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Introduccin.
El Outsourcing es el proceso econmico en el cual una empresa mueve o
destina los recursos orientados a cumplir ciertas tareas hacia una empresa
externa por medio de un contrato. Esto se da especialmente en el caso de la
subcontratacin de empresas especializadas. Para ello, pueden contratar slo al
personal, caso en el cual los recursos los aportar el cliente
(instalaciones, hardware y Software), o contratar tanto el personal como los
recursos.
Objetivo.
Dar a conocer de qu trata el proceso del Outsourcing, ventajas,
desventajas y verdades de esta tcnica Empresarial y su aplicacin en la iniciativa
privada tanto como en el sector pblico.


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El Outsourcing.
La mayora de las empresas delegan cuando menos una de sus tareas en algunos
casos como el de empresas de servicios telefnicos delegan el cobro de cuentas a
clientes morosos, o algunas oficinas que delegan el servicio de limpieza. Para
evitar el gasto que genera la contratacin personal y la adquisicin de
equipamiento y software, adems que se contratan los servicios solo cuando son
necesarios y se elimina el tiempo ocioso que puede generar el contratar personal
permanente especializado para ciertas tareas extraordinarias.
Ventajas.
1. Econmicas
Disminucin de costos al evitar tiempos ociosos.
Transformas los costos fijos en variables, se ga solo lo que se usa
Mejora la utilizacin de recursos
2. Estratgicas.
Permite a la empresa enfocarse en las actividades prioritarias para el
crecimiento y desarrollo de su negocio.
Acceso permanente a especialistas en distintas materias.
Acceso a Equipamiento especializado que de contar con un departamento
en la empresa resultara muy costoso adquirirlos.
3. Cualitativas.
Solucin rpida a los problemas ya que se cuenta con personal de ampla
experiencia

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No existe resistencia al cambio.
Evita la dependencia de personal clave.
Desventajas.
El subcontratante pasa a depender de la disponibilidad del subcontratado
para que se le preste el servicio.
Puede existir espas que filtren informacin confidencial a la competencia.
El costo puede llegar a ser mayor que si lo hiciera la empresa misma
El Lado Oscuro
A pesar de que s existen empresas dedicadas al outsourcing que siguen la
ley, todo empez como un fraude al fisco, evadiendo el pago de impuesto y el
pago de prestaciones a los trabajadores, todo por ahorrarse dinero sin saber que
sus consecuencias tenan un efecto a largo plazo, no slo para la empresa y los
trabajadores que contrataban, sino tambin a la economa del pas.
El outsourcing es una simulacin para no pagar impuestos y dejar sin
derechos a los trabajadores, un fraude. La mala aplicacin del outsourcing hace
que se despojen al trabajador de sus derechos de seguridad social y de las
prestaciones a las que tienen derecho. Los trabajadores pierden su antigedad
laboral, seguridad laboral, prestaciones, derecho a IMSS, INFONAVIT, AFORES.
Pero, cmo funciona este fraude? Todo empieza cuando una empresa,
una sociedad annima, crea otra empresa como sociedad cooperativa. Entonces,
meta a los trabajadores a esta empresa disfrazada como asociados, y debido al
tipo de rgimen especial con el que se dan de alta, no pagan ISR, IVA ni
prestaciones de seguridad social, reduce prestaciones, indemnizaciones por

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separaciones, pensiones y reparto de utilidades. No pagan impuestos debido a
que los jefes buscaban otras maneras de pagarles a estos trabajadores, como
facturas de supermercados, gasolina, etc., y reparto de remanente (utilidades de la
empresa) como socios. En un principio los trabajadores se ven atrados a ser
contratados de esta manera, ya que se les ofrece un salario un poco mayor al
normal, pero a la larga se percatan que no les conviene porque al fin de cuentas
no tienen derecho a nada, no tienen derecho a sus prestaciones mnimas de ley
como vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, reparto de utilidades y sobre todo,
por lo que todo trabajador lucha, por una pensin para aspirar a una vejez digna y
decorosa, ya que no estaban registrados ante el IMSS por ser socios y no en s
trabajadores.
En Mxico
Si lo vemos de un lado ms positivo, segn un artculo publicado en CNN
Expansin, el empleo temporal en nuestro pas ha presentado un gran crecimiento
en los ltimos aos debido a las ventajas que supone para las empresas, ya que
las organizaciones que actualmente prestan este servicio, son ms que una fuente
de personal, o una simple agencia de colocacin. En la actualidad se convierten
en un consultor de recursos humanos que lo mismo brinda administracin de
personal, reclutamientos, asesoras en desarrollo organizacional, etctera.
Las empresas de outsourcing que estn bien reguladas por la ley, pueden
llegar a ser positivas para el trabajador. Se beneficiar de estos trabajos temporales
pues pueden seguir cotizando para el IMSS, hasta el tiempo que sea necesario
para completas las semanas necesarias para tener derecho a su pensin. Esto es
muy beneficiario para las personas de edad mayor.

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Conclusiones.
El outsourcing es una tcnica que es apicada ampliamente por diversas
empresas la optimizacin de recursos.
Esta tcnica puede ser una buena opcin de inversin pero puede conllevar
diversos problemas como la desercin de los trabajadores.
Adems de que muchas empresas abusan de los trabajadores,
aprovechndose de huecos legales para no darles a estos sus prestaciones
laborales que marca la ley y adems no pagar impuestos.