TERMO ADITIVO A CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015

NMERO DE REGISTRO NO MTE: DF000363/2014

DATA DE REGISTRO NO MTE: 25/06/2014
NMERO DA SOLICITAO: MR036651/2014
NMERO DO PROCESSO: 46206.008828/2014-12
DATA DO PROTOCOLO: 24/06/2014
NMERO DO PROCESSO DA CONVENO COLETIVA PRINCIPAL: 46206.012939/2013-34
DATA DE REGISTRO DA CONVENO COLETIVA PRINCIPAL: 19/07/2013
Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.
SIND DOS TRAB NAS IND DA CONSTR E DO MOB DE BRASILIA, CNPJ n. 00.033.357/0001-76, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). EDGARD DE PAULA VIANA;

E
SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL DO DF, CNPJ n. 00.031.716/0001-56, neste ato
representado(a) por seu Vice-Presidente, Sr(a). LUIZ CARLOS BOTELHO FERREIRA;

celebram o presente TERMO ADITIVO DE CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as
condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes:
CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia do presente Termo Aditivo de Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de
01 de maio de 2014 a 30 de abril de 2015 e a data-base da categoria em 01 de maio.
CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA
O presente Termo Aditivo de Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) nas
indstrias de construes, edificaes, reformas e manuteno ou cedentes de mo-de-obra,
sob qualquer forma, observadas as condies estabelecidas pela legislao em vigor, com
abrangncia territorial no DF. Esto igualmente obrigadas ao cumprimento deste instrumento as
empresas que venham a se estabelecer no DF, inclusive empresas com sede em outros
Estados ou Municpios que sejam contratadas ou subcontratadas para executar obras pblicas
ou privadas. As empresas so obrigadas a enviar ao STICMB, cpia do documento de
Comunicao Prvia por elas protocolado na SRTE-DF, antes do incio das atividades, conforme
estabelece o item 18.2.1 da Norma Regulamentadora NR-18, com abrangncia territorial em DF.
SALRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO
PISO SALARIAL
CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL
Os empregadores praticaro os seguintes pisos salariais, cujos valores so independentes do percentual
estabelecido no caput da clusula 4 deste Termo Aditivo.


1 MAIO DE 2014
CATEGORIA Piso Salarial R$/hora
SERVENTE/AJUDANTE R$ 829,40 3,77
GUARDIO DE OBRA R$ 829,40 3,77
MEIO-OFICIAL R$ 917,40 4,17
OFICIAL R$ 1.284,80 5,84


PARGRAFO NICO - So considerados categoria de profissional (oficial), de forma taxativa, as seguintes funes:
pedreiro; ladrilheiro; carpinteiro; armador; bombeiro hidrulico; eletricista; marceneiro; serralheiro; soldador;
azulejista; estucador; motorista; gesseiro; pastilheiro; sinalizador; montador; pintor; poceiro; lustrador;
impermeabilizador; sondador; vidraceiro e operadores de mquinas pesadas.
REAJUSTES/CORREES SALARIAIS
CLUSULA QUARTA - CORREO SALARIAL
Em 1 de maio de 2014, os salrios da categoria, exceo daqueles enquadrados nos pisos salariais, sero
reajustados em 6% (seis por cento) sobre os salrios de 1 de maio de 2013, compensando-se eventuais
antecipaes espontneas concedidas no perodo.
PARGRAFO NICO Para os empregados admitidos no perodo de 1 de maio de 2013 a 30 de abril de 2014, o
reajuste pactuado ser aplicado observando-se o critrio pr-rata relativamente ao perodo entre a data de
admisso do empregado e a data base da categoria.
GRATIFICAES, ADICIONAIS, AUXLIOS E OUTROS
AUXLIO ALIMENTAO
CLUSULA QUINTA - ALIMENTAO
Os empregadores fornecero alimentao gratuita aos empregados, em uma das seguintes formas: ticket
alimentao no valor de R$ 12,00 (doze reais por dia trabalhado), marmitex embalagem n. 09 por dia trabalhado,
cantina da obra ou cesta bsica mensal com os itens abaixo discriminados, podendo cobrar, como valor mximo de
ressarcimento, o percentual de 10% (dez por cento) por refeio.

Cesta Bsica
Qtde. Tipo Produto
02 Pacote Caf (500g cada)
05 Pacote Arroz tipo 01 (5 kgcada)
08 Pacote Feijo (kg)
02 Pacote Sal (kg)
04 Pacote Fub (kg)
03 Pacote Farinha de mandioca (kg)
05 Pacote Macarro (kg)
04 Pacote Cuscuz (kg)
06 Lata Extrato de tomate (350g)
08 Lata Sardinha
01 Pote Tempero completo (kg)
02 Pote Margarina (500g)
01 Pacote Fsforo
01 Pacote Papel higinico (08 unidades)
03 Unidade Sabo em barra
02 Caixa Sabo em p (1kg)
04 Envelope Coloral
02 Vidro Detergente
01 Lata Goiabada (500g)
05 Litro leo de soja
02 Pacote Farinha de trigo
02 Pacote Acar (5 kg)

PARGRAFO PRIMEIRO - A alimentao fornecida pelos empregadores na forma prevista nesta clusula no
integrar o salrio do empregado para quaisquer efeitos, mesmo que previdencirios.

PARGRAFO SEGUNDO - Os empregadores fornecero outra alimentao gratuita ao empregado que trabalhar em
sobrejornada diria igual ou superior a 02 (duas) horas.
CLUSULA SEXTA - FORNECIMENTO DE CAF-DA-MANH
Os empregadores fornecero a todos os seus empregados gratuitamente, caf da manh composto de: 02 (dois)
pes franceses (50g cada) com manteiga ou margarina e caf com leite, antes do incio da jornada de trabalho.
PARGRAFO PRIMEIRO - Nos canteiros de obra com efetivo igual ou inferior a 50 (cinquenta) empregados e para
todo o setor administrativo, fica facultado ao empregador o no fornecimento do prprio caf da manh, ressarcindo
o empregado no valor unitrio de R$ 2,75 (dois reais e setenta e cinco centavos) por dia trabalhado.
PARGRAFO SEGUNDO No caso de o empregado ser transferido de canteiro de obra e, nessa hiptese, no
receber o caf da manh in natura, deve o empregador ressarcir o empregado no valor unitrio de R$ R$ 2,75 (dois
reais e setenta e cinco centavos) por dia trabalhado sem o recebimento do caf da manh.
SEGURO DE VIDA
CLUSULA STIMA - SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS EM GRUPO
As empresas faro em favor dos seus empregados, sem nus ao trabalhador, independentemente da forma de
contratao, um Seguro de Vida e Acidentes Pessoais em grupo, observadas as seguintes coberturas mnimas:
I R$ 13.000,00 (treze mil reais) em caso de Morte do empregado (a) por qualquer causa, independentemente do
local ocorrido;
II At R$ 13.000,00 (treze mil reais), em caso de invalidez Permanente (Total ou Parcial) do empregado (a),
causada por acidente, independentemente do local do ocorrido, atestado por mdico devidamente qualificado e
ratificado pelo Seconci-DF, discriminando detalhadamente, no laudo mdico, as seqelas definitivas, mencionando o
grau ou percentagem, respectivamente da invalidez deixada pelo acidente;
III - At R$ 13.000,00 (treze mil reais), em caso de Invalidez Permanente total adquirida no exerccio profissional,
vinculado empresa onde esteja empregado, ser pago ao empregado 100% (cem por cento) do Capital Bsico
Segurado para a Cobertura de MORTE, limitado ao Capital Segurado mnimo exigido pela Conveno Coletiva de
Trabalho da Categoria, mediante declarao mdica, em modelo prprio fornecido pela seguradora, assinada pelo
mdico ou junta mdica, responsvel pelo laudo, caracterizando a incapacidade decorrente da doena profissional,
obedecendo ao critrio de pagamento estabelecido na Conveno Coletiva de Trabalho 2013/2015.
IV - R$ 6.500,00 (seis mil e quinhentos reais), em caso de Morte do Cnjuge do empregado (a) por qualquer causa;
V - R$ 3.250,00 (trs mil e duzentos e cinquenta reais), em caso de morte por qualquer causa de cada filho de at
21 (vinte e um) anos, limitado a 04 (quatro);
VI - R$ 3.250,00 (trs mil e duzentos e cinquenta reais), em favor do empregado quando ocorrer o nascimento de
filho (a) portador de Invalidez causada por Doena Congnita, o (a) qual no poder exercer qualquer atividade
remunerada, e que seja caracterizada por atestado mdico at o sexto ms aps o dia do seu nascimento;
VIII Ocorrendo a morte do empregado (a) por acidente no exerccio de sua profisso, vinculado empresa onde
esteja empregado, a aplice de Seguro de Vida em Grupo dever contemplar uma cobertura para os gastos com a
realizao do sepultamento do mesmo, no valor de at R$ 3.900,00 (trs mil e novecentos reais);
PARGRAFO PRIMEIRO: As empresas que no cumprirem a Clusula 14 da CCT 2013/2015 e seus pargrafos
sero responsabilizadas pelo pagamento das coberturas mnimas citadas.
PARGRAFO SEGUNDO: As demais condies estabelecidas na Conveno Coletiva de Trabalho 2013/2015
permanecem inalteradas.
SADE E SEGURANA DO TRABALHADOR
CONDIES DE AMBIENTE DE TRABALHO
CLUSULA OITAVA - UTILIZAO DE APARELHO CELULAR E ACESSRIOS
No permitido o uso de telefone celular, smartphone, tablet e dispositivos similares, durante o horrio de trabalho
realizado em obra, para o acesso internet, redes sociais, aplicativos de mensagens, jogos eletrnicos, msicas,
ou qualquer outro uso que no seja ligao de voz.
PARGRAFO PRIMEIRO O uso de telefone celular, smartphone, tablet e dispositivos similares, para o acesso
internet, redes sociais, aplicativos de mensagens, jogos eletrnicos, msicas, ou qualquer outro uso, ser permitido
apenas no intervalo para descanso intrajornada.
PARGRAFO SEGUNDO No caso de o empregado precisar atender ou realizar uma ligao particular de carter
emergencial durante o horrio de trabalho, dever interromper a atividade que estiver desenvolvendo e se posicionar
de forma segura, em rea que ser delimitada pelo empregador, para utilizao do dispositivo.
PARGRAFO TERCEIRO O uso inadequado de telefone celular, smartphone, tablet ou dispositivo similar, assim
considerado o que no observar as clusulas anteriores, constituir atitude passvel de advertncia e, em caso de
reincidncia, considerando tratar-se de questo relacionada segurana do trabalho aplicvel as punies
disciplinares previstas no pargrafo nico, da Clusula Quadragsima Terceira da CCT 2013/2015.
CLUSULA NONA - CAMPANHAS EDUCATIVAS SOBRE USO RESPONSVEL DO CELULAR
Os empregadores iro realizar campanhas educativas de uso responsvel do celular, durante um prazo de 90
(noventa) dias, a partir da dar-se- vigncia s restries do uso dos aplicativos mencionados na Clusula
Sexagsima Nona.
CLUSULA DCIMA - FIXAO DE AVISOS QUANTO AO USO DO CELULAR E OUTROS
DISPOSITIVOS
Os empregadores devem afixar, em local visvel, aviso de proibio de uso de telefone celular, smartphone, tablet ou
dispositivo similar, assim como informar os horrios permitidos e as reas consideradas seguras.
RELAES SINDICAIS
CONTRIBUIES SINDICAIS
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - DA TAXA DE CONVENO
Com fundamento na deciso da Assembleia Geral do Sindicato Laboral, realizada em 09.03.2014, os empregadores
descontaro dos seus empregados associados da Entidade (STICMB) a importncia equivalente a 4% (quatro por
cento) do salrio bruto do ms de junho de 2014, ou no primeiro ms subsequente, quando se tratar de empregado
admitido aps o ms de maio at abril de 2015.
PARGRAFO PRIMEIRO - As quantias descontadas e recolhidas a favor do Sindicato Laboral, na forma desta
clusula, denominar-se-o TAXA DE CONVENO/ 2014.
PARGRAFO SEGUNDO - Para viabilizar o desconto determinado, o STICMB dever fornecer expressamente aos
empregadores a lista de seus empregados associados com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias corridos, para
efeito de obrigaes de prazos.
PARGRAFO TERCEIRO - Os empregadores efetuaro os depsitos dos recolhimentos ocorridos e devidos os
quais sero efetuados em qualquer agncia bancria at o vencimento, estabelecido como o 10 dia til do ms
subsequente ao da ocorrncia do desconto. Aps essa data os recolhimentos s sero efetuados em agncias da
Caixa Econmica Federal, com incidncia de correo monetria, multa de 5% (cinco por cento) e juros de mora de
1% (um por cento) ao ms determinando-se que a falta de recolhimento ser passvel de cobrana judicial. A
eventual ocorrncia de desconto do operrio e de no recolhimento ao STICMB do respectivo valor ser
caracterizada como apropriao indbita.
PARGRAFO QUARTO - O aprendiz e o menor de 18 (dezoito) anos esto isentos dos descontos a que se refere
esta clusula.
PARGRAFO QUINTO - O desconto efetuado a favor do Sindicato Laboral constar na folha e no envelope de
pagamento, com a denominao de TAXA DE CONVENO/ 2014, e sero anotados na CTPS, a data do
desconto, o valor e a sigla do Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de Braslia -
STICMB.
PARGRAFO SEXTO - Os boletos bancrios para recolhimento da TAXA DE CONVENO/2014, podero ser
emitidos atravs do endereo eletrnico do STICMB: www.sticmb.org.br
PARGRAFO STIMO - Os empregadores remetero ao Sindicato Laboral no prazo de 10 dias da data do
recolhimento, cpia do boleto acompanhada de relao nominal dos empregados associados ou cpia da folha de
pagamento, da qual constem os descontos. Caso no tenham cumprido com essa exigncia devero ser
comunicados pelo STICMB por via de AR (aviso de recebimento dos Correios) e tero 30 (trinta) dias para o
atendimento. No atendendo esse prazo ficaro sujeitos pena de pagamento de multa de 2% (dois por cento) e
mora de 1% (um por cento) do piso do servente por cada empregado a cuja comunicao no tenha ocorrido a
informao.
PARGRAFO OITAVO - Do total arrecadado da parcela de junho/2014, o Sindicato Laboral, repassar 5% (cinco
por cento) ao Servio Social do Distrito Federal SECONCI-DF, at o dia 30/08/2014.
PARGRAFO NONO - Em razo da deciso liminar proferida nos autos do Processo n 0000759-
55.2013.5.10.0017, em trmite na 17 Vara do Trabalho de Braslia, as partes celebram a presente Conveno
Coletiva de Trabalho excluindo da clusula relativa ao Desconto da Taxa de Conveno os empregados que no
sejam associados do STICMB, comprometendo-se, todavia, o SINDUSCON-DF em assinar Termo Aditivo a
presente Conveno Coletiva com a Entidade Laboral convenente, imediatamente cessados os efeitos da deciso
neste processo referenciado por sentena favorvel legalidade e aceitao do desconto da referida taxa.
DISPOSIES GERAIS
OUTRAS DISPOSIES
CLUSULA DCIMA SEGUNDA - DAS ALTERAES
Atravs deste Termo Aditivo CCT 2013/2015, ficam modificadas as redaes das clusulas 1; 2; 3; 4; 11;
12; 14; 42 e 60 que passam a vigorar com redao acima discriminada, incluindo seus pargrafos. Permanecem
em vigor as demais clusulas e pargrafos da CCT 2013/2015.
EDGARD DE PAULA VIANA
PRESIDENTE
SIND DOS TRAB NAS IND DA CONSTR E DO MOB DE BRASILIA
LUIZ CARLOS BOTELHO FERREIRA
VICE-PRESIDENTE
SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL DO DF