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Boletim Tcnico
Boletim Tcnico Manual HomologNet

1.1. LOG2240 - Manuteno Parmetros Sistema

Estes parmetros esto localizados em Logix Rh / Resciso / Clculo Resciso.

1) Data de incio para gravao das informaes do HomologNet.
Informa a data de referncia para indicar a partir de quando os clculos mensais e os processos rescisrios
iro gerar as informaes para posteriormente serem dadas as devidas manutenes nos dados necessrios
ao sistema Homolognet.
NOTAS:
- Neste campo deve ser informado o ltimo dia do ms da competncia da folha de pagamento.
Exemplo: Caso a competncia seja Janeiro/2011, deve-se informar neste campo 31/01/2011.
1. Alteraes Efetuadas - Parmetros

O Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), atravs da Portaria 1620 de 14 de Julho
de 2010 estabelece a utilizao do sistema Homolognet para assistncia ao
trabalhador quando da sua resciso do contrato de Trabalho.
O sistema Homolognet consiste em um aplicativo residente no portal do MTE para
importar as rescises, atravs de um arquivo XML, geradas pelo empregador
Neste aplicativo, realizado o clculo da Resciso e feita a emisso do TRCT
Termo de Resciso do Contrato de Trabalho.
Sua utilizao ainda facultativa. As homologaes atravs do Homolognet
somente podem ser feitas atravs das SRTE Secretarias Regionais do Trabalho e
Emprego, no sendo ainda possvel realizar atravs das entidades sindicais.
Para os casos em que no for utilizado o Homolognet, as rescises continuam sendo
homologadas atravs do TRCT previsto na portaria 1.057/2012.
Toda a documentao do Homolognet pode ser consultada atravs do portal do
MTE, que est no endereo: http://portal.mte.gov.br/ass_homolog/assistencia-e-
homologacao-de-rescisao-de-contrato-de-trabalho.htm.

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- Caso este campo no seja informado, os processos mensais e rescisrios no iro gerar as informaes para
o Homolognet.
- Para o correto funcionamento deste parmetro, necessria a correta parametrizao do programa
RHU0050 (Cadastro de Eventos), campo 'Rubrica Homolognet' ou programa RHU7376 (Rubricas
Homolognet/TRCT x Eventos Logix).

Caso no conste este parmetro no LOG2240, no LOG2210 (Nveis de Acesso para os Parmetros do
Sistema), informar T (Acesso total) para a rea de aplicao LOGIX RH.

2.1 RHU6604 Sindicato Patronal
Criado novo campo Entidade Sindical para informar o nmero do cdigo sindical da Entidade Sindical Patronal
ao qual o empregador est vinculado ou informar a conta especial emprego salrio.

2.2 RHU1731 Motivos de Afastamento
Criados novos campos para informar o motivo Inicial e retorno do afastamento para o sistema Homolognet.
Estes campos devem ser preenchidos conforme a Tabela de Movimentaes (Referncia 4) do layout do sistema
Homolognet.

Na tabela abaixo esto os motivos disponibilizados pelo sistema Homolognet.
Os motivos de Incio e Retorno para o Afastamento Logix devem ser coerentes, de acordo com a codificao. Por
exemplo, se for informado para o Motivo Inicial o valor do cdigo Q1 Afastamento temporrio por motivo de
licena-maternidade (120 dias), para o Motivo Retorno deve ser informado o cdigo Z1 Retorno de
afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade, informado pela movimentao Q1.
Motivos Motivo do Afastamento
M Mudana de regime jurdico.
N1 Transferncia de empregado para outro estabelecimento da mesma empresa;
N2 Transferncia de empregado para outra empresa que tenha assumido os encargos
trabalhistas, sem que tenha havido resciso de contrato de trabalho;
O1 Afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por perodo superior a 15
2. Alteraes Cadastrais

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dias;
O2 Novo afastamento temporrio em decorrncia do mesmo acidente do trabalho;
O3 Afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por perodo igualou
inferior a 15 dias;
P1 Afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo superior a 15 dias;
P2 Novo afastamento temporrio em decorrncia da mesma doena, dentro de60 dias
contados da cessao do afastamento anterior;
P3 Afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo igual ou inferior a15 dias;
Q1 Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade (120 dias);
Q2 Prorrogao do afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade;
Q3 Afastamento temporrio por motivo de aborto no criminoso;
Q4 Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de adoo ou
guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade (120 dias);
guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro) anos de idade (60 dias);
guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8 (oito) anos de idade (30 dias);
R Afastamento temporrio para prestar servio militar obrigatrio;
S2 Falecimento;
S3 Falecimento motivado por acidente de trabalho;
U1 Aposentadoria por tempo de contribuio ou idade sem continuidade de vnculo
empregatcio;
U3 Aposentadoria por invalidez;
W Afastamento temporrio para exerccio de mandato sindical;
X1 Licena com percepo de salrio;
X2 Licena sem percepo de salrio;
X3 Afastamento por suspenso do contrato de trabalho prevista no art. 476-A da CLT;
Z1 Retorno de afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade, informado pela
movimentao Q1;
Z2 Retorno de afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por perodo
superior a 15 dias, informado pela movimentao O1;
Z3 Retorno de novo afastamento temporrio em decorrncia do mesmo acidente do
trabalho, informado pela movimentao O2;
Z4 Retorno do afastamento temporrio para prestar servio militar obrigatrio, informado
pela movimentao R;
Z6 Retorno de afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por perodo
igual ou inferior a 15 dias, informado pela movimentao O3;
Z7 Retorno de afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo superior a 15
dias, informado pela movimentao P1;
Z8 Retorno de novo afastamento temporrio em decorrncia da mesma doena, dentro de
60 dias contados da cessao do afastamento anterior, informado pela movimentao
P2;
Z9 Retorno de licena com percepo de salrio, informado pela movimentao X1;
Z10 Retorno de licena sem percepo de salrio, informado pela movimentao X2;
Z11 Retorno de aposentadoria por invalidez, informado pela movimentao U3;
Z12 Retorno do afastamento temporrio para exerccio de mandato sindical, informado pela
movimentao W;
Z13 Retorno do afastamento temporrio por motivo de aborto no criminoso, informado pela
movimentao Q3;
Z14 Retorno da prorrogao do afastamento temporrio por motivo de licena maternidade,
informado pela movimentao Q2;
movimentao Q4;

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movimentao Q5;
movimentao Q6.
Z18 Retorno de afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo igual ou inferior
a 15 dias, informado pela movimentao P3;
Z19 Retorno do afastamento por suspenso do contrato de trabalho prevista no art. 476-A da
CLT, informado pela movimentao X3.

2.3 RHU0150 Sindicatos
O programa foi divido em duas abas, sendo que a aba Homolognet contm os campos necessrios ao sistema
Homolognet que esto vinculados ao sindicato.

O preenchimento das informaes desta nova aba fundamental, pois:
a base para gerar o arquivo XML, de acordo com a nomenclatura do arquivo.
Os clculos das mdias no sistema Homolognet iro se basear conforme os parmetros indicados.
Estes campos sero utilizados somente para envio das informaes para o sistema Homolognet, no sendo
feito nenhum tratamento nos clculos do Logix.

Abaixo est definido o detalhamento das opes, de cada um dos itens:
13 Salrio
o Forma do clculo das mdias: Informar se a forma de clculo das mdias das verbas salariais
variveis para o 13 salrio segue a regra geral da CLT ou uma estabelecida em instrumento coletivo
de trabalho ou regulamento da empresa.
Opes Disponveis:
1 CLT;
2 Convencionado.

Obrigatoriamente este campo dever ser preenchido. Por padro, na criao de um novo sindicato,
ser atribudo o valor 1 CLT.

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o Forma de apurao base de clculo: Informar o perodo que dever ser considerado para a
apurao da base de clculo do 13 Salrio, caso o instrumento coletivo de trabalho da categoria ou
o regulamento da empresa estabelea procedimento diferente do previsto na CLT.
Opes Disponveis:
1 ltimos meses;
2 Ano Corrente (todos os meses do ano corrente).

Obrigatoriamente este campo dever ser preenchido. Por padro, na criao de um novo sindicato, ser
atribudo o valor 1 CLT.

Frias
variveis para Frias segue a regra geral da CLT ou uma estabelecida em instrumento coletivo de
trabalho ou regulamento da empresa.
Opes Disponveis:
1 CLT;
2 Convencionado.

o Forma de apurao base de clculo: Informar o perodo que dever ser considerado para a
apurao da base de clculo de Frias, caso o instrumento coletivo de trabalho da categoria ou o
regulamento da empresa estabelea procedimento diferente do previsto na CLT.
Opes Disponveis:
1 ltimos meses;
2 Perodo aquisitivo.

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Obrigatoriamente este campo dever ser preenchido. Por padro, na criao de um novo sindicato, ser
atribudo o valor 1 CLT.

Aviso Prvio
variveis para Aviso Prvio segue a regra geral da CLT ou uma estabelecida em instrumento coletivo
de trabalho ou regulamento da empresa.
Opes Disponveis:
1 CLT;
2 Convencionado.


2.4 RHU08300 Cadastro de Funcionrios
Alterado cadastro de funcionrios para incluso de dois novos campos, na aba Complementares.
Contrato a tempo parcial?
Indica para o Homolognet se o contrato de trabalho a tempo parcial (jornada de trabalho) Contrato a
tempo parcial?

Por padro, ser atribudo o valor No neste campo para todos os funcionrios.

Formao de salrio?
Indica para o Homolognet qual a formao salarial do funcionrio. As opes disponveis so:
o 1. Fixo
o 2. Varivel
o 3. Fixo + Varivel

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Por padro, ser atribudo o valor 3. Fixo + Varivel neste campo para todos os funcionrios.

2.5 RHU4882 Beneficirios de Penso Alimentcia
Alterado o cadastro, incluindo novo campo, Usa % Penso TRCT Homolognet? para indicar se na gerao do
arquivo do Homolognet, ser utilizado o percentual, definido no campo % Penso termo resciso ou ser enviado
o valor apurado de penso para os pensionistas.
No caso deste novo campo estar desmarcado, os valores de penso que sero enviados ao Homolognet, ser os
que forem apurados atravs da configurao da opo Base de clculo.
Para o sistema Homolognet, no h distino de valores ou percentuais por beneficirios. Dessa forma, todos os
beneficirios relacionados ao funcionrio devero estar Marcados ou Desmarcados. Se houver beneficirios que
estejam desmarcados e outros marcados, ser gerada uma inconsistncia, quando houver o clculo da resciso:
Alerta: XX/99999999 - H divergncia no campo "Usa % termo resciso" do RHU4882. Indicar para os
beneficirios todos marcados ou todos desmarcados".

2.6 RHU4740 Gerao de Eventos Fixos
Criada nova opo Rubricas Homolognet que ir gerar as rubricas Fixas que devem ser vinculadas aos eventos
Logix (RHU0050) ou atravs do programa de Cadastro de Rubricas TRCT/Homolognet X Eventos Logix (RHU7376).
As seguintes rubricas de vencimentos sero geradas, a partir desta opo:
Rubrica Descrio
001 SALRIO FIXO
002 GARANTIA
003 PRODUO
004 HORAS-EXTRAS
005 HORAS TRABALHADAS NO MES
006 PERCENTAGEM
007 COMISSO
008 PRMIOS
009 MULTA ART.477,8CLT-ATRASO PAGT RESCISAO
010 VIAGENS
011 GORJETAS
012 HORAS ADICIONAL NOTURNO
013 INSALUBRIDADE
014 PERICULOSIDADE
015 SOBREAVISO
016 PRONTIDAO

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017 GRATIFICACAO
018 ADICIONAL TEMPO SERVIO
019 ADICIONAL POR TRANSFERENCIA DE LOCALIDADE DE TRABALHO
020 SALARIO FAMILIA NO QUE EXCEDER O VALOR LEGAL OBRIGATORIO
021 ABONO OU GRATIF DE FERIAS, EXCED A 20 DIAS DO SALARIO, CONCEDIDO EM VIRTUDE
DE CLAUSULA CONTRATUAL
022 DIARIAS PARA VIAGEM, QUANDO EXCEDEREM A CINQUENTA POR CENTO DA
REMUNERACAO DO EMPREGADO
023 AJUDA DE CUSTO - ART. 470/CLT
024 ETAPAS, NO CASO DOS MARITIMOS.
025 LICENA-PREMIO INDENIZADA
026 QUEBRA DE CAIXA
027 PARTICIPAO DO EMPREGADO NOS LUCROS OU RESULTADOS DA EMPRESA, PAGA NOS
TERMOS DA LEGISLAO.
028 INDENIZAO RECEBIDA A TITULO DE INCENTIVO A DEMISSO.
029 BOLSA APRENDIZAGEM
030 ABONOS DESVINCULADOS DO SALRIO
031 GANHOS EVENTUAIS DESVINCULADOS DO SALRIO
032 REEMBOLSO CRECHE PAGO EM CONFORMIDADE A LEGISLAO TRABALHISTA
033 REEMBOLSO BABA PAGO EM CONFORMIDADE A LEGISLAO TRABALHISTA E
PREVIDENCIRIA.
034 GRATIFICAO SEMESTRAL
035 NUMERO DE DIAS TRABALHADOS NO MS
036 MULTA DO ART.476-A,5,DA CLT

As seguintes rubricas de descontos sero geradas, a partir desta opo:
Rubrica Descrio
077 ADIANTAMENTO SALARIAL
078 ADIANTAMENTO DE 13.SALRIO
079 COMPENSAO DIAS SALRIO FRIAS REF MS AFAST. PAGO MS ANT. RESCISO
080 VALOR TOTAL GASTO COM VALE-TRANSPORTE
081 DESCONTO DO VALE ALIMENTAO
082 DESCONTO DO VALE TRANSPORTE
083 REEMBOLSO DO VALE ALIMENTAO
084 SALDO DEVEDOR ATUAL DO EMPRSTIMO CONSIGNADO EM FOLHA DE PAGAMENTO
085 COMPLEMENTACAO DO IRRF REF. RENDIMENTO TOTAL RECEBIDO NO MS DE QUITACAO
DA RESCISAO
088 INDENIZAO ARTIGO 480 CLT
089 CONTRIBUIES PARA AS ENTIDADES DE PREVIDNCIA PRIVADA DOMICILIADAS NO
BRASIL
090 CONTRIBUIES PARA O FAPI
091 OUTRAS DEDUES PARA A BASE DE CALCULO DO IRRF
092 CONTRIBUIO SINDICAL LABORAL ART. 580 CTL

As rubricas de desconto so geradas para o HomologNet somente no ms da resciso do funcionrio.
Elas esto com uma codificao fixa, que corresponde aos valores que devem ser gerados no item 8.
DADOS DE DESCONTOS do layout do manual HomologNet (verso 2.10).

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2.7 RHU7376 Rubrica TRCT/Homolognet X Eventos Logix
Alterado programa para unificar em uma nica tela as informaes das rubricas do TRCT e do Homolognet.
Atravs do novo campo, Tabela de Rubrica, possvel indicar de qual rubrica est sendo feita a manuteno. As
opes disponveis no campo so:
o T Rubricas TRCT
o H Rubricas Homolognet

Para apresentar as rubricas especficas do Homolognet, necessrio executar o programa RHU4740 (Criao de
tabelas Fixas, opo Rubricas Homolognet).

Devem ser relacionados s rubricas os eventos conforme cada situao da rubrica, podendo ser informado mais
de um evento a uma rubrica.
As rubricas fixas do Homolognet, com a codificao abaixo de 100, podero ser modificadas, com exceo de
algumas rubricas.
Para as rubricas fixas:
003 PRODUO
004 HORAS-EXTRAS
012 HORAS ADICIONAL NOTURNO
013 INSALUBRIDADE
014 PERICULOSIDADE
015 SOBREAVISO
016 PRONTIDAO
018 ADICIONAL TEMPO SERVIO
019 ADICIONAL POR TRANSFERENCIA DE LOCALIDADE DE TRABALHO
O campo Sequncia ser fixo como 1 para as rubricas que foram inseridas pelo programa RHU4740 (Criao
de tabelas Fixas). No entanto, o usurio poder criar novas sequncias para esta rubrica. Por exemplo, a
rubrica 004 Horas Extras, poder ser quebrada em 50%, 60%, 80%, entre outros percentuais. Dessa forma,

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dever ser criada a rubrica 004, com as sequncias 2, 3, 4, entre outras, informando na descrio o
percentual e o evento correspondente a este percentual.

Incluso de novos cdigos de rubricas poder ser feito somente a partir do cdigo 100, onde devem ser
informados os cdigos de eventos que no se enquadrem nas rubricas fixas do Homolognet.
Rubrica 005 Horas trabalhadas no ms: nessa rubrica sero gravadas as horas que o funcionrio trabalhou no
ms. Esse campo ser gravado somente quando o tipo de salrio for por Hora, e o seu valor ser gerado
automaticamente pelo sistema. Essa rubrica no poder ser modificada.
Rubrica 035 Nmero de dias trabalhados no ms: nessa rubrica ser gravado o nmero de dias que o
funcionrio trabalhou no ms. Esse campo ser gravado somente quando o tipo de salrio for por Dia e o seu valor
ser gerado automaticamente pelo sistema. Essa rubrica no poder ser modificada.
Rubrica 001 Salrio fixo: nessa rubrica deve ser informado o cdigo de evento de pagamento de salrio para
Mensalista e o cdigo do Horista. Automaticamente o sistema ir gerar o valor do salrio conforme informado no
cadastro de funcionrios.
Rubrica 003 Produo no est sendo tratada no Logix.

2.8 RHU0050 Cadastro de Eventos
Foi redimensionada a tela, adequando os campos Tipo, Contabilizar e Base Atualizao de ndice.
Foi criado novo campo, Rubrica Homolognet, que dever ser vinculado s rubricas que esto cadastradas no
programa de Cadastro de Rubricas TRCT/Homolognet X Eventos Logix (RHU7376) aos eventos Logix.

Neste campo, s podem ser informadas as rubricas cujo Tipo de Rubrica esteja como H Homolognet.
As rubricas devem ser relacionadas conforme a Identificao do Evento: Vencimentos ou Descontos.
Deve ser informada a sequncia que est relacionada rubrica do Homolognet.

Disponibilizada a opo 1 Rubrica, permitindo executar o programa RHU7376 (Rubricas TRCT/HomologNet X
Eventos Logix).

2.9 RHU1540 Aviso de Demisso
Alterado os cadastros, incluindo 3 novos campos:
Jornada de Trabalho foi cumprida?

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Indica para o Homolognet se a jornada de trabalho da semana do afastamento foi cumprida integralmente
pelo funcionrio.
Jornada de sbado foi compensada?
Indica para o Homolognet se a jornada de trabalho relativa ao sbado da semana do afastamento foi
compensada durante a semana pelo funcionrio.
Novo emprego durante o aviso prvio?
Indica para o Homolognet se o funcionrio comprovou ter novo emprego durante o perodo do aviso prvio.

Por padro, os valores de inicializao dos campos sero Desmarcados, ou seja, valor N.
Os campos Jornada de Trabalho foi cumprida? e Jornada de sbado foi compensada? so bases
para gerar o arquivo XML, de acordo com a nomenclatura do arquivo.

2.10 RHU1720 Plano de Posio - Aviso de Demisso
pelo funcionrio.


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2.11 RHU0297 Gerao de Rescises Coletivas
pelo funcionrio.


3.1 RHU1330 Clculo mensal da Folha de Pagamento / RHU1170 Clculo PPR
Foi alterado o processo para gravar mensalmente as rubricas associadas aos eventos do Logix.

Para o funcionamento correto desta rotina, ser necessrio:
Associar as rubricas de vencimento, conforme a necessidade, a eventos atravs do programa RHU7376
Rubricas TRCT/Homolognet X Eventos Logix.
Definir o parmetro no LOG2240, indicando a partir qual data ser iniciado a gerao destas
informaes.

As rubricas sero gravadas com o valor atual no momento do clculo para manter a integridade das
informaes.
3. Processos Mensais

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Nos clculos mensais somente sero considerados os eventos de Vencimentos que esto associados s rubricas,
visto que para o Homolognet no ser necessrio o envio de valores histricos de Descontos. Dessa forma, nos
eventos de vencimentos processados que no possuem referncia a rubricas, ser emitida a mensagem no final do
clculo, no efetivando o clculo mensal, at que rubrica seja associada a um evento:
Emp: XX" Evento: YYYY" no relacionado a uma rubrica no RHU0050/RHU7376.
Para o MTE, as informaes das rubricas fixas de vencimentos devem ser dividas entre:
Valor
Quantidade
Percentual
Base de Clculo
Dessa forma, para gerar as informaes nos clculos para estas rubricas ser utilizada a seguinte tabela:
Rubrica Descrio Valor Quantidade Percentual Base de Clculo
001 SALARIO FIXO Valor do salrio
contratual do
funcionrio (em
horas ou ms)

002 GARANTIA Valor do evento
003 PRODUCAO ESTA RUBRICA NO SER TRATADA NESTE MOMENTO
004 HORAS-EXTRAS Quantidade do Evento Buscar ndice de
Correo do Evento
Tentar buscar ltimo
valor da Base de
Clculo para sinal *
ou %

005 HORAS
TRABALHADAS
NO MES
Gravada quando
gravar a 001 e Tipo de
Salrio = 1 - Hora
(Valor do evento
1009) * (Valor do
evento 1008)

006 PERCENTAGEM Valor do evento
007 COMISSAO Valor do Evento
008 PREMIOS Valor do evento
009 MULTA
ART.477,8CLT-
ATRASO
PAGTRESCISAO
Valor do Evento
010 VIAGENS Valor do evento

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011 GORJETAS VALOR DO EVENTO
012 HORAS
ADICIONAL
NOTURNO
Quantidade do Evento
Buscar ndice de
Correo do Evento
Tentar buscar ltimo
valor da Base de
Clculo para sinal * ou
%

013 INSALUBRIDADE Valor do evento 1354 Quantidade do Evento
014 PERICULOSIDADE Valor do evento 1355 Quantidade do Evento
015 SOBREAVISO Quantidade do Evento
Buscar ndice de
Correo do Evento
Tentar buscar ltimo
valor da Base de
%

016 PRONTIDAO Quantidade do Evento
Buscar ndice de
Correo do Evento
Tentar buscar ltimo
valor da Base de
%

017 GRATIFICAO Valor do Evento
019 ADICIONAL POR
TRANSFERENCIA
DE LOCALIDADE
DE TRABALHO
Buscar ndice de
Correo do Evento
Tentar buscar ltimo
valor da Base de
%
Quantidade do Evento
020 SALARIO FAMILIA
NO QUE EXCEDER
O VALOR LEGAL
OBRIGATORIO
Valor do evento
021 ABONO OU
GRATIF DE FERIAS,
EXCED A 20 DIAS
DO SALARIO,
CONCEDIDO EM
VIRTUDE DE
CLAUSULA
CONTRATUAL
Valor do Evento
022 DIARIAS PARA
VIAGEM,
QUANDO
EXCEDEREM A
CINQUENTA POR
CENTO DA
REMUNERACAO
DO EMPREGADO
Valor do evento
023 AJUDA DE CUSTO
- ART. 470/CLT
Valor do Evento

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024 ETAPAS, NO CASO
DOS MARITIMOS.
Valor do evento
025 LICENA-PREMIO
INDENIZADA
Valor do Evento
026 QUEBRA DE CAIXA Valor do evento
027 PARTICIPACAO DO
EMPREGADO NOS
LUCROS OU
RESULTADOS DA
EMPRESA, PAGA
NOS TERMOS DA
LEGISLACAO.
Valor do Evento

028 INDENIZACAO
RECEBIDA A
TITULO DE
INCENTIVO A
DEMISSAO.
Valor do evento
029 BOLSA
APRENDIZAGEM
Valor do Evento
030 ABONOS
DESVINCULADOS
DO SALARIO
Valor do evento
031 GANHOS
EVENTUAIS
DESVINCULADOS
DO SALARIO
Valor do Evento
032 REEMBOLSO
CRECHE PAGO EM
CONFORMIDADE
A LEGISLACAO
TRABALHISTA
Valor do evento
033 REEMBOLSO
BABA PAGO EM
CONFORMIDADE
A LEGISLACAO
TRABALHISTA E
PREVIDENCIARIA.
Valor do Evento
034 GRATIFICACAO
SEMESTRAL
Valor do evento
035 NUMERO DE DIAS
TRABALHADOS
NO MES
Gravada quando gravar
a 001 e Tipo de Salrio =
3 - Dirio
Valor do Evento 1009

036 MULTA DO
ART.476-
A,5,DACLT
Valor do evento

Para os eventos de vencimentos que esto associados a rubricas com a codificao acima de 100, ser gravado o
valor do evento e as incidncias de FGTS, INSS, IRRF e se base para clculos de Frias, 13 Salrio e Aviso Prvio.
Abaixo a tabela de como sero compostas as bases:

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FGTS INSS IRRF Base Frias Base 13 Base Aviso
Prvio
Base no Evento 900
Base no Evento 902
Base no Evento 901
Base no Evento 1344

Base no Evento 906
Base no Evento 908
Base no Evento 907

Base no Evento 903
Base no Evento 905
Base no Evento 909
Base no Evento 904
Base no Evento 913
Base no Evento 902
Base no Evento 909
Base no Evento 905
Base no Evento 901
Base no Evento 907
Base no Evento 904
Base no
Evento 1359

3.2 Exemplos de parametrizaes das Rubricas
Abaixo feita uma explanao de como so geradas as principais rubricas, que no so vinculadas diretamente
ao valor do evento, mas sim, a um clculo especfico do sistema.

3.2.1 Rubrica 001 Salrio Fixo
Deve ser informado o evento de pagamento de salrio do funcionrio.
No ser utilizado o valor deste evento, mas sim o valor do salrio contratual do funcionrio, com base na
categoria salarial que ele est vinculado.
Evento 1 refere-se ao pagamento do Salrio do Funcionrio Mensalista:

Evento 2 refere-se ao pagamento do Salrio do Funcionrio Horista:

Na rubrica 001 Salrio deve-se informar os dois eventos que se referem ao pagamento do salrio do
funcionrio:

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3.2.2 Rubrica 004 Horas Extras
Deve ser criadas sequncias para a rubrica 004 no RHU7376 Rubricas TRCT/HOMOLOGNET X Eventos Logix,
agrupamento cada evento de hora extra utilizado pela empresa.
A descrio da rubrica deve ser modificada, descrevendo o percentual que aplicado ao grupo dos eventos.
A descrio ser somente informativa, no sendo utilizada pelo sistema Homolognet.
Eventos que se referem a 50% de Horas Extras:

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Eventos que se referem a 60% de Horas Extras:

Nos eventos das rubricas, para encontrar o percentual de hora extra da rubrica, o ndice ser buscado no
campo ndice de atualizao do Evento ou na base de clculo.
Para o Homolognet ser enviado a quantidade do evento e o percentual obtido.
Campo ndice de atualizao, que ser considerado para enviar o percentual para o Homolognet:

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ndice da base de clculo, considerando o valor do ltimo registro cujo operador utilizado seja
Multiplicao (*) ou Percentual (%):

Para o homolognet ser levado o Percentual, obtida de alguma das formas acima e a quantidade de
horas:

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O valor apurado de horas extras ser calculado pelo Homolognet.

3.2.3 Rubrica 005 Horas Trabalhadas no ms
Esta rubrica ser gerada sempre quando o salrio contratual do trabalhador for em Horas.
Ser gerada automtica, sem a necessidade de informar um evento a rubrica. Portanto no possvel
modific-la atravs do programa RHU7376.
Ser o produto das bases geradas, em tempo de execuo do clculo, entre os eventos 1009 * 1008.
Evento 1009 Dias Trabalhados CLT:

Evento 1008 Jornada Diria:

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3.2.4 Rubrica 012 Horas Adicional Noturno

3.2.5 Rubrica 015 Sobreaviso

3.2.6 Rubrica 016 Prontido

3.2.7 Rubrica 018 Adicional Tempo Servio

3.2.8 Rubrica 019 Adicional por Transferncia de Localidade de Trabalho
Para estas rubricas necessrio gerar para o Homolognet o percentual e a quantidade (Rubricas 012, 015,
016) ou a base de clculo (Rubricas 018 e 019).
Para encontrar o percentual da rubrica, o ndice do evento que est relacionado rubrica dever ser
relacionado no campo Correo do Evento ou na base de clculo.
Para encontrar a base de clculo ou a quantidade, ser utilizado da quantidade do evento.
Campo ndice de atualizao, que ser considerado para enviar o percentual para o Homolognet:

22
Manual HomologNet

ndice da base de clculo, considerando o valor do ltimo registro cujo operador utilizado seja
Multiplicao (*) ou Percentual (%):

Para o Homolognet ser levado o Percentual, obtido de alguma das formas acima e a quantidade de
horas para as rubricas que necessitam da Quantidade ou Base de Clculo:

23
Boletim Tcnico

3.2.9 Rubrica 013 Insalubridade

3.2.10 Rubrica 014 Periculosidade
Para estas rubricas necessrio gerar para o Homolognet o percentual dos adicionais e a base de clculo.
O percentual ser obtido, no momento do clculo dos eventos 1354 e 1355, conforme regra do clculo da
folha de pagamento.
A base ser obtida conforme a quantidade do evento.
Evento 1354 PCT INSALUBRIDADE, que consta o percentual de insalubridade no momento do clculo:

Evento 1355 PCT PERICULOSIDADE, que consta o percentual de periculosidade no momento do
clculo:

Para o Homolognet ser levado o Percentual, obtido das bases acima e a base de clculo, conforme a
quantidade de hora:

24
Manual HomologNet

3.2.11 Rubricas com cdigo acima de 100
As rubricas com cdigo acima de 100 devem referenciar a eventos que no foram enquadrados nas rubricas
fixas do Homolognet.
Ser enviado sempre o valor apurado do evento.
Tambm ser enviado se o evento est incidindo em alguma base de clculo (INSS, IRRF e FGTS) ou (Frias,
13 e Aviso Prvio).
Para isto dever estar incidindo em alguma das bases dos eventos no Logix.
FGTS INSS IRRF Base Frias Base 13 Base Aviso
Prvio
Base no Evento 900
Base no Evento 902
Base no Evento 901
Base no Evento 1344

Base no Evento 906
Base no Evento 908
Base no Evento 907

Base no Evento 903
Base no Evento 905
Base no Evento 909
Base no Evento 904
Base no Evento 913
Base no Evento 902
Base no Evento 909
Base no Evento 905
Base no Evento 901
Base no Evento 907
Base no Evento 904
Base no
Evento 1359

Evento 335 associado rubrica acima de 100, 108 Dissdio Coletivo:

25
Boletim Tcnico

O evento 335 est associado base de FGTS (900). Portanto ser indicado como Incide para FGTS no
Homolognet:

26
Manual HomologNet

4.1 Clculo Resciso
No processo de resciso, alm de gerar as rubricas do ms de resciso, ser gerada tambm as rubricas de
histricos dos meses anteriores, caso no tenham sido processadas pela Folha de Pagamento.
Exemplo:
o Incio da Implantao do Homolognet no cliente: 01/01/2011;
o Data de Resciso do funcionrio: 20/05/2011.

Para gerar algumas rubricas, no processo da resciso pela busca do histrico, haver uma regra diferente para
buscar os valores nesses meses:
Rubrica 001 Salrio Fixo
Ser atribudo o salrio que consta na tabela HIST_FUNCIO, do ms do historico.
Rubrica 005 Horas Trabalhadas no ms
Ser atribuda a quantidade de horas que consta na tabela HIST_FUNCIO, do ms do historico.
Rubrica 013 Insalubridade
Rubrica 014 Periculosidade
Para obter o percentual destes adicionais, ser utilizado da Unidade Funcional, Cargo e Atividade Laboral da
tabela RHU_DADOS_TOMAD, do histrico, para localizar o ndice nas tabelas de Grau de Risco.
Todas as demais rubricas que necessitem do Percentual ser feito um relacionamento do ms de referncia do
histrico com a data de validade do evento na poca do histrico.
No clculo da resciso, tambm sero geradas rubricas fixas, especficas para o ms da resciso. Estas rubricas
so denominadas Dados de Desconto.
Sero geradas conforme parametrizao do programa RHU7376 Rubrica TRCT/Homolognet X Eventos Logix.
As rubricas as informadas abaixo:
4. Processo Rescisrio

27
Boletim Tcnico
Rubrica Descrio Valor Quantidade Percentual
Base de
Clculo
077 ADIANTAMENTO SALARIAL Valor do evento
078 ADIANTAMENTO DE 13.SALARIO Valor do Evento
079 COMPENCAO DIAS SALARIO FRIAS
REF MES AFAST. PAGO MES ANT.
RESCISAO
Valor do evento
080 VALOR TOTAL GASTO COM VALE-
TRANSPORTE
Valor do Evento
081 DESCONTO DO VALE ALIMENTACAO Valor do evento
082 DESCONTO DO VALE TRANSPORTE Valor do Evento
083 REEMBOLSO DO VALE ALIMENTACAO Valor do evento
085 COMPLEMENTACAO DO IRRF REF.
RENDIMENTO TOTAL RECEBIDO NO
MS DE QUITACAO DA RESCISAO
Valor do evento
088 INDENIZACAO ARTIGO 480 CLT Valor do evento
089 CONTRIBUICOES PARA AS
ENTIDADES DE PREVIDENCIA
PRIVADA DOMICILIADAS NO BRASIL
Valor do evento
090 CONTRIBUICOES PARA O FAPI Valor do Evento
091 OUTRAS DEDUCOES PARA A BASE DE
CALCULO DO IRRF
Valor do evento
092 CONTRIBUICAO SINDICAL LABORAL
ART. 580 CTL
Valor do Evento

Alm destas, todas as rubricas que no so fixas, acima de 100, de descontos tambm sero geradas somente no
ms da resciso.
Alm das informaes da rubricas que sero geradas no Clculo da Resciso e com base nos Histricos de
Clculos, sero geradas tambm informaes dos funcionrios, conforme abaixo:
Dados Iniciais
Dados do Empregador
Dados do Empregado
Dados do Contrato
Dados de Frias
Dados de 13 Salrio
Dados de Movimentao:

Todas estas informaes so obrigatrias para o Homolognet, e ser possvel realizar manutenes
destes dados no Logix.

28
Manual HomologNet
Estas informaes so geradas somente quando ocorre o clculo da resciso.

4.2 RHU7387 Manuteno das Informaes do HomologNet
Realizada a resciso do funcionrio, possvel dar manuteno dos dados que sero enviados ao sistema
Homolognet, atravs deste programa. Os itens disponibilizados para a manuteno so:
Dados Iniciais
Dados do Empregador
Dados do Empregado
Dados do Contrato
Dados de Frias
Dados de 13 Salrio
Dados de Movimentao
Dados Financeiros
Dados de Desconto

4.2.1 RHU7387 Manuteno das Informaes do HomologNet
Realizando a consulta da resciso do funcionrio, a primeira tela apresentada a que se refere a Dados
Iniciais.
As informaes desta tela esto armazenadas na tabela rhu_homgt_dad_ini que foi gerada a partir do
processo da resciso. Portanto, caso haja alguma manuteno destas informaes nos cadastros originais, ser
necessrio reprocessar a resciso, para obter os valores alterados.
possvel realizar a manuteno das informaes desta tela. E sero estes dados que sero enviados ao
sistema Homolognet.
O campo Integrado Homolognet? indica se j houve o processamento, atravs do programa RHU7388
Envio do arquivo XML para o HomologNet. Se houver a necessidade de gerar novamente o arquivo XML, devem-
se modificar as informaes desta aba, desmarcando este campo.
Abaixo esto os atributos tratados neste item e como so obtidos os valores:
Jornada de trabalho foi cumprida?: Indica se a jornada de trabalho da semana do afastamento foi
cumprida integralmente Esta informao ser buscada atravs do cadastro de demisso do
funcionrio (RHU1540), do campo Jornada de trabalho foi cumprida?
Jornada de sbado foi compensada?: Indica se a jornada de trabalho relativa ao sbado da semana
do afastamento foi compensada durante a semana. Esta informao ser buscada atravs do
cadastro de demisso do funcionrio (RHU1540), do campo Jornada de sbado foi compensada?

29
Boletim Tcnico

13 Salrio Forma do clculo das mdias: Indica se a forma de clculo das mdias das verbas
salariais variveis para o 13 salrio segue a regra geral da CLT ou uma estabelecida em instrumento
coletivo de trabalho ou regulamento da empresa. Esta informao ser buscada do Cadastro de
Sindicados (RHU0150), referente ao cdigo do sindicato representativo do funcionrio, do campo
13 Salrio Forma do clculo das mdias.

13 Salrio Forma de apurao base de clculo: Indica o perodo que dever ser considerado para
a apurao da base de clculo do 13 Salrio, caso o instrumento coletivo de trabalho da categoria
ou o regulamento da empresa estabelea procedimento diferente do previsto na CLT. Esta
informao ser buscada do Cadastro de Sindicados (rhu0150), referente ao cdigo do sindicato
representativo do funcionrio, do campo 13 Salrio Forma de apurao base de clculo. Este
campo ser obrigatrio, caso o campo 13 Salrio Forma do clculo das mdias seja igual a 2
Convencionado.

13 Salrio Quantidade de meses: Indica a quantidade de meses relativa ao exerccio vigente do
13 Salrio, que iro compor a apurao da sua Base de Clculo. Este campo ser obrigatrio e
diferente de 0 quando no campo 13 Salrio Forma de apurao base de clculo o valor for igual a
1 ltimos meses. O valor padro atribudo ao campo representa o maior valor do campo
Quantidade de meses de mdia do funcionrio referente a todo o histrico de mdias de 13 Salrio,
da tabela de Histricos do Clculo de Mdias.

13 Salrio Maiores: Indica para quantos dos meses informados no campo 13 Salrio
Quantidade de Meses devero ser considerados os maiores valores das remuneraes recebidas
naquele perodo, para a apurao da Base de Clculo do 13 Salrio. Este campo ser obrigatrio e
diferente de 0 quando no campo 13 Salrio Forma de apurao base de clculo o valor for igual a
1 ltimos meses e o campo 13 Salrio Quantidade de meses for maior que 0. O valor padro
atribudo ao campo representa o maior valor do campo Quantidade de meses de seleo das mdias
do funcionrio referente a todo o histrico de mdias de 13 Salrio, da tabela de Histricos do
Clculo de Mdias.

Frias Forma do clculo das mdias: Indica se a forma de clculo das mdias das verbas salariais
variveis de frias segue a regra geral da CLT ou uma estabelecida em instrumento coletivo de
trabalho ou regulamento da empresa. Esta informao ser buscada do Cadastro de Sindicados

30
Manual HomologNet
(rhu0150), referente ao cdigo do sindicato representativo do funcionrio, do campo Frias Forma
do clculo das mdias.

Frias Forma de apurao base de clculo: Indica o perodo que dever ser considerado para a
apurao da base de clculo de frias, caso o instrumento coletivo de trabalho da categoria ou o
regulamento da empresa estabelea procedimento diferente do previsto na CLT. Esta informao
ser buscada do Cadastro de Sindicados (RHU0150), referente ao cdigo do sindicato
representativo do funcionrio, do campo Frias Forma de apurao base de clculo. Este campo
ser obrigatrio, caso o campo Frias Forma do clculo das mdias seja igual a 2 Convencionado.

Frias Quantidade de meses: Indica a quantidade de meses relativa ao exerccio vigente de frias,
que iro compor a apurao da sua Base de Clculo. Este campo ser obrigatrio e diferente de 0
quando no campo Frias Forma de apurao base de clculo o valor for igual a 1 ltimos meses.
O valor padro atribudo ao campo representa o maior valor do campo Quantidade de meses de
mdia do funcionrio referente a todo o histrico de mdias de Frias, da tabela de Histricos do
Clculo de Mdias.

Frias Maiores: Indica para quantos dos meses informados no campo Frias Quantidade de
Meses devero ser considerados os maiores valores das remuneraes recebidas naquele perodo,
para a apurao da Base de Clculo de Frias. Este campo ser obrigatrio e diferente de 0 quando
no campo Frias Forma de apurao base de clculo o valor for igual a 1 ltimos meses e o
campo Frias Quantidade de meses for maior que 0. O valor padro atribudo ao campo
representa o maior valor do campo Quantidade de meses de seleo das mdias do funcionrio
referente a todo o histrico de mdias de frias, da tabela de Histricos do Clculo de Mdias.

Aviso prvio Forma do clculo das mdias: Indica se a forma de clculo das mdias das verbas
salariais variveis de aviso prvio segue a regra geral da CLT ou uma estabelecida em instrumento
coletivo de trabalho ou regulamento da empresa. Esta informao ser buscada do Cadastro de
Sindicados (RHU0150), referente ao cdigo do sindicato representativo do funcionrio, do campo
Aviso prvio Forma do clculo das mdias

Aviso prvio Quantidade de meses: Indica a quantidade de meses relativo ao exerccio vigente de
aviso prvio, que iro compor a apurao da sua Base de Clculo. Este campo ser obrigatrio e
diferente de 0 quando no campo Aviso prvio Forma do clculo das mdias seja igual a 2

31
Boletim Tcnico
Convencionado. O valor padro atribudo ao campo representa o maior valor do campo Quantidade
de meses de mdia do funcionrio referente ao aviso prvio, da tabela de Histricos do Clculo de
Mdias.

Aviso prvio Maiores: Indica para quantos dos meses informado no campo Aviso prvio
Quantidade de Meses devero ser considerados os maiores valores das remuneraes recebidas
naquele perodo, para a apurao da Base de Clculo de aviso prvio. Este campo ser obrigatrio e
diferente de 0 quando no campo Aviso prvio Forma do clculo das mdias seja igual a 2
Convencionado e o campo Aviso Prvio Quantidade de meses for maior que 0. O valor padro
atribudo ao campo representa o maior valor do campo Quantidade de meses de seleo das mdias
do funcionrio referente ao aviso prvio.

Durao do aviso prvio: Informar o nmero de dias de aviso prvio estabelecido no instrumento
coletivo de trabalho da categoria profissional. Esta informao ser buscada atravs do cadastro de
demisso do funcionrio (rhu1540), do campo Dias Aviso acrescentado do campo Dias Adicionais
caso haja valor.

Integrado Homolognet?: Indica se as informaes do funcionrio j foram geradas no arquivo XML
para serem integradas no sistema Homolognet.

4.2.2 Dados do Empregador
Esta tela refere-se as informaes da Empresa na qual o funcionrio est vinculado e foi demitido.
Os dados desta tela, que permitem modificao, esto armazenados na tabela rhu_homgt_dad_empg que
foi gerada a partir do processo da resciso. Portanto, caso haja alguma manuteno destas informaes nos
cadastros originais, ser necessrio reprocessar a resciso, para obter os valores alterados.
sistema Homolognet.
As informaes referentes ao Endereo da Empresa no ser possvel modific-los. Estes dados so buscados
diretamente do cadastro de Empresas (LOG0200).

Tipo de Inscrio: Tipo de Inscrio da empresa, conforme cadastro do RHU3330 Empresas RHU,
campo Tipo de Identificao da aba Empresas INSS/SEFIP

32
Manual HomologNet
CNPJ/CEI: Nmero de identificao do empregador no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica ou no
Cadastro Especfico do INSS, conforme cadastrado no LOG0200 Cadastro de Empresas Logix.

Razo Social: Razo social ou nome do empregador, conforme cadastrado no LOG0200 Cadastro
de Empresas Logix.

Este campo no permite modificao nesta tela. A informao buscada diretamente no LOG0200
Cadastro de Empresas.

Logradouro: Descrio da rua, conforme cadastrado no LOG0200 Cadastro de Empresas Logix.


Nmero: Nmero do logradouro, conforme cadastrado no LOG0200 Cadastro de Empresas Logix.


Bairro: Bairro do empregador, conforme cadastrado no LOG0200 Cadastro de Empresas Logix.


CEP: Cdigo de endereamento postal do empregador, conforme cadastrado no LOG0200
Cadastro de Empresas Logix.


Municpio: Municpio do empregador, conforme cadastrado no LOG0200 Cadastro de Empresas
Logix.

33
Boletim Tcnico


UF: Unidade federativa do empregador, conforme cadastrado no LOG0200 Cadastro de Empresas
Logix.


CNAE: Cdigo CNAE, conforme cadastro do RHU3330 Empresas RHU, campo Atividade Econmica
Fiscal da aba Empresas INSS/SEFIP

Entidade sindical: CNPJ: Nmero identificador no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica da Entidade
Sindical Patronal ao qual empregador est vinculado ou da conta especial emprego salrio. Este
campo atribudo conforme cadastro do programa RH6604 Sindicato Patronal, campo CNPJ.

Entidade sindical: Cdigo: Nmero do cdigo sindical da Entidade Sindical Patronal ao qual o
empregador est vinculado ou da conta especial emprego salrio. Este campo atribudo conforme
cadastro do programa RH6604 Sindicato Patronal, campo Entidade Sindical.

Tomador/Obra: Tipo de Inscrio: Tipo de inscrio do tomador (empresa interposta). Este campo
somente considerado caso o valor do campo Caracterstica Sefip for diferente de E, conforme
cadastro do RHU3330 Empresas RHU, da aba Empresas INSS/SEFIP. Dessa forma, ser
considerado o campo Tipo de Inscrio do cadastro RHU4067 Tomadores/Obras Construo Civil
do tomador ao qual o funcionrio foi demitido na poca da Resciso.

Tomador/Obra: CNPJ/CEI: Nmero de identificao no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica do
tomador (empresa interposta). Este campo somente considerado caso o valor do campo
Caracterstica Sefip for diferente de E, conforme cadastro do RHU3330 Empresas RHU, da aba
Empresas INSS/SEFIP. Dessa forma, ser considerado o campo CNPJ do cadastro RHU4067
Tomadores/Obras Construo Civil do tomador ao qual o funcionrio foi demitido na poca da
Resciso.

34
Manual HomologNet

4.2.3 Dados do Empregado
Esta tela refere-se as informaes do funcionrio que foi demitido.
Os dados desta tela, que permitem modificao, esto armazenados na tabela rhu_homgt_funcio que foi
gerada a partir do processo da resciso. Portanto, caso haja alguma manuteno destas informaes nos
sistema Homolognet.
PIS/PASEP: Nmero do PIS/PASEP do empregado, conforme RHU08300 Cadastro de Funcionrios.

Este campo no permite modificao nesta tela. A informao buscada diretamente no RHU08300
Cadastro de Funcionrios.

CPF: CPF do empregado, conforme RHU08300 Cadastro de Funcionrios.


Data de nascimento: Data de nascimento do empregado, conforme RHU08300 Cadastro de
Funcionrios.


Nome da me: Nome da me do empregado, conforme RHU0020 Cadastro de Dependentes.

Cadastro de Dependentes.

Logradouro: Descrio da rua, conforme RHU08300 Cadastro de Funcionrios.

35
Boletim Tcnico

Nmero: Nmero do logradouro, conforme RHU08300 Cadastro de Funcionrios.


Bairro: Bairro do empregado, conforme cadastrado no RHU08300 Cadastro de Funcionrios.


CEP: Cdigo de endereamento postal do empregado, conforme cadastrado no RHU08300


Municpio: Municpio do empregado, conforme RHU08300 Cadastro de Funcionrios.


UF: Unidade federativa do empregado, conforme cadastrado no RHU08300 Cadastro de
Funcionrios.


CTPS: Nmero: Numero da CTPS - Carteira de Trabalho do empregado, conforme RHU08300

36
Manual HomologNet

CTPS: UF: Unidade da Federao da CTPS - Carteira de Trabalho do empregado, conforme RHU08300

CTPS: Srie: Srie da CTPS - Carteira de Trabalho do empregado, conforme RHU08300 Cadastro de
Funcionrios.

CBO: Cdigo Brasileiro de Ocupao, conforme o cargo do empregado, que est relacionada ao
programa RHU2430 Cadastro de Cargos.

Entidade Sindical: CNPJ: Nmero identificador no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica da Entidade
Sindical Laboral ao qual o empregado est vinculado ou da conta especial emprego salrio,
conforme registrado no programa de Cadastro de Sindicatos (RHU0150) opo Endereo, no campo
CNPJ.

Entidade sindical: Cdigo: Cdigo sindical da Entidade Sindical Laboral ao a qual o empregado est
vinculado ou da conta especial emprego salrio conforme registrado no programa de Cadastro de
Sindicatos (RHU0150) opo Endereo, no campo Cdigo Entidade Sindical.

Data base categoria: Data base da categoria profissional conforme registrado no programa de
Cadastro de Sindicatos (RHU0150), no campo Data base dissdio.

4.2.4 Dados do Contrato
Esta tela refere-se s informaes contratuais do funcionrio que foi demitido.
Os dados desta tela, que permitem modificao, esto armazenados na tabela rhu_homgt_contrato que foi
gerada a partir do processo da resciso. Portanto, caso haja alguma manuteno destas informaes nos
Caso haja manuteno nos dados desta tela, so estas informaes que sero geradas para o Homolognet.
Admisso: Data de admisso / incio da vigncia do contrato, conforme RHU08300 Cadastro de
Funcionrios.


37
Boletim Tcnico

Jornada de trabalho semanal: Indica a jornada de trabalho semanal em horas. Para obter este
campo, ser verificada a quantidade de horas mensal da escala do funcionrio, do programa
RHU1060 Escalas de Trabalho, campo Horas ms e realizar a diviso por 5 para obter a carga
horria semanal.

Data aviso prvio: Data em que o empregado ou empregador foi pr-avisado do trmino do
contrato de trabalho. Esta informao ser buscada atravs do cadastro de Aviso de Demisso
(RHU1540), do campo Data aviso prvio.

Data do afastamento: Data do ltimo dia do contrato de trabalho. Esta informao ser buscada
atravs do cadastro de Aviso de Demisso (RHU1540), do campo Data demisso.

Data do pagamento: Indica a data prevista para quitao da resciso do contrato de trabalho, para
fins de clculo do Imposto de Renda a ser Retido na Fonte. Esta informao ser buscada atravs do
cadastro de Manuteno dos Dados da Resciso (RHU0340), do campo Data de pagamento.

Causa do afastamento: Tipo da causa do Afastamento. Esta informao ser buscada atravs do
cadastro de Forma de Demisso (RHU0060) do campo Cdigo Homolognet, com base na forma de
demisso do funcionrio demitido (RHU1540 Aviso de Demisso, campo Forma Demisso).

Tipo de Contrato: Tipo de contrato de trabalho. Esta informao ser buscada conforme o Vnculo
empregatcio do funcionrio (RHU0077) do campo Tipo de Contrato.

Comprovou novo emprego?: Informar se o empregado comprovou ter novo emprego durante o
perodo do Aviso Prvio. Esta informao ser buscada atravs do Aviso de Demisso (RHU1540), do
campo Novo emprego durante o aviso prvio?.

Dispensado aviso prvio?: Informar se o empregador dispensou o empregado do Aviso Prvio. Esta
informao ser buscada atravs do cadastro de Forma de Demisso (RHU0060) do campo Pagar
aviso prvio?, com base na forma de demisso do funcionrio demitido (RHU1540 - Aviso de
Demisso, campo Forma demisso).

38
Manual HomologNet
Penso Alimentcia: %TRCT: Percentual da penso alimentcia a ser retido no valor da resciso do
contrato de trabalho. Esta informao ser buscada atravs do cadastro de Beneficirios de Penso
Alimentcia (RHU4882), do campo % Penso Termo Resciso, realizando a somatria do percentual
para todos os beneficirios que o funcionrio possui.

Este campo ser habilitado somente se o campo Usa % TRCT Homolognet, do mesmo cadastro
estiver selecionado.

Penso Alimentcia: Valor TRCT: Valor em reais da penso alimentcia a ser retido na resciso do
contrato de trabalho. Esta informao ser buscada conforme o valor calculado da penso
alimentcia para todos os beneficirios do funcionrio. Este campo ser habilitado somente se o
campo Usa % TRCT Homolognet, do cadastro de Beneficirios de Penso Alimentcia (RHU4882)
no estiver selecionado.

Penso Alimentcia: Percentual da penso alimentcia a ser retido no saldo da conta-vinculada do
trabalhador no FGTS. Esta informao ser buscada atravs do cadastro de Beneficirios de Penso
Alimentcia (RHU4882), do campo % Penso FGTS, realizando a somatria do percentual para todos
os beneficirios que o funcionrio possui.

Categoria do Trabalhador: Cdigo da categoria do trabalhador. Esta informao ser buscada
conforme o Vnculo empregatcio do funcionrio (RHU0077) do campo Categoria SEFIP.

Dependentes IR: Nmero de dependentes para Imposto de Renda, conforme Cadastro de
Dependentes (RHU0020).

Dependentes Salrio Famlia: Nmero de dependentes para salrio famlia, conforme Cadastro de
Dependentes (RHU0020).

Data de trmino do contrato por prazo determinado: Data prevista para trmino do contrato de
trabalho por prazo determinado. Esta informao ser buscada do Cadastro de Funcionrios
(RHU08300) dos campos Data Encerramento do Contrato ou Data Prorrogao, considerando o que
tiver a maior data.

39
Boletim Tcnico
Contrato por tempo parcial: Indica para o Homolognet se o contrato de trabalho a tempo parcial
(jornada de trabalho). Esta informao ser buscada do Cadastro de Funcionrios (RHU08300) do
campo Contrato e Tempo Parcial?

Tipo de Trabalhador: Especificar se o trabalhador urbano ou rural. Esta informao ser buscada
conforme o Vnculo empregatcio do funcionrio (RHU0077) do campo Vinculo empregatcio RAIS.
Caso os valores deste campo sejam: 20, 25, 70,75 sero atribudos ao Tipo de Trabalhador a
informao 2 RURAL. Caso forem diferentes dos cdigos acima, ir atribuir ao Tipo de Trabalhador
o valor 1 URBANO.

4.2.5 Dados de Frias
Esta tela refere-se s informaes de histrico de frias do funcionrio que foi demitido. Os dados esto
armazenados na tabela rhu_homgt_ferias.
Sero apresentados os ltimos 8 perodos aquisitivos do funcionrio (incluindo o atual) ou at o perodo
referente data de admisso. Os perodos sero gerados dinamicamente no processo de resciso, de acordo
com funo especfica de montagem de perodos aquisitivos do RHU (array PA_PERIODOS).
Nesta tela ser possvel incluir novos perodos aquisitivos, excluir os perodos apresentados na tela ou
modific-los.
Incio Perodo: Indica a data de incio de cada perodo aquisitivo de frias (nos ltimos 85 meses,
incluindo o ltimo perodo aquisitivo, que contm o ms do afastamento).

Trmino Perodo: Indica a data de trmino de cada perodo aquisitivo de frias (nos ltimos 85
meses, incluindo o ltimo perodo aquisitivo, que contm o ms do afastamento).

Quitado: Indicador de pagamento das frias para cada um dos perodos aquisitivos informados.

Faltas injustificadas: Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas em cada perodo aquisitivo.

4.2.6 Dados de 13 Salrio
Esta tela refere-se s informaes de histrico de 13 Salrio do funcionrio que foi demitido. Estes dados
ficam registrados na tabela rhu_homgt_13sal.

40
Manual HomologNet
Os valores de 13 Salrio do funcionrio sero buscados dos ltimos 6 anos, incluindo o ano de demisso.
Exemplo: Funcionrio foi admitido em 01/03/2004 e foi demitido em 10/11/2010, sero buscados os valores de
13 Salrio dos seguintes anos:
2005 1 ano
2006 2 ano
2007 3 ano
2008 4 ano
2009 5 ano Ano anterior a resciso
2010 6 ano Ano da resciso
Neste caso, o funcionrio foi demitido em 2010 e foi admitido em 2004. Dessa forma os anos so
demonstrados no perodo de 2005 a 2010. Caso houvesse a admisso em 01/03/2007 e mantivesse a mesma
data de demisso, iria demonstrar de 2007 a 2009.
Os valores de pagamento de 13 Salrio sero buscados da tabela dcimo (considerando os adiantamentos e
as parcelas finais no ano) para compor os dados na tabela do Homolognet e posteriormente ser gerado para o
analisador.
Tambm ser verificado se houve transferncias para o funcionrio, verificando o seu histrico de
transferncias, considerando desta forma o pagamento do 13 Salrio do perodo em que esteve lotado em
outra empresa.
As faltas injustificadas mensais do ano de pagamento do 13 Salrio sero consideradas da tabela
fun_medias, para o tipo de mdia 7 Faltas Injustificadas.
Ano: Especificao do ano/exerccio referente ao pagamento de 13 salrio.

Pago: Indicador de pagamento de 13 salrio. Caso no haja informao na tabela dcimo, ser
registrado como No Pago.

Valor: Valor total pago em cada ano de 13 salrio, considerando os adiantamentos e parcela final
do ano.

Faltas Janeiro: Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas no ms.

Faltas Fevereiro: Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas no ms.

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Boletim Tcnico
Faltas Maro: Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas no ms.

Faltas Abril: Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas no ms.

Faltas Maio: Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas no ms.

Faltas Junho: Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas no ms.

Faltas Julho: Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas no ms.

Faltas Agosto: Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas no ms.

Faltas Setembro: Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas no ms.

Faltas Outubro: Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas no ms.

Faltas Novembro: Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas no ms.

Faltas Dezembro: Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas no ms

4.2.7 Dados de Movimentaes (afastamentos)
Esta tela refere-se s informaes de histrico de afastamento do funcionrio que foi demitido. Estes dados
ficam registrados na tabela rhu_homgt_13sal.
So gerados os motivos de afastamentos do funcionrio dos ltimos 84 meses, quando existir.
Para cada movimentao (incio do afastamento e retorno do afastamento) registrado no RHU0470 Ficha
de Afastamento, gravado um registro, com o Motivo Inicial/Retorno do Afastamento para o Homolognet,
informado no programa de Motivos de Afastamento (RHU1731). Estes motivos devem ser preenchidos conforme
a Tabela de Movimentaes do MTE.
Motivo: Cdigo do tipo de movimentao do Homolognet conforme movimentaes ocorridas nos
ltimos 84 meses. Esta informao ser buscada do cadastro de Motivos de Afastamento (RHU1731)
dos campos Motivo Inicial/Retorno Homolognet, de acordo com os afastamentos registrados no
programa RHU0470 Ficha de Afastamento.

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Manual HomologNet
Data: Data de sada ou retorno durante o contrato. Esta informao ser buscada do cadastro de
Ficha de Afastamento do funcionrio (rhu0470). Para cada um dos campos Data de Incio do
Afastamento e Data de Fim do Afastamento, ser gerado um registro de movimentao, conforme o
motivo informado no programa de Motivos de Afastamento (RHU1731).

4.2.8 Dados Financeiros
Esta tela refere-se a todo o histrico de clculos salariais e rescisrios do funcionrio, em que foram
vinculados os eventos s rubricas. Estes dados ficam registrados na tabela rhu_homgt_dad_fin.
Os dados desta tabela esto abertos por evento. No entanto, para serem demonstrados na GRID, so
agrupados por:
Ano/Ms
Formao do Salrio
Tipo do Salrio
Rubrica
Sequncia (somente para as rubricas que possuem o indicador de percentual e a rubrica 003 -
Produo).
Nesta tela somente so buscadas as informaes de vencimentos do funcionrio.
Selecionando a opo Editar, aberta uma nova tela, onde possvel dar manuteno/excluir todos os
eventos que foram relacionados s rubricas, bem como incluir novas rubricas, sem a vinculao aos eventos.
Selecionando a opo Excluir, excludo o registro e consequentemente so excludos TODOS os eventos
que esto relacionados rubrica.
Editar: Edita o registro apresentando uma nova tela, que poder ser realizada as manutenes nas
rubricas que foram compostas na gerao pelo clculo da resciso.

Excluir: Exclui todos os registros que esto relacionados rubrica apresentada na tela.

Ano/Ms: Ano e Ms de referncia da qual o clculo foi processado.

Formao do Salrio: Formao do Salrio, conforme consta no cadastro do Funcionrio, para o
ms/ano em que foi feito o processamento do clculo. As opes disponveis so: 1 Fixo; 2-
Varivel; 3 Fixo + Varivel.

Por padro, foi atribudo o valor 3. Fixo + Varivel neste campo para todos os funcionrios.

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Boletim Tcnico

Tipo de Salrio: Indica o Tipo de Salrio Fixo, sendo as opes disponveis: 1 Hora; 2 Mensal; 3
Dirio. A atribuio ir considerar o Tipo de Salrio contratual do funcionrio e a Formao do
Salrio. Se a formao do salrio = 2 Varivel, ser atribudo sempre 2 Mensal. Caso contrrio,
seguir a regra do tipo de salrio contratual: Se for Horista, ser atribudo o valor 1 Hora. Caso seja
Mensalista, ser atribudo o valor 2 Mensal. Para nenhuma das opes de Formao de Salrio
ser atribudo o valor 3 Dirio.

Rubrica: Cdigo da Rubrica de vencimento do Homolognet, conforme tabela do MTE, para as
rubricas fixas, ou as rubricas de usurio (acima do cdigo 100). As rubricas foram associadas aos
eventos, e neste registro so sumarizados todos os valores dos eventos que foram calculados e
associados s rubricas.

Sequncia: Nmero de sequncia da rubrica. Ser atribudo um valor diferente de 1 para rubricas: 4
Horas Extras 12 Ad. Noturno, 15 SobreAviso, 16 Prontido, 13 Insalubridade, 14
Periculosidade, 18 Adic. Tempo Servio, 19 Adic. Transferncia.

Valor: Valor da rubrica, apurado conforme associao aos eventos Logix. Ser feita a somatria de
todos os valores calculados aos eventos.

Base de Clculo: Base de clculo para as rubricas que admitem este campo. apurado conforme
associao aos eventos Logix. Ser feita a somatria de todos os valores calculados aos eventos.

Quantidade de Produtos: Indica a Quantidade Produzida. Nos clculos, no atribudo valor a este
campo. No entanto, possvel dar manuteno, atravs da tela de Manuteno de Dados
Financeiro.

Percentual: Indica o Percentual, para as rubricas que admitem este campo.

Dias/Horas: Indica o Nmero de Dias/Quantidade de Horas, para as rubricas que admitem este
campo.

FGTS: Incidncia de FGTS, para as rubricas acima de 100. O sistema ir verificar se o evento atribudo
a rubrica est relacionado na base de clculo (programa RHU0050 Cadastro de Eventos) de algum

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Manual HomologNet
dos eventos: 900, 901, 902, 1344. Caso esteja relacionado, ir gravar que a rubrica incide sobre
FGTS.

possvel que para a rubrica esteja relacionado mais de um evento e determinado evento no
possua a incidncia para FGTS. Dessa forma, ir prevalecer a incidncia do primeiro evento
encontrado, que ser considerado para toda a rubrica.

INSS: Incidncia de INSS, para as rubricas acima de 100. O sistema ir verificar se o evento atribudo
dos eventos: 906, 907, 908. Caso esteja relacionado, ir gravar que a rubrica incide sobre INSS.

possua a incidncia para INSS. Dessa forma, ir prevalecer a incidncia do primeiro evento

IRRF: Incidncia de IRRF, para as rubricas acima de 100. O sistema ir verificar se o evento atribudo
dos eventos: 903, 904, 905, 909, 913. Caso esteja relacionado, ir gravar que a rubrica incide sobre
IRRF.

possua a incidncia para IRRF. Dessa forma, ir prevalecer a incidncia do primeiro evento

Frias: Incidncia para a base de Frias, para as rubricas acima de 100. O sistema ir verificar se o
evento atribudo a rubrica est relacionado na base de clculo (programa RHU0050 Cadastro de
Eventos) de algum dos eventos: 902, 905, 909. Caso esteja relacionado, ir gravar que a rubrica
incide para a base de Frias.

possua a incidncia para a base de frias. Dessa forma, ir prevalecer a incidncia do primeiro
evento encontrado, que ser considerado para toda a rubrica.

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Boletim Tcnico
13 Salrio: Incidncia para a base de 13 Salrio, para as rubricas acima de 100. O sistema ir
verificar se o evento atribudo a rubrica est relacionado na base de clculo (programa RHU0050
Cadastro de Eventos) de algum dos eventos: 901, 904, 907. Caso esteja relacionado, ir gravar que a
rubrica incide para a base de 13.

possua a incidncia para a base de 13 Salrio. Dessa forma, ir prevalecer a incidncia do primeiro

Aviso Prvio: Incidncia para a base de Aviso Prvio, para as rubricas acima de 100. O sistema ir
verificar se o evento atribudo a rubrica est relacionado na base de clculo (programa RHU0050
Cadastro de Eventos) do evento: 1359. Caso esteja relacionado, ir gravar que a rubrica incide para a
base de Aviso Prvio.

possua a incidncia para a base de Aviso Prvio. Dessa forma, ir prevalecer a incidncia do primeiro

Salrio liquido: Indica o valor do salrio lquido do empregado referente ao ms anterior resciso,
caso ainda no tenha sido pago e a data de quitao da resciso do contrato de trabalho ocorra at
o quinto dia til do ms seguinte ao de pagamento do salrio no quitado.

Por padro, est gravando 0.

DSR ms resciso: Indica a Quantidade de Descanso Semanal Remunerado que o empregado faz jus
no ms do afastamento, com exceo da ltima semana. verificado com base no 1 dia do ms da
demisso at o dia da demisso.

Selecionando a opo Editar, habilitada a tela Manuteno HomologNet de Dados Financeiros.
Atravs desta tela possvel dar manutenes em todas as rubricas geradas, aps processo de resciso.
Selecionando a opo Incluir, ser feita a incluso de novas rubricas, sem incluir os eventos Logix.
Selecionando a opo de Modificar, permitir alterar somente os campo no obrigatrios e que
compreendem para o cdigo da rubrica.

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Manual HomologNet
A opo Excluir exclui o registro que est sendo visualizado.
Efetivando uma das aes acima, ir influenciar diretamente nos valores gerados nas rubricas, apresentado
na tela anterior.
As opes de navegao (Primeiro, Anterior, Seguinte, ltimo) permitiro visualizar todos os
eventos/rubricas que foram processados para o funcionrio, no perodo visualizado.
Abaixo esto os atributos tratados neste tela e como so obtidos os valores:
Empresa: Empresa do funcionrio selecionado na tela Dados Financeiros.

Funcionrio: Matrcula e nome do funcionrio selecionado na tela Dados Financeiros.

Ano/Ms: Ano e ms do registro selecionado na tela Dados Financeiros.

Data pagamento: Ano e ms do registro selecionado na tela Dados Financeiros.

Para Incluses, ser atribuda uma data futura.

Tipo de Processamento: Tipo de Processamento do pagamento. Dever ser informado: 1 Folha de
Pagamento; 10 PPR; 5 Resciso Normal; 6 Resciso Complementar.

Formao do salrio: Formao do salrio do funcionrio

Tipo de salrio: Tipo de salrio do funcionrio. Este campo est condicionado ao campo Formao
do Salrio e ser obrigatrio se o campo Formao do Salrio for igual a 1 Fixo ou 3 Fixo +
Varivel. As opes disponveis so:
1 Hora
2 Mensal
3 Dirio

Rubrica: Cdigo da Rubrica de vencimento do Homolognet e o nmero da sequncia.

Valor: Valor da rubrica.

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Boletim Tcnico
Este campo ser habilitado somente para as Rubricas cujo cdigo seja superior a 100 e para os
seguintes cdigos de rubricas fixas: 001, 002, 006, 007, 008, 009, 010, 011, 017, 020, 021, 022, 023,
024, 025, 026, 027, 028, 029, 030, 031, 032, 033, 034, 036. Para os demais tipos de rubrica, este
campo estar desabilitado.

Evento: Cdigo do evento Logix que foi relacionado rubrica e gravado nos clculos mensais e
resciso do funcionrio.

Nas incluses, o sistema ir incluir o valor 0 e no permitir a edio deste campo, para que no seja
vinculado nenhum cdigo do evento que no tenha sido calculado.

Quantidade de produto produzido: Quantidade de produtos produzidos para a rubrica de produo
(003).

Nas incluses, este campo ser habilitado somente quando o cdigo da rubrica informada for igual a
003.

Base de Clculo: Indica o valor da base de clculo da rubrica.

Nas incluses, este campo ser habilitado somente para as seguintes rubricas: 003, 013, 014, 018,
019.

Percentual: Indica o percentual que dever ser aplicado rubrica.

015, 016, 018, 019.

Quantidade Dias/Horas: Indica a quantidade de dias ou de horas trabalhadas.

016, 035.

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Manual HomologNet
Incidncia FGTS: Indica se a rubrica incide para a base de FGTS.

Nas incluses e modificaes, este campo ser habilitado somente para as rubricas cujo cdigo seja
superior a 100.

Incidncia INSS: Indica se a rubrica incide para a base de INSS.

superior a 100.

Incidncia IRRF: Indica se a rubrica incide para a base de IRRF.

superior a 100.

Base de Clculo Frias: Indica se a rubrica incide para a base de clculo de Frias.

superior a 100.

Base de Clculo 13 Salrio: Indica se a rubrica incide para a base de clculo de 13 Salrio.

superior a 100.

Base de Clculo Aviso Prvio: Indica se a rubrica incide para a base de clculo de Aviso Prvio.

superior a 100.

4.2.9 Dados de Desconto

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Boletim Tcnico
Esta tela refere-se aos descontos que foram efetuados no ms da resciso. Estes dados ficam registrados na
tabela rhu_homgt_dad_fin.
Os dados desta tabela esto abertos por evento. No entanto, para serem demonstrado na GRID, so
agrupados por:
Ano/Ms
Rubrica
Nesta tela somente so buscadas as informaes de desconto do funcionrio, no ms da resciso.
Selecionando a opo Editar, aberta uma nova tela, onde possvel dar manuteno/excluir todos os
eventos que foram relacionados s rubricas, bem como incluir novas rubricas, sem a vinculao aos eventos.
Selecionando a opo Excluir, excludo o registro e consequentemente so excludos TODOS os eventos
que esto relacionados rubrica:
Editar: Edita o registro apresentando uma nova tela, que poder ser realizada as manutenes nas
rubricas que foram compostas na gerao pelo clculo da resciso.

Excluir: Exclui todos os registros que esto relacionados rubrica apresentada na tela.

Rubrica: Cdigo da Rubrica de desconto. Estas rubricas so as de usurio (cdigo acima de 100). As
rubricas foram associadas aos eventos, e neste registro so sumarizados todos os valores dos
eventos que foram calculados.

Sequncia: Nmero de sequncia da rubrica. Sempre atribudo o valor 1, pois no permitido criar
sequncias para rubricas de desconto.

Valor: Valor da rubrica, apurado conforme associao aos eventos Logix. Ser feita a somatria de
todos os valores calculados aos eventos.

FGTS: Incidncia de FGTS, para as rubricas acima de 100. O sistema ir verificar se o evento atribudo
dos eventos: 900, 901, 902, 1344. Caso esteja relacionado, ir gravar que a rubrica incide sobre
FGTS.

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Manual HomologNet
possua a incidncia para FGTS. Dessa forma, ir prevalecer a incidncia do primeiro evento

INSS: Incidncia de INSS, para as rubricas acima de 100. O sistema ir verificar se o evento atribudo
dos eventos: 906, 907, 908. Caso esteja relacionado, ir gravar que a rubrica incide sobre INSS.

possua a incidncia para INSS. Dessa forma, ir prevalecer a incidncia do primeiro evento

IRRF: Incidncia de IRRF, para as rubricas acima de 100. O sistema ir verificar se o evento atribudo
dos eventos: 903, 904, 905, 909, 913. Caso esteja relacionado, ir gravar que a rubrica incide sobre
IRRF.

possua a incidncia para IRRF. Dessa forma, ir prevalecer a incidncia do primeiro evento

Faltas injustificadas ms resciso: Nmero de faltas injustificadas no ms da resciso, conforme
tabela de Mdias, para o tipo de mdia igual a 07 Faltas Injustificadas.

Selecionando a opo Editar, habilitada a tela Manuteno HomologNet de Dados Financeiros.
Atravs desta tela possvel dar manutenes em todas as rubricas de descontos geradas, aps processo de
resciso.
Para incluses/manutenes estaro habilitados somente os campos permitidos para rubricas de desconto
(Rubrica, Valor, Incidncias, Base de Clculo).
Selecionando a opo Incluir, ser feita a incluso de novas rubricas de desconto que foram criadas atravs
do programa RHU7376 Rubrica TRCT/Homolognet X Eventos Logix, sem incluir os eventos Logix.
Selecionando a opo de Modificar, permitir alterar somente os campo no obrigatrios e que
compreendem para o cdigo da rubrica.

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Boletim Tcnico
A opo Excluir exclui o registro que est sendo visualizado.

Efetivando uma das aes acima, ir influenciar diretamente nos valores gerados nas rubricas, apresentado
na tela anterior.

As opes de navegao (Primeiro, Anterior, Seguinte, ltimo) permitiro visualizar todos os
eventos/rubricas que foram processados para o funcionrio, no perodo visualizado.
Abaixo esto os atributos tratados neste tela e como so obtidos os valores:
Empresa: Empresa do funcionrio selecionado na tela Dados de Desconto.

Funcionrio: Matrcula e nome do funcionrio selecionado na tela Dados de Desconto.

Ano/Ms: Ano e ms do registro selecionado na tela Dados de Desconto.

Data pagamento: Ano e ms do registro selecionado na tela Dados de Desconto.

Tipo de Processamento: Tipo de Processamento do pagamento. Dever ser informado: 1 5
Resciso Normal; 6 Resciso Complementar.

Formao do salrio: Formao do salrio do funcionrio

Tipo de salrio: Tipo de salrio do funcionrio. Este campo est condicionado ao campo Formao
do Salrio e ser obrigatrio se o campo Formao do Salrio for igual a 1 Fixo ou 3 Fixo +
Varivel. As opes disponveis so:
1 Hora
2 Mensal
3 Dirio

Rubrica: Cdigo da Rubrica de vencimento do Homolognet e o nmero da sequncia.

Alm das rubricas de usurio, cdigos acima de 100, ser possvel tambm dar manuteno nas
seguintes rubricas fixas que foram determinadas para desconto: 077, 078, 079, 080, 081, 082, 083,
084, 085, 088, 089, 090, 091, 092.

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Manual HomologNet

Valor: Valor da rubrica.

Evento: Cdigo do evento Logix que foi relacionado rubrica e gravado nos clculos mensais e
resciso do funcionrio.

Nas incluses, o sistema ir incluir o valor 0 e no permitir a edio deste campo, para que no seja
vinculado nenhum cdigo do evento que no tenha sido calculado.

Incidncia FGTS: Indica se a rubrica incide para a base de FGTS.

superior a 100.

Incidncia INSS: Indica se a rubrica incide para a base de INSS.

superior a 100.

Incidncia IRRF: Indica se a rubrica incide para a base de IRRF.

superior a 100.

Base de Clculo Frias: Indica se a rubrica incide para a base de clculo de Frias.

superior a 100.

Base de Clculo 13 Salrio: Indica se a rubrica incide para a base de clculo de 13 Salrio.

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Boletim Tcnico
superior a 100.

Base de Clculo Aviso Prvio: Indica se a rubrica incide para a base de clculo de Aviso Prvio.

superior a 100.

4.3 RHU7388 - Gerao do arquivo para o HomologNet
Aps a realizao das devidas consultas/manutenes atravs do programa RHU7387 Manuteno de Dados
do Homolognet deve-se gerar o arquivo XML que ser importado pelo analisador.
Este programa ir buscar todas as informaes cadastradas no RHU7387 e ger-las, de acordo com o layout do
arquivo XML, definido pelo Ministrio do Trabalho.
Somente sero gerados os registros cujo campo Integrado Homolognet? do programa RHU7387 Manuteno
de Dados do HomologNet esteja desmarcado. Esta indicao marcada ao final do processamento do arquivo, para
os funcionrios selecionados.
O arquivo XML ser gerado com base no agrupamento de funcionrios selecionados, conforme os campos dos
Dados Iniciais, da Manuteno de Dados do Homolognet.
O arquivo ser gerado com a seguinte nomenclatura, seguindo o exemplo abaixo:

Para anlise do arquivo, deve ser baixado o aplicativo no site do Homolognet, realizando a autenticao na
pgina do MTE com os dados da empresa.
O arquivo deve ser enviado atravs do programa, informando os mesmos parmetros dos dados iniciais.
Feito o envio, pode ser dada manuteno na resciso atravs do site do Homolognet.

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Judul Asli

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