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Universidade Anhanguera Uniderp Polo Uruguaiana/RS

Bacharelado em Administrao tica e Relaes Humanas no Trabalho








ATPS tica e Relaes Humanas no
Trabalho
Relatrio sobre filme Amor sem Escalas, com foco em tica
profissional.

Aluna: Dbora Carolina Sisti Correa
RA 333795
Professor: Me. Lus Fernando Crespo
Tutora: Carla Brando
Uruguaiana, 01 de junho de 2014.
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1. Introduo (tica e Administrao)
A palavra tica vem do grego Ethiks, que significa "modo de ser". Trata o comportamento
humano pelo seu valor moral, a natureza do bem e do justo. tambm chamada de filosofia
moral, por tratar dos valores em sociedade, isto , do comportamento humano pelo seu valor
moral.
A tica deve ser observada por todo tipo de profissional. Assim como o texto narrado por
Aristteles, se tem uma ideia de quo antigo esta conscincia na humanidade. Embora
muitos no sejam ticos hoje em dia, as melhores pessoas, dentro de uma organizao so
aquelas que respeitam sem ter vergonha a tica. Muita gente acha que ser tico ridculo, ledo
engano.
Com a crescente profissionalizao e especializao do conhecimento que se seguiu
revoluo industrial, a maioria dos campos que eram objeto de estudo da filosofia,
particularmente da tica, foram estabelecidos como disciplinas cientficas independentes.
Assim, comum que atualmente a tica seja definida como "a rea da filosofia que se ocupa
do estudo das normas morais nas sociedades humanas" e busca explicar e justificar os
costumes de um determinado agrupamento humano, bem como fornecer subsdios para a
soluo de seus dilemas mais comuns. Neste sentido, tica pode ser definida como a cincia
que estuda a conduta humana e a moral a qualidade desta conduta, quando julga-se do ponto
de vista do Bem e do Mal.
A tica tambm no deve ser confundida com a lei, embora com certa frequncia a lei tenha
como base princpios ticos. Ao contrrio do que ocorre com a lei, nenhum indivduo pode ser
compelido, pelo Estado ou por outros indivduos, a cumprir as normas ticas, nem sofrer
qualquer sano pela desobedincia a estas; por outro lado, a lei pode ser omissa quanto a
questes abrangidas no escopo da tica.
A tica sem dvida ser o alicerce que sustentar essa gama de temas que esto na pauta das
grandes discusses.
2. A tica profissional no filme Amor sem Escalas
A histria do filme bem construda, focada nos mltiplos dramas existentes nas relaes
corporativas que se tornam ainda mais cidas em um mundo tica e economicamente em
crise.
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O tema do filme gira em torno de uma Outplacement empresas contratadas para agilizar (e
tentar humanizar) os sistemas de demisso de massa de uma organizao, dissolvendo os
tradicionais mtodos de dispensa em que o contratante (o gestor direto) comunicava a
demisso de seu funcionrio olho no olho, verbalizando os motivos da dispensa e
compartilhando, de certa forma, do momento sempre constrangedor do fim de uma parceria.
Porm, a delegao desta tarefa para outros, aponta no s para o enfraquecimento das
relaes humanas (o distanciamento do sofrimento e do desconforto que a dor de outra pessoa
pode causar) como tambm so sintomas gritantes de nossa poca, superlotada de uma
necessidade emergencial de felicidade e de um ilusrio conforto emocional encontrado na
ausncia de emoes. Este movimento de fragmentao do convvio social tambm
contaminou os sistemas corporativos, como bem retrata a pesquisadora da FGV Maria Ester
de Freitas:
muitas demisses foram feitas por e-mail, por telefone, no meio das frias, no final do
expediente quando o individuo j estava no estacionamento () Negou-se ao homem
demitido no apenas o direito de limpar as suas gavetas ou armrios, mas tambm o de
demonstrar a sua humanidade, fosse no adeus aos colegas de tantos anos, fosse na face que
exprimia uma dor.
Devemos nos ater que a viso do trgico (na figura do outro que sofre) sempre foi uma etapa
absolutamente necessria para o amadurecimento humano, uma vez que este contato, nos
coloca diante de nossos prprios medos e nos impulsiona a super-los atravs da solidariedade
que o outro nos provoca. uma lio bsica ensinada incansavelmente pelas religies a
milhares de anos, se a negarmos, estamos abrindo mo de nossa experincia humana, e
finalmente estaremos nos entregando ao mecanicismo retratado no filme.
2.1. Cinco questes sobre tica profissional observadas no filme
1. Demitir as pessoas usando um agente para evitar o contato pessoal com o funcionrio.
2. Relaes humanas exclusivamente profissionais, evitando o contato com a vida
particular do funcionrio.
3. Sentimento de culpa em demitir.
4. Relao afetiva com profissional da mesma rea
5. Sigilo nas informaes trocadas.

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2.2. Sinopse do filme
Ryan Bingham (George Clooney) tem por funo demitir pessoas. Por estar acostumado com
o desespero e a angstia alheios, ele mesmo se tornou uma pessoa fria. Alm disto, Ryan
adora seu trabalho. Ele sempre usa um terno e carrega uma maleta, viajando para diversos
cantos do pas. At que seu chefe contrata a arrogante Natalie Keener (Anna Kendrick), que
desenvolveu um sistema de videoconferncia onde as pessoas podero ser demitidas sem que
seja necessrio deixar o escritrio. Este sistema, caso seja implementado, pe em risco o
emprego de Ryan. Ele passa ento a tentar convenc-la do erro que sua implementao,
viajando com Anna para mostrar a realidade de seu trabalho.
2.3. Anlise das cinco situaes envolvendo a tica profissional em
Administrao
No filme retrata diversas cenas da realidade das pessoas que esto demitidas, pois perdem
uma posio no mercado de trabalho e todos os problemas que esto relacionados a tal fato. A
questo que especialista em demisso de funcionrios no tem nenhum tipo de
relacionamento com os mesmos, no sabem de sua trajetria na empresa, fazendo com que o
colaborador se decepcione com a organizao e muitas vezes revoltando-se ficando assim,
inconformado com o fato da perca do seu trabalho.
No entanto, benefcios so oferecidos para os colaboradores que so desligados da empresa, e
tal especialistas mostra novos horizontes, as novas oportunidades para os mesmos, alguns
ficando at entusiasmados e seguindo os conselhos do mesmo, onde tais benefcios servem de
consolo para muitos colaboradores.
Isso significa, que as empresas que recorrem a esse tipo de servio somente esto preocupadas
com sua imagem, e o ex funcionrio no falar mal da empresa e nem mover algum tipo de
ao.




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3. Concluso
A partir da anlise do filme e do desenvolvimento do trabalho foi possvel ampliar o
conhecimento sobre tica. Estudar a tica, apenas em letras no papel bom, mas quando se
assiste a um filme sob o ponto de vista da tica, as situaes se mostram claras e mostram
realidades que no seriam percebidas por quem busca assistir o filme apenas pelo romance. O
trabalho foi muito proveitoso para o aprendizado e sensibilidade da conscincia tica.


















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4. Referncias
Livro-Texto da Disciplina
MATOS, Francisco Gomes. tica na gesto empresarial: da conscientizao ao. So
Paulo: Saraiva, 2007.
Filme Amor Sem escalas, Dirigido por Jason Reitman.
http://www.adorocinema.com/filmes/filme-138895/
http://eticaenegocios.com/
http://www.amanha.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=6161:etica-
profissional&catid=92:vida-executiva-por-bernt-entschev&Itemid=148