Draf PS Sekolah

CONTOH DRAF PERANCANGAN STRATEGIK
SIPartners + Johor
1

Peringatan: Contoh ini adalah bagi tujuan
pembelajaran.
Perancangan Strategik
2013 2015

Sekolah Menengah Kebangsaan
SIParners Plus

Contoh Hasil Perbengkelan

Pemudah Cara
SIPartners+ Johor

Kumpulan
NPQEL Ambilan 2/2013
Kumpulan SB3
IPG Keningau, Sabah
22 25 Julai 2013


SIPartners + Johor
2
RUMUSAN RANGKA KERJA PERANCANGAN STRATEGIK

JANGKA MASA PANJANG (3 5 TAHUN) JANGKA MASA PENDEK (1 AHUN)

Misi Visi Nilai
Matlamat
Strategik 1
Matlamat
Strategik 2
Objektif 1A
Objektif 1B
Strategi 1A-
1
Strategi 1A-
2
Pelan
Taktikal

Operasi 1
Operasi 2
Operasi 3
Operasi 4

Pelan
Operasi 2
Pelan
Operasi 4
Pelan
Operasi 3
Pelan
Operasi 1
Matlamat
Strategik 3
Matlamat
Strategik 4

SIPartners + Johor
3
MISI

Melestarikan Sistem Pendidikan Yang Berkualiti Untuk Membangunkan Potensi
Individu Bagi Memenuhi Aspirasi Negara

Melestarikan Lestari: tidak berubah-ubah, kekal, tetap; melestarikan
menetapkan, mengekalkan. Melestarikan: membiarkan atau
memelihara sesuatu supaya kekal seperti sedia kala.
Sistem Bersinonim dengan aturan: peraturan, susunan, struktur, kaedah,
prosedur, metode, teknik, cara, fesyen, stail, polisi, panduan, tertib,
ketetapan, ketentuan,
Pendidikan Ilmu didik, ilmu mendidik, pengetahuan mendidik. Perihal atau
perbuatan mendidik.
Berkualiti Baik kualitinya; tinggi nilainya
Potensi Kemampuan murid untuk mencapai, menghasilkan, atau
melakukan sesuatu; keupayaan
Individu Murid

Aspirasi Negara Merujuk kepada LIMA ASPIRASI SISTEM PENDIDIKAN MALAYSIA;
1. AKSES - 100% enrolmen merentas semua peringkat pendidikan
daripada prasekolah hingga menengah atas menjelang tahun
2020.
2. KUALITI -Negara dalam kelompok sepertiga teratas dalam
pentaksiran antarabangsa seperti TIMSS dan PISA dalam tempoh
15 tahun.
3. EKUITI -50% pengurangan dalam jurang pencapaian (bandar-
luar bandar,sosioekonomi, gender) menjelang tahun 2020.
4. PERPADUAN- Sistem pendidikan yang menawarkan perkongsian
pengalaman dan nilai kepada kanak-kanak dengan menghargai
kepelbagaian.
5. KECEKAPAN - Sistem yang memaksimumkan keberhasilan murid
mengikut peruntukan sedia ada.


SIPartners + Johor
4
Dan,

6 ASPIRASI MURID; 1) Pengetahuan; 2) Kemahiran Berfikir;
3) Kemahiran Memimpin) 4. Kemahiran Dwibahasa; 5) Etika Dan
Kerohanian; dan 6) Identiti Nasional

VISI

Pendidikan Berkualiti Insan Terdidik Negara Sejahtera

Pendidikan Ilmu didik, ilmu mendidik, pengetahuan mendidik. Perihal atau
perbuatan mendidik.
Berkualiti Baik kualitinya; tinggi nilainya
Insan Manusia. Insan di sini terdiri daripada murid.
Terdidik Mendapat latihan (asuhan, pengajaran dll) yang sempurna;
terlatih
Negara Wilayah politik yang merdeka dan berdaulat Negara Malaysia
Sejahtera Bebas daripada segala macam kesusahan dll; aman sentosa dan
makmur; selamat.

SMKST adalah institusi yang memberi ilmu pengetahuan melebihi institusi lain yang akan
menghasilkan atau mengeluarkan kumpulan murid yang dikenali.


SIPartners + Johor
5
NILAI

Kolaboratif;
Kepelbagaian;
Kecemerlangan;
Inovasi;
Integriti;
Hormat

Kolaboratif Semua warga sekolah mengamalkan pendekatan yang
melibatkan kerjasama dan interaksi dua atau lebih individu dalam
merancang, melaksana dan menyelesaikan sebarang masalah
secara berkesan.

Kepelbagaian Semua warga sekolah akan menggunakan berbagai-bagai
pendekatan dalam amalan pengajaran, pembelajaran dan
pengurusan.

Kecemerlangan Semua warga akan memastikan setiap perkara yang dilakukan
adalah elok / indah / gemilang.

Inovasi Semua warga sekolah akan menghasilkan dan menggunakan
sesuatu yang baru dalam pendekatan pengajaran,
pembelajaran dan pengurusan.

Integriti Semua warga sekolah menjadi sifat kejujuran dan ketulusan
sebagai amalan.

Hormat Semua warga sekolah mengamalkan sifat untuk beralah atau
menerima kehendak atau pendapat orang lain


SIPartners + Johor
6
PIAGAM PELANGGAN

Sekolah Menengah Kebangsaan Sri Terbilang komited dan berjanji akan
memberikan perkhidmatan yang baik kepada semua pelanggan kami

MURID

1. Pengajaran dan pembelajaran akan bermula dalam tempoh 5 minit
waktu jadual bermula.
2. Latihan akan disemak dan dikembalikan dan tempoh 2 hari selepas
latihan diserahkan.

KEPADA GURU DAN KAKITANGAN

3. Buku Rekod Mengajar yang disahkan akan dikembalikan dalam tempoh
1 hari selepas diserahkan.
4. Bahan dan peralatan yang telah diluluskan pembelian akan serahkan
kepada pemohon dalam tempoh 1 minggu selepas pesanan diterima.

KEPADA WARIS (Ibu bapa / penjaga)

5. Setiap aduan akan diberi maklum balas dalam tempoh 1 minggu aduan
diterima.
6. Laporan ujian, pentaksiran dan peperiksaan akan diserahkan dalam
tempoh 2 minggu selepas dilaksanakan.


SIPartners + Johor
7
MATLAMAT STRATEGIK

1. Pencapaian prestasi akademik yang tinggi oleh semua murid.
2. Pencapaian prestasi kokurikulum yang tinggi oleh semua murid.
3. Pencapaian kemahiran insaniah yang tinggi oleh semua murid
4. Pencapaian prestasi pengurusan yang cemerlang.

KRA1
Pencapaian
prestasi
akademik
yang tinggi
oleh semua
murid
VISI
Pendidikan
Berkualiti
Insan Terdidik
Negara
Sejahtera
KRA4
Pencapaian
prestasi
pengurusan
yang
cemerlang
KRA2
Pencapaian
prestasi
kokurikulum
yang tinggi
oleh semua
murid
KRA3
Pencapaian
kemahiran
insaniah
yang tinggi
oleh semua
murid
MISI
Melestarikan Sistem
Pendidikan Yang
Berkualiti Untuk
Membangunkan
Potensi Individu Bagi
Memenuhi Aspirasi
Negara
VEmpat (4)
Bidang
Keberhasilan
Utama
Sekolah
Sejahtera

SIPartners + Johor
8
OBJEKTIF

Sekolah berada dalam band 3 pada tahun 2015.

1. Pencapaian prestasi akademik yang tinggi oleh semua murid.

1A Pentaksiran Berasaskan Sekolah (PBS)
1.1 100 peratus murid memperolehi sekurang-kurangnya
pencapaian Band 3 dalam semua mata pelajaran dalam
Pentaksiran Berasaskan Sekolah pada tahun 2015.
1.2 5.00 peratus murid memperoleh Band 6 semua mata
pelajaran dalam Pentaksiran Berasaskan Sekolah pada tahun
2015.

1B Ujian Penilaian Sekolah Rendah (UPSR)
1.3 100.00 peratus murid lulus dalam Ujian Penilaian Sekolah
Rendah pada tahun 2014.
1.4 15.00 peratus murid memperolehi 5A dalam peperiksaan
Ujian Penilaian Sekolah Rendah pada tahun 2014.
1.5 Sekolah mencapai 2.50 Gred Purata Sekolah dalam
peperiksaan Ujian Penilaian Sekolah Rendah pada tahun
2014.

1C Penilaian Menengah Rendah (PMR)
1.6 100.00 peratus murid menguasai semua mata pelajaran
dalam Penilaian Menengah Rendah pada tahun 2013.
1.7 10.00 peratus murid memperolehi A semua mata pelajaran
dalam peperiksaan Ujian Penilaian Sekolah Rendah pada
tahun 2013.

SIPartners + Johor
9
peperiksaan Penilaian Menengah Rendah pada tahun 2013.

1D Sijil Pelajaran Malaysia (SPM)
1.9 100peratus murid layak mendapat sijil dalam peperiksaan Sijil
Pelajaran Malaysia pada tahun 2015.
peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia pada tahun 2015.
1.11 2.00 peratus murid memperolehi A semua mata pelajaran
dalam peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia pada tahun 2015.

2. Pencapaian prestasi kokurikulum yang tinggi oleh semua murid.

2A Pencapaian markah kokurikulum murid
2.1 97.50 peratus murid memperolehi PNGK Kokurikulum
sekurang-kurangnya 7.0 pada tahun 2015. [CGPA;
Cumulative Grade Point Average atau Purata Nilai Gred
Kumulatif].

2B Pencapaian Sukan dan Permainan
2.2 10 pasukan sukan dan permainan mencapai sekurang-
kurangnya tempat ketiga di peringkat daerah pada tahun
2015.
2.3 2 pasukan sukan dan permainan mencapai tempat pertama
di peringkat daerah pada tahun 2015.

2C Pencapaian KoAkademik
2.4 10 pasukan koakademik mencapai sekurang-kurangnya
tempat ketiga di peringkat daerah pada tahun 2015.

SIPartners + Johor
10
2.5 2 pasukan koakademik mencapai tempat pertama di
peringkat daerah pada tahun 2015.

2D Pencapaian Unit Beruniform
2.6 4 pasukan unit pakaian seragam mencapai sekurang-
kurangnya tempat ketiga di peringkat daerah pada tahun
2015.
2.7 2 pasukan unit pakaian seragam mencapai tempat pertama
di peringkat daerah pada tahun 2015.

3. Pencapaian kemahiran insaniah yang tinggi oleh semua murid.

3A Sikap dan Tingkah Laku Positif Murid
3.1 90.00 peratus murid memperlihatkan sikap dan perlakuan
positif pada tahun 2015.

3B Salah Laku Disiplin
3.2 2.00 peratus murid melakukan kes ringan pada tahun 2015.
3.3 1.00 peratus murid melakukan kes sederhana pada tahun
2015.
3.4 0.50 peratus murid melakukan kes berat pada tahun 2015.

3C Kehadiran Ke Sekolah
3.5 100 peratus murid hadir ke sekolah melebihi 98.00 peratus
kehadiran setahun setiap murid pada tahun 2015.

3D Kemahiran Insaniah
3.6 90 peratus murid memperoleh skor 4.0 (lebih atau sama)
Kemahiran Insaniah pada tahun 2015.

SIPartners + Johor
11
PERANCANGAN STRATEGIK 2013 2015
SMK SIPARTNER PLUS, JOHOR

MISI :
Melestarikan Sistem Pendidikan Yang Berkualiti Untuk
Membangunkan Potensi Individu Bagi Memenuhi Aspirasi
Negara

VISI:

NILAI;
Kolaboratif; Kepelbagaian; Kecemerlangan;
Inovasi; Integriti; Hormat

Matlamat
Strategik
Objektif Petunjuk Prestasi Utama (KPI)
Sasaran
Strategi
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab
TOV 2013 2014 2015

1. Pencapaian
prestasi
akademik
yang tinggi
oleh semua
murid.

1.1
Meningkatkan
Pencapaian
Murid
berdasarkan
Panduan
Pembangunan
Pembelajaran
Murid (PBS)

1.2
Meningkatkan
Pencapaian
Murid dalam
Ujian Penilaian
Sekolah
Rendah (UPSR)

1.3
Pencapaian
Murid Dalam
Pentaksiran
Tingkatan 3
(PT3)

% Murid Memperoleh Band 3
Dalam Semua Mata Pelajaran

% Murid Memperoleh Band 6
Semua Mata Pelajaran

% Murid Lulus

% Murid Memperoleh 5A

Gred Purata Sekolah (GPS)

% Murid Menguasai Semua Mata
Pelajaran

% Murid Memperolehi A Semua
Mata Pelajaran


N/A

N/A

95.00

6.00

3.00

96.00

9.00

3.00

-

-

100.00

10.00

2.75

100.00

10.00

2.90

-

-

100.00

15.00

2.50

-

-

2.80

100.00

5.00

-

-

-

-

-

2.70

PENGURUSAN KURIKULUM

1.1 Meningkatkan Prestasi Akademik

1.1.1 Kelas Tambahan Lanjutan
Petang
1.1.2 Kelas Tambahan Hujung
Minggu
1.1.3 Modul Latihan Kerja Rumah
1.1.4 e-Latihan
1.1.5 Pencerapan P&P

1.2 Mengaplikasi Headcount Akademik

1.3 Meningkatkan penguasaan LINUS 2.0
(BM dan BI)

1.4 Meningkatkan kualiti penyemakan hasil
kerja murid

1.5 Meningkatkan Budaya Membaca
dalam kalangan murid-murid

1.5.1 Meningkatkan keceriaan bilik
sumber/ perpustakaan
1.5.2 Mewujudkan mini
perpustakaan di setiap kelas.

PK Pentadbiran
GKMP
Ketua Panitia

Guru Perpustakaan
dan Media


SIPartners + Johor
12

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Objektif Petunjuk Prestasi Utama (KPI) Sasaran Strategi
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab

1.4
Meningkatkan
Pencapaian
Murid Dalam
Peperiksaan Sijil
Pelajaran
Malaysia (SPM)

1.5
Meningkatkan
Pencapaian
Murid Dalam
peperiksaan Sijil
Tinggi
Peperiksaan
Malaysia (STPM)

1.6
Meningkatkan
Pencapaian
Murid Dalam
peperiksaan
STAM

1.7

% Murid Murid Yang melepasi
Tahap Penguasaan Minimum

Mata Pelajaran


% Murid Layak Mendapat Sijil

Mata Pelajaran

Purata Nilai Gred Kamulatif (PNGK)

% Murid Lulus

% Murid Lulus (Makbul)

Peratus Murid Mumtaz

60.00

1.00

5.40

83.00

1.00

2.50

98.00

70.00

1.50

5.30

86.00

2.00

2.65

100

80.00

2.00

5.20

89.00

3.00

2.85

100

90.00

2.50

5.10

92.00

4.00

3.00

100

1.5.3 Meningkatkan pelaksanaan
program sekolah.

1.5.4 Mengadakan kerjasama
dengan Perpustakaan
Daerah.
1.5.5 Program Nilam.

PENGURUSAN HAL EHWAL MURID

1.6 Meningkatkan motivasi , keyakinan dan
memberikan pengiktirafan kepada
murid

1.6.1 Kem motivasi
1.6.2 Hari Anugerah Pembelajaran
Cemerlang
1.6.3 Potret Gemilang
1.6.4 Hadiah dan Sijil Pencapaian

PENGURUSAN PERSEKITARAN DAN
KEMUDAHAN FIZIKAL

1.7 Menyediakan persekitaran
pembelajaran yang kondusif

1.7.1 Membina Pondok Bacaan
1.7.2 Mewujudkan Ruang Informasi
1.7.3 Pertandingan Kebersihan dan
Keceriaan Kelas (Program 3K)

PENGURUSAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER

Guru Bimbingan
dan Kaunseling
Pengetua

PK Pentabiran
GKMP
Ketua Panitia


SIPartners + Johor
13

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab
Penilaian dan
Pentaksiran Lain

MANUSIA

1.8 Meningkatkan kemahiran guru
membimbing murid dalam TIMSS dan
PISA

1.8.1 Latihan Guru Matematik, Sains
dan Bahasa (Bahasa
Melayu/Inggeris)

1.9 Meningkatkan pembudayaan inovasi
dalam P&P

1.9.1 Frog VLE
1.9.2 Kajian Tindakan
1.9.3 Membina ABM

1.10 Meningkatkan pembudayaan KBAT

1.10.1 Melaksanakan Komuniti
Pembelajaran Profesionalisme
1.10.2 Lawatan Penanda Arasan
1.10.3 Ithink

1.11 Memantapkan kefahaman guru
terhadap Pelaksanaan Pentaksiran
Berasaskan Sekolah (PBS)

1.12 Meningkatkan kualiti P&P guru.

1.12.1 Latihan Guru

PK Pentabiran
GKMP

PK Pentabiran
GKMP
Ketua Panitia

Pengetua
PK Pentadbiran
GKMP

PK Pentadbiran
GKMP

PK Pentadbiran


SIPartners + Johor
14

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab
1.12.3 Lesson Study

1.13 Meningkatkan Profisiensi Guru BM dan
Guru BI

1.13.1 Buddy Support System
1.13.2 Learning English Together
1.13.3 Mentor Mentee

1.14 Meningkatkan penggunaan Portal dan
Perpustakaan Video e-Guru

1.14.1 Bengkel /Latihan

PENGURUSAN HUBUNGAN LUAR DAN
KOMUNITI

1.15 Membangunkan program jaringan dan
jalinan dengan komuniti.

1.15.1 Program Penanda Aras
1.15.2 Lawatan IPTA/IPTS

PENGURUSAN KEWANGAN

1.16 Mengoptimumkan penggunaan PCG
Mata Pelajaran mengikut prosedur
kewangan.

Pengetua

PK Pentadbiran

Guru Penyelaras
ICT

Pengetua
Penolong Kanan


SIPartners + Johor
15

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab

1.16.1 Taklimat/ Bengkel ABM

PENGURUSAN KOKURIKULUM

1.17 Memaksimumkan keberkesanan
pelaksanaan aktiviti koakademik.

1.17.1 Bengkel Choral Speaking

Pengetua

2. Pencapaian
prestasi
kokurikulum
yang tinggi
oleh semua
murid.

2.1
Pencapaian
Markah
Keseluruhan
Kokurikulum
Murid

% Murid Mencapai Purata Nilai
Gred Kumulatif Sekurang-kurang
7.0

96.00

96.50

97.00

97.50

PENGURUSAN KOKURIKULUM;

2.1 Memantapkan pelaksanaan kegiatan
kokurikulum.

2.1.1 KEJOLA Tahunan
2.1.2 Merentas Desa

PK Kokurikulum


SIPartners + Johor
16

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab

2.2
Pencapaian
Sukan dan
Permainan

2.3
Pencapaian
KoAkademik

2.4
Pencapaian
Unit Pakaian
Seragam

2.5
Pencapaian
Skor PAJSK
meningkat

2.6
Pencapaian
dalam
Kokurikulum
oleh Agensi
Luar

Bil. Penyertaan Yang Mencapai
Sekurang-kurangnya Tempat
Ketiga di Peringkat Daerah

Bilangan Penyertaan Yang
Mencapai Tempat Pertama di
Peringkat Daerah

Mencapai Sekurang-kurangnya
Tempat Ketiga di Peringkat
Daerah

Mencapai Tempat Pertama di
Peringkat Daerah

Mencapai Sekurang-kurangnya
Tempat Ketiga di Peringkat
Daerah

4

5

1

1

2

6

6

1

2

2

8

8

2

2

3

10

10

2

4

4

2.1.3 Karnival Sukan dan
Permainan
2.1.4 KOT MSSM Daerah

2.2 Meningkatkan peratus kehadiran
dalam pelaksanaan 1Murid, 1Sukan

2.2.1 Program Pengiktirafan
kepada murid

2.3 Memantapkan pelaksanaan PAJSK

2.3.1 Taklimat/Bengkel
pemantapan kepada guru
yang terlibat

2.4 Memantapkan pelaksanaan kegiatan
Kokurikulum

2.4.1 Kejohanan Olahraga
Tahunan Sekolah
2.4.2 Kejohanan Merentas Desa

2.4.3 Pertandingan Sukan dan
Permainan
2.4.4 Kejohanan Olahraga
Tahunan MSSD


2.5 Meningkatkan motivasi kepada murid

PK Kokurikulum

PK Kokurikulum

PK Kokurikulum

PK HEM

SIPartners + Johor
17

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab

2.5.1 Kem Motivasi Murid

2.6 Meningkatkan kehadiran dan
penyertaan murid secara aktif

2.6.1 Program Cinta Akan Sekolah

PENGURUSAN KEWANGAN

2.7 Mengoptimumkan penggunaan
peruntukan kewangan mengikut
prosedur kewangan.

2.7.1 Audit Dalaman

KEMUDAHAN FIZIKAL

2.8 Menyediakan kelengkapan sukan dan
alatan kokurikulum yang mencukupi.

2.8.1 Membuat Analisis Keperluan
peralatan sukan dan
kokurikulum.

PK HEM

Pengetua

Pengetua


SIPartners + Johor
18

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab
PENGURUSAN PEMBANGUNAN SUMBER
MANUSIA

2.9 Memberikan latihan kepada guru
berkaitan pengurusan kokurikulum.

2.9.1 LDP

KOMUNITI

2.10 Membangunkan program jaringan
dan jalinan dengan komuniti.

2.10.1 Briged Komuniti
2.10.2 Lawatan Penanda Aras

PK Kokurikulum

PK Kokurikulum

3. Pencapaian
kemahiran
insaniah yang
tinggi oleh
semua murid.

3.1
Sikap dan
Tingkah Laku
Positif Murid

3.2
Salah Laku
Disiplin

3.3
Kehadiran Ke

% Murid Memperlihat-kan Sikap
dan Perlakuan Positif (Instrumen
Mengukur Berdasarkan SKPM S5)

% Murid Melakukan Kes Ringan

% Murid Melakukan Kes
Sederhana

% Murid Melakukan Kes
Berat

PENGURUSAN ORGANISASI

3.1 Memantaplkan Kepimpinan dan
Organisasi Sekolah

3.1.1 Program Peningkatan Inter
Personal
3.1.2 Program Peningkatan Intra
Personal
3.1.3 Program sekolah unggul


Pengetua


SIPartners + Johor
19

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab
Sekolah

3.4
Kemahiran
Insaniah

% murid hadir sekolah melebihi
98.00 peratus kehadiran setahun
setiap murid

% murid memperoleh Skor > 4.0
Kemahiran Insaniah (Instrumen
Mengukur Kemahiran Insaniah)

3.2 Meningkatkan sikap dan tingkahlaku
positif murid.

3.2.1 Program sekolah penyayang
3.2.2 Program SMART solat

3.3 Program membangunkan bakat
kepimpinan murid.

3.3.1 Memperbanyakkan program
dan pertandingan
menyelesaikan masalah.
3.3.2 Program Peningkatan
Keterampilan diri

3.4 Meminimakan salahlaku disiplin

3.4.1 Program salah laku disiplin
(Merit demerit)
3.4.2 Program pemugaran
Program RIMUP
3.4.3 Program Bridget Komuniti

3.5 Meningkatkan kehadiran murid ke
sekolah

3.5.1 Program ponteng sifar
3.5.2 Program Headcount
Kehadiran

PK HEM

PK HEM

PK HEM

PK HEM


SIPartners + Johor
20

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab
3.6 Membangunkan kemahiran insaniah

3.6.1 Program Usrah
3.6.2 Program Mengimarah surau
3.6.3 Program Pengisian Rohani
3.6.4 Majlis perwakilan pelajar
3.6.5 Program tokoh Maal Hijrah
3.6.6 Program Imam Muda
3.6.7 Anugerah Kesantunan

3.7 Mengurangkan kadar vandalisme


3.8 Merangsang pertumbuhan budaya
pembelajaran dalam kalangan murid

3.8.1 Program Mentor Mentee
3.8.2 Habits of Mind (sikap
pemikiran)
3.8.3 Thinking Classroom
3.8.4 Kelas Bertema
3.8.5 Program Kerja
berkumpulan/kajianKes - cth
(Pencemaran sungai)
3.8.6 Pemantapan budaya
pengucapan awam (BM &
BI)

PK HEM

PK HEM

PK Kurikulum


SIPartners + Johor
21

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab


3.9 Membangunkan kompeten
kepimpinan pengawas dan ketua
tingkatan menerusi kegiatan
berpersatuan.

3.10 Membina dan memperkukuh budaya
keusahawanan dan pembangunan
koperasi dalam kalangan murid.

3.10.1 Program Keusahawanan
3.10.2 Hari Kantin
3.10.3 Hari Koperasi
3.10.4 Tokoh Koperasi

PENGURUSAN KEWANGAN

3.11 Membina kecakapan guru tingkatan
dalam pengurusan kewangan sekolah.

KEMUDAHAN FIZIKAL

3.12 Mewujudkan kelas yang kondusif untuk
menyokong budaya pembelajaran.

3.13 Pemantapan 3K dalam persekitaran

PK Kokurikulum

PK Kokurikulum

Pengetua

PK HEM

PK HEM

SIPartners + Johor
22

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab
sekolah.

3.14 Menjadikan sekolah sebagai agen
penyubur budaya penyayang.

PENGURUSAN PEMBANGUNAN SUMBER
MANUSIA

3.15 Meningkatkan tahap kecekapan guru
dalam pengurusan bilik darjah/ kelas

3.16 Menyubur kesedaran dan
meningkatkan amalan semua guru
adalah guru disiplin

KOMUNITI

3.17 Meningkatkan tahap perhubungan
sekolah dengan ibu bapa dan
komuniti.

3.17.1 Program Jalinan dan
Jaringan

PK HEM

PK HEM

PK HEM

PK HEM


SIPartners + Johor
23

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab

3.17.2 Program
Pengantarabangsaan
3.17.3 Program Lawatan dan
Penand Aras
3.17.4 Program Khidmat
Masyarakat

4. Pencapaian
prestasi
pengurusan
yang
cemerlang

4.1
Meningkatkan
Tahap Kualiti
Pengurusan
Sekolah
(SKPM)

4.2
Meningkatkan
tahap
pengurusan
sekolah
berasaskan
kualiti. (SPSK)

4.3
Meningkatkan
Kecekapan
Dalam
Pengurusan
Dokumen

Peningkatan Skor PKS-SKPM

Peningkatan Band Sekolah/Skor
Komposit

Penerimaan TBP/GB/ SKK/SBT

Peratus Peningkatan Skor SPSK

Peratus Peningkatan Skor Program
Pengarah Turun padang

85.00

Band 5
(57.00)

Tidak
Layak

90.00

90.00

87.00

Band 5
(59.00)

Tidak
Layak

92.00

93.00

89.00

Band 4
(61.00)

Dicalon
kan

94.00

96.00

91.00

Band 4
(65.00)

Terima
TBP/GB

96.00

99.00

PENGURUSAN KEPIMPINAN DAN
ORGANISASI

4.1 Meningkatkan kompeten penolong
kanan dan GKMP sebagai pemimpin
pelapis

4.1.1 Kursus Instruktional,
Trasformasional
4.1.2 Kepimpinan Teragih
4.1.3 POSeJ


4.2 Mengoptimumkan Penggunaan PCG
mata pelajaran.

4.3 Meningkatkan tahap kecekapan
dalam Pengurusan SPSK

4.4 Meningkatkan kompeten guru kanan
mata pelajaran/ketua panitia

Pengetua

Pengetua

Penolong Kanan

Penolong Kanan


SIPartners + Johor
24

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab
(PTP)

4.4
Meningkatkan
Pencapaian
Sekolah dalam
Penarafan
Smart School
Qualification
System (SSQS)

4.5
Meningkatkan
Prestasi
Kewangan

4.6
Meningkatkan
kompeten
pemimpin
pelapis.

4.7
Meningkatkan

Penarafan Bintang Sekolah

Sekolah Mencapai Laporan Audit:

Kekerapan menerima latihan:
1) Instruksional.
2) Transformasi.
3) Teragih

Kekerapan menerima latihan
profesionalisme

3
bintang

Mmuas
kan

1
1
0

4
bintang

Baik

2
2
1

4
bintang

Baik

2
2
2

5
bintang

Baik

2
2
2

4.4.1 Kursus Instruktional.


4.5 Mengoptimumkan Penggunaan
BKK(bantuan kokurikulum sekolah) dan
BBTP( bayaran tambahan sekolah
Menengah/Rendah). Untuk aktiviti ko
akademik bagi meningkatkan prestasi
mata pelajaran

4.6 Meningkatkan kompeten guru
pemimpin kokurikulum

4.6.1 Kursus kejurulatihan
4.6.2 Kursus pengurusan
kokurikulum

PENGURUSAN KEWANGAN

4.7 Meningkatkan peranan audit
dalaman sekolah

4.8 Meningkatkan kemahiran pengurusan
kewangan:

PK Kokurikulum

PK Kokurikulum

Pengetua

Pengetua


SIPartners + Johor
25

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab
profesionalisme
guru.

4.4
Mengoptimumk
an
penggunaan
kemudahan
fizikal dan
persekitaran
sekolah.

4.5.
Kecekapan
Dalam
Pengurusan
Guru (LDP )
1) Pedagogi
2) ICT/ frog vle
3) KBAT

4) PBS
5) Inovasi
6) Kajian Tindakan

Kekerapan melaksanakan kajian
tindakan dan inovasi

Penurunan peratus kerosakan
kemudahan (Tandas,
Perabot,pintu , cermin dll)

Skor min Tahap Kepuasan
Pelanggan

Peratus penglibatan ibu-bapa

Bilangan NGO yang terlibat .

Bilangan program
pengantarabangsaan

Pengiktirafan/ Kejayaan /
Rank Daerah/ Negeri

2
2
2

2
0
0

0

20%

2.6

20%

3

0

Ke-5
Daerah

3
3
3

3
1
1

1

15%

>3.0

40%

4

0

Ke-3
Daerah

3
3
3

3
1
1

1

10%

>3.50

50%

5

1

Ke-2
Daerah

3
3
3

3
1
1

1

5%

>4.0

60%

7

1

Johan
Daerah

4.8.1 Kursus kewangan
4.8.2 Lawatan Benchmarking
sekolah pengurusan
kewangan cemerlang.

PENGURUSAN PEJABAT

4.9 Meningkatkan tahap kecakapan
pengurusan pejabat.

4.10 Mewujudkan perkhidmatan mesra
pelanggan.

4.10.1 Hari bertemu pelanggan
4.10.2 Piagam Pelanggan

4.11 Meningkatkan integriti dan
akauntabiliti dalam pengurusan dan
pentadbiran

4.12 Melaksanakan pengurusan aduan
mengikut SOP:

KEMUDAHAN FIZIKAL

4.13 Meningkatkan kesedaran mengenai
amalan budaya penyelenggaraan

4.13.1 Bengkel Kesedaran 3K dan 5S

Penolong Kanan

Penolong Kanan

Penolong Kanan

Penolong Kanan

Penolong Kanan


SIPartners + Johor
26

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab
Sarana
Sekolah/PIBG

4.6
Kecekapan
dalam
pengurusan Bilik
Peperiksaan/
SPBT/ Buku Teks/
Pusat Sumber

Pengiktirafan/ Kejayaan

Rank Daerah/ Negeri

Ke-5
Daerah

Ke-3
Daerah

Ke-2
Daerah

Johan
Daerah

4.14 Menyediakan persekitaran
pembelajaran kondusif.

4.14.1 Keceriaan Kelas
4.14.2 Sudut informasi
4.14.3 Pondok Bacaan
4.14.4 Sudut Bacaan

PENGURUSAN PUSAT SUMBER

4.15 Pengurusan Pusat Sumber yang
cemerlang dan sedia untuk di tanda
aras.

4.16 Pengurusan peminjaman buku yang
sistematik.

4.17 Mengoptimumkan penggunaan
kemudahan Pusat Sumber

PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

4.18 Meningkatkan Profesionalisme guru
melalui kursus/ LDP

4.18.1 Pedagogi
4.18.2 ICT/ frog vle
4.18.3 KBAT
4.18.4 PBS

Penolong Kanan

Guru Perpustakaan
dan Media

Guru Perpustakaan
dan Media

Guru Perpustakaan
dan Media

Penolong Kanan


SIPartners + Johor
27

MISI :
Negara

VISI:

NILAI;

Matlamat
Strategik
Bidang / Pegawai
Bertanggungjawab

4.19 Meningkatkan penglibatan guru
dalam menghasilkan kajian tindakan
dan inovasi.

4.19.1 Inovasi

KOMUNITI

4.20 Meningkatkan
Kebertanggungjawaban ibu bapa
kepada prestasi sekolah.

4.21 Memantapkan Sarana Sekolah

4.22 Memperkasa peranan PIBG dalam
membantu peningkatan sekolah.

4.23 Meningkatkan penglibatan GO, NGO
dan pihak swasta dalam program
sekolah.

4.24 Memanfaatkan Majlis Permuafakatan/
Briged Komuniti

Penolong Kanan

PK HEM

PK HEM

PK HEM

Pengetua

Pengetua


SIPartners + Johor 28

Pelan Taktikal
2014


PELAN TAKTIKAL 1-2014

Matlamat 1: Pencapaian prestasi akademik yang tinggi oleh semua murid.

INISIATIF / STRATEGI S1 Program Peningkatan Akademik
Bil
Program/
Projek
Tanggungjawab
Tempoh/
Hari / Kekerapan
Kos/
Sumber
Output / Outcome KPI Sasaran Pelan Kontingensi

1

2

3

4

Kelas Tambahan Lanjutan
Petang

Kelas Tambahan Hujung
Minggu

Modul Latihan Kerja Rumah

e-Latihan

Guru B & K

PK Pentadbiran

PK Pentadbiran

PK Pentadbiran

Sepanjang
tahun
(mulai
6 Feb 14)

Sepanjang
tahun / Sabtu
Minggu 1 & 3
(Mulai
10 Feb 14)

Sepanjang
tahun

Sepanjang
tahun

RM10,000.00 /
SUWA / PIBG

RM 5,000.00 /
PIBG

RM 10,000.00

Tiada

Pencapaian ujian
bulanan

Pencapaian ujian
bulanan

Murid
menyempurnakan
modul

Pelajar
menggunakan
e-Latihan

Gred Purata
Sekolah

Gred Purata
Sekolah

% pelajar
menyempurna-
kan modul

% murid
menggunakan
e-Latihan

Semua murid
tingkatan 3 dan 5
dalam kelompok
pencapaian
sederhana dan
rendah

Semua murid
tingkatan 3 dan 5
dalam kelompok
pencapaian tinggi

Semua murid

Murid yang
mempunyai
kemudahan
komputer dan akses
internet di rumah

Modul Mengikut
Aras

Set Soalan Sebenar
Tahun Lepas/
Negeri Lain




INISIATIF / STRATEGI S5 Meningkatkan motivasi , keyakinan dan memberikan pengiktirafan kepada murid
Bil
Program/
Projek
Tanggungjawab
Tempoh/
Hari / Kekerapan
Kos/
Sumber

1

2

3

4

Kem Motivasi

a. Tingkatan 1
b. Tingkatan 2
c. Tingkatan 3
d. Tingkatan 4
e. Tingkatan 5

Hari Anugerah Pembelajaran
Cemerlang

Potret Gemilang

Hadiah dan Sijil Pencapaian

Guru B & K

PK Pentadbiran

Guru B & K

Guru B & K

3 hari;

3 5 Feb 14
2 4 Mac 14
6 8 Apr 14
4 6 May 14
1 3 Jun 14

13 Apr 14

Sepanjang
tahun

Setiap kali
selepas ujian /
peperiksaan

RM 25,000.00 /
PIBG

RM 3,000.00 /
PIBG

Tiada

RM 2,000.00

Peningkatan
keyakinan murid
dalam
pembelajaran

Pertambahan
bilangan murid
menerima
anugerah

Pertambahan
bilangan pelajar
kelompok
gemilang

Pertambahan
bilangan murid
menerima hadiah
dan sijil

Skor Tahap
Keyakinan Murid

Bilangan Murid
Menerima
Hadiah

Bilangan Murid
Kelompok
Gemilang

Bilangan murid
menerima
hadiah dan sijil

Semua murid

Semua murid

Semua murid

Semua murid




INISIATIF / STRATEGI S6 Mewujudkan budaya membaca di kalangan warga sekolah
Bil
Program/
Projek
Tanggung
jawab
Tempoh/
Hari / Kekerapan
Kos/
Sumber

1

2

3

4

Meningkatkan keceriaan bilik
sumber / perpustakaan

Mewujudkan mini
perpustakaan di setiap kelas

Menggiatkan pelaksanaan
program Nilam

Mengadakan kerjasama
dengan Perpustakaan
Daerah

Guru Pusat Sumber

Guru Kelas

GKMP Bahasa

Guru Pusat Sumber

Februari

Januari April

Januari
November

Januari -
Disember

RM 5,000.00 /
PIBG

Mohon
sumbangan
daripada ibu
bapa

Tiada

RM 1,000.00

Kehadiran murid
dan guru
menggunakan
pusat sumber /
perpustakaan
meningkat

Tahap kepuasan
murid terhadap
bahan bacaan
meningkat

Bilangan murid
yang mencapai
anugerah Nilam
meningkat

Bilangan murid
yang meminjam
buku meningkat

% Kehadiran

Skor Tahap
Kepuasan

% Murid
Mencapai
Anugerah Nilam

% Murid
Meminjam Buku

-

Semua murid

Semua murid

Semua murid




INISIATIF / STRATEGI S7 Menyediakan persekitaran pembelajaran yang kondusif
Bil
Program/
Projek
Tanggung
jawab
Tempoh/
Hari / Kekerapan
Kos/
Sumber

1

2

3

4

Membina Pondok Bacaan

Kebersihan dan Keceriaan
Tandas
- Memantapkan Operasi
Pengurusan Tandas

Mewujudkan Ruang Informasi

Pertandingan Kebersihan
dan Keceriaan Kelas

PK Pentadbiran

Penyelaras
Kebersihan dan
Keceriaan Sekolah

PK Pentadbiran

PK HEM

Jun

Sepanjang
Tahun

April

Sepanjang
Tahun

RM 500.00 /
Peruntukan
Kerajaan, PIBG

RM 5,000.00 /
Peruntukan
Kerajaan, PIBG

RM 5,000.00 /
Peruntukan
Kerajaan, PIBG

RM 1,200.00 /
PIBG

5 pondok bacaan
dibina

Kesedaran murid
terhadap
pentingnya
menjaga
kebersihan
meningkat

10 tempat yang
dikenal pasti
disediakan ruang
untuk dilekatkan
informasi

Kelas Bersih dan
Ceria

Bilangan
bacaan dibina

Skor Tahap
Kepuasan Murid
Terhadap
Kebersihan dan
Keceriaan

Skor Tahap
Kepuasan Murid
Terhadap Ruang
Informasi

Kelas
Memperoleh
Markah Melebihi
90.00 %

Semua warga
sekolah

Semua warga
sekolah

Semua warga
sekolah

Semua murid dan
guru




INISIATIF / STRATEGI S10 Meningkatkan kompetensi guru dalam KBAT dan PdP
Bil
Program/
Projek
Tanggung
jawab
Tempoh/
Hari / Kekerapan
Kos/
Sumber

1

2

3

Melaksanakan Komuniti
Pembelajaran
Profesionalisme

Menggunakan Pendekatan
Coaching dan Mentoring
Dalam Membangunkan
Profesionalisme Guru

Lawatan Penanda Arasan

PK Pentadbiran

Pengetua

PK Pentadbiran

1 Bulan Sekali
(Januari
Oktober)

Sepanjang
Tahun

Mac dan April

Tiada

Tiada

RM 5,000.00 /
Sumbangan
Guru

Peningkatan
pengetahuan dan
kemahiran guru
dalam
penyelesaian
masalah

Guru berupaya
menyelesaikan
masalah sendiri

Peningkatan
keupayaan guru
dalam PdP

Skor Tahap
Keupayaan Guru

Skor Tahap
Keupayaan Guru

Skor Tahap
Pencerapan

Semua guru

Semua guru

Semua guru



Matlamat 2: Pencapaian prestasi kokurikulum yang tinggi oleh semua murid.

INISIATIF / STRATEGI S2.1 Memantapkan pelaksanaan kegiatan Kokurikulum
Bil
Program/
Projek
Tanggung
jawab
Tempoh/
Hari / Kekerapan
Kos/
Sumber

1

2

3.

4.

Kejohanan Olahraga
Tahunan Sekolah (KEJOLA)

Kejohanan Merentas Desa

Karnival Sukan dan
Permainan

Kejohanan Olahraga
Tahunan MSSD

SU Sukan

SU Sukan

SU Sukan

SU Sukan

Februari

Mac

April - Mei

Mac

RM 5,000.00 /
Peruntukan
Kerajaan, PIBG

RM 5,000.00 /
Peruntukan
Kerajaan, PIBG

RM 10,000.00 /
Peruntukan
Kerajaan, PIBG

RM 5,000.00 /
Peruntukan
Kerajaan, PIBG

Penglibatan murid
dalam kejohanan

Penglibatan murid
dalam kejohanan

Penglibatan murid
dalam kejohanan

Penglibatan murid
dalam kejohanan

% Penglibatan

% Penglibatan

% Penglibatan

% Penglibatan

Pencapaian
Emas; Perak; dan
Gangsa

Semua murid

Semua murid

Semua murid

Semua murid



MATLAMAT STRATEGIK 3 : Pencapaian kemahiran insaniah yang tinggi oleh semua murid.

INISIATIF / STRATEGI 3.1 Sikap dan Tingkah Laku Positif Murid
Bil
Program/
Projek
Tanggung
jawab
Tempoh/
Hari / Kekerapan
Kos/
Sumber

1

2

3

4

Program Sekolah Penyayang

Program Ketrampilan
Peningkatan Diri

Program membangunkan
bakat kepimpinan pelajar

Mentor-Mentee

Penolong Kanan
Hal Ehwal Murid

Penolong Kanan
Hal Ehwal Murid
dan Kokurikulum

Penolong Kanan
Kokurikulum

SIPartner+

Sepanjang
tahun
(Sepanjang
Tahun)

Mulai Januari
2014

2 kali setahun

Mulai
Mei 14

PCG/ PIBG

PCG / PIBG

Peruntukan
Kokurikulum

Menambahbaik
sikap dan tingkah
laku postif murid
melalui
peningkatan
kemenjadian
murid dalam SKPM

Meningkatkan
amalan
berketrampilan
melalui aktiviti-
aktiviiti sekolah
sehingga menjadi
budaya

Meningkatkan
amalan
kepimpinan yang
mantap dalam
persatuan dan
kelab

Meningkat tahap
kemahiran
pengurusan
personel

Peratus
peningkatan
dalam elemen 5
SKPM

Sifar dalam
pelanggaran
peraturan
sekolah

Semua pihak
dalam lapisan
kepimpinan
dapat
menjalankan
tugas dan
tanggungjawab
dengan
cemerlang

Semua Murid

Semua Murid

Semua Pemimpin
dan ahli dalam
persatuan dan
kelab

Pengetua Prestasi
Tinggi dan Pengetua
Prestasi Rendah



Matlamat 3: Pencapaian kemahiran insaniah yang tinggi oleh semua murid.

INISIATIF / STRATEGI
S11Membolehkan murid untuk mengambil berat tanggungjawab sosial.
S16 Meningkat tahap kesihatan murid.
Bil
Program/
Projek
Tanggung
jawab
Tempoh/
Hari / Kekerapan
Kos/
Sumber

1

2

3

4

5

Bebas Denggi

Anti Dadah

Anti Rokok

Penyakit Berjangkit

Pemeriksaan Kesihatan

PK HEM

Guru B & K

Guru B & K

PK HEM

PK HEM

Februari

Mac

April Mei

Ogos

Okt

RM 500.00 /
Peruntukan
Kerajaan, PIBG

RM 500.00 /
Peruntukan
Kerajaan, PIBG

RM 500.00 /
Peruntukan
Kerajaan, PIBG

RM 500.00 /
Peruntukan
Kerajaan, PIBG

RM 500.00 /
Peruntukan
Kerajaan, PIBG

Kesedaran murid
terhadap Bahaya
Denggi

Kesedaran murid
terhadap Bahaya
Dadah

Kesedaran murid
terhadap Bahaya
Rokok

Kesedaran murid
terhadap Penyakit
Berjangkit

Kesedaran murid,
guru dan
kakitangan
terhadap
pentingnya
penjagaan
kesihatan

Skor
Tanggungjawab
Sosial [Indikator
Kemahiran
Insaniah]

Skor
Tanggungjawab
Sosial [Indikator
Kemahiran
Insaniah]

Skor
Tanggungjawab
Sosial [Indikator
Kemahiran
Insaniah]

Skor
Tanggungjawab
Sosial [Indikator
Kemahiran
Insaniah]

Skor
Tanggungjawab
Sosial [Indikator
Kemahiran
Insaniah]

Semua murid

Semua murid

Semua murid

Semua murid

Semua murid, guru
dan kakitangan



PELAN OPERASI

Matlamat Strategik : Pencapaian prestasi akademik yang tinggi
oleh semua murid.

Strategi : S1 Meningkatkan keyakinan belajar murid.
S3 Meningkatkan motivasi belajar murid.

Nama Program / Projek : Kem Motivasi

Objektif Program / Projek : Keyakinan murid tingkatan 5 untuk menghadapi
peperiksaan SPM meningkat dari 10% kepada 90%
selepas program

Tanggungjawab : Guru Bimbingan dan Kaunseling

Tempoh / Hari : 3 hari / 1 3 Jun 14

Tempat : Dewan Sekolah

Sasaran : Semua murid tingkatan 5

Kos / Anggaran Perbelanjaan: RM 5,000.00

Sumber : Sumbangan PIBG

Jawatankuasa : Pengetua, Penasihat
Penolong Kanan Hal Ehwal Murid Pengerusi
Guru Bimbingan & Kaunseling Penyelaras/SU
Guru 1
Guru 2
Guru 3
Guru 4

Ringkasan Program : Murid-murid akan diberi motivasi berkaitan dengan
halatuju masa depan dan langkah-langkah yang
perludiambil menjelang peperiksaan SPM.



Langkah Proses Kerja Tanggung-jawab
Tarikh
Jangkaan
KPI Sasaran
Status / Pelan
Kontigensi
1

Mesyuarat Jawatankuasa:

- Bentang kertas kerja
- Lantikan J/Kuasa
- Tetapkan tarikh
- Anggaran kos
- Agihan tugas
PK PTD 7 Mei 14

Kertas cadangan
diluluskan
PK PTD
PK KOKU
Guru B & K
GKMP
Penyelaras Program

2

Taklimat kepada yang terlibat Penyelaras Program 11 Mei 14 Penerangan
program
disampaikan
Semua guru dan murid
3 Mempromosikan program

- surat pemberitahuan
- surat jemputan

Penyelaras Program 08 Mei 14 Surat makluman
diedarkan
Pengerusi dan JK PIBG
Semua ibu bapa

Penceramah / fasilitator
luar

4

Penyediaan bahan AJK 28 Mei 14 hingga
1 Jun 14
Siap untuk
digunakan
Tiada
5 Penyediaan tempat dan peralatan

AJK 30 21 Mei 14 Siap untuk
digunakan
Tiada
6 Pelaksanaan Program

Penyelaras Program 1 3 Jun 14 Keakuran jadual Jawatankuasa dan
murid

7 Penilaian, Pelaporan dan Post Mortem Penyelaras Program 1 dan 3 Jun 14 Kajian Keyakinan
Murid - Pra dan Post
Murid


PELAN OPERASI

Matlamat Strategik : Pencapaian Kemahiran Insaniah Yang Tinggi Oleh Semua
Murid.

Strategi : Sikap Dan Tingkah Laku Positif Murid

Nama Program / Projek : Program Membangunkan Bakat Kepimpinan Pelajar

Objektif Program / Projek : Meningkatkan Amalan Kepimpinan Yang Mantap Dalam
Persatuan Dan Kelab

Tanggungjawab : Penolong Kanan Kokurikulum

Tempoh / Hari : Januari Disember 2014

Tempat : Sekolah

Sasaran : Semua Pemimpin Persatuan Dan Kelab Dan Ahli-Ahli

Kos /Anggaran Perbelanjaan : Rm 5,00.00

Sumber : Peruntukan Kokurikulum

Jawatankuasa : Pengetua, Pengerusi
Penolong Kanan Kokurikulum, Timbalan Pengerusi
Setiausaha Kokurikulum, Setiausaha
Guru-Guru, Ahli Jawatan Kuasa


Tarikh
Jangkaan
KPI Sasaran
Status / Pelan
Kontigensi
1


- Lantikan J/Kuasa
- Tetapkan tarikh
- Anggaran kos
- Agihan tugas
Setiausaha
Kokurikulum
Januari Jun 2014

Kertas cadangan
diluluskan
Pengetua,
Penolong Kanan
Kokurikulum,
Setiausaha Kurikulum

2

Taklimat kepada yang terlibat Penolong Kanan
Kokurikulu
April 2014 Penerangan
program
disampaikan
Semua guru Kelab dan
Persatuan



Setiausaha
Kokurikulum

April 14
Surat makluman
diedarkan
Semua Guru, dan
Pemimpin Pelajar

4

Penyediaan bahan AJK April 14

Siap untuk
digunakan
Tiada

AJK April 14

Siap untuk
digunakan
Tiada

Setiausaha dan AJK
Kelab dan Persatuan
April Oktober 2014 Keakuran jadual Semua guru dan
pemimpin pelajar

7 Penilaian, Pelaporan dan Post Mortem Setiausaha
Kokurikulum
Oktober 2014 Tahap Kepuasan Semua ketua-ketua
dan pemimpin pelajar


PELAN OPERASI

Matlamat Strategik : Pencapaian prestasi akademik yang tinggi
oleh semua murid.

Strategi : S1 Meningkatkan keyakinan belajar murid.
S3 Meningkatkan motivasi belajar murid.

Nama Program / Projek : Kem Motivasi

Objektif Program / Projek : Keyakinan murid tingkatan 5 untuk menghadapi
peperiksaan SPM meningkat dari 10% kepada 90%
selepas program

Tanggungjawab : Guru Bimbingan dan Kaunseling

Tempoh / Hari : 3 hari / 1 3 Jun 14

Tempat : Dewan Sekolah

Sasaran : Semua murid tingkatan 5

Kos / Anggaran Perbelanjaan: RM 5,000.00

Sumber : Sumbangan PIBG

Jawatankuasa : Pengetua Penasihat
Penolong Kanan Hal Ehwal Murid Pengerusi
Guru Bimbingan & Kaunseling Penyelaras/SU
Guru 1
Guru 2
Guru 3
Guru 4

Ringkasan Program : Murid-murid akan diberi motivasi berkaitan dengan
hala
tuju masa depan dan langkah-langkah yang perlu
diambil
menjelang peperiksaan SPM.


SIPartners + Johor
42
Tarikh
Jangkaan
KPI Sasaran
Status / Pelan
Kontigensi
1


- Lantikan J/Kuasa
- Tetapkan tarikh
- Anggaran kos
- Agihan tugas
PK PTD 7 Mei 14

Kertas cadangan
diluluskan
PK PTD
PK KOKU
Guru B & K
GKMP
Penyelaras Program

2

Taklimat kepada yang terlibat Penyelaras Program 11 Mei 14 Penerangan
program
disampaikan
Semua guru dan
murid


- surat jemputan

Penyelaras Program 08 Mei 14 Surat makluman
diedarkan
Pengerusi dan JK PIBG
Semua ibu bapa

Penceramah /
fasilitator luar

4

Penyediaan bahan AJK 28 Mei 14 hingga
1 Jun 14
Siap untuk
digunakan
Tiada

AJK 30 21 Mei 14 Siap untuk
digunakan
Tiada

Penyelaras Program 1 3 Jun 14 Keakuran jadual Jawatankuasa dan
murid

7 Penilaian, Pelaporan dan Post Mortem Penyelaras Program 1 dan 3 Jun 14 Kajian Keyakinan
Murid - Pra dan
Post
Murid

Draf PS Sekolah

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Draf PS Sekolah

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

CONTOH DRAF PERANCANGAN STRATEGIK

Anda mungkin juga menyukai