Pertemuan VII

Modul X Pemahaman Dasar-Dasar Etika

Manajemen
Rengganis Banitya Rachmat
EKMA4116 Manajemen
Etika

Etika studi tentang hal yang benar dan yang sal

ah dan pilihan moral yang dilakukan seseorang.

Sebagai subjek, etika berkaitan dengan konsep ya

ng dimiliki oleh individu ataupun kelompok untuk
menilai apakah tindakantindakan yang telah diker
jakannya itu salah atau benar, buruk atau baik.

Etika memberikan sema!am batasan, ketentuan,

maupun standar yang mengatur pergaulan manus
ia di dalam kelompok sosialnya.

Etika bisnis istilah yang sering digunakan untuk

menunjukan perilaku etika dari seorang manajer d
an karya"an suatu organisasi
#ro$esi dan Etika

Setiap organisasi atau perusahaan pasti telah m

erumuskan aturan main yang tersusun se!ara si
stematik dalam sebuah kode etik pro$esi yang s
esuai dengan ruang lingkup penerapan pro$esi
nya masingmasing.

Kode etik pro$esi ini akan dipakai sebagai rujuk

an normati$ dalam melaksanakan pemberian ja
sa pro$esi kepada mereka yang memerlukannya
.

Etika yang dianut seorang manajer hendaknya

menjadi pegangan dan a!uan ba"ahannya di b
erbagai "aktu, tempat, dan persoalan.
Etika %isnis dan Etika Manajeme
n

Etika manajemen men!akup hubungan antara perusahaa

n dengan pemilik modal atau investor dari perusahaan te
rsebut.
&immerer '1((6) * tingkatan norma etika+
1. ,ukum yang berlaku bagi masyarakat umum yang me
ngatur perbuatan yang boleh dan tidak boleh dilakukan
. Kebaikan dan #rosedur organisasi memberi pedoman k
husus bagi setiap individu dalam organisasi untuk menga
mbil keputusan.
!. Sikap moral dan mental individu yang sangat penting keti
ka individu harus mengambil keputusan yang tidak terter
a dalam aturan $ormal.
.
Etika bisnis sangat berkaitan erat dengan usaha memban
gun keper!ayaan anggota masyarakat terhadap perusaha
an
Kerangka Kerja Etika
&immerer '1((6), Kerangka kerja etika dapat dike
mbangkan melalu 4 tahap 'modul 1- hal 1-.()+
1.Mengakui berbagai dimensi etika yang ada dan
dijadikan sebagai suatu pilihan
. mengidenti$ikasi stakeholder yang terlibat dala
m pengambilan keputusan
!.Mengidenti$ikasi alternati$ yang tersedia sambil
mengevaluasi dampak yang ditimbulkannya
".Mengimplementasikan pilihan yang konsisten d
engan tujuan budaya, berbagai keputusan indivi
du, dan sistem nilai perusahaan
#rinsip Etika dan #erilaku %isnis
1. Kejujuran
. .ntegritas
!. Memelihara janji
". Kesetiaan
#. Keadilan
$. Suka membantu orang lain
%. ,ormat kepada orang lain
&. /anggung ja"ab sebagai "arga negara
'. Meraih keunggulan
1(. Akuntabilitas
Kiat mempertahankan standar etika per
usahaan
1. 0iptakan keper!ayaan perusahaan dengan !ar
a menunjukan tanggung ja"ab dan nilainilai
yang dianut perusahaan kepada stakeholder
. Kembangkan dan laksanakan kode etik bisnis
se!ara adil dan konsisten
!. %erikan perlindungan hak individu dengan ke
kuatan berbagai prinsip moral dan nilai untuk
menghindari peyimpangan etika
". %erikan pelatihan tentang etika.
#. 1sb2 'modul 1- hal 1-.111-.13-
/anggung 4a"ab Sosial #erusahaan
&immerer '1((6) 5 tanggung 4a"ab so!ial perusa
haan+
1./anggung 4a"ab terhadap 6ingkungan
./anggung ja"ab terhadap karya"an 'menghorma
ti pendapat karya"an, memberikan umpan balik,
dsb)
!./anggung 4a"ab terhadap pelanggan 'menghasilk
an harga yang adil dan layak, menghasilkan baran
g dan jasa bermutu tinggi)
"./anggung ja"ab kepada .nvestor
#./anggung ja"ab terhadap masyarakat
Spiritualisme Manajemen dan bisnis

1i dunia bisnis7manajemen, etika sering dipand

ang sebagai sesuatu yang dikotomis

%isnis tanpa memandang dan mempertimbang

kan etika, pada ujungnya menyimpan $aktor$a
ktor yang brpontensi menghan!urkan diri sendi
ri

%isnis dengan etika dan visi jauh kedepan tidak

lah memandang bisnis sebagai alat men!ari keu
ntungan semata, tetapi juga harus 8memanusia
kan manusia9, men!iptakan harmonisasi denga
n seluruh partisipan di lingkungan tempat peru
sahaan berada
:aktor penyebab ke!urangan dalam bis
nis
Sonny Kerra$ '1((;) Alasan penyebab terjadinya k
e!urangan dalam praktik bisnis+
1. #raktik bisnis yang tidak etis, tidak $air, dan tidak
baik bisa disebabkan sistem sosial politik kita yang
kurang mendukung praktik bisnis yang baik, etis,
$air. 0th. Monopoli, KK<, tidak adanya kepastian
hukum bisnis
. Anggapan bah"a bisnis tidak mengenal etika s
atusatunya tanggung ja"ab manajer adalah me
ndatangkan keuntungan sebesar3nya bagi para s
hareholders.
0ara pen!egahan ke!urangan bis
nis
1. Kuasai peraturan dan prosedur peri=inan
. Kembangkan program pengembangan masyarakat
dan tanggung ja"ab sosial korporat
!. Se!ara internal budayakan prinsip tata kelola perusa
haan yang baik '>ood 0orporate >overnan!e), dari
pimpinan sampai karya"an tingkat ba"ah
". 6akukan Kolaborasi yang mengrah pembeentukan k
onsensus tentang pemberlakuan kode etik bersama
dengan perusahaan sejenis
#. Se!ara operasional perusahaan juga perlu membuat
jad"al yang memadai di dalam mengajukan aplikasi
peri=inan
#entingan pedoman #erilaku dan Kebij
akan perusahaan
?nsur dalam pertimbangan dan tingkat urgensi p
erusahaan dalam meran!ang dan mengembang
kan sebuah pedoman perilaku dan kebijakan pe
rusahaan, yaitu+
1.Kejujuran
.#ersaingan
!.Kerahasiaan .n$ormasi
".#engendalian >osip
#.Saling menghormati
$.Anti diskriminasi
%.1lsb 'modul 1- hal 1-.*-1-.*3)
@e$erensi

Modul Manajemen ?niversitas /erbuka

Slide /utorial Manajemen

Aidita @arasati

:adia 1e"anda