluntad de conquista de monarcas europeos, aliados a la
codicia de exploradores y comerciantes transocenicos, confirindole a la
economa una dimensin mundial.
Para el ao 1883 y con la creacin de la primera multinacional- Estndar Oil Trust
de John Rockefeller, el mundo se abrira al auge de las organizaciones
multinacionales, basadas en la utilizacin eficiente del petrleo, la electricidad, el
mundo asiste a una segunda revolucin industrial, basada en la organizacin
cientfica del trabajo, que va a permitir la optimizacin de la relacin capital-
trabajo, cuyo modelo se basa en la sociedad norteamericana, potencia que ha de
exportar un nuevo modelo de sociedad: la sociedad de consumo.
A partir de all, se admite una revolucin por la competencia, que origina grandes
fusiones de bloques y organizaciones comerciales, fusiones y alianzas
comerciales capaces de aglutinar capitales multinacionales y supranacionales que
iban a ubicar a Estados Unidos en el nuevo centro y eje de la economa del
mundo.
Este modelo econmico necesitara de toda una serie de protocolos y estndares
internacionales que se presentaran bajo la filosofa econmica del libre cambio, la
libre inversin y la libre empresa. As mismo el dlar ser reconocido como
moneda mundial, y el banco central de los Estados Unidos llegara a ser el banco
mundial emisor.
6
Para el ao 1.970 en el mundo existen 7000 multinacionales,
que poseen cerca de 50.000 empresas filiales implantadas en todo el mundo, y la
economa mundial estar regida por el Fondo Monetario Internacional(FMI),
encargado de preservar la estabilidad del Sistema monetario internacional, el
Banco Mundial(BM), encargado de financiar el desarrollo y promocin de las
inversiones extranjeras en los pases desarrollados, el Acuerdo General sobre
Aranceles Aduaneros y Comercio (GATT), Y QUE EN 1995 se transformara en la
Organizacin Mundial del Comercio(OMC). Ya para la dcada de los aos 80s.
Estas supra-organizaciones del mercado mundial, se convertiran en un sndico de
quiebra para los pases altamente endeudados del tercer mundo, y aprovecharan
ese caos para ajustarlos uno tras otro a mercado global.




6
Op-Cit, GELINAS Jacques, El Monstruo de la Globalizacin, LEALON 2006, Pg.37.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Destacar el cambio e importancia de las organizaciones en el contexto global
a partir de un diseo crtico de la realidad econmica mundial en una
explicacin compleja de la realidad y las diferentes repercusiones que dichos
cambios traen consigo.


OBJETIVOS ESPECFICOS
Identificar en el contexto de estudio, los criterios cientficos y
metodolgicos del sistema econmico mundial.
Realizar un anlisis del fenmeno econmico de la Globalizacin en el
sistema econmico mundial.
Delimitar los campos de la organizacin y la Administracin con sus
mltiples relaciones.
Comprender e interpretar los cambios y las transformaciones y la economa
y su impacto en la sociedad moderna.



LA CARA OCULTA DEL MERCADO GLOBAL

Gloria Yasmn lvarez Acevedo

Desde el punto de vista de la economa, mercado es el lugar donde oferentes y
demandantes realizan intercambio de bienes y/o servicios. El carcter global
segn Glinas, corresponde a la integracin de todos los pases del mundo en un
modelo nico, homogeneizado de desarrollo, intercambios e inversiones.

Diferentes autores han clasificado el mercado desde el punto de vista geogrfico,
segn la competencia establecida, naturaleza del producto, naturaleza del
comprador, entre otros.

Sin embargo, para el autor del libro El monstruo de la globalizacin, desafos y
Alternativas Jacques B. Glinas, algunos cronistas ingleses con motivo de la
globalizacin, los reunieron en dos categoras: mercado pblico correspondiente al
regulado por los estados u organizaciones internacionales y el mercado privado o
contramercado, el no regulado, tendiente ms a prcticas monopolsticas.

Estos mercados influenciados por la globalizacin, han sido protagonistas de la
creacin de grandes Corporaciones, tambin llamadas transnacionales,
multinacionales; las cuales con el mpetu de retener la competencia y aumentar
sus utilidades, han penetrado en los pases de manera vertiginosa. Y adnde
van? Para Philip Kotler, considerado el padre del Marketing Moderno y autor del
libro Marketing Moves, la globalizacin significa que las empresas trasladarn
su produccin a lugares ms baratos y llevarn los productos a un pas con
precios ms bajos que aquellos cobrados por los vendedores establecidos.
7

Competencia en igualdad de condiciones? Competencia imperfecta?.
Aunque la globalizacin tiene su origen en tiempos pasados, la gran ola de las
fusiones, adquisiciones, centralizacin de capital e inversiones transfronterizas, se
dieron a partir de 1990. En 1994 se crea el tratado de Libre Comercio de Amrica
del Norte (TLCAN), en ingls North American Free Trade
Agreement (NAFTA) acuerdo cuyo objetivo eliminar las barreras al comercio y la
inversin entre los EE.UU., Canad , Mxico y establecido en enero de 1995; fue
el punto de partida para la generacin de ms tratados, los cuales han contribuido
a una mayor expansin del podero de stas grandes Corporaciones, quienes de
acuerdo con el ltimo ranking de las empresas ms valiosas reportadas por la
revista Forbes en febrero de 2014, las primeras ocho son estadounidenses. Y
aunque la OMC (organizacin mundial del comercio) fue establecida en enero de
1995 para reglamentar el comercio internacional, son ms las decisiones a favor
de las grandes Corporaciones (la mayora pertenecientes a los Estados Unidos)
que las en contra. Estas decisiones hacen creer que son sesgadas, favoreciendo
a la primera potencia del mundo. Segn el autor del libro, Jacques Glinas, las
estadsticas en litigios comerciales, as lo demuestran. Manfred Max-Neeff
resume : habra que reconocer a la OMC no por lo que se dice que es, sino por lo
que es realmente: Una institucin cuyo propsito fundamental es el de lograr que
las corporaciones gobiernen el mundo.
8

Esta creciente interdependencia del mundo actual, conlleva altos riesgos tanto de
inestabilidad comercial como financiera, exclusin de pases que no estn al nivel
para las fuertes demandas de competitividad y la acentuacin de la disparidad

7
KOTLER, Philip, JAIN, Dipak, MAESINCEE Suvit. Marketin Moves : a new approach profites,
growth and renewal.
8
Conferencia y artculo El mundo en rumbo de colisin El poder de la globalizacin, Manfred
Max-Neef.

econmica. Las noticias diarias son confirmacin de todas estas situaciones que
pases latinoamericanos y tercermundistas estn viviendo. Incluso organismos
que antes haban aceptado en su totalidad a la globalizacin como un fenmeno
de desarrollo y progreso, han tenido que replantear sus opiniones al respecto:
La CEPAL (Comisin Econmica para Amrica Latina y El Caribe), en su libro
Globalizacin y Desarrollo, los autores Jos Antonio Ocampo y Juan Martin, hacen
una reflexin dedicndole todo un captulo a La evolucin de las desigualdades y
asimetras fundamentales que son consustanciales del actual ordenamiento
global.
Si bien la ONU apoya este proceso de interconexin, en su replanteamiento sobre
la globalizacin afirma : si bien la globalizacin es a la vez catalizador y una
consecuencia del progreso humano, es tambin un proceso catico que requiere
ajustes , plantea desafos y problemas impactantes.
A veces se desconoce el alcance de la globalizacin en los pases y por ende en
las personas. Sin embargo, algunas personalidades han aprovechado
oportunidades para presentar sus apreciaciones al respecto, por ejemplo el
presidente de Uruguay, Jos Mujica en su discurso ante la ONU en septiembre 25
de 2013 mencion: pareciera que hemos nacido slo para consumir y consumir
y, cuando no podemos, cargamos con la frustracin, con la pobreza y
autoexclusin. El economista, ambientalista y poltico chileno Manfred Max-Neef
en su artculo y conferencia El mundo en ruta de colisin menciona como la
principal causa de la crisis econmica el paradigma econmico dominante, que
propende al crecimiento econmico a cualquier costo y estimula la acumulacin y
codicia Corporativas. Incluso presenta un anlisis sobre el caso de inyeccin de
capital a los bancos y grandes Corporaciones en la crisis del 2008, aqu un
extracto de su opinin: nunca hay suficiente para los que no tienen nada, pero
siempre hay suficiente para los que tienen todo. No hay suficientes recursos
para superar la pobreza, pero sobran los recursos para satisfacer necesidades
superficiales. 8.15 trillones de dlares, en lugar de salvar bancos privados, podran
generar 270 aos de un mundo sin hambre. Un mundo sin miserias, no sera
mejor para todos, incluso para los bancos?.
Menciona el ejemplo de Nike Corporation (fabricantes de zapatos), segn los
describe David Korten (When Corporations Rule the World): La mayor parte del
outsorcing productivo tiene lugar en Indonesia, donde un par de Nikes, que se
venden en Estados Unidos entre $73 a $135 dlares, se producen a un costo de
$5.60 por nias y mujeres jvenes que reciben alrededor de 15 centavos de dlar
por hora. Las trabajadoras se alojan en barracas, no hay sindicatos, y en caso de
alguna huelga, suelen llamar a los militares para que controlen la situacin. Los
$20 millones de dlares que le pagaron a Michael Jordan, astro del basketball, por
publicitar zapatillas Nike, sobrepas la planilla anual de sueldos de todas las
fabricas Nike en Indonesia. (Cabe destacar que se trata de 75.000 trabajadores).
Ejemplos como el anterior, se dan a diario. Cuando una gran Corporacin avanza,
es porque otros se estn sacrificando por ella, pero a qu precio?.
La globalizacin actual apoyada por el neoliberalismo tiene sus bases en
instrumentos que garantizan los objetivos propuestos por el capital : devaluacin
monetaria, la privatizacin, liberalizacin del comercio, condiciones impuestas a
pases deudores, debilitamiento del poder del estado y por ende protege los
intereses de estas grandes Corporaciones, que con la ayuda de los organismos
internacionales como la OMC, el FMI, Banco Mundial, amplan ms su espectro y
podero. Qu hay detrs de ellas? Ocultan sus reales intereses?
Manfred Max-Neef de forma caricaturesca en su conferencia y artculo El poder
de la globalizacin, los presenta como partcipes de una seudo-religin, as: el
neoliberalismo es una seudo-religin: tiene su propia santsima trinidad:
crecimiento econmico, libre comercio y globalizacin. Ah estn el padre, el hijo y
el espritu santo. Tiene su propio Vaticano: Banco Mundial, Fondo Monetario y
Organizacin Mundial del Comercio, que, como todo Vaticano que se aprecie, es
infalible. Sabe mucho mejor que todos nosotros lo que es bueno para nosotros y,
en aras de nuestra salvacin, lo impone. Si eso no es religin, digan ustedes qu
lo es.
Como lo expone el autor del libro Jacques B. Glinas, este gran monstruo de la
globalizacin trae consigo desafos y alternativas, que estn en manos de cada
ser humano para decidir si continuar con el llamado de esta ideologa, o siendo
actores activos y proactivos en la construccin de un modelo ms equitativo, que
conlleve a un desarrollo integral y sostenible del ser humano y por ende de las
naciones.

LA IDEALIZACIN DEL LIBERALISMO Y NEOLIBERALISMO EN LA
GLOBALIZACIN

La globalizacin tiene tres frentes. El primer frente es el frente econmico. La
globalizacin liberal es, esencialmente, un fenmeno econmico y financiero. El
segundo frente que se ha abierto despus del 11 de septiembre es el frente militar.
Los EE.UU. han asumido la funcin de ser el brazo armado de la globalizacin.
Este segundo frente supone que todo aquel que se opone a la globalizacin corre
el riesgo de ser acusado de terrorismo. Pero a estos dos frentes se aade un
tercer frente, que en mi opinin es un frente central, y que es el frente ideolgico.
Es el frente de tratar de convencer a cada persona de que la globalizacin es lo
mejor que le puede ocurrir al planeta. Esa es la idea. Y quien trabaja sobre ese
frente son los medios de comunicacin.

El debilitamiento del papel econmico del estado grandes consecuencias provoca
grandes consecuencias para las economas nacionales. Estas secuelas se
agrupan en dos direcciones fundamentales: en primer lugar, la capacidad para la
promocin del desarrollo en los marcos nacionales es eclipsada por la accin de la
competencia y la presin de mecanismos supranacionales como la OMC, el FMI y
el Banco Mundial. Con este fin, se promueve la privatizacin de todas las
propiedades de inters propiedades estatales de inters para el capital
transnacional.

En segundo lugar, los estados se tornan incapaces de desarrollar la necesaria
gobernabilidad para controlar los mecanismos de la economa internacional que
estn estrechamente relacionados con los espacios econmico El liberalismo
introduce una distincin de clases que consista en el nivel de riqueza del
individuo, haciendo que el dinero pareciera un factor liberador, as mismo tambin
puede ser tomado como factor de opresin ya que hay individuos que, por alguna
u otra razn, no tienen las facultades para ascender y enriquecerse.
El liberalismo deja ver, otra vez, su incoherencia ya que por un lado antepone la
igualdad a la jerarqua y por otro hace distinciones sociales basadas en lo
material.

El liberalismo en el terreno de la economa defiende: la libertad personal, privada y
la iniciativa y propiedad privada de las empresas, el libre comercio, que se
imponga el beneficio sobre cualquier otra consideracin y que no debe de haber
trabas para el libre desenvolvimiento de las empresas Sin embargo Smith predijo
Trabas para el libre desenvolvimiento de la empresa Sin embargo Smith predijo
que el libre mercado a la larga empezara a afectar a la sociedad y que el Estado
debera de intervenir. Cabe destacar que en economa se les llama (curiosamente)
Liberales a los conservadores ya que la aplicacin de sus doctrinas solo favorecen
a la burguesa y se ponen esta mascara de liberales para moverse sin
obstculos. El paradigma liberal fue aplicado desde la revolucin industrial. Al
crearse las ciudades industriales los individuos (no burgueses) se mudaron a
estas y buscaron sobrevivir en esta nueva sociedad. Debido a que el empresario
busc maximizar sus ganancias y busc su propio beneficio el salario era muy
pobre, las jornadas de trabajo eran muy largas y las condiciones para laborar
psimas, por consecuencia el nivel de vida era extremadamente malo. Se cre
estas polticas liberales, ocultndose bajo el maquillaje de libertad e igualdad para
todos, fueron creadas para condicionar a la sociedad para que trabajara, trabajara
y siguiera trabajando, bajo los intereses de la burguesa. A pesar de todo esto las
polticas econmicas liberales siguieron y se aplicaron en diversos pases
europeos y americanos. Desde un principio los empresarios dejaron ver sus claras
intenciones de dominar los mercados nacionales y de crear una cultura de libre
comercio entre las naciones. Para principios del siglo XX, concretamente 1929,
esta cultura de liberalismo econmico haba hecho que los monopolios retuvieran
una enorme riqueza y que la sobreproduccin bajara el valor de los productos
significativamente y por consecuencia muchas empresas bajaron su produccin y
el nivel de desempleo subi a niveles desesperantes. Estas fueron las causas de
la gran depresin de los aos 30.

EL NEOLIBERALISMO
Podemos empezar definiendo que es el neoliberalismo, al cual podemos llamar
tambin capitalismo el cual se define como un modelo econmico social,
caracterizado por la predominacin de los sujetos privados en los gobiernos,
dejando el rol predominante del Estado sobre las propiedades; tambin podramos
decir que la palabra Neoliberalismo no tendra un significado definido, ya que a
travs de la historia ha ido cambiando el mismo de acuerdo a las necesidades y a
las prcticas que se le han dado dada las circunstancias actuales del pas y a nivel
mundial.
A raz de las crisis financieras que se han presentado a lo largo de la historia, cada
pas a adoptado de una manera diferente y le ha dado una aplicacin de acuerdo
a sus necesidades al Neoliberalismo; sin embargo para un acercamiento a su
definicin, es la creacin de medidas econmicas macroeconmicas que
considera contraproducente la excesiva intervencin del estado en materia estatal
o econmica en las decisiones empresariales y defiende el libre mercado liberalita
es decir se radica en la privatizacin y la apertura de nuevos mercados all donde
se empieza a utilizar la palabra Globalizacin. Aproximadamente desde 1980 y
hasta el 2000, en muchos pases se adopt el Neoliberalismo; y en Colombia fue
adoptado principalmente por los presidentes Cesar Gaviria Trujillo y lvaro Uribe
Vlez.
Esta poltica neoliberal ha dejado consecuencias difciles ya que se ha convertido
en un sistema de acumulacin de capital indiscriminado, donde los acaudalados o
ricos, son protagonistas de la historia, dejando de lado a los sectores ms
desprotegidos de la sociedad; ya que los ms adinerados son las personas
encargas de realizar todas clases de negocios que son beneficios en su mayora
par su enriquecimiento.

En nuestro pas el modelo neoliberal se establece, trayendo consigo La
liberalizacin del capital, la reduccin del gasto pblico bajo la nocin de disciplina
fiscal y el fortalecimiento de su aparato represor, caracterizado por la alianza entre
la burguesa y los proletarios, donde la primera se encargaba de garantizar unas
condiciones laborales estables mientras que los segundos renunciaban a
pretender la revolucin. El modelo de apertura econmica llega a Colombia en los
aos 90. Su vigencia contina en este gobierno, aunque con algunas psimas
variantes que junto a circunstancias polticas conocidas tienen sumido al pas en
una grave recesin.
Pero en si con la apertura econmica se esperaba inducir a los empresarios a
aumentar las importaciones y a capitalizarse, en cambio y gracias a las malas
condiciones financieras estaban esperando ser reemplazados por la competencia
internacional. Lo que se haba previsto era que al bajar los aranceles provocara
una elevacin del tipo de cambio que estimulara una expansin de las
exportaciones no tradicionales, la adopcin de la nueva Constitucin, acentu la
tendencia a otorgar al presidente fuerte poderes concernientes al desarrollo
econmico y social. Estos poderes hacan referencia a algunos campos como la
planeacin econmica, la poltica fiscal, la elaboracin del presupuesto nacional y
el manejo de la deuda externa y el comercio exterior. Dentro de la nueva
constitucin se hacen presentes caracterstica del modelo neoliberal, entre ellas
las polticas de apertura econmica mencionadas anteriormente, la privatizacin y
la integracin regional; la descentralizacin que busca debilitar las funciones del
Estado central dando a los departamentos y municipios facultades para utilizar y
obtener recursos financieros nacionales e internacionales. Actualmente el modelo
neoliberal ataca nuestro pas con TLC que desde nuestra perspectiva es negativo
porque no se ha reglamentado de acuerdo con la condiciones y necesidades
reales de Colombia, puesto que se adopt sin tener en cuenta las circunstancias
tecnolgicas, financieras, sociales y educativas, entre otras variables relevantes
dentro del contexto particular. Otro efecto desfavorable de esta corriente es la
sectorizacin en el manejo de la sociedad, debido a que grupos con tendencia a
ser cada vez ms pequeos dominen los intereses comunes convirtindolos en
conveniencias particulares. De tal manera que los sectores menos beneficiados se
encuentran ante la dificultad de alcanzar un verdadero desarrollo social.
La globalizacin, como la conocemos hoy, es un proceso donde el capitalismo se
expande. Algunos autores advierten que a principios del siglo XX este empez a
tomar forma pero con la crisis de 1929.



LOS PROBLEMAS DE LA SALUD MENTAL GRACIAS A LA GLOBALIZACION

El impacto de la globalizacin sobre los habitantes del mundo debemos abordarlo
desde de una perspectiva psicosocial. Ya que el mal es generalizado y crece cada
da a una velocidad in imaginada adems se ha visto principalmente con nfasis
econmico.
El malestar se ve claramente en todo cuanto hacemos, estamos inmersos en una
cultura de antivalores donde cada da se le rinde culto al poseer dejando
maltrecho el ser: la formacin, moral, valores y sobre todo a la familia.
Que ser la globalizacin?, que ser la salud mental? , De qu manera influye
la globalizacin sobre la salud mental? Cules son las consecuencias de la
globalizacin con respecto a la salud mental? Y qu hacer?
Globalizacin:
La globalizacin es un fenmeno moderno que puede ser analizado desde
diversos ngulos. El termino proviene del ingls globalization , donde global
equivale a mundial. Por eso hay quienes creen que el concepto ms adecuado en
castellano seria mundializacin, del vocablo francs mondialisation. A grandes
rasgos podra decirse que la globalizacin consiste en la integracin de las
diversas sociedades en un nico mercado capitalista mundial.
La globalizacin es un proceso econmico, tecnolgico, social y cultural a escala
planetaria que consiste en la creciente comunicacin e interdependencia entre los
distintos pases del mundo uniendo sus mercados, sociedades, culturas, a travs
de una serie de transformaciones sociales, econmicas y polticas que le dan un
carcter global.
Juan carlos tedesco `` al estar basada fundamentalmente en la lgica econmica y
en la expansin del mercado. La globalizacin rompe los compromisos locales y
las formas habituales de solidaridad y de cohesin con nuestros semejantes. Las
elites que actan a nivel global tienden a comportarse sin compromisos con los
destinos de las personas afectadas por las consecuencias de la globalizacin. La
respuesta a este comportamiento por parte de los que quedan excluidos de la
globalizacin es el refugio en la identidad local donde la cohesin del grupo se
apoya en el rechazo de los externos ``
Perey Barnevik , presidente de la transnacional ABB `` yo definira la globalizacin
como la libertad para mi grupo de invertir donde desee, cuando lo desee, para
producir lo que desee comprando y vendiendo donde desee y con el menor
nmero posible de restricciones en materia de derechos laborales y sociales``.
Jacques B.Gelinas , ``segn sus protagonistas, la globalizacin es una fuerza de
la naturaleza tan irresistible e inevitable como las mareas``.
De acuerdo a estas definiciones el panorama es desesperanzador el mundo no a
hecho consiente ,no alcanza a dimensionar lo complejo e irreversible de este
entramado llamado globalizacin .de igual manera pareciera como si toda la
parafernalia de la globalizacin se hubiera maquinado ,diseado
maquiavlicamente nica y exclusivamente para los fuertes y poderosos que
tienen la facilidad para :
Cumplir estndares de calidad y normas internacionales
Ser competitivos
Capaces de manipular gobiernos.
La lista podra seguir y seguir para evitar un desgaste .todo se resume en un solo
punto ``capacidad econmica`` con esta capacidad los grandes logran : manipular
, corromper , comprar . Doblegando a los gobiernos.
Salud mental:
Estado de equilibrio entre una persona y su entorno y su entorno socio-cultural
que garantice su participacin laboral, intelectual y de relaciones para alcanzar un
bienestar y calidad de vida.
Segn la Organizacin Mundial de la Salud no existe definicin oficial sobre lo que
es salud mental y dicen que toda definicin estar siempre influenciada por
diferencias culturales, suposiciones, disputas entre teoras profesionales, la forma
como las personas relacionan su entorno con la realidad.
La salud mental incluye nuestro bienestar emocional, psquico y social. Afecta la
forma en como pensamos, sentimos y actuamos cuando lidiamos con la vida.
Tambin ayuda a determinar cmo manejamos el estrs, nos relacionamos con
otras personas y tomamos decisiones. La salud mental es importante en todas las
etapas de la vida, desde la niez y la adolescencia hasta la edad adulta.
Las enfermedades mentales son condiciones graves que pueden afectar la
manera de pensar, su humor y su comportamiento. Existen muchas causas de
enfermedades mentales. Sus genes y su historia familiar pueden jugar un papel,
como as tambin sus experiencias de vida como el estrs o una historia de
abuso. Otras causas pueden ser biolgicas. Los trastornos mentales son
comunes, pero existen tratamientos disponibles.
La salud mental entonces se manifiesta positiva o negativamente de acuerdo a
muchos Caractersticas de la persona como los "estilos de afrontamiento": la
competencia (incluidos el afrontamiento eficaz, el dominio del entorno y la
autoeficacia) y la aspiracin son caractersticas de una persona mentalmente
sana, que se muestra interesada por su entorno, participa en actividades
motivadoras.
As pues, la salud mental se conceptualiza no slo como un proceso o una
variable de resultado, sino tambin como una variable independiente; es decir, una
caracterstica personal que influye en nosotros. Cada vez el panorama es ms
sombro a consecuencia nuestro mundo globalizado.
La fusin de globalizacin y salud mental puede empeorar, complicar algo que
hace aos pinta mal.
Las complicaciones de salud mental han aumentado a nivel global: psicosis,
demencias, angustia, depresin, ludopatas, suicidios e intentos de suicidio, as
Como trastornos asociados a la violencia y a la pobreza, constituyen parte
importante de los casos que atiende en salud. En el mundo globalizado han
aparecido otros problemas que, tienen que analizasen muy bien ya que su
crecimiento es gigantesco. Urge hacer vigilancia epidemiolgica para mirar la
incidencia y prevalencia de estos: trastornos de la imagen corporal y a las dietas,
el uso compulsivo de las computadoras y telfonos mviles, el desplazamiento
forzado, y las migraciones.
Dado que los seres del siglo 21 se caracterizan por ser ms dependientes del
consumo de productos, servicios .en la cual las tecnologas son quizs las ms
utilizadas. Esto genera efectos indeseables en la conducta de algunos individuos y
en la inter accin con los dems.
Sergio herrera fernandez ``el mundo tendido en un divn para interpretar sus
males,es el expresivo dibujo que figura en la portada del libro (globalizacin y
salud mental) de Antoni talarn ``.
Qu hacer? dado que todos los habitantes del planeta estamos en situacin de
alto riesgo independientemente de la edad, sexo, nacionalidad, condicin
econmica entre otras .la intervencin debe de ser integral y prioritaria. ANTONI
TALARN en su libro GLOBALIZACION Y SALUD MENTAL hace un anlisis muy
juicioso en compaa de un equipo de profesionales de la salud mental abordando
cada una de las diversas variables que la afectan.
El libro es el primer paso para acercarnos a la luz al final del tnel, de ponernos en
tono con este flagelo globalizado.
RYSZARD KAPUCINSKI ``La globalizacin suele ser entendida y analizada como
un problema econmico, pero aqu es percibida como un fenmeno social y
cultural, de manifiestas consecuencias para el individuo, su salud, su psique y su
estado de nimo. Un libro de obligada lectura``.

ESTUPIDEZ ECONMICA, POLTICA O HUMANA?
Por: Vladimir Rodrguez S.

En la actualidad el planeta tierra afronta una gran crisis ecolgica generada por
diversos factores, uno de ellos es el fenmeno de la globalizacin, el cual ha
dejado unas profundas y graves marcas en nuestro maravilloso hogar, las que se
hacen cada da ms latentes y afectan directamente la supervivencia de muchas
especies en esta nave intersideral llamada tierra, que viaja a travs del universo
albergando el milagro que llamamos vida. Pero desafortunadamente dicha nave
posee unos cuantos pasajeros cuya codicia no les permite ver ms all del dinero
obtenido a cualquier costo sin importar las consecuencias, y peor an, transporta
millones y millones de ignorantes que todava no son capaces de dimensionar los
efectos de los daos causados por estos cuantos a nuestros ms valiosos y vitales
tesoros, otorgados a todos por la pacha mama.

El texto presentado a continuacin es una percepcin personal y crtica de un
apartado del libro El monstruo de la globalizacin, del escritor y economista
canadiense, Jacques Glinas, especficamente del captulo 7: La tragedia de los
bienes comunes, el cual describe el impacto ambiental de la globalizacin sobre el
planeta y lo poco o nada que realizan los organismos llamados a regular y
controlar este fenmeno. Se recomienda al lector cuestionarse sobre el tema,
dejar de ser tan pasivo y asumir un rol activo frente a la situacin aqu planteada y
que haga parte de una de las dos caras de esta moneda.

Se inicia este escrito basndose en una frase muy disiente de un gran personaje
que habit este planeta hace unos pocos aos, el seor Mahatma Gandhi, La
tierra proporciona suficientes recursos para satisfacer las necesidades de todos
los hombres, pero no la avaricia de cada uno, en esta pequea oracin se
encierra todo lo que en la actualidad se deriva del fenmeno de la globalizacin, la
ambicin del hombre es una de las principales causas del desastre ecolgico que
afronta la humanidad por esta poca, ese egosmo que lo mueve a pensar solo en
l mismo sin importar los dems y que a cualquier costo busca el bienestar
individual sin importar que o a quienes se lleve por delante.

Esta avaricia del hombre se esconde detrs de empresas, organizaciones y
grandes corporaciones que son las que controlan la economa mundial, estas
entidades son las creadoras, promotoras y defensoras a capa y espada de la
globalizacin ya que est se ajusta perfectamente a sus fines, el logro de
utilidades mximas si medir las consecuencias. Dichas corporaciones atribuyen el
dao ecolgico del planeta a otro fenmeno que afrontamos los seres humanos
llamado sobrepoblacin, si bien es cierto que este es un factor que contribuye al
deterioro del planeta debido principalmente a la sobreexplotacin de los recursos
naturales para satisfacer las necesidades de los humanos (produccin de
alimento, consumo de agua potable, entre otros); esta no es la principal causa de
lo que le sucede hoy por hoy a nuestro hogar.

Para nadie es un secreto que la poblacin mundial ha aumentado dramticamente
en las ltimas dcadas, hace 50 aos el planeta tierra era habitado por
3.500.000.000 de personas y en la actualidad sobrepasamos el doble de esta
cifra; es lgico que no es lo mismo sustentar un hogar de cinco personas que uno
de diez, la cantidad de recursos que consumen es casi el doble de la inicial, pero
el planeta est en la capacidad de producir dichos recursos. Desafortunadamente
los grandes emporios econmicos utilizan esta situacin para lavarse las manos
de toda responsabilidad por los daos ocasionados a los tesoros de la humanidad,
los cuales pertenecen y comparten todos los seres humanos que habitan en este
planeta.

Los bienes comunes o tesoros de la humanidad son, segn Glinas, cinco esferas
que conforman el hbitat terrestre, atmosfera, hidrosfera, litosfera, biosfera y
nooesfera. La atmosfera, hace referencia al aire que encierra al planeta y que es
fuente vital de vida pero que a diario se ve bombardeado por miles de gases
contaminantes que lo envenenan; la hidrosfera sta constituida por el agua del
planeta, lagos, ros, mares, entre otros, recordemos que las tres cuartas partes del
planeta son agua y que al igual que el aire se ve atacada por la ignorancia
humana y es contaminada de mltiples formas; la litosfera se relaciona con la
tierra, valles, montaas, desiertos, entre otros la conforman, desafortunadamente
no corre con mejor suerte que las anteriores; la biosfera involucra todas las formas
de vida existentes en el planeta incluyendo a los seres humanos, hoy por hoy toda
la biosfera est amenazada, miles de especies animales y vegetales han
desaparecido de la faz de la tierra en las ltimas dcadas y muchas otras se
encuentran al borde de su extincin; por ltimo la nooesfera hace mencin al
pensamiento, al compendio de conocimientos que la humanidad ha desarrollado y
acumulado durante su estada en esta nave, un ejemplo actual de esta esfera es
la Internet, pero esta tampoco se escapa de los intereses econmicos de unos
cuantos.

Los daos ocasionados a cada una de estas esferas se ven reflejados en los
casos ms crticos que padece nuestro hogar, el autor resalta diez pero son
muchos ms. Los diez traumatismos de la Tierra para Glinas son:

1. Calentamiento global
2. Perforacin de la capa de ozono
3. Diversas formas de contaminacin
4. Sobreexplotacin de los ocanos
5. Escases de agua dulce
6. Degradacin de los suelos
7. Deforestacin
8. Disminucin de la Biodiversidad
9. Control del patrimonio gentico
10. Dominacin del ciberespacio por intereses comerciales
Todos y cada uno de ellos reales y cada da ms evidentes alrededor del planeta,
son muy pocos los sitios del planeta que no padezcan uno o varios de estos
traumatismos, siendo el consumismo y la globalizacin factores de gran incidencia
en estos fenmenos.

Sumado a todo lo planteado, se encuentra que la misma ecologa revela los vicios
ocultos de la globalizacin y la deja en evidencia, pero lamentablemente los seres
humanos somos tan insensibles que no lo percibimos y mucho menos
entendemos. Glinas resalta y destaca cuatro de estos vicios:

1. El absurdo objetivo de crecimiento infinito.
2. El mito del mercado autorregulador.
3. La irracionalidad de la externalizacin de los costos ambientales.
4. La irresponsabilidad de las autoridades econmicas y polticas.
Cada una de ellas es una verdad latente pero que pasa desapercibida para la
mayora de nosotros y aquellos llamados a regular y a ejercer el control, como lo
resalta el cuarto vicio, son cmplices directos de los daos ocasionados y tambin
se lucran del deterioro sistmico y continuo del planeta.

Surgen entonces muchas preguntas entorno a lo expuesto en el documento,
Cul es el papel de la autoridades econmicas y polticas frente al tema?, Por
qu no intervienen?, Qu hace la ms grande organizacin del bien comn, la
ONU?, De quin es la responsabilidad?, de las corporaciones?, de las
autoridades?, de todos los habitantes pensantes del planeta?

OH, Y AHORA QUIEN PODR DEFENDERNOS?


LA REAPROPIACIN DE LOS SISTEMAS ECONMICOS

Se hace importante resaltar que el ser humano instal el liberalismo hace siglos,
considerando que una ideologa liberal promueve que el ser humano tenga
derecho a todo, se entiende que el liberalismo a travs del tiempo predominara en
este sistema econmico, si era el capitalismo el que estaba en funcin en esa
globalizacin, el mundo moderno y la sociedad civil no se iban a quedar
esperando a que ocurriera un cambio, esa sociedad civil se dio cuenta que si se
organizaban y hacan una serie de oposicin a esa globalizacin, aun sabiendo
que era muy difcil luchar contra ese monstruo llamado capitalismo, lograran
debilitarlo, porque si los consumidores paraban de comprar un producto, podran
llevar a la quiebra a cualquier empresa o multinacional, por grande que fuera.

Cul era la tarea de la Sociedad Civil? Organizarse socialmente para hacer una
objecin, para reclamar sus derechos y convertirse en una organizacin social que
presionara a esas empresas, Cmo lo podran hacer? a travs de
manifestaciones, indicando que no iban a seguir consumiendo dicho producto, al
ocurrir eso, inmediatamente los gobiernos iban a salir a decirle a ese ciudadano
que se constituyera en una Organizacin Social pero que no fueran parar de
comprar, as cuando el consumidor se dio cuenta que se poda constituir en una
organizacin socialista, que no le aportan al lucro, se empoder, aunque dichas
organizaciones sobreviven es de unas migajas que le da ese capitalismo para que
subsistan y se financien, con el nimo de que esta empresa o multinacional bien
cuantiosa salga a decirle al mundo que ella parte de sus utilidades se las da a
ellos para que sobrevivan, un ejemplo de ello puede ser como cuando el rico le
dice al pobre, que l lo alimenta, cuando lo nico que hace es dejarle caer las
migajas, eso fue lo que pas, que se crearon unas organizaciones, que se iban a
constituir en unas organizaciones sociales, que incluso tienen presupuesto propio
y polticas propias, diciendo que no es capitalismo, porque con esos pequeos
aportes con que el capitalismo alimenta a estas organizaciones, es lo que van a
llamar ahora Responsabilidad Social Empresarial, si se trabaja para una
multinacional, en la que se hacen productos qumicos, y que todos saben que
generan residuos que contaminan el medio ambiente, es ah cuando la sociedad
recapacita y reclama, y la empresa lo nico que responde es que ella le traslad
parte de sus utilidades a una organizacin que se cre para proteger el medio
ambiente y para cuidar las especies y de esta manera se defiende.

Cul fue el hallazgo? Que se crearon unas organizaciones con la disculpa de
cumplirle a la sociedad y eso lo vena a llamar en este siglo Responsabilidad
Social Empresarial y si entran a cualquier pgina Web de alguna organizacin
mundial vern que salen muy orgullosas a decir que estn cumpliendo con los
protocolos de la Responsabilidad Social.

Ese nuevo modelo econmico hizo que existieran otro tipo de organizaciones,
llamadas organizaciones sociales, para cumplir un objetivo de salir a decirle al
mundo que estn cumpliendo, que estn contribuyendo, esa es la reapropiacin
del sistema econmico, nunca ha dejado de ser capitalismo, sino que ya hay
ONG, nuevas organizaciones en el siglo 21, que antes no existan ese y que
fueron creadas por el ser humano para rendirle culto al capitalismo.


LAS CUATRO FORMAS DE LA REAPROPIACIN


Los problemas difciles pueden ser solucionados
tan slo si se les toma desde la raz.
Nahum Goldmann.

La humanidad desde los inicios de los sistemas organizados y polticos se viene
ajustando a diferentes ritmos que sus lderes han inculcado.
Pero, de forma inicial un periodo de esclavitud, luego tiempos en los que solo
gobernaban los ms ricos, posteriormente los sistemas asociados a las filosofas
propias de la poca. Diferentes seguidores han mantenidos sus ideales y otros
menos favorecidos las siguen.
En el mundo globalizado, en el cual se hace referente frente a un mundo plano,
se hace total referencia frente a los rompimientos de esquemas polticos que
mantenan fronteras invisibles simplemente dadas por una facilidad econmica por
el poltico de turno y sus conveniencias con los simpatizantes que obtuvo un
compromiso durante sus campaas electorales.

Hoy en da, se cuentan con elementos claves para la reapropiacin, volver a
rescatar lo que se ha perdido, lo que se ha quitado de las manos o simplemente la
humanidad lo dej tomar.

La clave se centra en cuatro grandes formas:
La primera de ellas, Comprender, no se puede ser ajeno a cualquier circunstancia
por simple que sea, sede tomar posicin frente a ella, analizar la situacin, as no
est cerca de mi ser, de mi pas, de mi familia, pero en un futuro no muy lejano,
qu pueda pasar?, cmo me puedo involucrar?, A cuntos puede perjudicar?.
La segunda, Criticar, si la humanidad no asume una posicin frente a todo lo que
ocurre, simplemente los gobiernos deciden a su modo (netamente econmico), y
pocas veces sentido social, las diferentes decisin, proyectos, inversiones y
muchas veces se conforman con pequeas migajas como benefactoras sociales
que se gloran de participar. Actualmente en diferentes gobiernos se cuenta con
elementos claros para la participacin ciudadana, en la cual pueden generar
oposicin y proponer a travs de sus puntos de vista, opiniones que puedan
impedir, mejorar y/o apoyar las labores de los gobiernos.
La tercera, Resistir, precisamente a lo largo de la historia, la humanidad se ha
visto involucrada especialmente en una tarea ardua Aguantar, pero este trmino,
se nota solamente en una comunidad sumisa en la que no tiene voz, pero
simplemente es porque se ha visto silenciada por gobiernos que con un billete, un
bocado de comida, un ladrillo o algn pequeo y muy alborotado regalo ocultan
sus necesidades y se ven en la obligacin oculta de callar y soportar todo lo que
los gobiernos ataan.

La cuarta, Construir, permite entonces llevar a cabo una tarea doble: desaprender
y aprender, esta doble accin lleva a la humanidad a participar de sus
convenientes proyecciones, futuros de sus hijos, propuestas de gobiernos,
participaciones internacionales en las que el poltico de turno, solamente debe
presentar su visto bueno (VoBo), puesto que al realizarse en favor de una
comunidad mayor recordamos que el bien comn est por encima del bien
particular. La invitacin y an ms, la tarea es hacer parte del proceso de cambio,
procesos dinamizadores en los que la ptica de todos debe estar enfocada en la
realizacin de una humanidad que pueda tener futuro, de una proyeccin de los
pueblos en sus diferentes culturas, ampliaciones econmicas, crecimientos
financieros, posibilidades de comercializacin e intercambios, facilidades en las
negociaciones y no ser simplemente unos consumidores, sino tambin,
comerciantes, ponentes, seres humanos con participacin, derecho y que viven
una buena democracia.
Por: Diego Fernando Castao



LA CAUSA QUE INVOLUCRA AL MUNDO

Decir que la globalizacin no afecta nuestra vida sera una gran falacia, solo al
mirar lo que llevamos puesto encontraremos varios productos elaborados en
diferentes partes del mundo.

Lo invitamos a que haga el ejercicio y pueda identificar en su ropa las etiquetas y
mire el pas donde lo elaboraron, se llevara una gran sorpresa ya que hasta la
ropa ms comn es elaborada en su mayora en China. Sin ir ms lejos estamos
seguros que usted dispone de un celular que fue elaborado en otro pas y con el
cual puede realizar llamas o enviar mensajes de forma inmediata a otra persona
que vive al otro lado del mundo.

Estamos montados en la globalizacin y esta nos afecta mucho ms de lo que
usted cree y por ms que queramos no nos podemos bajar de este monstruo. Este
fenmeno comenz desde hace muchos aos y est vinculado con el deseo de la
ambicin de tener cada vez ms y poseer poder.

El ser humano es creativo por naturaleza, desde que descubri la plvora ha
desarrollado armamento cada vez ms letal con el nico fin de conquistar
regiones y ampliar su podero, esto lo hemos visto representado con las guerras y
sus terribles consecuencias. Ahora ese poder y deseo de ambicin lo vemos
reflejado en los grandes amos de la globalizacin, representados en
multinacionales, organizaciones poderosas en busca de aumentar su poder
econmico a cualquier costo, destruyendo frgiles economas y acabando con el
medio ambiente de regiones que antes eran admiradas por sus ecosistemas.

Esta bsqueda de mayor poder econmico mundial tiene a nuestro planeta
trabajando a un ritmo descontrolado y muy diferente al de pocas pasadas donde
poda recuperarse de forma lenta de algunos efectos devastadores.

Al ser influenciados por el modelo consumista de los pases desarrollados,
entramos en la moda desbordante de adquirir lo ltimo en el mercado y poseer
artculos que no necesitamos generando mayor demanda de materias primas
producidas por nuestro planeta que ya est a niveles mximos de productividad.

Con este nuevo ritmo de vida nos estamos consumiendo el planeta y lo nico que
le heredaremos a nuestros hijos, nietos y generaciones futuras ser un planeta en
ruinas, si seguimos con este ritmo consumista necesitaremos otro planeta para
suplir estas banas necesidades influenciadas por los amos de la globalizacin.

Esta causa es nuestra causa y desde ahora es su causa, aunque suene absurdo
decir que es un desafo colosal, estamos en la obligacin de unir nuestras fuerzas
contra los efectos destructores de la globalizacin. No podemos permitir que se
perturbe nuestro ecosistema y crezcan las desigualdades, como habitante de la
tierra debemos generar una democracia representativa donde nos encontremos
lejos del individualismo, organizar una cultura donde tengamos nuevos valores
donde predomine la vida y solidaridad.

Cambiar la forma de pensar no es fcil, pero es posible, podramos utilizar la frase
la unin hace la fuerza y entender que si el pueblo se une, est en la capacidad
de destruir grandes multinacionales, limitando el consumo de sus productos y
volviendo a generar cultura en la sociedad sobre las verdaderas necesidades del
hombre.

El mundo necesita ser humanizado y es nuestra obligacin como especialistas en
gerencia informtica tener una mirada crtica sobre las actuales organizaciones y
estudiar su funcionamiento en aras de una economa equitativa y proteccionista
del medio ambiente.

LA CUARTA MADRE


Ensayo de Gildardo Restrepo Lpez para su ttulo de especialista en gerencia
informtica. Basado en el libro La cuarta madre que est escribiendo

"Importantes cientficos afirman que el hombre fue obligado por la naturaleza a
desarrollarse como el nico Ser vivo inteligente en el planeta; eso explicara, que
con tantas desventajas sobre otros seres vivos que nacieron armados con fuertes
picos, garras, veneno, gases txicos, descargas elctricas, agilidad y velocidad,
fuertes costras, mal sabor; el hombre sea quien domine este planeta.
El hombre logr, por cualquier circunstancia, vencer a los dems seres vivos y
gobernar. La biblia dice que Dios nos entreg en dominio este planeta.
La explicacin a cualquier creencia, es nica; el hombre es el nico ser vivo
inteligente en el planeta, tiene la capacidad intelectual para administrarlo en
funcin de la vida en l y el orden del universo; si en algn planeta el universo
cre la vida, seguramente sus habitantes estarn administrando bien su planeta,
para mantener la vida en l y el orden en el universo.

El equilibrio natural que orden el universo, segn los expertos, es mantener las
cosas del planeta en su orden, todo est calculado. Somos los seres inteligentes
que vamos a un ritmo ms avanzado, y corremos cada da ms.
En este planeta compartimos con otros seres vivos que tambin necesitan vivir y
que de ellos depende la vida nuestra y la vida del planeta y el orden universal.
La inteligencia del hombre cada da es ms grande y requiere usar cada vez ms
recursos naturales, la poblacin humana crece y consume, lo que cientficos
califican como el comienzo de la sptima gran extincin que han denominado
mega fauna. Que sera la extincin de gran parte de la flora y la fauna de este
planeta.
Observemos a otros seres vivos; plantas del jardn o a nuestra mascota; son seres
bellos, perfectos, al natural, ingenuos, poco creativos. Ese debe ser el orden de
las cosas, dicen algunos expertos; la inteligencia del hombre nos hace avanzar
muchsimo ms rpido y por eso somos los responsables de cuidar este planeta
para la vida de la especie humana, para la vida de las plantas y los animales.
Somos los humanos quienes debemos administrar bien nuestra tierra, porque
somos los nicos seres vivos inteligentes que lo habitamos, que logramos
desarrollar la creatividad, gracias a la necesidad de defensa y de supervivencia en
un mundo tan hostil, el hombre fue obligado por la naturaleza, y desarrollo la mejor
arma de todas; la inteligencia.

Con el crecimiento constate de la poblacin humana, sumado al desarrollo
continuo de la inteligencia del hombre, y a la lgica necesidad de mayor uso de los
recursos naturales, permite ver una escala de poblacin humana versus uso de los
recursos naturales con resultados alarmantes.
Siendo los seres humanos, los nicos seres inteligentes en el planeta, estamos
obligados por el orden universal de las cosas y por la permanencia de la vida, a
administrar los recursos naturales de manera responsable con el universo y con la
vida de nuestra especie..." (Gildardo Restrepo Lpez)

NUEVAS TECNOLOGAS Y COMUNICACIN


La economa actual es cada vez ms, una economa global, en la que el capital, la
produccin, la gestin, los mercados, la fuerza de trabajo, la informacin y la
tecnologa se organizan en flujos que atraviesan las fronteras nacionales. No se
trata de simplemente de que la economa tenga una dimensin mundial (lo cual
comenz a partir de 1492) sino que el sistema econmico funciona cotidianamente
como una unidad en el mbito mundial.

La primera fase de la revolucin Industrial estuvo estrechamente identificada con
ascenso de Inglaterra; la segunda con el avance de Estados Unidos y Alemania.
La tercera fase el ascenso de Japn, que durante las dcadas del 70 y 80 supo
sacar el mayor provecho de las posibilidades productivas de las tecnologas de la
informacin, aunque esto no signifique que el liderazgo lo sigan teniendo estados
Unidos y los pases de Europa Occidental.

El actual proceso de globalizacin reconoce sus orgenes en los inicios en la etapa
que se denomina como transicin del sistema feudal al sistema capitalista,
cuando Europa comenz sus procesos de conquista y colonizacin.

Ambos procesos el econmico y el cultural se retroalimentan. Los dos estn
entroncados con fenmenos polticos, sociales y tecnolgicos y, desde ah,
impactan al hombre comn. Su cotidianeidad no permanece invariada. Nicholas
Carr, entre otras afirmaciones dice: La tecnologa no es neutral, cambia las
normas sociales e influye en nuestras elecciones. Si esta aseveracin contuviese
slo un cierto grado de verdad an sera relevante como para justificar nuestra
preocupacin.

Los procesos estudiados por Carr son generales y, probablemente, ocurren con
algunas diferencias, leves o agudas, en todas las sociedades que experimentan la
participacin en la vorgine de innovaciones tecnolgicas que se expanden por el
mercado global. Encontrar especificidades respecto de ellos para el caso de los
pases de Amrica Latina necesitara la realizacin de un programa de
investigaciones empricas.

Colombia, como otros pases de la regin, ha experimentado desde las dos
ltimas dcadas del siglo pasado las ventajas y los peligros de la insercin en el
mundo global. El pas ha tenido un importante crecimiento econmico, pero
dependiente de los vaivenes del mercado mundial. Las innovaciones tecnolgicas,
han tenido una entusiasta (y, de algunas, masiva) recepcin. La brusca exposicin
a tales tecnologas y a la influencia de la cultura, de los comportamientos y del
cotidiano devenir de sociedades extranjeras, centrales y emergentes, ha
impulsado un cambio rpido de los valores y las conductas, an no enteramente
internalizados.

El actual proceso de globalizacin econmica y las TICs, aunque tienen una
estrecha relacin, son fenmenos independientes, difieren por su origen. Estas
tecnologas reconocen sus inicios con anterioridad a los acontecimientos sociales
y polticos que abrieron las posibilidades de la constitucin de un mercado global.
El principal de ellos fue la cada de los socialismos reales los que separaban
econmica y geogrficamente al mercado capitalista del socialista. Por otro lado,
la expansin de las TICs es transversal, va ms all de los confines del llamado
mercado global, que en realidad deja fuera porciones significativas de la
geografa mundial. Al interior de las sociedades excluye a amplios sectores;
algunos porque se ubican en zonas apartadas de los centros urbanos y, los ms,
por ser simplemente irrelevantes para la economa moderna. Son los excluidos
que quedan fuera de la globalizacin, en especial de sus aspectos econmicos.
En realidad las unidades econmicas, sociales y culturales no se articulan en el
nuevo sistema econmico y tecnolgico por pases sino por redes. Las ciudades
principales son las residencias ms habituales de las unidades que se incorporan
a estas redes.

Todo ello lo podemos comprobar en las recientes movilizaciones sociales
ocurridas en muy variados pases y culturas. Ellas han puesto en evidencia la
penetracin de las TIC en la sociedad, ms all del mercado. Existe la conviccin
de que el correo electrnico, los mensajes va celular, las redes sociales de
internet han tenido un importante rol en las movilizaciones sociales y polticas que
han ocurrido ltimamente en sociedades cerradas, con gobiernos autoritarios. Tal
es el caso de las movilizaciones populares realizadas a partir de enero de 2011 en
pases del norte de frica, donde ha quedado claro para todos (tambin para los
respectivos gobiernos) que Internet con sus redes sociales y correos, tambin los
celulares, han tenido un rol extraordinario en la gestacin y organizacin de las
movilizaciones populares. Tambin movilizaciones ciudadanas en pases con
gobiernos democrticos se han gestado y ocurrido con la ayuda de dichos
instrumentos, aptos para una convocatoria rpida y masiva. Tales los casos de
Colombia, Espaa, Israel y otros.

Incluso los gobiernos se estn incorporando a la utilizacin de Twitter, Facebook,
Youtube y otros cuando autoridades dan a conocer su pensamiento sobre
acontecimientos relevantes. Algunos de ellos han preparado instructivos para sus
funcionarios acerca del modo en que deben usar las redes sociales, como es el
caso de Estados Unidos, Gran Bretaa, Australia y Catalua en Espaa. La
prensa ha informado que el gobierno de Colombia est haciendo algo semejante.

No obstante, no todos los sectores sociales Colombianos han incorporado en su
quehacer el amplio rango de oportunidades que les ofrece la Sociedad de la
Informacin. As, por ejemplo, los partidos polticos, en especial los
parlamentarios, constituyen un sector que no ha mostrado la necesaria diligencia
para beneficiarse en su trabajo poltico del uso de las nuevas tecnologas para
interactuar con los ciudadanos, a pesar de las facilidades que les ofrece el Estado.
Sin embargo, organismos del Estado Colombiano, el sistema financiero,
universidades, diversas organizaciones sociales y personas interesadas (jvenes,
en especial) han adelantado bastante en el uso de estas tecnologas.

La globalizacin es ambivalente, trae buenas y malas nuevas; avances y
regresiones. Sus posibilidades abren unas perspectivas auspiciosas y otras
peligrosas. As tambin ocurre con las nuevas tecnologas. No se puede dar por
sentado que su utilidad sea neutral; que sus posibilidades sean todas
convenientes; tambin ellas pueden traer serios problemas. Son tiempos en que
las certezas se imbrican con las incertidumbres. El fenmeno de la globalizacin
en sus vertientes econmica, social y cultural, junto a otros procesos, han estado
produciendo un quiebre imposible de desdear, en pleno desarrollo, que est
cambiando al pas y a sus habitantes. Es una de las razones de la desorientacin
generalizada que es posible advertir en nuestra elite poltica

CAMBIOS EN EL MERCADO LABORAL

La automatizacin del trabajo parece conducir a un incremento de las tasas de
desempleo en un futuro prximo, mientras que a largo plazo podra aparecer un
crecimiento econmico que conduzca a incrementar el empleo. Lo que es cierto es
que las TICs posibilitan una mayor flexibilizacin e integracin de los procesos de
produccin lo que supone un abandono de la organizacin fondista y taylorista del
trabajo y la bsqueda y utilizacin de otras ms adecuadas para un mercado
laboral ms flexible.

La introduccin de las nuevas tecnologas produce un reajuste de las fuentes de
empleo, esto es, el empleo se concentra en los sectores tecnolgicamente
avanzados y se cree que en los prximos aos aparecern nuevos puestos
industriales en empresas consideradas de alta tecnologa. Adems, el impacto de
las nuevas tecnologas puede ser bueno debido al constante produccin del
Software, que requiere el trabajo de analistas de sistemas, programadores,
operadores y, en general, puestos de trabajo en ocupaciones relacionadas con
tratamiento y gestin de informacin.

CLIMA LABORAL

El clima laboral es una percepcin subjetiva sobre el conjunto de atributos del
ambiente de trabajo. Esto se puede analizar desde dos perspectivas: desde el
punto de vista de la empresa y desde el punto de vista del individuo:
- Desde el punto de vista de la empresa: hay toda una serie de elementos
contextuales y estructurales de la empresa que influyen en el clima organizacional:
1) Tamao: se presenta como un determinante externo. Se relaciona
negativamente con el grado de satisfaccin de los empleados, con las actividades
desempeadas -a mayor tamao de la organizacin, menos tareas por trabajador-,
la atraccin hacia los otros miembros -a mayor tamao, menos atraccin-; y
positivamente con la percepcin de inflexibilidad -a mayor tamao, menores
posibilidades de innovar, cambiar las reglas...- y burocratizacin de la
organizacin. En conclusin, en las empresas demasiado grandes no suele
percibirse un buen clima de trabajo 2) Especializacin de la tarea: muestra una
relacin negativa, ya que va asociada a una mayor rutina, mayor aburrimiento...
Por ello, puede ser beneficiosa una descentralizacin en la que el trabajador tenga
una relativa autonoma para realizar sus tareas, lo cual favorecer adems un
aumento de la cohesin, el afecto, el apoyo y la apertura en situaciones de
conflicto. 3) Los estilos de direccin y liderazgo: Segn Litwin un estilo formal y
burocrtico con nfasis en la formalizacin y en la jerarqua produce un clima
restrictivo, conservador y fro caracterizado pro el aislamiento y la evitacin del
conflicto. Sin embargo, un estilo participativo y con nfasis en la estructura,
relaciones informales y la cooperacin amistosa, produce un clima reposado,
amigable, muy poco estructurado y personalmente satisfactorio. pero, cul de
los dos ofrece mejores resultados?? Si lo que se quiere obtener es un mximo
rendimiento, lo mejor es utilizar el estilo formal ya que hace que los trabajadores
son ms productivos. Pero si adems se pretende que los trabajadores se
mantengan en la empresa y estn satisfechos en su puesto de trabajo, se
emplear el mtodo participativo en el que se exige a nivel laboral y se apoya a
nivel personal. Un estilo orientado hacia la consecucin y el logro, donde se valora
la productividad elevada, la innovacin y la creatividad produce un clima en el que
hay relaciones clidas, responsabilidad, recompensas y apoyo. El clima se percibe
como poco estructurado y donde se premia la iniciativa individual.
- Desde el punto de vista del individuo, el clima no es un buen pronosticador del
tipo de conducta que desarrollarn los miembros: que haya un buen clima no
provocar necesariamente que los sujetos trabajen ms o mejor; por el contrario,
s est comprobado que un mal clima en el trabajo desincentivar al individuo
reduciendo su esfuerzo y aumentando sus ganas por dejar la empresa. Como
ejemplo de la influencia del clima, un estudio que se realiz en la factora
Hawthorne de la Western Electric Company en 1924. Unos investigadores de
Harvard quisieron estudiar la relacin existente entre iluminacin y eficacia. Para
ello, aumentaron la luz, y observaron cmo efectivamente, los trabajadores
aumentaron su eficacia. Para el mismo grupo de personas, disminuyeron la luz
hasta niveles bajsimos y observaron que, contrariamente a lo esperado, la
eficacia continuaba aumentando. Esto es porque los trabajadores se sentan
orgullosos de estar siendo estudiados y por ello trataban de impresionar siendo
ms productivos. Sin embargo, transcurrido un tiempo, los empleados se
acostumbraron a la presencia de los investigadores, decayendo su produccin
hasta los niveles iniciales. Esto acab denominndose efecto Hawthorne y viene
a explicar que se da un cambio en la conducta de los trabajadores ante la
introduccin de un trato novedoso, normalmente, una nueva o mayor atencin que
desaparece en la medida en que dicho trato deja de ser novedoso.

MOTIVACIN

En 1881 nace la primera escuela de gerencia profesional en la universidad de
Pennsylvania en un momento en el que en Estados Unidos empezaban a aparecer
las grandes empresas con muchos trabajadores lo que crea la necesidad de
gerencia para dividir y coordinar los distintos departamentos. Dos aos ms
tarde, Frederick W. Taylor (1856-1915) comenz experimentos en dos plantas
siderrgicas en las que desarroll su filosofa de la gerencia cientfica apoyada
en cadenas de montaje basadas en el trabajo especializado de los trabajadores.
Esto trajo distintas consecuencias: por un lado se produjo ms en menor tiempo y
de mayor calidad; sin embargo, los trabajadores perdieron el inters por las tareas
dada la monotonicidad de stas.

En 1911, Hugo Munsterberg, considerado por muchos el padre de la psicologa
industrial, advirti a los gerentes de la importancia de lo referente a la mente de
los trabajadores, como la fatiga, la monotona, el inters, las ganas de aprender, la
satisfaccin del trabajo o la recompensa. Taylor por su parte, fue quien realiz las
primeras filosofas razonadamente comprensibles sobre gestin. Redise el
puesto de trabajo para alcanzar un mayor resultado para la empresa y mayores
salarios para los trabajadores. En 1903 public un libro denominado Shop
Management en el que explicaba que los gerentes deban motivar a los
trabajadores para evitar las tendencias naturales de que stos cogieran lo
fcil.En 1911 public The principales os Scientific Management, en el que sus
principios claves fueron el diseo cientfico de mtodos de trabajo para aumentar
la eficacia y la seleccin de los mejores trabajadores a los que haba que entrenar
con los mejores mtodos. Al ser ingeniero mecnico, sus principales
observaciones se centraron en el sector industrial. Por ejemplo, mostr a los
trabajadores cmo manejar pesados lingotes de manera ms productiva haciendo
uso de los descansos: les ense cuando trabajar y cuando descansar
aumentando la productividad de 125 a 47 toneladas movidas en un da, lo que
supone un incremento ms que notable. A su vez, se produca menos fatiga y,
aunque aumentaron los salarios, los costes bajaron hasta una tercera parte por
tonelada.

En 1933 Elton Mayo advirti la existencia de grupos informales y sus efectos sobre
la produccin, la importancia de la actitud con los empleados manteniendo una
supervisin agradable y comprensiva y tratando a la gente como personas y no
solo como capital humano.

Entre las teoras ms actuales y aceptadas, se encuentra la deAbraham H.
Maslow quien desarroll una jerarqua de necesidades de 5 tipos de modo que
hasta que no se satisfacen las necesidades de un orden no se siente la necesidad
de satisfacer las siguientes en la jerarqua.


Dichas necesidades forman una pirmide en cuya base se encuentran las
necesidades fisiolgicas. stas constituyen la prioridad primera de los individuos y
son las relacionadas con la supervivencia; seran los alimentos, el agua, el aire, el
reposo, el abrigo... Una vez satisfechas estas primeras necesidades, los individuos
se preocuparan por la seguridad de mantener los mnimos alcanzados y de no
sentirse amenazados por las circunstancias del medio. Tras esto, estara el
escaln de aceptacin social, que se refiere a las necesidades sociales y al
sentimiento de pertenencia a un grupo. Est asociado a las relaciones afectivas y
a las necesidades de amor y cario. El cuarto peldao lo componen las
necesidades de autoestima, es decir, el sentimiento de ser respetado y tener la
confianza del grupo as como la estimacin ajena en forma de reputacin, estatus
social, reconocimientos o importancia. Por ltimo, en la cspide, estaran las
necesidades de autorrealizacin, es decir, el deseo de los individuos de realizarse
en toda su potencialidad.

Esta teora, pese a estar muy extendida, tambin cuenta con determinadas
crticas, como que no siempre las necesidades satisfechas resultan menos
importantes que las insatisfechas o que no siempre es necesario cubrir las
necesidades inferiores para pasar a cubrir las superiores.

Por su parte, McGregor integra los niveles de Maslow en 3: necesidades
fisiolgicas y de seguridad, necesidades sociales y necesidades de
autorrealizacin. As, una vez cubiertas las necesidades bsicas, la empresa debe
establecer un nuevo clima que permita la satisfaccin de las necesidades
superiores. De esta forma, la organizacin ha de orientar a los individuos a
conseguir sus propias metas y crecimiento personal a la vez que dirija sus
esfuerzos hacia los objetivos de la organizacin.

Por otro lado, la Teora de justicia y equidad defiende que la motivacin es un
proceso de comparacin social en el que se tiene en cuenta el esfuerzo y
resultados o recompensas recibidos y luego se compara con los esfuerzos de
otros. Como resultado, se produce una percepcin de equidad o inequidad (justicia
o injusticia). La inequidad crea una tensin que impulsa a la persona a intentar
reducir ese desequilibrio.

Otra teora sera la realizada por Herzberg que considera la existencia de dos
factores que son los que explican la motivacin de los trabajadores: los
relacionados con el trabajo y su contenido (responsabilidad, autonoma,
reconocimiento, trabajo interesante...) y los relacionados con el contexto en el que
se realiza el trabajo y con el trato recibido (condiciones de trabajo, salario,
relaciones sociales...). Siendo as, los directores de los equipos de trabajo deben
modificarlos de modo que consigan una correcta motivacin de sus trabajadores.
La motivacin, segn Vroom, es resultado del valor que el individuo pone en los
posibles resultados de sus acciones y la expectativa de alcanzar sus objetivos.
Esta teora insiste en la individualidad y en la variabilidad de las fuerzas
motivadores, a diferencia de la teora de Maslow que implcitamente las
generaliza.

La teora de McClelland considera que las necesidades de las personas se
aprenden de la cultura de una sociedad. Esto supone un factor explicativo de las
diferencias entre las reivindicaciones laborales en los distintos pases. Por ejemplo
en China el nivel salarial es muy bajo y permite satisfacer bsicamente las
necesidades primarias y sus huelgas son a base de trabajar para demostrarle al
patrn lo que son capaces de hacer. Esta forma de actuar es impensable en
Europa, donde la satisfaccin de las necesidades bsicas es algo insuficiente para
sentirse realizado. Por tanto, las necesidades, adems de variar segn las
personas, tambin tienen una fuerte influencia cultural.

Como colofn a esta relacin de teoras acerca de la motivacin, quisiera aadir la
Teora del hombre complejo de Shein, que considera que si bien los individuos
tienden a satisfacer una serie de necesidades -unas bsicas y otras de orden
superior-, las necesidades satisfechas pueden reaparecer, pueden cambiar y
pueden ser sustituidas por otras. Es decir, las necesidades no slo son diferentes
para las distintas personas, sino que adems son diferentes para una misma
persona segn el momento o las circunstancias. De ah, la complejidad en el trato
a los trabajadores y las necesidades de comunicacin para conocer en cada
momento las inquietudes y necesidades de stos.
Los factores motivadores extrnsecos, es decir, dependientes de la actitud de la
empresa (los intrnsecos se refieren al contenido del trabajo en s) son:

- Estabilidad en el empleo: ser un factor motivador si por dicha estabilidad la
persona tiene la sensacin de ser competente, de que sus esfuerzos contribuyen
de algn modo a la empresa. Es decir, la estabilidad en el trabajo es un factor
motivador potencial.
- Oportunidades de ascenso y promocin: estas oportunidades llevan asociadas
expectativas de conseguir mayor estatus laboral y social, el reconocimiento de
aptitudes, esfuerzos del sujeto, mayores ingresos econmicos, aumento de la
responsabilidad y la autonoma laboral, as como la posibilidad de hacer tareas
ms interesantes y significativas. Sin embargo, esto no resulta motivador para
todo el mundo ya que hay gente que no quieren ver aumentadas sus
responsabilidades
- Condiciones de trabajo: son cualquier aspecto circunstancial en el que se
produce la actividad laboral, tanto factores del entorno fsico como las
circunstancias temporales bajo las que los trabajadores desempean su trabajo;
es decir, todos aquellos elementos que se sitan en torno al trabajo sin ser el
trabajo mismo, el conjunto de factores que lo envuelven. Cabra mencionar la
disponibilidad de recursos materiales y tcnicos, las buenas condiciones fsicas
del trabajo (iluminacin, espacio, ventilacin...) y el horario (normalmente se
prefieren horarios compatibles con las actividades de ocio -por ejemplo, la filosofa
de la empresa Nokia es que la gente se sienta responsable por lo que tiene que
hacer y no tanto por los horarios, como afirma Marieta del Rivero, consejera
delegada de la filial espaola-).
- Posibilidad de participar en el trabajo: la oportunidad de participar en el trabajo
puede convertirse en un instrumento que permite satisfacer las necesidades de
autorrealizacin, incrementando el sentimiento de competencia y control personal.
Adems puede aumentar las posibilidades de conseguir objetivos, facilitar la
identificacin con los objetivos de la empresa y potenciar una mayor implicacin
en su logro. Sin embargo, dicha participacin debe ser voluntaria, ya que si se
percibe como impuesta disminuir la motivacin.
- Ambiente social: hace referencia a las oportunidades que puede ofrecer el
trabajo para interaccionar con compaeros, clientes... La interaccin social supone
para algunos un aspecto muy valorado porque satisface necesidades de afiliacin
y contacto social. Aqu tambin se recogeran las caractersticas motivacionales de
los grupos de trabajo ya que trabajar en grupo implica cohesin, participacin,
colaboracin, establecimiento de objetivos comunes y la generacin de
necesidades interpersonales.
- Remuneracin: Aunque es un aspecto motivador importante es difcil determinar
el potencial motivador que tiene para las personas. El dinero se desea porque
sirve para obtener bienes materiales as como por proporcionar estatus y prestigio
social. En un primer momento, ser un factor motivador, ya que resulta necesario
para poder satisfacer las necesidades bsicas y las de seguridad. Pero una vez
alcanzado un nivel medio de vida, la percepcin del salario no ser un factor tan
motivador, ya que la gente puede preferir disfrutar de lo que tiene a trabajar ms
para intentar obtener algo a lo que aspira. En el extremo, una persona que gana
un milln al da, no lo har mejor ante la promesa de recibir dos. Es decir, llegado
un momento de alta solvencia, sern otros factores como prestigio o
reconocimiento los que lleven a un individuo a trabajar.

Por tanto, el grado de satisfaccin del trabajo ir en relacin con un conjunto
amplio de factores: el grado de autonoma, la responsabilidad sobre tareas o
personas, el grado de importancia de la toma de decisiones, las habilidades
aplicadas, las expectativas de promocin empresarial y desarrollo, el trato
personal, el clima laboral.




CONCLUSIONES

Es un principio de todo profesional entender el mundo globalizado y
comprender las dinmicas de las potencias mundiales y sus intereses.
Elaborar una visin compleja y crtica de la realidad econmica del mundo
empresarial implica anlisis y compromiso.
Asumir la globalizacin, como un fenmeno mundial y multipolar, que ha de
transformar la realidad de las organizaciones y sus relaciones en el mundo
genera dudas, resistencia, devastacin y peligros sociales.
El ser humano en su sentido social y sensibilizador, debe tratar de inducir,
los comportamientos y estrategias que ha debido asumir el mundo, frente a
los poderes y transformaciones que le impone la banca mundial y las
multinacionales, nuevas corporaciones de los negocios.
Los diferentes sistemas econmicos en sus pases deben estudiar la
Globalizacin, como una estrategia del sistema capitalista, en su afn de
dirigir y orientar el mundo de los negocios.
Los sistemas polticos deben una posicin crtica, frente al panorama
devastador y contaminante que ofrece un modelo de economa de mercado
al servicio del consumo y la devastacin de los recursos econmicos del
mundo.
Los grupos humanos organizados estn en la obligacin de plantear una
visin social de las organizaciones, que a partir del empoderamiento de las
comunidades, puedan empoderarse y contrarrestar el avance del mundo
capitalista.
Para incorporar la dinmica de la comprensin de la temtica abordada se
propone preparar y realizar un foro entre pares acadmicos, que permita
presentar, relacionar y discutir los hallazgos y reflexiones, derivados de la
lectura y estudio crticos de la obra de Jacques GELINAS, en El monstruo de
la Globalizacin.
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