Cdigo: 2PP-FR-0009

Fecha: 10 - 11 - 2011
PROCESO: PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL
Versin: 0
FORMATO: DESCRIPCIN DE CARGOS Y PERFILES
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I. IDENTIFICACIN
INTEGRANTE OPERACIONES ESPECIALES CARGO
NIVEL MISIONAL UNIDAD Bsico
GRUPO DE OPERACIONES ESPECIALES
COMANDANTE GRUPO OPERACIONES ESPECIALES CARGO JEFE INMEDIATO
Convivencia y seguridad ciudadana Despliegue NIVEL DEL PROCESO
SI
NOMBRE
AFECTA LA CONFORMIDAD DEL SERVICIO
II. PROPSITO PRINCIPAL
Cumplir con los programas, planes y actividades ordenadas, con el fin de contrarrestar cualquier irregularidad que se
presenten en la jurisdiccin de manera eficaz y eficiente.
III. FUNCIONES
Realizar revistas constantes sobre los sectores asignados con el fin de brindar sensacin de seguridad en la ciudadana y
reportar cualquier eventualidad que se presente.
Mantener en buen estado tanto fsico como de presentacin las instalaciones de la unidad.
Proyectar y ejecutar campaas de impacto e inters dirigidas a la comunidad, con el fin de brindar seguridad.
Dar cumplimiento a los planes operativos, ordenes de servicio y dems consignas dadas por los mandos superiores
Cumplir con cada uno de los tratados y acuerdos relacionados con el derecho internacional humanitario, derechos humanos,
las normas y leyes que rigen el territorio nacional.
Recordar y aplicar el declogo de seguridad con las armas de fuego.
Evaluar y controlar los disturbios pblicos que se ocasionen en el lugar de faccin, de acuerdo con las instrucciones y
consignas recibidas.
Realizar de manera efectiva y con calidad la prestacin del servicio con el fin de garantizar seguridad a la comunidad.
Velar por el cuidado y preservacin de los elementos asignados bajo su responsabilidad.
Mantener una adecuada presentacin personal y uso adecuado de los elementos y accesorios del uniforme.
Las dems que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de su cargo.
IV. PERFIL
COMPETENCIAS DEL SABER
GRADOS (FORMACIN)
Descripcin Tiempo Mnimo Tiempo Mximo
PATRULLERO
CABO SEGUNDO
AGENTE
0
0
0
30
15
30
NIVEL ACADMICO (EDUCACIN)
Requiere bachiller
CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS (EDUCACIN / FORMACIN) Criterio 3
Requiere cursos netamente operativos
CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS ESPECIFICOS (EDUCACIN / FORMACIN)
Estrategias antiterroristas
Operaciones tcticas
Comando jungla
Granadero
Comando de operaciones rurales cor
Copes
Operaciones aeromviles
Pequeas unidades
Criterio 2
DEPENDENCIA
Operativo
CLASIFICACIN UNIDAD No Aplica
MECUC NIVEL JERARQUICO
Cdigo: 2PP-FR-0009
Fecha: 10 - 11 - 2011
PROCESO: PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL
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FORMATO: DESCRIPCIN DE CARGOS Y PERFILES
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CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS RELACIONADOS (EDUCACIN / FORMACIN)
Gestin humana
Servicio de polica
Resolucin de conflictos
Seguridad integral/pblica
Seguridad ciudadana
Criminalstica
Inteligencia
Sistema penal acusatorio
Derechos humanos/derecho internacional humanitario
Administracin pblica/gestin pblica
Administracin de empresas
Logstica
Administracin policial
Antinarcticos
Navegacin terrestre/orientacin militar
Seguridad instalaciones
Induccin al sistema de gestin integral (procesos y procedimientos)
COMPETENCIAS DEL SABER HACER
EXPERIENCIA CARGO ESPECFICA
No aplica experiencia para este cargo
EXPERIENCIA CARGO RELACIONADA
No aplica experiencia para este cargo
COMPETENCIAS DEL SER (HABILIDADES)
Nivel Operativo Bsico
El cargo requiere un funcionario con destreza para provocar la participacin en la solucin de problemas y en el manejo de
conflictos, alta sensibilidad para motivar a la comunidad y a los compaeros de trabajo, fomentando la cohesin de grupo y el
desempeo efectivo de las misiones encomendadas.
La persona deber demostrar apertura para escuchar y seguir instrucciones, permitiendo que su experiencia le brinde, el
liderazgo suficiente para dirigir tareas en los casos que as lo amerite y una adecuada estabilidad emocional para sobrellevar
eventos imprevistos.
El servidor pblico que ocupe este cargo debe poseer excelente estado fsico como garanta de un desempeo exitoso en el
desarrollo de las actividades propias del servicio.
Integrado
Trabajo en equipo: capacidad de integracin, adaptacin y aceptacin de situaciones que demanden resultados de trabajo
colectivo, en busca de un objetivo comn.
Condicin fsica: capacidad de generar y mantener hbitos de cuidado fsico, adems de ambientes saludables, que le
permitan responder a las exigencias del servicio policial.
Resolucin de conflictos: capacidad para intervenir de manera pacifica y equitativa en situaciones que involucren posiciones
contrarias.
Efectividad en el servicio: capacidad para orientar el desempeo policial al logro de resultados productivos, de acuerdo con las
metas establecidas.
Liderazgo: capacidad de orientar y dirigir equipos de trabajo y grupos sociales para el logro de objetivos comunes y la
acertada toma de decisiones que generen impacto en los procesos propios del servicio policial.
Adaptabilidad: capacidad para ajustarse a contextos sociales y laborales diversos, de acuerdo con las necesidades y los
Continuacin Cargo INTEGRANTE OPERACIONES ESPECIALES
Cdigo: 2PP-FR-0009
Fecha: 10 - 11 - 2011
PROCESO: PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL
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FORMATO: DESCRIPCIN DE CARGOS Y PERFILES
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requerimientos del servicio policial.
Relaciones interpersonales: capacidad para interactuar y establecer vnculos con diferentes personas y grupos en diversos
contextos.
Orientacin del servicio a la comunidad: disposicin y compromiso permanente para atender en forma efectiva los
requerimientos de la comunidad, contribuyendo a la convivencia.
Aprendizaje continuo: capacidad para asimilar y construir constantemente conocimientos, desarrollar habilidades, destrezas y
actitudes que optimizan el desempeo laboral.
CALIFICACIN OBTENIDA EN EL CARGO
Puntajes
Grado Conocimientos Basicos Conocimientos Especializados Experiencia Cargo Total
10 20 0 30 60
PT PEDRO JOSE URIBE TEJADA
CC. 91529118 Historia No. PT-2206
Impreso el
Usuario
ST ANDRES DE JESUS GIRALDO RAMIREZ
COMANDANTE GRUPO OPERACIONES ESPECIALES
07-03-2012 05:33
PN_RRHLUIS
MY CLAUDIA PATRICIA CORREDOR
CHAVARRO
JEFE AREA DE TALENTO HUMANO
Continuacin Cargo INTEGRANTE OPERACIONES ESPECIALES