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ANLISIS DE LA LEY DE MYPES

TITULO VI
REGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA
Debemos de resaltar que la nueva ley de MYPES ratifica los derechos fundamentales de todo
trabajador como:
1. No utilizar, ni apoyar el uso de trabajo infantil, entendido como aquel trabajo brindado
por personas cuya edad es inferior a la mnima permitida por el Cdigo de los Nios y
Adolescentes.
2. Garantizar que los salarios y beneficios percibidos por los trabajadores cumplan, como
mnimo con la normatividad legal.
3. No utilizar ni auspiciar el uso de trabajo forzado, ni apoyar o encubrir el uso de castigos
corporales.
4. Garantizar que los trabajadores no podrn ser discriminados con base en raza, credo,
gnero, origen y, en general, con base en cualquier otra caracterstica personal,
creencia o afiliacin. Igualmente no podr efectuar o auspiciar ningn tipo de dis-
criminacin al remunerar, capacitar, entrenar, promocionar, despedir, o jubilar a su
personal.
Adems la nueva ley de MYPES contempla beneficios laborales para las pequeas empresas, y
en materia de seguridad social para las microempresas.
Contratacin
La nueva Ley establece que los contratos laborales de los trabajadores celebrados con
anterioridad a su entrada en vigencia, continuarn rigindose bajos las mismas
condiciones.
Asimismo, la nueva Ley establece que no sern aplicables los beneficios laborales a los
trabajadores que cesen con posterioridad a su entrada en vigencia y vuelvan a ser
contratados inmediatamente por el mismo empleador bajo cualquier modalidad, salvo
que haya transcurrido un ao desde el cese.
Remuneracin
Los trabajadores comprendidos en el rgimen de la microempresa tienen derecho a
percibir como mnimo la Remuneracin Mnima Vital, pero tambin se puede
establecer una remuneracin menor a la Remuneracin Mnima Vital con acuerdo de
Consejo Nacional del Trabajo y Promocin del Empleo.
Jornada de Trabajo
La jornada de trabajo de los trabajadores de las mypes es de ocho horas diarias o
cuarenta y ocho semanales, al igual que el rgimen laboral comn, es importante
precisar, que para las microempresas se mantiene lo establecido en la Ley N 28015,
donde se indica que si habitualmente realizan sus actividades en horario nocturno, no
ser aplicable la sobretasa del 35% establecida en el artculo 8 del Decreto Supremo N
007-2002-TR.
Gratificaciones legales
Conforme con la legislacin anterior, las microempresas no estarn obligadas al pag
de las gratificaciones legales. Con la entrada en vigencia de la nueva Ley esto se
mantiene y se establece que las pequeas empresas, solo estarn obligadas al pago de
media remuneracin por concepto de gratificacin legal, en la primera quincena de
julio y de diciembre.
TITULO VII
ASEGURAMIENTO EN SALUD Y SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES
La ampliacin de este captulo indica de manera detallada el aseguramiento en salud y el
sistema de pensiones en contraste con la anterior ley
Aqu se indica el rgimen especial de salud para las microempresas los cuales una
parte de los costos estar cubierta por el estado.
La creacin de sistema de pensiones sociales de carcter voluntario para los
trabajadores y empleadores
El trabajador podr percibir adems la pensin de jubilacin cuando se cumplan los 65
aos de edad y se hayan realizado 300 aportaciones al fondo de pensiones sociales

TITULO VIII
MARCO INSTITUCIONAL DE LAS POLITICAS DE PROMOCION Y FORMALIZACION
rgano rector
Indicado siempre en la ley el ministerio de trabajo y promocin del empleo define las
polticas nacionales de promocin de las MYPE
El Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa
rgano consultivo adscrito al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, creado
por Ley N 28015 Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa.
Se instal el 19 de diciembre del 2003.
Su finalidad es Promover el trabajo concertado de las instituciones pblicas y privadas
que tienen como propsito potenciar la competitividad y desarrollo de la Micro y
Pequea Empresa.
Consejos regionales y locales
Creado en cada regin con el objeto de promover el desarrollo y formalizacin de la
MYPE en su mbito geogrfico.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
En contraste con la anterior ley se ratifica la descentralizacin y regionalizacin declarndose
favor de crdito alas MYPE. Adems la presente ley podr ser aplicada a las microempresas
que desarrollen actividades agrcolas, regidas por la ley N 27360.
Se derogan las leyes, reglamentos y dems normas que se opongan a lo dispuesto en el
decreto legislativo N1086.