En el manual se desarrollan seis caractersticas importantes que

debe reunir un buen Lder, a tu criterio el personaje de la figura

rene todas estas caractersticas, justifcalas con ejemplos o
acciones de dicho personaje.





1) VISIN.
El lder ha de poder ser capaz de estar pensando diez aos por delante. Debe
adelantarse a las necesidades, a las modas, a los cambios. Conviene que sea
proactivo y no reactivo. Debe inspirarse en los sueos, en las aventuras, en la
imaginacin, en la fantasa. Si eres capaz de imaginarlo, eres capaz de hacerlo
realidad.
2) MOTIVACION.
"Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el
trabajo, sino que primero has de saber evocar en los hombres el anhelo del mar libre y
abierto"
El lder debe prestar atencin a lo que la gente desea, deben inspiran a sus equipos
con su visin de un mundo mejor e infunden la confianza, el amor y la gratitud, en sus
relaciones de trabajo



3) GESTIONAR LAS EMOCIONES.

El lder tiene que desarrollar un talante, un estilo o un modo de proceder que facilite
la integracin y la colaboracin. Tiene mucho que ver con lo que hoy se entiende por
actuar con inteligencia emocional. Saber captar como se siente la gente.


4) DESARROLLAR.
Un lder debe ensear a la gente cmo desarrollar una tarea, reducir sus miedos al
fracaso, su timidez a la incerteza, su resistencia al cambio.
5) DIGNO DE CONFIANZA.
Un lder tiene que tener credibilidad. El personal tiene que ver en l sus valores
personales: honestidad, coherencia, compromiso, competencia, bondad y
generosidad. Difcilmente podr servir de modelo o ejemplo si no inspira confianza.
6) ASUMIR RIESGOS.
Los lderes deben tambin recompensar la asuncin de riesgos y alentar a sus
colaboradores a tomar la corresponsabilidad de los intentos.
La soledad, el abandono, son los peores enemigos de la confianza en uno mismo y
son algunas de las situaciones que pueden producir miedo a afrontar riesgos. La
misma situacin puede afectar de manera distinta cada uno de nuestros
colaboradores, pon atencin en cada uno de ellos. La expectativa de las
consecuencias puede hacernos fracasar o paralizarnos simplemente con pensar en
intentarlo.
7) UN BUEN SENTIDO DEL HUMOR.
El sentido del humor y la creacin de un clima o ambiente agradable deben de ser una
de las habilidades de un buen lder.La capacidad de rerse demuestra un elevado
grado de inteligencia, conocimiento y control de uno mismo y es la manera ms fcil
de atraer otras personas junto a ti.



n conclusin todo lder deber ser parte de los constantes problemas o situaciones a
los dems, debe estar relacionado con el grupo, ser humilde tratar a los dems como
respeto y cordura.