La Sociedad Civil es un contrato privado de colaboracin entre dos o ms personas que

desean realizar conjuntamente una actividad con nimo de lucro. Estas personas podrn
optar entre aportar trabajo, lo cual les convierte en socios industriales, y/o bienes o
dinero, lo que les convierte en socios capitalistas. A pesar de llamarse sociedad, una
sociedad civil carece de personalidad jurdica propia y no se considera una sociedad
mercantil, por lo que sus miembros deben tributar por el IRPF y no por el impuesto de
sociedades.
Sin embargo, la Sociedad Civil, aunque tambin tiene un patrimonio comunitario, se
constituye "expresamente" para su intervencin en el trfico mercantil con el fin de
obtener beneficios, aportando cada uno de los socios los bienes, dinero o trabajos
necesarios.
Al igual que las Comunidades de Bienes, es una opcin recomendable en pequeos
negocios que no exijan apenas inversiones y en los que se prefiera optar por una gestin
sencilla. No obstante, es una opcin poco extendida.
Convenio celebrado entre dos o ms socios, mediante el cual aportan recursos,
esfuerzos, conocimientos o trabajo, para realizar un fin lcito
de carcter preponderantemente econmico, sin constituir una especulacin mercantil,
obligndose mutuamente a darse cuenta.

CARACTERSTICAS DE LA SOCIEDAD CIVIL

Contrato Bilateral: Cuando intervienen 2 socios
Contrato Plurilateral: Cuando intervienen ms de 2 socios.
Contrato Oneroso: Cuando los socios reciben provechos y gravmenes recprocos,
no comerciales.
Contrato Formal: El contrato debe formularse ante notario pblico.

Contrato privado de sociedad civil, en el que se detallan la actividad del negocio, las
aportaciones de cada socio, que podrn ser en dinero o en especie, el porcentaje de
participacin que cada socio tiene en las prdidas y ganancias, el sistema de
administracin y representacin y las causas de liquidacin y disolucin. Se recomienda
su constitucin en escritura pblica, necesaria cuando se aporten inmuebles o derechos
reales. En Infoautnomos ponemos a tu disposicin un modelo gratuito de contrato de
sociedad civil

Mnimo de dos socios.

La responsabilidad de los socios por deudas frente a terceros es personal e ilimitada, es
decir, una vez liquidado el patrimonio de la sociedad, si no llega para cubrir las deudas,
responden con sus bienes presentes y futuros. Y lo hacen de forma mancomunada ante
todos los deudores que pueda haber.

Los socios tributan, por separado, en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas
(IRPF). La sociedad civil no tributa por el impuesto de sociedades.
Rgimen de la Seguridad Social: los socios deben darse de alta en autnomos, salvo en
casos excepcionales.

La Sociedad Civil carece de personalidad jurdica propia.

Se rige por el Cdigo de Comercio en materia mercantil y por el Cdigo Civil en cuanto
a derechos y obligaciones.

Cada socio es deudor frente a la sociedad de la aportacin recogida en contrato y de
los intereses correspondientes en caso de demora. Adems responden `por los daos o
perjuicios que pudieran causarle. Por contra, la sociedad civil responde frente a sus socios
por las cantidades aportadas y las obligaciones que se hayan podido contraer.

La sociedad civil admite diversas formas de administracin y representacin:
administrador nico, administradores mancomunados (todos deben firmar) o solidarios
(basta la firma de uno, que obliga a la sociedad). En el caso de deudas frente a terceros
contradas por la sociedad, la administracin debe tener los poderes necesarios para
representarla.

Una sociedad civil se extingue cuando cumple la duracin estipulada en contrato, por
la finalizacin de su objeto social o actividad, cuando no se cumplen las aportaciones,
por muerte, insolvencia, o incapacitacin de un socio o por embargo del patrimonio
social a causa de las deudas de un socio.

VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LA SOCIEDAD CIVIL

VENTAJAS:

Constitucin formal ms sencilla y barata que una sociedad mercantil, no siendo
necesaria Escritura Pblica ante notario ni inscribirlas en el Registro Mercantil (salvo en
caso de existir aportaciones en forma de inmuebles o derechos reales) ni aportacin de
un capital inicial mnimo.

Es una frmula gil para una colaboracin entre autnomos, especialmente si la
inversin a realizar es pequea.

INCONVENIENTES:

Responsabilidad ilimitada de los socios ante deudas con terceros.

Se paga ms impuestos que con una sociedad mercantil en el caso de ganar bastante
dinero, ya que se tributa por el IRPF en lugar de por el impuesto de sociedades.

No ofrece la misma imagen de permanencia y solidez que las sociedades mercantiles.
Constitucin de una Sociedad Civil.
El paso inicial y diferencial para constituir una sociedad civil es la firma del contrato
privado entre las partes o contrato de constitucin. A partir de ah, los trmites de
constitucin de una Sociedad Civil son similares a los de las dems formas jurdicas:

Alta en Hacienda.

Impuesto de Transmisiones y Actos Jurdicos Documentados.

Alta en La Seguridad Social: alta en el rgimen especial de trabajadores
autnomos y solicitud del nmero de patronal en caso de ir a contratar
trabajadores.

Alta en el Ayuntamiento: obtencin de la licencia de apertura si procede
Solicitud del libro de visitas.

ATRIBUTOS DE LA SOCIEDAD CIVIL

a. NOMBRE (RAZN SOCIAL O DENOMINACIN).
Razn Social - Manuel Ruiz y Ca., Sociedad Civil
Denominacin Social club Deportivo Alfa, SC.

b. DOMICILIO.
Lugar geogrfico en que una sociedad civil reside para los efectos legales
correspondientes.

c. PATRIMONIO.
Que se forma con la aportacin que realizan los socios de la sociedad civil, pudiendo
ser en efectivo o en especie.

d. CAPACIDAD DE GOCE.
Aptitud o facultad que adquiere la sociedad civil.

e. CAPACIDAD DE EJERCICIO.
Aptitud o facultad que adquiere la sociedad civil cuando ha cumplido con todos los
requisitos formales, tales como que el contrato sea por escrito, que se protocolice
ante Notario Pblico, que se inscriba el acta protocolizada en el Registro Pblico
de Sociedades Civiles.

f. CAPACIDAD PROCESAL.
RGANOS DE LA SOCIEDAD CIVIL

EL RGANO SUPREMO

Est representado por la asamblea de socios.
La asamblea de socios se reunir cuando menos una vez al ao, o en la poca
fijada en los estatutos de la sociedad civil, o bien cuando citen a asamblea cuando
menos el 5% de los socios; si no lo hicieran, lo podr hacer el juez civil, a peticin de
cuando menos el 5% de los socios.
La asamblea de socios resuelve los asuntos contenidos en la Orden del Da de la
convocatoria correspondiente; las votaciones generalmente se toman por mayora
de votos. Ahora bien, cada socio gozar de un voto en las Asambleas Generales, a
excepcin de las decisiones en que se encuentre directamente interesado en
forma personal, su cnyuge, ascendiente, descendientes, parientes colaterales
dentro del segundo grado.
EL RGANO REPRESENTATIVO
Es el que se encarga de la administracin de la sociedad, es decir; se encarga de
la gestin de los negocios sociales, y puede conformarse por:
a. Todos los socios.
b. Alguno o algunos de los socios.
c. Persona o personas extraas a la sociedad civil.
Las decisiones del Consejo de Administracin, generalmente son tomadas por
mayora de votos.
El nombramiento de los socios administradores, se har constar en acta de
asamblea general de socios; el nombramiento no podr revocarse sin el
consentimiento de la mayora de socios, a excepcin de dolo, culpa o inhabilidad
judicial.
Los socios administradores, por lo regular, necesitan autorizacin expresa en acta de
asamblea general de socios, para vender los bienes de la sociedad; para empear
los bienes sociales, gravarlos, hipotecarlos; para tomar crditos de importancia
relativa.
ORGANO DE CONTROL
Tambin llamado Consejo de Vigilancia o Interventor de la Sociedad; a este corresponde
la vigilancia de la sociedad civil.
Puede conformarse por:
a) Todos os socios no administradores.

b) Alguno o algunos de los socios no administradores.

c) Personas ajenas o extraas a la sociedad, generalmente profesionales. La
actividad de este consejo consiste en Vigilar el desempeo de los
administradores formulando un dictamen por lo menos una vez al ao y
presentndolo ante el rgano Supremo o ante la Asamblea de Socios.
Tanto el nombramiento, facultades, restricciones, etc. deben constar por
escrito en el Acta de Asamblea General de Socios, protocolizarse ante
notario pblico e inscribirse en el Registro correspondiente.


RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS

Responsabilidad Subsidiaria: Primero se debe acudir al patrimonio de la
Sociedad Civil, y si este se agota, acudir a los socios administradores.
Responsabilidad Solidaria: Cualquier socio administrador responde del
importe total de las obligaciones sociales.
Responsabilidad Limitada: Los socios administradores, responden de las
obligaciones sociales, hasta con su patrimonio particular.

ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD CIVIL

El director general es quien debe coordinar los esfuerzos de todos los socios para
lograr el fin de la sociedad. Las funciones del director general son:

a) Establecer los presupuestos de ingresos y egresos y el control de los mismos.

b) Obtener fondos y recursos.

c) Controlar la oportuna terminacin y entrega de los programas de trabajo.

d) Cuidar de la calidad de los servicios prestados.

e) Asegurar la calidad del personal mediante adiestramiento continuo a los
mismos.

f) Establecer las polticas de sueldos y ascensos con el propsito de retener al
personal dentro de la firma.

La principal fuente de los ingresos proviene de los honorarios que pueden tener
diferentes variantes; asimismo los honorarios se pueden obtener en el momento de
la realizacin del trabajo o por adelantado, como es el caso de igualas que son
aquellas que se reciben con periodicidad y que comprometen a la firma a estar a
disposicin permanente de atender las necesidades profesionales de su cliente.

Existe contablemente la necesidad de determinar los ingresos del periodo para
que sean contrastados de sus gastos y poder determinar el resultado neto, pero
cuando se deben determinar los ingresos en un trabajo no concluido o en
proceso, los ingresos debern estimarse conforme a este avance. En los
despachos de contadores pblicos, es muy comn determinar los honorarios por
tiempo utilizado, tomando en cuenta tres elementos:

*El tiempo utilizado en el trabajo, normalmente en horas.
*El tipo de personal asignado al trabajo.
*La cuota por hora.