CLCULO DE PENSIN AL AMPARO DE LA LSSDE 1973

AO SALARIO PROMEDIO DIARIO

2012 $100.00
2011 $500.00
2010 $600.00
2009 $1,000.00
2008 $935.00
Suma $3,135.00
2698
Pensin por Vejez
FRMULA SUSTITUCIN
Suma de los salarios de los ltimos cinco aos $3,135.00
Entre: Cinco 5
Igual: Salario promedio* $627.00
FRMULA SUSTITUCIN
Salario promedio $627.00
Entre: SMDVDF* $62.33
Igual: Salario promedio en VSMVDF 10.06
Segn la tabla del artculo 167 de la LSS de 1973, este trabajador se ubica en el siguiente grupo:
GRUPO DE SALARIO
CUANTA
BSICA%*
INCREMENTO
ANUAL*
De 6.01 a Lmite superior establecido 13% 2.45%
DATOS
*Nota: Los porcentajes sealados se aplicarn al salario promedio mencionado (art. 167 LSS 1973)
Para determinar el monto de la pensin a que tendra derecho, capture en las celdas sombreadas en amarillo la
informacin que corresponda. En la seccin de datos, capture la informacin relativa a los cinco ltimos aos en que prest
servicios personales subordinados y el nmero de semanas cotizadas
(*)
Este dato se obtiene de la constancia de semanas cotizadas emitida por el IMSS (Ventanilla de Afiliacin de la
Subdelegacin correspondiente al domicilio del trabajador). Por tanto la constancia obtenida en la pgina de Internet del
Seguro Social no tiene validez
Como la pensin por CEA es un porcentaje de la que le hubiese correspondido por Vejez, primeramente se debe
determinar esta ltima
*Nota: Se considera como salario diario el promedio correspondiente a las ltimas 250 semanas de cotizacin (Art. 167 de la LSS 1973)
Nmero de semanas cotizadas
(*)
1. DETERMINACIN DEL SALARIO PROMEDIO DIARIO
*Nota: Salario mnimo diario vigente en el DF al momento en que se pensione el trabajador (art. 167 LSS 1973)
2. CONVERSIN DEL SALARIO PROMEDIO EN VECES EL SALARIO MNIMO VIGENTE DEL DF
3. DETERMINACIN DEL GRUPO DE SALARIO EN QUE SE ENCUENTRA EL TRABAJADOR
FRMULA SUSTITUCIN
Salario promedio $627.00
Por: Porcentaje de cuanta 13%
Igual: Cuanta bsica $81.51
a) Incrementos anuales
FRMULA SUSTITUCIN
Semanas cotizadas 2698
Menos: Semanas exigidas para otorgamiento de la pensin 500
Igual: Semanas excedentes 2,198
Entre: Cincuenta y dos 52
Igual: Nmero de incrementales anuales 42.2692
b) Porcentaje y cuanta de los incrementos anuales
FRMULA SUSTITUCIN
Total de incrementos anuales 42.5
Por: Porcentaje de incremento anual 2.45%
Igual: Subtotal 1.04125
Por: Salario promedio diario $627.00
Igual: Incrementos anuales $652.86
FRMULA SUSTITUCIN
Cuanta bsica $81.51
Ms: Incrementos anuales $652.86
Igual: Monto total diario de la pensin $734.37
Por: Das de un mes (28,29,30 o 31segn corresponda) 31
Igual: Monto total mensual de la pensin $22,765.47
Por: Factor de incremento por decreto del 20/dicI/2001 1.11
Igual: Monto pensin por vejez 25,269.67 $
Pensin por Cesanta en edad avanzada (CEA)
Edad 60 61 62 63
Importe 18,952.25 20,215.74 21,479.22 22,742.70
De solicitar la pensin antes de cumplir 65 aos de edad, el monto a percibir ser el siguiente, cuyo monto ser actualizable de
conformidad con los cambios del INPC
4. CLCULO DE CUANTA BSICA
7. CLCULO DEL MONTO TOTAL DE LA PENSIN
5. DETERMINACIN DE INCREMENTOS ANUALES ADICIONALES AL MONTO DE LA CUANTA BSICA
*Nota: Pueden variar los decimales por cuestiones de redondeo de cifras
*Nota: Se considera como salario diario el promedio correspondiente a las ltimas 250 semanas de cotizacin (Art. 167 de la LSS 1973)
*Nota: Salario mnimo diario vigente en el DF al momento en que se pensione el trabajador (art. 167 LSS 1973)
64
24,006.19
De solicitar la pensin antes de cumplir 65 aos de edad, el monto a percibir ser el siguiente, cuyo monto ser actualizable de
conformidad con los cambios del INPC
*Nota: Pueden variar los decimales por cuestiones de redondeo de cifras
De Hasta
Hasta 1 0.01 1.00 80% 0.56%
De 1.01 a 1.25 1.01 1.25 77.11% 0.81%
De 1.26 a 1.50 1.26 1.50 58.18% 1.18%
De 1.51 a 1.75 1.51 1.75 49.23% 1.43%
De 1.76 a 2.00 1.76 2.00 42.67% 1.62%
De 2.01 a 2.25 2.01 2.25 37.65% 1.76%
De 2.26 a 2.50 2.26 2.50 33.68% 1.87%
De 2.51 a 2.75 2.51 2.75 30.48% 1.96%
De 2.76 a 3.00 2.76 3.00 27.83% 2.03%
De 3.01 a 3.25 3.01 3.25 25.60% 2.10%
De 3.26 a 3.50 3.26 3.50 23.70% 2.15%
De 3.51 a 3.75 3.51 3.75 22.07% 2.20%
De 3.76 a 4.00 3.76 4.00 20.65% 2.24%
De 4.01 a 4.25 4.01 4.25 19.39% 2.27%
De 4.26 a 4.50 4.26 4.50 18.29% 2.30%
De 4.51 a 4.75 4.51 4.75 17.30% 2.33%
De 4.76 a 5.00 4.76 5.00 16.41% 2.36%
De 5.01 a 5.25 5.01 5.25 15.61% 2.38%
De 5.26 a 5.50 5.26 5.50 14.88% 2.40%
De 5.51 a 5.75 5.51 5.75 14.22% 2.42%
De 5.76 a 6.00 5.76 6.00 13.62% 2.43%
De 6.01 a Lmite
superior establecido 6.01 En adelante 13% 2.45%
0 0.249999 0
0.25 0.4999999 0.5
0.5 0.99999 1
GRUPO DE SALARIO VSMGDF* INCREMENTO
ANUAL
CUANTA
BSICA
PORCENTAJE DE LOS SALARIOS
Hasta 1
De 1.01 a 1.25
De 1.26 a 1.50
De 1.51 a 1.75
De 1.76 a 2.00
De 2.01 a 2.25
De 2.26 a 2.50
De 2.51 a 2.75
De 2.76 a 3.00
De 3.01 a 3.25
De 3.26 a 3.50
De 3.51 a 3.75
De 3.76 a 4.00
De 4.01 a 4.25
De 4.26 a 4.50
De 4.51 a 4.75
De 4.76 a 5.00
De 5.01 a 5.25
De 5.26 a 5.50
De 5.51 a 5.75
De 5.76 a 6.00
De 6.01 a Lmite
superior establecido
Hasta 1 80 0.563
De 1.01 a
1.25 77.11 0.814
De 1.26 a
1.50 58.18 1.178
De 1.51 a
1.75 49.23 1.43
De 1.76 a
2.00 42.67 1.615
De 2.01 a
2.25 37.65 1.756
De 2.26 a
2.50 33.68 1.868
De 2.51 a
2.75 30.48 1.958
De 2.76 a
3.00 27.83 2.033
De 3.01 a
3.25 25.6 2.096
De 3.26 a
3.50 23.7 2.149
De 3.51 a
3.75 22.07 2.195
De 3.76 a
4.00 20.65 2.235
De 4.01 a
4.25 19.39 2.271
De 4.26 a
4.50 18.29 2.302
De 4.51 a
4.75 17.3 2.33
De 4.76 a
5.00 16.41 2.355
De 5.01 a
5.25 15.61 2.377
De 5.26 a
5.50 14.88 2.398
De 5.51 a
5.75 14.22 2.416
De 5.76 a
6.00 13.62 2.433
De 6.01 a
Lmite
superior
establecido 13 2.45