TRABALHO

DE
GESTO DE PESSOAS




NOME: Elaine Queiroz Peres
Cristiano Francisco de Oliveira
Rosemeire Mardonado
Fernanda Cardoso
Elisete de Arajo

Curso: Administrao
Termo: 4 A
Prof.: Mardem


Marilia-SP



CONTRATO SOCIAL
POR TRANSFORMAO DE EMPRESRIO

TRANSPORTADORA CASA BLANCA MUDANA E TRANSPORTE LTDA -
ME



Elaine Queiroz Peres, brasileira, casada sob regime de comunho parcial de bens,
natural de Tup - SP, nascido aos 22/02/19xx, filho de Jxxxxxxxxxxxxxxxxxx e
Oxxxxxxxxxxxxxxxxx, residente e domiciliado na CSA xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Marilia SP - CEP 72015-xxx, portador da CIRG 666.666 - SSP/DF, expedida em
66/66/6666 e CPF 666.666.666-66, Empresrio Individual, com sede na ADE
Conjunto xx Lote xx Sala xx Marilia SP, CEP 71.988-xxx, inscrito na Junta
Comercial do Distrito Federal sob NIRE 55 5 5555555 9 de 55/55/5555, e no
CNPJ 99.999.999/0001-99, fazendo uso do que permite 3 do Artigo 968 da Lei
n 10.406/2002, com a redao alterada pelo Art. 10 da Lei Complementar n
128/2008,

Ora transforma seu registro de Empresrio em Sociedade Empresria LTDA,
uma vez que admitiu o scio

Cristiano Francisco de Oliveira, brasileiro, casado sob regime de comunho
parcial de bens, natural de Marlia - SP, nascido aos 22/22/19xx, filho de
Rxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx e Lxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, residente
e domiciliado na QNA xx Casa xx Marilia- SP, CEP 72110-xxx, portador da CIRG
9999.999 SSP/DF, expedida em 66/66/6666, CPF 999.999.99

E passando a constituir o tipo jurdico Sociedade Empresria LTDA, a qual se
reger, doravante, pelo presente Contrato Social ao qual se obrigam mutuamente
todos os scios, conforme clusulas e condies seguintes:



1. A sociedade girar sob o nome empresarial de CASABLANCA MUDANAS E
TRANSPORTE LTDA- ME, e ter sua sede ADE Conjunto xx Lote xx Sala xx
Marilia,-SP CEP 71.988-xxx e usar como nome de fantasia TRANSPORTADORA
CASABLANCA.
2. O Capital Social de R$100.00,00 (Cem mil reais), dividido em 100.000 (cem mil)
cotas de valor nominal de R$ 1,00 (um real) cada uma, integralizadas, neste ato em
moeda corrente do Pas, e ser dividido pelos scios da seguinte forma:
SCIOS COTAS % R$
Elaine Queiroz 67.000 67% 67.000,00
Cristiano Francisco de Oliveira 33.000 33% 33.000,00
SOMA 100.000 100% 100.000,00

3. O objetivo Social da Empresa passar a ser:
Transporte Rodovirio de cargas municipal e mudanas, exceto produtos perigosos
Transporte Rodovirio de carga interestadual, Intermunicipal e Internacional;
Montagem e desmontagem de moveis
Guarda moveis
A sociedade iniciou suas atividades em 22 de novembro de 2013 e seu prazo de durao
indeterminado
4. As quotas so indivisveis e no podero ser cedidas ou transferidas a terceiros sem o
consentimento do outro scio, a quem fica assegurado, em igualdade de condies e
preo direito de preferncia para a sua aquisio se postas venda, formalizando, se
realizada a cesso delas, a alterao contratual pertinente. (art. 1.056, art. 1.057,
CC/2002)
5. A responsabilidade de cada scio restrita ao valor de suas quotas, mas todos
respondem solidariamente pela integralizao do capital social. (art. 1.052, CC/2002)
6. A administrao da sociedade caber ambos os scios com os poderes e atribuies de
scio-administrador autorizado o uso do nome empresarial, vedado, no entanto, em
atividades estranhas ao interesse social ou assumir obrigaes seja em favor de qualquer
dos quotistas ou de terceiros, bem como onerar ou alienar bens imveis da sociedade,
sem autorizao do outro scio. (artigos 997, Vl; 1.013. 1.015, 1064, CC/2002)
7. Ao trmino de cada exerccio social, em 31 de dezembro, o administrador prestar
contas justificadas de sua administrao, procedendo elaborao do inventrio, do
balano patrimonial e do balano de resultado econmico, cabendo aos scios, na
proporo de suas quotas, os lucros ou perdas apurados. (art. 1.065, CC/2002)
Pargrafo nico: Nos quatro meses seguintes ao trmino do exerccio social, os scios
deliberaro sobre as contas e designaro administrador(es) quando for o caso. (arts. 1.071 e
1.072, 2
o
e art. 1.078, CC/2002)
9. A sociedade poder a qualquer tempo, abrir ou fechar filial ou outra dependncia,
mediante alterao contratual assinada por todos os scios.
10. Os scios podero, de comum acordo, fixar uma retirada mensal, a ttulo de pro
labore, observadas as disposies regulamentares pertinentes.
11. Falecendo ou interditado qualquer scio, a sociedade continuar suas atividades com os
herdeiros, sucessores e o incapaz. No sendo possvel ou inexistindo interesse destes ou
do(s) scio(s) remanescente(s), o valor de seus haveres ser apurado e liquidado com
base na situao patrimonial da sociedade, data da resoluo, verificada em balano
especialmente levantado.

Pargrafo nico: O mesmo procedimento ser adotado em outros casos em que a sociedade
se resolva em relao a seu scio. (art. 1.028 e art. 1.031, CC/2002)
12. O(s) Administrador(es) declara(m), sob as penas da lei, de que no esto impedidos de
exercer a administrao da sociedade, por lei especial, ou em virtude de condenao
criminal, ou por se encontrar(em) sob os efeitos dela, a pena que vede, ainda que
temporariamente, o acesso a cargos pblicos; ou por crime falimentar, de prevaricao,
peita ou suborno, concusso, peculato, ou contra a economia popular, contra o sistema
financeiro nacional, contra normas de defesa da concorrncia, contra as relaes de
consumo, f pblica, ou a propriedade. (art. 1.011, 1, CC/2002)
13. Fica eleito o foro de Marilia - SP para o exerccio e o cumprimento dos direitos e
obrigaes resultantes deste contrato.
E por estarem assim justos e contratados, assinam o presente instrumento em quatro
vias de igual teor e forma, para os devidos e legais efeitos.
Marilia -SP, 28 de Novembro de 2013.

__________________________ _____________________________
Elaine Queiroz Peres Cristiano Francisco de Oliveira





TESTEMUNHAS:



Fernanda Cardoso Elizete de Arajo
CPF: 111.222.333-00 CPF: 222.555.666-00


Rosemeire Mardonado
CPF: 333.444.555-66






Descrio da Empresa
A CasaBlanca mudanas & transportes uma empresa de pequeno porte,do
segmento de prestao de servios, que se destaca cada vez mais no ramo de
transportes residenciais e comerciais. Est situada em Marilia, e procura
atender com eficincia, rapidez e segurana toda a regio.
Possui frota prpria, com frequentes investimentos e treinamento dos
colaboradores, a transportadora CasaBlanca conta com profissionais treinados,
qualificados, experientes e consciente das necessidades de seus clientes,
obtendo um rgido controle sobre desmontagem, montagem, embalagem e
transporte.
DADOS DA EMPRESA

NOME.CasaBlanca Mudanas & Transportes Ltda
ENDEREO: Rua 24 de Dezembro, 1251
ENDEREO ELETRNICO: www.casablanca.com.br
TELEFONE: (14) 3402 8900
E-MAIL PARA CONTATO: casablanca@casablanca.com.br







DADOS DOS DIRIGENTES
NOME: Cristiano Francisco de Oliveira
PROFISSO: Administrador de empresa
RESPONSABILIDADE NO PROJETO: Gesto de comunicao e Marketing
TELEFONE: 9306 1196
E-MAIL PARA CONTATO: cristiano@casablanca.com.br

DADOS DOS DIRIGENTES
NOME: Elaine Queiroz Peres
PROFISSO: Administradora de empresa
RESPONSABILIDADE NO PROJETO: Gesto em Logstica
TELEFONE: 9141 6858
E-MAIL PARA CONTATO: elaine@casablanca.com.br

DADOS DOS DIRIGENTES
NOME: Rosemeire
PROFISSO: Administradora de empresa
RESPONSABILIDADE NO PROJETO: Gesto de Recursos Materiais e
Patrimoniais
TELEFONE: 9728 5968
E-MAIL PARA CONTATO: rosemeire@casablanca.com.br

DADOS DOS DIRIGENTES
NOME: Fernanda Cristina Cardoso
PROFISSO: Administradora de empresa
RESPONSABILIDADE NO PROJETO: Gesto de pessoas (RH)
TELEFONE: 9217-9213
E-MAIL PARA CONTATO: fernanda@casablanca.com.br

DADOS DOS DIRIGENTES
NOME: Elisete
PROFISSO: Administradora de empresa
RESPONSABILIDADE NO PROJETO: Gesto Financeira
TELEFONE: 9217-9213
E-MAIL PARA CONTATO: elisete@casablanca.com.br







Empresa de mudanas e transportes

A transportadora CasaBlanca uma empresa que vem se destacando
cada vez mais no ramo de mudanas comerciais e mudanas residenciais.
Buscando sempre o melhor atendimento para seus clientes, possui
vrios diferenciais que fazem com que os seus clientes sempre se
surpreendam e fiquem totalmente satisfeitos com seus servios de mudanas
prestados.
Um dos principais diferenciais da empresa so as embalagens de
madeiras personalizadas que foram especialmente projetadas para peas que
necessitam de cuidados especiais, assim como: TVs de LCD e Plasma,
computadores, porcelanas, etc.
Ao longo de seus trabalhos, a transportadora CasaBlanca se
especializou em transporte de piano, um produto que requer uma ateno
especial por ser um equipamento sensvel e de difcil locomoo. Realizamos
tambm iamento de mveis com uma equipe totalmente treinada e experiente.
Somos uma empresa sria e competente, fazemos sua mudana com
seguro, desde o seu incio, prima pela qualidade total na prestao de seus
servios aliada a um preo competitivo e justo no mercado.
Possui frota prpria, com frequentes investimentos e treinamento de
seus funcionrios, a transportadora CasaBlanca conta com profissionais
treinados, qualificados, experientes e consciente das necessidades de seus
clientes, obtendo-se um rgido controle sobre desmontagem, montagem,
embalagem e transporte.
Com essa atitude, nossos clientes podem contar com constante
aprimoramento dos nossos servios, sempre para melhor servir. Fazemos
oramentos sem compromisso, no local ou atravs de formulrio online em
nosso site.




Anlise SOWT







MISSO VISO VALORES
O nosso compromisso
gerar satisfao e bem
estar ao cliente,
tratando-o de forma
nica e especial.
Ser referncia em Empresa
de Mudanas Residenciais e
Comerciais.
tica profissional,
Responsabilidade,
Qualidade, Segurana,
Confiana e
Personalidade.






Pontos Fracos Pontos Fortes

* Indisponibilidade da renovao de
frota * Controle das informaes

* Aumento de lead time * Controle das atividades realizadas

* Inexistncia de sistemas informais
*Maior controle da qualidade de servios para
clientes

* Aumento de passivos trabalhistas
Oportunidades * Comunicao direta com os clientes
Ameaas * Responsabilidade total sobre a entrega

* Perda de competividade

* Diminuio na capacidade de entrega
Gesto por Competncia da empresa

Estratgias
Genricas
Estratgia
Competitiva
Core Competence Competncias
Humanas




Liderana
em Custo




Orientaes
para o
Cliente
Foco no Cliente
Atendimento
Flexibilidade
Capacidade
Comunicao
Desenvolvimento
Honestidade
Organizao
Aprendizagem
Contnua
Empatia
Comunicao
Relao
Interpessoal
Trabalho em
Equipe
Sagacidade
Necessidades do
Cliente
Integridade



Planejamento Logstico
A experincia dos diretores da transportadora CasaBlanca indica sempre
que, os muitos problemas logsticos, podem ser evitados quando, recebem
informaes, assessoria e orientaes adequadas.
Sistema de Trabalho
Com um sistema de comunicao em tempo real, a transportadora est
capacitada a acompanhar a movimentao das mercadorias, o que lhe permite
informar aos clientes a rota e localidade que segue sua carga at o seu destino
final.

Organograma



diretoria
(socios)
Diretor
Administrativo
Financeiro
Recursos
Humanos
Contabilidade
Suprimentos
Diretor de
recursos
logisticos
Software
Hardware
Controle de
Qualidade
Recepcionista
Telefonista
Expedio
Servios
Gerais
Recrutamento e Seleo

Valorizar, desenvolver e reconhecer seus colaboradores para que
tenham a oportunidade de demonstrar seus potenciais em benefcio do seu
crescimento pessoal e profissional, colaborando assim, para o desenvolvimento
e crescimento da empresa.
Recrutamento Interno
Recrutamento Externo
Seleo


Desenvolvimento de Pessoas
Planejamento de Carreira
Cargos e Salrios
Avaliao de Desempenho
Avaliao de Clima Organizacional





Benefcios
- Convnio Mdico
- Vale Transporte
- Refeio

Programas de Integrao
- Programas Socioculturais
- Festas Comemorativas
- Visando maior integrao entre empresa, funcionrios / familiares, clientes,
fornecedores e sociedade.


Descrio de Cargo

- Motorista de Caminho

Dirigir veculos automotores da frota da transportadora, transportando
mudanas comerciais e residenciais materiais, como na cidade, estado e
pas;

Inspecionar as condies de uso dos veculos sob sua responsabilidade,
diariamente, antes e depois do uso;

Zelar pela higiene e manuteno dos veculos, comunicando ao superior
imediato as falhas e solicitando reparos para assegurar o seu perfeito
estado;

Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato,
desde que sejam especficas do cargo.

Habilitao categoria D ou E e experincia de mais de 1 ano no ramo;

- Recepcionista

Recepcionar e prestar servios de apoio a clientes; prestar
atendimento telefnico e fornecer informaes em escritrios, e outros
estabelecimentos; marcar entrevistas ou consultas e receber clientes ou
visitantes; averiguar suas necessidades e dirigir ao lugar ou a pessoa
procurados; agendar servios; observar normas internas de segurana,
conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando
seguranas sobre presenas estranhas. Organizar informaes e
planejar o trabalho do cotidiano.



- Telefonista

Operar equipamentos, atender, transferir, cadastrar e completar
chamadas telefnicas locais e nacionais, comunicando-se formalmente
em portugus e/ou lnguas estrangeiras. Auxiliar o cliente, fornecendo
informaes e prestando servios gerais. Pode treinar funcionrios e
avaliar a qualidade de atendimento do operador, identificando pontos de
melhoria.


- Diretor Administrativo

Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas reas
de apoio administrativo e da rea financeira da empresa, fixando polticas de
gesto dos recursos financeiros disponveis, estruturao, racionalizao, e
adequao dos servios de apoio administrativo tendo em vista os objetivos da
organizao.

- Diretor Recursos de Logstica

Planejar, controlar e avaliar a eficincia dos meios de transportes
utilizados pela empresa, baseando-se na disponibilidade de recursos fsicos,
materiais, financeiros e humanos. Coordenar o planejamento e programao
da produo, estocagem, distribuio e o transporte de produtos, atendendo
pedidos de vendas e prazo de entrega.


- Suprimentos

Realizar tarefas de anlises referentes as atividades de transportes,
compras, matrias-primas, mquinas e equipamentos, verificando assim novas
fontes de suprimentos.


- Assistente Recursos Humanos

Realizar tarefas envolvidas na organizao e controle de recursos
humanos, atravs da definio de normas e polticas, que visem dotar a
empresa de uma fora de trabalho qualificada e eficaz. Auxilia nas diretrizes
para implantao e/ou desenvolvimento de programas de administrao de
salrios e benefcios, treinamento, desenvolvimento, avaliao de
desenvolvimento, planos de carreiras e sucesses.


- Auxiliar Financeiro

Auxiliar em atividades da rea financeira, efetuando levantamentos e
controles de pouca complexidade relativos aos registros das transaes
financeiras necessrias sua gesto.


- Auxiliar de Contabilidade

Controla e executa trabalhos relacionados com a rea Contbil, tais
com: registro de documentos, escriturao de livros fiscais, classificao de
despesas, anlise e reconciliao de contas, bem como auxiliar na elaborao
de balancetes e outros demonstrativos.


- Controle de Qualidade

Supervisionar e executar programas de controle de qualidade de
produtos, estabelecendo, orientando e/ou averiguando as especificaes
tcnicas e os tipos de matria-prima, a fim de assegurar o padro de qualidade
determinado para a produo. Analisar projetos originais, maquinaria,
instrues etc., para concluir a respeito da qualidade do produto. Planejar
sistemas de inspeo e controle de qualidade, para avaliar a qualidade dos
materiais e peas, realizando testes de laboratrios ou outros para assegurar-
se de que correspondem s normas e padres tcnicos de qualidade
estabelecidos.


- Servios Gerais

Auxiliar na execuo de servios em geral como recebimento,
separao e distribuio de correspondncia e materiais, servios de limpeza
em geral, copa, lavanderia e conservao e manuteno da rea de atuao.


- Expedio

Responsvel por recepcionar, conferir e armazenar produtos e
materiais em almoxarifados, armazns, silos e depsitos. Tambm lana a
movimentao de entrada e sada de materiais e controla o estoque. Distribui
produtos e materiais a serem expedidos. Organiza o almoxarifado para facilitar
a movimentao dos itens armazenados e a armazenar.


- Software e Hardware

Executar anlises para o desenvolvimento, implantao e suporte a
sistemas de informao e solues tecnolgicas especficas, incluindo
arquitetura Cliente/Servidor e sistemas integrados de Gesto Empresarial, em
diversos mdulos. Orientar a instalao e customizar softwares, implantar e
administrar sistemas e bancos de dados e rotinas de segurana.



Perfil de Exigncias



Competncias Tcnicas Valores
Ter agilidade
Destreza
Atencioso
Comunicativo
Boa
apresentao
pessoal
Bom
conhecimento
logstico

Informtica
bsica e
Avanada
Habilitao
na categoria
exigida
2 grau
completo e
Superior
Noes de
financeiro e
faturamento
Honestidade
Competncia
Disciplina
Sinceridade