Comisin2CortsSofaSol

LicenciaturaenTurismoyHotelera

NuevasTecnologasparaseleccindepersonalQuherramientas
usaras?Cmo?

Alumna:SofaSolCorts

Profesor:DiegoTalquenca

Ao:2014

Comisin:2

Materia:NuevasTecnologas

1de7
Comisin2CortsSofaSol
ndice

Consigna Pg.3
NuevasTecnologasVs.Seleccindepersonal Pg.4
Ventajasdelasnuevastecnologasparalaseleccindepersonal Pg.6
Bibliografa Pg.7

Consigna
NuevasTecnologasvs.SeleccindePersonal
Ventajasdelasnuevastecnologasparalaseleccindepersonal
Bibliografa

2de7
Comisin2CortsSofaSol
Consigna

InvestigacinsobreutilizacindelasNuevasTecnologasparaseleccindepersonalQu
herramientasusaras?Cmo?
TrabajoIndividualenGoogleDocs.(Recuerdenagregaralosdocentesconpermisosde
edicin)
PresentacinenDocumentoGoogley.pdf.
SubirPDFenlatarea.
Debetenerelsiguienteformato:
1. Cartulaenlaprimerhojaconsusdatos(NombreyApellido,Curso,Ao,Nombre
delTrabajo),unaimagenrepresentativadeltrabajoeinsertarellogodelas
CarrerasdeHotelerayTurismo.
2. Luegodebernarmarelndiceenlapgina2deldocumento,enelcualse
referencienlosttulos,conlapginaenlacualestubicadocadattulo
(hipervinculado).
3. ElencabezadodebertenerComisinyNombreyApellido
4. ElpiedepginadebertenerPginaXdeYcentrado.
5. Elnombredelarchivotienequetenerelsiguienteformato:
NT_C32014_TP1_ApellidoyNombre
6. ElenlacealDocumentodeGoogledebeestarenelsectorde
Fuentes/Bibliografaconpermisosdeacceso:"Cualquierusuarioquerecibael
enlace".

3de7
Comisin2CortsSofaSol
NuevasTecnologasvs.SeleccindePersonal

En la actualidad el sector de Recursos Humanos se ve en constante cambio ya que la

tecnologa avanza con el modo de seleccin de personal. Hoy en da muy pocas empresas
solicitan el envo de Cv y una entrevista personal en las instalaciones de la empresa, ya que con
el avance de la tecnologa podemos encontrarnos con herramientas que logran la optimizacin
de tiempo, donde el Cv es cargado en una plataforma virtual y la empresa mediante filtros puede
hacer una busqueda mas especifica y as encontrar al talento que necesita, y a la hora de la
entrevista se pueda hacer desde cualquier parte del mundo con la empresa, desde el domicilio
de cada uno, o sea una conversacin por cualquier chat que se utiliza hoy en dia. Es as
tambin como existen varios pasos, pero a la empresa le ayuda para lograr una excelente
bsqueda.
La modalidad permite reducir tiempos, porque el armado de una terna de candidatos
que antes duraba en promedio un mes ahora se reduce a 10 das y tambin costos, ya
que la seleccin insume un 50 por ciento menos de dinero con honorarios equivalentes
a un sueldo neto por bsqueda. Y, por el contrario, permite amplificar el abanico de
seleccin,alincluirenlabsquedaapostulantesdetodoelpas.
1

Muchos consultores publican sus ofertas laborales en redes sociales, foros, haciendo as un
medio masivo el cual gran parte de la poblacin tiene acceso a ellos. Por ejemplo Facebook,
mediante grupos, paginas de interes, noticias, espacios publicitarios son formas de las cuales
uno puede enterarse de nuevas bsquedas. As tambin quienes tienen smartphones pueden
adquirir aplicaciones que los mantiene constantemente actualizados sobre ofertas laborales,
podemos destacar linkedin como herramienta de CV virtual y al mismo tiempo como un foco de
busqueda, ya que no solo uno mismo busca opciones de empleo sino tambin las empresas
pueden, mediante filtros, buscar personas que apliquen a la bsqueda que ellos tienen, es as
que al encontrar al talento que ms aplique a la bsqueda, pueden comunicarse por mensaje
privadoyluegocontinuaralprocesodeseleccin.
Como se puede continuar? Una de las herramientas que hoy en da se utilizan como entrevista
es Skype, que mediante una cuenta la empresa puede comunicarse con el entrevistado
1
http://www.lanacion.com.ar/1439981lasnuevastecnologiasbuscaryseleccionarpersonal

4de7
Comisin2CortsSofaSol
viendolo en tiempo real y as generar una entrevista personal. La ventaja que nos muestra esta
aplicacin es la optimizacin del tiempo ya que uno no tiene que movilizarse para asistir a una
entrevista, es cmodo para el entrevistado. Podemos hacer referencia a lo siguiente: "As como
el teletrabajo permite trabajar desde la casa y no tener que ir a la oficina, la teleseleccin
permite obviar la entrevista presencial", explica Fabbio Boggino, director y fundador de Jobing,
enfatizando la importancia para el proceso de no tener que coordinar una entrevista cara a cara.
"Convenir una entrevista virtual es simple y rpido ya que slo se necesita que el postulante y
el seleccionador estn conectados con algn dispositivo que puede ser una computadora de
escritorio,unalaptopohastaunsmartphone."
2
Conpasosagigantadoslatecnologafacilitnuevasplataformaswebdeofertasdetrabajo
comobumeran.com,zonajobs,seleccindeempleosenlosdiarios,computrabajo,linkedin,
jobrapido,trabajando.com,entreotras.Loquefacilitaydamuchasopcionesdebsqueda.

Dentro de mi experiencia siempre utilizo bumeran. com y zonajobs ya que son las pginas ms
completas, realmente la ltima vez que lo utilice fue hace 3 aos, lo cual desde mi experiencia
puedo decir que he pasado por entrevistas por Skype, personalmente en grupo e individual y
tambien he resuelto un test por medio de una plataforma virtual de la empresa. De todas formas
el uso de bumeran me resulta mucho ms confiable y completo ya que por la sesin de ingreso
a la base de bumeran uno puede chatear con la empresa, se puede ingresar a foros de consulta
por el empleo seleccionado y tener un control y seguimiento de la oferta, saber si tu cv fue ledo
oenquetapadelaseleccinseencuentra.

2
http://www.lanacion.com.ar/1439981lasnuevastecnologiasbuscaryseleccionarpersonal
5de7
Comisin2CortsSofaSol
Ventajasdelasnuevastecnologasparalaseleccinde
personal

Reduccin de tiempos en la seleccin al agilizar y automatizar las tareas, los tiempos se

acortan al conseguir los objetivos. Ya que las nuevas tecnologas les ofrecen todas las
herramientasparaacortartiemposenelprocesodeseleccin.
ColaboracinenlosprocesoseintegracindelequipodeRRHH
Organizacinenlosprocesosatravsdebasesdedatosactualizadas
Consulta inmediata de informaciones relevantes y de informacin de los postulados ya
queloscvestnguardadosenlabasededatosdelasherramientas.
Automatizacin de respuestas a candidatos, al momento de que una persona se postula
en un empleo se le envia un mail automtico dando aviso que la empresa ha recibido el
correoyleindicaeltiempoderespuesta.
Filtrareidentificarperfiles
Reduccin de costes en comunicacin. Esta ventaja hace referencia ms que nada a
lascomunicacionesvainternettalescomoskype,chat,etc.

6de7
Comisin2CortsSofaSol

Bibliografa

https://docs.google.com/document/d/1KOSHIgBJAzo9FybhikqATnbmLpqUDZ9171ZGfr1ydH0/
edit?usp=sharing

http://www.lanacion.com.ar/1439981lasnuevastecnologiasbuscaryseleccionarpersonal
http://blog.talentclue.com/bid/251120/LaTecnologaylaSeleccindePersonal
http://www.cladea.org/cladea_online/index.php?option=com_content&view=article&id=105:elusodelasrede
ssocialesenlaseleccionestrategicadeltalento&catid=40:tecnologiadelainformacion&Itemid=59

7de7