Anda di halaman 1dari 2

MEIOS DE PROVA NO PROCESSO DO TRABALHO

O procedimento judicial composto de uma seqncia lgica de fases: postulatria, instrutria, decisria
e executria. Todas possuem uma finalidade precpua e devem observar alguns atos pr-ordenados e
necessrios.
Se as partes, por qualquer motivo, no celebrarem um acordo, comear a instruo do processo e
nesse ponto que entram as provas.
De um modo geral, todos os meios legais e moralmente legtimos so hbeis paraprovar a verdade dos
fatos em que se funda a ao. So meios de prova o depoimento pessoal das partes, as testemunhas, os
documentos, as percias e a inspeo judicial.
Depoimento Pessoal
A fase de instruo do processo comea com o interrogatrio das partes, o que est disposto no art. 848
da CLT, como segue:
No havendo acordo, seguir-se- a instruo do processo, podendo o presidente, ex officio ou a
requerimento de qualquer juiz classista, interrogar os litigantes.
Os depoimentos pessoais sero iniciados pelo reclamante e, em seguida, ser tomado o da reclamada.
Se intimado, no comparecerem, reclamante e reclamada, quele, se o fato era constitutivo, entende-se
que no o provou; enquanto que esta, se o fato era impeditivo, modificativo ou extintivo, conclui-se que
no fez a prova.
O depoimento pessoal do reclamante e do representante da reclamada a prova a ser requerida pela
parte adversa, visando extrair confisso. No mnino, acontece uma tentativa de esclarecer as alegaes
feitas nas peas escritas. As declaraes prestadas em juzo sobrepem-se s argumentaes feitas na
inicial e na contestao.
O objetivo principal da tomada de depoimento pessoal das partes a obteno de confisso, que a
principal prova. A confisso o reconhecimento de que so verdadeiros os fatos alegados pela parte
contrria. A confisso real absoluta. Diante dela, no cabe ao juiz perquirir da desincumbncia do nus
da prova; deve acat-la como determinante; deve ser considerada por inteiro, pois indivisvel no
podendo ser aceita para beneficiar uma das partes e rejeitada no que lhe for desfavorvel.
A confisso suposta ou ficta, por sua vez, relativa. Prevalecer enquanto no houver elementos
conflitantes nos autos, j que se trata apenas de uma presuno de veracidade dos fatos alegados pela
outra parte. Um exemplo disso quando a parte no comparece audincia em que deveria prestar seu
depoimento pessoal ou, se comparecendo, se recuse a responder ou afirme ignorar os fatos.
Prova Documental
Um documento representa um fato ocorrido. Dispe a lei que os documentos em que se fundar uma ao
devero, desde logo, acompanhar a petio inicial, muito embora, na prtica, no se observe esse
dispositivo legal. O ru tambm dever trazer sua pea contestatria acompanhada de documentos que
fundamentem sua resposta.
O documento, para valer como prova, dever ser exibido no original ou em certido com f pblica, salvo
quando conferida sua autenticidade diretamente pelo juiz.
Assim, o reclamante juntar a prova documental com a petio inicial e a reclamada far o mesmo na sua
contestao. Esse procedimento se justifica como corolrio do princpio do contraditrio. Estando os
limites da lide expressos na inicial e na contestao, no correto que uma das partes seja surpreendida
com documento juntado tardiamente, comprometendo a sua linha de defesa.
Alguns fatos na lide jurdica devem, necessariamente, ser provados atravs de documentos, no surtindo
efeito outra forma para afirm-las. So eles: o acordo para prorrogao da jornada de trabalho (CLT, art.
59), concesso ou pagamento de frias (CLT, arts. 135 e 145, nico) e o pagamento de salrios (CLT,
art. 464).
Prova Testemunhal
A testemunha um terceiro elemento relativamente ao processo, que vem prestar depoimento em juzo
por ser tido como conhecedor dos fatos narrados pelas partes. Cabe salientar que no se ganha um
processo com um nmero grande de testemunhas, mas com a qualidade de seus depoimentos.
No processo trabalhista so admitidas trs testemunhas, a no ser que se trate de inqurito, caso em que
esse nmero poder ser de at seis. Pode, tambm, haver apenas um nico depoimento.
Neste ramo particular do Direito, a prova testemunhal sempre admissvel, ao contrrio do que dispe o
art. 401 do CPC. Geralmente, a prova testemunhal no processo do trabalho de suma importncia,
principalmente para o reclamante que no tem acesso aos documentos da empresa e, por essa razo,
vista como a parte mais fraca no litgio, posto que no lhe compete a administrao de sua vida legal
como empregado.
Salvo excees relacionadas com altas autoridades do pas, no so admissveis as declaraes por
meio extrajudicial. Isso acontece porque declaraes desse tipo:
a) dificultam a contradita de quem formulou a declarao;
b) no possibilitam a formao do contraditrio;
c) causam leso ao princpio da imediatidade, do qual decorre a oralidade;
d) no permitem a verificao de algum vcio de consentimento que possa ocorrer.
A prova feita por testemunhas tem sido acusada na doutrina e na prtica. Diz-se que a percepo
humana muito relativa, a memria traioeira. Mais ainda: ningum observa, fria e objetivamente, os
fatos que se desenrolam em volta de si. Inconscientemente, muitas vezes, transmitem-se juzos pessoais
sobre acontecimentos e termina-se confundindo a idia formulada com as circunstncias objetivas que a
sugeriam. No obstante, a prova testemunhal o meio mais utilizado para a produo de provas na
Justia do Trabalho.
Prova Pericial
Faltando conhecimento especializado ao juiz, este indicar um tcnico que possa fazer o exame dos
fatos, objetos da causa, transmitindo esses conhecimentos ao magistrado, por meio de um parecer. Isto
a percia. A prova pericial, portanto, consiste em exame, vistoria ou avaliao.
A prova pericial, devido a sua prpria natureza, realizada ou obtida fora da audincia, muito embora os
tcnicos e mesmo seus assistentes possam ser inquiridos pelo juiz, quando necessrio. No caso de o juiz
se convencer que o laudo pericial no corresponde ao que foi apresentado at ento como prova, poder
decidir-se, desde que com fundamentao, pela no aceitao da percia.
Inspeo Judicial
Ocorre essa figura da inspeo judicial quando o juiz vai at o local do fato para fazer observaes que
so objeto da discusso.
() inspeo judicial a percepo direta do juiz, a fim de se esclarecer quanto a fato, sobre
qualidade ou circunstncias corpreas de pessoas ou coisas(SANTOS, 1994, p. 234).
Desta forma, a inspeo judicial tem por finalidade esclarecer o entendimento do juiz com relao a um
fato importante da causa, a respeito de pessoas ou coisas, podendo ser realizada em qualquer das fases
processuais.
Embora pouco utilizada em nosso contexto, poder o juiz lanar mo desse meio de prova, pelo qual
dever deslocar-se, acompanhado de funcionrio ou perito, para o lugar do fato, inspecionando-o, a
requerimento ou de ofcio, para melhor esclarecimento da verdade. As partes podero acompanhar a
inspeo. Posteriormente, ser lavrado auto circunstanciado e, depois, anexado aos autos.
com a definio sobre a inspeo judicial que se cumpre a finalidade destas singelas razes, qual seja,
expor um pouco da problemtica relativa aos meios de prova no processo do trabalho e seus conceitos.