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RESOLUO SEPLAG N 10, DE 1 DE MARO DE 2004

Estabelece normas complementares relativas ao


registro, controle e apurao da freqncia dos
servidores pblicos da Administrao Direta,
Autrquica e Fundacional do Poder Executivo.


O SECRETRIO DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO, no uso da atribuio
que lhe confere o 1, inciso III, do art. 93 da Constituio do Estado, tendo em vista o disposto no art. 4
do Decreto n 43.648, de 12 de novembro de 2003, no art. 5 do Decreto n 43.696, de 11 de dezembro de
2003, e no Decreto n 46.076, de 09 de novembro de 2012, e considerando a necessidade de que sejam
estabelecidas regras relativas ao controle da freqncia do servidor nos rgos e entidades da
Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Poder Executivo,


RESOLVE:


CAPTULO I

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 O controle de freqncia de servidor pblico da Administrao Direta, Autrquica
e Fundacional do Poder Executivo far-se- por meio de registro eletrnico de ponto, de que trata o
Decreto n. 38.140, de 17 de julho de 1996 e o Decreto n. 43.648, de 12 de novembro de 2003.
1 Em casos excepcionais que envolvam motivo relevante, devidamente justificado pelo
titular do rgo ou entidade, podero ser adotados o registro e a apurao de freqncia por meio de folha
individual de ponto.
2 O disposto no pargrafo anterior fica sujeito autorizao prvia da Subsecretria de
Gesto de Pessoas. (delegao de competncia Resoluo 47/2004)
Art. 2 Ponto o registro de todas as entradas e sadas do servidor em seu rgo ou
entidade de exerccio, por meio do qual se verifica, diariamente, a sua freqncia.
Art. 3 Compete aos titulares dos rgos e entidades da Administrao Direta, Autrquica
e Fundacional do Poder Executivo exigir a rigorosa observncia das normas estabelecidas para o registro,
controle e apurao da freqncia dos servidores.
Art. 4 da estrita competncia da chefia imediata do servidor controlar e apurar sua
freqncia, bem como o cumprimento da jornada de trabalho, cabendo-lhe adotar todas as medidas
necessrias para garantir o fiel cumprimento das normas disciplinadoras da matria, sob pena de ser
responsabilizado administrativamente.
Pargrafo nico. Considera-se chefia imediata, para efeito desta Resoluo, o servidor
responsvel por unidade administrativa ou aquele a quem for delegada, formalmente, pelo dirigente
mximo do rgo ou entidade, as funes previstas no caput deste artigo.
Art. 5 Compete ao servidor, sob pena de ser responsabilizado administrativamente, o fiel
cumprimento das normas estabelecidas para o registro de sua freqncia.
Art. 6 Compete unidade de Recursos Humanos de cada rgo ou entidade da
Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Poder Executivo cumprir as normas estabelecidas
para o controle e apurao de freqncia dos servidores, cabendo-lhe orient-los quanto aplicao de
tais normas, zelar pela manuteno dos equipamentos e programas utilizados para o controle e apurao
de freqncia e tratar com transparncia e segurana as informaes e a base de dados do Sistema de
Ponto Eletrnico.
Pargrafo nico. No mbito da Cidade Administrativa Presidente Tancredo de Almeida
Neves - CA, compete Intendncia da CA instalar e zelar pela manuteno dos equipamentos e
programas utilizados para o controle e apurao de freqncia e tratar com transparncia e segurana as
informaes e a base de dados do Sistema de Ponto Eletrnico. (Resoluo 105/2012)


CAPTULO II

DO HORRIO DE TRABALHO

Art. 7 O horrio de trabalho na Administrao Pblica Direta, Autrquica e Fundacional
do Poder Executivo do Estado, independente da jornada a que se submeta o servidor, ser cumprido entre
7:00 e 19:30, respeitada a excepcionalidade prevista no art. 5 do Decreto n 43.696, de 11 de dezembro
de 2003, para os rgos e entidades que por ela optaram ou venham a optar.
1. O horrio previsto no caput no se aplica s jornadas especiais, as quais devero
ser objeto de Resoluo Conjunta, nos termos do art. 25 desta Resoluo. (Resoluo 105/2012)
2. O horrio de trabalho do servidor em exerccio na CA ser cumprido entre 07:00 e
18:30, observado o disposto no art. 11-A e 2 do art. 14-A desta resoluo. (Resoluo 105/2012)


CAPTULO III

DO REGISTRO ELETRNICO DE PONTO

Art. 8
o
O Registro Eletrnico de Ponto modalidade de controle de freqncia do servidor
por intermdio de relgio eletrnico, mediante utilizao de crach de identificao funcional.
Pargrafo nico. Para esta modalidade de controle de freqncia sero observadas as
normas contidas no Decreto n 38.140, de 17 de julho de 1996.
Art. 9
o
O crach a identidade funcional do servidor que permite o registro eletrnico de
sua freqncia e tem carter pessoal e intransfervel.
1. O servidor que, por motivo justificado, apresentar-se ao seu local de trabalho sem o
crach de identificao funcional dever registrar seu ponto por meio de digitao de sua Masp no teclado
do relgio eletrnico de ponto, sob a superviso de servidor designado para este fim.(Resoluo
105/2012)
2. O servidor em exerccio na CA e que apresentar-se sem o crach de identificao
funcional dever solicitar crach provisrio na recepo dos prdios (Resoluo 105/2012)
Art. 10. Nos casos de extravio, dano ou alteraes de dados, caber ao servidor solicitar
emisso de segunda via do crach de identificao funcional unidade de Recursos Humanos do rgo ou
entidade de lotao ou Intendncia da Cidade Administrativa, quando em exerccio na CA. (Resoluo
105/2012)
1 Poder ser emitido crach provisrio para que o servidor registre sua freqncia at
que seja realizada a confeco e entrega da segunda via do crach de identificao funcional.
2 O custo da confeco dos crachs referidos no pargrafo anterior ser cobrado do
servidor responsvel pelo extravio ou dano.
Art. 11. O horrio do servidor sujeito jornada de trabalho de oito horas dirias, que no
esteja em exerccio na CA, ser cumprido em dois turnos, observada a seguinte sistemtica: (Resoluo
105/2012)
I o incio da sua jornada diria de trabalho dever ser registrado dentro do perodo de
7:00 s 9:00;
II o final de sua jornada diria de trabalho dever ser registrado dentro do perodo de
17:00 s 19:30;
III o incio e o final do intervalo destinado ao almoo devero ser registrados dentro do
perodo de 11:30 s 14:30, respeitado o mnimo de uma hora;
IV o intervalo mnimo de almoo ser automaticamente gerado e registrado para o
servidor sujeito ao controle eletrnico de acesso, por meio de catraca, ainda que o mesmo no se ausente
de seu rgo ou entidade de exerccio no perodo previsto.
Art. 11-A. O horrio do servidor sujeito jornada de trabalho de oito horas dirias, em
exerccio na CA, ser contabilizado em horas corridas, observada a seguinte sistemtica:
I - o incio da sua jornada diria de trabalho dever ser registrado dentro do perodo de
8:00 s 10:30;
II - o final de sua jornada diria de trabalho dever ser registrado dentro do perodo de
16:00 s 18:30.
III o incio e o final do intervalo destinado ao almoo devero ser registrados dentro do
perodo de 11:30 s 14:30, respeitado o mnimo de uma hora;
Pargrafo nico. O intervalo mnimo de uma hora para refeio de que trata o inciso III
est includo na jornada de trabalho a que se refere o caput e ser automaticamente gerado caso o servidor
no se ausente de seu rgo ou entidade de exerccio no perodo previsto. (Resoluo 105/2012)
Art. 12. O horrio do servidor sujeito jornada de trabalho de seis horas ou inferior dever
ser cumprido:
I - dentro dos perodos de 7:00 s 14:30 ou de 12:00 s 19:30 para os servidores que no
estejam em exerccio na CA
II - dentro dos perodos de 7:00 s 14:30 ou de 11:00 s 18:30 para os servidores em
exerccio na CA. (Resoluo 105/2012)
Art. 13. Os rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual podero adotar horrio
diferenciado para as jornadas previstas nos arts. 11 e 12 desta Resoluo, nos termos do Decreto n
43.696, de 2003.
Art. 14. Ao servidor sujeito ao registro eletrnico de ponto ser permitido flexibilizar o
cumprimento de sua jornada de trabalho.
1 Horrio flexvel o intervalo de tempo que faculta ao servidor iniciar ou encerrar seu
trabalho dentro dos limites previamente estabelecidos, sem prejuzo do servio e da jornada de trabalho a
que esteja sujeito.
2 Horrio ncleo o intervalo de tempo em que o servidor, obrigatoriamente, dever
desempenhar suas funes no seu rgo ou entidade de exerccio.
Art.14-A. O horrio de atendimento ao pblico na CA ser de 09:00 s 18:00.
1 No horrio de que trata o caput todas as unidades administrativas dos rgos e
entidades devero contar com a presena de servidor para garantir a continuidade da prestao dos
servios.
2 Para cumprimento do disposto no 1 o horrio de trabalho dos servidores ser
previamente acordado com a chefia imediata;
3 O controle da presena de servidor de que trata o 1 ser de responsabilidade da
chefia imediata. (Resoluo 105/2012)
Art. 15. Caber a chefia imediata do servidor de cada rgo ou entidade:
I - processar mensalmente os abonos no sistema eletrnico de ponto, observados os
motivos previstos nesta resoluo e na legislao vigente;
II emitir relatrio individual Espelho de Ponto , expressando a apurao dos
registros, ocorrncias e justificativas referentes freqncia do servidor, o qual dever ser assinado pelo
servidor e pela chefia imediata, e enviado unidade de recursos humanos.
Pargrafo nico. Os procedimentos referentes ao lanamento e impresso no sistema
eletrnico podero ser executados pelas unidades de recursos humanos. (Resoluo 105/2012)
Art. 16. O servidor perder o vencimento ou a remunerao do dia nas seguintes situaes:
I no comparecer ao servio sem motivo justificado;
II atrasar no horrio ncleo por perodo superior a 55 min durante a jornada diria de
trabalho.
Art. 17. Sero consideradas para desconto proporcional na remunerao do servidor as
seguintes ocorrncias:
I atraso no horrio ncleo de at 55 min;
II atraso no horrio vlido;
III sada antecipada;
IV sada intermediria injustificada.
1 O atraso a que se refere o inciso II do artigo 16 e o inciso I deste artigo se caracteriza
quando o servidor registra o incio de seu expediente aps o horrio previsto para o incio do horrio
ncleo, sendo o mesmo computado de forma cumulativa para o servidor submetido jornada de trabalho
de dois turnos dirios.
2 O atraso no horrio vlido caracteriza-se quando o servidor, utilizando-se do horrio
flexvel, deixa de cumprir a jornada diria a que estiver sujeito.
3 A sada antecipada caracteriza-se quando o servidor registra o final de seu expediente
antes do horrio previsto para o trmino do horrio ncleo.
4 A sada intermediria caracteriza-se quando o servidor registra ausncias no perodo
considerado como horrio ncleo.
Art. 18. O desconto previsto no art. 17 ser efetuado de acordo com o previsto no Anexo
VI desta Resoluo.
Art. 19. A ausncia do servidor motivada pelas ocorrncias previstas nos artigos 16 e 17,
poder ser compensada no mesmo ms em que se verificou a ocorrncia, sendo vedado o aproveitamento
do perodo no utilizado para a compensao de ocorrncias nos meses posteriores.
1 A compensao de que trata o caput limita-se a uma hora por ms.
2 O limite previsto no 1 poder ser ampliado nas situaes em que houver
justificativa da chefia imediata.
3 Na ausncia da compensao, nas formas previstas neste artigo, ser processado o
devido desconto na remunerao do servidor. (Resoluo n 47/2004)


CAPTULO IV

DA FOLHA INDIVIDUAL DE PONTO

Art. 20. A Folha Individual de Ponto modalidade de controle da freqncia do servidor,
devendo nela constar as seguintes informaes, observados o artigo 1, 1, e os Anexos I e II desta
Resoluo:
I o registro dirio do horrio de entrada e de sada com a respectiva rubrica do servidor;
II rubrica diria da chefia imediata;
III identificao e assinatura da chefia imediata ao final de cada ms.
Pargrafo nico - Cada entrada e sada dever ser rubricada, no se admitindo a rubrica de
mais de um evento por vez. (Resoluo 105/2012)
2 - Revogado (Resoluo 105/2012)
Art. 21. A Folha Individual de Ponto ser rubricada pelo servidor na presena da chefia
imediata da unidade administrativa na qual esteja em exerccio, hora de incio e trmino de cada turno.
Pargrafo nico. Compete chefia imediata o corte do ponto nos campos de horrio e
rubrica dos servidores que no comparecerem no respectivo horrio regular de trabalho, objetivando o
desconto proporcional do perodo de atraso ou a justificativa legal correspondente, observado o disposto
no art. 23 desta Resoluo.
Art. 22. Na Folha Individual de Ponto devero constar todos os registros, ocorrncias e
abonos relativos freqncia do servidor, bem como os afastamentos, concesses, licenas e penas
disciplinares a ele atribudas e que impliquem ausncia do mesmo ao seu local de trabalho.
Pargrafo nico - Revogado (Resoluo 105/2012)
Art. 23. Para os servidores sujeitos ao controle de freqncia por meio da Folha Individual
de Ponto no se aplica o disposto no artigo 14 desta Resoluo, sendo admitidos quinze minutos de
tolerncia para o incio de cada turno de trabalho, desde que:
I no haja prejuzo ao cumprimento de sua jornada de trabalho;
II sejam devidamente compensados no mesmo dia; e
III- seja observado o horrio de expediente fixado para o rgo ou entidade.


CAPITULO V

DO QUADRO DE HORRIOS

Art. 24. Revogado (Resoluo 105/2012)

CAPTULO VI

DAS SITUAES ESPECIAIS

Art. 25. Sero objeto de Resolues Conjuntas especficas do Secretrio de Estado de
Planejamento e Gesto juntamente com cada titular de rgo ou entidade:
I as situaes que exijam adequao da jornada de trabalho e do controle de ponto, em
razo da natureza e das peculiaridades das atividades desenvolvidas;
II as jornadas de trabalho cumpridas em regime de planto;
III as jornadas de trabalho desenvolvidas em atividades externas; e
IV as situaes que envolvam motivo de relevante interesse pblico.

CAPTULO VII

DAS CONDUTAS INDEVIDAS

Art. 26 Constitui falta grave, punvel na forma da lei:
I o uso indevido do crach de identificao funcional;
II causar dano ao Relgio Eletrnico de Ponto e sua rede de alimentao;
III - subtrair, rasurar ou inutilizar a Folha Individual de Ponto ou a Folha nica de
Presena;
IV registrar a freqncia de outro servidor, em qualquer modalidade de controle;
V sadas intermedirias injustificadas;
VI o descumprimento do disposto no art. 3 do Decreto 43.648, de 12 de novembro de
2003.


CAPTULO VIII

DA FISCALIZAO E DA APURAO DE ILCITOS PERTINENTES AO CONTROLE DA
FREQNCIA.

Art. 27. Compete Controladoria-Geral do Estado e s unidades integrantes do sistema de
controle interno do Poder Executivo proceder auditoria sistemtica in loco, bem como requisitar aos
rgos e entidades informaes, espelhos e folhas de ponto, objetivando tomar conhecimento quanto ao
cumprimento das normas estabelecidas para o registro, controle e apurao de freqncia.
Pargrafo nico. Os indcios que conduzam a possveis favorecimentos, irregularidades ou
fraudes no controle de freqncia do servidor sero apurados pelas Comisses de tica criadas nos termos
do art. 7 do Decreto n. 43.673, de 5 de dezembro de 2003, pela Controladoria-Geral do Estado e as
unidades integrantes do sistema de controle interno do Poder Executivo, podendo acarretar a aplicao
das penalidades cabveis a quem deu causa ou contribuiu para a ocorrncia do ilcito. (Resoluo
105/2012)

CAPTULO IX

DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 28. Em qualquer das modalidades utilizadas para o registro da freqncia as atividades
realizadas fora da unidade administrativa de exerccio do servidor devero ser relatadas no formulrio
constante do Anexo IV desta Resoluo ou no Sistema Eletrnico de Ponto. (Resoluo 105/2012)
Art. 29. Para a apurao da freqncia dos servidores colocados disposio, com nus
para a origem, ser necessria a emisso de atestado de freqncia a ser encaminhado mensalmente
Unidade de Recursos Humanos ou Unidade Administrativa equivalente do rgo ou entidade de origem
do servidor.
Art. 30. Quando da apurao da pontualidade e freqncia, o servidor perder:
I o vencimento ou remunerao do dia, pela falta ao servio ou se comparecer aps
cinqenta e cinco minutos do incio de seu expediente;
II o valor correspondente diviso entre a remunerao do dia e sua jornada diria de
trabalho, quando comparecer at cinqenta e cinco minutos aps o incio do horrio a que estiver sujeito;
III o valor correspondente diviso entre a remunerao do dia e sua jornada diria de
trabalho multiplicada pelo nmero de horas de antecipao do trmino de cada turno de trabalho;
1 Para fins de determinao do nmero de horas referidas no inciso III, a frao de
horas de antecipao de sada ser arredondada para o inteiro imediatamente superior.
2 No caso de trs ou mais faltas sucessivas no justificadas, sero computadas para
efeito de desconto os sbados, domingos e feriados a elas intercalados.
Art. 31. Sero consideradas justificadas, para efeito de abono do ponto, as ausncias do
servidor ao trabalho pelos seguintes motivos:
I realizao de prova ou exame escolar;
II doao de sangue, mediante apresentao de documento comprobatrio;
III participao em curso, seminrio ou treinamento previamente autorizado pela
instituio, mediante apresentao de documento comprobatrio;
IV comparecimento a consulta mdica ou odontolgica, mediante apresentao de
comprovante, podendo ser utilizado, em um mesmo ms, at o limite de horas correspondente jornada
diria de trabalho do servidor;
V submisso percia mdica, mediante apresentao do Resultado de Exame Mdico -
REM; (Resoluo n 47/2004)
VI execuo de servio externo;
VII viagem a servio;
VIII gozo de folga compensativa, desde que adquirida e autorizada nos termos da
legislao vigente, inclusive aquela prevista no Decreto n 43.650, de 12 de novembro de 2003.
IX estiver aguardando percia mdica, mediante comprovante de marcao; (Resoluo
47/2004)
X outros afastamentos previstos em lei.(Resoluo 47/2004)
Pargrafo nico. O motivo do abono de ponto a que se refere o inciso IX dever ser
alterado aps a realizao da percia mdica, contendo a expresso afastamento por motivo de sade,
quando o resultado da inspeo mdica for favorvel licena; caso contrrio dever ser substitudo por
ausncia e processado o devido desconto. (Resoluo 47/2004)
Art. 32. A documentao necessria comprovao de afastamentos remunerados dever
ser arquivada e disponibilizada para consulta quando solicitada.
Art. 33. Os casos omissos sero decididos pelo Secretrio de Estado de Planejamento e
Gesto.
Art. 34. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 35. Ficam revogadas as seguintes Resolues:
I Resoluo SERHA n. 65 de 08 de agosto de 1996;
II Resoluo SERHA n. 93 de 08 de outubro de 1996;
III Resoluo SERHA n. 01 de 22 de janeiro de 1997.

Belo Horizonte, 1 de maro de 2004.

ANTONIO AUGUSTO JUNHO ANASTASIA
Secretrio de Estado de Planejamento e Gesto


* Publicado no Minas Gerais em 03/03/2004.

ANEXO I
(a que se refere o art. 20 da Resoluo n 10, de 1
o
de maro de 2004.)







oo









(RGO/ENTIDADE) FOLHA INDIVIDUAL DE FREQNCIA
UNIDADE EMITENTE MS ANO


NOME DO SERVIDOR MASP

CARGO/FUNO

PERODO DE AFASTAMENTO MOTI VO
DE _____/_____/_____ A _____/_____/_____
DE _____/_____/_____ A _____/_____/_____
DE _____/_____/_____ A _____/_____/_____
DIA
1 T U R N O 2 T U R N O
RUBRICA DA
CHEFIA
OBSERVAES
ENTRADA RUBRICA SADA RUBRICA ENTRADA RUBRICA SADA
RUBRICA
01
02
03


04
05
06


07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

DATA ASSINATURA DO SERVIDOR / MASP DATA ASSINATURA DA CHEFIA / MASP
ANEXO II
(a que se refere o art. 20 da Resoluo n 10, de 1
o
de maro de 2004)


(RGO/ENTIDADE) FOLHA INDIVIDUAL DE FREQNCIA
UNIDADE EMITENTE MS ANO


NOME DO SERVIDOR MASP


CARGO/FUNO

PERODO DE AFASTAMENTO MOTI VO
DE _____/_____/_____ A _____/_____/_____
DE _____/_____/_____ A _____/_____/_____
DE _____/_____/_____ A _____/_____/_____
DIA
E N T R A D A S A D A
RUBRICA DA
CHEFIA
OBSERVAES
HORRIO RUBRICA HORRIO RUBRICA
01
02
03


04
05
06


07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31



DATA ASSINATURA DO SERVIDOR / MASP DATA ASSINATURA DA CHEFIA / MASP


ANEXO III (REVOGADO)
(a que se refere o 2, do art. 20 da Resoluo n 10, de 1
o
de maro de 2004.)


(RGO/ENTIDADE) FOLHA NICA DE PRESENA
Nmero
_____ de _____
UNIDADE EMITENTE MS ANO
REGISTROS DE ATRASOS NAS ENTRADAS E ANTECIPAES NAS SADAS
DIA
SERVIDOR 1 T U R N O 2 T U R N O
RUBRICA DO
SERVIDOR
RUBRICA DA
CHEFIA
JUSTIFICATIVA
MASP NOME ENTRADA SADA ENTRADA SADA































LOCAL DATA ASSINATURA DA CHEFIA / MASP


ANEXO IV
(a que se refere o art. 28 da Resoluo n 10, de 1
o
de maro de 2004.)



(RGO/ENTIDADE)
RELATRIO DE ATIVIDADES
SERVIO EXTERNO
SERVIDOR MASP
UNIDADE DE EXERCCIO SERVIDOR MS/ANO

DATA HORARIO LOCAL DO EVENTO E REGISTRO SUCINTO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS






































DATA ASSINATURA DO SERVIDOR / MASP DATA ASSINATURA DA CHEFIA / MASP

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO




ANEXO V (REVOGADO)
(a que se refere o art. 24 da Resoluo n 10, de 1
o
de maro de 2004.)



ANEXO VI
(a que se refere o art. 18 da Resoluo n 10, de 1
o
de maro de 2004.)

Ocorrncia
Intervalo de tempo
Desconto
De At
Atraso no Horrio Ncleo 1 minuto 55 minutos 1 hora
Atraso no Horrio Vlido ou
Sada Antecipada ou
Sada Intermediria
Injustificada
1 minuto 1 hora 1 hora
1hora e 1 minuto 2 horas 2 horas
2 horas e 1 minuto 3 horas 3 horas
3 horas e 1 minuto 4 horas 4 horas
4 horas e 1 minuto 5 horas 5 horas
5 horas e 1 minuto 6 horas 6 horas
6 horas e 1 minuto 7 horas 7 horas
7 horas e 1 minuto 8 horas 8 horas