La comunicacin interpersonal es la actividad humana

mediante la cual un sujeto promotor manifiesta sus contenidos

de conciencia mediante una forma perceptible por los sentidos,
a un sujeto receptor, con el objeto de que ste tenga acceso a
esos mismos contenidos de conciencia, de esta manera esos
contenidos pasan a ser de ambos o comunes
intencionalmente".
INTERPERSONALES: Es el asunto entre dos personas, que tienen
efecto negativo en la comunicacin mutua. Estas barreras
interpersonales ms comunes, son las suposiciones incorrectas, y
las percepciones distintas.
--APLICACIN DE LAS NORMAS PARA EL USO DEL LENGUAJE
El uso del lenguaje comprende varios aspectos de la
comunicacin humana mediante lenguas naturales. Estos
aspectos engloban desde la interpretacin semntica o
significado social de la oraciones en ciertos contextos
lingsticos, tratado por la pragmtica; hasta los aspectos
sociolingsticos, pasando por los aspectos de poltica
lingstica como la estandarizacin y de los usos normativos de
una lengua.
La empata es la capacidad para ponerse en el lugar del otro y
saber lo que siente o incluso lo que puede estar pensando.
La exposicin oral es una presentacin, individual o colectiva,
ante un pblico de algn tema sobre el cual se ha investigado y
se tiene alguna informacin til que compartir o donde
simplemente se explica un asunto.
Para especificar los lmites de la intervencin, es importante fijar
unos objetivos antes del comienzo de esta, exponer claramente
los termas a tratar y hacer un resumen al final de lo que se ha
dicho
Narracin, , se trata de la accin y efecto de narrar (contar o
referir una historia, ya sea verdica o ficticia).,un cuento o una
novela,
Descripcin Puede decirse que la descripcin es
una representacin de algo o alguien a travs de la palabra. La
descripcin incluye una explicacin ordenada y detallada de
distintas cualidades y circunstancias.
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIN Lo que podramos
deducir es que sin comunicacin no hay vida y junto con la
respiracin forman la base de la existencia.
COMUNICACIN CON UNO MISMO
Para empezar necesitamos aprender a observarnos a nosotros
mismos as como observamos todo lo que ven nuestros ojos y
hasta de mejor forma puesto que necesitamos prestar atencin
hasta al mnimo detalle.
aprender a observarse. Alinearnos para ver las cosas como son
puede tomar muchos aos de constante prctica en la auto-
observacin, en la meditacin, en el auto-anlisis.
Comunicacin empresarial o corporativa es la comunicacin
que proviene de una empresa, ONG, organizacin o instituto y
se dirige a sus distintos pblicos-meta. stos pueden ser internos
empleados, accionistas, etc.- o externos (clientes, medios de
comunicacin, gobiernos, agrupaciones empresariales,
universidades, pblico en general, etc.)
Comunicacin empresarial, por tanto, sirve de vnculo entre una
organizacin y sus pblicos.
Cual es la importancia de las relaciones humanas?

La importancia que significa ser responsables de preservar la
armona del mundo para que sea el hogar perfecto para todos.
La que significa hacer del amor nuestro lema y habilitar as la
tolerancia y el respeto ms all de fronteras, credos o raza. La
que permite que los recursos que nuestro planeta provee estn
al alcance de todos y que nuestra mira est ms all de
nuestras aspiraciones particulares. El mejoramiento de las
relaciones humanas es lo que permitir nuestro crecimiento
como especie y la explotacin coherente y racional de la
riqueza que nos ha sido otorgada para que utilicemos sin sr
depredadores, as como el alimento espiritual, componente
fundamental de nuestra identidad
Qu es la actitud y su importancia en la Relaciones Humanas?
Actitud, es la disposicin, postura, talante, aspecto, ademn,
gesto, apariencia que tengas ante los seres que te rodean, si
son buenas, tendrs xito en la vida, pero si son negativas, te
crearn muchos problemas que te harn infeliz as que es
importante adoptes las positivas para que tengas unas buenas
relaciones humanas que te hagan feliz-
Concepto de Grupo Conjunto de personas que comparten
un inters objetivo en comn e interactan para alcanzarlo;
de igual manera llamamos grupo al conjunto de personas que
poseen una relacin recproca y continua. Es importante
mencionar que, adems de la interaccin de sus miembros,
los grupos deben estar organizados y deben poseer valores
comunes y cumplen objetivos. Objetivo del estudio de la
dinmica grupal: por medio de la interaccin mejorar el
rendimiento social de los individuso
Veamos algunos aspectos que caracterizan al grupo:
1. Interaccin: los miembros interactan con cierta frecuencia,
de forma personal y a partir de ciertas pautasestablecidas.
La conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirve
de estmulo al comportamiento de otros.
2. Interdependencia: los individuos dependen unos de otros
para poder alcanzar los objetivos grupales. No solamente
interactan, sino que tambin comparten normas o
desempean funciones que se complementan.
3. Finalidad: sus integrantes realizan actividades colectivas
que contribuyen al logro de objetivos comunes.
4. Percepcin: el grupo es directamente observable; los
miembros perciben la existencia del grupo, tienen un
sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportan como
grupo de cara al exterior. Su entidad es reconocida como tal
por sus propios miembros y por los dems. Existe una
conciencia y un sentimiento de grupo que se configura a
travs del desarrollo del "nosotros" frente al "ellos".
5. Motivacin: el grupo permite satisfacer necesidades
individuales, tanto explcitas como implcitas. Las primeras
suelen encajar directamente con las tareas y el objetivo
concreto del grupo. Las implcitas pueden resultar menos
evidentes -amistad o liderazgo, por ejemplo- pero movilizan al
individuo a participar en las actividades grupales.
6. Organizacin: el grupo tienen una determinada estructura
que se traduce en la distribucin de papeles, configurando un
sistema de roles entrelazados que representan un cierto nivel o
estatus, as como una serie de normas de funcionamiento
compartidas.
7. Actitud: el grupo comparte determinadas actitudes y
valores que forman parte de su propia cultura.
8. Estabilidad: la interaccin entre los miembros no es algo
puntual, sino que se produce con una relativa duracin en el
tiempo. La estabilidad vendr marcada por el tipo de grupo.
Vemos que el concepto de grupo queda bastante
especificado pero habra que matizar ciertas diferencias que,
sin embargo, diversos autores encuentran entre grupo y
equipo de trabajo. Se trata de matices muy sutiles que
podran referirse a los siguientes aspectos:
El liderazgo es el conjunto de Habilidades gerenciales o
directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser
de las personas o en un grupo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro
de metas y objetivos.
Tambin se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a
un grupo o equipo