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MINISTERE DU TRAVAIL, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL

Direction Rgionale
des Entreprises
de la Concurrence
de la Consommation
du Travail et de lEmploi
de la rgion Ile de France

Unit Territoriale de Paris

Ple Travail

Emploi des Enfants du
Spectacle et des Agences de
Mannequins
(EESAM)

Tlphone: 01-70-96-18-75





Direction Rgionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de lEmploi (Direccte)
19 rue Madeleine Vionnet 93300 Aubervilliers
Adresse postale : 35 rue de la Gare, CS 60003 75144 PARIS CEDEX 19
Travail Info Services : 0821.317.347 (0,12 ! TTC/mn)
www.travail-solidarit.gouv.fr www.minefe.gouv.fr











Affaire suivie par : Nadine Marzive
Courriel : nadine.marzive@direccte.gouv.fr

Rf. :
PJ :

Paris le 20 juin 2012

Objet : emploi des enfants












Monsieur,

Comme suite votre demande concernant le travail des enfants en France, vous voudrez
bien trouver, ci-dessous, un tat des lieux de la rglementation :

Par principe, le travail des enfants de moins de 16 ans est interdit. Il existe des exceptions
et notamment pour le spectacle et en ce qui vous intresse le cinma. En effet, il est
possible demployer, car dans le cadre de film il sagit bien demployer, les enfants doivent
tre rmunrs et dclars auprs des services URSSAF via une dclaration unique
dembauche.

Le bnvolat ne peut tre reconnu que dans le cadre dassociation but non lucratif et o la
finalit du film nest pas un aspect commercial et/ou publicitaire.

Dans le cas que vous mvoquez, le film Tom le cancre , il mapparat que les acteurs et
techniciens auraient du tre pays.







Monsieur Cyril Delacour




Envoi par mail

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Plus particulirement, les enfants auraient du faire lobjet, par lentreprise de production,
dune demande demploi auprs de la commission des enfants du spectacle qui aurait
tudie le dossier fourni et aurait pris une dcision (accord ou refus) voire les articles
R7124-1 R7124-7 du code du travail.

Dans les documents fournis la commission instruit le dossier en apprciant :
Si le rle propos peut, compte tenu des difficults et de sa moralit, tre normalement
confi lenfant ; si compte tenu de son ge de lobligation scolaire et de son tat de sant,
lenfant est en mesure dassurer le travail. Un examen mdical doit tre fourni en fonction
des prcdents lments ; si les conditions demploi de lenfant sont satisfaisantes au
regard des horaires de travail, du rythme des reprsentations, de sa rmunration, des
congs et temps de repos, de lhygine, de la scurit, de la sauvegarde de sa sant et de
sa moralit et si la famille de lenfant ou les personnes qui en ont la charge sont en mesure
dexercer son gard une surveillance efficace, notamment pendant les heures de repos et
les trajets (article R-7124-5 du code du travail)

Aprs quoi, en cas daccord, la production aurait du faire la dclaration dembauche auprs
de lURSSAF, fait signer un contrat de travail fixant notamment la rmunration et le temps
demploi. Elle tablie des bulletins de salaire et verse le salaire selon la dcision de la
commission qui peut prvoir un versement la Caisse des Dpts et Consignations.

Il y a des rgles respecter en matire de dure du travail, car les enfants ne peuvent pas
travailler autant que les adultes. Ils doivent bnficier de douze heures conscutifs de repos
journalier (article L3164-1 du code du travail) ; de deux jours de repos hebdomadaire
conscutifs (article L3164-2 du mme code). Pour la dure journalire de travail la
commission des enfants du spectacle de Paris applique la dure du travail prvue pour les
mannequins, faute de rglementation propre, article R7124-27, R7124-29 et R7124-30 du
code du travail. Le travail de 20h et jusqu 0h est possible pour les enfants mais il sagit de
travail de nuit qui doit faire lobjet dune demande de drogation auprs de linspecteur du
travail qui remet une dcision lemployeur (article L3163-1 du code du travail).

En ne faisant pas toutes ces dmarches et en nobtenant pas les autorisations ncessaires
lentreprise de production commet plusieurs infractions : le travail dissimul par
dissimulation demploi (articles L8221-1 et suivants du code du travail) ; et linterdiction
demploi denfant de moins de 16 ans prvu par les articles L7124-13 et suivants du mme
code. Chacun de ces dlits peut donner lieu cinq ans demprisonnement et 75000!
damende.

Jespre avoir rpondu vos attentes.


Veuillez agrer, Monsieur, lexpression de mes meilleures salutations.



Sign


Nadine Marzive
Contrleur du travail