3. Direccin Estratgica
No es cierto que la gente deje de perseguir sus sueos porque envejece,
ms bien envejece cuando deja de perseguir sus sueos Gabriel Garca Mrquez
Si estamos apuntando en la direccin correcta, lo nico que
tenemos que hacer es seguir caminando Proverbio budista
Buena suerte es lo que ocurre cuando la oportunidad
se encuentra con la planeacin Thomas Alva Edison
33
P
o
l
i
t
c
n
i
c
o
G
r
a
n
c
o
l
o
m
b
i
a
n
o
M
e
m
b
e
r
o
f
W
h
i
t
n
e
y
I
n
t
e
r
n
a
t
i
o
n
a
l
U
n
i
v
e
r
s
i
t
y
S
y
s
t
e
m
Palabras Claves
Anlisis estratgico, formulacin estratgica, misin, am-
biente externo, oportunidades, amenazas, anlisis de las
cinco fuerzas, ambiente interno, fortalezas, debilidades,
diferenciacin, segmentacin, inteligencia de mercados
Objetivos Especficos del Ncleo
1. Definir la direccin estratgica y describir su propsi-
to.
2. Explicar las cuatro etapas del proceso de direccin es-
tratgica.
3. Identificar y explicar los componentes del anlisis es-
tratgico as como el valor de conducir dicho anlisis.
4. Explicar cmo una organizacin puede desarrollar una
ventaja competitiva.
5. Explicar el propsito de la implantacin de la estrate-
gia y los niveles de las alternativas estratgicas.
6. Explicar la importancia de la evaluacin y el control de
la estrategia.
7. Discutir la importancia de la planeacin estratgica.
Resumen
El proceso de la direccin estratgica incluye el anlisis, la formulacin, la implanta-
cin y el control de la estrategia y representa un paso fundamental para que una em-
presa mantenga una venta competitiva sostenible.
Se hace nfasis especial en los beneficios de la planeacin estratgica y en cmo su
proceso facilita el xito de las organizaciones.
34
3
D
i
r
e
c
c
i
E
s
t
r
a
t
g
i
c
a
Desarrollo temtico
3.1. El concepto de direccin estrat-
gica
La direccin estratgica se refiere a un proceso que abarca a toda la organizacin y tiene un
alcance de largo plazo. Incluye la planeacin, organizacin, direccin y control eficiente y
eficaz en un horizonte de varios aos.
Un plan estratgico es aquel que proporciona el rumbo general de la organizacin. Parte de
un anlisis estratgico en donde se evala la posicin actual de la empresa y el ambiente
externo en que se encuentra.
El resultado es una calificacin de las oportunidades y amenazas existentes en el entorno,
las cuales deben ser enfrentadas con las fortalezas de la organizacin, luego de haber reco-
nocido que debe corregir sus debilidades. Todo esto lleva a formular una estrategia que de-
be implantarse dentro de la organizacin. Este proceso incluye hacer todas las actividades
necesarias para ubicar a la empresa en el rumbo planteado y obtener los objetivos propues-
tos.
La evaluacin y el control son las etapas finales de la planeacin estratgica y deben ser
diseadas de manera que se lleve un monitoreo del progreso de la organizacin dentro de la
ruta establecida.
FIGURA 3.1 El proceso de la direccin estratgica.
35
P
o
l
i
t
c
n
i
c
o
G
r
a
n
c
o
l
o
m
b
i
a
n
o
M
e
m
b
e
r
o
f
W
h
i
t
n
e
y
I
n
t
e
r
n
a
t
i
o
n
a
l
U
n
i
v
e
r
s
i
t
y
S
y
s
t
e
m
D
i
r
e
c
c
i
E
s
t
r
a
t
g
i
c
a
FIGURA 3.3 Dimensiones del ambiente externo.
El ambiente externo est dividido en cuatro dimensiones:
Econmica - Representada por el estado general de la economa domstica e inter-
nacional. Algunos factores son: el producto interno bruto (PIB), su crecimiento, las ta-
sas de inters, la rata de inflacin, la devaluacin, el ndice de precios del consumi-
dor, los salarios y la tasa de desempleo.
Socio cultural Formada, entre otros factores, por: las actitudes de las personas, sus
patrones de comportamiento, su estilo de vida, la distribucin de los grupos de eda-
des, los nichos de mercado, la composicin de los hogares, la diversidad tnica y la
conciencia ambiental.
Tecnolgica Representada por los cambios en la tecnologa que afectan la opera-
cin del negocio y los productos y servicios que ofrece. Algunos factores incluyen:
nuevos materiales, mejora de procesos, interconexin de los usuarios, sistemas de
informacin, comercio electrnico, comunicaciones, transporte y sistemas energti-
cos.
37
P
o
l
i
t
c
n
i
c
o
G
r
a
n
c
o
l
o
m
b
i
a
n
o
M
e
m
b
e
r
o
f
W
h
i
t
n
e
y
I
n
t
e
r
n
a
t
i
o
n
a
l
U
n
i
v
e
r
s
i
t
y
S
y
s
t
e
m
Poltica Incluye, entre otros, los siguientes factores: la estabilidad institucional del
pas, los parmetros regulatorios, los acuerdos comerciales, los impuestos, la legisla-
cin laboral y los requerimientos ambientales.
3.2.3. Anlisis del sector econmico
Es prioritario entender el funcionamiento del sector econmico o industrial en el que se des-
empea la organizacin. El anlisis parte de la comprensin de las caractersticas, necesi-
dades y expectativas de los clientes mediante el estudio de factores como: sus necesidades
especficas, la dependencia del producto, su situacin financiera, edad promedio, nivel de
ingresos, gnero, estado civil, estilo de vida, composicin familiar, nivel educativo y cultural.
FIGURA 3.4 Modelo de anlisis de las cinco fuerzas de un sector industrial.
El anlisis contina con la comprensin de la estructura competitiva del sector. De acuerdo
con el modelo de Michael Porter, existen cinco fuerzas que determinan la dinmica competi-
tiva de un sector:
1. el poder de negociacin de los clientes,
2. el poder de negociacin de los proveedores,
3. la rivalidad entre los competidores,
4. la amenaza de productos sustitutos y
5. la posibilidad de entrada de nuevos participantes.
38
3
D
i
r
e
c
c
i
E
s
t
r
a
t
g
i
c
a
c
n
i
c
o
G
r
a
n
c
o
l
o
m
b
i
a
n
o
M
e
m
b
e
r
o
f
W
h
i
t
n
e
y
I
n
t
e
r
n
a
t
i
o
n
a
l
U
n
i
v
e
r
s
i
t
y
S
y
s
t
e
m
D
i
r
e
c
c
i
E
s
t
r
a
t
g
i
c
a
Una estrategia puede estar muy bien formulada pero no ser valiosa si no puede ser implan-
tada efectivamente. Las estrategias directas, especficas y claras son el fundamento para
que los miembros de una organizacin entiendan lo que tienen que hacer.
3.3.2. Implantacin, evaluacin y control
La implantacin de la estrategia incluye la necesidad de establecer metas en todos los nive-
les de la organizacin y en todas las reas. La evaluacin y el control requieren examinar lo
que no funciona y proponer acciones correctivas para encaminar nuevamente a la organiza-
cin en el rumbo estratgico planteado.
La actividad de control puede ser hacia delante o preventiva, si se empea en predecir los
posibles cambios en el entorno y se anticipan las acciones correctivas. O hacia atrs o co-
rrectiva, si se encarga de corregir los desempeos pasados y evitar que se repitan las des-
viaciones con respecto a los objetivos planteados.
3.3.3. La tecnologa informtica y la planea-
cin estratgica
La creciente disponibilidad y disposicin de la
tecnologa de informacin ha tenido un impacto
tremendo en la habilidad de las organizaciones
para desarrollar sus planes estratgicos.
Los mtodos de anlisis de la competencia,
conocidos como inteligencia de mercados, per-
miten el seguimiento de las acciones y estrate-
gias de las dems empresas del sector, median-
te el uso de bases de datos.
Los gerentes modernos deben aprender a en-
tender el presente para crear una visin del
futuro. Solamente quienes comprenden las rea-
lidades del ambiente en el que trabajan podrn proponer acciones estratgicas que real-
mente respondan a las necesidades del mercado. Tambin deben estar capacitados para
realizar una evaluacin profunda y precisa del ambiente interno de la organizacin para en-
tender sus fortalezas y debilidades.
Un plan estratgico ser tan bueno como el anlisis en el que est basado. La visin es-
tratgica es crtica para determinar el rumbo de la organizacin y establecer un destino
comn que pueda ser transmitido a todos los rincones de la organizacin. Las tecnologas
de informacin permiten la comunicacin de doble va en la organizacin para difundir esta
visin y controlar la efectividad de la implantacin de la estrategia.
41
P
o
l
i
t
c
n
i
c
o
G
r
a
n
c
o
l
o
m
b
i
a
n
o
M
e
m
b
e
r
o
f
W
h
i
t
n
e
y
I
n
t
e
r
n
a
t
i
o
n
a
l
U
n
i
v
e
r
s
i
t
y
S
y
s
t
e
m
Para profundizar ms, hacer clic en estos enlaces:
Strategy
http://www.quickmba.com/strategy
SWOT Analysis:
http://www.quickmba.com/strategy/swot
Las cinco fuerzas del modelo de Porter:
http://www.12manage.com/methods_porter_five_forces_es.html
Bibliografa Complementaria
MARKIDES, Constantinos (2002) En la estrategia est el xito. Bogot, Colombia: Edi-
torial Norma.
KIM, W. Chan MAUBORGNE, Rene (2005) La estrategia del ocano azul. Bogot,
Colombia: Editorial Norma.
CLEARY, Thomas (2007) El arte de la estrategia. Colombia: Editorial Edaf.
PORTER, Michael E. (2007) Ser competitivo. Espaa: Editorial Deusto.