UNIVERSIDAD NACIONAL JOS FAUSTINO SNCHEZ CARRIN

FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL SISTEMAS E INFORMTICA

A.- Presentacin:

El presente cuestionario es parte de una investigacin que tiene por finalidad la
obtencin de informacin, acerca de la cultura organizacional percibida como Valores
y significados compartidos que ostentan los miembros y que distingue a una
organizacin de la otra. Cuyas opiniones de los trabajadores es de gran importancia
para nuestra investigacin. Comprende 4 dimensiones que segn los autores definen
la percepcin de la Cultura organizacional. Estas dimensiones son:

ESTILO DIRECTIVO:
DESEO DE REALIZACIN:
SEGURIDAD EN EL TRABAJO :
FORMACIN:

B.- Datos generales:

1. En que unidad responsable trabaja usted:.
2. En que rea trabaja usted:
3. Sexo: Femenino Masculino

4. Qu tipo de estudio realiza usted actualmente:..

5. Cul es el nivel del puesto que desempea actualmente:.

6. Cuantos aos tiene usted en su puesto actual:..

C.- Indicaciones:
Este cuestionario es annimo y confidencial. Por favor responda con sinceridad.
Lee detenidamente cada tem .cada uno tienen sus respuestas.
Contesta a las preguntas marcando una x en un solo recuadro que, segn tu
opinin.
La escala de calificacin es la siguiente:






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FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL SISTEMAS E INFORMTICA







DIMENSIN 1 : ESTILO DIRECTIVO Valor 1 2 3 4 5
1 En la empresa se promueve el trabajo en equipo.
2
Cree usted que para ingresar a la empresa es necesaria una recomendacin o influencia
interna.
3 Para nuestra organizacin son tan importantes los clientes internos como los externos.
4 La empresa realiza acciones para mejorar el clima y cultura organizacional.
5
El trabajo se organiza de modo cada persona entiende la relacin entre su trabajo y los
objetivos de la organizacin.
6 La informacin se comparte ampliamente y se puede conseguir la informacin que se necesita.

DIMENSIN 2 : DESEO DE REALIZACIN Valor 1 2 3 4 5
7 Para la empresa donde usted trabaja lo ms importante es el cumplimiento de metas.
8 La empresa me ofrece muchas posibilidades de realizacin.
9 Me siento comprometido a lograr buenos resultados en la organizacin.
10 Existe un conjunto de valores claro y consistente que rige la forma en que nos conducimos.
11 Las personas de diferentes grupos de esta organizacin
12 Comparamos continuamente nuestro progreso con los objetivos fijados.

DIMENSIN 3 : SEGURIDAD EN EL TRABAJO Valor 1 2 3 4 5
13
Cree usted que se le suministran las herramientas necesarias y adecuadas para cumplir con su
trabajo.
14 Normalmente, tengo dificultades de conciliar el sueo como consecuencia de mi trabajo.
15 Las condiciones fsicas (luz, espacio, higiene,etc) son adecuadas.

DIMENSIN 4 : FORMACIN Valor 1 2 3 4 5
16 La capacidad de las personas es vista como una fuente importante de ventaja competitiva.
17
A menudo surgen problemas porque no disponemos de las habilidades necesarias para hacer
el trabajo-
18 Respondemos bien a los cambios del entorno de la organizacin.
19 Esta organizacin tiene un proyecto y una orientacin a largo plazo.
20 Adoptan de continuo nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
21 Tenemos una visin compartida de cmo ser esta organizacin en el futuro.
1 =
Muy en desacuerdo
2 =
Algo en desacuerdo
3 =
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 =
Algo de acuerdo
5 =
Muy de acuerdo
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