SISTEMA DE VIGILANCIA DE RIESGO PSICOSOCIAL DEL CENTRO

HOSPITALARIO PARA LOS MDICOS DE URGENCIAS

En conformidad con lo establecido en la resolucin 2646 de 2008

1-METODO: El sistema de vigilancia a implementar en el centro hospitalario donde
se desempea el cargo objeto de estudio, que corresponde a Mdico de
urgencias, presenta el siguiente alcance:
1.1 Objetivos: Definir un sistema de vigilancia para la identificacin y control de
los factores de riesgo psicosocial en el centro hospitalario, respecto del
Mdico de urgencias, con el propsito de reducir los trastornos de salud a
travs de la valoracin y seguimiento del individuo y del ambiente, con el
fin de mantener adecuadas condiciones de trabajo.
1.2 Universo: Corresponde a la poblacin general del centro hospitalario.
1.3 Procedimientos para desarrollar la vigilancia epidemiolgica: La vigilancia
epidemiolgica en riesgo psicosocial presenta como lineamiento principal
el estudio de los siguientes mbitos:
I. Enfoque en el trabajador y en el ambiente: Evaluacin del mdico
en materia psicosocial a travs de la aplicacin de Batera en riesgo
psicosocial establecida por el Ministerio del trabajo, Test Wartegg, 16
PDF y la prueba Mcover, identificando factores de riesgo que
generen un efecto en la salud y en el trabajo y finalmente as validar
y aplicar, y si es necesario redefinir lineamientos para la accin sobre
el mdico y el ambiente. Evaluacin del ambiente a travs de la
medicin del clima laboral, para determinar qu aspectos inciden
en la generacin de factores de riesgo.
II. Identificacin de factores psicosociales intralaborales: Factores
como gestin organizacional, caractersticas de la organizacin del
trabajo, del grupo social, condiciones de la tarea, carga fsica,
Aspectos fsicos o medio ambiente del trabajo, Interfase Persona
Tarea, Nmero de trabajadores o mdicos, Beneficios de los
programas de bienestar y programas de capacitacin.
III. Identificacin de factores psicosociales extralaborales: Uso de
tiempo libre, Tiempo de desplazamiento hacia el trabajo y hacia el
hogar del mdico, Pertenencia a redes de apoyo social,
Caractersticas de la vivienda y en algn grado acceso a servicios
de salud.
IV. Establecimiento de un sistema de informacin de factores
psicosociales individuales de los trabajadores.
V. Establecimiento de un sistema de informacin que indique efectos
de riesgos psicosociales que incluya: Condiciones de salud,
Ocurrencia de ATEL, Estadsticas de Morbimortalidad por ATEL y
enfermedad comn, ausentismo, rotacin de personal y rendimiento
laboral.
VI. Aplicacin de instrumentos citados.
2- OBJETIVO: Aplicar el sistema de vigilancia en riesgo psicosocial con cobertura a
los mdicos de urgencias del centro hospitalario, con el propsito de mejorar
condiciones de trabajo y calidad de vida del mdico, a travs de la valoracin
de la salud mental y de las caractersticas del ambiente de trabajo.
Objetivos especficos:
I. Establecer las condiciones de salud mental de los mdicos de
urgencias del centro hospitalario.
II. Identificar y monitorear los factores de riesgo psicosocial que inciden
en la salud del mdico.
III. Definir y aplicar planes de accin para intervenir de manera
correctiva y preventiva, frente a la prevalencia e incidencia de los
casos.
IV. Realizar valoracin de la eficacia de los planes de accin de
intervencin.
3- PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA:
3.1 Aplicacin de instrumentos validados en el pas: Para este caso se
considerar la aplicacin de los siguientes instrumentos sobre el trabajador,
a fin de considerar factores personales que inciden en su comportamiento
y finalmente en su desempeo y de la misma forma en el ambiente del
centro hospitalario:
I. Batera Psicosocial.
II. Test Wartegg.
III. 16 PF.
IV. Mc Cover.
V. Evaluacin del Clima laboral.

3.2 Identificacin de grupos prioritarios de inters de atencin: Esto se
determina entre la asociacin de factores de riesgo psicosocial y los
efectso que estos generan, en el grupo de inters, que para este caso se
constituye en el personal que se desempea en el rol de Mdico de
urgencias en el centro hospitalario.

3.3 Establecimiento de medidas de intervencin: Son aquellas medidas que se
establecen en el marco de los Planes de accin referidos por el presente
documento. Estas medidas se encuentran diseadas en estrategias
intrnsecas en el mdico de urgencias (Cuestionario de estrs, Muestras de
presin arterial, Tcnicas de Inoculacin del estrs y Relajacin), estrategias
extralaborales (Bloqueos de turno de trabajo, Inclusin en programa de
bienestar, Consultas mximas por hora y la implementacin de protocolos
eficientes para atencin de urgencias) y estrategias organizacionales
(Desarrollo de habilidades de manejo de paciente, Ventilacin, Formacin
mdica continuada y entrenamiento).

3.4 Seguimiento de los resultados de las medidas de intervencin (Planes de
accin): Para esta tarea se propone la participacin del COPASST, en
conformidad con el decreto 1443 de 2014, evaluar el SG-SST en el marco
de las auditoras internas y de generar acciones correctivas y preventivas,
frente a los resultados de las intervenciones, determinando los resultados de
las mismas.

4. Organizacin y calidad del Sistema de informacin: Para esta tarea se
considera:
I. Asignar al proceso de seguridad y salud en el trabajo, los recursos para
generar el sistema de informacin.
II. Adelantar una construccin del sistema de informacin a travs de la
definicin de los datos de inters del trabajador y del ambiente.
III. Evaluar en las reuniones de los COPASST la calidad del anlisis de datos y
consolidacin de los datos del sistema de informacin.
IV. Mejorar el sistema de informacin de acuerdo a la evaluacin adelantada
y definir las partes interesadas a quienes se divulgar el sistema. Para este
caso se propone el empleador, los integrantes principales y suplentes del
COPASST, el lder del SG-SST y el mdico ocupacional a cargo.
5. Evaluacin del Sistema de vigilancia: Para valorar la eficacia del sistema de
vigilancia se considera la aplicacin de los siguientes sistemas de evaluacin:
I. Evaluacin integral del SVE anual en auditora interna del SG-SST, frente a
los objetivos del SVE.
II. Evaluacin semestral de la patologa por medio de indicadores de
incidencia y prevalencia de casos marcados de estrs.
III. Realizacin e interpretacin de un Estudio descriptivo de corte transversal
frente al riesgo psicosocial.
IV. Evaluacin mensual en comits de COPASST de las medidas de
intervencin a travs de indicadores de: Cumplimiento, Eficacia y
Efectividad (Resultado).