TRABAJO FINAL

SALUD OCUPACIONAL





ELKIN NIETO VERGARA
COD 94.319.989





PRESENTADO A
NORMA BEATRIZ JURADO







UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
CEAD PALMIRA
JUNIO DE 2014
1. http://www.lacomuna.com.co/archivos/programa_de_salud_ocupacional.doc [Disponible en:
2014]

INTRODUCCION

La salud de los trabajadores es un mecanismo especial y fundamental para el
futuro de un pas y adems refleja el estado del progreso de toda una sociedad.
De esta forma un sujeto sano es parte de uno de los procesos productivos ms
significativos.
El trabajo tiene como funcin primordial la construccin de la individualidad y
esta hace relacin relativamente con la salud debido a que las condiciones de
trabajo ms repetitivas perturban en un lugar de trabajo, transformando el
estado de salud del trabajador de tal forma que en el desarrollo de sus tareas
puede ocasionar daos en la salud, acontecimiento que genera a la perdida
de la capacidad de trabajo, trascendiendo as en el desarrollo socioeconmico
de un pas entero.
1

As vemos como las diferentes situaciones que rodean al individuo, tales como
enfermedades, accidentes y las secuelas que consigo traen, inciden sobre el
individuo, los procesos productivos, y a su vez afectan el bienestar de su
familia.
La implementacin de un Programa de Salud Ocupacional no solo beneficiara
de manera positiva a la empresa, si no que ayudara de igual manera a la
proteccin y mejoramiento de la salud fsica, mental, social y espiritual de los
trabajadores en sus puestos de trabajo.

JUSTIFICACIN
Contando con un programa de salud ocupacional se provee a los trabajadores
de seguridad proteccin y atencin, lo cual origina que estos realicen sus
labores de forma ms segura y confiable.
Es por esta razn que las empresas hoy en da por ley deben contar con un
Programa que vele por la seguridad de los trabajadores y los cobije frente a
cualquier accidente laboral.
La afiliacin de trabajadores a un sistema de riesgos profesionales, adaemas
de contar con un programa de salud ocupacional en la empresa debe ser
cumplido a cabalidad por los empleadores, ya que los trabajadores se
encuentran amparados por normas serias que en caso de no ser cumplidas
por los empleadores pueden llevar a sanciones legales y pagos de multas,
costndole a la empresa cierta cantidad de dinero.


OBJETIVOS GENERAL
Conocer la importancia del programa de salud ocupacional en las
empresas, as como tambin el identificar los riesgos de accidentes
en las labores que se desarrollan en las empresas y las medidas de
prevencin adecuadas en cada caso.

OBJETIVOS ESPECFICOS
Reconocer las causas o factores de riesgos identificados en el caso de
accidente.
Proponer acciones de prevencin con el fin de minimizar las
probabilidades de que el accidente vuelva a ocurrir, de manera que los
empleados puedan ejecutar sus labores de forma segura
Obtener el conocimiento necesario en el tema de salud ocupacional y
tomar conciencia frente a los accidentes de trabajo.

DESCRIPCION DEL ENTORNO
La panificadora Delicias del Valle S.A., est dedicada a la elaboracin de
productos de panadera y pastelera, luego de pasar por un arduo proceso para
as poder realizar la comercializacin de este.
La empresa en la actualidad cuenta con 250 trabajadores encabezados por
nuestro gerente general, pasando por los diferentes departamentos como el de
produccin, el de comercializacin y finanzas y terminando con el de recursos
humanos.
La panificadora Delicias del Valle S.A., se encuentra ubicada en la Cl 14 39-04
zona industrial de Acopi Yumbo con telfono (572) 690 10 50.
La panificadora Delicias del Valle S.A., es creada mediante acta de constitucin
N1776 del 30 de agosto de 1988 e inscrita en la cmara de comercio de Cali,
bajo matricula mercantil N 80714000-0; por los 5 socios fundadores, con un
capital de $ 30.000.000.oo.
Misin
Ser una empresa que trabaja para brindar a sus clientes la mayor diversidad en
productos en general, bajo premisas de precio, calidad y servicio acorde a las
exigencias del mercado. .


Visin
Ser la empresa de panificacin lder en Colombia, al ofrecer la mejor calidad,
confiabilidad, excelencia y el mejor lugar para trabajar para nuestros
colaboradores, derivado de una constante innovacin.

Estructura organizacional















La empresa al contar con 250 trabajadores y de acuerdo a La resolucin 2013
de 1986 que resuelve que: todas las empresas e instituciones pblicas o
privadas que tengan a su servicio 10 o ms trabajadores, estn obligadas a
conformar un Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). Por la
anterior la empresa a conformado el Comit Paritario de Salud Ocupacional
(COPASO).
Gerente general
Departamento de
Produccin
Departamento de
comercializacin y
finanzas
Supervisor de
Produccin
Operarios
Mensajera y
domicilios
Prevencin de
riesgos
Operarios
RRHH
Psiclogo

2.https://docs.google.com/document/d/1Fm7tGHfmwCuEAlKaZozYjXq_Q5lQwnGAhOlvHqusLb
g/edit. [Disponible en 2014]

Programa de salud ocupacional
Los objetivos para el Programa de Salud Ocupacional de la La panificadora
Delicias del Valle S.A., lo veremos a continuacin:
Mantener y generar un nivel mental, fsico y de interactividad social
ms comprometido.
Disear opciones mediante un programa que desarrolle iniciativas que
mantenga mejores condiciones de salud de los trabajadores de la
empresa.
Cumplir las reglas dadas por la ley para el desarrollo y uso adecuado de
los EPP y la prevencin de salud de los trabajadores de la empresa.
Nivel de responsabilidad en la panificadora
2

La responsabilidad y el buen uso de un Programa de Salud Ocupacional deben
ser por parte de todos los que conforman la empresa, desde el gerente hasta
los empleados que ocupan los cargos ms bajos
Participacin de la gerencia.
La institucin en la que se trabaja, debe proveer equipos de seguridad con los
cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas para el trabajo.
De esta manera la gerencia o el empleador asumir el liderazgo efectivo del
programa de Salud Ocupacional y participar directamente realizando una serie
de tareas como:
Motivar al personal por la Salud Ocupacional a travs de charlas, cartas de
reconocimiento, asistir a reuniones formales entre otras.
Dar prioridad a la Salud Ocupacional cuando deba tomarse una decisin en la
que aquella est en juego.
Controlar resultados, conociendo el desarrollo de los subprogramas y
funcionamiento del comit de Medicina, Higiene y Seguridad a travs de
estadsticas de accidentalidad, actas del comit, cumplimiento de los rcords
establecidos, pronuncindose al respecto.
Independientemente que el trabajo en las diferentes clases de empresas por su
naturaleza involucre riegos, el empleado no puede asumir la responsabilidad de
accidentes debido a negligencias administrativas. Este concepto se establece
mejor, cuando se toma en cuenta el costo de atencin mdica del empleado,
incapacidad, etc., y el deterioro de la imagen de la compaa en materia de
seguridad.


Participacin de los trabajadores.
A pesar de que el empleado es la razn final de un Programa de Salud
Ocupacional y el mayor beneficiado en su desarrollo, es necesario hacer
nfasis en que a l le corresponde la mayor parte de la responsabilidad.
Es obligacin del empleado:
El seguimiento estricto de las Normas de seguridad a fin de garantizar un
trabajo seguro.
Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas por la
Empresa.
Informar a sus superiores o al coordinador de Salud Ocupacional, sobre
condiciones y/o actos sub-estndar en los lugares de trabajo cualquier
circunstancia que pudiera provocar un accidente y presentar sugerencias para
su estudio participando en la elaboracin de normas y procedimientos seguros
de trabajo.
Participar activamente en las charlas y cursos de capacitacin de Salud
Ocupacional a que haya sido invitado.
La seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, lo cual
est condicionado a un acto voluntario del trabajador por educacin y
motivacin.
Estos conceptos adquieren ms significado, cuando tomamos en cuenta que la
mayora de las labores en las empresas implican un trabajo en grupo y las
faltas de un empleado pueden afectar a sus propios compaeros y a los bienes
de la empresa. En resumen, el trabajo seguro de cada uno beneficiar a todos.
Participacin del Comit Paritario de Salud Ocupacional COPASO
Es el organismo de participacin, ejecucin y apoyo en todo lo concerniente al
programa de salud ocupacional de una compaa. De la mana con el
coordinador de salud ocupacional y la brigada de emergencia, los miembros del
COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades
programadas en fin del desarrollo del programa de salud ocupacional.
DESCRIPCIN E IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA
El 19 de mayo de 2014, a la 15:30 horas, se encontraba laborando el seor
Alexander Valencia en sus horas laborales normales como operario del horno,
en el momento en el que proceda a sacar el pan, que ya se encontraba en
condiciones optimas para seguir con el siguiente proceso; se presento una
explosin al abrir la puerta del horno, ocasionndole fuertes quemaduras de

3.http://www.uts.edu.co/portal/files/PROGRAMA%20SALUD%20OCUPACIONAL%202013(1).p
df [Disponible en: 2014].
4. http://bvs.minsa.gob.pe/local/digesa/87_mansaludocup.pdf [Disponible en: 2014]

primer y segundo grado en la cara y las orejas, fue llevado inmediatamente a la
clnica , y paralelamente a este suceso se realizo el reporte de accidente
laboral, para posteriormente ser atendido de urgencia por riesgos laborales,
con incapacidad de un mes; estas quemaduras no dejaron secuelas puesto que
fueron superficiales y leves. El informe tcnico reporto que la explosin se
debi a que el horno no genero chispa dando lugar a una gran acumulacin de
gas en el horno, agregndole a este incidente que dentro del horno se produjo
un corto circuito por el mal estado del cableado del equipo y de la presencia de
una gotera de agua en la parte superior del horno. Entre las causas bsicas
que pudieron ocasionar el accidente encontramos que se dio por el
mantenimiento inadecuado del equipo, y por el uso y desgaste normal de
equipos y herramientas. Dentro de las causas inmediatas esta que el trabajador
no dio aviso de las condiciones de peligro que observo.
MARCO TERICO
La Salud Ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud
fsica, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo,
repercutiendo positivamente en la empresa.
Este se encarga de la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las
actividades de prevencin para preservar, mantener y mejorar la salud de los
trabajadores.
3

En consecuencia la Salud Ocupacional la conforman una cadena de
actividades tales como Medicina Preventiva y del Trabajo, de Higiene Industrial
y Seguridad Industrial buscando un objetivo fundamental el cual es la
proteccin integral del trabajador y de los bienes materiales que conforman la
empresa.

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), informa en el ao 2002, que
cada ao en el mundo 270 millones de asalariados son vctimas de accidentes
de trabajo, y 160 millones contraen enfermedades profesionales, en Amrica
Latina

Con frecuencia los trabajadores estn expuestos a factores de riesgos fsicos,
qumicos, biolgicos, psicosociales y ergonmicos presentes en las actividades
laborales. Dichos factores pueden conducir a una ruptura del estado de salud, y
pueden causar accidentes, enfermedades profesionales y otras relacionadas
con el ambiente laboral. Si bien ya se ha reconocido la trascendencia del
estudio de estos factores y, considerando que una vez bien definidos se
pueden eliminar o controlar, an se necesita incrementar el inters y la
responsabilidad social ( Empleadores - Estado - Trabajadores) y la sociedad
civil en sus diferentes manifestaciones organizativas, para desplegar ms
esfuerzos en este sentido.
4



5. http://www.eia.edu.co/servicios/bienestar/saludocupacional/
6.http://white.oit.org.pe/spanish/260ameri/oitreg/activid/proyectos/actrav/edob/expeduca/p
df/accident_trabajo.pdf

Un Programa de Salud Ocupacional debe contar con los elementos bsicos
para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de
prevencin de accidentes, la evaluacin mdica de los empleados, la
investigacin de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y
divulgacin de las normas para evitarlos.
5
IDENTIFICACION DE CAUSAS
A partir del momento que ocurre un accidente, se debe poner en marcha un
proceso para recoger un conjunto de datos con el objetivo de determinar las
causas de dicho accidente.
Se trata de llevar a cabo una serie de actividades para:
Dar una explicacin coherente de un hecho aparentemente fortuito que
ha ocurrido por una serie de causas o circunstancias.
Prevenir otros sucesos cuya aparicin se deba a las mismas o similares
causas.
La tcnica ms utilizada es el rbol de causas, que parte de la premisa de que
el accidente es sntoma de mal funcionamiento de un sistema, es decir, un
accidente de trabajo ocurre cuando falta el sistema global de prevencin, fallan
las condiciones de trabajo, se trata pues de remontarse lo ms lejos posible a
partir del momento del accidente, para poder contestar la pregunta; Qu tuvo
que ocurrir para que este hecho se produjera?
A partir de ello, la explicacin causal de un accidente se consigue
reconstruyendo la relacin entre los diversos factores que hayan podido
ocurrir.
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1 herido (quemaduras)
Deflagracin
Personas trabando 1
Presencia de gases Corto circuito
No hay mantenimiento
equipo
Fuga de gas natural
Falla de
procedimientos de
trabajo
Falla en la
comunicacin
Fuga de agua



PRESENTACION DE ALTERNATIVAS DE SOLUCION
Alternativas de solucin causas elctricas
Mantener los cables en perfecto estado sin cortes, empalmes, pelados
Evitar que los cables estn en zonas con agua. No manipular
instalaciones o aparatos mojados o hmedos.
El manejo de las conexiones se realizara con las manos secas, sin pisar
sobre agua.
No hay que tratar de manipular ni reparar objetos, aparatos o
instalaciones que tengan que ver con la electricidad si no se es un
experto y respetar la sealizacin.
Alternativas de solucin causa de acumulacin de gas
Revisar la instalacin peridicamente por una entidad autorizada
Cerrar las llaves de paso tras su utilizacin y al no estar presente en la
instalacin
Evitar las corrientes de aire en las cocinas, que apaguen el gas.
Ante un fuerte olor a gas o mal funcionamiento de los aparatos y
conductos de gas se debe cerrar la llave general de gas, ventilar y no
producir fuego ni chispas.
Alternativas de solucin causas de mantenimiento inadecuado
Revisar peridicamente el correcto funcionamiento y estado de los
elementos de seguridad de maquinas y equipos.
Alternativas de solucin causa de Falta de comunicacin
Comunicar inmediatamente a un superior si se sospecha de un posible
escape de gas, o deficiencias en los conductos o quemadores.

PROCEDIMIENTO PARA SELECCIONAR LA ALTERNATIVA MS VIABLE
Al momento de seleccionar la alternativa ms viable para solucionar las
causas que generan el problema, debemos tener en cuenta que todas las
causas no se pueden solucionar de manera inmediata, si no que se debe
adoptar medidas preventivas dando un orden de prioridad; es decir
Combatir los riesgos en su origen: Las medidas materiales para eliminar o
reducir los riesgos en el origen, pudindose incluir tambin las dirigidas a limitar
los riesgos o sus consecuencias en caso de accidentes o emergencias. Las
medidas materiales de prevencin que eliminan o disminuyen la probabilidad


7. http://saludocupacional.univalle.edu.co/marcolegal.htm

de materializacin de los riesgos sern prioritarias respecto a las medidas de
proteccin cuyo objetivo es minimizar sus consecuencias. La proteccin
colectiva es a su vez prioritaria frente a la proteccin individual.
Las acciones de informacin y formacin para lograr comportamientos
seguros y fiables de los trabajadores respecto a los riesgos a los que
potencialmente puedan estar expuestos.
Los procedimientos para el control de los riesgos a fin de mantenerlos en
niveles tolerables a lo largo del tiempo. Constituyen un conjunto de actividades,
algunas de las cuales habr que procedimentar por escrito, para el control
peridico de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, as
como de su estado de salud (revisiones peridicas, control de riesgos
higinicos, control de riesgos ergonmicos, vigilancia de la salud,...).
Teniendo en cuenta el orden de prioridades podemos tomar las medidas
necesarias para dar soluciones a las causas del problema de tal manera que
podamos implementarlas todas de manera progresiva
As comenzaremos aplicando aquellas medidas que nos ayuden a dar solucin
al problema de acumulacin de gases; y luego iremos combinando o
complementando estas medidas con aquellos otros que nos ayuden a evitar la
propagacin de las explosiones a causa de problemas elctricos, de
mantenimiento y de comunicacin.
Normas Aplicables
7

La Ley 100 de 1993 estableci la estructura de la Seguridad Social en el pas,
la cual consta de tres componentes como son:
El Rgimen de Pensiones
Atencin en Salud
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislacin y sus
propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
En el caso especfico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto
de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan, adems de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de
la normatividad en Salud Ocupacional.
El pilar de esta Legislacin es el Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos
buscan establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a


mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, fijar las
prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas derivadas de
las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional, vigilar
el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en Salud
Ocupacional y el esquema de administracin de Salud Ocupacional a travs de
las ARP.
Particularmente, el Decreto 1295 en su Artculo 21 Literal D, obliga a los
empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de
Salud Ocupacional en la empresa y su financiacin. En el Artculo 22 Literal D,
obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del
programa de Salud Ocupacional de las empresas.
En la Resolucin 001016 de 1989 en el Artculo 4 y Pargrafo 1, se obliga a los
empleadores a contar con un programa de Salud Ocupacional, especfico y
particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el nmero de
los trabajadores. Tambin obliga a los empleadores a destinar los recursos
humanos financieros y fsicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento
del programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y
el nmero de trabajadores expuestos. Igualmente los programas de Salud
Ocupacional tienen la obligacin de supervisar las normas de Salud
Ocupacional en toda la empresa, y en particular, en cada centro de trabajo.
Dada la complejidad y magnitud de esta tarea, se hace necesario que los
programas de Salud Ocupacional sean entes autnomos, que dependan
directamente de una unidad Staff de la empresa, para permitir una mejor
vigilancia y supervisin en el cumplimiento de cada una de las normas
emanadas de la Legislacin de Salud Ocupacional.
A continuacin se describen los principales Decretos y Resoluciones que
reglamentan la Salud Ocupacional en Colombia:
Ley 9. De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.
Resolucin 2400 de 1979, conocida como el Estatuto General de
Seguridad.
Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organizacin y
administracin de la Salud Ocupacional.
Resolucin 2013 de 1986, que establece la creacin y funcionamiento
de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las
empresas.
Resolucin 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los
Programas de Salud Ocupacional en las empresas.
Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliacin de los funcionarios a
una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP).



Decreto1346 de 1994, por el cual se reglamenta la integracin, la
financiacin y el funcionamiento de las Juntas de Calificacin de
Invalidez.
Decreto 1772 de 1994, por el cual se reglamenta la afiliacin y las
cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Decreto 1832 de 1994, por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades
Profesionales.
Decreto 1834 de 1994, por el cual se reglamenta el funcionamiento del
Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.

RESULTADOS OBTENIDOS
Al desarrollar adecuadamente el programa de Salud Ocupacional y realizar los
respectivos anlisis de las causas del accidente con sus respectivos soluciones
para minimizar el riesgo de que esto vuelva a suceder, se logran beneficios
tales como mejorar el ambiente laboral, lo que lleva de igual manera a mejorar
la satisfaccin de los trabajadores al encontrarse laborando en un ambiente en
el cual se sienten seguros y a su vez se mejora la productividad y la calidad de
los productos y servicios; de esta manera observamos que implementar el
programa de Salud Ocupacional es una gran inversin ya que se vera
compensado en mejores resultados para la empresa.
Tambin observamos que la no implementacin de un programa de salud
ocupacional trae a la empresa gastos innecesarios que se vern reflejados en
la productividad de la misma














MANUAL PREVENTIVO

MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN PANADERIAS

CONTENIDO
Presentacin
Riesgos y Medidas Preventivas
Orden y limpieza en los Lugares de Trabajo
Manipulacin Manual de Cargas
Seguridad frente a Riesgos Elctricos
Herramientas Manuales
Equipos de Trabajo
Manejo de Productos de Limpieza
Operaciones de Limpieza
Trabajos de Atencin al Pblico
Normas de Actuacin en Caso de Emergencias
Medidas para la Prevencin de Incendios
Actuacin en Caso de Incendios
Actuacin en Caso de Evacuacin
Primeros Auxilios
Actuacin en Caso de Accidente, Resucitacin Cardiopulmonar,
Hemorragias, Heridas.
Quemaduras Desmayos.
Convulsiones
Txicos
Poltica Preventiva de la Empresa
Obligaciones de los Trabajadores en Prevencin








FORMULARIO DE REPORTE DE ACCIDENTE





CONCLUSIONES


Se analizaron diferentes causas que originan accidentes que pueden
suceder en una empresa en este caso en una panificadora; tal como en
la explosin de un horno, elemento bsico que se utiliza para llevar a
cabo el proceso.

Con la implementacin de un adecuado programa de Salud Ocupacional
ofrecer a los miembros de la empresa condiciones seguras de trabajo
evitando accidentes laborales, enfermedades laborales, enfermedades
profesionales e inasistencia.

Por medio de las capacitaciones dadas se recalcaron los altos ndices
de accidentalidad a los que se encuentran propensos inculcndoles as
el buen uso de sus Elementos de Proteccin Personal, debido a que los
empelados no posean puntualidad ni compromiso con el uso de estos.

A cada una de las causas que generaron el accidente en la empresa, se
les implemento una alternativa de solucin de manera gradual de
acuerdo al nivel de prioridad, para reducir el riesgo al que los empleados
se encuentran expuestos

Durante el desarrollo de este trabajo se analizaron varias situaciones
causales de accidentalidad en el trabajo, aprendiendo adems cmo
actuar frente a estas y las diversas maneras de poder llegar a generar
las alternativas de solucin de las mismas, todo esto siguiendo la
normatividad vigente.

El desarrollo de este trabajo produce en el estudiante una gran
satisfaccin ya que permite aplicar los conocimiento aprendidos durante
el desarrollo del curso; de igual manera se vuelve motivo de agrado ya
que este conocimiento se ve reflejado en las acciones realizadas en la
empresa en la cual se labora y que sirven para mejorar el ambiente
laboral.








RECOMENDACIONES


Es de vital importancia poner en prctica el anlisis de causas de
accidentes con el fin de mejorar la seguridad en la empresa.

Se deben realizar capacitaciones dirigido a todos los miembros de la
empresa con el fin de conocer cules son los potenciales riesgos a los
que se encuentran expuestos los trabajadores.

Implantar un programa de mantenimiento preventivo de equipos,
maquinaria y herramientas con el fin de eliminar lesiones provocadas por
estas.

Cambiar o realizar mantenimiento de las herramientas que se
encuentren en mal estado.

La maquinaria que despus de ser revisada y represente peligro para el
personal debera ser cambiada o aislada.

Se debe ejecutar un plan de emergencia basado en este estudio, el
cual debe establecer las pautas para resguardar la seguridad de los
empleados y de los activos fijos de la empresa, evitando as prdidas
econmicas.

La empresa debe llevar registros o datos histricos de los riesgos
presentados en la empresa, para eso se debera utilizar un formato de
anlisis de riesgos.

Se debe practicar una comunicacin ms asertiva y mejorar las
relaciones interpersonales para desarrollar una mejor ambiente laboral y
prevenir futuros accidentes.







BIBLIOGRAFIA


CONCEPTOS BSICOS EN SALUD OCUPACIONAL Y SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA. [En lnea].Disponible en
2014.https://docs.google.com/document/d/1Fm7tGHfmwCuEAlKaZozYjXq_Q5l
QwnGAhOlvHqusLbg/edit
EL LIBRO DEL DELEGADO SINDICAL. EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA
ENFERMEDAD PROFESIONAL. Paralelo Edicin, S.A. [En lnea].Disponible
en 2014.
http://white.oit.org.pe/spanish/260ameri/oitreg/activid/proyectos/actrav/edob/exp
educa/pdf/accident_trabajo.pdf
MARCO LEGAL. [En lnea]. Disponible en 2014
http://saludocupacional.univalle.edu.co/marcolegal.htm
MANUAL DE SALUD OCUPACIONAL.2005.[En lnea]. Disponible en 2014.
http://bvs.minsa.gob.pe/local/digesa/87_mansaludocup.pdf
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES EN PANADERIAS. [En lnea].
Disponible en 2014. http://www.maz.es/Publicaciones/Publicaciones/manual-
prevencion-de-riesgos-laborales-en-panaderias.pdf
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL VIGENCIA 2013 UNIDADES
TECNOLGICAS DE SANTANDER.[En lnea]. Disponible en 2014.
http://www.uts.edu.co/portal/files/PROGRAMA%20SALUD%20OCUPACIONAL
%202013(1).pdf
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA EMPRESAS AFILIADAS A.R.P. LIBERTY ADMINISTRADORA DE
RIESGOS PROFESIONALES. Mayo 2005. [En lnea]. Disponible en 2014
http://www.lacomuna.com.co/archivos/programa_de_salud_ocupacional.doc