LA JURISDICCION DE TRABAJO

INDICE

INTRODUCCIN ...............................................................................................

LA JURISDICCIN ESPECIAL DE TRABAJO ............................................... 1

JUZGADOS SECCIONALES DE TRABAJO ................................................... 2

JUNTAS DE CONCILIACIN Y DECISIN .................................................... 3

TRAMITACIN FRENTE A LOS CONFLICTOS DE COMPETENCIA ........... 5

PROCEDIMIENTO ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACIN Y DECISIN .. 9

FACULTADES DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIN Y DECISIN ............ 11

COMPETENCIA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIN Y DECISIN .......... 12

INTRODUCCIN

Nuestra Constitucin Nacional reconoce la jurisdiccin especial de trabajo en casos de
controversias entre relaciones de capital y el trabajo, esto lo seala en el artculo 73 de nuestra
Carta Magna.

Cuando surgen estos conflictos o controversias, le corresponde su solucin a la Jurisdiccin del
Trabajo sealada por el artculo 73. Asimismo, todas las acciones derivadas del contrato de trabajo
son de competencia privativa de los tribunales de trabajo, segn se establece en el artculo 378 de
la Ley 67 de 1947, modificada por la Ley 40 de 1975.

A continuacin procedemos a realizar el anlisis de lo contemplado en nuestra legislacin
panamea con respecto a su Jurisdiccin Laboral especial contemplada como base en nuestra
constitucin Nacional y en las Leyes 67 de 1947 y la Ley 7 de 1975.

LA JURISDICCIN ESPECIAL DE TRABAJO


La Constitucin Nacional reconoce la jurisdiccin especial de trabajo en su artculo nmero 73 que
a la letra dice:

Artculo 73: Todas las controversias que originen las relaciones entre el capital y el trabajo,
quedan sometidas a la jurisdiccin del trabajo, que se ejercer de conformidad con lo dispuesto
por la Ley.

Cuando se presentan conflictos de intereses, los mismos son sometidos a un sistema no
jurisdiccional de auto composicin, llamado conflicto colectivo de trabajo.

El Conflicto colectivo de trabajo es la oposicin o pugna manifestada entre un grupo de
trabajadores y uno o ms patronos. (4) Los conflictos de trabajo surgen directamente de una
relacin de trabajo y pueden estar motivado por la interpretacin particular de las normas
laborales, o por el mal manejo de la prestacin del servicio o el incumplimiento de lo pactado por
cualesquiera de las partes involucradas, a saber, patrono o trabajador, en razn de la contratacin
individual o colectiva.

Al surgir estos conflictos o controversias, le corresponde su solucin a la Jurisdiccin del Trabajo
sealada por el artculo 73 trascrito. Asimismo, todas las acciones derivadas del contrato de
trabajo son de competencia privativa de los tribunales de trabajo, segn se establece en el artculo
378 de la Ley 67 de 1947, modificada por la Ley 40 de 1975.

El artculo 339 de la Ley nmero 67 de 1947, modificada por la Ley nmero 40 de 1 de agosto de
1975, que se refiere a la Jurisdiccin Especial de Trabajo, establece que:

Artculo 339: La jurisdiccin especial de trabajo se instituye para decidir las controversias que
suscite, directa o indirectamente la ejecucin del contrato de trabajo, entre patronos y asalariados
solamente o entre las asociaciones profesionales de patronos y las de asalariados, ya con motivo
de la interpretacin o ejecucin de las clusulas del contrato de trabajo, ya con ocasin de la
interpretacin o aplicacin de la legislacin de trabajo.

Tambin conocer la justicia de trabajo de las controversias que se susciten por razn de las
primas, bonificaciones y dems prestaciones que tengan su origen en decretos ejecutivos,
acuerdos municipales o reglamentos particulares, siempre que se haya agotado el procedimiento
de reclamacin que en tales disposiciones se establezca.

El artculo 340 de la misma Ley 67 modificada por la Ley nmero 40

antes mencionada detalla la composicin de la Jurisdiccin Especial de Trabajo, la cual es ejercida
de modo permanente por:

1. Los Juzgados Seccionales de Trabajo, como tribunales de primera instancia.

2. Las Juntas de Conciliacin y Decisin, como Tribunales de nica instancia.

3. Los Tribunales Superiores de Trabajo, como tribunal de apelaciones.

La Corte de Casacin Laboral, como tribunal de casacin.

DISTRIBUCIN GEOGRFICA DE LOS JUZGADOS SECCIONALES DE TRABAJO, TRIBUNAL SUPERIOR
DE TRABAJO Y JUNTAS DE CONCILIACIN

JUZGADOS SECCIONALES DE TRABAJO

En atencin a lo establecido por la Ley nmero 67 de 1947, se ha dividido el pas en Secciones, en
las cuales se han asignado Juzgados de Trabajo para atender las necesidades relacionadas con las
funciones jurisdiccionales, as:

Primera Seccin, cuya jurisdiccin comprende a la Provincia de Panam, con cuatro Juzgados
Seccionales de Trabajo.

Segunda Seccin, cuya jurisdiccin comprende la Provincia de Coln y la Comarca de San Blas, con
dos Juzgados Seccionales de Trabajo.

Tercera Seccin, cuya jurisdiccin comprende la Provincia de Chiriqu, con dos Juzgados
Seccionales de Trabajo.

Cuarta Seccin, cuya jurisdiccin comprende la Provincia de Cocl, con un Juzgado Seccional de
Trabajo.

Quinta Seccin, cuya jurisdiccin comprende la Provincia de Bocas del Toro, con un Juzgado
Seccional de Trabajo.

Sexta Seccin, cuya jurisdiccin comprende la Provincia de Herrera y Los Santos, con un Juzgado
Seccional de Trabajo.

Sptima Seccin, cuya jurisdiccin comprende la Provincia de Veraguas, con un Juzgado Seccional
de Trabajo.

Octava Seccin, cuya jurisdiccin comprende la Provincia del Darin, con un Juzgado Seccional de
Trabajo.

JUNTAS DE CONCILIACIN Y DECISIN

Las Juntas de Conciliacin y Decisin fueron creadas mediante Ley nmero 7 de 25 de febrero de
1975 debido a la alta morosidad que exista en la tramitacin de los procesos laborales, para
formar parte de la Jurisdiccin Especial de Trabajo, viniendo a satisfacer las necesidades de los
trabajadores en procesos relacionados con los despidos injustificados y que se reclamen cuantas
hasta de mil quinientos balboas, y tratndose de trabajadores domsticos, demandas de cualquier
cuanta o naturaleza.

En cuanto a su distribucin, estn conformadas geogrficamente de la siguiente manera:

Para la Provincia de Panam funcionan 11 Juntas: las nmero 1, 2, 3, 5, 6, 7, 13, 14, 15, 16 y 17,
ubicadas en la Ciudad de Panam.

Para el Distrito de La Chorrera funciona 1 Junta: la nmero 4, ubicada en la Ciudad de La Chorrera.

Para las Provincias de Coln, Darin y la Comarca de San Blas funciona 1 Junta: la Junta nmero 9,
ubicada en la Ciudad de Coln.

Para Las Provincias de Herrera y Los Santos funciona 1 Junta: la nmero 12, ubicada en la Ciudad
de Chitr.

Para la Provincia de Cocl funciona 1 Junta: la nmero 8, est ubicada en la Ciudad de Aguadulce.

Para la Provincia de Chiriqu funcionan 2 Juntas: la nmero 10 y 11, ubicadas en la Ciudad de
David.

Para la Provincia de Veraguas funciona 1 Junta: la nmero 19, ubicada en la Ciudad de Santiago.

Para la Provincia de Bocas del Toro funciona 1 Junta: la nmero 18, ubicada en la Ciudad de
Almirante.

TRIBUNAL SUPERIOR DE TRABAJO

Creado mediante Ley nmero 67 de 1947, tiene su sede en la Ciudad de Panam, con jurisdiccin
en todo el territorio nacional y conoce en segunda instancia de las resoluciones dictadas por los
Jueces Seccionales de Trabajo.

COMPETENCIA Y JURISDICCIN

Establece el artculo 378 y subsiguientes del Cdigo de Trabajo que las acciones derivadas del
contrato de trabajo son de competencia privativa de los tribunales de trabajo y sus jueces podrn
comisionar a las autoridades de trabajo, judiciales o administrativas para que lleven a cabo
diligencias en que ellos no puedan actuar por si mismos. Se observarn siempre las limitaciones
indicadas en el Cdigo Judicial para los jueces comisionados.

La Jurisdiccin Especial de Trabajo tambin conoce de asuntos administrativos, como por ejemplo
la disolucin de sindicatos cuya personera jurdica haya sido nicamente reconocida por el
Ejecutivo.

CONFLICTOS DE COMPETENCIA

En el caso de que surjan conflictos de competencia o de jurisdiccin, entre un tribunal de trabajo y
uno ordinario, o entre dos tribunales de trabajo, los conflictos sern resueltos por la Corte
Suprema de Justicia en el primer caso, y por el Tribunal Superior de Trabajo en el segundo caso,
segn se establece en el artculo 380 de la Ley 27 de 1947, modificada por la Ley 40 de 1975.

Los jueces competentes para conocer de las acciones derivadas del contrato de trabajo, segn
seala el Artculo 382 de la Ley 67 de 1947, son los siguientes:

El Juez del lugar en que se ejecuta el contrato, o el del domicilio del demandado, a eleccin del
demandante.

2. El juez del lugar en que se celebr el contrato, si se trata de acciones nacidas de contratos
celebrados en Panam con trabajadores panameos, quienes prestarn servicios o ejecutarn
obras fuera del territorio de Panam.

Tratndose de las Juntas de Conciliacin y Decisin, en casos de conflictos de competencia o de
jurisdiccin se aplica lo normado por el artculo 381 de la Ley 67 de 1947, en atencin a lo
establecido en el Artculo 6 de la Ley nmero 40 de 1 de agosto de 1975.

Artculo 381: En los conflictos de competencia por razn del territorio entre los jueces seccionales
de trabajo, los autos se remitirn al Tribunal Superior de Trabajo, quien decidir la competencia en
forma definitiva dentro de los tres das posteriores al recibo del expediente, que devolver al juez
de trabajo competente a la mayor brevedad posible, a efecto de que contine o reanude de oficio
los procedimientos.

Se debe tener en cuenta que las Juntas de Conciliacin y Decisin conocen de todas las demandas
por despido injustificado, con independencia de la cuanta y atendiendo a la naturaleza del
negocio.

TRAMITACIN FRENTE A LOS CONFLICTOS DE COMPETENCIA


Las disposiciones que se refieren a los conflictos de competencia entre Jueces de Trabajo, a saber
aplican tambin a las Juntas de Conciliacin y decisin, segn se precepta en el artculo 6 de la
referida Ley nmero 40.

Cuando una demanda se dirige a un Tribunal que no es competente para conocer una accin
determinada, dictar un auto en el que expresar las razones por las cuales se abstiene de conocer
del proceso, el fundamento legal y el tribunal de trabajo al que le compete. Ese auto es notificado
al demandante y se enva la demanda al Tribunal designado quien lo acoger sin ms formalidad
en el caso de estar de acuerdo. Si no est de acuerdo se presenta una controversia que deber ser
resuelta por el Tribunal Superior.

Pero si es el Tribunal Superior de Trabajo el que le enva al Tribunal designado el expediente en
mencin, ste ltimo no podr declararse incompetente.

Los conflictos as surgidos se decidirn con vista de lo actuado y la decisin que se tome no es
susceptible de recurso alguno.

JUZGADOS SECCIONALES DE TRABAJO

CONCEPTO


De acuerdo a lo preceptuado por el artculo 364 de la Ley nmero 67 de 1941, los Juzgados
Seccionales de Trabajo son tribunales unipersonales, presididos por jueces de trabajo nombrados
por el Tribunal Superior de Trabajo y quienes durarn en sus puestos por un perodo de cuatro
aos, aunque pueden ser reelegidos.

COMPETENCIA


Estos Juzgados Seccionales conocern en primera instancia y dentro de su

Jurisdiccin de los siguientes negocios:

De todas las controversias que surjan del contrato de trabajo.

De todos los juicios que se entablen para obtener la disolucin de las organizaciones sociales, los
cules se tramitarn siguiendo las normas de procedimiento oral en materia penal.

De las denuncias y cuestiones de carcter contencioso que ocurran con motivo de la aplicacin de
las disposiciones sobre reparacin por riesgos profesionales a que se refiere el ttulo dcimo
octavo del Cdigo de Trabajo.

De los juzgamientos por faltas cometidas contra las leyes de trabajo o de previsin social, con
facultad de aplicar las penas consiguientes.

De los dems asuntos que determine la Ley.

NOTIFICACIONES

Seala el artculo 363 de la Ley nmero 7 de 1947 que las notificaciones personales sern hechas
por el secretario del tribunal, quien dar fe de ellas estampando debajo media firma seguida de la
expresin de su cargo.

TRIBUNAL SUPERIOR DE TRABAJO

JURISDICCIN

Este Tribunal tiene su sede en la ciudad de Panam y tiene jurisdiccin en toda la Repblica,
conociendo en segunda instancia de las resoluciones proferidas por los Jueces Seccionales de
Trabajo

COMPETENCIA

De acuerdo a lo establecido por el artculo 376 de la Ley 67 de 1947, el Tribunal Superior de
Trabajo conoce en segunda instancia de las resoluciones dictadas por los Jueces Seccionales de
Trabajo.

JUNTAS DE CONCILIACIN Y DECISIN

Son organismos integrantes de la Jurisdiccin Especial de Trabajo que dictan sentencias que hacen
trnsito a Cosa Juzgada. Los Jueces del Tribunal Superior de Trabajo son sus superiores
jerrquicos. Las Juntas de Conciliacin y Decisin ejercen funciones jurisdiccionales y son
organismos integrantes de la jurisdiccin especial de trabajo, aunque administrativamente
dependen del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral por intermedio de su Direccin General.

Las Juntas son verdaderos Tribunales; son oficinas pblicas que tienen como funcin primordial
impartir justicia laboral y en consecuencia, sus resoluciones son actos jurisdiccionales, contando
con un total de diecinueve (19) Juntas de Conciliacin y decisin distribuidas en el mbito
nacional. (5)

FUNCIONES JURISDICCIONALES

Las Juntas de Conciliacin y Decisin ejercen funciones jurisdiccionales, pero administrativamente
dependen del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral y estn a cargo de la Direccin General de
las Juntas de Conciliacin y Decisin.


Antes de promulgarse la Ley nmero 40 de 1 de agosto de 1975 exista cierta controversia en el
sentido de que si estas Juntas constituan verdaderos Tribunales, situacin que fue resuelta en el
artculo 1 de la pre citada Ley que enumer la composicin de la Jurisdiccin Especial de Trabajo,
incluyndola en tal enumeracin.

Por su parte, la Corte Suprema de Justicia reconoci a las Juntas de Conciliacin y Decisin su
funcin jurisdiccional cuando en un fallo de 24 de mayo del ao de 1977, estableci lo siguiente:

... si los Tribunales Especiales de Trabajo ejercen la funcin judicial de administrar Justicia
especficamente para resolver conflictos de trabajo, ello no resta la competencia de cualquier

(5) Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. Instructivo sobre las Juntas de Conciliacin y
Decisin.2001. otro organismo especial, que a nivel de la jurisdiccin del trajo, ejerzan funciones
jurisdiccionales, dado el vnculo de especie o gnero que existe en la naturaleza jurdica de estas
funciones. Adscrita y mantenida la jurisdiccin, el ejercicio es jurisdiccional.

Estos tribunales estn conformados por un representante del sector de los trabajadores, uno del
sector de los patronos y el tercero es un representante gubernamental, designado por el rgano
Ejecutivo, el cual preside la Junta respectiva. Las Juntas de Conciliacin y Decisin se consideran
tribunales legos y dependen del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

En cuanto a su seleccin, se sigue la siguiente frmula:

Representantes de los trabajadores: Son designados por el Mitradel de listas presentadas por el
Consejo Nacional de Trabajadores.

2. Representantes de los patronos: Son escogidos por el Mitradel de listas presentadas por
las organizaciones patronales ms representativas del pas y deber ser un patrono o un ejecutivo
o un trabajador con una alta posicin dentro de la empresa.

3. Representante gubernamental: Es designado por el rgano Ejecutivo, por intermedio del
Mitradel y debe ser por lo menos estudiante de ltimo ao de la carrera de Derecho, panameo
por nacimiento, de 25 aos o ms y gozar de sus derechos ciudadanos.

ESTRUCTURA

A continuacin presentamos la conformacin de las Juntas de Conciliacin y Decisin:


Direccin General de las Juntas de Conciliacin y Decisin

Se encarga de coordinar las labores de las Juntas de Conciliacin y Decisin, a travs de la
planificacin, direccin y supervisin administrativa de las mismas, entre las cules podemos
mencionar:

Recibir y examinar las demandas presentadas ante las Juntas de Conciliacin y Decisin y
determinar si estas cumplen con los requisitos de Ley para su tramitacin.

Sealar las fechas para la realizacin de audiencias.

3. Llevar a cabo los sorteos y reparto de expedientes, levantando las actas correspondientes.

Llevar a cabo los sorteos en que se determinar en cul Junta habrn de laborar los
representantes de los trabajadores y los empleadores.

5. Remitir los expedientes a fin de que se ejecuten las sentencias proferidas.

Secretara Judicial

Se encarga de asistir a la Direccin General en la tramitacin de los procesos laborales que se
ventilan ante las Juntas de Conciliacin y Decisin, entre cuyas funciones se describen:

Recibir y revisar demandas y escritos presentados ante las Juntas, de manera que se pueda
determinar si estos cumplen con los requisitos de Ley.

Establecer las fechas de audiencia y notificar de manera oportuna a las partes.

Firmar, fijar y desfijar edictos oportunamente y velar porque sean agregados a los respectivos
expedientes.

4. Efectuar los sorteos y reparto de expedientes y levantar las actas que al efecto se realicen.

5. Atender a los abogados y a las partes interesadas en los procesos y al pblico en general.

PROCEDIMIENTO ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACIN Y DECISIN

Representacin Judicial

De acuerdo a lo establecido por el Artculo 579 del Cdigo de Trabajo., tal representacin se
relaciona con el tipo de proceso de que se trate, de manera que no necesariamente se necesita
apoderado legal para ser representado, si bien en principio s se requiere.

Artculo 579: Presentada la demanda de trabajo personalmente por el trabajador, el Juez del
conocimiento le designar un defensor de oficio.

No obstante lo anterior, en los procesos de nica instancia, o en las localidades donde no se
hubiere designado un defensor de oficio, el trabajador podr actuar por s mismo o delegar su
representacin en un miembro de la Junta Directiva del sindicato al cual se encuentra afiliado.

En la prctica, los trabajadores y los representantes sindicales prefieren utilizar los servicios de
abogados de oficio o de abogados remunerados.

Trmite del Proceso

Dentro del proceso, al presentarse una demanda la Junta emite una Providencia que la acoge,
ordena darle traslado a la parte demandada y fija la fecha y hora en que se realizar la audiencia
respectiva, la cual habr de celebrarse con las partes o con cualquiera de ellas que concurra.

La audiencia se fijar dentro de los quince (15) das siguientes a la presentacin de la demanda o
de su correccin. Para que tal fijacin se de, es preciso que la demanda est dirigida contra
persona natural o que, tratndose de empresa, se haya presentado la certificacin que acredite la
existencia de la empresa y quin es su representante legal.

En caso de que la demanda se promueva en contra de una empresa y el demandante no aporte la
certificacin mencionada UT SUPRA, la fecha de la audiencia se fijar una vez que el Registro
Pblico haya remitido el correspondiente certificado.

La asignacin de la Junta que ver un proceso determinado es escogida por sorteo por parte de la
Secretara Judicial, como se mencion anteriormente, y que se realiza una hora antes de la
audiencia, pero no es hasta minutos antes de la celebracin de la audiencia cuando sus miembros
tienen conocimiento de su designacin, momento en el cual se ver lo relacionado a la
competencia, nulidades, etc., siendo adems el momento en el cual sus miembros se enteran del
caso respectivo.

Una vez iniciada la audiencia, la Junta, a travs de su Presidente, trata de conciliar a las partes
mediante un avenimiento y en caso de que las partes concilien se levanta un acta de audiencia y
se declara concluido el proceso, si la transaccin comprende todas las pretensiones del
demandante y no se vulneran los derechos del trabajador.

Si no se logra la conciliacin, se inicia una etapa probatoria y sin solucin de continuidad se
procede a la fase de alegatos en los que domina la oralidad, llevndose un registro de lo alegado.

Para ello, el Presidente le pide al demandante que se ratifique de la pretensin, corrindole
traslado a la contraparte para que la conteste, procedindose a la celebracin de la audiencia.

La decisin se pronuncia al finalizar la audiencia y se notifica en el acto a las partes, salvo el caso
de que, a juicio la Junta, se tengan que practicar pruebas adicionales. No obstante, la sentencia
podr ser emitida posteriormente, a criterio de sus miembros.


Procedimiento en la Audiencia

1. Fase probatoria: El demandante procede a aducir las pruebas que estime convenientes a
sus intereses, las cules se darn en traslado al demandado para que las objete de creerlo
pertinente.

2. Presentacin de pruebas del Demandado: le sern dadas en traslado al demandante para
que las objete de creerlo pertinente.

3. Proposicin de contrapruebas de las partes: las partes podrn aducir o presentar contra
pruebas.

4. Una vez finalizadas las fases de presentacin de pruebas y contrapruebas, la Junta
examinar las pruebas presentadas por las partes, aceptando o rechazando de plano aquellas que
estime improcedentes.

5. Prctica de pruebas: En esta fase se practican todas las pruebas presentadas por las
partes, dando inicio con las testimoniales y luego las documentales, las periciales, etc, que sean
necesarias para dictar sentencia.

6. Fase de alegatos: Cada parte elabora los argumentos en que sustenta su pretensin o su
oposicin.

7. Sentencia: Se dicta de inmediato y se notifica a las partes que hayan asistido a la
audiencia. Pero si se deben practicar otras pruebas, la sentencia ser dictada posteriormente y
ser notificada por edicto fijado en los estrados del tribunal por 48 horas. Tambin por edicto se
notifica a quienes no hayan asistido al acto de audiencia. La decisin se toma por mayora de votos
de los miembros de la Junta, quienes tienen igual jerarqua dentro del proceso.

El Presidente es quien somete a votacin el asunto que se ha debatido en la audiencia, siendo su
voto el que decide la controversia, en caso de que se de un desacuerdo entre el representante de
los patronos y el de los trabajadores. El representante que no est de acuerdo puede salvar su
voto, explicando por escrito las razones que lo motivan, contando con un trmino de 5 das para
hacerlo, a partir de la fecha de la celebracin de la audiencia. Si no lo hace en ese trmino, se
entender que se adhiere a la decisin de la mayora.

EJECUCIN DE SENTENCIAS

Esta fase le corresponde a los Juzgados Seccionales de Trabajo, quienes son los competentes para
hacer cumplir las sentencias proferidas por las Juntas de Conciliacin y Decisin , a
excepcin de las rdenes de reintegro, como se establece en el Artculo 14 de la Ley nmero 7 de
1975, que a la letra dice:

Artculo 14: Cuando la decisin no fuere oportunamente cumplida por la parte condenada, la
Junta pasar sin mayores formalidades el expediente al respectivo Juzgado Seccional de Trabajo, a
fin de que inicie los procedimientos de ejecucin. A este efecto, la Junta, de oficio o a solicitud del
trabajador, podr hacer la correspondiente denuncia de bienes.

Tratndose del cumplimiento de la orden de reintegro del trabajador, la Junta podr proceder
directamente a la ejecucin del fallo o adelantar las dems medidas previstas en el Cdigo de
Trabajo...

FACULTADES DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIN Y DECISIN

Tienen amplias facultades en la substanciacin del proceso, llegando incluso a citar a terceros a
declarar en la evacuacin de pruebas.

MEDIDAS CAUTELARES

Las Juntas de Conciliacin y Decisin estn facultadas para practicar secuestros y aseguramiento
de bienes a fin de garantizar los resultados del proceso, debiendo el interesado presentar la
debida caucin a fin de cubrir posibles daos al ejecutar las medidas mencionadas. Igualmente
pueden realizar secuestros y otra medidas cautelares procedentes de la Direccin General de
Trabajo o Regional de Trabajo. Siendo este ltimo caso no hay necesidad de caucionar, de acuerdo
a la Ley.

IMPUGNACIN

En principio sus decisiones son irrecurribles; pero, como ocurre con las normas rgidas, la
jurisprudencia ha variado la doctrina en materia de Amparos de Garanta Constitucionales y ha
permitido que las decisiones de la Junta sean impugnadas ante la Corte Suprema de Justicia, en los
casos en que no es competente la Junta o cuando se han violado normas procesales
fundamentales.

Sin embargo, de acuerdo a lo establecido por el artculo 8 de la Ley nmero 1 de 17 de marzo de
1986, puede interponerse el recurso de apelacin ante el Tribunal Superior de Trabajo cuando se
trate de cuantas superiores a los B/. 2,000.00, o cuando las sumas por salarios vencidos a pagar al
trabajador en concepto de sustitucin del reintegro excedan esa suma.

Artculo 8: En adicin a lo dispuesto en el artculo 914 del Cdigo de Trabajo, el recurso de
apelacin puede interponerse ante el Tribunal Superior de Trabajo contra las sentencias dictadas
por Juntas de Conciliacin y Decisin en los procesos cuya cuanta exceda de Dos Mil Balboas (B/.
2,000.00), o cuando el monto de las prestaciones e indemnizacin que se deban pagar en
sustitucin del reintegro incluyendo salarios vencidos, exceda de dicha suma. En estos casos no se
causarn salarios vencidos durante la segunda instancia del proceso.

PARTRAFO: Las sentencias dictadas por el Tribunal Superior de Trabajo en los casos previstos en
la presente disposicin tienen carcter definitivo, no admiten ulterior recurso y produce3n el
efecto de cosa juzgada.

COMPETENCIA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIN Y DECISIN

La misma est establecida en el artculo 1 de la Ley nmero 7 de 25 de enero de 1975, que seala
que las Juntas de Conciliacin y Decisin son competentes para conocer y decidir privativamente
de los siguientes asuntos:

Demandas por razn de despidos injustificados;

2. Demandas mediante las cuales se reclamen cualesquiera prestaciones con una cuanta
hasta de B/.1,500.00; y

3. demandas de cualquier naturaleza o cuanta de los trabajadores domsticos.

PROCESOS ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACION DECISION:
A. Demanda por despido injustificado (reintegro y salarios cados).
B. Demanda por despido injustificado (indemnizacin y salarios cados).
C. Demanda para el pago de prestaciones laborales.
D. Demanda por despido de trabajador domstico.
E. Excepciones.
1. Excepcin de distinta jurisdiccin y falta de competencia.
2. Excepcin de prescripcin.