1) Lderes nacionales: en funcin a tu aportacin en el Foro sobre los Lderes

nacionales, menciona lo aprendido y responde a la pregunta: cmo puedes poner

en prctica en tu vida alguna de las caractersticas del personaje que referiste?
Considera que sea factible.
Mi lder de opinin es Carmen Aristegui

En mi manera de ver la vida creo que una de las caractersticas por las cuales admiro
a esta periodista es la de no callarse ante las injusticias que en estos tiempos en
nuestro pas son muchas, el luchar por lo que es correcto es algo que la gente en la
actualidad no le interesa y no mete las manos por nadie ms que no sea ellos
mismos.
Este cualidad de no callar es una de las ms valiosas pues con argumentos Carmen
Aristegui a golpeado a los poderosos y corruptos en este pas.


2) De acuerdo a los dos discursos en la Actividad 2, ahora analiza, reflexiona y comenta
en el documento sobre lo que has aprendido con relacin a la importancia de ser
congruente en aspectos como: lo que hablas, lo que proyectas, lo que piensas y lo
que haces.

Otra razn por la cual es creble Carmen Aristegui son los comentarios y
comunicados que dan sus competidores y opositores. Como por ejemplo la
empresa televisa la cual es un monopolio corrupto y sin escrpulos la cual vive
gracias a los favores de la clase poltica y de los grandes contratos con los estados de
la repblica mexicana.
Estos ataques son ms que nada la respuesta rabiosa de un medio el cual no le
gusta que se sepa toda la tranza que hace y de la cual saca jugosas ganancias.
Aqu algunos ejemplos de esto:
http://www.sdpnoticias.com/columnas/2012/11/09/conflicto-personal-de-
aristegui-vs-televisa
http://aristeguinoticias.com/1505/post-elecciones/que-te-pasa-televisa-ataque-
contra-aristegui/
http://www.jornada.unam.mx/2012/05/17/politica/018n1pol
http://www.elmanana.com/XStatic/manana/template/notaimprimir.aspx?id=1047
247

3) Durante la Actividad 3, realizaste un cuestionario sobre asertividad, en l, pudiste
analizar tu conducta en funcin de cada situacin, relacionado con ese punto,
argumenta el por qu consideras que es importante ser asertivo y agrega tres
ejemplos de tu vida personal en los que consideres que has aplicado o mostrado una
conducta asertiva.

Es importante porque cuando hay respeto al prjimo, hay una sana convivencia,
preocupacin por los dems y dems, se va produciendo un ambiente armnico en el
cual el vivir es ms sencillo y nos hace seres ms productivos en nuestras
actividades.

1 Ceder el asiento a personas mayores en transporte publico
2 Llevar a una persona que olvido como llegar a su domicilio
3 Ayudar a personas de la tercera edad a cruzar calle





4) En la Actividad 4, analizaste la situacin sobre la toma de decisiones; debers ahora
responder a la siguiente pregunta: por qu es importante tomar decisiones de
manera consciente en nuestra vida profesional?
Por qu de esas decisiones resulta un avance o retroceso en nuestra vida profesional
y de ah llegan o no cuestiones econmicas mejores.


5)Para concluir, tomando en cuenta tus reflexiones anteriores y, a manera de cierre de la
unidad, realiza un anlisis de cmo esta informacin te puede ayudar a desarrollar un
programa de comunicacin asertivo y efectivo que promueva la integracin de los
empleados de una organizacin y plsmalo en el documento.

1. A cada empleado le pedira que plasmara la impresin que tiene de la empresa, de su
rea de trabajo, de sus compaeros directos y de si mismo. Despus de eso le
pediramos que diera opciones de mejorar su entorno y tiempos para hacerlo.
2. Tendramos un calendario en el cual revisaramos lo que se a logrado conforme a lo
propuesto.
3. Cuando haya una situacin complicada entre dos partes o mas nos sentaramos a
dialogar y negociar de que manera se puede mejorar esta situacin si no se puede
pues entrara como mediador recursos humanos y la gerencia para poder arreglar de
la mejor manera el problema.
4. Disear un programa completo en el cual se tenga apoyo de psiclogos para que
podamos externar toda las emociones positivas y negativas para asi tener un
empleado con alivio emocional.
5. Pediramos que todos sin excepcin ni grado en la empresa tenga un trato cordial y
respetuoso hacia el compaero.
6. Programa de mejoramiento continuo en todas las reas de la empresa, la cual esta
abierta a todo empleado y sus ideas.
7. Control de estrs por medio de platicas
8. Enseanza de comunicacin sin ofensas
ETC hay muchsimas opciones para pdoer hacer todo el entorno asertivo y que sea
bueno para todos.