REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONSTRUCCION CIVIL

FORMAS DE REMUNERACION
-REMUNERACION BASICA (JORNALBASICO)
-REMUNERACION POR DIAS DE DESCANSO (DOMINICAL-FERIADO)
-BONIFICACIONES:
. BONIFICACION UNICA DE CONSTRUCCION CIVIL
.BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA
. BONIFICACION POR ALTURA
. BONIFICACION POR ALTITUD
. BONIFICACION POR TRABAJO NOCTURNO
. BONIFICACION POR CONTACTO DIRECTO CON EL AGUA
. BONIFICACION POR ESPECIALIZACION
. BONIFICACION POR RIESGO DE TRABAJO BAJO LA COTA CERO
-ASIGNACIONES: -ESCOLARIDAD-SEPELIO
-GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD
-HORAS EXTRAS
-COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS
-COMPENSACION VACACIONAL
CUADRO DE REMUNERACION BASICA A FECHA:
CATEGORIA JORNAL
2012-2013
INCREMENTO JORNAL
2013-2014
OPERARIO 48.60 3.50 52.10
OFICIAL 41.60 2.50 44.10
PEON 37.20 2.20 39.40
1-DESCANSOS REMUNERADOS:
-EL DIA DE DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO SERA EQUIVALENTE AL DE UNA
JORNADA ORDINARIA.
-CUANDO SE LABORE EN EL DIA DE DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO, SIN
SUSTITUIRLO POR OTRO DIA EL TRABAJADOR TENDRA DERECHO AL PAGO DE LA
RETRIBUCION A LA LABRO EFECTUADA MAS UNA SOBRETASA DEL 100%.
-DESCANSOS EN DIAS FERIADOS SE CONSIDERAN LOS SIGUIENTES:
.AO NUEVO (01 DE ENERO)
.JUEVEZ SANTO Y VIERNES SANTO (MOVIBLES)
.DIA DEL TRABAJO (01 DE MAYO)
.SAN PEDRO Y SAN PABLO (29 DE JUNIO)
.FIESTAS PATRIAS (28 DE JULIO)
.SANTA ROSA DE LIMA (30 DE AGOSTO)
.COMBATE DE ANGAMOS (8 DE OCTUBRE)
.TODOS LOS SANTOS (01 DE NOVIENBRE)
.INMACULADA CONCEPCION (08 DE DICIEMBRE)
. NAVIDAD DEL SEOR (25 DE DICIEMBRE)
.DIA DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL (25/10)
2-BONIFICACIONES:
Bonificacin unificada de la construccin:
Tiene carcter de condicin de trabajo se refiere a lo siguiente:
-bonificacion por desgaste de herramienta y ropa
-bonificacion por alimentacin
-bonificacion por agua potable
-bonificacion por especializacin generalmente es el 2% del jornal bsico
Esta bonificacin es abonada al trabajador en base a un porcentaje del jornal bsico
percibido dependiendo del tipo de trabajador como se muestra:
categora Porcentaje del buc
operario 32%
oficial 30%
pen 30%

Bonificacion por movilidad acumulada:
-segn las RSD se debe pagar a los trabajadores de construccin civil por concepto de
movilidad urbana e infraestructura el valor de seis pasajes urbanos.
-Se abona por el da de trabajo, sin distincin de categora.
-Esta bonificacion no est afecta a los aportes ni descuentos que se efectan por planillas.
-para los trabajadores que laboren domingos o feriados la bonificacion ser equivalente a
cuatro pasajes urbanos.
Bonificacion por altura:
-la bonificacion por altura es equivalente al 5%del jornal bsico segn los siguientes
supuestos
a) trabajo en altura por revestimiento de fachada a partir del cuarto piso
b) trabajo en andamios en el exterior a partir del cuarto piso
c) trabajo en tanques elevados a partir de los 5 mt
d) labores que se elaboren a partir de los diez metros de altura
f) trabajas en el tendido de cables elctricos en torres (los empleadores convienen elevarlo al
7%)
Bonificacion por altitud:
-se aplica a los trabajadores que presten servicios a la ejecucin de obra sobre los 3000
metros sobre el nivel del mar ascendente a $ 0.50 -1.00 por da laborado.
.bonificacion por trabajo nocturno:
-se considera trabajo nocturno a partir de las 11 pm, dicho horario nocturno se pacta.
-la bonificacion es aplicable al 20% del jornal bsico
Bonificacion por contacto directo con el agua:
-La bonificacion por contacto directo con el agua es del 20% del jornal bsico.
-el contacto directo se entiende en trabajos de inundaciones, ros, lagos, represas o ya sea en
contacto directo con aguas servidas.(alcantarillados y recolectores)

-Se dice que los operarios especialistas en soldadura de alta precisin o montaje de
mecanismos electromecnicos recibirn un equivalente al 7% del jornal bsico a diferencia
de los dems operarios que recibirn el 2%.
-por lo tanto por concepto de bonificacion unificada recibirn 37% y 32% porciento
respectivamente.
BONIFICACION POR ALTA ESPECIALIZACION:
-OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO MEDIANO-- (6% AL 8% DE SU JORNAL BASICO )
-OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO PESADO----- (8% AL 10% DE SU JORNAL
BASICO)
-OPERARIO ELECTROMECANICO-------------------- (13% AL 15% DE SU JORNAL BASICO)
-topgrafo-------------------------------------------- (9% de su jornal bsico)
Bonificacion por riesgo de trabajar bajo la cota cero:
-estipulado 1.50-1.90 soles diarios dicha bonificacion se efectuara en la culminacin de las
obras.

3. ASIGNACIONES


ASIGNACION POR ESCOLARIDAD:

-Esta asignacin es equivalente a 30 jornales bsicos al ao por cada hijo menor de 18 aos
que curse estudios de nivel inicial, primaria o secundaria y tambin incluir para los hijos q
cursen estudios tcnicos menores de 21 aos de edad.

-para el clculo de esta asignacin se tendr en cuenta los das que dure el descanso mdico
del trabajador, debidamente certificados q no superen los 60 das

-se puede pagar en doce cuotas la ultima semana de cada mes a razn de 1/12 del total de la
asignacin por cada hijo



Asignacin por sepelio:

-las asignaciones por sepelio que se abonan los familiares del trabajador fallecido durante el
contrato de obra es de una UIT siempre y cuando el monto de la obra sea mayor de 350UIT.
-UIT=UNIDAD IMPOSITIVA TRIBUTARIA= 3800 soles

4 .GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD:


-por fiestas patrias el trabajador tiene derecho a 40 jornales bsicos si es que laboro en una misma obra
7 meses antes, y se abona a razn de 1/7 por mes calendario completo de labor.

-por navidad tiene derecho a 40 jornales bsicos siempre y cuando haya trabajado 5 meses anteriores a
la fecha anticipada y se paga a razn de 1/5 por mes calendario.

- el trabajador podr recibir gratificaciones solo en una obra, de lo contrario, el monto cobrado
indebidamente ser descontado de la liquidacin de beneficios sociales.
5. VACACIONES:
-los trabajadores de construccin civil tienen derecho a 30 das calendario de descanso
vacacional, por cada ao de trabajo para un mismo empleador, siempre y cuando cumplan con
los requisitos q menciona el decreto legislativo n713.
.cumplir con el record de 260 das efectivos de labor si la jornada es de 6 das a la semana si
fuera de 5 das el record ser de 210 das efectivos laborados-
-si el trabajador comete falta grave debidamente comprobada no tendr derecho al pago de la
compensacin vacacional.
-despus de los 6 das de labor efectiva percibir como compensacin vacacional un monto
equivalente al 10% de todos los salarios bsicos percibidos durante su periodo de trabajo.
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO (CTS):
-la cts. De los trabajadores de construccin civil ser equivalente al 15 % de las remuneraciones bsicas
percibidas por el trabajador durante el tiempo de servicios que laboro para un mismo empleador.
-para calcular el tiempo de servicios solo se computa los das efectivos trabajados, no incluyndose los
das feriados, los dominicales ni las faltas.
-El pago de la cts. Debe efectuarse dentro de las 48 horas siguientes al cese del trabajador
DESCUENTOS Y APORTACIONES DEL TRABAJADOR:
Sistema nacional de pensiones (S.N.P)
-los trabajadores de construccin civil tienen calidad de asegurados obligatorio del 13% de la
remuneracin asegurable.(jornal bsico + dominical + BUC)
Conafovicer
-comit nacional de administracin del fondo para la construccin de viviendas y centros
recreacionales para los trabajadores de construccin civil del Per, es la encargada de
administrar los fondos de las aportaciones que hacen los trabajadores.
-la base imponible constituye del 2% sobre el jornal bsico ms dominical
APORTACIONES DEL EMPLEADOR:
-seguro social de salud
-ESSALUD:
-tiene cargo por parte del empleador y es equivalente al 9% de la remuneracin asegurable
-SCTR:
-COBERTURA SALUD Equivalente al 1.3 % de la remuneracin asegurable.
-COBERTURA O.N.P- Equivalente al 1.75 de la remuneracion asegurable.
HORAS EXTRAS:
-El clculo de las horas extras para los trabajadores de construccin civil se har de acuerdo
a lo establecido en el pacto colectivo del 8 de mayo de 1951
-Por las horas extras a las jornada normal de trabajo, desde las 10 horas hasta las 11 horas
una sobretasa del 60% del jornal ordinario
-Por las horas extras a la jornada normal de trabajo una sobre tasa del 100% sobre el jornal
ordinario.
-pasa las 11 pm el valor de la hora extra se fijara por acuerdo entre las partes.