CAPTULO II: Marco Terico ... 03 2.1 Principio IV Cdigo de Trabajo . 03 2.2 Contrato de Trabajo. 04 2.3 Marco Legal.. 04 2.4 Constitucin Poltica 04 2.5 Convenios Ratificados 05 2.6 Leyes. 06 2.7 Reglamentos 06 2.8 Decretos 06 2.9 Resoluciones 06 2.10 Jurisprudencia. 07 2.11 Igualdad de derecho.. 07 2.12 Reglas Laborales para la Contratacin.. 07 2.13 Disposiciones Regl. Ley Migracin. 07 2.14 Procedimiento Para registrar contrato de extranjeros. 08
CAPTULO III: Marco Metodolgico ... 08 3.1 Tipo de investigacin .. 08 3
3.2 Procedimiento de la investigacin ....... 09 3.3 Mtodo de investigacin 09 3.4 Tcnicas de investigacin .. 09 3.5 Bibliografa ... 10
CAPITULO I: Objetivos 1.1 Objetivos General Analizar los procedimientos legales para la contratacin de extranjeros en Republica Dominicana
1.2 Objetivos Especficos: - Conocer los procesos legales para la contratacin de extranjeros en Republica Dominicana. - Evaluar el nivel de cumplimiento legar de parte de los contratantes con relacin a los extrajeras. - Identificar las debilidades y dificultades para adoptar las leyes contratacin en el sector de la construccin.
CAPITULO II: Marco Terico 2.1 Principio IV Cdigo de Trabajo Las leyes concernientes al trabajo son de carcter territorial. 4
Rigen sin distincin a dominicanos y a extranjeros, salvo las derogaciones admitidas en convenios internacionales. 2.2 Contrato de Trabajo. Es aquel por el cual una persona se obliga, mediante una retribucin, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y direccin inmediata o delegada de sta.
2.3 Marco Legal. Constitucin Poltica de la Rep. Dominicana, Convenios Ratificados, Leyes, Reglamentos, Decretos, Resoluciones, Jurisprudencia,
2.4 Constitucin Poltica. Artculo 8: Es funcin esencial del Estado, la proteccin efectiva de los derechos de la persona, el respeto de su dignidad y la obtencin de los medios que le permitan perfeccionarse de forma igualitaria, equitativa y progresiva, dentro de un marco de libertad individual y de justicia social, compatibles con el orden pblico, el bienestar general y los derechos de todos y todas. Artculo 25: Extranjeros y extranjeras tienen en la Repblica Dominicana los mismos derechos y deberes que los nacionales, con las excepciones y limitaciones que establecen esta Constitucin y las leyes. 5
Artculo 39: Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, reciben la misma proteccin y trato de las instituciones, autoridades y dems personas y gozan de los mismos derechos, libertades y oportunidades, sin ninguna discriminacin por razones de gnero, color, edad, discapacidad, nacionalidad, lengua u opinin poltica.
2.5 Convenios Ratificados Convencin sobre Condicin de los Extranjeros, suscrita en la VI Conferencia Internacional de La Habana, aprobada mediante Res. 413 del 16 de noviembre del 1932. Convencin de Viena sobre Relaciones Diplomticas, ratificada mediante Res. 101 del 19 de diciembre del 1963. Convencin Interamericana de Derechos Humanos, adoptada en 1977. Convencin sobre los derechos del nio, adoptada en el 1991. Convenio sobre Funcionarios Diplomticos, suscrito en la VI Conferencia de La Habana, Cuba de 1928, ratificado mediante Res. 313 del 07 de abril de 1932. Convencin Internacional de la ONU sobre eliminacin de todas las formas de Discriminacin Racial, adoptada en el 1967. Convencin de Viena sobre Relaciones Consulares, ratificada mediante Res. 142, del 19 de febrero del 1964. Convencin sobre el Estatuto de los Refugiados del 28 de julio de 1951. Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, adoptado mediante Res. 701 del 14 de noviembre del 1977. Convenio 19 de la OIT, sobre Igualdad de Trato entre los trabajadores Extranjeros y Nacionales en materia de indemnizaciones por accidentes de trabajo. Convenio 111 relativo a la Discriminacin en materia de empleo y ocupacin. 6
2.6 Leyes Ley General de Migracin, 258-04 Ley 16-92 (Cdigo de Trabajo). Ley 344-98 del 14 de agosto del 1998, que establece sanciones a las personas que se dediquen a planear, patrocinar, financiar o realizar viajes o traslados para el ingreso o salida ilegal de personas, Ley 875 del 1978 sobre visado.
2.7 Reglamentos Reglamento de Aplicacin de la Ley General de Migracin, del 19 de octubre del 2011. Reglamento 258-93, sobre Aplicacin del Cdigo de Trabajo.
2.8 Decretos Decreto 613-11, sobre Reglamento Ley General de Migracin.
2.9 Resoluciones Res. 25/2001, del Ministro de Trabajo, sobre los requisitos para registrar los contratos de trabajadores extranjeros.
2.10 Jurisprudencia Como regla general, y por aplicacin del artculo 16 del Cdigo Civil dominicano, todo extranjero transente que acte como demandante principal, sin bienes muebles en el pas, se obliga a depositar una fianza Juricatum solvi, sin embargo, la Suprema Corte de Justicia, 7
mediante sentencia del 17 de septiembre del 1997, dispuso que el referido artculo 16 del Cdigo Civil no tiene aplicacin en el derecho del trabajo.
2.11 Igualdad de derecho La situacin jurdica laboral en nuestro pas est claramente definida, en el sentido de que los trabajadores migrantes tienen los mismos derechos que los dominicanos sin importar su status migratorio.
2.12 Reglas Laborales para la Contratacin El Cdigo de Trabajo dispone el llamado 80-20, es decir, que por lo menos el 80% de los trabajadores de una empresa debe ser dominicano. Estn exceptuado: Los que ocupan puestos de direccin o de gerencia, los trabajadores tcnicos, siempre que no haya un dominicano desocupado con aptitudes para sustituirlo, y los extranjeros casados con personas dominicanas.
2.13 Disposiciones Regl. Ley Migracin Todo extranjero podr trabajar en el pas cuando haya ingresado bajo una de las categoras que lo habilita para hacerlo, gozando de la proteccin establecida en las leyes laborales y los tratados internacionales al efecto (Art. 35, prrafo III, Regl. Ley Migracin).
2.14 Procedimiento Para registrar contrato de extranjeros Registrar empresa por ante el Ministerio de Trabajo. Tener a sus trabajadores dominicanos registrados por ante el Sistema Dominicano de Seguridad Social, 8
Estar al da con el pago de la Seguridad Social, Depositar oferta de trabajo por ante el Ministerio de Trabajo Enviar estas informaciones a la persona interesada al pas de que se trate. El interesado gestiona visado de trabajo (NM1) Ingresa a la Repblica Dominicana y formaliza contrato de trabajo. Deposita contrato por ante el Ministerio de Trabajo. Ministerio de Trabajo emite una resolucin registrando el contrato de trabajo.
CAPITULO III: Marco Metodolgico
3.1 Tipo de investigacin La investigacin documental consiste en un anlisis de la informacin escrita sobre un determinado tema, con el propsito de establecer relaciones, diferencias, etapas, posturas o estado actual del conocimiento respecto al tema objeto de estudio. De acuerdo con Casares Hernndez, et al. (1995), la investigacin documental depende fundamentalmente de la informacin que se obtiene o se consulta en documentos, entendiendo por stos todo material al que se puede acudir como fuente de referencia, sin que se altere su naturaleza o sentido, los cuales aportan informacin o dan testimonio de una realidad o un acontecimiento. Para los autores mencionados, las principales fuentes documentales son: documentos escritos (libros, peridicos, revistas, actas notariales, tratados, conferencias escritas, etctera), documentos flmicos (pelculas, diapositivas, etctera) y documentos grabados (discos, cintas, casetes, disquetes, etctera).
9
3.2 Procedimiento de la investigacin Procederemos a entrevistar a los usuarios directos de los contratantes, recopilar informacin bibliogrfica y realizar el anlisis de los datos.
3.3 Mtodo de investigacin La recogida de datos se har por medio de procedimientos de campo y/o diagnstico, adems de recoger informacin de manera bibliogrfica y/o documental. Despus que se define el problema de investigacin y se establece el campo de estudio, se delimita y caracteriza la unidad de estudio, en este caso a los contratantes, y especficamente, a las empresas constructoras de la ciudad de Santo Domingo, Republica Dominicana. Por consiguiente, los sujetos claves estarn representados por los antes descritos. Para Hurtado (2000 p.157), la unidad de estudio se refiere al contexto, al ser o entidad poseedores de la caracterstica, evento, cualidad o variable, que se desea estudiar.
3.4 Tcnica de investigacin La observacin documental, observacin participante y la entrevista fueron las tcnicas que se utilizaron en esta investigacin para la recoleccin de los datos; entendiendo por observacin documental la estrategia que permiti la elaboracin de un marco terico conceptual para formar un cuerpo de ideas sobre la investigacin; y, como instrumento, la gua de observacin documental. Para la observacin participante se utiliz como instrumento de recoleccin de datos la gua de observacin participante. Para el caso de la tcnica de la entrevista, se utiliz como instrumento la gua de entrevista dirigida a los informantes clave. Debido a la complejidad y altos costos que implica el poder aplicar algunas de las tcnicas de recoleccin de datos para la parte del estudio de mercado, como es el caso de las encuestas o entrevistas, y dado que existen otros mtodos factibles, segn la doctrina de la investigacin 10
de mercados, como la obtencin de informacin de fuentes primarias y secundarias, la determinacin de la demanda de viviendas se har siguiendo esa metodologa. Cuando mencionamos fuentes primarias hacemos referencia a datos obtenidos de la propia empresa (fuentes internas) y de otras entidades como el Ministerio de Trabajo, la Direccin General de Migracin, la ONE Organizacin Nacional de Estadstica, entre otras (fuentes externas).
3.5 Bibliografa - Valentn, H. (2009). Contrato de trabajo para extranjeros en Republica Dominicana. Trabajo de investigacin, Conferencia Patronal de La Republica Dominicana, Santo Domingo. - Bernal, Cesar A. (2010). Metodologa de la investigacin. Colombia: Pearson Educacin.