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Apuntes de Ergonoma

M.I.Tania Villatoro cruz




Ergonoma en el pasado y en el presente
Procusto
En la antigua Grecia el Bandido Procusto ideo una manera astuta de extorsionar con dinero a los
viajeros:
Simplemente les ofreca hospitalidad, siempre y cuando pudieran dormir en alguna de sus
dos camas que tenia disponibles, pero de no ser as, tendran que pagar por la comida y la bebida
que hubieran consumido. Si el viajero optaba por pedir cama, como la hacia la mayora, Procusto
aada una nueva estipulacin. El viajero deba ajustarse exactamente al tamao de la cama. Una
demasiado larga y otra demasiado corta.
El hombre se adapta para cumplir los requerimientos de su ambiente.
Tales limitaciones se pueden considerar en tres reas:
1.- el costo de hacer que el operario se ajuste a su ambiente
2.- La eficacia de este enfoque
3.- La posible desintegracin de la ejecucin humana, que puede ocurrir cuando se le ponen en
condiciones de estrs.
Entrenar al operario en tareas difciles de llevar a cabo es un procedimiento muy caro. El tiempo
de entrenamiento y de produccin puede reducirse considerablemente si se disea la mquina
para reflejar las habilidades del operario.
Se necesita la ayuda en diseo de controles apropiados y tableros de informacin, as como otros
aspectos de su ambiente, antes de que pueda optimizarse los efectos de cualquier tipo de
entrenamiento.
Ejemplo:
Chaney y Teel (1967) compararon la deteccin eficiente de los inspectores de partes de
MQUINAS EXPERIMENTADOS, ya fuera despus de un programa de entrenamiento de
cuatro horas o luego de haber empleado un paquete de ayudas visuales especialmente
diseadas y de esquemas que les ayudaban a detectar defectos., el uso de las ayudas
visuales apropiadas daba como resultado un 42%.
Ellis y Hill(1978) demostraron que los nmeros formados en los tableros de cristal lquido
de siete segmentos (ahora tan comn como lo son las pantallas de las calculadoras de
bolsillo o de las caratulas de los relojes electrnicos), son ms difciles de leer en un
tiempo de visin corto) que si se presentan en tableros convencionales. A pesar que estas
dificultades se pueden superarse Despus de un entrenamiento apropiado.
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Taylor y Garvey (1966) No importa que tambin haya sido entrenado el operario. Su
conducta puede quebrantarse si trabaja en condiciones de estrs.
Murrell (1971) una prensa hidrulica descompuso mientras el operario se encontraba bajo
estrs. Giro incorrecto de la palanca y hace que el Platen (parte mvil dela prensa) se
moviera hacia abajo y se descompuso.
Con estos ejemplos queda claro que el entrenamiento por si solo hace que un operador
rinda al mximo. Juegan un papel muy importante las capacidades fsicas, cognoscitivas y
emocionales del operario.
Papel de la ergonoma concordancia entre el ambiente el hombre.
Ergonoma:
Disciplina que intenta dirigir el equilibrio que anteriormente haba estado
prejuiciado hacia un enfoque procusteano. Medir las capacidades del hombre y
despus arreglar el ambiente para que se ajuste a ellas.
Es un sencillo proceso de aplicacin de sentido comn. Adems es una
herramienta que no requiere de mucho entrenamiento, que por necesidad, debe
estar enfocada en el producto y en el usuario del proceso.
Disciplina cientfica que estudia todo lo concerniente a la relacin entre el hombre
y sus condiciones de trabajo. (Roberto Garca Criollo Estudio del Trabajo mc Graw )
Ergonoma y seguridad
Desde el punto de vista ergonmico, es fundamental prevenir o eliminar
situaciones que puedan poner en riesgo la seguridad del trabajo mediante la
verificacin y /o instalacin de reglamentos, procedimientos de operacin y
dispositivos adecuados.

SURGIMIENTO DE LA ERGONOMA.

El 12 de julio de 1949 se forma un grupo multidisciplinario de los interesados en los
problemas laborales humanos en Almirantazgo, despus de otra reunin (16 de febrero
1950) se adopta el trmino de ergonoma.
Durante la primera guerra mundial, trabajadores de fbricas de municiones al tratar de
aumentar la produccin se encontraron con mayor nmero de complicaciones.
En 1915 (Healt of Munitions Workers Committle) surgen linvestigadores Fisiologa-
psicologa. Posteriormente dicho comit es reconocido como (IFRB Industrial Fatigue
Research Board)con la nica finalidad de reducir la fatiga muscular.
En 1929 el IFRB realizo investigaciones de las condiciones generales del empleo industrial
tales como:
Salud de los trabajadores
Eficiencia Industrial
Esta organizacin ya contaba con: Ingenieros fisilogos, mdicos psiclogos, que
estudiaban posturas, cargas de trabajo, fsico de los hombres y mujeres,
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inspeccin, iluminacin, calefaccin, ventilacin, Msica mientras se trabaja,
seleccin y entrenamiento.
En la milicia el estrs ocasion que se fracasar en las operaciones.
ALCANCE DE LA ERGONOMA
Actualmente es una combinacin de fisiologa, Anatoma y medicina.
Ciencias biolgicas Psicologa fisiolgica
Psicologa
experimental
Fsica e ingeniera
Estudio del cuerpo:
capacidades y
limitaciones fsicas del
operario, dimensiones
de su cuerpo,
capacidad para
levantar peso,
presiones fsicas que
puede soportar.
Funcionamiento del
cerebro y sistema
nervioso que son
determinantes en la
conducta.
Como se comporta el
ser humano, percibir,
aprender, recordar,
controlar los procesos
motores.
Informacin
acerca de la
mquina y el
ambiente al que
el operador se
somete
Optimizar, eficientar la confiabilidad de la ejecucin, hacer mas fcil la tarea, comodidad.

La eficiencia depende primordialmente de su pesicin pero no determinante ya que existen
factores como confiabilidad, rapidez y reduccin de esfuerzo y fatiga.
Con la ergonoma se pretende que no se pierda tiempo por enfermedades as como determinar las
capacidades del operador y despus intentar construir un sistema de trabajo.
ERGONOMA Y SUS DISCIPLINAS RELACIONADAS
Estudio de tiempos y movimientos; se aumenta el desempeo la medicin y la
minimizacin del tiempo en que se lleva para realizar varias operaciones (movimientos).
Barnes (1963) Define al estudio de tiempos y movimientos: Estudio sistemtico de los
sistemas de trabajo con el fin de disear
El cual permite disear y elegir el mtodo mas apropiado que normalmentees el
de mas bajo costo. El tiempo se determina por una persona calificada y
adecuadamente entrenada, la cual trabaja a un ritmo normal al ejecutar una tarea
u operacin.
Tambin el estudio de tiempos y movimientos ayuda a entrenar al trabajador en el
mtodo elegido.
Ayuda a determinar el nmero de mquinas que puede operar un trabajador.
Incrementar la eficiencia
Se determina el tiempo estndar mediante el cual se podrn establecer horarios
de produccin, objetivos de supervisin y la eficacia de la operacin.
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Establecer costos, incentivos econmicos.
Diferencia entre Ergonoma y Estudio de tiempos y movimientos:
Para la ergonoma no es la nica fuente el estudio de tiempos ya que la ergonoma busca que se
aplique la precisin, comodidad y satisfaccin considerando aspectos de ventilacin, ruido,
temperatura.
Investigacin de operaciones; intenta producir un sistema de trabajo total optimo
mediante la prediccin de los requerimientos del sistema en futuro, y despus la mediante
la planeacin de la carga de trabajo y del sistema para satisfacer estos requerimientos.
Desarrollo organizacional; incluye los cambios principales en la organizacin, cambios en
el trabajo, cambios en la estructura del sistema, o cambios fsicos en la planta. Se enfoca a
realizar ms flexible y adaptable al cambio a la organizacin. Cabe mencionar que los
xitos depende mucho de como se involucre al personal ya que ellos tambin forman
parte del sistema como es en la capacitacin.

Se ha mencionado alguna relacin de las disciplinas anteriores que implique la filosofa de
la ergonoma, sin en cambio para la ergonoma su enfoque central es el operario.

DEFINICIN DE ANTROPOMETRA
La cual tiene por objeto conocer las dimensiones del cuerpo.
Con esta disciplina se han podido establecer unidades estndar de medidas totalmente
identificadas como lo es el pie y la pulgada que se derivaron del cuerpo humano y que son
utilizadas actualmente.
Desde el enfoque de la antropometra argumenta que las dimensiones del cuerpo humano
se relacionan con las habilidades de un trabajador las cuales le permitirn ser mas
productivo.
Con ella se podrn disear estndares y requerimientos especficos con la adecuacin de
productos a la poblacin.
Ejemplo:
La pelvis y los glteos limitan el tamao de los asientos
El tamao de la mano determina las dimensiones de los controles y soportes de descanso asi como
considerar el alcance de los brazos para determinar la posicin de los controles en consolas o
tableros.
Antropometra: Disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del
cuerpo humano. Estudio las dimensiones tomando como referencia distintas estructuras
anatmicas.
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Biomecanica: Aplica las leyes de la mecnica a las estructuras del aparato
locomotor: palancas(huesos), tensores(Tendones), muelles (msculos), elementos de
rotacin(articulacin).
La antropometra es la interfaz entre el cuerpo humano en actividad y los diversos
componentes que lo rodean.
Antropometra: Palabra Griega; Antropos (humano) mtricos (perteneciente a la medida).
Los datos antropomtricos se obtuvieron principalmente en estudios militares por contar
con grandes cantidades de mujeres y hombres. Tambin de ah se tomaron datos para el
diseo de maquinas de guerra, aviones, tanques, barcos, As como el diseo de ropa para
escenarios distintos.

Los militares cientficos disponan de grandes cantidades de personal por tal motivo se les
facilitaba su estudio.
Pero existe una gran inconveniente los resultado de estudios con relacin a las
dimensiones del cuerpo de una poblacin militar no son iguales a los de una poblacin
civil. As mismo tambin otro factor importante es que tambin influye la regin.
Existen dos tipos de antropometra
1. Antropometra Estructural (o tambin conocida como Antropometra esttica). La
cual se dedicara a analizar las dimensiones simples en reposo como lo es le peso,
la estatura, longitud, anchura profundidades, circunferencias de la estructura del
cuerpo.
2. Antropometra Funcional (Antropometra dinmica). Medidas compuestas del
cuerpo humano en movimiento como lo es mover el brazo para alcanzar algo o
rasgos angulares de varias articulaciones.
Las investigaciones de la antropometra:
Se resumen en tablas que son el resultado de investigaciones de la milicia realizadas por
Damon, Stoudt, Mc Farland (1971).
Tablas que indican los rasgos de movimiento de las articulaciones del cuerpo Dempster
(1955).
Dimensiones de manos estudios de Garrett(1971) 36 dimensiones diferentes.
Instrumento denominada (Escala Humana) Seis series de dimensiones, dimensiones
corporales normales(diffrient, Tilley y Bardagy, 1974).
Los valores presentados son valores obtenidos en secuencia de varios trabajos realizados
por Dempster(Demp.) Estados Unidos, Zatsiorski & Selunianov Dimensiones promedio.

Fuentes de variabilidad antropomtrica:
Edad; para la estatura con propsitos prcticos se considera para los hombres la
edad de 20 aos y para las mujeres 17 aos. Damon, Stoudt, Mc Farland (1971).
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Tambin se a notado que los ancianos se encogen pero un factor que se le
puede atribuir es la degeneracin de las articulaciones
Sexo; con la equidad de genero en el campo laboral, al establecer la diferencia
entre las dimensiones corporales (rea de oportunidad para el ergnomo ) ya que
el hombre es generalmente mas grande que la mujer, ejemplos
aproximadamente 20% mas grandes en dimensiones de anchura, dimensiones de
largo (mano y dedos) 10% mas grandes. Sin embargo en dimensiones de pecho y
ancho de cadera, circunferencia de la cadera la mujer sobresale. Cabe resaltar que
el embarazo en una mujer afecta ciertas dimensiones sobre todo las caderas,
dimensin plvica y los pechos. De acuerdo a (diffrient, Tilley y Bardagy, 1974)
sugiere que la profundidad abdominal se incrementa de 164 a 290 mm con el
embarazo.

Cultura; con el surgimientos de nuevos pases industrializados, con tratados de
libre comercio surge la necesidad de disear ambientes distintos que se ajusten a
todas las poblaciones ya que la ergonoma en gran medida se ha considerado una
disciplina estadounidense y de europa.
Ocupacin, El tamao del cuerpo tambin es un factor para un puesto de trabajo,
ejemplo: muchas de las dimensiones del cuerpo de un trabajador manual son
distintas a las de un acadmico, sin embargo dichas diferencias pueden estar
relacionadas con dieta, edad, ejercicio.









ISO- International Organisation for Standardization, Ginegra. Que redacta normas en el campo de
la Erginoma, habindose creado cinco subcomits:
Relaciones
dimensionales
armnicas
Productividad
Salud
Bienestar
Satisfaccin
del puesto de
trabajo
Calidad
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ISO/TC-195/SC1 Principios Directivos de Ergonoma
ISO/TC-159/SC2 Exigencias econmicas que se especifican en las normas.
ISO/TC -159/SC4 Seales y mandos
ISO/TC -159/SC4 Antropometra y biomecanismos
ISO/TC -159/SC5 Ergonoma del entorno fsico.
Normas alemanas (Deutsches Institut fr Normung) DIN 33400

El hombre industrial disea para adaptarse, ajustarse a las demandas de su mundo fsico, y la
mayora de la gente acepta normalmente una gran cantidad de incomodidad y de incapacidad sin
hacer gran escandalo.
Aspectos del diseo del rea de trabajo
Ciclos de trabajo
Manejo de materiales y levantamientos
Herramientas
Medio ambiente- Iluminacin
Ruido
Temperatura
Tipos de estaciones de trabajo
Antropometra
Reducir riesgos por desorden traumticos
Evite posiciones fijas
Guas de ergonoma
Minimice el espaciamiento de partes, estructuras y puntos de uso
Utilice la gravedad.
Realice movimientos de ambas nanos simtricos y opuestos
Los movimientos de la vista deben ser paralelos al movimiento de las dos manos
Realice movimientos giratorios y coordinados de las dos manos
Mantenga el movimiento de las dos manso dentro del rea normal de trabajo
Disee para lo extremo
Las demandas del medio han sido enormes, de modo que las necesidades y las habilidades del ser
humano han quedado en segundo trmino.
Revolucin Industrial con la expansin de las mquinas y del trabajo; ajuste muy pobre entre el
operador -la mquina- medio ambiente. Se perdieron muchas vidas humanas, sin llegar a la
productividad, cometindose errores.
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Ganancias/ Beneficios
Beneficios de costos mdicos asociados: reduccin de das perdidos o no laborados
Beneficio para el personal:
Eliminacin de estresores ergonmicos, lo cual genera un mejoramiento de la calidad.
Ambiente laboral mejorado
Incremento de la productividad y de la calidad:
El operador tiene ms control del proceso
-El operador se mantiene enfocado en el trabajo
-Los mtodos auditivos ergonmicos mejoran la productividad.
Cuando existe desgaste en el Sistema Hombre- Mquina- Entorno, surge la posibilidad de un
incidente o accidente que se traduzca en:
Insatisfaccin el trabajador
Perdida de tiempo
Disminucin e la calidad
Desfase de la produccin
PASOS PARA UN ANALISIS ANTROPOMETRICO
1. Analizar el mtodo de trabajo que existe o el que existir
2. Las fuerzas que debern desarrollar
3. La importancia y frecuencia de atencin y manipulacin de los dispositivos informativos y
controles.
4. Ropas y equipos de uso personal
5. Otras caractersticas del puesto.
Ejemplo:
Diseo de un asiento
El asiento debe estar a una altura del suelo que le posibilite o poyar los pies cmodamente
dejando libre de presiones la regin popltea (pantorrilla- muslo) para no afectar la circulacin
sangunea
El respaldo debe permitir la acomodacin de coxis sin presionar (por lo que es preferible que el
respaldo comience a partir de la cintura hacia arriba)
Diseo para una sola persona traje ala medida pero es muy costoso
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Diseo para un intervalo Tiene por objetivo decidir los lmites del intervalo, as el diseo se regir
por el intervalo con un lmite inferior para altura popltea menor y un lmite superior para la altura
popltea mayor, as un determinado nmero de personas podrn ajustarse exactamente a sus
necesidades.
Diseo para el promedio Costosa y compleja adems de ser engaosa, por ejemplo: se desea
disear una puerta de camarote 195,190,150,151,156 cm. El promedio seria : 168.4cm de acuerdo
a este resultado slo pasaran perfectamente los hombres de estaturas de 150, 151,156 pero los
de 195 y 190 tendran que agacharse o encovarse bastante o de otra manera se golpearan.
Solo se sita en contadas situaciones cuando la precisin de la dimensin tiene poca importancia
Para los diseos en ergonoma factores que determinan y se deben considerar son la edad, sexo,
etnia, nacionalidad.
Pero medir a toda la poblacin es imposible para ello se seleccionaran una muestra que sea
representativa y confiable o su frecuencia e uso es baja, para que sea confiable estadsticamente:


Donde:



Conociendo la media y la desviacin estndar de cada dimensin
de la poblacin con ello podemos hacer clculos y tomar decisiones.
El calculo del tamao de la muestra, con la siguiente expresin es posible determinarlo, se
necesita conocer la desviacin estndar, la media o un percentil especifico.
(





Percentiles ms utilizados en antropometra


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Donde:
Sera la medida del percentil en centmetros, osea, el intervalo donde se incluye el porcentaje
de la poblacin o de la muestra.
El nmero de veces que
La campana de gauss esta presente en la antropometra esto facilita el trabajo

Percentiles ms utilizados en el diseo antropomtrico
P Z
1 y 99 2.326
2.5 Y 97.5 1.96
3 y 97 1.88
5 y 95 1.645
10 y 90 1.28
15 y 85 1.04
20 y 80 .84
25 y 75 .67
30 y 70 .52
40 y 60 .25
50 0
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MEDIDAS ANTROPOMETRICAS
Medidas bsicas para el diseo de puestos de trabajo
Posicin sentada:
(AP)Altura popltea
(SP)Distancia sacro-popltea
(SR)Distancia sacro-rotula
(MA)Altura del muslo desde el asiento
(MS)Altura del muslo desde el suelo
(CA) Altura del codo desde el asiento
(A min B)Alcance mnimo del brazo
(A mx B) Alcance Mximo del brazo
(AOs) Altura de los ojos desde el suelo
(ACS) Altura de caderas sentado
(CC) Altura de codo a codo
(RP) Distancia respaldo- Pecho
(RA) Distancia respaldo- abdomen

Posicin de Pie:
(E)Estatura
(CSp)Altura de Codos de Pie
(AOp)Altura de ojos de pie
(Anhh)Ancho de hombro a hombro

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LA ERGONOMIA HA SIDO CONOCIDA COMO:
Psicologa experimental aplicada
Psicofsica aplicada
Psicotecnologa
Ingeniera de factores humanos
Psicologa aplicada a la ingeniera
Ingeniera psicolgica
Adaptacin de la maquina al hombre
Psicobiologa
Biotecnologa
Ciencia del trabajo
DISICPLINAS QUE SE CONTRIBUYEN A SU DESARROLLO
La ergonoma se integra con aportaciones de ciencias como:
Psicologa experimental, Antropologa, fisiologa, ingeniera anatmica funcional, toxicologa,
biometra, medicina del trabajo.
LA ERGONOMA Y SUS MODALIDADES DE APLICACIN.
Sistemas de diseo escolar, vial, proceso de la construccin.
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DEFINICIN DE ERGONOMA:
1. La ergonoma estudia al binomio integrado HOMBRE-MAQUINA
2. Ergon: Trabajo Nomos: Ley
3. Disciplina de las comunicaciones reciproca entre hombre y su entorno socio tcnico.
4. Rodger y cavanagh (1962) Ajustar el trabajo al hombre mas que ajustar El hombre al
trabajo
La primera referencia ergonoma aparece en el libro del polaco Wojciech Jastrezebowki
(1857 ) titulado compendio de ergonoma o de la ciencia del trabajo basada en verdades
tomadas de la naturaleza.

La definicin de los profesionales:,
Gulaud, Beauchesne, Guatrat y Rooustang (1975) definen ergonoma como: El anlisis
de las condiciones de trabajo que conciernen al espacio fsico del trabajo, ambiente
trmico, iluminacin, ruidos, vibraciones, postura de trabajo, desgaste energtico, carga
mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo y todo aquello que pueda poner en peligro la
salud del trabajador y su equilibrio psicolgico y nervioso.
Para Mc Cormick(1981)La ergonoma trata de relacionar las variables de diseo por una
parte y los criterios de eficacia funcional o bienestar para el ser humano, y por la otra parte
designing for human use.
Pheasant (1988)Ergonoma es la aplicacin cientfica que relaciona a los seres humanos
con los problemas del proyecto tratando de acomodar el lugar de trabajo al sujeto y el
producto al consumidor

Porqu aplicar ergonoma?
Para que el trabajo resulte mas cmodo, fcil, acorde a las necesidades mnimas de
seguridad e higiene elevando los ndices de productividad(Leontier y Ochanim, 1966).
Comunicacin entre hombre-Mquina.
El diseo sea optimo
Bsqueda de la independencia tecnolgica, realizando diseos para nuestra propia
cultura con creatividad.
Bibliografia:
ERGONOMIA EN ACCIN La adaptacin del medio de trabajo al hombre. David J. Oborne.
Ed. Trillas
Ergonoma Bsica Aplicada en La medicina del trabajo M.R. Jouvence Ediciones Daz de
Santos S.A.
Estudio del trabajo Ingeniera de mtodos y medicin del trabajo Roberto Garcia Criollo
Mc Graw Hill
Apuntes de Ergonoma
M.I.Tania Villatoro cruz


Ergonoma 3 diseo del puesto de trabajo Pedro R. Mondelo, Enrique Gregori, Joan Blasco,
Pedro Barrau Ed. Mutua Universa.