1. Doctrina Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad inspirada en postulados de justicia y certeza jurdica, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carcter en un lugar y momento dado. En otras palabras, son conductas dirigidas a la observancia de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver los conflictos intersubjetivos. http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho 2. Derecho El derecho es el conjunto de leyes, resoluciones, reglamentos creadas por un Estado, que pueden tener un carcter permanente y obligatorio de acuerdo a la necesidad de cada una y que son de estricto cumplimiento por TODAS las personas que habitan en esa comunidad para garantizar la buena convivencia social entre estas y que la resolucin de los conflictos de tipo interpersonal lleguen a buen puerto. http://www.definicionabc.com/derecho/derecho.php#ixzz2xzMwzT00 3. Derecho positivo Es el conjunto de normas jurdicas escritas por una soberana, esto es, toda la creacin jurdica del rgano estatal que ejerza la funcin legislativa. El derecho positivo puede ser de aplicacin vigente o no vigente, dependiendo si la norma rige para una poblacin determinada, o la norma ya ha sido derogada por la promulgacin de una posterior. No slo se considera derecho positivo a la ley, sino adems a toda norma jurdica que se encuentre escrita (decretos, acuerdos, reglamentos, etc.) http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_positivo 4. Derecho constitucional Encargada de analizar y controlar las leyes fundamentales que rigen al Estado se conoce como derecho constitucional. Su objeto de estudio es la forma de gobierno y la regulacin de los poderes pblicos, tanto en su relacin con los ciudadanos como entre sus distintos rganos. Ms concretamente an podemos determinar que el derecho constitucional se encarga de llevar a cabo el estudio de lo que es la teora de los derechos humanos, la del poder, la de la Constitucin y finalmente la del Estado. http://definicion.de/derecho-constitucional/ 5. Derecho Laboral (tambin llamado Derecho del trabajo o Derecho social ) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relacin de dependencia y a cambio de una contraprestacin. Es un sistema normativo heternomo y autnomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_laboral 6. Derecho Pblico El derecho pblico es la parte del ordenamiento jurdico que regula las relaciones entre las personas y entidades privadas con los rganos que ostentan el poder pblico cuando estos ltimos actan en ejercicio de sus legtimas potestades pblicas (jurisdiccionales, administrativas, segn la naturaleza del rgano que las ejerce) y de acuerdo con el procedimiento legalmente establecido, y de los rganos de la Administracin pblica entre s. http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_p%C3%BAblico 7. Derecho Privado Es la rama del Derecho que se ocupa preferentemente de las relaciones entre particulares. Tambin se rigen por el Derecho privado las relaciones entre particulares y el Estado cuando ste acta como un particular, sin ejercer potestad pblica alguna (es, por ejemplo, el caso de las sociedades o empresas con personalidad jurdica propia creadas segn las normas de Derecho mercantil y en las que el Estado o sus organismos autnomos ostenten un poder decisorio). http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_privado 8. Derecho Civil Es un grupo de normas de tipo jurdicas del derecho que se encargan de regular las relaciones entre las personas o de tipo patrimonial, las cuales pueden ser voluntarias o forzosas, tanto fsicas o jurdicas, privadas o pblicas. Cada persona es considerada un individuo de derechos, por lo que los derechos civiles se encargan de vincular los derechos civiles con los individuos, es decir, un sistema de tipo subjetivo que considera a un individuo como un particular y no como una generalidad. El derecho civil es el principal encargado de regular las relaciones de los individuos con sus semejantes y con el Estado. Las normas de este sistema, generalmente, se ven incluidas en un Cdigo civil. http://concepto.de/derecho-civil/ 9. Legislacin Laboral Entendemos por legislacin laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como tambin a sus obligaciones y lo mismo para el empleador. La legislacin laboral es una rama del derecho relativamente joven en comparacin con otras ramas ya que surge recin en el siglo XX luego de muchos aos de protestas y reclamos de sectores obreros que pedan por mejores condiciones de trabajo, estabilidad y seguridad. http://www.definicionabc.com/derecho/legislacion-laboral.php
10. Seguridad Social "Es la proteccin que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas pblicas, contra las privaciones econmicas y sociales que, de no ser as, ocasionaran la desaparicin o una fuerte reduccin de los ingresos por causas de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte y tambin la proteccin en forma de asistencia mdica y de ayuda a los familiares con hijos" http://www.monografias.com/trabajos36/seguridad-social/seguridad-social.shtml 11. Empleador Es empleador aquella persona que da empleo. Es un concepto ntima y esencialmente relacionado con el de empleado, que es el otro sujeto de la relacin laboral. Como la ley supone que se encuentra en una situacin de poder sobre el empleado que debe aceptar sus directivas en cuanto al trabajo a realizar, es este ltimo el que est protegido por las leyes laborales. Puede ser empleador una o ms personas fsicas o una persona jurdica, que solicite y contrate a uno o ms trabajadores para que pongan a su disposicin su fuerza de trabajo. http://deconceptos.com/ciencias-juridicas/empleador 12. Trabajador Se denomina trabajador (o su variante en femenino, trabajadora) a la persona que presta servicios que son retribuidos por otra persona, a la cual el trabajador se encuentra subordinado, pudiendo ser una persona en particular, una empresa o tambin una institucin. El trabajador, para poder desempearse como tal debe tener la edad legal que en su pas debe tener para convertirse en tal, por ejemplo, dieciocho aos. http://definicion.mx/trabajador/ 13. Asistencia social Asistencia es un concepto con mltiples usos. En este caso, nos interesa destacar su acepcin como una ayuda, un soporte o un auxilio que se le brinda a quien lo necesita. Asistencia Social, por su parte, es un adjetivo que refiere a lo vinculado con la sociedad. Este ltimo trmino (sociedad), por otro lado, hace mencin al conjunto de personas que comparten una cultura y otros rasgos y que interactan en el seno de una comunidad. http://definicion.de/asistencia-social/ 14. Ministerio de trabajo El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) es el encargado de la gestin de las polticas del Poder Ejecutivo nacional en materia de relaciones laborales, empleo y de la seguridad social. Propone, disea, elabora, administra y fiscaliza las polticas para todas las reas del trabajo, el empleo y las relaciones laborales, la capacitacin laboral y la Seguridad Social. http://es.wikipedia.org/wiki/Ministerio_de_Trabajo_(Argentina) 15. Trabajo La definicin terica del concepto de trabajo puede ser analizada desde perspectivas distintas. Una aproximacin bsica presenta a este vocablo como la valoracin del esfuerzo realizado por un ser humano. Sin embargo, desde la perspectiva neoclsica de la economa, por citar otro caso a modo de ejemplo, el trabajo consiste en uno de los tres elementos que determinan toda produccin, como sucede con la tierra y el dinero. http://definicion.de/trabajo/ 16. O.I.T La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales, tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su rgano supremo es la Conferencia Internacional del Trabajo, que se rene anualmente en junio. http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n_Internacional_del_Trabajo
17. Libertad de Contratacin La libre contratacin o libertad de contratacin es el derecho que tienen las personas para decidir celebrar contratos y con quin hacerlo, as como la libertad para determinar el contenido de los mismos. Por consiguiente, las personas son libres para negociar la celebracin de sus contratos (libertad de contratar entre los sujetos) y las condiciones, limitaciones, modalidades, formalidades, plazos, y dems particularidades que regirn la relacin jurdica creada por el contrato (libertad contractual sobre los objetos).
http://es.wikipedia.org/wiki/Libertad_de_contrataci%C3%B3n 18. Dignidad Por dignidad se conoce a aquel valor que nos hace a nosotros mismos sentirnos valiosos y al otro, que nos observa y que nos ve tambin, le produce tal sensacin, sin que en esa percepcin propia o de los otros medie alguna razn vinculada a lo material o social, es decir, la dignidad es aquel valor intrnseco y supremo que cualquier ser humano puede contribuir a desarrollar a travs de sus acciones y comportamiento, hasta su exaltacin, independientemente de la situacin econmica, social, cultural o ideolgica que tal o cual persona presente, porque para la dignidad no importa qu pienso, sino ms bien qu hago con ese pensamiento. http://www.definicionabc.com/general/dignidad.php 19. Libertad Sindical La libertad sindical es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses. Segn De Freitas, se refiere al derecho de los trabajadores y patronos, expresado en poderes individuales y colectivos en virtud de los cuales, sin ningn tipo de distincin o discriminacin, sin requerir autorizacin previa; y sin injerencias. http://es.wikipedia.org/wiki/Libertad_sindical 20. Negociacin Colectiva La negociacin colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, normalmente (aunque no siempre) reunidos a travs de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector. La finalidad de la negociacin es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del mbito en el que se circunscribe la negociacin (contrato o convenio colectivo de trabajo). http://es.wikipedia.org/wiki/Negociaci%C3%B3n_colectiva 21. Constitucin La constitucin (del latn cum- 'con, en conjunto' y statuere 'establecer', a veces llamada tambin carta magna) es la norma suprema de un Estado de derecho soberano, es decir, la organizacin establecida o aceptada para regirlo. La constitucin fija los lmites y define las relaciones entre los poderes del Estado (poderes que, en los pases occidentales modernos, se definen como poder legislativo, ejecutivo y judicial) y de estos con sus ciudadanos, estableciendo as las bases para su gobierno y para la organizacin de las instituciones en que tales poderes se asientan. Este documento busca garantizar al pueblo sus derechos y libertades. http://es.wikipedia.org/wiki/Constituci%C3%B3n 22. Ley Jurdica La ley jurdica es la regla que manda, permite o prohbe, dictada por quien tiene en la sociedad poder para ello, cuyo fin es el ordenamiento de las relaciones de los hombres y cuyo cumplimiento es exigible por imposicin y coaccin. https://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070929182623AAdl0d E 23. Jurisprudencia Se entiende por jurisprudencia a la doctrina establecida por los rganos judiciales del Estado (por lo general, el Tribunal Supremo o Tribunales Superiores de Justicia) que se repiten en ms de una resolucin. Esto significa que para conocer el contenido completo de las normas vigentes, hay que considerar cmo han sido aplicadas en el pasado. En otras palabras, la jurisprudencia es el conjunto de sentencias que han resuelto casos fundamentndose en ellas mismas. http://es.wikipedia.org/wiki/Jurisprudencia 24. Decreto Ley Un decreto ley, en general, es una norma con rango de ley, emanada del poder ejecutivo, sin que medie intervencin o autorizacin previa de un Congreso o Parlamento. Este tipo de norma puede estar contemplada en el propio ordenamiento jurdico para ser dictada en determinados casos, en virtud de razones de urgencia que impiden, por ejemplo, obtener la autorizacin para un decreto legislativo o la dictacin de una ley propiamente tal, aunque requieren de convalidacin por parte del poder legislativo, habitualmente en un plazo breve. http://es.wikipedia.org/wiki/Decreto_ley 25. Decreto Legislativo El decreto legislativo o decreto con fuerza de ley (DFL) es una norma jurdica con rango de ley, emanada del poder ejecutivo en virtud de delegacin expresa efectuada por el poder legislativo (es decir, mediante ley ordinaria). La delegacin se encuentra recogida en el artculo 82 de la Constitucin Espaola y en el artculo 32 nmero 3 de la Constitucin Chilena. http://es.wikipedia.org/wiki/Decreto_legislativo
26. Decreto de Urgencia Un decreto de necesidad y urgencia (DNU) es un tipo de norma existente en la Argentina que, a pesar de ser sancionada solo por el Poder Ejecutivo, tiene validez de ley. Una vez promulgado el DNU, el Congreso debe analizarlo y determinar si contina vigente o no. Este tipo de legislacin est contemplado en el artculo 99 de la Constitucin Nacional.
http://es.wikipedia.org/wiki/Decreto_de_necesidad_y_urgencia 27. Reglamento Un reglamento es una norma jurdica de carcter general dictada por la Administracin pblica y con valor subordinado a la Ley. La aprobacin corresponde tradicionalmente al Poder Ejecutivo, aunque los ordenamientos jurdicos actuales reconocen potestad reglamentaria a otros rganos del Estado. http://es.wikipedia.org/wiki/Reglamento
28. Resolucin Ministerial Una resolucin puede ser judicial o administrativa. En este ltimo tipo -dictada por una administracin pblica- est la resolucin ministerial, que es la emitida por los correspondientes Ministerios del Gobierno.
29. Resolucion Directoral Norma aprobada por los Directores de las reparticiones de la Administracin Pblica en el ejercicio de sus funciones. http://www.mef.gob.pe/index.php?option=com_content&view=section&id=48&Ite mid=100357
30. Poltica Nacional de Empleo el concepto de poltica de empleo designa al conjunto de intervenciones del sector pblico sobre el mercado de trabajo, que pueden producir cambios en la estructura y funcionamiento de los mercados de trabajo en trminos cuantitativos o cualitativos. En ese sentido, todos los instrumentos de la poltica econmica (de comercio exterior, cambiaria, de crdito, fiscal, por sectores especficos, de infraestructura), cientfica, tecnolgica y de innovacin, social, educativa, de desarrollo regional, de salud y cultural pueden movilizarse para generar efectos sobre el empleo, pero con un peso diferenciado segn los mbitos de la intervencin del sector pblico. http://www.vocesenelfenix.com/content/pol%C3%ADticas-de-empleo 31. Subordinacin La subordinacin refiere dependencia y sujecin respecto de alguien, es decir, es la sujecin al mando, al dominio o la orden que impone un individuo. Entonces, siempre la subordinacin implicar una situacin de dominacin que podr ser simblica o bien formal. Generalmente, la mencionada subordinacin se logra de una manera natural, o sea, el subordinado acata el mando porque es consciente y acepta la relacin jerrquica establecida, aunque, tambin es posible que ante la eventual negativa de aceptar la mencionada jerarqua se puede aplicar la fuerza con el objeto de lograr efectivamente la subordinacin. http://www.definicionabc.com/social/subordinacion.php
32. Contrato de Trabajo El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empresario, en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del mbito de organizacin y direccin del empresario, que se compromete al pago de una retribucin. http://www.tiemposmodernos.eu/contrato-de-trabajo/ 33. Capacitacin Laboral La capacitacin laboral no es slo lo que la persona aprende, sino lo que puede aplicar, reflexionando y accionando. La capacitacin laboral es, al mismo tiempo una construccin de oportunidades y una respuesta educativa integradora, porque es capaz de satisfacer una necesidad de capacitacin dentro de las posibilidades de un marco organizacional. http://www.ramoncarrillo.esc.edu.ar/capacitacion.html 34. Acto Administrativo El acto administrativo, es el medio a travs del cual la Administracin pblica cumple su objetivo de satisfacer los intereses colectivos o inters pblico. Es la formalizacin de la voluntad administrativa, y debe ser dictado de conformidad con el principio de legalidad. http://es.wikipedia.org/wiki/Acto_administrativo 35. Acto Jurdico Se denomina acto jurdico al acto humano, voluntario y consciente que tiene como finalidad establecer relaciones de tipo jurdico entre las personas, como ser, entre otras, crear, modificar y extinguir derechos. A travs de este acto se producir, ya sea en las cosas o en el mundo exterior, una modificacin, porque as lo dispone el ordenamiento jurdico que corresponda, generando lo que se conoce como consecuencias jurdicas, entonces, bsicamente, un acto jurdico ser la manifestacin de la voluntad con el claro objetivo de generar consecuencias de derecho. http://www.definicionabc.com/derecho/acto-juridico.php 36. Audiencia Se entiende por audiencia a aquel grupo ms o menos numeroso de personas que se caracterizan por escuchar una exposicin oral o por asistir a una presentacin del mismo tipo. La audiencia puede sin embargo ser muy variable y el concepto puede aplicarse tanto para gente visible en el momento como tambin puede tener un sentido abstracto cuando se habla de la audiencia sin tenerla adelante. http://www.definicionabc.com/comunicacion/audiencia.php 37. Sentencia La sentencia es una resolucin judicial dictada por un juez o tribunal que pone fin a la litis (civil, de familia, mercantil, laboral, contencioso-administrativo, etc.) o causa penal. La sentencia declara o reconoce el derecho o razn de una de las partes, obligando a la otra a pasar por tal declaracin y cumplirla. En derecho penal, la sentencia absuelve o condena al acusado, imponindole la pena correspondiente. http://es.wikipedia.org/wiki/Sentencia_judicial