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PARA ANUNCIAR : tuti.

pt 707 210 210


SUPLEMENTO ESPECIAL
Sai feira
PARA ANUNCIAR : tuti.pt 707 200 692 anunciar.jn@tuti.pt
CADERNO COMERCIAL
CLASSIFICADOS
JN
Encontre todos os anncios deste caderno e muito mais em: www. t ut i .pt
emprego
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obrigaes laborais e sociais, a ela-
borao de contratos de trabalho
para todos, sem excepo, assim
como os salrios pagos atempada-
mente fazem com que muitos tra-
balhadores pre ram trabalhar na
Randstad do que em qualquer outra
empresa concorrente na regio.
O cliente, ao escolher a Randstad,
no opta apenas por um fornece-
dor de servios na rea dos recur-
sos humanos, mas est a eleger um
parceiro para o seu negcio, que
conjuntamente ir contribuir para
a concretizao dos seus resultados
numa verdadeira relao win-win.
No incio de cada projecto, in-
vestimos tempo no diagnstico
organizacional, atravs da anlise
da empresa, da anlise da funo
e do per l requerido, assim como
nos princpios bsicos da cultura do
cliente, tendo em ateno os objecti-
vos a alcanar.
O rigor e a qualidade so pres-
supostos da nossa actividade
diria somos Certi cados pela
Qualidade segundo a norma ISO
9001:2008. Procuramos simulta-
neamente a inovao e a melhoria
continua das nossas competncias
e servios, concebemos solues
medida das necessidades dos
nossos clientes, garantindo assim
um servio de excelncia.
A vigilncia das vrias entida-
des competentes para a regulao
e scalizao do Trabalho Tem-
porrio, tais como o Provedor do
TrabalhoTemporrio,a Autoridade
para as Condies de Trabalho
(ACT) e a Associao Pro ssional
de Empresas do Sector Privado de
Emprego ( APESPE) um garante
da credibilidade das empresas de
trabalho temporrio devidamente
licenciada, as quais, apesar das di-
culdades, muito tm contribudo
para o bom funcionamento deste
sector.
A RANDSTAD Braga tem como ob-
jectivo continuar a liderar e a moldar
o sector do Trabalho Temporrio
na regio, proporcionando um
servio de qualidade aos nossos
clientes atravs de parcerias, que
com muitos deles j tm mais de 10
anos, para ns, verdadeiro motivo
de orgulho.
Manuel Fernandes
Gestor de Delegao
A
RANDSTAD est em Braga
desde 1998, inicialmen-
te com a marca Select e
desde Setembro ltimo
como Randstad. Apesar
da actual crise, temos tido um forte
crescimento nesta regio minhota,
quer nos clientes activos, sobretu-
do empresas ligadas ao sector au-
tomvel, metalomecnica e txtil,
quer em novos clientes, sobretudo
PME das mais variadas reas de
actividade, pois o trabalho tempo-
rrio sem dvida uma moderna
ferramenta de gesto no mundo
empresarial.
A RANDSTADde Braga gere dia-
riamente mais de 1500 trabalhadores
em cerca de 80 clientes, o que nos
faz um dos maiores empregadores da
regio. A grande oferta de oportu-
nidades de emprego que disponibi-
lizamos e a sua diversidade fazem
com que sejamos procurados por
milhares de candidatos, vindos
pelos mais diversos canais de re-
crutamento.
O bom nome que a Randstad
criou nesta regio, atravs do ex-
celente atendimento aos clientes,
trabalhadores e candidatos, o
estrito cumprimento de todas as
RANDSTAD: BRAGA
Passar ao lado da crise
Crescimento
Quarta-feira 4 de Janeiro de 2011
DIREITOS RESERVADOS
03-01-2011 18:09:46
TESTEMUNHO
A
utilizao de trabalho tempor -
rio est incorporada na minha
prtica quotidiana de gesto de
recursos humanos. Esta ferramenta do
trabalho temporrio uma opo estra -
tgica na minha gesto diria de recursos
humanos permitindo assim ajustar a Em -
presa as constantes oscilaes de produ -
o, adequar o uxo dos trabalhadores
ao ritmo da produo nomeadamente
satisfao das necessidades pontuais de
mo-de-obra, que muitas vezes so, im -
prevista e de curta durao, de substitui -
es limitados no tempo e que requeiram
meios de mo-de-obra adicionais. Por
outro lado liberta-nos para que nos xe -
mos, nica e exclusivamente, no nosso
negcio, aumentando a produtividade e
a competitividade, evitando custos xos
em momentos de grande utuao de
mo-de-obra.
O trabalho temporrio proporciona
no quotidiano da gesto corrente de re -
cursos humanos, uma exibilidade de
extrema importncia, porque converte
custos xos em variveis, e facilita o re -
crutamento e a seleco de candidatos,
por outro lado, para os trabalhadores, a
possibilidade de encontrar um trabalho
de acordo com as suas quali caes e
capacidade pro ssionais, mais experi -
ncia de trabalho num curto espao de
tempo, enriquecimento do curriculum,
entre outros factores. O Trabalho Tem -
porrio deve ser visto como uma porta
de entrada na Empresa para um vnculo
contratual mais longo e duradouro.
Realmente, no posso a rmar que a
ideia existente nas empresas em geral,
mesmo pelos diversos parceiros sociais,
para com o trabalho temporrio, seja
aquelas que eu at agora descrevi. Re -
conheo de facto que a utilizao por
parte das empresas do trabalha tempo -
rrio muitas vezes interpretada como
trabalho precrio, marginal e de menor
legalidade, as razes para esta imagem
so muito profundas e no mudam do
dia para a noite, do meu ponto de vista,
necessrio e importante desmisti -
car e desdramatizar tudo o que rodeia o
trabalho temporrio, sendo a utilizao
do trabalho temporrio uma actividade
com um regime legal transparente. Hoje
todos aqueles que tm responsabilidades
na gesto das pessoas tm a obrigao
de enquadrar a utilizao do trabalho
temporrio como uma alternativa til no
nosso mercado de trabalho.
Como Director de Recursos Huma -
nos, tenho de reconhecer que ao longo
dos tempos tenho assistido a uma evolu -
o positiva nesta matria. No momento
econmico actual que nos encontramos,
questes como exibilidade, capacidade
e tempo de resposta, do s Empresas de
trabalho temporrio organizadas, um
papel extremamente importante, criando
oportunidades de emprego a um grande
nmero de pessoas.
Por outro lado, estou totalmente de
acordo com a frase que li h uns tem -
pos publicada numa revista sobre esta
matria que dizia o seguinte; Todo o
trabalho precrio, o que no precrio
so as competncias.
As Empresas de trabalho temporrio
organizadas com equipas e pro ssionais
competentes geram empregos e so exce -
lentes interlocutores para aqueles, que
tm a misso de gerir os recursos huma -
nos. As Empresas de Trabalho Tempor -
rio so um pilar fundamental no auxlio
do recrutamento e seleco de pro ssio -
nais adequados s melhores necessidades
do nosso dia-a-dia na empresa.
Como inicialmente o disse a utilizao
do trabalho temporrio est incorporada
na minha prtica quotidiana de gesto de
recursos humanos, tenho como parceiro
a Randstad que uma empresa pro ssio -
nalmente organizada e de elevada qua -
lidade nos servios que nos presta a
equipa da delegao da Randstad de Bra -
ga - que so pro ssionais especializados
e atentos, que actuando em ntima cola -
borao com a nossa equipa de Recursos
Humanos, com capacidades de resposta
s nossas necessidades, colocando nos -
sa disposio as mais diversas solues
na complexa tarefa que o recrutamento
e a seleco de pro ssionais com o per l
adequado aos nossos projectos.
A utilizao do trabalho temporrio
Manuel Cruz
Amtrol Alfa
Director Recursos Humanos
TESTEMUNHO_meiapag_5Jan.indd 1 03-01-2011 19:33:28