LEI DOS ESTAGIRIOS - PERGUNTAS E RESPOSTAS (Ministrio do Trabalho e Emprego)

1. O que o estgio?
A Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, deIine o estagio como o ato educativo escolar supervisionado,
desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa a preparao para o trabalho produtivo do estudante. O estagio
integra o itinerario Iormativo do educando e Iaz parte do projeto pedagogico do curso.
2. O que estgio obrigatrio?
E o estagio deIinido como pre-requisito no projeto pedagogico do curso para aprovao e obteno do
diploma. (1 do art. 2 da Lei n 11.788/2008).
3. O que estgio no obrigatrio?
E uma atividade opcional, acrescida a carga horaria regular e obrigatoria. (2 do art. 2 da Lei n
11.788/2008).
4. Quem pode contratar estagirio?
As pessoas juridicas de direito privado e os orgos da administrao publica direta, autarquica e Iundacional
de qualquer dos poderes da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municipios. Tambem os proIissionais
liberais de nivel superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos, podem oIerecer estagio.
5. Quem pode ser estagirio?
Estudantes que estiverem Irequentando o ensino regular, em instituies de educao superior, de educao
proIissional, de ensino medio, da educao especial e dos anos Iinais do ensino Iundamental, na modalidade
proIissional da educao de jovens e adultos. (art. 1 da Lei n 11.788/2008)
6. O estgio uma relao de emprego?
No. O estagio no caracteriza vinculo de emprego de qualquer natureza, desde que observados os requisitos
legais, no sendo devidos encargos sociais, trabalhistas e previdenciarios. (arts. 3 e 15 da Lei n 11.788/2008).
7. Quais requisitos devem ser observados na concesso do estgio?
O cumprimento dos incisos estabelecidos no art. 3 da Lei n 11.788/2008:
I matricula e Irequncia regular do educando publico- alvo da lei;
II celebrao de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estagio e a instituio de
ensino; e
III compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estagio e as previstas no termo de compromisso.
8. Pode ser concedido estgio a estudantes estrangeiros?
Sim. Segundo a legislao vigente, os estudantes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores
no Brasil, autorizados ou reconhecidos, podem se candidatar ao estagio, desde que o prazo do visto temporario
de estudante seja compativel com o periodo previsto para o desenvolvimento das atividades. (art. 4 da Lei n
11.788/2008)
9. Pode haver a participao dos agentes de integrao pblicos e privados no processo do estgio?
Sim. Pode ocorrer por opo das instituies de ensino e das partes concedentes de estagio mediante
condies acordadas em instrumento juridico apropriado. Em caso de contratao com recursos publicos,
devera ser observada a legislao de licitao, Lei n 8.666/1993. (art. 5 da Lei n 11.788/2008)
10. Qual o papel dos agentes de integrao no estgio?
Atuar como auxiliares no processo de aperIeioamento do estagio identiIicando as oportunidades, ajustando
suas condies de realizao, Iazendo o acompanhamento administrativo, encaminhando negociao de
seguros contra acidentes pessoais e cadastrando os estudantes (1 do art. 5 da Lei n 11.788/2008),
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selecionando os locais de estagio e organizando o cadastro dos concedentes das oportunidades de estagio. (art.
6 da Lei 11.788/2008)
11. Pode-se cobrar alguma taxa do estudante pelos servios dos agentes de integrao?
No. E vedada a cobrana de qualquer taxa dos estudantes a titulo de remunerao pelos servios dos agentes
de integrao. (2 do art. 5 da Lei n 11.788/2008)
12. Os agentes de integrao podem sofrer penalidades?
Sim. Sero responsabilizados civilmente nas seguintes situaes:
a) se indicarem estagiarios para atividades no compativeis com a programao curricular do curso; e
b) se indicarem estagiarios que estejam Irequentando cursos em instituies de ensino para as quais no ha
previso de estagio curricular. (3 do art. 5 da Lei n 11.788/2008)
13. So obrigaes das instituies de ensino em relao aos educandos:
I celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente legal, quando ele
Ior absoluta ou relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando as condies de adequao do
estagio a proposta pedagogica do curso, a etapa e modalidade da Iormao escolar do estudante e ao horario e
calendario escolar;
II avaliar as instalaes da parte concedente do estagio e sua adequao a Iormao cultural e proIissional do
educando;
III indicar proIessor orientador da area a ser desenvolvida no estagio como responsavel pelo
acompanhamento e avaliao das atividades do estagiario;
IV exigir do educando a apresentao periodica, em prazo no superior a seis meses, de relatorio das
atividades, do qual devera constar visto do orientador da instituio de ensino e do supervisor da parte
concedente; (1 do art. 3 da Lei n 11.788, de 2008)
V zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagiario para outro local, em caso de
descumprimento de suas normas; 3
VI elaborar normas complementares e instrumentos de avaliao dos estagios de seus educandos;
VII comunicar a parte concedente do estagio, no inicio do periodo letivo, as datas de realizao de
avaliaes escolares ou acadmicas. (art. 7 da Lei n 11.788/2008)
14. So obrigaes da parte concedente do estgio:
I celebrar Termo de Compromisso com a instituio de ensino e o educando, zelando por seu cumprimento;
II oIertar instalaes que tenham condies de proporcionar ao educando atividades de aprendizagem social,
proIissional e cultural, observando o estabelecido na legislao relacionada a saude e segurana no trabalho;
(art. 14 da Lei n 11.788/2008)
III indicar empregado do quadro de pessoal, com Iormao ou experincia proIissional na area de
conhecimento desenvolvida no curso do estagiario, para orientar e supervisionar ate dez estagiarios
simultaneamente;
IV contratar em Iavor do estagiario seguro contra acidentes pessoais, cuja apolice seja compativel com
valores de mercado, conIorme Iique estabelecido no termo de compromisso;
V por ocasio do desligamento do estagiario, entregar termo de realizao do estagio com indicao
resumida das atividades desenvolvidas, dos periodos e da avaliao de desempenho;
VI manter a disposio da Iiscalizao documentos que comprovem a relao de estagio;
VII enviar a instituio de ensino, com periodicidade minima de seis meses, relatorio de atividades, com
vista obrigatoria ao estagiario. (art. 9 da Lei n 11.788/2008).
15. Qual a durao permitida para a jornada diria de estgio?
Segundo a lei vigente, a jornada do estagiario sera deIinida de comum acordo entre a instituio de ensino, a
parte concedente (a empresa) e o aluno ou seu representante legal (em caso de menores de 18 anos) e devera
constar do Termo de Compromisso de Estagio. Devera ser compativel com as atividades escolares e respeitar
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os seguintes limites:
a) quatro horas diarias e vinte horas semanais, no caso de estudantes de educao especial e dos anos Iinais do
ensino Iundamental, na modalidade proIissional de educao de jovens e adultos;
b) seis horas diarias e trinta horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educao
proIissional de nivel medio e do ensino medio regular;
c) oito horas diarias e quarenta horas semanais, no caso de cursos que alternam teoria e pratica, nos periodos
em que no esto programadas aulas presenciais, desde que esteja previsto no projeto pedagogico do curso e
da instituio de ensino. (art. 10, 1 da Lei n 11.788/ 2008)
16. Como deve ser feita a concesso dos descansos durante a jornada do estgio?
As partes devem regular a questo de comum acordo no Termo de Compromisso de Estagio. Recomenda-se a
observncia de periodo suIiciente a preservao da higidez Iisica e mental do estagiario e respeito aos padres
de horario de alimentao lanches, almoo e jantar. O periodo de intervalo no e computado na jornada.
17. Nos dias de prova poder haver reduo da jornada?
Sim. Se a instituio de ensino adotar veriIicaes de aprendizagem periodicas ou Iinais, nos periodos de
avaliao, a carga horaria do estagio sera reduzida a metade, segundo o estipulado no Termo de Compromisso
de Estagio. Nesse caso, a instituio de ensino devera comunicar a parte concedente do estagio, no inicio do
periodo letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares ou acadmicas. (2 do art. 10 da Lei n
11.788/2008)
18. Qual o prazo de durao do estgio?
Ate dois anos, para o mesmo concedente, exceto quando se tratar de estagiario portador de deIicincia. (art. 11
da Lei n 11.788, de 2008)
19. Quando o estgio ser necessariamente remunerado?
Para o estagio no obrigatorio e compulsoria a concesso de bolsa ou outra Iorma de contraprestao que
venha a ser acordada, bem como a concesso do auxilio-transporte. Para o estagio obrigatorio, a concesso de
bolsa ou outra Iorma de contraprestao e auxilio-transporte e Iacultativa. (art. 12 da Lei n 11.788/2008)
20. O que o auxlio-transporte?
E uma concesso pela instituio concedente de recursos Iinanceiros para auxiliar nas despesas de
deslocamento do estagiario ao local de estagio e seu retorno, sendo opcional quando se tratar de estagio
obrigatorio e compulsorio quando estagio no obrigatorio. Essa antecipao pode ser substituida por transporte
proprio da empresa, sendo que ambas as alternativas devero constar do Termo de Compromisso.
21. O valor da bolsa-estgio ou equivalente definido e de responsabilidade de quem?
Essa e uma obrigao legal da concedente do estagio, a quem cabe deIinir o valor e a Iorma de pagamento.
22. As ausncias do estagirio podem ser descontadas do valor da bolsa-estgio?
Sim. A remunerao da bolsa-estagio pressupe o cumprimento das atividades previstas no Termo de
Compromisso do Estagio. Ausncias eventuais, devidamente justiIicadas, podero ser objeto de entendimento
entre as partes (podero ou no gerar desconto). Ausncias constantes, no entanto, podero gerar a iniciativa
da parte concedente para a resciso antecipada do contrato.
23. A parte concedente poder disponibilizar benefcios ao estagirio?
A empresa podera voluntariamente conceder ao estagiario outros beneIicios, como: alimentao, acesso a
plano de saude, dentre outros, sem descaracterizar a natureza do estagio. (1 do art. 12 da Lei n 11.788, de
2008)
24. De que forma poder ser concedido o recesso ao estagirio?
Considerando que o estagio podera ter durao de ate 24 meses e no caso de pessoa com deIicincia no ha
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limite legal estabelecido, entende-se que dentro de cada periodo de 12 meses o estagiario devera ter um
recesso de 30 dias, que podera ser concedido em periodo continuo ou Iracionado, conIorme estabelecido no
Termo de Compromisso. O recesso sera concedido, preIerencialmente, durante o periodo de Ierias escolares e
de Iorma proporcional em contratos com durao inIerior a 12 meses. (art. 13 da Lei n 11.788/2008)
25. Quando o recesso ser remunerado?
Sempre que o estagiario receber bolsa ou outra Iorma de contraprestao. (1 do art. 13 da Lei n
11.788/2008)
26. O que o Termo de Compromisso?
O Termo de Compromisso e um acordo tripartite celebrado entre o educando, a parte concedente do estagio e
a instituio de ensino, prevendo as condies de adequao do estagio a proposta pedagogica do curso, a
etapa e modalidade da Iormao escolar do estudante e ao horario e calendario escolar.
27. O que deve constar no Termo de Compromisso?
Devem constar no Termo de Compromisso todas as clausulas que nortearo o contrato de estagio, tais como:
a) dados de identiIicao das partes, inclusive cargo e Iuno do supervisor do estagio da parte concedente e
do orientador da instituio de ensino;
b) as responsabilidades de cada uma das partes;
c) objetivo do estagio;
d) deIinio da area do estagio;
e) plano de atividades com vigncia; (paragraIo unico do art. 7 da Lei n 11.788/2008);
I) a jornada de atividades do estagiario;
g) a deIinio do intervalo na jornada diaria;
h) vigncia do Termo;
i) motivos de resciso;
j) concesso do recesso dentro do periodo de vigncia do Termo;
k) valor da bolsa, nos termos do art. 12 da Lei n 11.788/2008;
l) valor do auxilio-transporte, nos termos do art. 12 da Lei n 11.788/2008;
m) concesso de beneIicios, nos termos do 1 do art. 12 da Lei n 11.788/2008;
n) o numero da apolice e a companhia de seguros.
28. O Termo de Compromisso de Estgio pode ser rescindido antes do seu trmino? H obrigao de
pagamento de indenizao para quem rescindir antecipadamente?
Sim. O Termo de Compromisso pode ser rescindido unilateralmente pelas partes e a qualquer momento. No,
havendo a resciso antecipada e sendo o estagio remunerado ha apenas a obrigao do pagamento das horas
trabalhadas ate a data da resciso, isento de qualquer tipo de indenizao.
29. O estagirio tem direito ao seguro contra acidentes pessoais? Qual a cobertura do seguro?
Sim. A cobertura deve abranger acidentes pessoais ocorridos com o estudante durante o periodo de vigncia
do estagio, 24 horas/dia, no territorio nacional. Cobre morte ou invalidez permanente, total ou parcial,
provocadas por acidente. O valor da indenizao deve constar do CertiIicado Individual de Seguro de
Acidentes Pessoais e deve ser compativel com os valores de mercado.
30. Quantos estagirios a parte concedente pode contratar?
Quando se tratar de estudantes de ensino medio no proIissionalizante, de escolas especiais e dos anos Iinais
do ensino Iundamental, na modalidade proIissional da educao de jovens e adultos, o numero maximo de
estagiarios por estabelecimento concedente sera calculado em relao ao quadro de pessoal da parte
concedente do estagio nas seguintes propores:
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I de um a cinco empregados: um estagiario;
II de seis a dez empregados: ate dois estagiarios;
III de onze a vinte e cinco empregados: ate cinco estagiarios;
IV acima de vinte e cinco empregados, ate vinte por cento de estagiarios.
Observao: no caso de filiais ou varios estabelecimentos, o calculo sera reali:ado para cada um deles. Caso
resulte em frao, podera ser arredondado para o numero inteiro imediatamente superior. (art. 17 da Lei n
11.788/2008)
31. O que considerado quadro de pessoal para efeito do clculo do nmero de estagirios?
Quadro de pessoal e o conjunto de trabalhadores empregados existentes no estabelecimento do estagio. (1 do
art. 17 da Lei n 11.788/2008)
32. Qual o percentual de vagas assegurado a pessoas com deficincia?
Quando se tratar de estudantes de ensino medio no proIissionalizante, de escolas especiais e dos anos Iinais
do ensino Iundamental, na modalidade proIissional da educao de jovens e adultos, e assegurado o percentual
de dez por cento das vagas oIerecidas pela parte concedente do estagio. (5 do art. 17 da Lei n. 11.788/2008)
33. Os contratos de estgio firmados antes da publicao da Lei n 11.788/2008 podem ser prorrogados?
Os contratos realizados antes do inicio da vigncia desta lei podem ser prorrogados apenas se ajustados as suas
disposies. (art. 18 da Lei n 11.788/2008)
34. Quais as providncias e documentos necessrios comprovao da regularidade do estgio?
a) o termo de compromisso de estagio, devidamente assinado pela empresa concedente, pela instituio de
ensino e pelo aluno;
b) o certiIicado individual de seguro de acidentes pessoais;
c) comprovao da regularidade da situao escolar do estudante;
d) comprovante de pagamento da bolsa ou equivalente e do auxilio-transporte; e
e) veriIicao da compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estagio e aquelas previstas no termo de
compromisso.
35. Qual a consequncia prevista para a parte concedente no descumprimento da Lei n 11.788/2008?
A manuteno de estagiarios em desconIormidade com esta lei caracteriza vinculo empregaticio do educando
com a parte concedente do estagio para todos os Iins da legislao trabalhista e previdenciaria. ( 1 do art. 15
da Lei n 11.788/2008)
36. Qual a penalidade prevista para a parte concedente quando reincidir no descumprimento da Lei n
11.788/2008?
A concedente Iicara impedida de receber estagiarios por dois anos, contados da data da deciso deIinitiva do
processo administrativo correspondente, limitando-se a penalidade ao estabelecimento em que Ioi cometida a
irregularidade. (1 do art. 15 da Lei n 11.788/2008)
37. Como se d a aplicao da legislao relacionada sade e segurana do trabalho para os contratos de
estgio?
Devem ser tomados os cuidados necessarios para a promoo da saude e preveno de doenas e acidentes,
considerando, principalmente, os riscos decorrentes de Iatores relacionados aos ambientes, condies e Iormas
de organizao do trabalho.
Veja outros detalhes sobre o assunto no topico Estagio ProIissional.
Base legal: Lei 11.788/2008
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