Anda di halaman 1dari 5

RENCANA STRATEGIS RSUD KANJURUHAN KEPANJEN

TAHUN 2010 - 2015


1.1. Sistematika Penulisan
I. PENDAHULUAN
I.1. Latar Belakang
I.2. Landasan Hukum
I.3. Maksud dan Tujuan
I.4. Sistematika Penulisan
II. GAMBARAN PELAYANAN SKPD
II.1. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SP!
II.2. Sum"er !a#a SP!
II.3. inerja Pela#anan SP!
II.4. Tantangan dan Peluang Pengem"angan Pela#anan SP!
III. ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN UNGSI
III.1. Identi$ikasi Permasala%an Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pela#anan SP!
III.2. Telaa%an &isi, Misi dan Pr'gram e(ala !aera% dan )akil e(ala !aera% Ter(ili%
III.3. Telaa%an *enstra +L dan *enstra Pr',insi+a"u(aten+'ta
III.4. Penentuan Isu-isu Strategis
I!. !ISI" MISI" TU#UAN DAN SASARAN" STRATEGI DAN KEBI#AKAN
I&.1. &isi dan Misi SP!
I&.2. Tujuan dan Sasaran .angka Menenga% SP!
I&.3. Strategi dan e"ijakan
!. REN$ANA PR%GRAM DAN KEGIATAN" INDIKAT%R KINER#A" KEL%MP%K SASARAN
DAN PENDANAAN INDIKATI
&.1. Pr'gram, egiatan, Indikat'r inerja, el'm('k Sasaran dan Pendanaan Indikati$
&.2. Pr'gram, egiatan Lintas SP!, Indikat'r inerja, Sasaran dan Pendanaan Indikati$
&.3. Pr'gram, egiatan )ila#a%, Indikat'r inerja, Sasaran dan Pendanaan Indikati$
&.4. Indikat'r inerja SP! /ang Menga0u Pada Sasaran *P.M!
!I. INDIKAT%R KINER#A SKPD YANG MENGA$U PADA TU#UAN DAN SASARAN RP#MD
!II. PENUTUP
I. PENDAHULUAN
Maksu&
1. Se"agai ara%an dalam (engem"angan *uma% Sakit menjadi ruma% sakit (endidikan #ang
"erkualitas dan mandiri dengan (ela#anan (ari(urna dalam kurun 1aktu 2 3lima4 ta%un
mendatang.
2. Se"agai key performance indicator "agi (i%ak manajemen *uma% Sakit dalam melaksanakan
$ungsin#a.
Tu'uan
Ter0a(ain#a (erse(si #ang sama dalam men#usun ke"ijakan-ke"ijakan (ela#anan kese%atan di
lingkungan *S5! 6anjuru%an6 e(anjen a"u(aten Malang se%ingga (r'duk ke"ijakan da(at
dijadikan a0uan dan+atau (ed'man "agi seluru% unit kegiatan dalam mem"erikan (ela#anan
kese%atan ke(ada mas#arakat.
Page | 1
II. GAMBARAN PELAYANAN SKPD
7am"aran Pela#anan meli(uti 8
Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SP!
Sum"er !a#a SP!
inerja Pela#anan SP!
Tantangan dan Peluang Pengem"angan Pela#anan SP!
O"#ek 3Sasaran 5tama4 Pela#anan 8 Mem"erikan (ela#anan (eng'"atan dan re%a"ilitati$
serta (ela#anan (as0a ra1at ina( (ada 8
1. Mas#arakat 5mum 3utaman#a 1ila#a% Malang Selatan4.
2. Peserta 9skes.
3. Mas#arakat Miskin dengan menggunakan .9M:SM9S, .9M:S!9 dan SPM 3Surat
Pern#ataan Miskin4.
III. ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN UNGSI
Kekuatan (St)en*+,
1. Tersedian#a la%an sia( "angun seluas 34.;<2 m
2
dan la%an lainn#a se"agai aset negara.
2. Suda% adan#a "angunan-"angunan utama untuk (en#elenggaraan (ela#anan kese%atan
3ra1at ina(, ra1at jalan dan kamar '(erasi, (enunjang dan administrasi4.
3. 9dan#a dukungan Stake%'lder untuk (engem"angan *S.
4. 9dan#a k'mitmen Manajemen ter%ada( (engem"angan (ela#anan *S.
2. Tersedian#a tenaga medis, ke(era1atan, n'n medis #ang 0uku( k'm(eten dan sia( dalam
mendidik tenaga kese%atan serta (engem"angan (ela#anan *S.
<. Tela% di(er'le%n#a serti$ikasi akreditasi *S tingkat lengka( dengan 1< 3enam"elas4
(ela#anan.
=. Tela% terserti$ikasin#a Sistem Manajemen Mutu *uma% Sakit 3 ISO >??182??;4.
;. 9dan#a dukungan 5ndang-undang dan Peraturan tentang *S.
>. 9dan#a Tari$ (ela#anan #ang (r'('rsi'nal dengan Perda + Per"u(.
1?. L'kasi *S #ang 0uku( strategis.
Kelema+an (-eakness,
1. urangn#a sarana, (rasarana dan $asilitas (eralatan medik, ke(era1atan dan n'n medik
dari standar (ela#anan.
2. Belum ter0i(tan#a "uda#a 'rganisasi #ang mendukung keara% (engem"angan.
3. Belum semua tenaga mem(un#ai k'mitmen #ang sama untuk mendukung (engem"angan
(ela#anan.
4. urangn#a jumla% dan kuali$ikasi tenaga medis, ke(era1atan dan n'n medis untuk
memenu%i standar (ela#anan *S kelas B Pendidikan.
2. .umla% dana #ang masi% ter"atas untuk mendukung kegiatan dan (engem"angan
(ela#anan.
Peluan* (%../)tunit0,
Page | 2
1. Peru"a%an status Pemerinta%an 'ta e(anjen mem"a1a
dam(ak ter%ada( dinamika (enduduk dan (usat kegiatan ke%idu(an mas#arakat
disekitarn#a.
2. e"ijakan (emerinta% tentang (eruma%-sakitan, #ang
menjadikan *S meru(akan "idang unggulan.
3. Stake %'lder #ang mendukung ke"ijakan manajemen ruma%
sakit.
4. Meningkatn#a In0'me (er ka(ita mas#arakat a"u(aten
Malang.
2. 9dan#a keinginan 3needs4 dan (eman$aatan $asilitas
kese%atan 'le% mas#arakat 3demand4 #ang 0uku( tinggi.
<. *S5! @anjuru%an6 e(anjen suda% dikenal 'le% mas#arakat.
=. *S5! 6anjuru%an6 e(anjen se"agai *S rujukan di
a"u(aten Malang.
Tantan*an (T+)eat,
1.:ra (asar "e"as 9sia Tenggara dan A%ina 39sean A%ina Free Trade 9rea B 9AFT94,
masukn#a m'dal dan $asilitas kese%atan s1asta luar negeri.
2.Masi% tinggin#a mas#arakat miskin di a"u(aten Malang.
3.Mun0uln#a *uma% Sakit S1asta di daera% e(anjen dan sekitarn#a 31ila#a% a"u(aten
Malang Selatan4 #ang meru(akan (esaing dan 0enderung meningkat.
4.e"ijakan Pemda dalam im(lementasi BL5! "elum maksimal.
2.5ndang-undang Perlindungan k'nsumen #ang %an#a "er(i%ak (ada (asien + mas#arakat.
Hasil Analisis Lin*kun*an Bisnis
11

1
Page | 3
Strength
IV
Deffensive
III
Liquidation
I
Offensive/Agressive
II
Reconsiliation
Weaknesses
Threats Opportunity
I&enti2ikasi Pe)masala+an Be)&asa)kan Tu*as &an un*si Pela0anan SKPD
1. urangn#a sarana, (rasarana dan $asilitas (eralatan medik, ke(era1atan dan n'n medik sertai
standar (ela#anan.
2. Belum ter0i(tan#a "uda#a 'rganisasi #ang mendukung ke ara% (engem"angan.
3. Belum semua tenaga mem(un#ai k'mitmen #ang sama untuk mendukung (engem"angan
(ela#anan.
4. urangn#a jumla% dan kuali$ikasi tenaga medis, ke(era1atan dan n'n medis untuk memenu%i
standar (ela#anan *S kelas B Pendidikan.
2. :ra (asar "e"as 9sia Tenggara dan A%ina 39sean A%ina Free Trade 9rea B 9AFT94, masukn#a
m'dal dan $asilitas kese%atan s1asta luar negeri.
<. Masi% tinggin#a mas#arakat miskin di a"u(aten Malang.
=. Mun0uln#a *uma% Sakit S1asta di daera% e(anjen dan sekitarn#a 31ila#a% a"u(aten
Malang Selatan4 #ang meru(akan (esaing dan 0enderung meningkat jumla%n#a.
;. e"ijakan Pemda dalam im(lementasi BL5! "elum maksimal.
>. 5ndang-undang Perlindungan k'nsumen #ang %an#a "er(i%ak (ada (asien + mas#arakat.
I!. !ISI" MISI" TU#UAN DAN SASARAN" STRATEGI DAN KEBI#AKAN
a. &isi dan Misi SP!
". Tujuan dan Sasaran .angka Menenga% SP!
0. Strategi dan e"ijakan
!. REN$ANA PR%GRAM DAN KEGIATAN" INDIKAT%R KINER#A" KEL%MP%K SASARAN
DAN PENDANAAN INDIKATI
a. Pr'gram, egiatan, Indikat'r inerja, el'm('k Sasaran dan Pendanaan Indikati$
". Pr'gram, egiatan Lintas SP!, Indikat'r inerja, Sasaran dan Pendanaan Indikati$
0. Pr'gram, egiatan )ila#a%, Indikat'r inerja, Sasaran dan Pendanaan Indikati$
d. Indikat'r inerja SP! /ang Menga0u Pada Sasaran *P.M!
!I. INDIKAT%R KINER#A SKPD YANG MENGA$U PADA TU#UAN DAN SASARAN RP#MD
Peneta(an indikat'r kinerja atau ukuran kinerja akan digunakan untuk mengukur kinerja atau
ke"er%asilan 'rganisasi dan meru(akan s#arat (enting untuk meneta(kan ren0ana kinerja se"agai
(enja"aran dari *P.M!. Se0ara umum indikat'r kinerja #ang tela% diteta(kan 'le% *S5!
@anjuru%an6 e(anjen menga0u (ada tujuan dan sasaran *P.M! a"u(aten Malang, #aitu8
1. Ter(enu%in#a standar ketenagaan, sarana, (rasarana dan (eralatan sesua dengan standar
(ela#anan ruma% sakit kelas B.
2. Meningkatn#a ke(uasan mas#arakat (engguna jasa ruma% sakit dan kualitas sum"er da#a
ruma% sakit.
3. Semakin "erkem"angn#a jenis la#anan lama dan "ertam"a%n#a jenis la#anan "aru.
4. Terlaksanan#a (en#elenggaraan ruma% sakit kelas B sesuai dengan standar #ang diteta(kan
'le% !e(artemen ese%atan *I ta%un 2??2, Peraturan Menteri !alam Cegeri C'. <1 Ta%un
2??= tentang Ped'man Teknis Pengel'laan euangan Badan La#anan 5mum !aera% dan
Surat e(utusan Bu(ati Malang C'. 1;?+232+:P+421.?13+2??> tentang (eneta(an *S5!
Page | 4
@anjuru%an6 e(anjen se"agai SP! #ang menera(kan PP-BL5! dengan status BL5!
(enu%.
Tu'uan
Indikat'r kinerja #ang diteta(kan *S5! @anjuru%an6 e(anjen menga0u (ada tujuan *en0ana
Pem"angunan .angka Menenga% !aera% a"u(aten Malang ta%un 2?1? D 2?12 #aitu8
1. Meningkatn#a kualitas (ela#anan (emerinta% #ang ditandai dengan semakin meningkatn#a
ke(uasan mas#arakat.
2. Meningkatn#a kualitas dan (r'dukti$itas sum"erda#a manusia #ang ditandai dengan semakin
meningkatn#a indeks (em"angunan manusia dan indeks (em"angunan gender.
Sasa)an
Indikat'r kinerja #ang diteta(kan *S5! @anjuru%an6 e(anjen menga0u (ada sasaran
*en0ana Pem"angunan .angka Menenga% !aera% a"u(aten Malang ta%un 2?1? D 2?12 #aitu8
1. Semakin kuatn#a kelem"agaan SP! dalam (en#elenggaraan tugas ('k'k dan $ungsi
(ela#anan ke(ada mas#arakat.
2. Semakin muda%n#a mas#arakat mengakses la#anan (endidikan dan kese%atan #ang
"ermutu.
!II. PENUTUP
Page | 5