Explique por qu la globalizacin es el fundamento del mundo actual de

los negocios?
R.= Ya que es un proceso de expansin econmica que derriba todas la
barreras para el intercambio econmico y la competitividad, sea social, cultural,
ambiental, tico, legal, financiero y polticas. Obliga a competir en el mercado
mundial para crear formas de desarrollo econmico sustentable y evitar las
fuerzas destructivas de la competencia, a medida que las organizacin se
globalicen la administracin estratgica adquirir ms importancia para
alcanzar una posicin de ventas competitivas frente a las dems, a medida que
las organizaciones van creciendo su mentalidad de globalizacin se aumenta
ya que saben que para alcanzar la economa de escala que les permita
reducir cortos y operar con precios ms bajos necesitan de esta
Comente la importancia de la tecnologa como plataforma de los
negocios:
Ya que la tecnologa est revolucionando el mundo de los negocios es
indispensable que toda organizacin est al tanto y valla de la mano de esta.
La internet est cambiando no solo la manera en que los clientes, los
proveedores y las compaas interactan , sino tambin la manera en que las
organizaciones trabajan internamente para generar mayor innovacin y
eficiencia, la tecnologa agiliza el trabajo del personal y hace que esta sea
exacta e influye mucho en la globalizacin de la empresa.
Porque la diversidad es fundamental en el mundo de los negocios.
Ya que la tecnologa est revolucionando el mundo de los negocios es
indispensable que toda organizacin est al tanto y valla de la mano de esta.
La internet est cambiando no solo la manera en que los clientes, los
proveedores y las compaas interactan , sino tambin la manera en que las
organizaciones trabajan internamente para generar mayor innovacin y
eficiencia, la tecnologa agiliza el trabajo del personal y hace que esta sea
exacta e influye mucho en la globalizacin de la empresa.
Comente sobre la tica de las organizaciones.
Son los principios morales o valores que definen lo que es correcto o incorrecto
en este caso para una organizacin. Para la toma de decisiones dentro de una
organizacin se debe realizar bajo valores para que no afecte por ningn
motivo la compaa o a terceros. Cuando se trabaja con tica sus resultados
siempre sern muy favorables ya que cuando se realizan las cosas siempre
bien habr un reconocimiento de esto en tranquilidad, confianza, equilibrio,
justicia y equidad.

Hable del concepto de organizacin.
Es un conjunto, instrumento, unidad estables de personas que actan juntas
para integrar esfuerzos individuales que tengan el deseo, la voluntad de
cooperar y el propsito de alcanzar un objetivo comn, influye tanto en la
sociedad como en vida particular de cada persona, depende de las actividades
y de los esfuerzos colectivos de los recursos humanos y de los recursos fsicos
y materiales que los recursos humanos manejan; son la palanca del desarrollo
econmico y social de cualquier pas.
Explique el estudio de la organizacin.
Se instruye de todo aquello que la organizacin realiza para tener un control del
rendimiento de cada persona ya que las organizaciones surgieron ante las
limitaciones de los individuos. Al unir esfuerzos las personas se sobreponen a
sus limitaciones individuales y logran resultados los cuales no son sumas sino
multiplicaciones, al realizar el estudio de la organizacin lo que se busca ver es
que estos resultados verdaderamente se est multiplicando y si lo estn
haciendo incentivar a el recurso humano para que este siga haciendo esa
buena labor y as mismo produzca mas ganancias y la empresa surja cada da
ms.
De qu estn hechas las organizaciones?
Las organizaciones de forman con la integracin de recursos materiales, se
caracteriza por ser un sistema cerrado, inerte y sujeto a descomposicin,
degradacin, perdida y desperdicio. Posee recursos financieros capital,
financiamientos, crditos, inversiones, etc. Que estn sujetos a inflacin o
deflacin, fenmenos a los que est expuesto el mercado capital. Los recursos
materiales y financieros, que constituye los activos tangibles de la organizacin,
son la base de la contabilidad tradicional. Se evalan en forma cuantitativa y en
moneda corriente y por ltimo las personas son la esencia de la organizacin,
sin ellas no existiran. Son su alma y les da vida y vigor.
Identifique los grupos de inters de la organizacin y su papel en el xito
de la organizacin.
* EMPLEADOS: Aportan trabajo, dedicacin, personal, desempeo,
Conocimiento, habilidades y competencias. Estn motivados por el sueldo, las
prestaciones, los premios, los elogios, el reconocimiento, las oportunidades y la
permanencia en el empleo.
* INVERSIONISTAS O PROPIETARIOS: aportan dinero en forma de acciones,
prestamos, financiamiento y crditos. Estn motivados por la rentabilidad, las
ganancias, la liquidez, el rendimiento sobre la inversin y los dividendos.
* PROVEEDORES: Aportan materiales, materia prima, tecnologa, servicios
especializados. Estn motivados por los negocios, el precio, las condiciones de
pago, la facturacin, las ganancias y el rendimiento sobre la inversin.
* CLIENTE: Aporta dinero para la adquisicin de los productos o servicios que
ofrece la organizacin para consumo o utilizacin. Estn motivados por el
precio, la calidad, las expectativas.
Explique la organizacin como un sistema abierto
Las organizaciones actan como un sistema abierto o sea en interaccin
continua con su entorno donde hacen intercambios e importan recursos
(insumos, energa, o informacin), los utilizan para una serie de procesos
productivos y los exportan en forma de productos, servicios o
informacin Interaccin continua
Intercambios
Importaciones
Productividad
Servicios
Inerte
Probabilstico
Repeticin de ciclos.
Por qu se dice que la organizacin es un sistema social?
RT. Porque es un sistema compuesto por personas en continua interaccin, las
aportaciones de las personas a la organizacin varan en funcin no solo de
sus diferencias individuales, conocimientos y competencias sino tambin de los
sistemas utilizados por la organizacin.
Qu significa sociedad de organizaciones?
Las organizaciones viven y actan en un mundo de organizaciones, y la
sociedad depende del funcionamiento de estas, cuyo propsito es producir un
bien o servicio til para la sociedad.
Cmo afecta las decisiones ticas a la organizacin?
Cuando se incentiva a los trabajadores con bonos, ayudas financieros,
asegurar su salud y bienestar hay mayor productividad, tienes todos sus
requisitos legales en buen estado la sociedad deja de presionar, cuando hay
beneficios a los proveedores y clientes se tendrn fijos siempre.
Cules son los factores que afectan las decisiones ticas explquelos?

* INTENSIDAD ETICA: se refiere al grado de preocupacin que las personas
tienen respecto a algn asunto.
* DESARROLLO MORAL: segn la decisin tica que haya alcanzado la
persona
* DEFINICION DE PRINCIPIOS ETICOS: Sirve para guiar el comportamiento
de sus grupos de inters. Tales principios son los fundamentos del
comportamiento tico y orientan la conducta de la organizacin.

Qu es un cdigo de tica?
Es para guiar el comportamiento de sus grupos de inters. Se trata de una
declaracin formal que orienta la toma de decisiones y la conducta de la
organizacin. Son tipo normas de cumplimiento y valores caractersticos de la
entidad.
Explique el concepto de responsabilidad social
Se refiere a las obligaciones que asume una organizacin para preservar o
incrementar el bienestar de la sociedad al mismo tiempo que trata de satisfacer
sus propios intereses, es un compromiso administrativo para actuar en bien de
la sociedad y de la organizacin simultneamente y debe cumplir las siguientes
obligaciones
* incluye objetivos sociales en sus procesos de planeacin
* aplica en sus programas sociales normas comparables a las de otras
organizaciones
* presenta informes a los miembros de la organizacin y a sus grupos de
inters sobre los avances de su responsabilidad social.
* Trata de medir los costos de los programas sociales y el rendimiento de las
inversiones en programas sociales.
Cules son los grados de implicacin de una organizacin en la
responsabilidad social?

* EL ENFOQUE DE LA OBLIGACION SOCIAL Y LEGAL: las principales metas
de una organizacin son las de naturaleza econmica y se concentran en la
maximizacin de las ganancias y del patrimonio lquido de los accionistas
* EL ENFOQUE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL: la organizacin no tiene
solo metas econmicas si no tambin ciertas responsabilidades sociales. En
general, su adaptacin es reactiva, pues actan para proponer soluciones a
problemas que ya existen
* ENFOQUE DE LA SENSIBILIDAD SOCIAL: las organizaciones no solo tienen
metas econmicas y sociales, sino que tambin deben proveer los problemas
de la comunidad y actuar para evitarlos. Esta organizacin obliga a enfrentar
problemas sociales antes de que sean evidentes o crticos.
Explique la responsabilidad de la sociedad
Es la contribucin activa y voluntaria al mejoramiento social, econmico y
ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar
su situacin competitiva y valorativa y su valor aadido. El sistema de
evaluacin de desempeo conjunto de la organizacin
La responsabilidad social corporativa va ms all del cumplimiento de las leyes
y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En
este sentido, la legislacin laboral y las normativas relacionadas con el medio
ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El
cumplimiento de estas normativas bsicas no se corresponde con la
Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe
cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad.
Recientemente las organizaciones han empezado a preocuparse ms por sus
obligaciones sociales. Este creciente inters no fue espontaneo, sino
provocado por movimientos ecologistas y de defensa del consumidor, que se
enfocan en la relacin entre las organizaciones y la sociedad