STJER

RELACION DE DEPENDENCIA - EXISTENCIA.

La presuncin derivada de la prestacin de servicios que acredita el actor, cede ante
la demostracin por parte de las accionadas de que tal prestacin obedeci a una
actividad pecunaria encargada por las segundas al accionante desligada del contrato
laboral toda vez que, de las pruebas apuntadas, surge que no se dio una relacin horaria,
de lugar, de actividad, de remuneracin, de encuadramiento normativo, etc., con la
relacin de dependencia en sus aspectos jurdicos, tcnicos y econmicos.
SCPA03 1969 S 14-5-1999, Juez SOLARI (SD)
CARATULA: Arruabarrena, Luis Alberto c/ Suc.de Manuela Caminal de Fonseca y ots.
s/ Indem., vac, aguin.-Recurso de Inaplicabilidad de Ley
MAG. VOTANTES: SOLARI - HERRERA - CARLOMAGNO

CNTrab. SALA V 29/10/1997 Garay Aldo c/ Georgalos de Gounaridis,
Mara: Este caso trata de un enfermero que se desempe cuidando a una persona
durante varios aos junto con otros colegas y bajo la direccin del mdico que atenda
a la enferma. El enfermero reclamaba a la familia del enfermo que le reconocieran que
exista una relacin laboral. Esta Sala en su oportunidad consider que, tratndose de
un enfermero profesional contratado por la demandada para atender el cuidado de un
enfermo en su domicilio junto con otros enfermeros, a pesar de formar con stos un
equipo de trabajo que se turnaba en su s tareas en horarios convenidos entre ellos y
retribuidos semanalmente, dicha circunstancia no implica presuponer la existencia de
un sanatorio como organizacin empresaria bajo la direccin tcnica de un mdico.
La Sala opin que: en el sistema de la ley de contrato de trabajo, el supuesto de
excepcin que contempla la ltima parte del artculo 23 reenva al segundo apartado del
artculo 5 . Por consiguiente, una interpretacin sistemtica adecuada de las normas
nos lleva a concluir que el empresario es quien dirige la empresa por s o por medio de
otras personas y con el cual se relacionan jerrquicamente los trabajadores , y es
dentro del mbito de la empresa como organizacin instrumental de medios
personales, materiales e inmateriales que tiene lugar una relacin de trabajo (art. 5
1ra.parte LCT) por el hecho de la prestacin de un servicio (art.22 LCT). En este caso
el enfermero autoorganizaba su labor, lo que significaba que asuma los riesgos propios
del negocio. Si bien esta cuestin es de difcil encuadramiento, ya que estara en los
lmites entre la locacin de servicios y el contrato de trabajo, podra afirmarse que el
enfermero actuaba como un empresario en s mismo, ejerciendo en forma personal su
profesin de personal auxiliar de la medicina, matriculado y habilitado, e integrando un
equipo de trabajo que atenda al enfermo en su domicilio. El fallo resolvi por dichos
argumentos, calificar la relacin de servicios.-