1. Qual a importncia dos trabalhos em grupo? Quais cuidados devem ser tomados para a realizao de trabalhos em grupos?
Trabalhar em grupo importante, pois atravs do grupo acontece a integrao, que significa ser participante, ser considerado, fazer parte de, ser levado a srio e ser encorajado. a partir do trabalho em grupo que conhecemos o universo do outro e estabelecemos relaes, estas, devem gerar confiana, respeito e transparncia. Com o grupo existem diferentes opinies, diferentes vises do problema, diversas individualidades, que tem grande importncia para o enriquecimento do trabalho. No grupo deve-se ter sempre um planejamento com objetivo, para que as tarefas possam ser desempenhadas por cada integrante e seguindo sempre a temtica trabalhada. O Trabalho em Grupo adotado para aumentar a eficcia da comunicao e garantir um momento intensivo de criao , gerando ideias que possam ser o ponto de partida para o discusso. Alguns cuidados como, conhecer as expectativas dos participantes; estabelecer um clima de confiana e respeito; demonstrar transparncia; promover a autonomia do grupo e acreditar na capacidade dos participantes; lidar bem com possveis reaes moderao; gerenciar conflitos; estabelecer regras e acordos de trabalho; trabalhar com flexibilidade para adequar o roteiro dinmica do grupo e adequar a linguagem ao perfil dos participantes so necessrios ao bom andamento do processo grupal.
2. O que representa ser um mediador? Qual o papel do mediador em um grupo? Qual deve ser a sua postura? Como ele deve agir?
Ser um moderador ou mediador significa estabelecer equilbrio, acordar regras de convivncia, orientar e ordenar uma reunio, debate, treinamento, etc. Ele o elemento responsvel por estabelecer equilbrio, direcionando o grupo para o desenvolvimento harmnico do processo. Ele assegura o apoio metodolgico, instrumental e afetivo para o grupo, orientando o desenvolvimento do trabalho. A sua principal tarefa recai em orientar o processo a ser desenvolvido, no interferindo no contedo das discusses. Cabe a ele criar um ambiente propcio que estimule o debate e o intercmbio de experincias entre os diversos membros do grupo, evitando a dominao de alguns sobre os demais. Ele no interfere diretamente no contedo das discusses, tendo somente a responsabilidade de facilitar o processo metodolgico de construo conjunta. O mediador deve conseguir agir com habilidade e postura que sejam condizentes. Um bom moderador necessita gostar do que faz, de trabalhar com grupos, de lidar com pessoas. Necessita estar bem preparado para o trabalho, com confiana. Deve saber ouvir e entender, saber opinar e calar, no atrapalhando a dinmica do grupo, mas provocando a consistncia das discusses e concluses. O moderador necessita ter pleno domnio da direo e orientao do processo. Deve procurar despertar a autoestima do grupo, valorizando seus avanos, mobilizando suas necessidades e tratando de interesses comuns.
3. O que visualizao mvel? Qual a sua importncia?
A visualizao mvel deve ser entendida, como instrumento de melhoria da comunicao quando tratamos de trabalhar com um pequeno grupo de pessoas. Ela consiste, em tornar visvel um debate, apresentao de um tema etc, e mvel, por permitir o ordenamento das ideias, com extrema flexibilidade, possibilitando vrias opes de disposio. A visualizao mvel transfere parte da responsabilidade de registrar as ideias aos participantes, que escrevem os seus prprios pensamentos, que depois, so apresentados aos demais. Permite assim estabelecer uma melhor dinmica no evento, com uma maior participao e identificao dos participantes para com o resultado do processo. Este procedimento revela verias vantagens em relao aos mtodos tradicionais, entre elas: aumenta consideravelmente a assimilao de ideias, reduzindo os mal- entendidos; estabelece um foco comum de ateno, concentrando a discusso e estimulando a objetividade; facilita a coleta e a estruturao de ideias, de forma sinttica e objetiva, orientando-se por frases e palavras-chaves; registra todas as ideias, mantendo-as acessveis para todos e por todo o tempo, servindo de memria viva na discusso ocorrida; possibilita manter vrios cenrios de anlise presentes, viabilizando a anlise comparativa ou complementar de diferentes quadros; permite, se desejado, a expresso annima das pessoas mais tmidas, ou em situaes embaraosas/ conflituosas; possibilita o armazenamento das ideias, sem o risco de se perderem como em uma expresso apenas verbalizada; estabelece uma identificao do grupo para com o resultado, aumentando a responsabilizao e autoestima de todos; reduz a repetio de debates sobre temas j acordados e concludos; controla os oradores natos, quando so orientados a sintetizar e visualizar suas ideias principais.