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(que el sol nos
acompae)
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El paso de estos dos aos de gestin en el INADI nos permiten visualizar el desarrollo y concrecin de pol-
ticas antidiscriminatorias trazadas y ejecutadas cuya finalidad es la construccin de una sociedad ms plural,
que otorga valor y rescata la diversidad como elemento fundamental para el enriquecimiento social y el ejer-
cicio ciudadano.
Hoy el Inadi posee una real consolidacin institucional. Su crecimiento cuantitativo y cualitativo lo ha lle-
vado a ser un organismo presente en la sociedad civil, con tangibles vnculos con la gente, comprometida con
las diversas problemticas de los grupos vulnerados y atenta a los requerimientos sociales que hacen del orga-
nismo una entidad flexible, y dctil a la realidad que cada vez se transforma con mayor celeridad.
El desafo de esta gestin fue saber acompaar a la sociedad civil, y para ello resulta necesario fortalecer
al instituto de manera de poder contener las diversas demandas. Esta tarea se encuentra en gran parte cum-
plida. Hoy observamos un organismo afianzado, con solidez profesional y humana y sobre todo, con un ferreo
compromiso militante de todas/os y cada una/o de sus miembros. En nuestro pas los grupos sociales ms vul-
nerados e invisibilizados se encuentran muchas veces distantes de los grandes conglomerados urbanos, lejanos
espacialmente de la centralidad administrativa. Esta situacin frecuentemente ha imposibilitado una rpida
intervencin en la resolucin de las diversas problemticas de nuestro pueblo. As, y a modo de respuesta pro-
activa, el Inadi ha federalizado tambin su gestin a travs de la apertura de 22 delegaciones provinciales. Ello
implica la presencia del organismo en cada rincn de nuestro pas, donde los delegadas/os, con escasos recur-
sos pero con un fuerte compromiso social e institucional, llevando adelante la poltica y la accin antidiscrimi-
natoria. Valen estas lneas para agradecer a cada uno de las/os trabajadoras/es del organismo que perma-
nentemente dan todo de s, a los/as profesionales y amigos/as de la sociedad civil que nos ensean da a da
el camino a seguir y al gobierno nacional que nos confi esta maravillosa y comprometida tarea que da senti-
do a la accin diaria para lograr desde la diversidad, una sociedad ms justa y equitativa.
Las iniciativas desarrolladas por el Instituto Nacional contra la Discriminacin, que acompaamos desde
su Directorio representando al Ministerio de Educacin, deben contribuir a desarticular las prcticas sociales
discriminatorias en el camino de fortalecer el papel del Estado como responsable de la construccin de hori-
zontes igualitarios para toda la sociedad . El mundo contemporneo presenta escenarios cambiantes, cuyas
transformaciones inciden en la educacin. Esa complejidad interpela las acciones educativas desde una pol-
tica de la diferencia que debe ampliar y diversificar el nosotros que nos constituye como pas, integrando las
culturas, el lenguaje, las identidades regionales, todos aquellos rasgos que hacen a la riqueza de una cultura
compleja, plural y extendida como la nuestra.
A ocho meses de gestin como miembro del directorio puedo asegurar que el INADI ocupa un lugar de
avanzada en la lucha contra la discriminacin y que esta posicin es gracias a la decisin del Gobierno
Nacional de impulsar una poltica integral y efectiva en materia de derechos humanos. Este corto perodo
fue un plazo de iniciativas en las que la sociedad civil ocup un lugar central: el INADI es hoy un organis-
mo gubernamental de puertas abiertas en el que la participacin es algo ms que una consigna, es un
mecanismo real de gestin.
Una de las metas a cumplir en este perodo es la firma de un CONVENIO MARCO DE COOPERACION
entre el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto y el INADI, en atencin a los
recurrentes casos de discriminacin y de violacin de los derechos humanos de ciudadanos/as
argentinos/as en el mundo, siendo una funcin por la cual el Estado argentino, debe velar.
Este convenio condensa en s mismo los deseos y nuestra decisin de trabajar en conjunto entre la
Cancillera y el Instituto como lo prev la Ley N24515, que, autoriza al mismo a celebrar convenios con
organismos pblicos nacionales a los efectos de dar cumplimiento a los objetivos del INADI.
Sabemos que an queda mucho por hacer para cumplir con el compromiso de impulsar todas y cada
una de las propuestas del Plan Nacional contra la Discriminacin como nuestra razn de ser.
REFLEXI ONES DEL DI RECTORI O Y DEL CONSEJ O ASESOR
Directorio
Susana Montaldo
Representante Titular del
Ministerio de Educacin
Pedro Mouratian,
Vicepresidente del INADI
Juan Landaburu
Representante Titular del
Ministerio de Relaciones
Exteriores, Comercio
Internacional y Culto
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Desde hace pocos meses, desde el Ministerio del Interior nos hemos integrado a la labor del INADI con el con-
vencimiento de que el estado, aun sin intencin manifiesta, puede incurrir en prcticas discriminatorias.
Es por ello necesario redoblar el esfuerzo para que la discriminacin sea erradicada de las races mismas de
nuestra cultura.
El Ministerio del Interior tiene una enorme tarea por delante desarrollando tres ejes de gestin, a travs de
sus organismos competentes, que apuntan a garantizar la igualdad de derechos y oportunidades.
En primer lugar, mediante un plan estratgico del Registro de las personas (RENAPER), preservar el derecho
a la identidad de todos los ciudadanos, garantizando entre otras cuestiones, el acceso al DNI en tiempo y forma.
En segundo lugar, mediante polticas activas de la Direccin Nacional de Migraciones, ofrecer todas las garan-
tas de no discriminacin a todos los ciudadanos extranjeros, hombres y mujeres de buena voluntad que deseen
habitar el suelo argentino.
Finalmente, remover los obstculos que impiden que todos los ciudadanos puedan ejercer sus derechos elec-
torales, de elegir y ser elegidos, con transparencia e igualdad de condiciones.
En definitiva, consolidar el cambio de paradigma que reemplace la vieja concepcin de un Estado
ausente por otra de un Estado presente, inteligente y defensor incondicional de la libertad y la igualdad de
todos sus habitantes.
La DAIA, institucin a la que represento en el Directorio del INADI, fue fundada en 1935 para enfrentar
la amenaza que significaba el surgimiento del nazismo en Europa, y su creciente penetracin en nuestro pas,
naci para luchar contra el antisemitismo y defender la dignidad de la comunidad juda.
Tal misin institucional se fue ampliando, incluyendo el compromiso por la vigencia y preservacin de los
derechos humanos, la consolidacin de la democracia y sus valores esenciales, en particular el pluralismo, la
armnica convivencia en el respeto a las diferencias y la denuncia de cualquier expresin de discriminacin.
Es as como impuls la sancin de la Ley Antidiscriminatoria 23.592, promovi la creacin del INADI y a travs
del Centro de Estudios Sociales, investiga y difunde el Informe Anual sobre Antisemitismo y otras Discriminaciones.
Es mucha la tarea realizada por el INADI en el ltimo ao, en el cumplimiento de su misin, pero mucho
queda por hacer para erradicar la discriminacin de nuestra sociedad, y a ello deben apuntar los esfuerzos
de todos quienes lo integramos.
La discriminacin tiene muchas aristas, algunas demasiadas sutiles para poder interpretar rpidamen-
te o en forma ligera. Hoy vemos en los medios de difusin, que en pos de un mayor raiting, tanto en pro-
gramas de entretenimiento, show, policiales, polticos o informativos de toda ndole y color generan situa-
ciones que se pueden interpretar como discriminatorias.
Ante estas situaciones, en especial cuando surge la apreciacin discriminatoria en notas de opiniones pol-
ticas o trasmisiones de hechos o actos sociales, es cuando se presenta la gran duda. Puede el Estado, en
este caso nuestro Instituto, recomendar a la prensa sobre situaciones de posibles actos discriminatorios?
Entiendo que toda recomendacin o dictamen sobre discriminacin a un medio de prensa, debe ceder ante
el Derecho de Libre Expresin. Si el acto de un Organismo del Estado, puede siquiera rozar la libertad de
expresin, este acto no debe jams ser dictado, aun que el mismo conlleve la posibilidad de que persita esta
posible situacin injusta. Creo que siempre la libertad de pensamiento y la libre interpretacin de los suce-
sos polticos y/o sociales, y su posibilidad de difusin deber primar, an ante los intereses del los particu-
lares afectados y an del propio Estado. Creo que en estos casos solo debe actuar la Justicia, y nunca un
rgano que dependa del Poder Ejecutivo. Es la mejor manera de despejar dudas o implcitamente fomentar
la Censura Previa.
Otra cosa son los exabruptos televisivos, que no tienen ninguno de los condimentos polticos o sociales de
la pregunta que nos hicimos y ah debe actuar el Estado, que tiene el contralor de los mismos, si no lo hace
deja de cumplir con sus obligaciones.
Miguel Angel Zechin
Representante Titular
de la DAIA
Anbal Jos Pittelli
Representante Titular del
Ministerio del Interior
Gustavo A. Llaver
Federacin de Entidades
Argentino Arabes
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REFLEXI ONES DEL DI RECTORI O Y DEL CONSEJ O ASESOR
El CASACIDN se propone llevar adelante, en coordinacin con el INADI, actividades de carcter nacio-
nal orientadas a la promocin del derecho a la participacin y a la no discriminacin de nios, nias y ado-
lescentes, entendiendo que tales derechos son vitales e indispensables para la construccin de un presen-
te democrtico que asegure a la niez y adolescencia el pleno ejercicio de sus derechos y les permita crecer
y desarrollar al mximo sus capacidades y recursos, no permitiendo que ningn nio/a quede postergado.
Una de las tareas fundamentales es la construccin de herramientas a los fines de brindar un panora-
ma global de la aplicacin actual de la Convencin Internacional sobre los Derechos del Nio y de las leyes
de Proteccin Integral de Nias, Nios y Adolescentes que, fundamentalmente, sean tiles para movilizar
a la comunidad en la defensa activa de los derechos de los chicos y la defensa del derecho de los nios/as
a no ser vctimas de ningn tipo de discriminacin.
La Ley Nacional N26.061 de Proteccin Integral de los Derechos de Nios/as y Adolescentes est atra-
vesada ntegramente por el principio de igualdad y no discriminacin, en el artculo 28 lo establece en
forma especfica: "Las disposiciones de esta ley se aplicarn por igual a todas las nias, nios y adolescen-
tes, sin discriminacin alguna fundada en motivos raciales, de sexo, color, edad, idioma, religin, creencias,
opinin poltica, cultura, posicin econmica, origen social o tnico, capacidades especiales, salud, aparien-
cia fsica o impedimento fsico, de salud, el nacimiento o cualquier otra condicin del nio o de sus padres
o de sus representantes legales".
Todos los nios y nias nacen libres y tienen la misma dignidad y los mismos derechos; por consiguien-
te, es necesario eliminar todas las formas de discriminacin contra ellos.
La pelea por construir relaciones sociales ms plurales y democrticas, en los que primen la tolerancia
y el respeto hacia la diversidad etnica, de gnero, opcin sexual, religin, nacionalidad, clase social y
muchos otros marcos de pertenencia de la subjetividad social, tiene el INADI un espacio de articulacin y
centralidad que viene desarrollandose con mucha fuerza. Mediante una accin constante, a travs de foros,
encuentros, charlas, participacin en los debates pblicos, en campaas grficas, en los programas televisi-
vos y audiovisuales; el INADI instala crecientemente el debate por una cultura antidiscriminatoria que for-
talezca los lazos de integracin de los sectores ms vulnerables de nuestro pas. Dentro de las juventudes,
nos parece central la accin que viene desarrollndose, interviniendo en los medios de comunicacin audio-
visuales, que utilizan predominantemente los jvenes, pero tambin es importante la presencia activa que
tiene el organismo en las calles, los barrios, las escuelas, en los boliches y en mbitos laborales donde
muchas veces se ven vulnerados nuestros derechos en la vida cotidiana.
Vamos por buen camino porque cada vez lo vamos transitando ms juntos, de todas y todos depende
seguir avanzando.
Como afrodescendiente de los primeros esclavos que entraron a Argentina, solicito a los medios de
comunicacin masiva, pblicos o privados, que apliquen un estndar esttico, multirracial; que se fomente
la creacin de programas destinados a la promocin de la autoestima de los grupos tnicos raciales, para
poder culminar con el racismo, la xenofobia, la falta de visibilizacin y la exclusin con los que nos encon-
tramos en el tercer milenio
Consejo Asesor
Nora Schullman
Comit Argentino de
Seguimiento y Aplicacin
de la Convencin
Internacional sobre los
Derechos del Nio
lida Obella
Federacin de
Organizaciones
Afrodescendientes
Pablo Macia
Secretara de la Juventud
del Consejo Provincial de la
CTA Pcia de Buenos Aires
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Entre los avances ms destacados del INADI en el ltimo ao, es importante sealar el trabajo sistem-
tico de sensibilizacin sobre la diversidad, la migracin y el refugio, llevado adelante por este organismo.
La incorporacin de estas temticas ha permitido su visibilizacion y ha abierto en la sociedad un nece-
sario debate acerca de la discriminacin y la xenofobia, especialmente aquella que sufren las mujeres
migrantes y refugiadas. El INADI ha tenido tambin un rol relevante en la incorporacin de estos temas en
la agenda poltica impulsando polticas pblicas como la recepcin y sistematizacin de denuncias de casos
de discriminacin a migrantes y refugiad@s. Tambin en los mbitos legislativos, el INADI ha impulsado
leyes como la ley Nro 26.165 de refugiados que representa un avance significativo en el reconocimiento de
los Derechos Humanos de los sectores menos favorecidos como es el caso de l@s exiliad@s y desplazad@s.
Sin embargo, ms all de los logros, quedan aun tareas pendientes no solo en el campo social sino tambin
en el mbito institucional. Todas las organizaciones sociales, reproducen en alguna u otra medida, las rela-
ciones de poder que operan en la sociedad que las contiene, es por eso que el trabajo hacia al interior de
la organizacin es de suma importancia. En este sentido es necesario continuar trabajando en la formacin
y transformacin de mecanismos y herramientas inclusivas que permitan profundizar el funcionamiento
democrtico, participativo y respetuoso de las diferencias en todos los mbitos de trabajo del INADI.
Entre estos mecanismos seria importante disponer y aplicar medidas que sancionen las transgresiones
o cualquier decisin discriminatoria o que no cumpla con los principios de igualdad de oportunidades.
La principal discriminacin hacia los pueblos Indgenas Originarios, en Argentina es la extrema pobre-
za en la que han quedado sumergidos, luego de la invasin y desapoderamiento de sus territorios. Como
consecuencia de ello, estn impedidos de ejercer satisfactoriamente los derechos humanos fundamentales
inherentes a todo grupo humano.
A pesar de ello, no es menos cierto que los pueblos Indgenas Originarios como tales hemos logrado
sobrevivir por mantener la espiritualidad y defender la relacin armoniosa con la tierra.
En la dos ltima dcada, los Pueblos Indgenas Originarios en Argentina, producto de la organizacin
y concientizacin, hemos logrado el reconocimiento de nuestros derechos fundamentales como pueblos en
la Constitucin Nacional, Constituciones Provinciales y Leyes Nacionales. Sin embargo, al no contar con pol-
ticas claras en la materia, trae como consecuencia que en la prctica, tales derechos fundamentales tengan
escasa aplicacin.
Hoy, a la luz de los Derechos Humanos, invitamos a la sociedad Argentina, a que juntos revisemos la
historia de este pas, para que entonces podamos proyectarnos con dignidad.
En este perodo se continu el trabajo en Adultos/as Mayores, en la realizacin de encuentros de altas
autoridades en Montevideo y Argentina en el mes de marzo y en la representacin del pas en Ro de Janeiro
para la futura Convencin Internacional que tratar la evaluacin y presentacin de la Declaracin de
Brasilia en el tema.
Considero que, no obstante estos esfuerzos, an la temtica de Adultos/as Mayores es un punto pen-
diente a desarrollar y avanzar con mayor solidez, teniendo en cuenta tanto su peso en la realidad de nues-
tra sociedad como la situacin de invisibilidad en la que sigue siendo postergado.
El estigma y la discriminacin relacionados al vih- sida se manifiestan, a travs de actitudes y compor-
tamientos sutiles o abiertamente agresivos, en cada uno de los espacios en los que participan las personas
con vih su y red social, siendo especialmente frecuente en el hogar, el mundo laboral, la comunidad y en los
efectores de salud; sus manifestaciones mas habituales son el asilamiento, la distancia afectiva, la evitacin
del contacto fsico y la violacin de la confidencialidad. Estos actos suponen la violacin de uno o ms de
sus Derechos Humanos fundamentales.
Desde el INADI tenemos el compromiso de trabajar contra la discriminacin asociada al vih y aplicar el
Plan Nacional contra la Discriminacin a travs de nuestra gestin efectiva.
Manuela Natividad
Obeso Gonzlez
Asociacin Civil de Derechos
Humanos Mujeres Unidas
Migrantes y Refugiadas
AMUMRA
Sandra Painefilu
Comisin de Juristas Indgenas
en la Repblica Argentina
Santiago Pszemiarower
Comisin Los Adultos Mayores y sus
Derechos de la Asamblea Permanente
por los Derechos Humanos APDH
Alex Freyre
Fundacin Buenos Aires Sida
Asesor en VIH Sida INADI
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Activi
en el c
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Captulo 1: El camino hacia un pas libre de discriminacin 27
1.1 - El INADI
1.2 - Nuestra tarea
1.3 - Las normas que nos rigen
1.4 - El Plan contra la Discriminacin
1.5 - Avances en la implementacin del Plan Nacional
contra la discriminacin
Captulo I
El camino hacia un pas
libre de discriminacin
Actividad plstica del INADI con nias y nios,
en el ciclo Arte contra la discriminacin
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1.1 - El INADI
El Instituto Nacional contra la Discriminacin, la Xenofobia y el Racismo (INADI), fue
creado en 1995 mediante la Ley N 24.515 como un organismo descentralizado.
Funciona en la rbita del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nacin por
Decreto Presidencial N 184/2005.
Las acciones del INADI estn dirigidas a la defensa de los derechos de todas aquellas
personas cuyos derechos se ven vulnerados por ser discriminadas y, tambin, a la promo-
cin de los cambios culturales necesarios para prevenir este tipo de prcticas sociales.
La discriminacin consiste, ante todo, en maltratar, agredir, excluir y marginar de cual-
quier forma a cualquier persona (o grupo de personas) por motivos arbitrarios y que deri-
van en mltiples casos de discriminaciones especficas. Entre las muchas formas que
existen, las ms frecuentes son la discriminacin por adscripcin poltica, por creencias
religiosas, por diferencias fsicas o por enfermedades, por edad, por gnero, por identi-
dad sexual y por origen tnico-nacional.
La ignorancia, el miedo o los prejuicios son algunas de las causas de la discriminacin.
Los motivos de las agresiones y las marginaciones nunca tienen bases coherentes y
parecen fundarse en preconceptos sutiles e irreflexivos.
Las funciones del Instituto se orientan a garantizar para esas personas, los mismos
derechos y garantas de los que gozan todos los seres humanos por su condicin de tales.
Para dar cumplimiento a los presupuestos enunciados en la creacin del INADI, ste se
organiz en diferentes direcciones, que desarrollan los programas y proyectos especficos
segn los objetivos institucionales.
1.2 - Nuestra Tarea
Elaborar y proponer polticas nacionales e impulsar acciones y medidas concretas
para combatir la discrIminacin, la xenofobia y el racismo.
Actuar como rgano de aplicacin de la Ley N 24.515 de Creacin del Instituto
Nacional contra la Discriminacin, la Xenofobia y el Racismo, velando por su cumpli-
miento y la consecucin de sus objetivos.
Difundir los principios normados en la Constitucin Nacional, tratados internacionales
en materia de derechos humanos, normas concordantes y complementarias y la Ley N
23.592 sobre Actos Discriminatorios, as como los resultados de los estudios que reali-
ce o promueva y las propuestas que formule.
Disear e impulsar campaas educativas y comunicacionales tendientes a la valori-
zacin del pluralismo social y cultural, y a la eliminacin de actitudes discriminato-
rias, xenfobas o racistas.
Recibir y coordinar la recepcin de denuncias sobre conductas discriminatorias, xen-
fobas y racistas, y llevar un registro de ellas.
Brindar un servicio de asesoramiento integral y gratuito a personas o grupos en situa-
cin de discriminacin o vctimas de xenofobia o racismo, proporcionando patrocinio
gratuito a pedido de la parte interesada.
28 Captulo 1: El camino hacia un pas libre de discriminacin
2 GestionInadi2008CapI.qxd 9/11/08 3:07 PM Pgina 28
Proporcionar al Ministerio Pblico y a los tribunales judiciales asesoramiento tcnico
especializado en los asuntos relativos a la temtica de su competencia, actuando
como colaborador y auxiliar de la Justicia.
Informar a la opinin pblica sobre actitudes y conductas discriminatorias, xenfo-
bas o racistas que pudieran manifestarse en cualquier mbito de la vida nacional,
especialmente en las reas de educacin, salud, accin social y empleo; provengan
ellas de autoridades, entidades o personas privadas.
Constatar prima facie- la existencia en el territorio argentino de personas que
durante la Segunda Guerra Mundial o posteriormente, participaron en el exterminio
de pueblos o en la muerte y persecucin de personas o grupos de personas a causa
de su raza, religin, nacionalidad u opinin poltica. Y cuando corresponda, efectuar
las denuncias ante las autoridades competentes.
Promover e impulsar, cuando existan suficientes evidencias, y de acuerdo a lo previsto en el art-
culo 43 de la Constitucin Nacional, las acciones judiciales y administrativas pertinentes.
Articular acciones conjuntas con organizaciones de la sociedad civil que trabajen
contra la discriminacin, la xenofobia y el racismo.
Establecer y gestionar delegaciones en las jurisdicciones provinciales y en la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires para federalizar la gestin del INADI.
Asimismo, el Poder Ejecutivo Nacional, a travs de la sancin del Decreto N 1086/05
de adopcin del Plan Nacional contra la Discriminacin de fecha 07/09/2005, enco-
mienda en su artculo 1 que el INADI asuma la coordinacin para implementar dicho
Plan. Por ello, el Instituto Nacional contra la Discriminacin, la Xenofobia y el Racismo
se propone como objetivos primordiales las siguientes estrategias:
Efectivizar las propuestas del Plan Nacional contra la Discriminacin.
Federalizar la gestin del INADI, fortaleciendo las delegaciones existentes y creando
nuevas en todo el territorio nacional.
Fortalecer la participacin de la sociedad civil a travs de foros conformados por
organizaciones dedicadas a la lucha contra la discriminacin.
Mejorar la atencin a las personas en situacin de discriminacin, brindando un ser-
vicio integral de orientacin y asesoramiento.
Hacer ms eficaz la recepcin de denuncias sobre hechos discriminatorios, xenfobos o racistas,
prestando un asesoramiento jurdico especializado, de acompaamiento y defensa de las vctimas.
Realizar campaas que promuevan la valoracin del pluralismo social y cultural, la
integracin de las diversidades y la eliminacin de todas aquellas actitudes discrimi-
natorias, xenfobas o racistas.
Desarrollar programas de prevencin de las prcticas discriminatorias, y actualizar el
diagnstico acerca de las situaciones de discriminacin en todo el territorio median-
te la investigacin especializada.
Captulo 1: El camino hacia un pas libre de discriminacin 29
2 GestionInadi2008CapI.qxd 9/11/08 3:07 PM Pgina 29
1.3 - Las Normas que nos rigen
Las normas principales que regulan nuestra actuacin son:
Normas de derecho interno:
Constitucin Nacional
Ley N 23.592 Ley Antidiscriminatoria
Ley N 24.515 Creacin del INADI
Decreto N 1086/05 Plan Nacional contra la Discriminacin
Normas de derecho internacional:
Declaracin Universal de Derechos Humanos.
Declaracin Americana de Derechos y Deberes del Hombre.
Convencin Americana de Derechos Humanos.
Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos.
Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales.
Convencin sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer.
Convencin sobre los Derechos del Nio.
Convencin Internacional sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin Racial
Convencin Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Convencin para la Prevencin y Sancin del Delito de Genocidio.
Convencin Interamericana para la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin
contra las Personas con Discapacidad.
Qu dicen las normas
Constitucin Nacional
La Constitucin Nacional establece la igualdad ante la ley, en sus arts. 16 y 75, incs.
19, 22 y 23.
El artculo 16 exige que se trate del mismo modo a quienes se encuentren en igual
situacin, lo cual implica la prohibicin de dar trato de inferioridad a una persona
por motivos raciales, religiosos, ideolgicos, polticos y sexuales de caracteres fsicos.
Es precisamente el art. 75, inc. 22 el que otorga jerarqua constitucional a los instru-
mentos internacionales de derechos humanos all enumerados, los cuales a su vez
consagran el mencionado principio de igualdad y no discriminacin en ms de una
oportunidad (Declaracin Americana de los Derechos y Deberes del Hombre, art. 2;
Declaracin Universal de Derechos Humanos, arts. 2, 7, 12, 21 y 26; Convencin
Americana sobre Derechos Humanos, arts. 1, 11 y 24; Pacto Internacional de dere-
chos civiles y polticos, arts. 2, 3 y 26).
Ley N 23.592 (1988)
Esta legislacin define el acto discriminatorio en sentido amplio, estableciendo la
reparacin del mismo; tambin la penalidad agravada en caso de la comisin de deli-
tos y la tipificacin de la publicidad racista, xenfoba y discriminatoria. El Art 4
(incorporado por ley 24782, art. 1), declara la obligatoriedad de exhibir en el ingre-
so a los locales bailables, de recreacin, salas de espectculos, bares, restaurantes u
otros de acceso pblico, en forma clara y visible el texto del artculo 16 de la
Constitucin Nacional, junto con el de la ley. El Art. 5 (incorporado por ley 24782,
30 Captulo 1: El camino hacia un pas libre de discriminacin
2 GestionInadi2008CapI.qxd 9/11/08 3:08 PM Pgina 30
art.2), establece que el texto sealado en el artculo anterior, tendr
una dimensin, como mnimo de treinta (30) centmetros de ancho, por
cuarenta (40) de alto y estar dispuesto verticalmente. En el mismo, al
pie, deber incluirse un recuadro destacado con la siguiente leyenda:
Frente a cualquier acto discriminatorio, usted puede recurrir a la auto-
ridad policial y/o juzgado civil de turno, quienes tienen la obligacin
de tomar su denuncia.
Ley N 24.515 (1995)
Esta norma crea al Instituto Nacional contra la Discriminacin, la
Xenofobia y el Racismo, regula sus atribuciones y funciones, el rgimen
de designacin y facultades de sus autoridades, y los recursos econ-
micos con que contar para el desarrollo de sus actividades.
Decreto N 1086/05
Hacia un Plan Nacional contra la Discriminacin importa una
exhaustiva investigacin con diagnsticos y propuestas sobre la situa-
cin de la referida problemtica en todo el territorio de la Repblica
Argentina, encomendndose al INADI la coordinacin de la ejecucin
de sus conclusiones.
La Declaracin Universal de Derechos Humanos. (ONU 1948)
Este instrumento es el primero que universalmente considera que la
libertad, la justicia y la paz en el mundo, tienen por base el reconoci-
miento de iguales derechos para todos los seres humanos. El Art. 1,
establece la igualdad del ser humano desde el momento de su naci-
miento. El Art.2, Inc.1, prohbe la distincin por raza, color, sexo, idio-
ma, religin, opinin poltica o de cualquier otra ndole, origen nacio-
nal o social, posicin econmica, nacimiento o cualquier otra condi-
cin, en lo que hace al reconocimiento de los derechos y libertades que
tiene el ser humano. El Art. 7 establece que todos los seres humanos
tienen la misma proteccin ante la ley, especialmente contra todo tipo
de discriminacin.
El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos. (ONU 1966)
Este Pacto reconoce que no puede realizarse el ideal del ser humano
liberado del temor y la miseria, a menos que se creen condiciones que
permitan a cada persona gozar de sus derechos civiles y polticos. El Art.
2 establece el compromiso de los Estados a garantizar a todos los indi-
viduos que se encuentren en su territorio los derechos reconocidos por
el instrumento, sin distincin de raza, color, sexo, idioma, religin, opi-
nin poltica o de otra ndole, origen nacional o social, posicin econ-
mica, nacimiento o cualquier otra condicin social. El artculo 3 estable-
ce el compromiso de garantizar los derechos civiles y polticos a todos
los hombres y las mujeres sin distincin. El Art. 24, repite la misma clu-
sula antidiscriminatoria del Art. 2 en lo que hace al derecho de todos los
nios de gozar de las medidas protectorias que requiere, tanto por parte
de su familia, como de la sociedad y el Estado. El Art. 26 establece la
igual proteccin de la ley. El Art. 27 se refiere a la proteccin de los dere-
chos de la minoras tnicas, religiosas o lingsticas dentro de un Estado.
Captulo 1: El camino hacia un pas libre de discriminacin 31
2 GestionInadi2008CapI.qxd 9/11/08 3:08 PM Pgina 31
El Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales. (ONU 1976)
El Pacto contiene una serie amplia y completa de derechos econmicos, sociales y
culturales describindolos y definindolos en detalle. Asimismo posee normas espe-
cficas referidas a la problemtica de la discriminacin en los artculos 2, 3, 7 y 10,
consagrando el principio de igualdad del Derecho Internacional a los Derechos
Humanos. El artculo 2, Inc. 2, estipula que los Estados se comprometen a garan-
tizar el ejercicio de los derechos sin discriminacin por motivos de raza, color, sexo,
idioma, religin, opinin poltica o de otra ndole, origen nacional o social, posicin
econmica, nacimiento o cualquier otra condicin social. El Art. 3 establece que los
Estados se comprometen a garantizar los derechos a hombres y mujeres sin distin-
cin. El Art. 7, Lit. i), establece salario igual por tarea de igual valor y c), igual opor-
tunidad de promocin.
Declaracin Americana de Derechos y Deberes del Hombre. (OEA 1948)
Este Instrumento fue concebido como el sistema inicial de proteccin que los Estados
Americanos consideraron adecuado a las circunstancias sociales y jurdicas imperan-
tes en el momento de su creacin, no sin reconocer que se debe fortalecer cada vez
ms en el campo internacional, a medida que esas circunstancias vayan siendo ms
propicias. As fue como la Corte interamericana de Derechos Humanos, reconoci su
particular estatus jurdico a travs de la OC N 10/89. En su Art. 2, establece la
igualdad ante la Ley de todas las personas en tanto a sus derechos y sus deberes, sin
distincin alguna.
Convencin Americana de Derechos Humanos -PSJCR-. (OEA 1969)
El propsito de este instrumento internacional fue consolidar dentro del continente
americano un rgimen de libertad personal y justicia social fundado en el respeto de
los derechos esenciales del hombre. En este sentido, establece deberes de los
Estados en relacin al resguardo y garanta de los derechos reconocidos, y organiza
la Corte Interamericana de Derechos Humanos y la Comisin Interamericana de
DDHH como medios de proteccin de los individuos. El Art. 1 establece que los
Estados se comprometen a respetar el pleno ejercicio de los derechos y libertades a
toda persona bajo su jurisdiccin sin discriminacin alguna por motivos de raza,
color, sexo, idioma, religin, opiniones polticas o de cualquier otra ndole, origen
nacional o social, posicin econmica, nacimiento o cualquier otra condicin social.
El Art. 13, prohbe toda apologa del odio nacional, racial o religioso que incite a la
violencia o cualquier otra accin similar contra una persona o grupo por ningn moti-
vo. El Art. 17, insta a los Estados a tomar medidas para garantizar la igualdad de
derechos entre los cnyuges e igualdad de derechos de todos los nios, sean nacidos
dentro o fuera del matrimonio. El Art. 24, estableceigual proteccin ante la Ley.
Convencin sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin contra la
Mujer. (ONU 1979)
Esta convencin reafirma el principio de no discriminacin, garantizando a hombres
y mujeres la igualdad en el goce de todos los derechos: civiles, polticos, econmicos,
sociales y culturales.
Convencin Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. (ONU 2007)
El sistema de derechos humanos actual tiene por objeto promover y proteger los dere-
chos humanos de las personas con discapacidad, pero las normas y los mecanismos exis-
tentes de hecho no proporcionan proteccin adecuada para los casos concretos de per-
sonas con discapacidad. Este pacto intenta avanzar hacia una efectiva igualacin de los
32 Captulo 1: El camino hacia un pas libre de discriminacin
2 GestionInadi2008CapI.qxd 9/11/08 3:08 PM Pgina 32
derechos para todas las personas, cualquiera sea su capacidad fsica o psquica.
Convencin sobre Derechos del Nio. (ONU 1990)
Este instrumento resguarda los derechos de la infancia, considerando cuidados y asis-
tencia especial para los nios, nias y adolescentes, asumiendo que stos deben reci-
bir la asistencia necesaria para poder ejercer plenamente sus responsabilidades den-
tro de la comunidad. En el Art. 2, Inc. 1, se estipula el deber de los Estados de respe-
tar los derechos de los nios bajo su jurisdiccin sin distincin alguna de raza, color,
sexo, idioma, religin, opinin poltica o de otra ndole, origen nacional, tnico o
social, posicin econmica, impedimentos fsicos, nacimiento o cualquier otra condi-
cin del nio, de sus padres o representantes legales; y el Inc. 2, importa el deber del
Estado de adoptar medidas para garantizar la proteccin de los nios contra toda
forma de discriminacin por causa de la condicin, actividades, opiniones o creencias
de sus padres, tutores o familiares. El Art. 30, establece la prohibicin de negar a un
nio que pertenezca a minoras tnicas, religiosas o lingsticas, o sea miembro de
comunidades de origen indgena, tener su propia vida cultural, religin, o idioma.
Convencin Internacional sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin
Racial. (ONU 1969)
Esta Convencin promueve los principios universales de derechos humanos, al consi-
derar que todos los hombres tienen derecho a igual proteccin ante la ley contra
todo tipo de discriminacin racial y segregacin; y afirmando que toda doctrina de
superioridad es cientficamente falsa, moralmente condenable y socialmente injusta.
Convencin para la Prevencin y Sancin del Delito de Genocidio. (ONU 1948)
Este instrumento est relacionado directamente con las facultades acordadas al
INADI en virtud de lo dispuesto por el Art. 4 inciso K y L de la Ley Nacional N
24.515, que instan a constatar prima facie la existencia de personas que hayan par-
ticipado del genocidio ocurrido durante la Segunda Guerra Mundial y promover las
acciones administrativas y/o judiciales pertinentes.
Convencin Interamericana para la Eliminacin de todas las Formas de
Discriminacin contra las Personas con Discapacidad. (OEA 1999)
Este instrumento tiene en cuenta que la discapacidad puede dar origen a situacio-
nes de discriminacin, y por tal motivo, propicia el desarrollo de acciones y medidas
que permitan mejorar la situacin de las personas en semejantes circunstancias. La
convencin define la discapacidad, establece sus objetivos y crea un Comit dedica-
do al contralor de su aplicacin.
1.4 - El Plan contra la Discriminacin
Mediante el Decreto N 1086/2005, el Gobierno de la Repblica Argentina aprob
el documento titulado Hacia un Plan Nacional contra la Discriminacin La discrimi-
nacin en Argentina. Diagnstico y propuestas, como poltica estatal orientada a la
lucha contra la discriminacin, la xenofobia y el racismo.
A travs de este documento, el Gobierno Nacional cumple con las recomendaciones
emanadas de la Declaracin y el Programa de Accin de la III Conferencia Mundial con-
tra el Racismo, la Discriminacin Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de
Intolerancia, celebrada en la ciudad de Durban (Sudfrica) en septiembre de 2001.
Asimismo, el documento se presenta en un marco de principios orientados a la promo-
Captulo 1: El camino hacia un pas libre de discriminacin 33
2 GestionInadi2008CapI.qxd 9/11/08 3:08 PM Pgina 33
cin y proteccin de los derechos humanos, eje fundamental de la actual gestin de
gobierno, que contribuye a la consolidacin del estado de derecho y de la gobernabili-
dad democrtica.
Este Plan ofrece los lineamientos a partir de los cuales el Poder Ejecutivo
Nacional invita a los diferentes mbitos del poder estatal y de la sociedad
civil, a participar en los estudios y acciones necesarios a fin de cumplir con
los mencionados objetivos en todo el territorio nacional, de acuerdo con el
artculo 2 del Decreto N 1086/05, que encomienda al Instituto Nacional
contra la Discriminacin, la Xenofobia y el Racismo, la coordinacin de la
ejecucin de las propuestas indicadas en el documento".
Contenidos conceptuales
El documento parte de la premisa de que las prcticas sociales discrimi-
natorias no se explican por ninguna caracterstica que posea la vctima,
sino por las cualidades del grupo social, sociedad o Estado que lleva a cabo
el proceso discriminatorio. Este tipo de prcticas comprende la creacin
y/o difusin de estereotipos; el hostigamiento, maltrato, agresin, segrega-
cin y/o marginacin sobre la base de dichos estereotipos; y las distincio-
nes respecto del acceso y goce de determinadas libertades fundamentales.
El anlisis no centra su mirada en los grupos discriminados sino en las
problemticas que producen que determinados grupos sociales se inclinen
a ejercer prcticas sociales discriminatorias; con la conviccin de que el pro-
blema lo tiene aquel que discrimina y no aquel/lla que es discriminado/a
y, por tanto, que es el que discrimina (o la sociedad que lo hace) quien
debe modificar su conducta. En este sentido, combatir la discriminacin es
un deber del Estado y un compromiso de todos y todas.
En trminos generales, la discriminacin es concebida como el origen de un fenme-
no social comn que genera actitudes de marginacin, hostilidad y violencia, indepen-
dientemente de las peculiaridades que se expresan en cada situacin.
Ejes de la discriminacin
A partir de este enfoque, se han elaborado tres ejes a partir de los cuales abordar el
fenmeno de la discriminacin. El primero de ellos es el racismo, entendido como un
conjunto de ideologas, preconceptos, estereotipos y prejuicios que tienden a segmen-
tar al conjunto humano en grupos que tendran caractersticas comunes y jerarquizables
entre s, basados en una supuesta herencia gentica que impone la posibilidad e inclu-
so la inevitabilidad de ciertos comportamientos en detrimento de otros.
El segundo eje es la pobreza -y la exclusin social- como una causa inherente a la
mayor parte de las discriminaciones o bien potenciando las formas preexistentes de dis-
criminacin social.
El tercer eje es el referido a la particular relacin entre el Estado y la sociedad que
determina la creacin de estereotipos discriminatorios y justifica o ignora prcticas
sociales discriminatorias.
34 Captulo 1: El camino hacia un pas libre de discriminacin
Plan Nacional contra la
discriminacin.
2 GestionInadi2008CapI.qxd 9/11/08 3:08 PM Pgina 34
reas de anlisis
A partir de la reflexin de los ejes se ha pasado a analizar las situaciones de discrimi-
nacin de distintos sectores sociales. Se ha preferido no hablar de grupos vulnerables
sino de grupos vctimas de discriminacin. De este modo se subraya que la condicin
discriminatoria parte del sujeto discriminador y no es inherente al grupo que sufre la dis-
criminacin.
En el diagnstico, el Plan reflexiona sobre la problemtica de los diversos grupos socia-
les afectados por la discriminacin, pero recordando que esencialmente la discriminacin
es una sola, aunque se exprese de modo variado segn los diversos estratos sociales.
Por orden alfabtico, son desarrolladas las siguientes reas: Etario (principalmente,
niez, adolescencia y adultos mayores); tnico-Nacional (referido a pueblos originarios,
afrodescendientes, judos, islmicos, gitanos, colectividades latinoamericanas y asiti-
cas); Gnero; Identidad Sexual (en el Plan se considera esta rea, aunque la mayor parte
de los documentos internacionales, incluyendo la Conferencia de Durban, la ignora);
Migrantes y Refugiados; Necesidades Especiales (principalmente referido a la discapaci-
dad); Poltico-Ideolgico; Religin (que incluye la espiritualidad indgena, las formas de
antisemitismo e islamofobia, el protestantismo y otros grupos religiosos); Situaciones
Particulares (referidas a grupos cuya situacin de discriminacin se debe a la falta de
accin estatal en cuanto a la proteccin de sus derechos fundamentales; se incluyen las
personas detenidas, liberados, ex combatientes de la guerra de Malvinas y poblaciones
geogrficamente aisladas).
mbitos Institucionales
Por ltimo, consideramos que ciertas reas del funcionamiento estatal y/o social
resultan vitales, tanto para la construccin de las matrices discriminatorias como respec-
to de los modos de desarticularlas. Es por ello que el Plan se propone el anlisis de estos
mbitos a fin de detectar los medios de comisin y/o legitimacin de prcticas sociales
discriminatorias y sugerir acciones que no slo tiendan a impedir su reiteracin sino que
puedan colaborar en el diseo de matrices culturales pluralistas, basadas en el respeto
y el enriquecimiento junto al otro. Dichos mbitos Institucionales son: Administracin
de Justicia y Legislacin; Administracin Pblica; Educacin; Fuerzas de Seguridad;
Medios de Comunicacin; y Salud.
1.5 - Avances en la implementacin del Plan Nacional
contra la Discriminacin
La idea central de este documento es el monitoreo de la implementacin de las pro-
puestas del Plan Nacional contra la discriminacin, que requiere de la accin conjunta
(poderes ejecutivo, legislativo y judicial nacionales, provinciales y municipales) y de la
sociedad civil (asociaciones profesionales y universitarias, organizaciones no guberna-
mentales de la sociedad civil, expertos, etc.).
Desde el INADI consideramos que este tipo de gestin conjunta implica, ante todo, la
promocin y difusin de las recomendaciones entre las/os actoras/es involucradas/os con
el objetivo de que hagan suyas las acciones que le competen. En este sentido, las autori-
dades del INADI han considerado que una parte importante de las recomendaciones del
Captulo 1: El camino hacia un pas libre de discriminacin 35
2 GestionInadi2008CapI.qxd 9/11/08 3:08 PM Pgina 35
Plan Nacional deban ser consideradas como ejes para el desarrollo de las actividades del
Instituto. As, muchas de las acciones desarrolladas por las distintas reas del INADI y
consignadas en este volumen se orientan al desarrollo y puesta en prctica de las pro-
puestas contenidas en el documento aprobado mediante Decreto N 1086/05.
En relacin a la implementacin del Plan Nacional desde las distintas reparticiones del
Estado Nacional debe tenerse presente que, en la medida en que el INADI cuenta con
representaciones de diversas carteras en su Directorio, la articulacin de estas gestiones
resulta facilitada. Como queda indicado en la seccin correspondiente de este volumen,
los representantes de los Ministerios del Interior; de Relaciones Exteriores, Comercio
Internacional y Culto; de Educacin; y de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos forman
parte del Directorio del Instituto. Asimismo, se ha convocado a otras reas imprescindi-
bles para lograr una accin transversal y se han incorporado enlaces con Jefatura de
Gabinete de Ministros y de los Ministerios de Planificacin Federal, Inversin Pblica y
Servicios; de Desarrollo Social; de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Productiva; de Salud;
de Defensa; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a fin de agilizar las gestiones rela-
tivas a la lucha contra la discriminacin en los mbitos de su competencia.
Durante el ao 2007, en articulacin con los miembros del Directorio, se solicit infor-
macin a cada uno de los Ministerios y Organismos dependientes del Poder Ejecutivo
Nacional respecto de las acciones desarrolladas en virtud del decreto de aprobacin del
Plan Nacional contra la Discriminacin, N 1086/ 05. Sobre la base de la informacin reci-
bida se dio forma a un Informe de Avance, documento que presenta el amplio conjunto
de acciones, programas y polticas desarrolladas por el Estado Nacional en materia de
lucha contra la discriminacin y en favor de la promocin de las diversidades.
36 Captulo 1: El camino hacia un pas libre de discriminacin
Dr. Anbal Fernndez y Dra. Mara Jos Lubertino, con delegados/as provinciales del INADI.
2 GestionInadi2008CapI.qxd 9/11/08 3:08 PM Pgina 36
La informacin recibida fue organizada en funcin de la estructura de las propuestas de
dicho documento. De esta forma, el Informe comienza dando cuenta de las acciones desarro-
lladas en cumplimiento de las Propuestas Generales (esto es, comunes a todas las mbitos)
y de las Propuestas Legislativas, que agrupan todas las iniciativas en materia legal. Como la
mayor parte de las recomendaciones del Plan Nacional se agrupan como Propuestas por
mbitos Institucionales de Aplicacin, se sigui el orden de ese anlisis (Administracin de
Justicia y Legislacin, Administracin Pblica, Educacin, Fuerzas de Seguridad, Medios de
Comunicacin, Salud) para dar cuenta de las diversas polticas desarrolladas. Esta informa-
cin fue publicada en mayo de 2008 bajo el titulo Hacia una Argentina sin discriminacin.
Avances en la Implementacin del Plan Nacional contra la Discriminacin.
Un balance general nos permite establecer un notable aumento de la importancia
asignada desde la perspectiva gubernamental a la resolucin de las manifestaciones de
las prcticas discriminatorias. Asimismo, debe destacarse la relevancia otorgada a la pro-
mocin y apoyo a la organizacin y el funcionamiento de organizaciones sociales. Desde
el INADI consideramos que esta nueva pauta de vinculacin entre la sociedad civil y el
Estado es la base para una desarticulacin efectiva de las manifestaciones ms nocivas
de las prcticas discriminatorias. Dada la gran cantidad de acciones desarrolladas con-
sideramos importante que para acceder a una informacin detallada se consulte la
publicacin citada.
En materia legislativa resulta de importancia notar el significativo avance en la defen-
sa de derechos alcanzado con la sancin de las siguientes leyes nacionales. Cabe recor-
dar que el artculo 3 del decreto N 1086/05 invita al Honorable Congreso de la
Nacin a participar en las acciones necesarias para la puesta en prctica de las propues-
tas formuladas en el Plan Nacional contra la Discriminacin.
Ley N 26.061, sancionando una ley de proteccin integral de la infancia que contem-
ple los criterios est blecidos en la Convencin de los Derechos del Nio, en reemplazo de
las actuales leyes N 10.903, N 22.278 y sus modificatorias (Propuesta PNcD N 23);
Ley N 26.130, habilitando la anticoncepcin quirrgica para toda persona mayor de
edad en los servicios del sistema de salud;
Ley N 26.160, sancionando la emergencia por 4 aos a fin de detener los desalojos
de pueblos indgenas y permitir el reordenamiento territorial y la regularizacin de la
propiedad comunitaria (Propuesta PNcD N 13);
Ley N 26.162, declarando el reconocimiento de la competencia del Comit para la
Eliminacin de la Discriminacin Racial (CERD) para recibir y examinar comunicacio-
nes de personas que alegaran ser vctimas de violaciones a sus derechos por parte del
Estado, estableciendo al INADI como rgano nacional competente para la recepcin
y examen de peticiones de personas o grupos de personas (Propuesta PNcD N2);
Ley N 26.165, sancionando una Ley de Refugio que regule de modo general y cohe-
rente la institucin del refugio, adecuando el rgimen de refugio al sistema aproba-
do en los pases miembros del Cono Sur y compatible con las propuestas del ACNUR
para la regin (Propuestas PNcD N 27, 28 y 29);
Ley N 26.171, ratificando el Protocolo Facultativo de la Convencin sobre la Eliminacin
de todas las formas de Discriminacin contra la Mujer sin reservas ni clusulas interpre-
Captulo 1: El camino hacia un pas libre de discriminacin 37
2 GestionInadi2008CapI.qxd 9/11/08 3:08 PM Pgina 37
tativas, facultando a particulares para presentar sus denuncias ante el rgano compe-
tente de control contra los estados incumplidores (Propuesta PNcD N 3);
Ley N 26.199, declarando el 24 de abril como Da de Accin por la Tolerancia y el
Respeto entre los Pueblos, en conmemoracin del genocidio sufrido por el pueblo
armenio;
Ley N 26.202, ratificando la Convencin Internacional sobre la Proteccin de los
Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares sin reservas ni
clusulas interpretativas (Propuesta PNcD N 4);
Ley N 26.331, de Presupuestos Mnimos de Proteccin Ambiental de los Bosques
Nativos, Esta ley tiene como objetivo garantizar la proteccin de la biodiversidad,
limitando la tala masiva e indiscriminada de flora y el aniquilamiento de fauna con
medidas de proteccin adecuadas (Propuestas PNcD N 8 y 14).
Respecto al seguimiento del Plan Nacional a nivel provincial la gestin del INADI se
orient a la difusin del Decreto N 1086/05 entre las autoridades de los distintos
poderes provinciales. En este sentido, y de acuerdo con lo establecido por el artculo
4 de dicho Decreto, la Presidencia del INADI continu con la poltica de promocin
de la adhesin a los lineamientos establecidos en materia de lucha contra la discri-
minacin entre las gobernaciones provinciales a fin de promover su adhesin. En este
sentido, resulta pertinente sealar que las siguientes Provincias han adherido formal-
mente al Plan Nacional contra la Discriminacin:
Provincia de San Juan | Ley N 7742 del 26 de octubre de 2006
Provincia del Chaco | Decreto N 1051 del 4 de junio de 2007
Provincia de Crdoba | Decreto N 1157 del 2 de agosto de 2007
Ciudad Autnoma de Buenos Aires | Decreto N 1146 del 16 de agosto de 2007
Provincia de Buenos Aires | Decreto N 2131 del 30 de agosto de 2007
Provincia de Misiones | Decreto N 1912 del 4 de septiembre de 2007
Provincia de La Pampa | Decreto N 3502 del 7 de diciembre de 2007
Provincia de Tucumn | Decreto N 377 del 12 de febrero de 2008
Provincia de Tierra del Fuego | Decreto N 881 del 20 de mayo de 2008
Provincia de Salta | Decreto N 2678/08 del 24 de junio de 2008
La gestin de cada una de las Delegaciones del INADI en el pas orienta su accionar
hacia la efectivizacin a nivel provincial y municipal de los lineamientos planteados por
el Plan Nacional contra la Discriminacin. Vanse al respecto las acciones desarrolladas
por cada una de las Delegaciones.
Finalmente, consideramos de suma importancia destacar un hito en lo que hace a la
lucha contra la discriminacin. La importancia otorgada a estas iniciativas a nivel pro-
vincial se materializ, a su vez, en la conformacin del Consejo Federal de Polticas
Pblicas Antidiscriminatorias. Esta instancia de articulacin nacional emana de la pro-
puesta de seguimiento contenida en el Plan Nacional. Para un mayor detalle de la imple-
mentacin de cada una de las 247 propuestas del Plan Nacional, puede dirigirse a la
seccin Centro de documentacin de la pgina web del INADI www.inadi.gob.ar.
38 Captulo 1: El camino hacia un pas libre de discriminacin
2 GestionInadi2008CapI.qxd 9/11/08 3:08 PM Pgina 38
Captulo 1: El camino hacia un pas libre de discriminacin 39
24/04/2008 - Lubertino con repre-
sentantes de comunidades indgenas
que participaron en el 1 Encuentro
de Culturas y Pueblos Indgenas
entre el 23 y el 25 de abril de 2008.
21/12/2007.- La presidenta del
INADI, Mara Jos Lubertino y el
diseador Roberto Piazza encabeza-
ron la "Primera cruzada de arte y
moda contra la discriminacin", con
un desfile en las escalinatas de la
Facultad de Derecho y Ciencias
Sociales de la UBA.
02/02/2008.- Ceremonia de
Iemanj en la Costanera Sur de la
Ciudad de Buenos Aires, con la par-
ticipacin de miembros de religiones
africanistas y otros cultos.
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Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin 41
2.1. Introduccin
2.2. Gestin Federal
2.2.1. Delegaciones
2.2.2. Consejo Federal de Polticas Antidiscriminatorias
2.2.3. Ciudades Libres de Discriminacin
2.2.4. Comunas Libres de Discriminacin
2.3. Programas
2.3.1. Consenso de Estado contra la Discriminacin por Gnero
2.3.2. Paridad Laboral entre mujeres y varones
2.3.3. Red de Empresas por la Diversidad
2.3.4. Diversidad Sexual
2.4. Proyectos
2.4.1. Concientizar por la inclusin laboral de personas con discapacidad
2.4.2. Accesibilidad para Todas y Todos
2.4.3. Trata de personas
2.5. Foros de la Sociedad Civil
2.6. Concurso para la transferencia de asistencia tcnica y apoyo a ONGs
2.7. Relaciones interinstitucionales
2.7.1. Enlace Parlamentario
2.7.2. Gestin participativa de las diversidades
2.7.3. Participacin del INADI en comisiones interministeriales.
Comisin Nacional de Refugiados (C.O.N.A.R.E).
2.7.4. Fundacin Husped
2.7.5 Inclusin Digital
2.8. Relaciones Internacionales
2.8.1 Participacin del INADI en la Red de Altas Autoridades de Derechos Humanos (RAADDHH)
y Cancilleras del MERCOSUR y Asociados
2.8.2 Red Iberoamericana de Organismos y Organizaciones contra la Discriminacin (RIOOD)
2.8.3 Observatorio contra la Discriminacin, la Xenofobia y el Racismo
2.8.4 Reuniones de trabajo internacionales
Captulo II
Polticas contra la Discriminacin
Lanzamiento de la Comuna Libre de
Discriminacin N 8, 7 de mayo de 2008
INDICE2 9/15/08 1:08 PM Pgina 41
42 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
2.1- Introduccin
Hacer visible la discriminacin fue uno de los primeros objetivos trazados por la ges-
tin del perodo 2007-2008. Esto signific dar a conocer el funcionamiento y objetivos
del INADI de modo que todas aquellas personas vctimas de actos discriminatorios
pudieran recurrir al instituto.
Para este perodo, el objetivo ha sido lograr que cada vez sean menos las personas que
deben realizar una denuncia por actos discriminatorios. Nos propusimos trabajar contra
la discriminacin y generar acciones por la diversidad, atendiendo siempre a una mira-
da de construccin de una poltica asociativa, federal y participativa.
Asociativa: porque buscamos articular con organismos estatales de nivel nacional, provincial
y municipal. Desarrollamos proyectos en conjunto con organismos de cooperacin internacio-
nal y orientamos la responsabilidad social empresaria hacia propuestas antidiscriminatorias.
Federal: porque avanzamos hacia la instalacin de delegaciones en todas provincias
argentinas, porque impulsamos acciones a nivel local, en conjunto con los niveles subnacio-
nales, a travs de campaas de sensibilizacin, capacitaciones, asistencia tcnica y partici-
pacin institucional. Se impulsarn asimismo 15 subsedes del INADI en la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires.
Participativa: porque incluimos en nuestros proyectos a las organizaciones de la sociedad
civil, especialmente a grupos vulnerados, a los cuales fortalecemos en su accionar cotidiano.
Desde la Direccin de Polticas contra la Discriminacin, la Xenofobia y el Racismo,
esta poltica se ve reflejada en las acciones que desarrolla donde todas sus iniciativas
estn cruzadas por esta triloga.
La estructura organizativa misma corresponde a esta visin, en tanto que las delega-
ciones, los Foros de Sociedad Civil y los Programas y Proyectos son las herramientas
necesarias para dar sustento de gestin a los lazos generados a travs de las Relaciones
interinstitucionales e internacionales.
Trabajamos en cada proyecto con la firme conviccin de poder llegar a todo el territorio
nacional y sumar a todos los sujetos sociales involucrados en la lucha contra la discriminacin.
Impulsamos Programas y Proyectos para la inclusin, el respeto y la valoracin de
Adultas/os Mayores, Afrodescendientes, Personas con Discapacidad, Diversidad Sexual,
Diversidad Religiosa, Juventudes, Migrantes y Refugiadas/os, Nias y Nios, Pueblos
Originarios y por la no discriminacin en materia de Salud, Educacin, Medio Ambiente,
Medios de Comunicacin, Trabajo, Turismo, Trata y Trfico de Personas, pobreza, entre otros.
Por otro lado, tambin generamos espacios pblicos no estatales de participacin
social, donde las organizaciones desarrollan acciones en los Foros de la Sociedad Civil o
deliberan propuestas en los Foros Virtuales para grupos vulnerados.
Aqu se presenta un ao ms de trabajo y se abre una vez ms la perspectiva de un
perodo que comienza, en el que podemos ver la concrecin de nuevos pasos hacia una
sociedad ms justa, igualitaria y diversa.
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:44 PM Pgina 42
Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin 43
2.2 Gestin Federal
En 2006 se contaba con representaciones en dos provincias (Tucumn y Santa Fe), que
eran ejercidas Ad Honorem. Para 2007, se avanz en la designacin con dedicacin exclu-
siva de 14 delegados/as provinciales.
Durante 2008 se avanz en la descentralizacin del organismo, abrindose delegaciones
en todas las provincias, las cuales contarn con un/a asistente jurdico/a y un/a asistente
de comunicacin en cada unidad administrativa, proceso que concluye con la presencia del
INADI en todo el pas.
Las prioridades en materia de gestin federal se orientaron durante el perodo 2007-
2008 a la puesta en funcionamiento de las delegaciones del INADI en cada una de las
Provincias. La federalizacin del accionar del INADI tiene como objetivo la articulacin
del Estado Nacional con los Estados Provinciales y Municipales y con las organizaciones
de la sociedad civil. Desde el INADI consideramos que slo sobre esta base podrn ela-
borarse estrategias efectivas para erradicar las distintas formas que adoptan las conduc-
tas discriminatorias o xenfobas a nivel nacional.
En este marco, resulta de gran importancia el establecimiento y el fortalecimiento de las
delegaciones. Debe tenerse presente que, en la medida que la implementacin de las pro-
puestas del Plan Nacional contra la Discriminacin supone el desarrollo de estrategias co-
gestivas, la efectividad de la poltica antidiscriminatoria recae en gestiones locales.
Entre las pautas de trabajo del rea deben destacarse:
1) la coordinacin de la accin de las delegaciones del INADI con las jurisdicciones provinciales;
2) la constitucin de foros provinciales de la sociedad civil sobre la base de ejes temti-
cos y/o sectoriales de discriminacin, articulando acciones conjuntas de prevencin
de conductas discriminatorias;
3) la promocin y el auspicio de acciones de la sociedad civil orientadas a prevenir y
erradicar la discriminacin en todas sus formas.
4) ampliacin de Municipios que adhieran al programa Ciudades Libres de
Discriminacin.
Sobre la base de estos objetivos estratgicos de gestin, la labor del rea de delega-
ciones del INADI se orient, en una primera instancia, hacia la evaluacin de la expe-
riencia pasada. En este sentido, la planificacin de las actividades, recursos y necesida-
des futuras requiri de este anlisis preliminar. Cabe destacarse que durante este ao se
profundiz el apoyo brindado a las delegaciones en materia presupuestaria para el de-
sarrollo de sus actividades y en la remuneracin al trabajo de las/os delegadas/os. La pla-
nificacin del trabajo en cada una de las delegaciones para el ao comenz a delinearse
en forma conjunta a travs de un Seminario Interno de Trabajo y de Planificacin
Estratgica realizado a fines de 2007.
En el marco del Proyecto Arte contra la Discriminacin las/os delegadas/os del INADI
se reunieron nuevamente en la ciudad de Mar del Plata en febrero de 2008 a fin de com-
partir experiencias y monitorear las diferentes realidades provinciales.
Por otra parte, se llev tambin a cabo un Seminario Interno de trabajo y capacitacin
jurdica con las/os responsables jurdicos de las delegaciones del INADI de provincias y sus
equipos de trabajos. El objetivo del Seminario fue coordinar criterios de gestin en el rea
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:44 PM Pgina 43
44 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
jurdica a nivel nacional.
Finalmente, debemos destacar que con el objetivo de designar a las/os representan-
tes del INADI en todas las Provincias, entre los meses de diciembre 2007 y mayo 2008
se realizaron reuniones con potenciales delegadas/os para aquellas provincias donde
hasta esa fecha no se contaba con ellos. Como resultado de estos encuentros se confor-
maron las delegaciones de las Provincias de Formosa, La Pampa, La Rioja, Ro Negro,
Salta, Santiago del Estero y de Tierra del Fuego.
2.2.1 Delegaciones
ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR PROVINCIA
Provincia de Buenos Aires
La delegacin del INADI en la Provincia de Buenos Aires est a cargo de Pablo Roma
desde el 1 de agosto de 2007. En este ao de gestin se trabaj en dos dimensiones,
por un lado, la consolidacin del Instituto en su presencia institucional, abriendo sus
puertas en la Ciudad de La Plata junto con seis regionales provinciales de las cuales cua-
tro poseen lugar fsico de funcionamiento en Lans, Baha Blanca, La Plata y Lobos. Por
otro lado, se precis el perfil del Instituto en el contexto de su mbito de desarrollo,
interpretando a la pobreza como el principal eje discriminador en la Provincia. En ese
sentido, se entiende a la distribucin de la riqueza no slo como una poltica que apun-
ta a consolidar la inclusin social, sino adems como un elemento esencial para poten-
ciar la posibilidad de despliegue de ncleos virtuosos de acciones antidiscriminatorias.
Desde all, se pretende aportar a la construccin de ciudadana ponderando el fortale-
cimiento de los derechos, principalmente, en las relaciones laborales, sector desde donde
proviene una de las mayores demandas de intervencin del Instituto a nivel provincial.
Es por ello que se trabaj en las reas de diseo de legislacin tanto provincial como
municipal y en los mbitos de aplicacin especfica de las polticas pblicas.
Teniendo al Plan Nacional contra la Discriminacin como orientacin principal de tra-
bajo, se interpretan las acciones tendientes a profundizar las polticas pblicas contra
la discriminacin en las diferentes variantes en la que ella se presenta y prestando prin-
cipal atencin a Nios y Nias, Adolescentes, Mujeres, Personas con discapacidad y
Discriminacin ambiental como algunos de los ejes de trabajo principal.
Asimismo, la delegacin provincial se aboc a las polticas pblicas sobre la problemti-
ca de la discriminacin a nivel municipal. El delegado provincial se entrevist con diver-
sos/as intendentes/as de Lujan, Lans, Almirante Brown, La Plata, Lobos, Municipios de
la Costa entre otros/as, surgiendo de estos encuentros diversas acciones para desarrollar
en conjunto en la rbita de promocin de derechos, capacitacin a empleados pblicos y
organizaciones de la sociedad civil, como as tambin para la aplicacin del Programa
Consenso de Estado contra la discriminacin por gnero: Hacia la igualdad real entre
mujeres y varones en las ciudades de Lans, Lujn y Almirante Brown.
Dentro del esquema de actividades de la delegacin se destin una importante atencin
al desarrollo de la Campaa de Verano INADI 2008. La campaa se desarroll durante los
meses de enero y febrero en los balnearios de la costa atlntica y se organiz de manera
mancomunada con el Municipio de la Costa y con la colaboracin de la Cruz Roja de la
Ciudad de Mar del Plata. Las actividades incluyeron difusin en playas, boliches bailables y
otros lugares de concentracin masiva, incluida la participacin en el ciclo Rock y Arena
Pablo Roma
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organizado por este municipio.
La delegacin particip en numerosos foros y jornadas desarrolladas con ambas Cmaras
de la legislatura de la Provincia, como as tambin de otras en articulacin con las universi-
dades nacionales de Lans, Lomas de Zamora, Quilmes, Mar del Plata y La Plata, entre otras.
En este contexto, vale la pena destacar las diversas jornadas realizadas, tanto en Diputados
como en Senadores, sobre discriminacin en los Medios de Comunicacin, Trata de Personas
desde una perspectiva de niez y adolescencia, y discriminacin en la Provincia de Buenos Aires.
Durante el transcurso de este ao la delegacin suscribi convenios de cooperacin con
diversos organismos nacionales y provinciales dirigidos a la articulacin de la lucha contra
la discriminacin, destacndose los acuerdos suscritos con el Ministerios de Trabajo y la
Secretara de Derechos Humanos de la provincia, PAMI y universidades nacionales como las
de La Plata y Lans.
Finalmente, resulta de inters tener presente la importancia asignada por la delega-
cin a la firma de Convenios del Programa Ciudades Libres de Discriminacin con los
siguientes municipios: Morn (septiembre 2007), Municipio de la Costa (enero 2008), Lans
(junio 2008), La Plata (junio 2008), Almirante Brown (agosto 2008) y Lobos (agosto 2008).
Resumen de Actividades
Participacin en la Jornada de reflexin Los Riesgos de la Noche organizada por la
Asociacin Martn Castellucci. El objetivo fue reflexionar sobre la problemtica de los jve-
nes, la noche y la violencia y capacitar al personal de seguridad de los lugares bailables.
Estuvieron presentes ONGs y autoridades nacionales y provinciales (agosto 2008).
Realizacin de una Jornada sobre Construccin de Ciudadana y Nuevos Municipios,
en la Biblioteca Mentruyt de Lomas de Zamora. La actividad fue organizada junto
con la Universidad Nacional de Lomas de Zamora. Expusieron el Intendente de la
Municipalidad de Morn, Martn Sabatella; el presidente del Comit Federal de
Radiodifusin (COMFER), Gabriel Mariotto; el Diputado Provincial, Fernando Navarro
y el delegado provincial del INADI, Pablo Roma (septiembre 2007).
Realizacin del Seminario provincial Integracin por el Arte, que se llev a cabo en la
localidad de San Bernardo. Fue organizado junto con la Direccin de Cultura de la
Provincia de Buenos Aires. El encuentro cont con la presencia de ms de 600 docentes
y alumnos de escuela especiales de toda la Provincia de Buenos Aires (noviembre 2007).
En el Da Internacional del vih-sida se realiz una jornada de debate con Adolescentes y
Jvenes de Vicente Lpez. Cont con la participacin de cuatrocientas personas y, para el
cierre de la actividad, se desarroll un festival de rock (diciembre 2007).
En cuanto al mbito Cultural y Deportivo, como parte de la campaa de verano, el
INADI Provincial junto con el Municipio de la Costa y el Gobierno de la Provincia de
Buenos Aires particip de la realizacin del ciclo de recitales Rock y Arena que cont
con las actuaciones de Los Tipitos, Ratones Paranoicos, Catupecu Machu, Los Cafres,
La Portuaria, Kapanga, Los Pericos, la Mancha de Rolando y Rata Blanca. En el mbi-
to deportivo, se destaca nuestra presencia en el marco del Campeonato de Ftbol
playa entre Argentina, Venezuela, Uruguay y Paraguay en Mar del Tuy y los torne-
os de Deportes Especiales como el de bsquet en San Bernardo, Santa Teresita y San
Clemente, el campeonato de rugby masculino y femenino en Santa Teresita y las
maratones de San Bernardo, Santa Teresita, Mar de Aj, Costa del Este y Las Toninas.
El 4 de marzo, con motivo del Da Internacional de la Mujer, el INADI Provincial
organiz junto con la Municipalidad de Lans y el Programa Nacional Juana Azurduy,
el Cabildo Abierto de las Mujeres de la Provincia de Buenos Aires. El evento se reali-
Da Internacional de la Mujer en la
Provincia de Buenos Aires en la
Universidad Nacional de Lans.
Evento organizado junto con la
Municipalidad de Lans y el
Programa Juana Azurduy del
Ministerio de Desarrollo Social de la
Nacin.
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z en la Universidad Nacional de Lans (UNLa) y cont con la presencia de 700
mujeres referentes institucionales, polticas y sociales de toda la provincia.
Durante abril de 2008 se particip de operativos en conjunto con el Ministerio de
Trabajo de la Provincia de Buenos Aires en bsqueda de situaciones de discrimina-
cin y explotacin en el mbito laboral, servidumbre y trabajo infantil en granjas y
chacras donde se esclaviza a inmigrantes indocumentados.
El 2 de junio tambin hubo participacin del Instituto en la Jornada de Medios,
Estado y Sociedad que se realiz en la Honorable Cmara de Diputados de la
Provincia de Buenos, donde se form parte del panel sobre el Observatorio de la
Discriminacin en Radio y Televisin.
El 1 de julio el Instituto estuvo presente en la Jornada sobre Trata de Personas: un
abordaje desde la niez y la adolescencia, organizada por la Comisin de Niez,
Adolescencia y Familia de la Honorable Cmara de Senadores de la Provincia de
Buenos Aires.
EL 1de agosto el delegado provincial brind una charla sobre discriminacin en los
Medios de Comunicacin en la Universidad Nacional de Mar del Plata, organizada
por diversas organizaciones sociales, medios de comunicacin locales, organizaciones
gremiales y estudiantiles.
Se suscribi el Programa Ciudades Libres de Discriminacin con el Intendente de
Morn, Martn Sabbatela (agosto 2007); del Partido de la Costa, Juan Pablo de Jess
(enero de 2008); de Lans, Daro Daz Prez (junio de 2007); con el Municipio de La
Plata (junio 2007) y con los Intendentes de Almirante Brown, Daro Giustozzi, y de
Lobos, Gustavo Sobrero (agosto 2008).
Finalmente, cabe destacar las tareas realizadas desde cada uno de los municipios
donde se prest especial atencin a la problemtica de la Niez y Adolescencia, par-
ticipando en parlamentos juveniles, charlas con adolescentes en colegios secundarios
y ONGs. Asimismo, se hizo especial hincapi en la articulacin desde cada localidad
con numerosas organizaciones de la sociedad civil de la provincia, en especial en
materia de personas con discapacidad, salud, migrantes y afrodescendientes.
Provincia de Catamarca
La delegacin del INADI en la Provincia de Catamarca est a cargo de Selva Mary
Zeballos desde el 2 de mayo de 2007. La actividad de la delegacin se orient hacia el
desarrollo de un fuerte trabajo de sensibilizacin sobre las diversas temticas atinentes
al INADI, en especial en lo relativo a Discriminacin Ambiental; personas viviendo con
Vih y sida; Niez y Adolescencia. Este tipo de actividades cont con la presencia activa
de la delegacin en numerosas actividades desarrolladas en la Provincia. En este senti-
do debe destacarse, entre las actividades realizadas, una accin de incidencia en la legis-
latura provincial firmando un compromiso con los senadores para la pronta adhesin a
la Ley Nacional N 26.061, teniendo en cuenta que en la provincia rige todava la Ley
de Patronato. Se particip en forma activa en las II Jornadas de Abuso y Maltrato
Infantil y, en forma conjunta con colegios de la provincia, se realizaron actividades de
sensibilizacin a favor de los adultos mayores en el Hogar de Ancianos Fray Mamerto
Esqui.
Entre las acciones de envergadura desarrolladas por la delegacin se destaca la parti-
cipacin del INADI en la 1 Marcha del Orgullo Gay de la Provincia y la realizacin de la
1 Marcha de Respeto a la Diversidad Sexual. Esta participacin permiti comenzar la
tarea de desarrollo de los foros temticos del INADI Provincial sobre Gnero, Diversidad
Selva Mary Zeballos
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Sexual y vih-sida. Vale destacar que, durante el mes de noviembre, se realiz un evento
musical en Plaza del Aborigen (Valle Viejo) en el marco de la Conmemoracin por el Da
de la Eliminacin de la Violencia contra la Mujer. El 8 de marzo de 2008 se present a
la Vicegobernadora, Lucia Corpacci, y a las legisladoras presentes un proyecto de ley de
"Prevencin de la Violencia contra la Mujer", el cual tom estado parlamentario.
Resulta de importancia mencionar la organizacin y desarrollo de la "Mesa de
Dilogo, Comunicacin y no Discriminacin" organizada por la delegacin del INADI y
el Comit Federal de Radiodifusin (COMFER). El encuentro se orient a generar un
espacio de intercambio, estudio y discusin con los responsables de los contenidos de
radio y televisin provinciales. La actividad convoc a periodistas, comunicadores socia-
les, educadores, asistentes sociales, organizaciones civiles, organismos de derechos
humanos y pblico en general.
Por otra parte, se realiz tambin la I Jornada Taller Contra la Trata de Personas par-
ticipando del taller autoridades provinciales, ONGs, y la delegada del INADI en la
Provincia de Crdoba, Adriana Domnguez, perteneciente a la Red No a la Trata. Se rea-
lizaron adems distintas capacitaciones destinadas a la sociedad en su conjunto (des-
arrolladas en escuelas, ONGs, Gendarmera y Escuela de Cadetes).
En el mes de abril se realizo la Capacitacin contra la Discriminacin a cargo de
Daniel Coso y Martn Viceconte, ambos integrantes de INADI sede central.
Se ejecutaron actividades conjuntas con la delegacin DAIA Catamarca, como por
ejemplo la muestra Construyendo la Memoria, referida al holocausto. Tambin se recor-
d en Plaza 25 de Mayo a las vctimas de la AMIA, contando con la presencia de auto-
ridades provinciales, municipales y de la DAIA.
Con el objeto de promover la actividades del INADI se visitaron algunos departamen-
tos del interior provincial, Andalgal por ejemplo, donde se entr en contacto con ONGs
vinculadas a Gnero, Medioambiente, Investigaciones, Pueblos Originarios, etc.
Tambin el INADI dijo presente en la XXXVIII Fiesta Nacional e Internacional del
Poncho, con la presencia de ms de 300 mil personas que visitaron el stand de informa-
cin montado por la delegacin.
Provincia de Chaco
La delegacin del INADI en la Provincia de Chaco est a cargo de Daro Gmez desde
el 1 de agosto de 2007. La delegacin en la Provincia consider de suma importancia
comenzar su labor estando presente en el marco de Ferichaco 2007, una de las ms
importantes exposiciones agroindustriales nacionales que convoca a representantes del
gobierno, instituciones y organizaciones de la sociedad civil. El stand del INADI ofreci
materiales de difusin y promocin sobre el instituto, y permiti tomar contacto con diri-
gentes sociales, polticos y pblico en general.
El INADI y el Ministerio de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa de Chaco, a tra-
vs del Director General de Desarrollo y Evaluacin Curricular, Carlos Quirs, y el Director
General del Centro de Documentacin e Informacin Educativa, Jos Simn, con el dele-
gado provincial del INADI, Daro Gmez, impulsaron un acuerdo para realizar acciones
en conjunto con la comunidad educativa chaquea contra todo tipo de discriminacin,
a favor de la promocin y la inclusin social a travs de cursos de capacitacin y talle-
res en las escuelas y en las organizaciones sociales para implementar lneas de accin
contra todos los tipos de discriminacin.
En ocasin de la visita de la Presidenta del INADI, en marzo de 2008, se realiz un
Daro Gomez
Jornada de capacitacin en
Catamarca
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acto en las instalaciones del Museo de Medios de la Provincia con el objetivo de
realizar una presentacin pblica de las funciones y tareas del INADI. En ese
marco se constituy el Foro Provincial contra la discriminacin. Asimismo, duran-
te su visita, la titular del INADI firm un convenio con el gobernador del Chaco,
Jorge Capitanich, para instrumentar un Plan Provincial contra la Discriminacin a
favor de los pueblos indgenas Wich, Qom y Mocov; y visit el Impenetrable
acompaada por el Director de Defensa de la Democracia y el Ciudadano, Julio
Garca.
Con motivo del Da Internacional de la Eliminacin de la Discriminacin
Racial se llev a cabo una mesa debate en el Centro Cultural Artesanal
Leopoldo Merechal. En esta oportunidad disertaron Lilian Vargas (representan-
te FIMe), Lecko Zamora (representante del Pueblo Wichi) y Daro Gmez (dele-
gado del INADI Provincia de Chaco).
Tras un encuentro realizado entre el delegado del INADI, Daro Gmez y la Presidenta
de la Cmara de Diputados de la Provincia, Alicia Mastandrea, se intercambiaron opi-
niones sobre la creacin del Programa Provincial "Provincia Libre de Discriminacin"; y
la presidenta del cuerpo legislativo acord impulsar una adaptacin de las normas lega-
les provinciales al Plan Nacional contra la Discriminacin.
Se llev tambin a cabo el Panel y teleconferencia sobre "Discriminacin, Xenofobia
y Racismo", en el Saln Obligado de la Casa de Gobierno. El panel estuvo integrado por
el Vicegobernador Juan Carlos Bacileff Ivanoff; Irene Shvimer de Korytnicki (sobrevivien-
te del holocausto); Daro Gomez (delegado del INADI Provincia de Chaco); la
Subsecretaria de Educacin, Elizabeth Mendoza; el representante de la DAIA filial
Resistencia, Juan Malat; y Emilio Chuaire ( Programa Intercultural). Durante este encuen-
tro se estableci contacto con Jorge Gun de la Comunidad Juda desde el Museo de Yad
Vashem, Israel. Participaron del evento alumnos/as de escuelas provinciales y autorida-
des gubernamentales, entre otros.
Provincia de Chubut
La delegacin del INADI en la Provincia de Chubut est a cargo de Alejandra Tolosa
desde octubre de 2006.
Con el objetivo de hacer efectiva la propuesta de INADI en relacin a transformar el
12 de octubre en un da de reflexin histrica y de dilogo intercultural (propuesta N
84 del Plan Nacional contra la Discriminacin aprobado por Decreto 1086/2005),
desde la delegacin Chubut de INADI y con el apoyo de la Municipalidad de Puerto
Madryn, los das 20 y 21 de octubre de 2007 se organiz el Primer Encuentro
Multicultural en la Sede Social del Club Deportivo Madryn, con el propsito de exhibir
el legado cultural de quienes poblaron y forjaron esta zona del pas. Participaron repre-
sentantes de los pases de Brasil, Cuba, Italia, Bolivia, Israel, Sudfrica, entre otros.
Dado la repercusin de este primer encuentro y viendo la importancia de darle una
continuidad, el Instituto tuvo una reunin en abril con el Secretario de Cultura del
Municipio para coordinar los primeros aspectos del Segundo Encuentro Multicultural
que se desarrollara en octubre 2008.
El 17 de enero en el Colegio Mdico de Puerto Madryn se desarroll la actividad
Monitoreo Social de derechos sexuales y reproductivos CONDERS, donde se trabaj
contra la discriminacin en este mbito con la red de organizaciones de la sociedad
civil para el monitoreo social, proyecto Consorcio Nacional de Derechos Sexuales y
Reproductivos (CONDERS).
Alejandra Tolosa
Desfile contra la discriminacin por
cuestiones estticas organizado por el
INADI (11/05/2008).
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El 31 de enero de 2008 en el Centro de Adolescencia Pozzi del Hospital Subzonal
Andrs R. Isola, Puerto Madryn se hace la Presentacin del Plan Nacional contra la
Discriminacin, se realiza tambin la presentacin del plan de trabajo de la delegacin
y se explican los objetivos y funciones del INADI.
El da 6 de marzo de 2008 la delegacin organiz la charla La discriminacin es un
tema de todas/os. A raz de los reiterados hechos de violencia y discriminacin que se
dan en el Barrio Pujol II, se organiza esta primera charla con vecinos/as y referentes
barriales para concientizar y buscar una solucin a los problemas de convivencia.
En marzo de 2008 en el marco de las actividades por el Da Internacional de la Mujer,
la delegacin de la Provincia de Chubut del INADI particip de diferentes actividades.
El da 8 de marzo se organiza la Jornada de Luto en el Teatro del Muelle, junto con la
casa de la Mujer Puerto Madryn, el Comit de Amrica Latina y el Caribe para la
Defensa de los Derechos de la Mujer (CLADEM), la Central de los Trabajadores
Argentinos rea Genero, ATECH, Secretara de Gnero y la Fundacin Nuque Cuyen
Madre Luna. A travs de charlas-debates se hace la presentacin del Proyecto que eje-
cutara el INADI de marzo a octubre de 2008: Consenso de Estado por la No
Discriminacin entre Varones y Mujeres, presentado a la Agencia Espaola para la
Cooperacin Internacional y se realiza el Lanzamiento del Proyecto Monitoreo Social en
Derechos Sexuales y Reproductivos (CONDERS).
Del 10 al 13 de marzo, junto con la Subsecretara de Derechos Humanos del Gobierno de la
Provincia de Chubut, se organiz el ciclo de cine Gnero, Derechos Humanos y Discriminacin.
Se proyectaron ocho pelculas y se generaron charlas-debates sobre la temtica.
En el marco del Programa Ciudades Libres de Discriminacin y su implementacin, el
lunes 17 de marzo de 2008 se realiz en Puerto Madryn la primera reunin de convoca-
toria para la conformacin del Foro para la Integracin de la Diversidad en Equidad.
El 25 de marzo, en conmemoracin del Da Nacional de la Memoria por la Verdad y
la Justicia, se realiz junto con la sede Puerto Madryn de la Universidad Nacional de la
Patagonia San Juan Bosco una jornada de reflexin en la cual se proyectaron cortos, se
realizaron charlas-debates, se dispuso una muestra de artistas locales y se efectu la
representacin alusiva del grupo de teatro independiente El Galpn de la Escalera.
Siendo un eje prioritario de trabajo de la delegacin el de la situacin de personas con
Discapacidad, se realiz el 26 de marzo una charla abierta sobre Deporte y
Discapacidad con el auspicio de la oficina de Turismo de Puerto Madryn, el rea de
Discapacidad de la Municipalidad de Puerto Madryn, el Hotel Tolosa y la Asociacin
Internacional de Buceo para discapacitados. La charla se desarroll en la sala de
Conferencias del Hotel Tolosa.
Durante el mes de marzo y abril la delegacin particip del ciclo de charlas- debates
Derechos Humanos hoy: Reflexin y Memoria, organizado por la Secretara de Accin
Social Municipal; la Unidad Ejecutora Municipal del Programa Mejoramiento de Barrios
(PROMEBA) y Defensa Pblica. La Secretara de Accin Social, a travs de los Centros de
Gestin Barrial y el equipo de campo de la UEM de PROMEBA y la Defensa Pblica, inter-
vienen en las comunidades y trabajan con ciudadanos con dificultades y potencialidades.
En mayo, con motivo del Da Internacional de la Salud de la Mujer, la delegada dio
varias entrevistas televisivas en diferentes canales provinciales, tambin se entreg folle-
tera y se evacuaron consultas en el Hospital Andrs Rafael Isola Puerto Madryn.
Asimismo, el 14 de mayo en el Auditorio del Ministerio de Educacin, Rawson, se reali-
z el lanzamiento oficial del Programa INADI Agencia Espaola de Cooperacin
Internacional (AECI) en la provincia de Chubut.
El 10 de junio en Comodoro Rivadavia se realiz una actividad de capacitacin sobre
Organizacin del Seminario CEDAW
en Chubut.
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Trata de Personas. La actividad cont con el auspicio de la Secretara de Desarrollo
Humano y Familia de la Municipalidad de Comodoro Rivadavia, el Superior Tribunal de
Justicia de la provincia de Chubut y el Ministerio de la Defensa Pblica de la Provincia.
Estuvo destinada principalmente al Poder Judicial, Fuerzas de Seguridad, ONGs, prensa,
Inspectores Municipales y reas sociales. Participaron 117 personas. Con la misma lgi-
ca, el da 11 de junio se llev a cabo la actividad en el Auditorio de la Universidad
Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, sede Puerto Madryn.
Provincia de Crdoba
La delegacin del INADI en la Provincia de Crdoba est a cargo de Adriana Domnguez
desde el 2 de enero de 2007. Entre los das 13 y 15 de octubre la Provincia de Crdoba fue esce-
nario del XXII Encuentro Nacional de Mujeres. En este mbito, la delegacin del INADI desarro-
ll un importante nmero de actividades destinadas a la promocin de derechos. Asimismo,
durante el mes de octubre, la delegacin organiz, conjuntamente con DAIA y la Municipalidad
de San Francisco, un seminario sobre Discriminacin y Holocausto, destinado a docentes y alum-
nos de escuelas pblicas y privadas del municipio.
En ocasin del Da de Lucha contra Toda Forma de Violencia contra la Mujer el INADI des-
arroll unas jornadas de capacitacin y sensibilizacin en conjunto con la Municipalidad de La
Falda y el Centro de Proteccin Familiar. En este marco se desarrollaron paneles sobre mujeres
y personas viviendo con vih-sida, Discriminacin en los Medios de comunicacin, Violencia,
Paridad, Diversidad religiosa, Trata de Personas, Diversidad sexual y Pueblos originarios.
Hacia el cierre del ao 2007, el Comit Interreligioso por la Paz (COMIPAZ) y el INADI
delegacin Crdoba celebraron un acto interreligioso por la paz con la participacin de
los sopranos Beln Ceballos y Fernanda Galan. El COMIPAZ nuclea a las comunidades
juda, musulmana, catlica y cristiana de otras nominaciones. Vale la pena destacar que
durante 2008, la delegacin, junto con COMIPAZ y COMIPAZ JOVEN, desarrollaron acti-
vidades de sensibilizacin sobre la discriminacin religiosa en el mbito de los Centros
de Participacin Ciudadana de la Municipalidad de Crdoba.
Durante los meses de enero y febrero la delegacin del INADI organiz actividades
en los principales centros tursticos de la Provincia realizando una campaa de preven-
cin. En este marco, estuvieron presentes en la Ciudad de Cosqun promotores y promo-
toras ofreciendo a turistas y visitantes al Festival de Folklore material de prevencin de
la discriminacin. Debe destacarse tambin la presencia del Instituto durante el Festival
de Jess Mara y en el Festival Cosqun Rock, levantando la consigna La discriminacin
mata. Que no te cierren la puerta en la cara, campaa contra la discriminacin desti-
nada a las/los jvenes en el mbito de los boliches bailables.
Resulta de inters destacar que, en el marco de las celebraciones por el Da
Internacional de la Mujer, la delegacin realiz actividades de teatro, msica y danzas
aerbicas junto con las mujeres alojadas en el Penal N 5 de la Ciudad de Villa Mara.
En este marco se acord la realizacin mensual de talleres.
La delegacin mantuvo reuniones durante el mes de abril con la Revista Colores (revis-
ta en Braile para personas con discapacidad visual) donde se trabaj en la diagrama-
cin de artculos del INADI delegacin Crdoba.
En cuanto a la realizacin de actos, se desarroll un acto con motivo del Da del Aborigen
Americano y el acto del Da de Accin por la Tolerancia y el respeto entre los Pueblos.
Asimismo, la delegacin particip junto con la Municipalidad de Crdoba en el Stand de
Mercado Norte.
Se particip, por otra parte, del panel de recordatorio del Genocidio Armenio junto a Carlos
Adriana Domnguez
Mara Jos y Daniel Giacomino,
Intendente de Crdoba.
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Hairabedian y a la diputada nacional Laura Sesma, en la Legislatura Unicameral Crdoba.
Durante el mes de mayo se llevaron a cabo diferentes reuniones interinstitucionales con las
Autoridades Provinciales del rea de Discapacidad. Con el Ministro de Justicia de Crdoba,
Julio Angulo para tratar la situacin de las Crceles Provinciales y con el Consejo Provincial de
Accesibilidad y Radio Nacional con el fin de reflexionar sobre la Ley de Radiodifusin.
Tambin se desarrollaron las siguientes actividades: Foro de Diversidad Sexual; Jornadas en
el Cabildo Histrico; Jornadas de Capacitacin en el Liceo Militar General Paz destinadas a 150
cadetes y a docentes del liceo; Conferencia de Trata en Berrotaran, Provincia de Crdoba.
En el marco del Proyecto Internacional Agencia Espaola de Cooperacin Internacional para
el Desarrollo (AECID) se realizaron 23 talleres de gnero conjuntamente con Radio Nacional
y con el Programa Juana Azurduy y se realiz el lanzamiento en PilarRo Segundo y Toledo,
en Ro IV, Villa Carlos Paz y Crdoba Capital con la presencia de autoridades provinciales.
En el mes de junio se particip en el Congreso Internacional de Trata para el MERCOSUR,
junto con el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nacin.
Se particip, tambin, del Seminario de Trata llevado a cabo en la Provincia de Catamarca.
En relacin al tema de Trata de Personas, la delegacin ha participado en la proyeccin de las
pelculas Mariposas del Mekong y Vidas Ajenas, usadas como disparador para debatir el tema.
La delegacin, junto con la DAIA, organiz el Seminario Instituto Saul Taborda en el que se
abord el tema Holocausto.
La delegada mantuvo un dilogo interinstitucional acerca del requerimiento de cumplimien-
to efectivo sobre la ley de Porcentaje de Empleados con Capacidades Diferentes con las distin-
tas reas del Gobierno de Crdoba, con la Municipalidad de la ciudad de Crdoba y con las
principales empresas de la Provincia.
Junto con el Gobierno de Crdoba se realiz el lanzamiento del Programa Crdoba
Bajo el Mismo Cielo firmado por el Vicepresidente de INADI- COMIPAZ y la Secretara
de Ambiente de Crdoba.
El Instituto particip de la Jornada de Iglesias Evanglicas y Diversidad Sexual-
Discriminacin y particip como panelista sobre el tema discriminacin en la Facultad
de Ciencias Exactas a travs de la Ctedra Didctica de la Biologa en el mes de junio.
Se realiz, finalmente, el lanzamiento del Concurso de fotografa La Mirada Diversa y
se asisti al Debate en el Consejo Deliberante de la Ciudad de Crdoba sobre el Proyecto
de Declaracin sobre discriminacin Televisiva de Multicanal.
Provincia de Corrientes
La delegacin del INADI en la Provincia de Corrientes est a cargo de Hugo Midn
desde diciembre de 2006. Durante el perodo 2007-2008, la gestin se orient a la difu-
sin de derechos, en especial mediante el desarrollo de la campaa para una Corrientes
Libre de discriminacin. Esta campaa se orienta a la sensibilizacin en materia de lucha
contra la discriminacin y a la difusin de las actividades del INADI en la provincia.
Tambin se destaca el desarrollo de la jornada de presentacin sobre Nuevas polticas
Antidiscriminatorias el da 16 de mayo, en el Honorable Concejo Deliberante de la
Ciudad de Corrientes. El delegado particip en numerosos encuentros y jornadas provin-
ciales sobre temas de discriminacin, Historia, Derechos Humanos, entre otros.
Durante el mes de marzo de 2008 se realiz el 1 Cabildo Abierto de Mujeres
Correntinas que cont con la participacin de mujeres de diversos mbitos. En este
marco intercambiaron experiencias funcionarias/os, legisladoras/os, representantes de
gremios, de movimientos sociales y estudiantes, entre otras. Esta actividad fue convoca-
Hugo Midn
- Aniversario del atentado
a la AMIA. En esta ocasin se entre-
g una plaqueta al presidente de la
DAIA, Ernesto Teicher.
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da por el Programa Nacional de Fortalecimiento de Derechos y Participacin de las
Mujeres Juana Azurduy y la delegacin Corrientes del INADI.
En el marco de la gestin de la delegacin result de gran importancia la organizacin
y puesta en marcha del Seminario Regional Ciudades Libres de discriminacin, desarro-
llado durante mayo de 2008. Esta actividad supuso la coordinacin entre las delegacio-
nes INADI de las Provincias de Corrientes, Chaco y Misiones. Las temticas abordadas
en las distintas conferencias fueron Gestin participativa de la diversidad; Diversidad
cultural y discriminacin; Plurilingismo y educacin; Accesibilidad; Trata de Personas e
igualdad de gnero; Gobiernos locales, etc. El seminario cont con la presencia de inten-
dentes y funcionarios de municipios de las cuatro Provincias de la Regin Nordeste del
pas (Formosa, Chaco, Misiones y Corrientes). Tambin cont con la presencia de legis-
ladores/as provinciales, funcionarios/as pertenecientes a los poderes ejecutivo y legis-
lativo provinciales, funcionarios/as de nacionales, docentes de los distintos niveles edu-
cativos, organizaciones de la sociedad civil y periodistas.
El seminario concluy con la firma de convenios entre INADI y los distintos municipios
presentes en el marco del Programa Ciudades Libres de Discriminacin.
Por ltimo, resulta importante destacar que el delegado particip de las Primeras
Jornadas Municipales de Capacitacin en vih-sida, organizadas por el Municipio de la
Ciudad de Corrientes, el
rea de Prevencin y la Cruz Roja, las que tuvieron lugar los das 14 y 15 de agosto
en la Facultad de Medicina de la provincia.
Provincia de Entre Ros
La delegacin del INADI en la Provincia de Entre Ros est a cargo de Cristina Ponce
desde octubre de 2006.
La actividad de la delegacin en materia de difusin de derechos comprende el traba-
jo constante de sensibilizacin en va pblica (reparto de folletera) y debe destacarse la
labor realizada en el marco del Programa de Radios Comunitarias (Radio Chamuyo) en
el Penal de Varones de la Provincia junto con la Facultad de Ciencias de la Educacin
de la Universidad Nacional de Entre Ros (UNER).
En el mismo sentido, durante los meses de agosto, septiembre y noviembre la delega-
cin Entre Ros desarroll la exposicin de humor Dnde est la diferencia?. Esta mues-
tra itinerante de caricaturas estuvo presente en las ciudades de Gualeguaych,
Gualeguay y San Miguel de Tucumn. Asimismo, el INADI organiz el Programa
Provincial Por una Cultura de la Diversidad: El mundo tiene todos los colores.
Disfrutmoslos, en escuelas de la Provincia.
En materia de capacitacin, la delegacin le otorg prioridad al trabajo con cadetes y
oficiales de la Polica de Entre Ros (durante los meses de julio, agosto, octubre y diciem-
bre) y en escuelas primarias y polimodales durante todo el ao. Asimismo se realizaron
capacitaciones sobre problemticas especficas: Gnero (en especial sobre la Convencin
sobre la Eliminacin de todas las Formas de discriminacin contra la Mujer CEDAW-);
Diversidad y discriminacin (en charlas-debate con alumnos y profesores de la Facultad
de Artes Visuales) y sobre Medios de comunicacin y discriminacin (desde abril a
noviembre). En este marco debe destacarse la presentacin del Protocolo
Antidiscriminatorio para Medios.
Durante el perodo se realizaron numerosas presentaciones y charlas sobre los conte-
nidos del Plan Nacional en las ciudades de Gualeguay, San Salvador, Coln, Concordia,
52 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
Cristina Ponce
Seminario de personas viviendo con
vih-sida, la Facultad de Medicina.
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 52
San Jos, La Paz, Concepcin del Uruguay y Villaguay. Asimismo, cabe subrayar que en
el marco de la Semana de la Memoria, la delegacin realiz una presentacin sobre
Discriminacin y Dictadura en la Ciudad de Coln con el Concejo Deliberante.
Finalmente, debemos destacar el desarrollo de diversas jornadas de sensibilizacin
sobre la problemtica de Trata de Personas. As se trabaj con jueces de menores, con
miembros del Superior Tribunal de Justicia, Secretara de Justicia y Oficina de Atencin
a la Vctima en varias ciudades de la Provincia. Algunas de estas actividades se realiza-
ron en conjunto con el Foro por los Derechos de las Mujeres, Red de Alerta contra el
Abuso Sexual infantil y especialistas en la temtica.
En el marco del proyecto con la Agencia Espaola de Cooperacin Internacional para
el Desarrollo (AECID) se realizaron 10 talleres de gnero con los municipios de Paran
y La Paz, con la presencia de autoridades locales y representantes de la sociedad civil.
Como producto de estas actividades, el gobierno provincial incluir problemticas de
gnero en el desarrollo del presupuesto participativo; en tanto que el Municipio de
Paran desarroll diversas acciones y polticas pblicas tendientes a erradicar la discri-
minacin por gnero; y, en el caso del Municipio de La Paz se cre el rea de Gnero.
Adems, en La Paz, se desarroll en forma conjunta con la Asociacin Civil Mariano
Moreno, una capacitacin sobre gestin pblica participativa, en el marco del programa
Gestin Participativa de las Diversidades.
Provincia de Jujuy
La delegacin del INADI en la Provincia de Jujuy est a cargo de Betina Demattei
desde noviembre de 2007.
La presentacin formal de la delegacin se realiz el 9 de noviembre de 2007 en el
Saln Cultural Pregn y cont con la presencia del Vicepresidente del INADI, Pedro
Mouratian. En el encuentro se convoc a los representantes de las distintas organizacio-
nes que trabajan en la provincia en cuestiones vinculadas con la discriminacin como
parte de la construccin de una ciudadana plena.
Entre el 8 y 9 de noviembre la delegada particip como Docente en la formacin de
Estudiantes del Instituto de Seguridad Pblica de la Provincia junto con la Secretara de
Derechos Humanos de la Provincia y la Fundacin Ana Frank para la puesta en marcha
de una muestra itinerante. En noviembre la delegacin adhiri y particip de la Radio
Abierta y marcha organizadas por la Multisectorial de la Mujer de la Provincia de Jujuy,
en conmemoracin del Da Internacional de Eliminacin de la Violencia hacia las Mujeres.
Desde diciembre la delegacin integra la filial local de Comisin Tripartita de Igualdad
de oportunidad entre varones y mujeres (CTIO) y participa de reuniones mensuales.
Del 15 al 31 de enero se desarroll en Tilcara la Campaa de Verano Enero Tilcareo.
La delegacin particip junto con la red de voluntarios jujeos Enfrentando vih-sida
(JEVIHS), el Programa Juana Azurduy, la organizacin no gubernamental Juanita MORO
y la Red Trans en la formacin de promotores/as para distribuir material de prevencin
en vih-sida, tuberculosis y sexualidades. En febrero, en ocasin del Carnaval, se realiz
la misma campaa en varias localidades de la provincia.
En ese mes la delegada mantuvo reuniones con la Secretara Acadmica de Universidad
Nacional de Jujuy y con el Equipo Tcnico de la Secretara Provincial de Derechos Humanos
respecto a la Trata de Personas. Tambin se particip de reuniones con CPI Pueblo Guaran,
con la Unidad Ejecutora de Proyectos de la Secretara de Interior de la Provincia.
El 7 y 8 de marzo se realiz en La Quiaca el Encuentro Latinoamericano de Mujeres
Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin 53
Betina Demattei
- La Delegada en Entre
Ros del INADI, Cristina Ponce, expo-
ne en la presentacin del Programa
Nacional "Consenso de Estado contra
la Discriminacin por Gnero"
(24/05/08).
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 53
organizado por la ONG Juanita Moro y la Unin de Mujeres Argentinas (UMA), en el que
participaron 300 mujeres de organizaciones sociales. La delegacin del INADI estuvo
presente y entreg material de difusin.
En marzo se organiz el Primer Encuentro de Ciudades Libres de Discriminacin de
Jujuy en el Colegio de Ingenieros de San Salvador de Jujuy con el objetivo de generar
un espacio de intercambio para poder articular los temas vinculados a la discriminacin
entre representantes de la sociedad civil y representantes del gobierno local, e impulsar
el programa Ciudades Libres de Discriminacin en la provincia. Uno de los aspectos cen-
trales de la delegacin en la provincia se relaciona con la lucha de las comunidades ind-
genas por su reconocimiento y por su derecho a la tierra. En la provincia de Jujuy exis-
ten ms de 220 Comunidades Indgenas inscriptas en el Registro Provincial de
Comunidades Indgenas en convenio con el Instituto Nacional de Asuntos Indgenas
(INAI) y seis pueblos reconocidos que integran el Consejo de Participacin Indgena (CPI)
a nivel nacional y que representan a los pueblos Atacamas, Tilianes, Ocloyas, Omahuacas,
Guaranes y Kollas.
En abril se realiz el Encuentro con integrantes del nuevo Consejo de Participacin
Indgena Jujuy, con el Centro de Referencia de Desarrollo Social y el Vicepresidente del
INAI. Se entreg material de difusin, en especial la Recomendacin sobre discrimina-
cin ambiental por desmonte en Comunidades Indgenas del INADI y se trat el tema
de la Regularizacin de Tierras - Ley 26160 y su aplicacin en la provincia.
Se realiz tambin una reunin con el Instituto de Derecho Indgena del Colegio
Pblico de Abogados para la posible asistencia jurdica gratuita a Comunidades
Indgenas, del que participaron 10 integrantes.
Durante el mes de julio la delegacin Jujuy del INADI apoy el pedido de restitucin
de tierras a las familias pertenecientes a la comunidad aborigen Guaran Jazy Endy
Guaz de la localidad de El Talar en la provincia de Jujuy.
Tambin se ha difundido la Recomendacin sobre discriminacin en la atencin sani-
taria de casos de aborto legales y tratamiento post abortos.
Se realizaron una serie de encuentros de Integracin e Inclusin, destinados a las
escuelas especiales e instituciones privadas educativas y se profundiz sobre la situacin
de las personas con discapacidad en relacin al acceso a derechos en los mbitos del
transporte, salud, educacin y accesibilidad.
El 13 de mayo se realiz la primera reunin anual de la Comisin Tripartita para la
Igualdad de Trabajo y Oportunidades entre varones y mujeres en el mundo laboral
(CTIO) Jujuy que convoc a diferentes sectores sindicales como Unin Personal Cvil de
la Nacin (UPCN), Luz y Fuerza (representando tambin a la Confederacin General de
los Trabajadores), Sindicato de Obras Sanitarias, Colegio de Abogados, miembros del
sector empresarial, Sanatorio Quintar, Fudesta, Asociacin Pro Ayuda al Diabtico
(APRADI) y representantes de la Secretara de Derechos Humanos, INADI Programa
Juana Azurduy, Ministerio de Desarrollo Social de la Nacin y Obispado de Jujuy.
En mayo se realizaron las Jornadas de Investigadores de Ciencias Sociales del NOA Facultad
de Humanidades de la Universidad Nacional de Jujuy. Se distribuy material y folletera.
La delegada del INADI en Jujuy particip del Cabildo Abierto de Mujeres realizado el
30 de mayo en el Saln Marcos Paz de la Legislatura de la Provincia de Jujuy, con la pre-
sencia de diversas organizaciones de la sociedad civil. Este encuentro tuvo como eje cen-
tral debatir acerca de las diversas problemticas y situaciones de violencia que las muje-
res viven en las distintas reas de la vida cotidiana: trabajo, salud, familia, educacin.
Los das 26 y 27 de junio, se llev a cabo en San Salvador de Jujuy el Seminario Los
Derechos Humanos segn la Corte Suprema de Justicia de la Nacin, organizado por el
54 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
Evento realizado por la delegacin en
el Jardn Grillo Pepe en ocasin del
Da del Maestro/a.
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 54
Colegio de Abogados a travs del Instituto de Derechos Humanos (miembro de la CTIO
Jujuy). El INADI particip y distribuy material de difusin.
El 2 y 3 de Junio se realiz en San Salvador de Jujuy una capacitacin en Incidencia
y Prevencin de Prcticas Discriminatorias. Se present a la delegacin y se explic el
funcionamiento del INADI y el mecanismo para recepcionar denuncias, como as tam-
bin las bases tericas para llevar adelante la lucha contra la discriminacin. Se traba-
jaron casos reales en talleres.
El 24 de julio la delegacin Jujuy del INADI particip de la Marcha del Apagn del
Terror que se realiza cada ao para pedir Justicia por los desaparecidos en esa fecha
durante la ltima dictadura militar en la localidad de Ledesma. Adems del INADI estu-
vieron presentes numerosas organizaciones sociales. Se march desde Calilegua a
Ledesma y se particip del acto realizado en la Plaza Central por los 32 aos del Apagn.
Provincia de La Pampa
La delegacin del INADI en la Provincia de La Pampa est a cargo de Santiago Ferrigno
desde enero de 2008. Durante el mes de febrero de 2008, el Vicepresidente del INADI visi-
t la Provincia con el objetivo de realizar la presentacin pblica de la delegacin y sentar
las bases para el desarrollo. Este encuentro sent las bases para el desarrollo de un fruct-
fero dilogo con las autoridades provinciales y municipales, en especial en materia de pro-
yectos de capacitacin futuros.
Durante el mes de marzo, el delegado del INADI mantuvo reuniones con
Representantes del Consejo de Administracin de la Cooperativa Popular de
Electricidad, Obras y Servicios Pblicos Santa Rosa Ltda. y con representantes de la
Secretara de Educacin de esa Cooperativa a efectos de presentar formalmente la dele-
gacin y coordinar la realizacin de un concurso literario de cuento breve y poesa, deno-
minado Letras contra la discriminacin, que culminar con la publicacin de 1000
libros con las obras premiadas. Particip adems en la organizacin del concurso la
Universidad Nacional de La Pampa. El da 15 de julio, en conferencia de prensa de las
tres Instituciones, se presentaron las bases del concurso, que culminar el 31 de octubre.
El Jurado qued integrado por profesionales de Letras de la Asociacin Pampeana de
Escritores, de la Editorial Voces de la Cooperativa Popular de Electricidad (CPE), del
Departamento de Letras de la Facultad de Ciencias Humanas de la Universidad
Nacional de La Pampa (UNLPam) y un representante del INADI.
Como parte de la campaa de difusin y sensibilizacin de la lucha contra la discrimi-
nacin, durante los meses de mayo y junio se entreg material bibliogrfico a los esta-
blecimientos educativos de la ciudad de General Pico. Asimismo se dio a conocer a las
instituciones del medio que es intencin de la delegacin establecer vnculos de coordi-
nacin y cooperacin con las mismas, con el objetivo de actuar conjuntamente en mate-
ria antidiscriminatoria y proyectar actividades futuras en forma conjunta.
En mayo, el delegado se reuni con las autoridades de la Escuela de EGB I y II Mariano
Moreno, de Santa Rosa, a efectos de coordinar la realizacin de talleres sobre discrimi-
nacin. Se entreg folletera institucional.
En el mes de abril, el delegado se reuni con el Director del Instituto Superior Policial
Provincial, Comisario Mayor Juan Vigne, para acordar la elaboracin de un esbozo sobre
la demanda existente en la institucin policial referida a diversos temas de discrimina-
cin, fundamentalmente orientados a gnero, diversidad sexual, discriminacin racial,
Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin 55
Santiago Ferrigno
Reunin con las integrantes de muje-
res por la solidaridad en ocasin de
tratarse el tema de la ley sobre abor-
tos no punibles vetada por el goberna-
dor, Marzo 2008.
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 55
derechos humanos y derecho antidiscriminatorio. Dada la inquietud del Instituto
Superior Policial Provincial por recibir asistencia tcnica y formacin de parte del INADI,
se realiz una reunin en Buenos Aires con Cecilia Lipszyc, Elida Deanna (delegacin La
Pampa INADI) y Graciela Lpez Gallardo (Miembro del Consejo asesor INADI La Pampa)
para coordinar una futura capacitacin en La Pampa sobre temas tales como gnero y
violencia. Se avanz tambin en la realizacin de un convenio con la institucin policial
de la provincia y en la planificacin de actividades que involucren a Instituciones inter-
medias y organismos de salud provinciales a realizar en el mes de septiembre, coordi-
nando actividades con el Instituto Interdisciplinario de Estudios de la Mujer de la
UNLPam y con la publicacin Urbanas en Red.
En el mes de julio Santiago Ferrigno particip de reuniones con Csar Rodrguez,
Ministro de Gobierno, Seguridad y Justicia de la Provincia de La Pampa, acordando la
participacin del ministerio y de organismos dependientes en la realizacin de activida-
des de capacitacin y concientizacin en temas de discriminacin dirigidas a la fuerza
policial. Tambin se realizaron reuniones con el Ministro de Cultura y Educacin
Provincial, Nstor Torres, y con el Subsecretario de Educacin, Leopoldo Aboy, para plante-
ar la necesidad de la modificacin de clusulas discriminatorias en las bases del Certamen
Nacional de Reina del Estudiante. La presentacin del tema haba sido efectuada ante la
delegacin por el Instituto Interdisciplinario de Estudios de la Mujer de la UNLPam.
Por su parte, con el intendente Jorge Tebes (General Pico), se avanz en la firma del
convenio Ciudades Libres de Discriminacin.
Provincia de Mendoza
La responsable de la delegacin del INADI en la Provincia de Mendoza es Karina
Ferraris desde octubre de 2006. Durante el mes de agosto de 2007 la delegada partici-
p de la actividad Por un Alvear para todos y todas. A favor de la integracin, la parti-
cipacin, la diversidad y la pluralidad que se realiz con motivo del aniversario del
Municipio de General Alvear. La delegada fue invitada por el reas de Derechos
Humanos y la Asesora de la Mujer, Familia y Discapacidad. Se trabaj a travs de dife-
rentes talleres alrededor de temticas relativas a la discriminacin, dando a conocer la
tarea que est llevando adelante la delegacin en la provincia.
El 5 de agosto, con motivo del Aniversario de la Independencia de Bolivia, la delega-
cin particip de la marcha de antorchas y de la ceremonia a la Pachamama que se
realiz en la Plaza Bolivia de Guaymalln y en la Sede la Colectividad Boliviana. Se
acompa a la colectividad y se reparti folletera institucional.
El 13 de agosto se realiz el Congreso de Violencia Intrafamiliar y Abuso Sexual. La
actividad fue organizada por el rea de Violencia Familiar del Ministerio de Seguridad
y estuvo destinada a profesionales, funcionarios/as, estudiantes del Instituto Superior
de Formacin Policial. En el Congreso se presentaron los spots institucionales del INADI,
se trat la discriminacin como prctica social y se trabajaron las Propuestas del Plan
Nacional contra la Discriminacin. La delegada particip en calidad de expositora.
El 9 de septiembre, con motivo del Da del/la Migrante, se realiz conjuntamente con
la Direccin de Derechos Humanos de Las Heras y contando con la presencia del
Intendente, el Encuentro de Colectividades.
El 14 de septiembre la delegacin realiz el Foro diversidad, inclusin y perspectiva de
gnero, que se desarroll en el Saln de los Pasos Perdidos de la Legislatura de Mendoza.
El da 26 de septiembre la delegacin estuvo presente en la reapertura de la trasmi-
56 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
Karina Ferraris
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 56
sora de Canal 7 en San Rafael, a cargo de Rosario Lufrano.
El da 27 de septiembre la delegacin del INADI Mendoza y la Comisin Provincial
para la Erradicacin del Trabajo Infantil (COPRETI) participaron activamente del Foro
Derechos de los nios y las nias, promovido por la Direccin de Educacin y la
Direccin de Derechos Humanos de la Municipalidad de Las Heras.
El Jueves 11 octubre las colectividades de los pueblos originarios Huarpes y Mapuches
invitaron al INADI Mendoza a la realizacin del acto de difusin de sus culturas en la
actualidad y de recordatorio de lo que implic la colonizacin.
El 21 de octubre la delegacin particip de la Feria del Libro y Americanto a travs de
la realizacin del Foro Diversidad, Inclusin y Perspectiva de Gnero, que se desarroll
en el Centro de Congresos y Exposiciones.
En el mes de noviembre se realiz en el Espacio Contemporneo de Arte la Muestra
Arte contra la Discriminacin y el Ciclo de Cine Debate por la Diversidad. Se proyecta-
ron seis pelculas a lo largo del ciclo relacionadas con la temtica de las diversidades.
Continuando con el trabajo del ao pasado y bajo el lema Vendimia Libre de
Discriminacin, el 8 de marzo la delegacin desfil nuevamente en un Carrusel
Vendimial. Se realiz un recorrido por las calles cntricas de la ciudad de Mendoza
donde aproximadamente 200.000 personas observaron el Desfile de carros vendimiales.
Con un cartel de No a la Discriminacin, la delegacin del Instituto desfil junto con
personas con discapacidad pertenecientes al Centro Amigo del Discapacitado Motor
(CADIM), once comparsas de la Comunidad Boliviana de Mendoza y 233
voluntarias/os que repartieron folletera del INADI.
El Foro contra la Discriminacin y el Foro por los Derechos de las Personas con
Discapacidad funcionan con una regularidad mensual y quincenal.
El 12 de mayo se lanz en la Legislatura de Mendoza el Programa Consenso por la no
Discriminacin de Gnero AECID. Hacia la igualdad real entre varones y mujeres. Se
comparti la experiencia de diversas mujeres de distintos mbitos. A lo largo del mes se
realizaron numerosas asambleas de mujeres, a travs de las cuales se reflexion sobre
los derechos de las mujeres.
Por otra parte, la delegacin cuenta con un programa radial de frecuencia semanal
INADI Mendoza con Vos, que se emite por FM Libertador Latinoamericana y con dos
micro radiales en La Maana de LV8 y en Radio Comunitaria La Mosquitera. En estas
emisiones, adems de difundirse actividades del INADI, se abre al pblico un espacio
para realizar intervenciones y consultas sobre discriminacin, racismo y/o xenofobia.
Siguiendo la metodologa del formato de programa radial, la delegacin realiz nume-
rosas radios abiertas en distintos puntos de la provincia.
En Junio se realiz el Foro Periodismo Libre de Discriminacin en la Legislatura de
Mendoza con el objeto de generar un espacio de debate y reflexin junto con periodis-
tas de medios privados, comunitarios y/o estatales sobre la nueva Ley de Radiodifusin
para la democracia.
Siguiendo con el debate para la inclusin de las diversidades en la nueva Ley de
Radiodifusin, la delegacin particip del encuentro Hacia una Ley de Radiodifusin,
organizado por Radio Comunitaria La Mosquitera y la Carrera de Comunicacin de la
Facultad de Ciencias Polticas y Sociales de la Universidad Nacional de Cuyo.
Con motivo del Da Mundial de la Toma de Conciencia sobre el Abuso y Maltrato a la
Vejez, el 21 de junio la delegacin del INADI Mendoza junto con la Direccin de
Derechos Humanos de la Municipalidad de Las Heras puso en cartel la Obra de Teatro
Contrapunto para dos voces cansadas, dirigida por Juan Comotti y protagonizada por
Bachi Buttini y Lucy Fernndez, integrantes del elenco "Joven Teatro". El objetivo de la
Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin 57
Desfile en Vendimia
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 57
obra es hacer visibles las prcticas discriminatorias hacia los/las adultos/as mayores en
nuestra sociedad y reflexionar en pos de la construccin de un pas inclusivo que cele-
bre las diversidades.
Provincia de Misiones
La delegacin del INADI en la provincia de Misiones se encuentra a cargo de Mariano
Antn desde agosto de 2007. En materia de capacitacin y difusin de derechos, la dele-
gacin realiz numerosas charlas y jornadas informativas sobre las problemticas de la
discriminacin, en especial destinadas a alumnos/as de escuelas medias.
En el marco de esta gestin se desarrollaron numerosas acciones en conjunto con el
gobierno provincial y organizaciones de la sociedad civil entre las que se destacan los tra-
bajos realizados con los/as jvenes de Rotaract en la Fiesta Nacional del Inmigrante; la cola-
boracin en la constitucin de la Asociacin de Lesbianas, Gays, Travestis y Transexuales; la
coordinacin de charlas con la ONG Cero Positivo, entre otras vinculaciones.
Junto con la Subsecretara de Cultos de la Provincia se llevo a cabo el Encuentro
Ecumnico Interreligioso Musical con la participacin de lderes religiosos, grupos de
artistas y msicos de todas las confesiones que forman parte de la diversidad religiosa
que enriquece a la Provincia.
Con la Municipalidad de la Ciudad de Posadas, se desarrollaron diversas charlas cana-
lizadas por la Secretara de Calidad de Vida y la Direccin de Discapacidad, donde se
gener un nexo directo con las ONGs relacionadas a las discapacidades.
Se firm, tambin, un importante convenio de cooperacin con el Decano de la
Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Misiones
(UNAM), incluyndose la concesin de un espacio fsico como sede de la delegacin.
Durante todo el transcurso de gestin se ha mantenido una estrecha relacin con el
Ministerio de Derechos Humanos de la Provincia, que ha permitido progresar en reas
de inters comn.
Se acompa con xito diversas gestiones judiciales y administrativas a fin de proteger
la situacin social de jvenes haitianos y promover su actual insercin en la universidad.
Se lograron con xito diversas gestiones con el fin de hacer escuchar en su reclamo a
los/as vecinos/as afectados/as por la represa Yacyret.
En la realizacin del Seminario Regional del Noreste Argentino de Ciudades Libres de
Discriminacin, se firmaron convenios con varios Municipios de la Provincia quedando
pendiente ejecutar acciones concretas.
Se colabor en la difusin del 1er. Festival de Expresin Juvenil en el Anfiteatro
Griego de Posadas, emprendimiento organizado por jvenes de 3er. ao de Polimodal,
que busca la integracin de estudiantes en la recuperacin del compromiso social sin
distincin de institucin, gnero o edad.
Se dieron los primeros pasos con la ONG italiana COSPE, para lograr proyectar una
serie de acciones concretas en la sensible temtica de violencia familiar donde la dele-
gacin del INADI actuar como uno de los principales articuladores del proyecto.
Con la ONG Cero Positivo se lanzo el Proyecto Discriminar Resta, No Suma en el
marco del Concurso 2007 de Transferencias para la Asistencia Tcnica a Organizaciones
de la Sociedad Civil que luchan contra la discriminacin. Este proyecto implica una serie
talleres de capacitacin con el objetivo de generar y promover espacios sociales para que
los/as jvenes sean agentes multiplicadores de concientizacin.
Se desarrollaron las Jornadas Estrategias de Inclusin Integral de la Accesibilidad con
la disertacin de Silvia Coriat y Cecilia Gonzalez Campo, Directora y responsable del
58 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
Mariano Antn
Encuentro Ecumnico Interreligioso
Musical.
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 58
rea Accesibilidad de la Fundacin Rumbos. Este evento fue organizado en conjunto por
la delegacin Misiones del INADI, la Municipalidad de la Ciudad de Posadas, la
Vicegobernacin de la Provincia de Misiones y el Consejo Provincial de Discapacidad.
Provincia de Neuqun
La delegacin del INADI en la Provincia de Neuqun est a cargo de Gustavo Garca
desde el 1 de agosto de 2007. Durante el mes de octubre de 2007 el Vicepresidente del
INADI visit la ciudad de Neuqun para poner en funciones al delegado local del orga-
nismo y realizar la presentacin de la delegacin.
Se organiza en octubre del 2007, junto a la Asociacin Neuquina de Artistas Plsticos
(ANAP) y a la Escuela Superior de Bellas Artes (ESBA) el programa Arte contra la
Discriminacin en las categoras de pintura y escultura resultando elegidas las artistas
plsticas Paula Pergolini y Trinidad Alvarez.
Resulta de importancia destacar que el delegado particip de las actividades progra-
madas en la localidad de Chimpay (Provincia de Ro Negro) en el marco de la
Beatificacin de Ceferino Namuncur. El evento se realiz en el mes de noviembre con-
vocando cerca de 100 mil peregrinos, incluy la participacin del INADI en la rogativa
mapuche.
Durante todo el mes enero del 2008 se realiz una gira provincial al sur de la provin-
cia donde se tom contacto con las autoridades municipales de las ciudades de Picun
Leuf, Piedra del guila, Junn de los Andes, San Martn de los Andes y Villa la
Angostua, para integrarlos al Programa Ciudades Libres. Se llega hasta la rionegrina ciu-
dad de Bariloche para interiorizarse de la situacin de los Mapuches, dado en ese
momento Ro Negro no contaba an con delegacin del INADI. En esta misma gira se
toma contacto con la comunidad Curruhuinca de la provincia de Neuqun y con sus pro-
blemas con las empresas petroleras que usan sus territorios.
La delegacin del INADI de la Provincia de Neuqun integra desde mayo del 2008 la
"Mesa contra la trata de personas de Ro Negro y Neuqun" junto a las secretaras pro-
vinciales de Derechos Humanos de las Provincias de Neuqun y Ro Negro, la Defensora
del Pueblo de la Ciudad de Neuqun, el Consejo Provincial de la Mujer de Neuqun, la
Diputada Beatriz Manso de Ro Negro y el Centro de Derechos Humanos del Comahue
(Ce.D.H.Co).
Durante el mes de mayo, con el objetivo de dar continuidad a las gestiones que hab-
an comenzado el ao anterior, el Vicepresidente del INADI visit nuevamente la
Provincia. Se reuni con autoridades provinciales y municipales.
La delegacin, junto a la Secretara de Derechos Humanos de la Nacin delegacin
Neuqun y la Ctedra Libre de Estudios Armenio de la Universidad del Comahue orga-
nizaron una charla sobre "El genocidio armenio" en el aula magna de la U.N.C. En este
marco, se coordin la firma de Convenios Ciudades Libres de Discriminacin con los
municipios de Cipolleti y Cinco Saltos (Provincia de Ro Negro). Se realiz un encuentro
con miembros del Consejo Asesor y con organizaciones de la sociedad civil locales.
En julio se realizaron reuniones con el Intendente y el Presidente del Consejo
Deliberante de la Ciudad de Centenario para sumarlos al Programa Ciudades Libres.
En la actualidad, la delegacin del INADI se encuentra trabajando en conjunto con la
Secretara de Derechos Humanos de la Provincia de Neuqun en el decreto de adhesin
de la Provincia al Plan Nacional contra la Discriminacin, as como en la derogacin de
artculos y leyes provinciales discriminatorios.
Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin 59
Gustavo Garca
Presencia del Instituto en el
Encuentro Nacional de Mujeres en
Neuqun, agosto 2008.
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 59
Provincia de San Luis
La delegacin del INADI en la Provincia de San Luis est a cargo de Marina Ziliotto
desde mediados de mayo. Muchas de las actividades aqu consignadas fueron desarro-
lladas y estuvieron a cargo de la anterior representante en la Provincia, Julia Contreras.
Durante el perodo se llevaron a cabo reuniones con sectores de la sociedad civil
donde se conforma el Consejo Asesor Local.
La delegacin cuenta con un microprograma radial de INADI San Luis que se transmi-
te los das viernes de 10.30 a 12.00 hs. en AM 170 y FM 96.7.
Se realiz el encuentro de Arte contra la Discriminacin organizado con la
Municipalidad de la Ciudad de San Luis, a travs de la Direccin de Cultura Municipal.
Se concret la exposicin de obras y evaluacin del jurado, con la presencia de la Srta.
Florencia Pintos de Secretara de Cultura de la Nacin, autoridades municipales, miem-
bros del INADI y artistas participantes.
Se concret la Marcha de la Diversidad Sexual organizada por la Asociacin AVVIS con
el apoyo del Fondo Global e INADI San Luis y la convocatoria a todos los sectores de la
Sociedad Civil y organismos gubernamentales.
Se llev a cabo el Encuentro Feria de las Colectivades. El INADI particip con un stand
y la realizacin de la conferencia sobre Problemtica de migrantes y situacin de refu-
giados en San Luis.
En la Semana de los Derechos Humanos se llevaron a cabo actividades conjuntamen-
te con organismos de Derechos Humanos dependientes de la Universidad Nacional de
San Luis. Se realizaron Conferencias sobre Derechos Humanos y Discriminacin en la
UNSL. Se instrumentaron talleres de capacitacin Juventud y Discriminacin para
ingresantes a la UNSL.
En febrero de 2008 se cre el Foro contra la discriminacin por Pobreza.
Para el Da de la Mujer, el 8 de marzo, se realiz conjuntamente con el Centro de
Derechos Humanos de la UNSL una actividad en la Plaza Pringles de la Ciudad de San
Luis. Participaron distintos organismos gubernamentales, no gubernamentales, pblico
en general y bandas musicales en un evento de conmemoracin y festejo.
Asimismo se realiz Conferencia La militancia poltica y social en los 70 y la discri-
minacin, organizada por la delegacin INADI, el Centro de Derechos Humanos de la
UNSL en el marco de las conmemoraciones en la semana del 24 de marzo.
La delegacin particip en la Mesa Redonda: Impacto de la dictadura militar en las
generaciones futuras organizada por la Secretara de Extensin Universitaria de la UNSL.
Se present un informe ante la Ministra de Gobierno Gladys Bailac de Follari a fin que
se desarrollen acciones de la problemtica rom, mediante el cual se solicit una amnis-
ta para indocumentados residentes en la Provincia de San Luis.
Se llev a cabo reunin con el Intendente de la Ciudad de San Luis, Alfonso Vergs.
Se present el Convenio Ciudades Libres de Discriminacin y se aport material teri-
co en la temtica de accesibilidad para el pliego licitatorio de Transporte Pblico de
Pasajeros de la Ciudad de San Luis.
En el Da Internacional de la Convivencia Intercultural se concret un acto pblico y
Festival de Culturas, organizado por la delegacin INADI San Luis, la Ctedra Libre de
Derechos Humanos de la UNSL, el Observatorio de Derechos Humanos de la UNSL y el
Grupo Pilares. Participaron diversas colectividades de migrantes de la comunidad.
Se realiz una reunin con la nueva intendenta de la Ciudad de San Luis, Alicia
Lemme y se abordaron situaciones presentadas por el foro de discapacidad y material
terico sobre la temtica de accesibilidad para el pliego licitatorio de Transporte Pblico
60 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
Marina Ziliotto
En la Escuela Normal "Juan Pascual
Pringles" de la Ciudad de San Luis se
realiz "La Feria del Libro San Luis
2008". El INADI particip con la
puesta de un stand, (04 y 05 de
julio de 2008).
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 60
de Pasajeros de la Ciudad de San Luis.
En el mes de junio se particip en la Feria del Libro, organizada por la Secretara de
Extensin Universitaria de la UNSL.
Se expuso ante la Legislatura Provincial el proyecto de derogacin de los arts. 62 y
64 del Cdigo Contravencional de la Pcia de San Luis, el da 20 de junio.
El 2 de julio la delegacin particip de la Conferencia organizada con la Ctedra Libre
sobre discriminacin, genocidio y holocausto (UNSL), y el Observatorio de Derechos
Humanos a cargo de la expositora Ana Arzoumanin sobre "El genocidio armenio. De la
violencia combativa de la sangre a la refundacin cultural", seguido de la presentacin
del libro Cuando todo acabe todo acabar, en una escena donde la palabra encuentra
la imagen construyendo un relato coreogrfico de la destruccin.
Los das 4 y 5 de julio, el Vicepresidente del INADI, Pedro Mouratian puso en funcio-
nes a la nueva delegada en un acto que cont con la presencia del Rector de la UNSL,
Jos Ricardo, entre otras autoridades.
Se realizaron capacitaciones en la Escuela de Polica de la Provincia, destinada a todos
los comisarios de la Provincia sobre discriminacin y en la Comisara Sexta.
Provincia de Santa Fe
La delegacin del INADI en la Provincia de Santa Fe est a cargo de Stella Maris
Vallejos desde el 2 de enero de 2007. Una de las prioridades de gestin de la delega-
cin se relacion con la promocin y difusin de derechos. En este marco, durante el mes
de octubre se desarroll la campaa antidiscriminatoria en boliches Que no te cierren
la puerta en la cara, la discriminacin mata!, que consisti en una capacitacin a volun-
taria/os, la confeccin de una encuesta y una salida nocturna en la que se encuest a
la/os jvenes. Como resultado de este relevamiento se llev a cabo una reunin con la
Comisin Directiva de la Cmara Santafesina de Empresarios de Discotecas, Pubs y
Afines en la que se acordaron mecanismos de control y seguimiento para prevenir prc-
ticas discriminatorias.
En noviembre se realiz la Primera Jornada de Buenas Prcticas Comunicacionales
Antidiscriminatorias, bajo la modalidad de paneles que dieron visibilidad a buenas prc-
ticas en los medios santafecinos, y una conferencia de cierre a cargo de Marta Dillon, en
el marco de esta actividad se realiz la avant premire del radio teatro Silencio Hospital.
Durante los meses de verano, se realiz una encuesta al colectivo LGBT con el objeti-
vo de abordar sus necesidades y requerimientos. Esta actividad fue desarrollada por
voluntarias/os del Foro de la Diversidad Sexual del INADI Santa Fe. En este contexto se
acord la difusin del Primer Encuentro Nacional de Lesbianas y Bisexuales.
En el marco de las actividades por el primer ao de gestin, se firm el Convenio
Ciudades Libres de Discriminacin con la ciudad de Santa Fe. El mismo da, a la noche se
celebr la diversidad con el espectculo "Santa Fe, canta y baila contra la discriminacin",
en la sala mayor del Teatro Municipal de Santa Fe, que se encontr colmado de asistentes.
El caso de Ana Mara Acevedo es considerado un paradigma de la discriminacin de
gnero, as nos sumamos junto a la multisectorial de mujeres de Santa Fe a las activida-
des en el primer ao de su fallecimiento. Militantes y voluntaria/os dieron una vuelta
olmpica en los dos estadios de ftbol mas importantes de la ciudad en un Banderazo
contra la discriminacin, personas discapacitadas, nia/os con necesidades especiales,
mujeres, varones, travestis dieron la vuelta olmpica a la voz de "No a la discriminacin
por pobreza, por aspecto fsico, por discapacidad. No a la discriminacin por pertenecer
Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin 61
Stella Maris Vallejos
Banderazo contra la Discriminacin.
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 61
a los pueblos originarios, por color de piel. No a la discriminacin identidad sexual. No
a la discriminacin por gnero. Para que no haya otra Ana Mara Acevedo. Unin /
Coln, le dicen NO A LA DISCRIMINACION.
Se organiz por segunda vez con el Cine Club Santa Fe, la Multisectorial de Mujeres y
ATE el Ciclo de Cine Con ojos de Mujer, proyectando pelculas todos los lunes.
Se recorrieron diferentes ciudades y comunas de la provincia presentando el Plan Nacional
contra la Discriminacin, entre otras San Carlos, Villa Gobernador Galvez, Santo Tom, San
Vicente, Pilar, visitando la ciudad de Reconquista a 300 km al norte de la Provincia, en la
que se permaneci dos das dejando conformado el Foro del Norte de la Provincia.
La delegacin fue invitada por el gobierno de la provincia a participar de la Comisin
Provincial Interinstitucional para la Igualdad de Oportunidades y de Trato en el Mundo
Laboral por el Trabajo Decente.
Tambin se cont con activo protagonismo en defensa de la ley 12.086 de reparacin
histrica a los pueblos originarios y preexistentes a la Nacin, ante un intento de reali-
zar una consulta popular.
Se organiz la Segunda Jornada de Buenas Prcticas Comunicacionales: por una
comunicacin inclusiva para todas y todos, en la sala mayor del Foro de la Universidad
Nacional del Litoral. A sala completa se debati acerca de la comunicacin como dere-
cho y del deber del Estado de hacerla inclusiva. En este marco, adems de otras exposi-
ciones, personas en situacin de encierro hicieron una ponencia de su buena prctica en
la crcel con el Taller de Braille y donaron a las bibliotecas presentes libros traducidos
al braille.
El 1 y 2 de agosto se hizo la segunda campaa dirigida a jvenes Que no te cierren la
puerta en la cara, la discriminacin mata!, que consisti en una reunin con todos los
titulares de confiteras bailables, junto a la secretara de Control de la Municipalidad. Se
los invit a pegar los afiches que dicen que discriminar es un delito y se debati acerca
del derecho a la recreacin de todas y todos. A la tarde se realiz una capacitacin a 30
voluntarias/os y 12 inspectoras/es de la municipalidad. El sbado a la noche se hizo un
paseo por la zona de la Recoleta en la que se hizo amplia difusin del derecho a divertir-
nos sin discriminacin.
Provincia de Tucumn
La delegacin del INADI en la Provincia de Tucumn est a cargo de Graciela
Crdenas desde el ao 2000. Al asumir las nuevas autoridades, en septiembre de 2006,
se tom la decisin de ratificar a Crdenas en la delegacin Tucumn continuando la
importante tarea que se vena realizando.
A partir de este momento, la gestin de la delegacin result revitalizada en la medi-
da en que las actividades contaron con un apoyo ms claro y decidido de las autorida-
des nacionales.
En materia de promocin de derechos, durante el perodo deben destacarse el desarro-
llo de la muestra de afiches seleccionados por el Concurso de Dibujo sobre Derechos
Humanos y no discriminacin. Asimismo, como desde hace varios aos, se realiz el
Concierto contra la Discriminacin", esta vez en diciembre y a favor de la lucha contra
el vih-sida en el Complejo Polideportivo Palacio de los Deportes. Este evento cont con
la presencia de diez bandas de rock que se sumaron a la actividad en forma solidaria.
Durante el ao 2008 la delegacin organiz un ciclo anual denominado Los Jueves
son de Nosotras, destinado a mujeres de diferentes organizaciones no gubernamenta-
62 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
Graciela Crdenas
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 62
les y gubernamentales que se ocupan de temas de gnero, integrantes de la delegacin
Tucumn de INADI, medios de prensa y pblico en general. Esta actividad pretende
generar un espacio necesario de debate y reflexin sobre las polticas de gnero en la
provincia de Tucumn, como un intento de encontrar la resolucin imprescindible a las
desigualdades que persisten.
En lo relativo al desarrollo de actividades de capacitacin, la delegacin se orient al
trabajo con comunidades de pueblos originarios (en especial del pueblo diaguita), con
adultas/os mayores y con personas con discapacidad. Asimismo, se otorg gran impor-
tancia a la capacitacin a docentes y a oficiales y miembros de las Fuerzas de Seguridad
Provincial. En el mismo sentido, vale la pena destacar su participacin en el Programa
de difusin y defensa de los Derechos Humanos Claudia Falcone.
Asimismo, debe destacarse que la Provincia de Tucumn es una de las seleccionadas
para llevar adelante el Programa Consenso de Estado por la no Discriminacin de
Gnero entre varones y mujeres, desarrollado por INADI y AECID. Para mayor informa-
cin vase la seccin correspondiente. En la misma lnea de trabajo, la delegacin INADI
forma parte de la "Red Provincial de Abordaje y Prevencin de la violencia de gnero
(conformada por organismos gubernamentales y no gubernamentales) espacio de traba-
jo orientado al debate , la visibilizacin y sensibilizacin de la violencia de gnero, imple-
mentando un Protocolo nico de Actuacin en casos de Violencia. Para lograr mayor
visibilidad se organiz en el mes de noviembre un partido de ftbol por la no violencia,
la no discriminacin y la equidad con la participacin de funcionaria/os provinciales
que adhirieron a la convocatoria.
Finalmente, cabe desatacar la participacin de la delegacin en el Encuentro de
Pueblos y Comunidades Originarias Fongon Andino, realizado en enero del corriente
en la localidad de El Mollar (Departamento de Taf del Valle). En este encuentro partici-
paron integrantes y representantes de las distintas comunidades y pueblos originarios,
personal de la delegacin Tucumn de INADI y medios de prensa con la finalidad de
debatir y dialogar sobre los temas que constituyen la problemtica indgena, a saber: la
propiedad de las tierras, los desalojos, la falta de concrecin por parte del gobierno pro-
vincial de proyectos que benefician a estos pueblos (proyectos hdricos, de depsito de
residuos, de alumbrado pblico, etc).
Provincia de Formosa
La delegacin del INADI en la Provincia de Formosa est a cargo de Pedro Venica
desde mediados de mayo de 2008.
De acuerdo con las palabras del delegado de la Provincia de Formosa: Las principa-
les causas o motivos de discriminacin en la Provincia de Formosa, se dan por razones
de pobreza, gnero (violencia contra las mujeres) y contra los pueblos originarios.
Las primeras acciones de la delegacin se orientaron a la apertura de su sede en la
provincia, difusin en los medios de comunicacin locales, realizacin de charlas y expo-
siciones en los establecimientos educacionales. En el transcurso del ao se planea reali-
zaron cursos de capacitacin, charlas y seminarios de difusin cada quince o veinte das,
con la participacin del Consejo Asesor y distintas ONGs vinculadas a la delegacin.
Asimismo, se trasladarn a distintos puntos del interior de la provincia con el fin de
difundir la labor del INADI y la creacin de la delegacin.
Finalmente, el delegado ha mantenido reuniones con las autoridades provinciales del
Poder Ejecutivo y Legislativo, con el fin de presentar el trabajo de la delegacin en la
Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin 63
Pedro Venica
Acto en la Plaza Independencia orga-
nizado por la DAIA en conmemora-
cin al atentado en la AMIA.
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provincia y plantear la importancia de la adhesin provincial al Plan Nacional
Antidiscriminacin.
Provincia de La Rioja
La delegacin del INADI en la Provincia de La Rioja est a cargo de Marcelo Lucero
desde febrero de 2008.
A partir del mes de agosto se lanz junto al INCAA un ciclo de cine debate en dife-
rentes escuelas secundarias. Se proyectaron pelculas que sirvieron como disparador para
debatir diferentes cuestiones que ataen a la discriminacin.
Siguiendo el trabajo con la comunidad educativa, ya sea alumnos/as y profesores/as;
la delegacin junto con el Ministerio de Educacin de la provincia realizaron en distin-
tas localidades numerosas disertaciones sobre diferentes temas, en especial se trabaj
sobre la temtica de gnero, migrantes y medio ambiente.
Durante el mes de septiembre la delegacin auspici el evento organizado la
Asociacin de Colectividades con motivo del Da del Inmigrante. Se realizaron activida-
des culturales y torneos deportivos. Tambin, la delegacin particip de la Feria del Libro
que se llev a cabo en la localidad de Chilecito.
A mediados de mes la delegacin realiz en la plaza principal de la ciudad un Festival
de Rock contra la discriminacin.
En el mes de noviembre, se organiz y particip de la Marcha del Orgullo Gay.
En el mes de diciembre, se particip del acto que se realiz con motivo del Da
Internacional de las Personas con Discapacidad.
Asimismo, con motivo de la conmemoracin del Da de la Recuperacin de la Democracia
se realiz una charla junto a la Secretara de Derechos Humanos de la provincia.
Con el fin de posicionar a la delegacin del INADI en la comunidad, el delegado ha
mantenido reuniones con autoridades provinciales y municipales de distintas ciudades,
donde se present el trabajo de la delegacin en la provincia.
Durante 2008, el delegado ha mantenido reuniones con Diputados/as Provinciales y
miembros del Consejo Deliberante, con el objetivo de proponer acciones conjuntas para
la modificacin de la legislacin discriminatoria en la provincia.
Se han realizado reuniones con legisladores/as para tratar el tema de la reforma del
cdigo contravencional provincial, previa consulta a los distintos sectores de la sociedad
civil sobre la importancia o no de dichos temas en la provincia de La Rioja.
La delegacin present un proyecto de Ley de Unin Civil con las firmas de apoyo de
2.000 ciudadanos/as y tiene como objetivo la presentacin, en la Cmara de
Diputados/as Provinciales, el Proyecto de Ley de Identidad de Gnero y el Proyecto de Ley
de Talles, todos con avances superadores de lo hasta ahora conocidos a nivel provincial.
Provincia de Ro Negro
La delegacin del INADI en la Provincia de Ro Negro est a cargo de Julio Accavallo
desde mediados de mayo de 2008. La delegacin del INADI en Ro Negro funcionar en
la sede de Radio Nacional Bariloche.
El 4 de agosto en la ciudad de San Carlos de Bariloche, la Presidenta del INADI, Mara
Jos Lubertino, puso en funciones a la delegacin. En la reunin estuvieron presentes
autoridades nacionales y provinciales como la senadora Mara Jos Bongiorno; el
64 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
Marcelo Lucero
Julio Accavallo
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Ministro de Turismo de Ro Negro, Omar Contreras; la legisladora provincial, Beatriz
Contreras; los concejales Silvia Paz, Alfredo Martn y Daro Dutch y el flamante delega-
do del INADI en Ro Negro, Julio Accavallo quien se comprometi a realizar "un fuerte
trabajo de promocin de los derechos de los ciudadanos" y a sumarse a "la difusin de
las campaas de prevencin y lucha contra la discriminacin". En este acto se firm con
el Intendente de Bariloche, Marcelo Cascn, el convenio Ciudades Libres de
Discriminacin, iniciando junto al municipio un trabajo comn para combatir los
hechos de discriminacin
Asimismo, se presentaron los resultados del Mapa de la Discriminacin en Ro Negro
que puso de manifiesto la problemtica de la discriminacin en la provincia. Los datos
arrojados en el Mapa de la discriminacin en Ro Negro, la escuela es un punto neurl-
gico de discriminacin.
En el marco del viaje realizado por la Presidenta del INADI, Dra. Lubertino, se reuni
con los integrantes del Consejo Asesor en la sala de situacin del municipio local.
Participaron: Daniel Reinfeld de la Comunidad Israelita de Bariloche, Clarisa
Montenegro del Pueblo Mapuche, Ana Wieman de la Organizacin Ambientalista Arbol
de Pie, Marta Brostein de Jubilados y Red por la Indentidad, Ren Roa Flores del Grupo
Desida por la vida y Mara Bou de la APDH. La agenda incluy una reunin con el
Intendente del Parque Nacional Nahuel Huapi, Juan Salguero, y otras dos con represen-
tantes del pueblo mapuche y organizaciones ambientalistas, que los recibi en la
Intendencia del Parque Nacional para intercambiar apreciaciones y combinar acciones
en conjunto, sobre temas inherentes a la discriminacin ambiental, a la situacin de la
aplicacin en la regin de la Ley de Tierras Indgenas y de la Ley Nacional de Proteccin
de los Bosques Nativos.
En el encuentro que se realiz en la Sala de Prensa de la Municipalidad participaron
distintas organizaciones y comunidades del pueblo mapuche y concurrieron diferentes
expresiones de un pueblo que est reconstruyendo su propia identidad y tiene una forma
de organizacin autnoma.
La Presidenta del organismo y el delegado en la Provincia, se reunieron con la organi-
zacin ambientalista Piuk para transmitirles los principales temas que aborda el INADI
en lo que hace a la discriminacin ambiental. Los temas tratados fueron la minera a
cielo abierto, la preservacin de los bosques nativos, la contaminacin del agua y la pro-
blemtica de los residuos.
Provincia de Salta
La delegacin del INADI en la Provincia de Salta est a cargo de Vernica Spaventa
desde mediados de mayo de 2008.
La delegada fue puesta en funcin por la Presidenta del INADI, el da 10 de julio de
2008, en el marco del Acto de Adhesin de la Provincia de Salta al Plan Nacional con-
tra la Discriminacin, presidido por el Gobernador de la Provincia de Salta, Juan Manuel
Urtubey, y la Presidenta del Instituto Nacional contra la Discriminacin, la Xenofobia y
el racismo (INADI), Mara Jos Lubertino.
En una primera etapa el trabajo de la delegacin se orienta a terminar de conformar
un Consejo Asesor, a lanzar un Gran Foro por la Diversidad donde tengan cabida las
voces de la sociedad civil y a posicionar en la Provincia de Salta la delegacin.
La delegacin prioriza el trabajo articulado con las instituciones del Estado Provincial,
los municipios (a travs del Programa Ciudades Libres de Discriminacin), las organiza-
Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin 65
Vernica Spaventa
Acto de Asuncin de la Delegacin
de Ro Negro.
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ciones de la sociedad civil (fundamentalmente a travs de la actividad del Gran Foro por
la Diversidad) y los/as representantes y referentes sociales (que tambin sern convoca-
dos a participar del Foro).
Por otra parte, el trabajo de la delegacin estar especialmente dirigido a visibilizar
los mecanismo de discriminacin y a propiciar polticas a favor de la diversidad, en par-
ticular en relacin con las mujeres, los/as integrantes de las comunidades de Pueblos
Originarios, los gays, las lesbianas, las personas trans y las personas con discapacidad.
En el marco del programa Ciudades Libres de Discriminacin se desarroll el Seminario
Regional del NOA, el 29 de agosto, con la presencia de representaciones municipales de
Salta, Jujuy, Tucumn y Santiago del Estero. En el evento participaron especialistas en
polticas pblicas tendientes a fortalecer una gestin participativa de las diversidades
en los municipios. Firmaron el convenio 33 ciudades.
Provincia de Santiago del Estero
La delegacin del INADI en la Provincia de Santiago del Estero est a cargo de
Graciela Toscano desde mediados de mayo de 2008.
La primera presentacin de la delegacin en la provincia tuvo lugar el da 9 de mayo
en el Congreso de Mujeres, que fue presidido por la Senadora Nacional Hada Iturrez de
Capellini. En esta ocasin la delegada plante la importancia de contar con un plan de
trabajo en lo que respecta a la educacin sexual y reproductiva de los sectores ms vul-
nerados de la sociedad.
En mayo se realizan la Jornadas Convivencia en el trabajo, con personas viviendo con
vih-sida. La delegacin particip activamente en las Jornadas coordinando las activida-
des, en el armado de proyectos y diseos de material para difusin. Se concluy con la
reflexin y el compromiso a trabajar para la concientizacin y formacin de las personas
para erradicar toda forma de discriminacin en Santiago del Estero.
En lo que respecta a las acciones tendientes a la sensibilizacin de la temtica, la dele-
gada, en junio, asisti a una reunin de trabajo en la que estuvieron presentes distintas
ONGs involucradas con la temtica de vih-sida, ddiversidad sexual y personas en situa-
cin de encierro. En este contexto, se trabaj tambin en la conformacin del Consejo
Asesor provincial sobre estos temas.
Por el Da Internacional del Medio Ambiente la delegacin particip de la charla que
se realiz en la Facultad de Forestales de la Universidad de Santiago del Estero. En esta
oportunidad se present a la delegacin y se invit a los profesores/as, alumnos/as y
ONGs a formar parte del Consejo Asesor provincial referente al medio ambiente y des-
tac la importancia de trabajar la discriminacin sobre esta temtica.
El 20 de junio la delegada particip del Encuentro Nacional de A.M.M.AR CTA (Asoc. de
Mujeres Meretrices de la Argentina). En el que se plante la situacin de las trabajadoras
sexuales en materia de salud y se trabaj el cdigo contravencional de faltas de la provincia.
Con el objeto de difundir y dar a conocer el proyecto de trabajo de la delegacin, la
delegada se reuni con el Rector de la Universidad Nacional de Santiago del Estero. Se
hizo entrega del material del INADI y se lo invit a formar parte de la Red de
Investigadores contra la Discriminacin.
66 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
Graciela Toscano
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 66
Provincia de Tierra del Fuego
La delegacin del INADI en la Provincia de Tierra del Fuego est a cargo de Emilce
Conejero desde mediados de mayo de 2008.
En el marco de los objetivos planteados se colabor y particip en las actividades que
lleva a cabo la Asociacin para la Salud Mental mediante charlas debate por parte de
distintos profesionales, todos los primeros viernes de cada mes en la Biblioteca Popular
Sarmiento de Ushuaia.
Dada la emergencia habitacional en el mbito de la provincia, por ley 746 se cre la
Mesa Institucional que preside la legisladora Vernica De Mara. Esta Comisin esta
compuesta por legisladores de los bloques del partido justicialista, radical y del movi-
miento popular Fueguino, representantes de los ejecutivos municipales, de los consejos
deliberantes, Foro Social Urbano, organizaciones ecologistas de la provincia y represen-
tantes del colectivo de inquilinos. Con motivo de una expresa invitacin de la Presidenta
de la Comisin, se expuso sobre discriminacin y el acceso al agua potable y energa
elctrica para todas y todos en los asentamientos informales de la provincia y la necesi-
dad de la proteccin de la biodiversidad en el hbitat.
Dentro de la misma temtica, la delegacin adhiri a la Jornadas Hbitat 2008 en
Tierra del Fuego. Participacin popular por una provincia democrtica e inclusiva, rea-
lizadas los das 20,21 y 22 de junio.
En julio, la Presidenta del INADI, Mara Jos Lubertino, arrib a la provincia y realiz
la presentacin formal de la Delegacin en Tierra del Fuego. En esta oportunidad se reu-
ni con la Gobernadora Fabiana Ros que adhiri mediante decreto al Plan Nacional
contra la Discriminacin. Tambin se realiz en la Legislatura de la provincia la entrega
del Mapa de la Discriminacin en Tierra del Fuego al Presidente de la Legislatura
Provincial, Manuel Raimbault y legisladores del FPV y del ARI y periodistas acreditados.
El 25 de julio en la Biblioteca Popular Sarmiento, Mara Jos Lubertino expuso sobre
discriminacin y pautas culturales discriminatorias a un numeroso grupo de personas.
Expusieron tambin Juan Jos Gmez Carrillo y Eduardo Nicolai, Asesor del Concejal
Jos Luis Verdile, trataron el tema de la Salud como bien social y la Historia de los asen-
tamientos informales y tierras fiscales en Ushuaia.
Gran expectativa ha despertado en la comunidad los alcances y accionar del INADI en
Tierra del Fuego ya que se han recibido numerosas consultas y pedidos de asesoramiento
desde las ciudades de Ro Grande y de la comuna de Tolhuin en el corazn de la isla-.
Se prev que para finalizar el ao se realice el Foro del colectivo adultas/os mayores
y sus problemticas en Tierra del Fuego.
2.2.2 Consejo Federal de Polticas Pblicas Antidiscriminatorias
En virtud de que el INADI ha sido encomendado a coordinar la ejecucin de las pro-
puestas contenidas en el Plan Nacional contra la Discriminacin, aprobado por el
Decreto N 1086/2005, se coordin la puesta en marcha de un esquema de organiza-
cin institucional que permita cumplir de manera federal y participativa con la aplica-
cin, seguimiento y supervisin del Plan Nacional contra la Discriminacin; de esta
manera, el da 20 de mayo de 2008 se conform el Consejo Federal de Polticas Pblicas
Antidiscriminatorias, cuya responsabilidad principal es fijar polticas y acciones genera-
les, a partir de la adhesin a las disposiciones establecidas en el Decreto N 1086/2005
y en el Acta constitutiva del mismo.
Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin 67
Emilce Conejero
Presentacin del mapa de la discrimi-
nacin en Tierra del Fuego
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 67
El mismo qued integrado por un/a representante de cada provincia y de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires,
designado/a por el gobierno provincial y de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, respectivamente, todos/as los/as
cuales acordaron trabajar mancomunadamente para planificar y coordinar polticas contra la discriminacin, la xeno-
fobia y el racismo que comprometan la accin conjunta entre la Nacin, las Provincias y la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires, a fin de asegurar la consolidacin de los procesos de transformacin institucional que permitan el for-
talecimiento de las acciones de cooperacin multilateral. El Estado Nacional participar de este Consejo por interme-
dio del Instituto Nacional contra la Discriminacin, la Xenofobia y el Racismo (INADI).
Principales funciones del Consejo Federal de Polticas Pblicas Antidiscriminatorias
Proponer cursos de poltica y acciones que favorezcan la implementacin de polticas antidiscriminatorias en los
Estados, a nivel Nacional, Provincial y Municipal, con vistas a la inclusin social y la igualdad de derechos; Proveer a
la eficaz aplicacin del Plan Nacional contra la Discriminacin en todo el territorio nacional, colaborando para ello en
la adecuacin de la legislacin provincial y de las acciones institucionales y presupuestarias necesarias para su aplica-
cin; receptar y evaluar las recomendaciones especficas realizadas para cada situacin local del Plan Nacional contra
la Discriminacin; coordinar y concertar las medidas necesarias para hacer efectivas las polticas adoptadas y las accio-
nes consecuentes en las distintas jurisdicciones en cumplimiento de la Ley N 23.592 y el Decreto 1086/2005; pro-
mover medidas para que, a travs de una labor coordinada y coherente de los organismos e instituciones gubernamen-
tales se logre una racional utilizacin de los recursos humanos, econmicos y tecnolgicos de las administraciones
pblicas involucradas; evaluar y ponderar las acciones y estados de avance logrados en la aplicacin de las polticas y
las acciones propuestas.
68 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
El Ministro de Justicia, Seguridad y Derechos Huamnos, Anibal
Fernndez, la Presidenta del INADI, Maria Jose Lubertino y
autoridades nacionales y provinciales en el Consejo Federal de
Polticas Antidiscriminatorias (20/05/08)
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Primera reunin realizada el 20 de mayo de 2008 en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires
En esta reunin de trabajo participaron la Presidenta y el Vicepresidente del INADI, Dra. Mara Jos Lubertino y Sr.
Pedro Mouratian, respectivamente; los/as delegados/as provinciales; integrantes del Directorio y Consejo Asesor;
los/as representantes de los gobiernos provinciales y del Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos: Dr. Fernando
Cano (Subsecretario de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires), Lic. Ana Mara Saadi de
Olmos (Directora de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Catamarca), Dr. Ral Hernando Snchez
(Secretario de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Crdoba), Dra. Alina Cura (Asesora de la Secretara
de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Jujuy, en representacin de la Secretaria de Derechos Humanos,
Dra. Mara Elizabeth Eisenbert), Sr. Hctor Funes (Secretario de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de La
Pampa), Dra. Romina Quiroga (Asesora de la Subsecretara de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de La
Rioja, en representacin del Subsecretario de Derechos Humanos, Prof. Domingo Bordn), Dr. Ricardo Rivas
(Subsecretario de Justicia y Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Neuqun), Dr. Alfredo Guevara
Escayola (Director de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Mendoza), Sra. Amelia Rosa Bez
(Subsecretaria de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Misiones), Dra. Mara Pace (Secretaria de
Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Salta), Sr. Federico Zalazar (Subsecretario de Derechos Humanos
y Lucha contra la Discriminacin del Gobierno de la Provincia de San Juan), Sr. Alberto Marucco (Secretario de
Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Santa Cruz), y Lic. Beatriz Vitas (Directora General de las Minoras
y sus Garantas del Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires). Este primer encuentro se desarroll a fin de
dar cumplimiento a lo prescripto por el Decreto 1086/2005, en relacin a la conformacin de una Red Federal de
Lucha contra la Discriminacin que permita cumplir con la aplicacin del Plan Nacional contra la Discriminacin en
todo el pas. En esa oportunidad se subray la importancia de que se cumplimente con el trmite de adhesin al Plan
Nacional contra la Discriminacin por parte de los gobiernos provinciales. El acto formal de constitucin del Consejo
Federal de Polticas Pblicas Antidiscriminatorias se realiz en presencia del seor Ministro de Justicia, Seguridad y
Derechos Humanos de la Nacin, Dr. Anbal Fernndez, quien expres palabras de apoyo a la iniciativa del INADI de
dar observancia inmediata a la conformacin de un mbito institucional de carcter federal para combatir la discrimi-
nacin en el territorial nacional. En esa ocasin, los/as representantes provinciales expusieron sobre la situacin de la
discriminacin en cada una de sus provincias.
Segunda reunin realizada el 19 de agosto de 2008 en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires
En esta reunin de trabajo participaron la Presidenta y el Vicepresidente del INADI, Dra. Mara Jos Lubertino y Sr.
Pedro Mouratian, respectivamente; los/as delegados/as provinciales; integrantes del Directorio y Consejo Asesor;
los/as representantes de los gobiernos provinciales y del Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos: Dr. Carlos
Martnez (Subsecretario de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Chaco), Lic. Dmaso Quiroga (Director
General de la Casa de la Provincia de Chubut asisti en representacin del Sr. Ariel Salerno, asesor de la Gobernacin
de la Provincia de Chubut), Dr. Ral Hernando Snchez (Secretario de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia
de Crdoba), Dra. Sylvina Aruz (Subsecretaria de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Formosa), Dra.
Mara Elizabeth Eisenberg (Secretaria de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Jujuy), Prof. Domingo
Bordn (Subsecretario de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de La Rioja), Dr. Ricardo Rivas
(Subsecretario de Justicia y Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Neuqun), Sra. Amelia Rosa Bez
(Subsecretaria de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Misiones), Dra. Marinela Ugartemendia (Asesora
de la Subsecretaria de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Ro Negro, en representacin de la Prof.
Gladys Cofr), Sr. Federico Zalazar (Subsecretario de Derechos Humanos y Lucha contra la Discriminacin del Gobierno
de la Provincia de San Juan), Dra. Rosa Acosta (Secretaria de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Santa
F), Dra. Yanina Fernndez (Subsecretaria de Derechos Humanos del Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego,
Antrtida e Islas del Atlntico Sur), y Lic. Beatriz Vitas (Directora General de las Minoras y sus Garantas del Gobierno
de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires); y los/as representantes del gobierno nacional: Sr. Roberto ancucheo
(Director de Pueblos Originarios y Recursos Naturales de la Secretara de Ambiente y Desarrollo Sustentable de la
Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin 69
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 69
Nacin), Lic. Ana Gonzlez (Directora Nacional de Derechos Econmicos, Sociales,
Culturales y de Incidencia Colectiva de la Secretara de Derechos Humanos de la
Nacin), Lic. Horacio Pascual Iramain (Presidente del Instituto Nacional de Asuntos
Indgenas-INAI), Dr. Antonio DellEllce (Director de Tierras y Personera Jurdica del
INAI), y Lic. Roberto Molinari (Director Nacional de Conservacin de reas Protegidas de
la Administracin de Parques Nacionales). Oportunamente, se abordaron los temas rela-
tivos a la Discriminacin Ambiental y la Privacin de Derechos a los Pueblos Originarios,
cuyo anlisis incluy la evaluacin de: Las conclusiones y recomendaciones del
Seminario Discriminacin Ambiental, organizado por el INADI durante los das 12 y 13
de agosto de 2008, el cual vers sobre residuos slidos urbanos, cuencas hdricas, mine-
ra y bosques nativos; Las propuestas principales de la Recomendacin General del
INADI sobre discriminacin por privacin de los derechos a los pueblos indgenas y sus
integrantes; Los aspectos principales de la Ley N 26.160, Emergencia en materia de
posesin y propiedad de las tierras que tradicionalmente ocupan las comunidades ind-
genas originarias del pas, cuya personera jurdica haya sido inscripta en el Registro
Nacional de Comunidades Indgenas u organismo provincial competente; y de la Ley N
26.331, Presupuestos mnimos de proteccin ambiental para el enriquecimiento, la res-
tauracin, conservacin, aprovechamiento y manejo sostenible de los bosques nativos,
entre otros tems.
2.2.3 Ciudades Libres de Discriminacin
El Instituto Nacional contra la Discriminacin, la Xenofobia y el Racismo (INADI) esta-
blece el programa Ciudades Libres de Discriminacin con el fin de proponer
medidas especficas y eficientes para desarrollar polticas pblicas municipa-
les que tengan como finalidad erradicar prcticas discriminatorias, xenfobas
o racistas, siguiendo los lineamientos del documento Hacia un Plan Nacional
contra la Discriminacin. La discriminacin en Argentina. Diagnstico y
Propuestas.
A partir de la actual gestin del INADI, se enfoc la atencin directamen-
te sobre las ciudades y se desarroll, en funcin de ese escenario, el eje prin-
cipal de accin para combatir la discriminacin, criterio coincidente con la
propuesta de la Coalicin de Ciudades de Latinoamrica y el Caribe contra la
Discriminacin, el Racismo y la Xenofobia promovida por UNESCO. Esta
Coalicin se realiz en Nremberg cuando fue la IV Conferencia Europea de
Ciudades por los Derechos Humanos y se impuls la incorporacin de las ciu-
dades como espacios privilegiados para afrontar esta problemtica.
Antecedentes
El Programa est destinado a los estados municipales de todo el territorio nacional y
tiene por objetivo impulsar las polticas pblicas municipales activas a partir del traba-
jo conjunto del INADI y los distintos gobiernos locales.
Ciudades Libres de Discriminacin fue presentado en ocasin del lanzamiento de la
Coalicin de Ciudades Latinoamericanas y del Caribe contra el Racismo, la Xenofobia y
la Discriminacin, encuentro que se llev a cabo el 25 y 26 de octubre de 2006 en la
ciudad de Montevideo, Repblica Oriental del Uruguay. De esta manera, UNESCO dise-
una estrategia integrada respondiendo a las recomendaciones de la III Conferencia
Mundial contra el Racismo, la Discriminacin Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas
70 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
La presidenta del INADI, Mara Jos
Lubertino y el intendente de
Bariloche, Marcelo Cascn firmaron
el convenio "Ciudades libres de
Discriminacin". El delegado del
INADI en Ro Negro, Julio Accavallo
y la senadora nacional por Ro
Negro, Mara Jos Bongiorno tambin
participaron de este acto
(04/08/08).
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 70
de Intolerancia, celebrada en Durban.
Consecuentemente, la Coalicin de Ciudades Latinoamericanas y del
Caribe contra el Racismo, la Xenofobia y la Discriminacin qued integrada
por numerosas ciudades. Hoy ejerce su presidencia la ciudad de Montevideo,
impulsora de la coalicin, junto con UNESCO y el intendente de Montevideo,
Ricardo Erlich. La vicepresidencia est a cargo de la ciudad de Morn, provin-
cia de Buenos Aires, cuyo intendente es Martn Sabbatella.
Desde septiembre de 2007, el INADI forma parte del Comit Ejecutivo de
la Coalicin de Ciudades Latinoamericanas y del Caribe contra el Racismo, la
Xenofobia y la Discriminacin.
El Programa Ciudades Libres de Discriminacin cuenta, por su parte, con el auspicio
institucional y poltico de la UNESCO para su activacin, hecho que ha sido acordado
entre el Consejero Regional Julio Carranza y la Presidenta del Instituto.
Los das 13 al 17 de febrero de 2008, el Director de Polticas contra la Discriminacin,
Ricardo Romero, particip de la Conferencia Mundial de Desarrollo de Ciudades, reali-
zada en la Ciudad de Porto Alegre, Brasil.
Programa
El 09 de abril de 2008, la Presidenta del INADI, Dra. Mara Jos Lubertino, firma la
Disposicin N 66/08 creando formalmente el programa Ciudades Libres de
Discriminacin, con el fin de proponer medidas especficas y eficientes para desarrollar pol-
ticas pblicas municipales a fin de erradicar prcticas discriminatorias, xenfobas o racistas.
La coordinacin general del Programa ha sido asignada al rea de Gestin Federal, de
la Direccin de Polticas contra la Discriminacin, la Xenofobia y el Racismo.
La Disposicin N 66/08, por la cual se establece el Programa, invita a todos los muni-
cipios a ser parte del Programa Ciudades Libres de Discriminacin, mediante la firma del
convenio respectivo y adhiriendo al Decreto 1086/05 en los trminos del art. 4 del
mismo, que invita a las Provincias, a la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y a los
Municipios provinciales a adherir a las disposiciones del decreto y a participar en los estu-
dios y acciones necesarios para la concrecin del Plan Nacional contra la Discriminacin.
A travs de la actividad de las delegaciones del INADI se est trabajando en forma
continua para lograr la adhesin de todos los municipios y, en los que ya se ha firmado
el convenio de adhesin, para que se inicie, profundice y complemente el desarrollo e
implementacin de programas y polticas antidiscriminatorias.
Se planific el desarrollo del programa en tres fases para el presente ao, siendo cada
una de ellas:
1 - Elaboracin del Programa.
2 - Desarrollos de Seminarios Regionales.
3 - Implementacin en Municipios.
A principios de agosto de 2008 algunos municipios alcanzaron la tercera fase, por lo
cual estamos en la etapa de implementacin de programas y proyectos de desarrollo
local, como es el caso del proyecto Consenso de Estado contra la Discriminacin por
Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin 71
Mara Jos Lubertino y Martn
Sabbatella, Intendente de Morn,
durante la firma del Convenio
"Ciudades Libres de Discriminacin"
(11/09/07)
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 71
Gnero, que se est desarrollando en 22 municipios.
En el marco del Programa, los municipios firmantes reciben la asistencia tcnica en Gestin Participativa de las
Diversidades por parte del Grupo de Estudios sobre Democracia Participativa del Programa de Reconocimiento
Institucional de la Secretara de Investigacin de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires
(Res. C.D. N 3407/08). Tal como consta en la disposicin 197/08 del Prgograma.
A su vez, sus experiencias de gestin son monitoreadas por el Observatorio Local de Democracia Participativa (www.ciu-
dadparticipativa.com.ar) y el Observatorio Internacional de Democracia Participativa (www.oidp.net). Por lo cual, el INADI
auspicia las VII Jornadas de Democracia Participativa con fecha 23 de septiembre de 2008
(www.demosparticipativa.com.ar) y participar de la 8 Conferencia Internacional de Democracia Participativa, a realizar-
se en la Ciudad de La Paz, Bolivia, los das 19 a 21 de noviembre de 2008.
Seminarios Regionales
Como parte de las acciones del Programa, se desarrollan los Seminarios Regionales, herramienta mediante la cual
se sensibiliza y da herramientas a los/as intendentes/as, funcionarios/as y concejales/as a efectos de poder organi-
zar acciones posteriores en funcin del Plan Nacional contra la discriminacin. Estos seminarios se estructuran en fun-
cin de los contenidos de los ejes de racismo, pobreza y exclusin social y los componentes que se analizan son el eta-
rio, tnico-nacional, gnero, identidad sexual, migrantes y refugiados, necesidades especiales, diversidad religiosa y
situaciones particulares.
El da 14 de mayo de 2007 se llev a cabo en el Auditorio Jos Manuel Eliabe de la Fundacin Ecocentro
Marpatagonia, en la ciudad de Puerto Madryn, provincia de Chubut, el primer seminario regional con el fin de impul-
sar en esta regin del pas la adhesin al Programa Ciudades Libres de Discriminacin.
El da 16 de mayo de 2008 se realiz el segundo seminario regional en el noreste argentino que comprende las provin-
cias de Misiones, Corrientes, Entre Ros, Formosa y Chaco. El mismo tuvo lugar en el Hotel Provincial de Turismo de la ciu-
dad de Corrientes con la presencia de autoridades nacionales, provinciales y municipales y la participacin de panelistas
internacionales, nacionales y locales. Tambin estuvieron presentes los delegados de las provincias de la regin.
Recientemente, el 29 de Agosto, se llev a cabo en 3 encuentro regional del Programa ciudades Libres de
Discriminacin en el NOA (noroeste argentino) en la ciudad de Salta, estando confirmados los prximos encuentros en
La Plata, provincia de Buenos Aires el 15 de Octubre, (de carcter provincial), el 31 de Octubre en Cosqun provincia
de Crdoba y el 28 de Noviembre en la ciudad de Chamical provincia de La Rioja, con la participacin de los munici-
pios de las provincias de: Buenos Aires, de la regin Centro y de la regin de Cuyo respectivamente.
Ciudades Libres de Discriminacin en los municipios
Ya han adherido al Programa 87 ciudades de 15 provincias, La Federacin Argentina de
Municipios y en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires a travs el programa especfico,
Comunas Libres de Discriminacin ya se ha designado los /as responsables de las Juntas
Promotoras de 8 Comunas.
Los municipios que ya han firmado son: Goya, Mercedes, Curuz Cuati, Ramada Paso,
Parada Pucheta, Chavarra Saladas, Corrientes, Santo Tom, Villa Angela, La Paz,
Posadas, Aristbulo del Valle, Candelaria, Capiovi, Santa Ana, Simoca, San Miguel de
Tucumn, Gral Las Heras, Gral Alvarado, Morn, Villa Gesell, Gral Pueyrredn, La Costa,
Lans, La Plata, Crdoba, Rosario, Santa F, Puerto Madryn, 28 de julio, Trelew, Tecka,
Sarmiento, Ro Mayo, Puerto Pirmide, Esquel, Villa La Angostura, Cipolletti, Cinco
Saltos, San Carlos de Bariloche, San Rafael, Godoy Cruz, Las Heras.
72 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
La diputada nacional Donda,
Lubertino y Daz Prez, intendente de
Lans, en la firma del convenio
Ciudades libres de Discriminacin.
(07/06/08).
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Abra Pampa, Calilegua, Caimancito, El Carmen, Humahuaca, La Quiaca, Palpal,
Palma Sola, San Salvador de Jujuy, Santa Clara y Yuto;as como tambin las
Comisiones Municipales de: Abdn Castro Tolay,Barrios, Cangrejillos, Cieneguillas,
Cusi Cusi, El Cndor, El Fuerte, Maimar, Mina Pirquitas, Pampa Blanca, Pumahuasi,
Rinconada, Rosario Ro Grande, Yala, Yavi, y particip la intendencia de Perico.
Joaquin V. Gonzalez, La Candelaria, Monteros, Lules, El Potrero, Tolar Grande,
Concepcin, Salta, Coronel Moldes, Santiago del Estero, Salvador Mazza, El Galpn,
San Antonio de los Cobres, Almirante Brown, Lobos.
2.2.4. Comunas Libres de Discriminacin
Este programa se implementa en la Ciudad de Buenos Aires con el fin de desarrollar pol-
ticas locales para fortalecer a los grupos vecinales mediante la concientizacin sobre las
prcticas discriminatorias, coordinando acciones y planificando propuestas con el INADI en
cada una de las comunas.
De este modo, se impulsa la organizacin de asambleas comunales, promoviendo la
participacin de los/as vecinos/as a travs de los distintos foros temticos que funcio-
nan en el instituto y de las organizaciones de la sociedad civil.
Se promueve la integracin de grupos promotores en los barrios con el propsito de
establecer una agenda de trabajo que contemple el desarrollo de campaas de sen-
sibilizacin y prevencin de las conductas discriminatorias, con la colaboracin de los
diversos programas del INADI.
Una vez fijadas las pautas de funcionamiento de cada grupo promotor en cada comuna
se realizan actividades de capacitacin y difusin a travs de talleres, foros, weblogs, tenien-
do como meta la construccin de comunas diversas inclusivas y participativas
El Lanzamiento del programa se realiz el 7 de Mayo de 2008, en el marco de un acto
celebrado en el Lomas de Lugano Social Club, de Villa Lugano, donde Mara Jos
Lubertino, Presidenta del Inadi, explic los lineamientos de la propuesta a los/as veci-
nos/as participantes del encuentro, se dejo inaugurada la
sede de la comuna 8, que abarca los barrios de Villa
Lugano, Villa Soldati, y Villa Riachuelo.
En el transcurso del corriente ao se inauguraron 8
sedes comunales, donde comenzaron sus trabajos los gru-
pos promotores.
COMUNA 1:
Barrios que abarca: Retiro, San Nicols, Monserrat, San Telmo,
Constitucin y Puerto Madero
Sede: Asociacin la Educacin y el Barrio - Peru 1243
E-mail: comuna1@inadi.gov.ar
COMUNA 4
Barrios que abarca: La Boca, Barracas Parque Patricios,
Nueva Pompeya.
E-mail: comuna4@inadi.gov.ar.
Sede: Asociacin El Trapito - Olavarra 601.
COMUNA 7
Barrios que abarca: Flores y Parque Chacabuco
Sede: San Pedrito 483. Fundacin Voces por la ciudad
Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin 73
Lanzamiento en la Comuna 1 del
Programa Comunas libres de
Discriminacin
Lanzamiento en la Comuna 4 del
Programa Comunas libres de
Discriminacin.
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 73
E-mail: comuna7@inadi.gov.ar
COMUNA 8
Barrios que abarca: Villa Lugano, Villa Riachuelo, Villa Soldati
Sede: Centro de Jubilados y Pensionados Caada de Gomez Tabar 6580
E-mail. Comuna8@inadi.gov.ar
COMUNA 9
Barrios que abarca: Liniers, Mataderos, Parque Avellaneda
Sede: Club Social y Deportivo Floresta Juniors - Laguna 734
E-mail: comuna9@inadi.gov.ar
COMUNA 10
Barrios que abarca: Floresta, Monte Castro, Velez Sarfield, Versalles, Villa Luro y Villa Real.
Sede. Ctro. de Jubilados y Pensionados Rincn de la Amistad- Leopardi 443
E-mail. Comuna10@inadi.gov.ar
COMUNA 14
Barrio que abarca: Palermo.
Sede: Santa Fe 5362. Centro Cultural Bladia Blzquez.
E-mail: comuna15@inadi.gov.ar
COMUNA 15
Barrios que abarca: Chacarita, Villa Crespo, Paternal, Villa Ortzar, Agronoma y Parque Chas.
Sede: Fragata Sarmiento 1951. Club paternal
E-mail: comuna15@inadi.gov.ar
Se planifica que en el transcurso del ao quedarn inauguradas las sedes que faltan para completar las 15 comu-
nas de la Ciudad de Buenos Aires.
2.3 Programas
El INADI combina tres modelos de Programas y Proyectos para el diseo, planificacin y ejecucin de polticas anti-
discriminatorias: Participativo, Cogestivo y Autogestivo.
Todas las acciones del INADI se programan. La consulta al Consejo Asesor, Foros de Sociedad Civil y Organizaciones
especializadas en el armado de los programas y proyectos resultan la base de las polticas pblicas del Instituto, como
por ejemplo el el Proyecto de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Agencia Espaola para el Desarrollo
(AECID), otros.
A su vez, se realizan acciones co-gestivas de proyectos que se elaboran desde la Sociedad Civil donde el INADI par-
ticipa y ejecuta actividades conjuntamente con las organizaciones, como ocurre en el caso del Proyecto Concientizar o
la Red de Jvenes, entre otros.
A travs del Concurso de Transferencias se apuntalan acciones
autogestivas de la Sociedad Civil que reciben un monto presupues-
tario que les permite desarrollar un proyecto seleccionado a travs
de una convocatoria abierta y seleccionado por un prestigioso jura-
do.
2.3.1. Consenso de Estado contra la Discriminacin
por Gnero
Responsable: Cristina Zurutuza
Este Programa comienza sus actividades en febrero de 2008.
Cuenta con la cofinanciacin de la Agencia Espaola de
74 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
Goi, Zurutuza, Colombo, Lubertino, Gonzlez y Wachendorfer
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 74
Cooperacin Internacional para el Desarrollo (AECID), el auspicio del Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para
la Mujer (UNIFEM) y la colaboracin, para uno de los distritos, de la Fundacin Friedrich Ebert. Articula con el Consejo
Nacional de la Mujer, y es importante sealar que a nivel local se ha logrado establecer gran nmero de acuerdos y
articulaciones con diferentes reas y niveles de gobierno y de la sociedad civil, para el desarrollo de las actividades.
Esto aporta de manera fundamental al proceso de construccin del Consenso de Estado que buscamos, hacia la tras-
versalidad de las diferentes reas y niveles de gobierno con polticas con perspectiva de gnero.
La meta es contribuir a erradicar la discriminacin por sexo/gnero y promover la igualdad de oportunidades y de
trato en Argentina, aportando a la construccin de ciudadana de las mujeres y otros grupos.
Los objetivos especficos del programa son:
1. Fortalecer el liderazgo femenino y la construccin de ciudadana de las mujeres, a travs de procesos de debate
participativo.
2. Promover la articulacin de grupos y organizaciones de la sociedad civil entre s, y con organismos de gobierno en
sus diferentes niveles.
3. Contar con un diagnstico actualizado sobre las situaciones de discriminacin hacia las mujeres, elaborado con
la participacin activa de sus beneficiarias.
4. Desarrollar actividades de difusin, abogaca y procesos de articulacin intersectorial.
5. Elaborar compromisos de Estado
Distritos en los que se ejecuta
Las acciones se desarrollan en 22 ciudades de las Provincias de Crdoba, Chubut, Entre Ros, Mendoza, Tucumn, y
4 regiones de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Las decisiones y ejecucin de las actividades en cada distrito son
coordinadas por el/la delegada INADI provincial, con la asistencia de personal seleccionado. La coordinacin general,
el monitoreo de acciones y seguimiento del cronograma est a cargo del equipo de INADI Nacional, as como el dise-
o y la creacin de materiales de difusin, tcnicos, de capacitacin y similares.
Temas abordados
Se analizan, desde la perspectiva de gnero, las situaciones de discriminacin presentes en las polticas pblicas
(incluidos los servicios prestados por el Estado en sus distintos niveles) y las negociaciones privadas. Ejemplo:
Salud: las mujeres como objeto o como sujeto de las polticas de salud. Calidad y accesibilidad de los servicios de
salud sexual y reproductiva. Negociaciones privadas.
Trabajo: Brecha salarial por sexo. Techo de cristal. Segregacin horizontal y vertical por sexo.
Educacin: discriminacin por sexo/gnero en mbito escolar. Estereotipos sexistas en la enseanza y materiales
de estudio. Obstculos para la implementacin de la educacin sexual.
Violencia/seguridad/habitat urbano: ciudades sin violencia hacia las mujeres y nios/as, con espacios accesibles.
Confianza, cooperacin y solidaridad como valores en la convivencia.
Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin 75
3 GestionInadi2008CapIID.qxd 9/11/08 6:45 PM Pgina 75
Metodologa de trabajo
Actos de lanzamiento a nivel municipal/local, en articulacin con otras instancias de gobierno y no gubernamentales.
Asambleas Municipales/comunales de debate participativo; su producto es un diagnstico de la situacin local
actual en los temas seleccionados.
Jornadas Municipales. Presentacin del diagnstico obtenido a las autoridades del Municipio, a fin de lograr com-
promisos de gobierno para su resolucin.
Jornada provincial. Igual objetivo que el punto anterior, con la presencia de autoridades municipales y provinciales.
Conferencia Nacional, a realizarse (tentativamente) el 14 y 15 de octubre con la presencia de participantes de la
sociedad civil y de gobierno de los niveles municipales, provinciales y nacional, y expertas extranjeras. Impulso para
la toma de compromisos como Consenso de Estado.
Constitucin de Foros Permanentes, por ciudad, contra la discriminacin por sexo-gnero.
Foro de discusin virtual por la Igualdad Real en la Web del INADI, en el marco del impulso a una ciudadana par-
ticipativa y accesible a travs de las nuevas tecnologas de comunicacin.
Acciones de incidencia, cabildeo, difusin y bsqueda de consensos.
Nivel de ejecucin y logros alcanzados hasta el momento
76 Captulo 2: Polticas contra la Discriminacin
Provincia: Crdoba. Coordinacin: Adriana Domnguez
Ciudades: Total: 5. Crdoba Capital, Pilar y Ro Segundo, Toledo, Carlos Paz, Ro
Cuarto.
Articulaciones Ejecucin coordinada conjuntamente con la Agrupacin Juana Azurduy
a nivel provincial.
Gobernador de la Provincia, Intendentes de las 5 ciudades, Secretara
de la Mujer de la Provincia, organizaciones dependientes de la
Municipalidad, escuelas, centros de salud.
Actos de Lanzamiento
y Asambleas
Municipales
(realizadas en conjunto)
Crdoba Capital: 28 de mayo de2008
Pilar, Ro Segundo y Toledo: 24 de mayo de 2008
Ro Cuarto: 26 de mayo de 2008
Carlos Paz: 30 de mayo de 2008
Jornadas Municipales
Agosto 2008
Jornada Provincial. Septiembre 2008, en Crdoba Capital.
Principales resultados
hasta el momento
Este programa motiv la creacin del Observatorio de Polticas de
gnero provincial.
Programa declarado de inters por Intendencias de Alcira Gigena, Pilar
y Ro Segundo.
Articulaciones con reas de gobierno de niveles municipales y
provinciales.
Foro contra la discriminacin de gnero constituido e integrado por
Programa Juana Azurduy, Catlicas por el Derecho a Decidir, SEAP,
Asoc. Manos y Voces. Coordinacin Lic. Ma. Cristina Cabrera
responsable Crdoba del J. Azurduy.
Provincia de Chubut. Coordinacin: Dra: Alejandra Tolosa (apoyado por Fundacin F. Ebert)
Ciudades: Total: 3 Comodoro Rivadavia, Esquel, y Puerto Madryn/Trelew
Articulaciones Autoridades Provinciales y Municipales, Organizaciones de mujeres,
representantes de ONG y sindicatos.
Secretara de Desarrollo Humano y Familia de la Municipalidad de
Comodoro Rivadavia
Acto de Lanzamiento Rawson. 14 de mayo de 2008.
Asambleas
Municipales
(demoradas por problemas
climticos-volcn Chaiten)
Comodoro Rivadavia: 01 de julio de 2008
Esquel: 12 de agosto de 2008
Pto Madryn/Trelew: 15 de agosto de 2008
Jornadas Municipales Previstas para el mes de Agosto en todas las ciudades
Jornada Provincial. Prevista para el mes de Setiembre
Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Coordinacin: Prof. Noem Aumedes