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DESCRIPTION DEMPLOI
DIRECTION DE LINFORMATION ET DES COMMUNICATIONS
DATE DE CRATION DU POSTE : DERNIRE MISE JOUR : DATE DE SUPPRESSION DU POSTE:
2013-01-01 2014-09-25
Conseiller principal aux communications et marketing


SOMMAIRE

Relevant du directeur de linformation et des communications, le conseiller principal aux communications
et marketing agit comme ressource principale en matire de communications, de marketing et daffaires
publiques. Il participe la planification, lorganisation et la coordination de la direction de linformation
et des communications. Il voit au dploiement des stratgies des communications de la Chambre, dont les
mdias sociaux. Il assure une vigie et effectue des recherches et des analyses. Enfin, il joue un rle de
soutien la prsence mdiatique de la Chambre et collabore avec le porte-parole aux relations publiques.

RESPONSABILITS


COMMUNICATIONS
Participer la planification lorganisation et la coordination de la direction de linformation
et des communications;
Participer llaboration, lapplication et lvaluation des stratgies de communication de la
Chambre;

Coordonner et participer la rdaction doutils de communication imprims et lectroniques
destins aux membres de la Chambre et au grand public;

Conseiller lquipe de la direction de linformation et des communications et participer avec celle-
ci la ralisation de divers projets;
Coordonner la ralisation des sondages et analyser les rsultats obtenus;
Participer la vigie des secteurs dactivits de la Chambre notamment afin de cerner les enjeux
qui peuvent requrir des actions en matire de communications;
Assurer une veille des meilleures pratiques en communication.



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MDIAS SOCIAUX
Dvelopper des stratgies de communication destines accrotre la visibilit et la notorit de
la Chambre sur les plateformes des mdias sociaux (Facebook, Twitter, YouTube, Linkedin,
etc.);
Crer et coordonner les calendriers ditoriaux conus pour les plateformes des mdias sociaux;
Crer et mettre en ligne divers contenus numriques en lien avec les calendriers ditoriaux pour
les plateformes des mdias sociaux;
Collaborer avec les diffrents services afin de recueillir le contenu pertinent pour alimenter les
plateformes des mdias sociaux;
Voir au suivi des politiques ditoriales, des arbres dcisionnels et des guides dutilisation des
usagers des plateformes des mdias sociaux;
Assurer un suivi quotidien de la performance de la Chambre sur les plateformes des mdias
sociaux et effectuer les recommandations appropries;
Assurer une veille technologique et se tenir au courant des nouveauts et des tendances au
sujet des plateformes des mdias sociaux.

RELATIONS PUBLIQUES ET MDIATIQUES
Recevoir, traiter, et le cas chant, faire les suivis appropris aux demandes des journalistes;
Rdiger et produire des outils de communication imprims et lectroniques en soutien aux
activits de relations publiques et mdiatiques;
Appuyer, au besoin, linterne le porte-parole dans ses activits de relations mdias.
Participer lidentification dopportunits de relations publiques ou dinformation utile aux
clientles de la Chambre (le grand public et lindustrie);
Approcher, au besoin, certains mdias pour susciter des entrevues dintrt pour le grand public;
Voir lorganisation dactivits mdias ou favoriser lintrt mdiatique lgard des activits
organises ou produites par la Chambre.


EXIGENCES

FORMATION ACADMIQUE
Diplme universitaire de premier cycle en communication, marketing, relations publiques ou
toute autre discipline connexe

EXPRIENCE
Au moins huit annes dexprience en communication dans un poste similaire
Trois annes dexprience pertinentes en rdaction lectronique et gestion de communaut
des rseaux sociaux



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CONNAISSANCES
Connaissances approfondies des tendances web, de la gestion des communauts, de la
promotion et des outils danalyse de donnes des mdias sociaux (Facebook, Twitter,
Linkedln, YouTube, etc.)
Connaissance du secteur financier et de la distribution de produits et services financiers, un
atout


PROFIL DE COMPTENCES REQUIS

Excellentes capacits rdactionnelles, en communication et relations interpersonnelles
Sens de lanalyse, de synthse et de lorganisation
Style de rdaction polyvalent en langue clair et accessible
Cratif
Prcision et rigueur
Capacit coordonner plusieurs activits la fois
Capacit travailler en quipe
Dynamisme et sens de linitiative
Matrise du franais tant loral et lcrit
Anglais, un atout


POUR POSTULER :

Veuillez transmettre votre curriculum vitae par courriel recrutement@chambresf.com ou
par la poste :

Direction des services administratifs
Ressources humaines
300, rue Lo-Pariseau, 26e tage
Montral (Qubec) H2X 4B8
http://www.chambresf.com/

Nous vous remercions de votre intrt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats slectionns. Notez que le genre masculin a t
utilis sans aucune discrimination dans le but dallger le texte.