Liderazgo

carismtico























INACAP



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ndice















































Introduccin
Qu es el carisma?
Qu es un lder carismtico?
Cmo es un lder carismtico?
Los lderes carismticos nacer o se hacen?
Cualidades del lder carismticos
Acciones de un lder carismtico
Capacidad de un lder carismtico
De qu est compuesto un lder carismtico?
Ventajas y desventajas de un lder carismtico en una empresa
Ventajas y desventajas de un lder carismtico en general
Conclusin

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Introduccin


En el mundo laboral, existen varias personas que son encargadas de dirigir a un grupo o equipo
de trabajo. Estas personas poseen poderes autoritarios para mandar a empleados para realizar
lo que la empresa requiere, estas personas se llaman Jefes.

Jefe, supervisor, encargado o superior es una
persona que est dando rdenes a su equipo
de trabajo. Las caractersticas del jefe es que
inspira miedo, sabe hacer las labores y maneja
a las personas con poder.

A diferencia de este tipo de mandatario, existe una persona que se le denomina Lder.
Lder es una persona que posee el arte de persuadir a la gente para que trabaje en un objeto en
comn, lo hace con distintos tipos de liderazgo y el cual posee las siguientes caractersticas:
Inspira confianza
Ensea cmo hacer las cosas, en vez de ordenarla.
Le dice al trabajador: Vamos!, en vez de Vaya!
Reconoce la importancia de las personas, en vez de manejarlas.
Etc.

Existen diferentes tipos de liderazgos como: Autocrtico, Burocrtico, Emocional o carismtico,
Democrtico, entre otros.
El presente informe, se dar a conocer el Liderazgo emocional o carismtico.









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Qu es el carisma?
El carisma es algo innato y forma parte de la personalidad del ser humano. Se trata de
una capacidad que est asociada al xito, lo que se basa en la concepcin de que al
carismtico le va bien en la vida. Por eso hay quienes afirman que se puede ayudar a
una persona a ser carismtica a travs de reforzar su autoestima, sus capacidades
como orador y su apariencia.


Qu es un lder carismtico?
La gran mayora de los lderes tienen un carisma especial, ms all de sus mritos
intelectuales o profesionales; gracias a ello, tienen el poder de congregar a sus
seguidores y lograr que stos cumplan sus deseos o, al menos, crean en sus palabras.
El liderazgo carismtico es una mezcla de liderar y carisma, es decir, liderar con
carisma. Cuando se tiene un liderazgo carismtico se tiene mayor control debido a que
tu carisma cautiva en cierto modo a las personas y hace que stas te apoyen y sigan
ms debido a quin eres.
En pocas palabras el liderazgo carismtico consiste en utilizar la aptitud de liderar y el
carisma para llevar a cabo un liderazgo efectivo.












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Cmo es un lder carismtico?
Un lder carismtico o emocional, posee las siguientes caractersticas:
Es capaz de modificar la escala de valores, creencias y actitudes de sus
seguidores
Tiene gran capacidad de conviccin
Es buen motivador
Es capaz de asumir riesgos
Puede llegar a utilizar medios innovadores y no convencionales
Crea admiracin
Tiene visin de futuro
Tiene buena capacidad de persuasin
Genera confianza
Es inconformista
Se sacrifica por la empresa
Es positivo

Los lderes carismticos nacen o hacen?
Los lderes carismticos si nacen y si se hacen.
Caractersticas de los que nacen siendo lideres
Personas extrovertidas
Confan en s mismo
Orientado al logro
Son alegres, interesantes y dinmicos.

Caractersticas de los lderes que se hacen
Necesitan desarrollar el carisma: verse optimistas
Tienen que inspirar a los dems.
Sacar el potencial de sus seguidores apelando a sus emociones.


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Cualidades del lder carismtico
Sienten amor por la vida
Son apasionados respecto a la vida. Les gusta celebrar y no quejarse. Destacan por su
alegra y emptica. Transmiten energa positiva

Valoran el potencial de las personas
Esperan lo mejor de su equipo. Ven a las personas como son y no como pueden llegar
a ser. El lder construye un puente desde lo que ellos tienen a lo que ellos esperan ser.

Dan esperanza
Los lderes carismticos llegan a enganchar con las personas a travs de pintar un
maana mejor que el presente. Para ellos el futuro est lleno de oportunidades y
sueos por realizar. Aportan optimismo a la cultura empresarial al tiempo que mejoran
la moral general.

Comparten con los dems
Comparten su sabidura, recursos y tiempo. Consideran que el poder de la inclusin es
esencial y por ello invitan a otros a unirse a l en el proceso de compartir y aprender de
las experiencias, realizar tormentas de ideas o, sencillamente, para tomar una taza de
caf.

Piensan continuamente en los dems
Para los lderes carismticos, no existe mayor satisfaccin que aquella de servir a los
dems.







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Acciones de un lder carismtico

El lder carismtico debe ser capaz de trasmitir a los miembros de la organizacin la
importancia de su visin y de inculcar en sus seguidores la necesidad del cambio en el
sentido por l indicado para ello es necesario que el lder carismtico sea un buen
comunicador, debe ser capaz de inspirar e los miembros de su organizacin una gran fe
y confianza tonto en l, como en la visin que sostiene. Esto puede lograrlo de varias
maneras: asumiendo riesgos personales, mostrando que no hace las cosas buscando
un beneficio personal demostrando una total dedicacin a la acusa y demostrando que
es el que ms sabe en los asuntos relacionados con la visin.
El lder carismtico es capaz de percibir las deficiencias en la situacin existente, sentir
la necesidad del cambio y formular una nueva visin. Se entiende por visin una nueva
imagen del futuro de la organizacin formulado por el lder.
Finalmente y una vez cubiertas la etapas anteriores el lder carismtico consigue que su
visin sea asumida por los miembros de la organizacin y, a travs de su ejemplo
personal y de la fuerte identificacin producida, logra que los seguidores adquiera una
gran confianza en s mismos y en definitiva, que la visin inicial se cumpla.














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Capacidad de un lder carismtico

El lder carismtico es capaz de transformar la organizacin o la entidad social de la que
forma parte a travs de cuatro etapas.

El lder carismtico es capaz de percibir las deficiencias en la situacin
existente, sentir la necesidad del cambio y formular una nueva visin.
El lder carismtico debe ser capaz de trasmitir a los miembros de la
organizacin la importancia de su visin.
El lder carismtico debe ser capaz de inspirar e los miembros de su
organizacin una gran fe y confianza en l, como en la visin que
sostiene.
Finalmente y una vez cubiertas la etapas anteriores el lder carismtico
consigue que su visin sea asumida por los miembros de la organizacin
y, a travs de su ejemplo personal y de la fuerte identificacin producida,
logra que los seguidores adquiera una gran confianza en s mismos y en
definitiva, que la visin inicial se cumpla.

De qu est compuesto el lder carismtico?

El liderazgo carismtico est compuesto por cuatro factores:
Carisma.
Inspiracin.
Estimulacin intelectual.
Consideracin individualizada.





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Ventajas y desventajas de un lder carismtico
en una empresa

Ventajas:
Ante un cambio de liderazgo, genera menos conflictos que otros tipos de
liderazgo.
Genera mucha ms motivacin en los trabajadores
En rendimiento empresarial tambin tiende a serlo.
El clima laboral mejora.
Une al grupo alrededor de l
Es un buen recurso ante cualquier transformacin de una organizacin
Los xitos son compartidos

Desventajas:
Sus errores suelen ser perdonados
Sus logros pueden ser excesivamente alabados.
Puede llegar a anular a las personas.
Puede llegar a crear dependencia.
El lder tiene mucho peso en el equipo.











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Ventajas y desventajas de un lder carismtico
en general
Ventajas del lder carismtico:
Ante un cambio de liderazgo, genera menos conflictos que otros tipos de
liderazgo
Genera mucha ms motivacin en los trabajadores
Como la motivacin es mayor, el rendimiento empresarial tambin tiende a
serlo
El clima laboral mejora
Une al grupo alrededor de l
Es un buen recurso ante cualquier transformacin de una organizacin
Los xitos son compartidos

Desventajas del lder carismtico:
Sus errores suelen ser perdonados
Sus logros pueden ser excesivamente alabados
Puede llegar a anular a las personas
Puede llegar a crear dependencia
El lder tiene mucho peso en el equipo

Un lder carismtico puede conseguir los objetivos empresariales que se proponga con
ayuda de su equipo, ya que es capaz de cualquier cosa por conseguirlo. La empresa se
encuentra siempre en constante crecimiento porque no es capaz de conformarse,
porque despus de conseguir los objetivos requeridos quiere ms y va a por ms.
Puede ayudar a favorecer el cambio y las mejoras constantes en la empresa.
Dentro de los tipos de liderazgo que hay no es el mejor ni el peor, simplemente es
diferente de todos los dems, con sus beneficios y sus riesgos. Pero lo cierto es que si
sabe hacer las cosas bien la empresa se puede beneficiar considerablemente con l.

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Conclusin
Cuando un lder tiene carisma no solo lidera sino que hace que le sigan y quieran
seguir, la imagen de un lder es realmente muy importante y prcticamente toda aquella
persona que vota en unas elecciones lo hace muchas veces hacia un poltico y no hacia
un partido, y es por el carisma que les entrega. En cuanto nos encontramos con alguien
con Carisma y buen juicio enseguida le respaldamos y admiramos. Gracias a los lderes
carismticos es posible lograr ambientes agradables de trabajo y, junto con ello,
generar mejor produccin, contar con trabajadores eficaces y eficientes, porque cuando
los trabajadores tienen buen ambiente hacen sus tareas con buena disposicin y de la
mejor forma que puedan.