APRENDIZEXT

NMERO 121
Martes, 25 de junio de 2013

14735
CONSEJERA DE EMPLEO, EMPRESA E INNOVACIN
DECRETO 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de
Formacin Profesional Dual @prendizext, mediante acciones en alternancia
de formacin y empleo, en el mbito de la Comunidad Autnoma de
Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesin de
subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de
subvenciones a entidades promotoras. (2013040116)
La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, en sus artculos 4.bis y 7 bis.a configura la
Estrategia Espaola de Empleo como instrumento de coordinacin del Sistema Nacional de
Empleo. Nuevo marco de referencia compartido, a partir del cual los Servicios Pblicos de
Empleo deben disear y gestionar sus propias polticas activas de empleo.
En aras al cumplimiento de dicho mandato legal se aprob la Estrategia Espaola para el
Empleo 2012-2014, a travs del Real Decreto 1542/2011, de 31 de octubre, en el marco de
la Estrategia Europea 2020, desarrollada y concretada en los Planes Anuales de Poltica de
Empleo.
Entre los objetivos de la Estrategia Espaola de Empleo 2012-2014, se encuentran la promo-
cin de acciones de empleo y formacin hacia actividades econmicas emergentes, con po-
tencial de creacin de empleo o vinculadas al cambio del modelo productivo, y la experiencia
profesional directa en las empresas, para incrementar las tasas de insercin laboral de las
personas participantes en los programas de alternancia.
Dichos instrumentos constituyen el fundamento en el contenido laboral de la estrategia glo-
bal autonmica plasmada en el Plan de Accin Integral Empleo, Emprendedores y Empresa,
en el que se recoge dentro del eje de accin Empleo, objetivo estratgico n. 2. Mejora del
nivel educativo y formativo, la medida de anlisis y reorientacin de los programas de
Escuelas Taller y Casas de Oficios y la promocin de las prcticas no laborales en empresas.
El Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la
formacin y el aprendizaje y establece las bases de la formacin profesional dual, define es-
ta ltima como el conjunto de acciones e iniciativas formativas mixtas de empleo y formacin
que tienen por objeto la cualificacin profesional de los trabajadores en un rgimen de alter-
nancia de actividad laboral en una empresa con la actividad formativa recibida en el marco
del sistema de formacin profesional para el empleo o del sistema educativo
Los programas de escuelas taller, casas de oficios y talleres de empleo han constituido una
medida importante en el mbito de las oportunidades de empleo y formacin de las polticas
activas para la cualificacin e insercin profesional de las personas desempleadas, adems de
contribuir a la recuperacin de patrimonio y del medio ambiente, entre otras actividades de
utilidad pblica o inters social.
DISPOSICIONES GENERALES I
NMERO 121
14736
No obstante, teniendo en cuenta la experiencia de gestin de estos programas pblicos de
empleo-formacin y el cumplimiento de los referidos objetivos estratgicos, se motiva la ne-
cesidad de regular el programa de formacin dual @aprendizext en el mbito de la polticas
activas de empleo en la Comunidad Autnoma de Extremadura del artculo 25.1.d) de la Ley
56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, para facilitar el desarrollo del mismo y del proce-
dimiento de concesin de las subvenciones pblicas destinadas a dicho fin.
En la disposicin adicional segunda se recoge la primera convocatoria de subvenciones del
Programa, como medida del Sistema de Garanta Juvenil que procure una buena oferta de for-
macin y empleo para los jvenes desempleados.
En su virtud, de conformidad con el artculo 23 h) de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del
Gobierno y de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, a propuesta de
la Consejera de Empleo, Empresa e Innovacin y previa deliberacin del Consejo de Gobierno
en su sesin de 18 de junio de 2013.
D I S P O N G O :
CAPTULO I
PROGRAMA DE FORMACIN DUAL @PRENDIZEXT
Artculo 1. Objeto y finalidad.
1. El presente decreto tienen como objeto establecer un programa de formacin profesional
dual, denominado @prendizext, mediante acciones en alternancia de formacin y em-
pleo, en el mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura, y el establecimiento de
las bases reguladoras de concesin de subvenciones para la financiacin de dicho progra-
ma, as como la primera convocatoria dirigida a entidades promotoras.
2. El programa se configura como poltica activa de empleo con la que se persigue mejorar
las posibilidades de insercin laboral y cualificacin profesional de las personas desem-
pleadas inscritas en el Servicio Extremeo Pblico de Empleo, mediante actuaciones inte-
gradas de empleo y formacin especialmente vinculadas al cambio del modelo productivo
y a los requerimientos de las actividades econmicas emergentes y/o con potencial en la
generacin de empleo, en el mbito de oportunidades de empleo y formacin de las pol-
ticas activas de empleo reguladas en el artculo 25.1.d) de la Ley 56/2003, de 16 de di-
ciembre, de Empleo.
Artculo 2. Planificacin estratgica.
El Plan de Accin Integral Empleo, Emprendedores y Empresa, la Estrategia Espaola de
Empleo 2012-2014 aprobada por el Real Decreto 1542/2011, de 31 de octubre, y el Programa
Operativo Plurirregional de Adaptabilidad y Empleo, del Fondo Social Europeo, se configu-
ran como planes estratgicos de las subvenciones para la ejecucin del citado Programa, en
consonancia con lo dispuesto en el artculo 5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de
Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura, junto con el plan especfico ela-
borado al efecto.
NMERO 121
14737
Artculo 3. Contenido del programa de formacin dual @prendizext.
1. El programa de formacin dual mediante acciones en alternancia de formacin y empleo
@prendizext, se configura como un programa mixto de empleo y formacin que tiene
por objeto mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas inscritas en el
Servicio Extremeo Pblico de Empleo, con la finalidad de facilitar su cualificacin e in-
sercin laboral.
2. En el programa formativo @prendizext, el aprendizaje y la cualificacin se alternan con el
trabajo efectivo para permitir la insercin a travs de la profesionalizacin y adquisicin
de experiencia de los participantes en actividades de utilidad pblica o inters social, com-
plementado con la realizacin de prcticas no laborales en empresas.
3. En orden a la consecucin de un desarrollo regional equilibrado podrn establecerse en
cada convocatoria un nmero mximo de solicitudes a presentar por una misma entidad
promotora o un nmero mximo de participantes por proyecto, con independencia de las
especialidades de las que est compuesto, teniendo en cuenta el nmero de trabajadores
desempleados, las zonas territoriales previstas en el artculo 30.2 del presente decreto y
el importe de la convocatoria.
4. Las acciones del programa @prendizext estarn divididas en dos etapas. La primera ten-
dr una duracin mnima de seis meses y mxima de doce meses, y estarn formadas por
una o dos fases, siendo la primera de seis meses y la segunda, en su caso de tres o seis
meses. Una vez transcurrido el plazo de duracin previsto en la correspondiente resolu-
cin aprobatoria se entender finalizada esta etapa de la accin.
5. A la finalizacin de la duracin estipulada en el apartado anterior deber realizarse una
segunda etapa complementaria de prcticas no laborales en empresas, de conformidad
con lo establecido en el artculo 12 y concordantes de este decreto.
6. La realizacin efectiva de los principios de igualdad de oportunidades y no discriminacin
en el empleo y en particular la igualdad de trato entre mujeres y hombres informaran ac-
tivamente la ejecucin del presente programa, as como la innovacin y la iniciativa em-
prendedora.
Artculo 4. Financiacin
1. Las subvenciones destinadas a la puesta en marcha de este programa sern financiadas
con cargo a los crditos autorizados en el presupuesto de gastos de la Consejera com-
petente en materia de formacin para el empleo de la Junta de Extremadura.
2. La concesin de las subvenciones est condicionada a la existencia de dotacin presu-
puestaria para dicho fin, pudindose adquirir compromisos de carcter plurianual de acuer-
do con lo previsto en la normativa aplicable en la Comunidad Autnoma de Extremadura.
3. Las convocatorias que se realicen en aplicacin de este decreto fijaran, en su caso, la co-
financiacin por el Fondo Social Europeo, con cargo al Programa Operativo Plurirregional
de Adaptabilidad y Empleo 2007-2013 2007ES05UPO001, dentro del eje 2, cuyo objetivo
es Fomentar la empleabilidad, la inclusin social y la igualdad entre hombres y mujeres
y tema prioritario 66 aplicacin de medidas activas y preventivas en el mercado laboral,
NMERO 121
14738
conforme a la Decisin de aprobacin de la Comisin Europea de 14 de diciembre de 2007,
con una cofinanciacin del 80 % por parte del Fondo Social Europeo; o aquel que le sus-
tituya y, en su caso, al correspondiente Programa Operativo de Extremadura.
Artculo 5. Destinatarios finales.
1. Podrn participar como alumnos-trabajadores en estas acciones las personas desemplea-
das, inscritas en los Centros de Empleo del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, que
cumplan los siguientes requisitos:
a) Encontrarse incluidos en los grupos delimitados expresamente en cada convocatoria.
b) No padecer enfermedad o defecto fsico o psquico que impida el desempeo normal
de las funciones propias del puesto, ni cualquier otro impedimento personal o de cual-
quier otra ndole para la realizacin de las actividades propias de la ocupacin laboral
a desempear de acuerdo con la normativa de aplicacin.
A dichos efectos, y sin perjuicio de otros supuestos, se entender que el aspirante no
ostenta el presente requisito, si al tiempo de realizar la contratacin laboral corres-
pondiente, y as procediera legalmente, los servicios de prevencin de riesgos labora-
les de la entidad promotora emitieran informe desfavorable al respecto sobre la impo-
sibilidad de adecuar la debida proteccin de la salud o integridad fsica de los
trabajadores y el desempeo de las tareas propias del puesto de trabajo a desempe-
ar, derivada de la situacin psicofsica del aspirante previa al contrato
c) Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicacin para formalizar un
contrato de formacin y aprendizaje.
d) Cumplir los requisitos mnimos exigidos en la normativa para el acceso a la formacin
del certificado de profesionalidad contenido en el proyecto formativo de la accin en
alternancia de formacin y empleo.
e) Carecer de titulacin, competencia o cualificacin profesional en la misma materia es-
pecfica, igual o superior a la que se adquirir en el desarrollo de la accin.
f) Adecuacin al correspondiente puesto segn los perfiles profesionales establecidos en
el proyecto formativo de la accin aprobada.
Los alumnos trabajadores seleccionados debern mantener estos requisitos a la fecha
de contratacin por la entidad promotora.
2. La inexactitud o falsedad de los datos aportados por los aspirantes a participar en el pro-
grama previsto en el presente decreto para la comprobacin de los requisitos anteriormente
establecidos y/o los criterios de prioridad supondr causa de exclusin de los mismos.
3. El alumno trabajador tendr derecho a recibir formacin terico-prctica de calidad en los
trminos establecidos en este decreto y dems normativa de aplicacin, siendo obligacio-
nes del mismo seguir con aprovechamiento y diligencia las enseanzas, participar de ma-
nera activa tanto en los aspectos tericos como de trabajo efectivo, y en la evaluacin y
tutorizacin de las mismas y asistir regularmente cumpliendo los horarios y normas que
NMERO 121
14739
se estipulen por la entidad promotora dentro de los lmites fijados en este decreto y en el
ordenamiento jurdico vigente.
Por aprovechamiento se entiende tanto la adecuada actitud en relacin con el aprendiza-
je como el mantenimiento de actitudes y comportamientos respetuosos con sus compa-
eros, personal de la entidad promotora, as como con los empleados pblicos encarga-
dos del seguimiento de las actividades formativas.
Artculo 6. Requisitos de viabilidad de los proyectos.
El rgano instructor para apreciar la viabilidad de un proyecto deber comprobar la concu-
rrencia en el mismo de los siguientes requisitos:
a) Que existan en el mbito geogrfico al que se refiera el proyecto un nmero suficiente de
desempleados del colectivo especfico al que va dirigido.
A estos efectos se considerar que existe un nmero suficiente de desempleados cuan-
do de los datos obrantes en el sistema de informacin de los servicios pblicos de empleo
consten inscritos en el mbito geogrfico de actuacin del proyecto con demanda de ser-
vicios de formacin-empleo, o demanda de ocupacin laboral de carcter formativo de
grado inferior al ofertado, un mnimo de tres desempleados del grupo objetivo del pro-
yecto por puesto de trabajo.
b) Que se disponga de los recursos humanos, espacios, instalaciones, y equipamientos ade-
cuados para el desarrollo de cada especialidad formativa, tomando como referencia lo es-
tablecido en el fichero de especialidades formativas. En caso de no existir referente for-
mativo, se establecer un paralelismo con alguna especialidad anloga que ser
comprobada por el rgano competente para instruir.
Adems, en su caso, debern disponer de otros medios que, no estando previstos por el
Servicio Nacional de Empleo en el desarrollo del Fichero de Especialidades Formativas, re-
sulten imprescindibles para el correcto desarrollo del proyecto, especialmente medios de
transporte.
c) Que los entornos de actuacin objeto de la obra y/o servicio se encuentren disponibles
para su ejecucin. A este respecto las entidades promotoras debern acreditar la pro-
piedad o cesin de los entornos, y aportar, en su caso las autorizaciones administrativas
preceptivas.
En el caso de que los entornos sean de titularidad privada deber realizarse escritura p-
blica de cesin para uso pblico por un plazo no inferior a veinticinco aos. No ser ne-
cesaria la aportacin de escritura de cesin cuando as lo estime el rgano competente
para la concesin de las presentes subvenciones, por el carcter social o utilidad pblica
de la obra o servicio a realizar. En estos casos, ser suficiente con una autorizacin de los
titulares para la actuacin del programa.
d) Que se adecuen los mdulos formativos a los de los certificados de profesionalidad o, en
el caso de no existir stos, de la correspondiente cualificacin profesional o, en su defec-
to, por los contenidos formativos autorizados por el Servicio Extremeo Pblico de Empleo
en la Resolucin de concesin, siendo adecuada su temporalizacin a la consecucin de
NMERO 121
14740
una formacin de calidad. Asimismo los mdulos formativos debern disearse respetan-
do las prescripciones establecidas en el artculo siguiente.
e) Que las unidades de obra y/o servicios que constituyan la prctica profesional sean sufi-
cientes y apropiadas para la adquisicin de las competencias profesionales previstas, con-
templando una adecuada correlacin entre las unidades de obra y/o servicios con los m-
dulos formativos.
En todo caso, los proyectos que se ejecuten debern posibilitar a los alumnos trabajado-
res la realizacin de un trabajo efectivo que, junto con la formacin profesional ocupacio-
nal recibida, que estar relacionada directamente con dicho trabajo, procure su cualifica-
cin profesional y favorezca su insercin laboral.
f) Contar con el personal y mtodos adecuados para realizar la actividad formativa con ga-
rantas de calidad, y para ofrecer durante todo el proceso formativo a los alumnos traba-
jadores, orientacin, asesoramiento, informacin profesional y formacin empresarial.
g) Contar con el compromiso de colaboracin en firme del suficiente nmero de empresas
del entorno sectorial y territorial de actuacin, para ejecutar la etapa de prcticas no la-
borales para el total del nmero de alumnos participantes, de acuerdo con la regulacin
establecida en el artculo 12 y concordantes de este decreto.
h) Que tanto en los contenidos inherentes al plan formativo, como en la ejecucin de las uni-
dades de obra y/o servicios se tome como referente el respeto al medio ambiente, el uso
racional de los recursos naturales y el ahorro y eficiencia energtica.
Artculo 7. Plan formativo.
1. Los alumnos/as del programa formativo @prendizext recibirn formacin profesional ade-
cuada a la ocupacin a desempear, segn el plan formativo incluido en la memoria-pro-
yecto presentada, que deber disearse bajo los parmetros de consecucin de una eco-
noma sostenible y de responsabilidad social empresarial.
2. La formacin modular realizada deber contemplar el proceso de evaluacin necesaria,
con objeto de comprobar los resultados del aprendizaje definidos en las capacidades y cri-
terios de evaluacin de cada uno de los mdulos formativos, garantizando en todo caso
su transparencia y objetividad. La evaluacin de la formacin se realizar en la forma es-
tablecida en el artculo 14 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regu-
lan los certificados de profesionalidad.
3. El 40 por ciento de la jornada estipulada, o en su defecto de la mxima legal deber ser
dedicado a la formacin, correspondiendo el 60 por ciento restante al trabajo efectivo, res-
petndose en todo caso los requisitos mnimos establecidos para cada uno de los mdu-
los formativos, en la normativa reguladora del certificado de profesionalidad, o especiali-
dad del Fichero de Especialidades Formativas correspondiente.
A estos efectos, el primer mes de funcionamiento de la actividad se destinar obligato-
riamente a formacin, cuyo contenido deber referirse a los mdulos formativos propios
de la ocupacin o complementario de Prevencin de Riesgos Laborales, con el fin de do-
NMERO 121
14741
tar a los participantes de las capacidades previas necesarias a la iniciacin del trabajo efec-
tivo, programndose el resto conforme determine el plan formativo.
4. Con arreglo a lo dispuesto en el artculo 28.2 del Real Decreto 395/2007, de 23 de mar-
zo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional para el empleo, los con-
tenidos de la formacin estarn vinculados a la oferta formativa de las unidades de com-
petencia de los certificados de profesionalidad de la ocupacin relacionada con el oficio o
puesto de trabajo previsto en el contrato laboral.
De no existir certificado de profesionalidad, la formacin estar constituida por los conte-
nidos de los mdulos formativos de la correspondiente cualificacin incluida en el Catlogo
Nacional de Cualificaciones Profesionales, o en su defecto, por los contenidos mnimos
orientativos establecidos en el Fichero de Especialidades Formativas para las ocupaciones
o especialidades relativas al oficio o puesto de trabajo contemplados en el contrato labo-
ral, o, por los contenidos formativos que se aprueben por el Servicio Extremeo Pblico
de Empleo para el respectivo proyecto de empleo-formacin.
5. Ser contenido necesario del plan formativo la inclusin de los siguientes mdulos com-
plementarios de acuerdo con los contenidos que determine el rgano gestor, a excepcin
de que los mismos ya estuvieran incluidos en las especialidades que conforman el pro-
yecto:
a) Mdulo de prevencin de riesgos laborales, cuya duracin ser al menos de 30 horas.
b) Mdulo de igualdad de gnero, sensibilizacin medioambiental y habilidades socio pro-
fesionales, de al menos 10 horas.
c) Mdulo de orientacin profesional y fomento de la actividad emprendedora. De al me-
nos 30 horas de duracin.
d) Mdulo de alfabetizacin informtica o de acceso a nuevas tecnologas, cuya duracin
ser de al menos 30 horas, salvo que el contenido del proyecto requiera una duracin
menor y as lo justifique la entidad promotora en su plan formativo.
6 Para los alumnos trabajadores participantes que no hayan alcanzado los objetivos de la
Educacin Secundaria Obligatoria, previstos en la normativa vigente en materia de edu-
cacin y normas reglamentarias que la desarrollen, o el Graduado Escolar, se organizarn
programas especficos con el fin de proporcionarles una formacin bsica y profesional que
les permita incorporarse a la vida activa o proseguir sus estudios en las distintas ense-
anzas reguladas en la normativa educativa, a travs de las preceptivas pruebas de ac-
ceso que en su caso puedan establecerse.
7. El nmero mximo de alumnos en cada especialidad formativa ser de 8 (10 en el caso
de que el proyecto solamente tenga una especialidad), sin perjuicio del nmero mximo
de alumnos por proyecto, establecido, en su caso, en la correspondiente convocatoria.
Artculo 8. Experiencia profesional.
Los alumnos trabajadores en la primera etapa de las acciones complementarn su formacin
en alternancia con el trabajo efectivo y sern contratados por las entidades promotoras des-
NMERO 121
14742
de el inicio del proyecto, utilizndose al efecto como modalidad contractual ms adecuada la
del contrato para la formacin y el aprendizaje establecido en el artculo 11.2 y en el aparta-
do segundo de la Disposicin adicional decimonovena prrafo 2 del Real Decreto Legislativo
1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los
Trabajadores, y el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el
contrato para la formacin y el aprendizaje y establece las bases de la formacin profesional
dual.
La duracin de los contratos de trabajo suscritos con los alumnos trabajadores no podr ex-
ceder a la fecha de finalizacin de la primera etapa del proyecto, sin que puedan realizarse
nuevas contrataciones una vez iniciada la ltima fase, salvo en los proyectos de una sola fa-
se, en los que nicamente podr admitirse la sustitucin si se produce durante los primeros
cinco das lectivos desde el inicio de la actividad formativa.
Artculo 9. Procedimiento de seleccin de alumnos.
1. La seleccin de alumnos se realizar en dos fases, de acuerdo con el siguiente procedi-
miento:
1.1. Fase de preseleccin:
a) La seleccin de alumnos trabajadores ir siempre precedida de una preseleccin
efectuada por el correspondiente Centro de Empleo del Servicio Extremeo
Pblico de Empleo, salvo en el caso indicado en el apartado 2 del presente art-
culo, iniciada previa tramitacin de oferta de empleo a instar por la entidad pro-
motora en la cual la misma deber indicar los perfiles de los alumnos-trabajado-
res que ms se adecuen al plan formativo del proyecto concedido y en todo caso,
los requisitos establecidos en el artculo 5 de este decreto.
La oferta de empleo se presentar en el Centro de Empleo en cuyo mbito geo-
grfico se desarrolle el proyecto. Cuando en ese mbito coexistan ms de un
Centro de Empleo, el Servicio Extremeo Pblico de Empleo, designar al Centro
de Empleo responsable de la gestin de la oferta y por consiguiente en el que de-
be ser presentada la misma.
b) El Centro de Empleo que gestione la oferta preseleccionar tantos candidatos por
puestos de trabajo como contemple el proyecto y sean requeridos por la entidad
beneficiaria con un mnimo de 3 candidatos por puesto y un mximo de 5, teniendo
en cuenta, segn el caso, la fecha de realizacin de los correspondientes sondeos
o la fecha establecida para el fin de la captacin de personas interesadas mediante
el proceso de difusin pblica de la oferta. En la preseleccin se priorizar, en fun-
cin del colectivo destinatario, que no hayan participado previamente en progra-
mas de formacin y empleo, no tener experiencia laboral, tener menor nivel for-
mativo y cumplimiento de los objetivos establecidos en el Sistema de Garanta
Juvenil, las Estrategias Europea y Espaola para el Empleo y planes de empleo
consensuados en el mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
En el caso de formacin conducente a certificados de profesionalidad, el Centro
de Empleo comprobar que los candidatos poseen los requisitos formativos y pro-
NMERO 121
14743
fesionales para cursar con aprovechamiento la formacin en los trminos previs-
tos en el artculo 20 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se re-
gulan los certificados de profesionalidad.
c) El Centro de Empleo utilizar para la gestin de la oferta los sistemas de sondeo
o difusin pblica previa
c1. Para el sondeo el mbito de bsqueda correspondiente ser el del municipio
o municipios del puesto de trabajo y, caso de no contar con candidatos sufi-
cientes para la realizacin del proyecto, extender la bsqueda a otros mu-
nicipios, priorizando los ms prximos, hasta alcanzar el nmero de candida-
tos por puesto requeridos.
No seria necesario ampliar la bsqueda a otros municipios prximos cuando
en el municipio o municipios del puesto de trabajo no existiesen suficientes
desempleados adecuados al mismo para alcanzar el nmero de candidatos
por puesto solicitados por la entidad beneficiaria, (mnimo 3, mximo 5) pe-
ro que, sin embargo, se superen los requeridos por el proyecto, en cuyo ca-
so el centro de empleo enviar los candidatos disponibles sin tener en cuen-
ta el mnimo de 3 establecido.
c2. En los supuestos de difusin pblica, el anuncio de difusin determinara el
plazo, forma y medios de inscripcin de las personas interesadas en su par-
ticipacin.
1.2. Fase de seleccin:
a) Efectuada la preseleccin, el Centro de Empleo remitir un listado con los candi-
datos a la entidad promotora para que proceda a realizar la seleccin con la su-
ficiente antelacin a la puesta en marcha del proyecto. Cuando la organizacin y
recursos del Servicio Extremeo Pblico de Empleo lo permitan podr participar
un representante de dicho organismo durante todo el proceso de seleccin.
b) La entidad promotora podr acordar potestativamente la realizacin de pruebas
objetivas de conocimientos tericos y/o prcticos y/o entrevista para garantizar
la mayor adecuacin al puesto de trabajo a desarrollar, de acuerdo con los prin-
cipios de objetividad, igualdad y no discriminacin. Dichas pruebas tendrn ca-
rcter excluyente, no pudiendo ser seleccionados aquellos aspirantes que no ha-
yan superado las mismas. En todo caso a la finalizacin de las citadas pruebas la
entidad promotora deber remitir, en el plazo establecido en el apartado terce-
ro, al Centro de Empleo el acta de realizacin de las citadas pruebas, en las que
entre el resto de los contenidos necesarios deber desglosarse la puntuacin ob-
tenida por cada candidato.
c) En caso de que la Entidad opte por no realizar pruebas selectivas deber realizar
concurso aplicando la preferencia de los grupos prioritarios establecidos en los
correspondientes planes de empleo o acciones y reas prioritarias definidas por
los Servicios Pblicos de Empleo, la adaptabilidad y adecuacin de los candida-
tos al plan formativo, no haber mantenido relacin laboral por cuenta ajena en
NMERO 121
14744
los ltimos doce meses con la entidad promotora en virtud de programas cofinan-
ciados por el Fondo Social Europeo, el Servicio Pblico de Empleo Estatal o el Servicio
Extremeo Pblico de Empleo, para lograr una mayor rotacin en la participacin de
las polticas activas de empleo logrando la consecucin del principio de igualdad de
acceso, u otros criterios objetivos debidamente ponderados de forma cuantitativa
siempre respetando, salvo que no sea posible por falta de candidatos idneos, que
al menos el 30 % de los participantes sean trabajadoras desempleadas.
En todo caso tanto la determinacin de los criterios objetivos de seleccin, como
su ponderacin a cada participante concreto debern ser motivados y transcritos
con la suficiente claridad en el acta de seleccin.
d) Una vez realizada la seleccin, los aspirantes que cumpliendo todos los requisi-
tos y habiendo superado el proceso de seleccin no sean contratados, quedarn
en lista de espera, para futuras sustituciones de baja en el proyecto para el que
fueron seleccionados.
2. La seleccin de los participantes de proyectos formativos del programa @prendizext cuyo
objetivo sea el desarrollo de un proyecto empresarial, favoreciendo el autoempleo del co-
lectivo de las personas participantes, se realizar mediante difusin pblica para la cap-
tacin de personas emprendedoras que cumplan los requisitos del artculo 5.1 de este de-
creto.
3. En cumplimiento de lo establecido en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, las
entidades beneficiarias debern comunicar al Servicio Extremeo Pblico de Empleo los
resultados de la seleccin, es decir, candidatos seleccionados, candidatos rechazados in-
dicando el motivo, candidatos no presentados y candidatos que renuncian con el motivo
y la justificacin cuando existan. Dicha comunicacin deber realizarse en los 10 das si-
guientes a la realizacin de la seleccin.
Los Centros de Empleo remitirn a su vez a las correspondientes Gerencias de Zona, in-
forme sobre los resultados de los procesos de seleccin realizados, acompaados de las
actas. Dichas Gerencias informarn a la Direccin Gerencia del Servicio Extremeo Pblico
de Empleo de aquellas incidencias ocurridas en el precitado proceso que puedan dar lu-
gar a algn incumplimiento de lo preceptuado en este decreto.
4. Las entidades promotoras en la ejecucin del procedimiento selectivo debern respetar en
todo caso las obligaciones generales y especficas establecidas por el ordenamiento jur-
dico para cada una de ellas en funcin de su naturaleza jurdica, y en particular el respe-
to al ejercicio legtimo de la accin sindical.
5. La comunicacin de los contratos de trabajo al correspondiente Centro de Empleo deber
realizarse a travs de la aplicacin informtica CONTRAT@, ubicado en la pgina
www.extremaduratrabaja.es.
Artculo 10. Seleccin del personal directivo, docente y de apoyo.
1. Para la seleccin del personal directivo, docente y de apoyo, se constituir un grupo mix-
to formado por un miembro de la entidad beneficiaria y dos miembros del Servicio
NMERO 121
14745
Extremeo Pblico de Empleo, presidido por la persona que dicho organismo autnomo
designe. El grupo mixto establecer el procedimiento y criterios de seleccin, pudindose
utilizar, aislada o conjuntamente, las ofertas de empleo tramitadas por los Centros de
Empleo, convocatorias pblicas o las bolsas de trabajo existentes en el Servicio Extremeo
Pblico de Empleo.
2. Cuando se gestionen ofertas de empleo presentadas por las distintas entidades promoto-
ras coincidentes en el tiempo y para las mismas ocupaciones, stas podrn acumularse
en un solo procedimiento selectivo por cada ocupacin, previa aprobacin de los grupos
mixtos correspondientes, designndose para la realizacin material de las pruebas tcni-
cas y las entrevistas a un equipo de seleccin por ocupacin. El equipo de seleccin de
cada ocupacin estar compuesto por representantes designados por la Direccin General
de Formacin para el Empleo del Servicio Extremeo Pblico de Empleo y por represen-
tantes designados por las entidades promotoras de proyectos afectados por esa ocupa-
cin, actuando stos en representacin de todos los grupos mixtos de trabajo, pondern-
dose la valoracin de los representantes del Servicio Extremeo Pblico de Empleo y de
las entidades promotoras sea cual sea su nmero en proporcin a la representacin en el
grupo mixto.
3. Se considerarn preferentes aquellas personas que en igualdad de condiciones de cum-
plimientos del perfil requerido, se encuentren en situacin de desempleo.
4. Las resoluciones del Grupo Mixto pondrn fin a la va administrativa.
5. Las vacantes que pudieran producirse, sern cubiertas por aquellos candidatos integrados
en las listas de reservas derivadas de los procedimientos de seleccin utilizados.
Artculo 11. Normas comunes a ambas selecciones.
Cualquiera que sea el sistema de seleccin utilizado, se seguirn los criterios y procedimien-
tos establecidos por el Servicio Extremeo Pblico de Empleo para la cobertura de ofertas de
empleo, por lo que no ser de aplicacin la normativa establecida para los procedimientos de
seleccin de personal de las distintas Administraciones Pblicas, an cuando la entidad pro-
motora sea un Organismo Pblico.
En este ltimo caso los seleccionados no se considerarn incluidos en las correspondientes
plantillas o relaciones de puestos de trabajo, por lo que no ser precisa oferta de empleo p-
blico previa.
Artculo 12. Prcticas no laborales en empresas.
1. En el plazo mximo de un mes desde la finalizacin de la primera etapa de los proyectos
subvencionados, se iniciar una segunda etapa complementaria de practicas no laborales
en empresas para los participantes que hayan superado con evaluacin positiva y lo soli-
citen voluntariamente, con una duracin entre uno y tres meses, con una jornada de en-
tre cinco y siete horas diarias, durante las cuales los alumnos no estarn contratados.
Las prcticas no laborales sern adecuadas a los contenidos de cada proyecto, y se de-
sarrollarn previa celebracin de convenio de colaboracin, conforme al modelo recogido
en el Anexo VIII de este decreto, entre la entidad promotora de la accin de formacin
NMERO 121
14746
dual y la empresa donde se vayan a realizar las prcticas, incluyendo los participantes,
centros de trabajo, contenido, tutores y cronograma. La formacin que se desarrolle me-
diante las prcticas no laborales habr de seguirse conforme a un programa formativo de
actividades y de evaluacin de las mismas, dicho programa incluir criterios de evalua-
cin, observables y medibles de las citadas prcticas y formar parte del convenio de co-
laboracin que se suscriba al efecto.
Como mnimo un mes antes de la finalizacin de la primera etapa de la accin formati-
va dual, la entidad promotora deber remitir al rgano gestor: una relacin de los alum-
nos interesados en la realizacin de las prcticas no laborales, acompaada de sus so-
licitudes de participacin, o en caso contrario, de la renuncia expresa a las mismas, y
los convenios de colaboracin firmados segn el modelo recogido en el Anexo VIII de
este decreto.
2. El nmero de participantes en formacin prctica no laboral en una empresa no podr su-
perar el nmero de trabajadores que tenga la empresa desarrollando las tareas sobre las
cuales se van a realizar las prcticas, salvo en los casos en que stos se distribuyan en
perodos diferentes de tiempo.
La formacin prctica no laboral en las empresas no supondr, en ningn caso, la exis-
tencia de relacin laboral entre las personas participantes y las empresas.
3. Las personas participantes en dichas prcticas debern estar aseguradas por pliza co-
lectiva de accidentes de trabajo y podrn ser beneficiarias de las becas establecidas en el
artculo 25 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real
Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin pro-
fesional para el empleo, en materia de formacin de oferta y se establecen las bases re-
guladoras para la concesin de subvenciones pblicas destinadas a su financiacin, en la
cuanta de 9 euros por da lectivo con asistencia y conforme a lo establecido en el Captulo
IV del presente decreto.
4. Las empresas por su colaboracin podrn tener derecho a una compensacin por alum-
no/hora de prcticas, segn lo establecido en el Captulo V del presente decreto, en la que
se incluir el coste de la suscripcin de una pliza colectiva para la cobertura de las posi-
bles contingencias acaecidas por la asistencia a las prcticas, incluido el riesgo de acci-
dente in itinere.
5. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado primero de este artculo en aquellas ocupa-
ciones que por su naturaleza, rgimen jurdico, o por razones derivadas de la estructura
empresarial de la regin, no sea posible la realizacin de las prcticas no laborales, o su
realizacin en el plazo establecido, el rgano administrativo competente para resolver po-
dr motivadamente, en virtud de las circunstancias objetivas concurrentes, aplazar el pla-
zo de inicio de las precitadas prcticas no laborales o exonerar a la entidad promotora de
su cumplimiento, previa solicitud de la misma.
Artculo 13. Acreditacin de la formacin.
1. El Servicio Extremeo Pblico de Empleo podr emitir un certificado de asistencia a las
personas que finalicen la accin formativa o un diploma a las personas que superen la for-
NMERO 121
14747
macin con evaluacin positiva. En dichos documentos se har constar, al menos, la de-
nominacin de la accin formativa, los contenidos formativos, duracin y periodo de im-
particin.
2. Cuando la formacin vaya dirigida a la obtencin de certificados de profesionalidad, el
Servicio Extremeo Pblico de Empleo emitir un diploma acreditativo de haber superado
los mdulos correspondientes a un certificado de profesionalidad, que podr ser utilizado
para la obtencin del certificado de profesionalidad.
Quienes no superen la totalidad de los mdulos asociados al certificado de profesionalidad
y demuestren la superacin de los mdulos asociados a una o varias unidades de compe-
tencias del mismo, obtendrn, en las mismas condiciones que las recogidas en el aparta-
do anterior, una certificacin de los mdulos superados a efectos de la acreditacin par-
cial acumulable de las competencias profesionales adquiridas.
Esta formacin deber cumplir los requisitos establecidos en el Real Decreto 34/2008, de
18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y en los Reales
Decretos que regulen los correspondientes certificados de profesionalidad.
3. Cuando la formacin no est vinculada a la oferta formativa de los certificados de profe-
sionalidad, slo se emitir por el Servicio Extremeo Pblico de Empleo el certificado o di-
ploma recogidos en el apartado 1 del presente artculo.
Las competencias adquiridas a travs de esta formacin podrn ser reconocidas, al igual
que las adquiridas a travs de la experiencia laboral, mediante las acreditaciones totales
o parciales de los certificados de profesionalidad, de conformidad con la normativa que re-
gule el procedimiento y los requisitos para la evaluacin y acreditacin de las competen-
cias adquiridas a travs de la experiencia laboral y de aprendizajes no formales, que se
dicte en desarrollo del artculo 8 de la Ley Orgnica 5/2002, de 19 de junio, de las
Cualificaciones y de la Formacin Profesional.
4. Dado que los alumnos reciben formacin, bien sea terica o terica-prctica, durante toda la
jornada, se considerarn horas formativas las correspondientes a la totalidad de la misma.
5. En el supuesto de prcticas no laborales, a la finalizacin de las mismas, las empresas co-
laboradoras, en colaboracin con las entidades promotoras, entregarn a las personas que
hayan realizado las mismas un cuaderno de prcticas en el que conste, al menos, la prc-
tica realizada, los contenidos formativos inherentes a la misma, su duracin y el perodo
de realizacin.
Artculo 14. Evaluacin, control y seguimiento.
1. Por el rgano concedente se realizarn cuantas acciones sean necesarias para el segui-
miento y evaluacin del programa establecido en este decreto, tanto en su aspecto cua-
litativo como cuantitativo. Las entidades promotoras y las empresas colaboradoras facili-
tarn cuantos datos, documentacin e informacin sean necesarias para evaluar las
actuaciones realizadas.
Las entidades promotoras proporcionaran la colaboracin solicitada a travs de la Sede
Electrnica Corporativa de la Junta de Extremadura, mediante la herramienta informtica
NMERO 121
14748
GETCOTEX del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, ubicado en la pgina
http://etcote.juntaextremadura.es/etcote., conforme las instrucciones dictadas por el r-
gano gestor.
2. El rgano concedente y la Intervencin General de la Comunidad Autnoma de Extrema -
dura podrn realizar las comprobaciones necesarias respecto al destino y aplicacin de las
subvenciones concedidas. Las entidades beneficiarias estarn obligadas a facilitar las ac-
tuaciones de seguimiento y control que se realicen, as como en su caso a los rganos
que, de acuerdo con la normativa comunitaria, tengan atribuidas funciones de control fi-
nanciero.
CAPTULO II
DISPOSICIONES COMUNES EN MATERIA DE SUBVENCIONES
Artculo 15. Objeto.
Las subvenciones reguladas en el presente decreto tienen como objeto la financiacin de los
proyectos acogidos al programa de formacin profesional dual @prendizext.
A dichos efectos se estructuran las siguientes modalidades de subvencin segn sus destina-
tarios;
a) Subvencin a entidades promotoras de las acciones.
b) Becas para alumnos participantes en la etapa de prcticas no laborales.
c) Compensacin a las empresas colaboradoras en las prcticas profesionales no laborales.
Artculo 16. Condicin de beneficiario y requisitos generales
Podrn obtener la condicin de beneficiarios de las subvenciones previstas en el presente de-
creto, las personas fsicas y jurdicas establecidas en los artculos 12.1, 24, y 40 de este de-
creto, que cumpliendo los requisitos especficos previstos para cada una, no se encuentren en
alguno de los supuestos previstos en el artculo 12.2 y 3 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo,
de Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
La justificacin por parte de los beneficiarios de no estar incursas en las prohibiciones para
obtener la condicin de beneficiario recogidas en este artculo, se har mediante la presenta-
cin de la Declaracin Responsable conforme al modelo recogido en el Anexo II del presente
decreto que ir dirigida al Director Gerente del Servicio Extremeo Pblico de Empleo.
Asimismo los beneficiarios debern estar al corriente de sus obligaciones tributarias o frente
a la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes, o carecer de cualquier deuda
con la Hacienda de la Comunidad Autnoma.
La acreditacin de que no se tienen deudas con la Hacienda de la Comunidad Autnoma de
Extremadura, ser siempre comprobada de oficio.
NMERO 121
14749
Artculo 17. Obligaciones de los beneficiarios.
Sin perjuicio de las obligaciones generales establecidas en el artculo 13 de la Ley 6/2011, de
23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura, y las especficas
para cada tipo de subvencin establecidas en el presente decreto, o, en su caso, en la reso-
lucin de concesin, los beneficiarios, segn su naturaleza, estarn obligados a:
a) Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o adoptar el comportamiento
que fundamenta la concesin de la subvencin, en la forma y plazos establecidos en la
correspondiente resolucin.
b) Comunicar al rgano concedente cualquier alteracin de las condiciones tenidas en cuen-
ta para la concesin de la subvencin y, en todo caso, la obtencin de otras subvencio-
nes, ayudas, ingresos o recursos para idntico fin.
Esta comunicacin deber efectuarse tan pronto como se conozca, y en todo caso, con
anterioridad a la justificacin de la aplicacin dada a los fondos percibidos.
c) Facilitar, en el plazo de 10 das, los datos que el rgano concedente pudiera requerir so-
bre el desarrollo y resultado de las acciones subvencionadas.
d) Acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resolucin de concesin y con ca-
rcter previo al pago que se halla al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la
Seguridad Social en la forma establecida reglamentariamente y sin perjuicio de la nor-
mativa que sea aplicable a efectos de la presentacin telemtica de solicitudes y comuni-
caciones dirigidas a la Administracin y sus organismos o entidades de derecho pblico.
La acreditacin de este requisito para las entidades pblicas y los beneficiarios de becas
por importe inferior a 3.000 euros ser sustituida por una declaracin responsable del re-
presentante legal o del solicitante conforme al artculo 12.8 de la Ley 6/2011, de 23 de
marzo.
e) Justificar ante el rgano gestor el cumplimiento de los requisitos y condiciones, as como
la realizacin de la actividad subvencionada, y el cumplimiento de la finalidad que deter-
minen la concesin de la subvencin, de acuerdo con lo previsto en el presente decreto.
f) Someterse a las actuaciones de comprobacin a efectuar por el rgano concedente, a las
de control financiero que correspondan a la Intervencin General de la Junta de
Extremadura y a las previstas en la legislacin del Tribunal de Cuentas, as como, en su
caso, a las de las instituciones de la Unin Europea.
g) Conservar los documentos justificativos de la aplicacin de los fondos recibidos, incluidos
los documentos electrnicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de compro-
bacin y control y, en su caso, como mnimo hasta los 3 aos siguientes al cierre del
Programa Operativo Pluriregional Adaptabilidad y Empleo 2007-2013.
h) Proceder a la devolucin voluntaria, sin previo requerimiento de la Administracin de las
cantidades libradas y no aplicadas al fin previsto sin perjuicio de la posterior liquidacin
de los intereses de demora y al reintegro de la subvencin en los supuestos y de acuer-
do con los trminos previstos en el presente decreto.
NMERO 121
14750
Artculo 18. Solicitudes.
1. Las solicitudes de subvenciones se suscribirn bien en nombre propio en el caso de las
becas, o por las personas que ostenten la representacin de las entidades promotoras o
empresas colaboradoras, debindose presentar conforme a los modelos establecidos co-
mo Anexos al presente decreto, acompaada de la documentacin preceptiva, en los re-
gistros del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, o ante cualquiera de las oficinas inte-
gradas en el Sistema de Registro nico de la Junta de Extremadura implantado por el
Decreto 257/2009, de 18 de diciembre o de los lugares previstos en el artculo 38.4 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn.
2. La presentacin de la solicitud por parte del interesado conllevar la autorizacin al rga-
no gestor para recabar los certificados o informacin a emitir por la Agencia Estatal de
Administracin Tributaria, por la Tesorera General de la Seguridad Social y la Consejera
competente en materia de hacienda de la Junta de Extremadura.
No obstante, el solicitante podr denegar expresamente el consentimiento debiendo pre-
sentar entonces la certificacin correspondiente.
3. La formulacin de la solicitud por parte del interesado para acceder a los beneficios del
presente decreto, supone la aceptacin de la subvencin por parte del solicitante de la
misma, as como de las obligaciones que de ella se derivan, sin perjuicio de los derechos
al desistimiento y a la renuncia que los interesados puedan ejercitar.
Artculo 19. rganos competentes para la ordenacin, instruccin y resolucin.
1. La ordenacin e instruccin de los procedimientos de concesin de subvenciones desarro-
llados en el presente decreto corresponder al Servicio de Escuelas Taller y Programas
Especiales, o el que en su caso corresponda con ocasin de reorganizaciones administra-
tivas, a quien competer realizar de oficio cuantas actuaciones estime necesarias para la
determinacin, conocimiento y comprobacin de los datos en virtud de los cuales deba
formularse la propuesta de resolucin.
2. La evaluacin de las solicitudes en los supuestos de concurrencia competitiva ser lleva-
da a cabo por una Comisin de Valoracin.
3. La resolucin de los procedimientos a propuesta del rgano instructor se atribuye al r-
gano a quien corresponda las funciones de la Direccin Gerencia del Servicio Extremeo
Pblico de Empleo, a excepcin de las resoluciones del procedimiento de concesin de las
becas por la realizacin de prcticas no laborales en empresas, cuya competencia corres-
ponde a la persona titular de la Direccin General de Formacin para el Empleo del Servicio
Extremeo Pblico de Empleo por desconcentracin del rgano a quien corresponda las
funciones de la Direccin Gerencia del Servicio Extremeo Pblico de Empleo.
El plazo mximo para la resolucin y notificacin ser de 6 meses, a contar desde la fe-
cha de publicacin de la correspondiente convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura,
salvo que la misma posponga sus efectos a otra fecha posterior, o en el caso del proce-
dimiento de concesin directa de la entrada de la solicitud en las oficinas de registro in-
NMERO 121
14751
tegradas en el Sistema de Registro nico implantado por el Decreto 257/2009, de 18 de
diciembre. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolucin expresa, podr en-
tenderse desestimada la solicitud, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 22.5 de
la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autnoma de
Extremadura. La notificacin de la resolucin se realizar de acuerdo con lo previsto en
los artculos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Igualmente y de
acuerdo con los artculos 59.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, la publicacin cuan-
do as sea procedente podr sustituir a la notificacin, si as se determina en la corres-
pondiente convocatoria, surtiendo sus mismos efectos.
Las subvenciones concedidas al amparo del presente decreto por importe igual o superior
a 3.000 euros sern objeto de publicidad a travs de su publicacin en el Diario Oficial de
Extremadura, y en el Portal de Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura,
con expresin de la convocatoria, programa de ayudas y crdito presupuestario al que se
imputan, beneficiario, cantidad concedida y finalidad de la subvencin, todo ello en cum-
plimiento de lo dispuesto en los artculos 17 y 20 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo.
La publicidad de las subvenciones por importe inferior a 3.000 euros se realizar en el ta-
bln de anuncios del rgano concedente y, en su caso, en la pgina web de dicho rgano.
En el supuesto de existir financiacin con cargo a Fondos de la Unin Europea, debern
adoptarse las menciones de identificacin y publicidad que se deriven de la normativa co-
munitaria que les sea de aplicacin
4. Las subvenciones que se otorguen podrn atender total o parcialmente los importes eco-
nmicos estimados por los solicitantes.
5. Sin perjuicio de que la resolucin de los procedimientos de concurrencia competitiva sea
coincidente para todas la entidades beneficiarias, la puesta en marcha de los proyectos
aprobados se ajustar a la programacin que establezca el rgano concedente, para una
mayor agilidad en la ejecucin de los mismos.
Artculo 20. Alteracin de las condiciones tenidas en cuenta para la concesin de la
subvencin.
La alteracin de las condiciones tenidas en cuenta para la concesin de la subvencin, y en
todo caso la obtencin concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras
Administraciones o Entes Pblicos o privados, nacionales o internacionales, podr dar lugar a
la modificacin de la resolucin.
Artculo 21. Prdida del derecho y reintegro.
1. El incumplimiento de las condiciones y obligaciones establecidas en el presente decreto,
en la convocatoria o en la resolucin de concesin; as como la concurrencia de las cau-
sas reguladas en el artculo 43 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la
Comunidad Autnoma de Extremadura, darn lugar a la revocacin de la resolucin de
concesin y en su caso al reintegro de las cantidades percibidas y a la exigencia del inte-
rs de demora desde el momento del pago de la subvencin hasta la fecha en la que se
NMERO 121
14752
acuerde la procedencia del reintegro. Esta obligacin ser independiente de las sanciones
que, en su caso, resulten exigibles. El procedimiento de reintegro se tramitar de confor-
midad con lo establecido en el Ttulo III, de la Ley 6/2011, de 23 de marzo.
2. En el caso de incumplimientos parciales, siempre que se acredite una actuacin inequvo-
camente tendente a la satisfaccin de los compromisos adquiridos, entendindose por la
misma la realizacin de ms del 50 % de los objetivos aprobados medidos en funcin del
numero de participantes y horas realizadas en la fase correspondiente de la primera eta-
pa del proyecto, el rgano competente determinar la perdida parcial del derecho o, en
su caso, la cantidad a reintegrar por el beneficiario respondiendo al principio de propor-
cionalidad, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 43.2 de la Ley 6/2011, de 23
de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura, en conexin con
el letra o), del artculo 16 de dicha Ley, en funcin de los costes subvencionables justifi-
cados y objetivos realizados, siguiendo una regla de proporcin directa.
Artculo 22. Recursos.
Las resoluciones de los expedientes instruidos al amparo de este decreto no agotan la va ad-
ministrativa, siendo susceptible de recurso de alzada ante el titular de la Consejera compe-
tente en materia de formacin para el empleo, en los trminos previstos en el artculo 101 de
la Ley 1/2002, de 28 de febrero, de conformidad con lo dispuesto en el apartado tercero de
la disposicin adicional primera de la Ley 7/2001, de 14 de junio, de creacin del Servicio
Extremeo Pblico de Empleo.
Artculo 23. Infracciones y Sanciones.
Los beneficiarios de las ayudas a que se refiere este decreto quedarn sometidos a las res-
ponsabilidades y rgimen sancionador que sobre infracciones administrativas en materia de
subvenciones establece el Ttulo V de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la
Comunidad Autnoma de Extremadura.
CAPTULO III
PROCEDIMIENTO DE CONCESIN DE SUBVENCIONES A ENTIDADES PROMOTORAS DE LAS
ACCIONES DEL PROGRAMA @PRENDIZEXT
Artculo 24. Entidades beneficiarias.
Podrn promover y desarrollar acciones en alternancia de formacin y empleo en el marco del
presente decreto y ser beneficiarias de las subvenciones reguladas en el mismo, las Entidades
Locales, sus Organismos Autnomos y Entidades con competencia en materia de promocin
de empleo dependientes o asimiladas a las mismas cuya titularidad corresponda ntegramen-
te a dichas Entidades Locales, que dispongan de la capacidad tcnica y de gestin suficientes
y sean competentes para la ejecucin de las obras o servicios de utilidad pblica e inters so-
cial a ejecutar en el mbito territorial de la Comunidad Autnoma de Extremadura, presen-
ten memoria-proyecto que se considere tcnicamente viable por el Servicio Extremeo Pblico
de Empleo conforme al artculo 6 del presente decreto, para la ejecucin de este programa.
Las Mancomunidades de Municipios, u otras entidades beneficiarias conforme el prrafo an-
terior, previa conformidad de los municipios interesados, podrn presentar solicitudes de ayu-
NMERO 121
14753
das para efectuar proyectos de carcter supralocal. En este caso, las Corporaciones Locales
que han prestado su conformidad no podrn presentar solicitud simultneamente de forma
independiente.
Artculo 25. Obligaciones de las entidades beneficiarias.
Sin perjuicio de las obligaciones generales establecidas en el artculo 17 de este decreto y las
especficas establecidas a lo largo del articulado del mismo, las entidades beneficiarias esta-
rn obligadas a:
a) Formar a los alumnos trabajadores participantes en los aspectos tericos y prcticos de
las actividades profesionales u oficios objeto del programa, as como contratarles duran-
te el perodo de ejecucin de la primera etapa del mismo. En ningn caso durante el pe-
rodo de prcticas profesionales no laborales.
b) Comunicar al rgano concedente con carcter previo a su efectividad aquellas decisiones
que afecten a las condiciones de trabajo del personal directivo, docente y de apoyo, as
como con los alumnos trabajadores y en particular las extinciones de los contratos de tra-
bajo a instancia de la entidad empleadora.
c) Satisfacer, a su vencimiento, las obligaciones econmicas que se deriven del funciona-
miento de la accin subvencionada, especialmente las de carcter salarial, con indepen-
dencia de que se haya percibido con anterioridad la subvencin concedida.
d) Asumir la aportacin econmica por la diferencia entre el importe de la cantidad concedi-
da y el coste total de la actividad para la que se solicita la subvencin.
e) Conservar los documentos tcnicos que permitan verificar la correcta realizacin de las
actividades objeto de esta subvencin, as como los documentos justificativos de la apli-
cacin de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrnicos, en tanto puedan ser
objeto de las actuaciones de comprobacin y control, en su caso, como mnimo hasta los
tres aos siguientes al cierre del Programa Operativo Plurirregional Adaptabilidad y em-
pleo 2007-2013
f) Cumplimiento de la obligacin de destino por plazo no inferior a 25 aos en los supues-
tos de titularidad privada del entorno de actuacin, cuando as proceda.
g) Ofrecer durante todo el proceso formativo a los alumnos trabajadores una formacin de
calidad, as como orientacin, asesoramiento, informacin profesional y formacin em-
presarial, para lo cual los citados proyectos debern contar con el personal, recursos y
mtodos adecuados.
h) Cuando en el desarrollo de la accin formativa se enajenen bienes o servicios que sean
susceptibles de comercializacin, la entidad promotora registrar los ingresos proceden-
tes de tales enajenaciones en los correspondientes libros de contabilidad y se aplicarn a
las actividades de formacin y empleo en las que se han producido quedando constancia
documental y contable de todo ello.
i) Mantener un sistema de contabilidad separada que permita una identificacin correcta de
las operaciones financiadas de conformidad con lo dispuesto en el artculo 16.i) de la Ley
NMERO 121
14754
6/2011, de Subvenciones de la Comunidad Autnoma, y en el caso de financiacin por el
Fondo Social Europeo, el artculo 60 del Reglamento CE 1083/2006, del Consejo, de 11
de julio, por el que se establecen disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de
Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesin, los beneficiarios ven-
drn obligados a mantener un sistema de contabilidad separado o un cdigo contable ade-
cuado en relacin con todas las transacciones realizadas con la operacin a fin de garan-
tizar la adecuada justificacin de la subvencin, todo ello sin perjuicio de las normas de
contabilidad nacional.
j) En caso de cofinanciacin del Fondo Social Europeo, aceptar su inclusin en la lista pbli-
ca que se recoge en el artculo 7 apartado 2 letra d del Reglamento CE 1828/2006, de la
Comisin, de 8 de diciembre de 2006, en el caso de que la accin subvencionada este co-
financiada por el Programa Operativo Plurirregional de Adaptabilidad y Empleo 2007-2013.
k) Disponer de un sistema de organizacin y de gestin de la prevencin de riesgos labora-
les, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos
Laborales; el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento
de los Servicios de Prevencin de Riesgos Laborales, as como de acuerdo con las modi-
ficaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma
del marco normativo de la Prevencin de Riesgos Laborales.
Artculo 26. Procedimiento de concesin. Modificaciones de la subvencin.
1. El procedimiento de concesin de la subvencin se iniciar de oficio, mediante convoca-
toria previa de carcter peridico, y se tramitar en rgimen de concurrencia competiti-
va, de acuerdo con lo establecido en el Ttulo II de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de
Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura. Esta convocatoria deber ser
publicada en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de Subvenciones de la
Comunidad Autnoma de Extremadura.
2. De acuerdo con lo anterior, la comparacin de solicitudes se efectuar mediante los cri-
terios de valoracin que se establecen en el presente decreto, se podr exceptuar del re-
quisito de fijar un orden de prelacin entre las solicitudes presentadas que renan los re-
quisitos establecidos para el caso de que el crdito presupuestario consignado en la
convocatoria fuera suficiente, atendiendo al nmero de solicitudes una vez finalizado el
plazo de presentacin.
3. De conformidad con el artculo 23.2.h) de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones
de la Comunidad Autnoma de Extremadura, cada convocatoria determinar los crditos
presupuestarios a los que se imputa la subvencin y cuanta total mxima de las subven-
ciones convocadas, la cual podr aumentarse hasta un 20 % de la cuanta inicial, o has-
ta la cuanta que corresponda cuando tal incremento sea consecuencia de una generacin,
incorporacin de crditos, o se trate de crditos declarados ampliables, siempre antes de
resolver la concesin de las mismas sin necesidad de abrir una nueva convocatoria, y pre-
via publicacin del anuncio recogido en el artculo 39.3 de la citada Ley de Subvenciones.
4. Los solicitantes que no accedan a la subvencin por falta de crdito, quedarn en lista de
espera, para los casos en que se produzcan nuevas disponibilidades presupuestarias por
renuncias a la subvencin, incumplimiento del plazo de inicio o cualquier otra causa que
NMERO 121
14755
impida o retrase la ejecucin de los proyectos aprobados. En estos supuestos se le podr
otorgar la subvencin solicitada siempre y cuando se haya liberado crdito suficiente pa-
ra atender, al menos, a la primera de las solicitudes de la lista de espera.
En este supuesto, si para la obtencin de la subvencin concedida a la entidad que decae
en su derecho se hubiese ponderado el criterio de valoracin de distribucin territorial del
artculo 30.2 de este decreto, siempre y cuando exista al menos otra solicitud en espera
y que sea la siguiente inmediatamente en puntuacin en el mismo mbito territorial a la
que decae en su derecho a la subvencin, se modificar automticamente la precitada lis-
ta de espera asignndose una puntuacin adicional de 20 puntos a esta ltima.
5. Los beneficiarios debern solicitar autorizacin del rgano concedente para las modifica-
ciones de la resolucin de concesin que impliquen cambio de titularidad de la entidad, de
los objetivos y actuaciones bsicas del proyecto, del entorno de actuacin o de las espe-
cialidades del proyecto formativo.
Tales modificaciones sern autorizadas por el rgano que dict la resolucin de concesin,
cuando traigan su causa en circunstancias imprevistas o sean necesarias para el buen fin
de la actuacin, siempre que no se altere el objeto o finalidad de la subvencin y no se
daen derechos de terceros.
No ser preciso presentar solicitud por alteraciones en el presupuesto del proyecto pre-
sentado, al tener carcter estimativo.
Artculo 27. Compatibilidad.
Las subvenciones sern compatibles con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos pa-
ra la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes pblicos o pri-
vados, nacionales, de la Unin Europea o de organismos internacionales siempre que no se
rebase el coste del proyecto subvencionado, sin perjuicio de lo que al respecto pudiera esta-
blecer la normativa reguladora de las otras subvenciones concurrentes.
Artculo 28. Solicitudes.
1. El plazo mnimo para presentar solicitudes ser de 5 das naturales a computar desde el
da siguiente al de la publicacin de la correspondiente convocatoria en el Diario Oficial de
Extremadura.
2. Las solicitudes de subvenciones se suscribirn por las personas que ostenten la repre-
sentacin de las entidades promotoras, mediante los modelos normalizados establecidos
en el Anexo I al presente decreto, en los registros del Servicio Extremeo Pblico de
Empleo, pudiendo presentarse ante cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de
Registro nico de la Junta de Extremadura implantado por el Decreto 257/2009, de 18 de
diciembre, o en cualquiera de los lugares previstos en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn.
Los impresos normalizados de solicitud debern ser cumplimentados a travs de la he-
rramienta informtica GETCOTEX, del Servicio Extremeo Pblico de Empleo, ubicado en
la pgina http://etcote.juntaextremadura.es/etcote, para ser posteriormente impresos y
presentados de conformidad con el prrafo anterior.
NMERO 121
14756
3. A la solicitud se acompaar con carcter general la siguiente documentacin, sin perjui-
cio de la adaptacin de la documentacin que se pueda efectuar en la convocatoria:
A. Memoria/Proyecto, cumplimentado segn el Anexo I de este decreto. El mismo con-
tendr como mnimo una memoria explicativa de las actuaciones a realizar, medicio-
nes y presupuestos desglosado por captulos y partidas y planos a escala y acotados
de los inmuebles o espacios en los que se va a actuar, en los que se representen los
estados inicial y final de los mismos.
B. Declaracin responsable de no encontrarse en alguno de los supuestos previstos en el
artculo 12.2 y 3 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad
Autnoma de Extremadura, cumplimentado el Anexo II-A de este decreto.
C. En su caso, Compromiso de Insercin Laboral de las empresas designadas en el plan
formativo cumplimentando el Anexo III.
D. Declaracin en la que se recoja el conjunto de todas las ayudas o subvenciones que la
entidad promotora tenga solicitadas o concedidas para la misma finalidad por las dis-
tintas administraciones pblicas competentes.
E. Original y/o copia compulsada de la documentacin acreditativa de la capacidad sufi-
ciente y subsistente para actuar en nombre y representacin de la entidad promotora
El representante legal de la entidad solicitante deber otorgar autorizacin expresa pa-
ra que sus datos personales puedan ser consultados de oficio por el rgano instructor;
no obstante, si el representante no prestara su consentimiento, quedar obligado a
aportar fotocopia compulsada del documento o tarjeta de identidad.
F. Copia compulsada de la tarjeta fiscal de la entidad promotora y NIF. del representan-
te. En este caso, en el momento de presentar la solicitud de ayuda, el representante
legal de la entidad solicitante podr otorgar autorizacin expresa para que estos datos
puedan ser consultados de oficio por el rgano instructor; no obstante, si el represen-
tante no prestara su consentimiento, quedar obligado a aportar fotocopia compulsa-
da del documento o tarjeta de identidad.
G. Acreditacin que implique competencias en materia de promocin de empleo de la en-
tidad promotora, en el caso de organismos autnomos, mancomunidades de munici-
pios u otras entidades con competencia en materia de empleo dependientes o asimi-
ladas a las entidades locales y cuya titularidad corresponda ntegramente a las mismas.
H. Certificacin acreditativa de la financiacin de aquella parte del proyecto que no finan-
cie el Servicio Extremeo Pblico de Empleo, teniendo en cuenta:
No se consignara un importe concreto ya que la financiacin resultar del desarro-
llo real del proyecto, pues ste es estimativo.
La certificacin recaer en el rgano competente de la entidad promotora (En el su-
puesto de ayuntamientos dicho rgano ser el Pleno).
I. Copia compulsada de la documentacin acreditativa de la titularidad jurdica del/los ob-
jeto/s de actuacin, o en su caso de los trminos de la cesin
NMERO 121
14757
J. Certificacin acreditativa de la disponibilidad para la ejecucin de la/s obra/s o servi-
cios prestados.
K. Copia compulsada de la documentacin derivada de las caractersticas de la/s obra/s
o servicios previstos.
a) Estudios tcnicos obligatorios para la ejecucin de la obra.
b) Permisos administrativos.
c) Informe de los servicios pblicos competentes en las acciones previstas.
L. Documentacin derivada de la actividad del proyecto.
a) Informe del destino de los bienes o productos resultantes de los trabajos de los
alumnos.
b) Estudio tcnico de anlisis de mercado y repercusin en materia de competencia
desleal a causa de la enajenacin de bienes o prestacin de servicios remunerados
y no remunerados.
c) Procedimiento, segn el artculo 25, de la gestin contable y documental en rela-
cin con la repercusin econmica en la subvencin.
d) Copia compulsada de los permisos obligatorios emitidos por el rgano competente,
necesarios para el desarrollo de la actividad (normativa industrial, higinico sanita-
ria, etc).
LL. Alta en el subsistema de terceros, en el caso de que no figure an en el subsistema
de terceros.
M. Compromiso en firme de colaboracin en las prcticas no laborales de las empresas
colaboradoras conforme al Anexo IV.
Artculo 29. Publicidad.
1. Las entidades beneficiarias de las subvenciones previstas en el presente Captulo debern
dar una adecuada publicidad al carcter pblico de la financiacin del programa objeto de
subvencin, para lo cual debern exponer en lugar visible, en el exterior de los locales,
un cartel con una medida de 900*900 mm, con expresin del nombre del proyecto apro-
bado, el logotipo oficial de los programas e indicar la condicin de accin subvencionada
por la Junta de Extremadura, Consejera competente en materia de formacin para el em-
pleo-Servicio Extremeo Pblico de Empleo, conforme a lo establecido sobre la imagen
institucional de la Junta de Extremadura en el Decreto 7/2002, de 29 de enero, de la ima-
gen corporativa de la Junta de Extremadura, modificado por el Decreto 243/2011, de 1
de septiembre, as como, en su caso, la imagen institucional y leyenda correspondiente al
Fondo Social Europeo, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento (CE) n.
1828/2006, de la Comisin y del Servicio Pblico de Empleo Estatal, en los trminos es-
tablecidos en la normativa vigente.
2. Dicha publicidad se aplicar a los carteles anunciadores, materiales impresos o audiovi-
suales o cualquier otro instrumento de comunicacin o difusin que se elaboren en el mar-
NMERO 121
14758
co del programa, as como a la ropa de trabajo de los alumnos trabajadores y personal
vinculado a dichos proyectos.
Artculo 30. Criterios de valoracin.
1. A los efectos del otorgamiento de subvenciones para las entidades promotoras de los pro-
yectos formativos duales, se tendrn en cuenta, en primer lugar, los siguientes criterios,
con una ponderacin total mxima de 100 puntos:
A) Calidad del plan formativo. Hasta 20 puntos. Dentro de este criterio se valoraran los
siguientes aspectos:
a.1. Que el programa formativo est bien desarrollado y sea adecuado al certificado de
profesionalidad y/o a las cualificaciones profesionales. Se valoraran con:
10 puntos a los proyectos con itinerarios formativos que incluyan certificados
de profesionalidad completos de nivel 1 y 2, del mismo rea y familia profe-
sional cuando se diseen programas formativos para un certificado de pro-
fesionalidad de nivel 2 y no exista un certificado del mismo rea y familia pro-
fesional de nivel 1, si se incluye formacin para la adquisicin de competencias
bsicas.
3 puntos si el plan formativo va dirigido a la obtencin de certificados de pro-
fesionalidad completos y no se cumple lo establecido en el prrafo anterior.
1 punto si se adecua a cualificaciones profesionales sin certificado de profe-
sionalidad.
a.2. Instalaciones y equipamientos docentes con que se cuenta, que superen lo reque-
rido en el correspondiente certificado de profesionalidad o programa formativo. Si
superan la cuantificacin numrica de los mismos (2 puntos) y si superan las con-
diciones tcnicas idneas para los fines formativos (3 puntos).
a.3. Adecuacin de las especialidades propuestas y personas contratadas en secciones
de actividad relacionadas con dichas especialidades durante el ao anterior a la
convocatoria, en relacin con el volumen total de personas contratadas en el m-
bito territorial donde se va actuar, de acuerdo con los datos recogidos por el
Observatorio de Empleo del Servicio Extremeo Pblico de Empleo. Desglosndose
en categoras de la siguiente forma:
Seccin de actividad con bajo volumen de contratacin (inferior al 3,50 %): 1
punto.
Seccin de actividad con volumen medio de contratacin (entre el 3,50 % y el
15 %): 3 puntos.
Seccin de actividad con volumen alto de contratacin (ms del 15 %): 5 pun-
tos.
B) Calidad del proyecto, desde el punto de vista de las actuaciones a realizar y su idonei-
dad para la obtencin de la cualificacin y adquisicin de experiencia profesional de los
NMERO 121
14759
alumnos trabajadores. Asimismo se valoraran los beneficios sociales aadidos a gene-
rar. Hasta 15 puntos:
Se valorarn los siguientes aspectos:
Adecuacin del entorno de actuacin para la adquisicin de experiencia profesional,
teniendo en cuenta el nmero de alumnos, tiempo de ejecucin y relacin con los
mdulos formativos de las especialidades: Hasta 10 puntos.
Si la relacin de las unidades de obra/produccin/servicios dan respuesta a ms
del 80 % de las competencias profesionales del certificado de profesionalidad o
programa formativo y para el nmero de alumnos solicitado: 10 puntos.
Si la relacin de las unidades de obra/produccin/servicios dan respuesta entre
el 50 % y el 80 % de las competencias profesionales del certificado de profesio-
nalidad o programa formativo y para el nmero de alumnos solicitado: 5 puntos.
Si la relacin de las unidades de obra/produccin/servicios no dan respuesta al
menos al 50 % de las competencias profesionales del certificado de profesiona-
lidad.
programa formativo y para el nmero de alumnos solicitado: 0 puntos.
Calidad global del proyecto, teniendo en cuenta el nmero de alumnos adecuado
para el mbito geogrfico del proyecto, coherencia entre especialidades, beneficios
sociales. Hasta 5 puntos.
Relacin igual o superior a 5, colectivos determinados en la correspondiente con-
vocatoria en el mbito geogrfico del proyecto / nmero de alumnos: 3 puntos.
Repercusin del proyecto en beneficio de la sociedad del mbito geogrfico de
desarrollo: 2 puntos.
C) Proyectos cuyo objetivo sea el desarrollo de un proyecto empresarial, favoreciendo el
autoempleo de las personas desempleadas participantes: 20 puntos.
segn la adecuacin de las especialidades solicitadas a las familias y reas profesio-
nales prioritarias determinadas en cada convocatoria, hasta un mximo de 15 puntos:
Prioridad alta: 15 puntos.
Prioridad media: 10 puntos.
Prioridad baja: 5 puntos.
En solicitudes con ms de una especialidad, se valorar cada especialidad en el rea
profesional que le corresponda y en caso de que no se pueda establecer relacin con
ninguna, dicha especialidad carecer de puntuacin (0 puntos).
La puntuacin final consistir en la divisin del nmero resultante de sumar las pun-
tuaciones por el nmero de especialidades del proyecto.
NMERO 121
14760
D) Nmero y porcentaje de trabajadores desempleados pertenecientes a los colectivos
determinados en la correspondiente convocatoria, existentes en el mbito territorial del
proyecto a desarrollar. Hasta 15 puntos:
Hasta 12 puntos a razn de 0,5 puntos por cada 50 desempleados de los colectivos
objetivos del proyecto existentes en el mbito territorial del proyecto a desarrollar.
3 puntos si el porcentaje del colectivo determinado en el mbito territorial del pro-
yecto en relacin con la poblacin activa del mismo mbito territorial del proyecto
es superior al porcentaje as establecido en el mbito regional.
E) Perspectivas de empleo del colectivo participante y su adecuacin a las caractersticas
del proyecto: valorndose con 10 puntos los proyectos en los que la entidad promoto-
ra acredite la formalizacin de compromisos con empresas vinculadas al sector de ac-
tividad en el que se desarrolle el proyecto a los efectos de que, tras la finalizacin del
mismo, se garantice la insercin laboral en dichas empresas de al menos el 40 % de
los participantes durante un mnimo de 6 meses a jornada completa.
En el caso de incumplimientos de compromisos de contratacin valorados con ocasin
de la concesin de subvencin a la entidad solicitante en convocatorias realizadas en
los tres ejercicios anteriores de subvenciones de acciones de formacin y empleo, se
minorar con 10 puntos.
F) Resultados cualitativos y cuantitativos de proyectos anteriores de formacin en alter-
nancia con el empleo de naturaleza similar de la misma entidad promotora, respecto
a los proyectos que hayan finalizado en los ltimos cinco ejercicios anteriores al de pu-
blicacin de la convocatoria, por superar la media de los datos de los proyectos de di-
cho periodo y segn los datos obrantes en el Servicio de Escuelas Taller y Programas
Especiales sobre la gestin realizada: hasta 10 puntos.
Se valorarn segn los siguientes aspectos y puntuacin:
f1. Insercin neta conseguida de los participantes formados por la entidad promotora
en los ltimos cinco aos. Hasta 7 puntos, de acuerdo con el siguiente desglose:
Del 5 hasta el 10 % de los alumnos formados: 1 punto.
Del 10,01 % hasta el 20 % de los alumnos formados: 3 puntos.
Ms del 60 %: 7 puntos.
A efectos de lo anterior, por insercin neta se entiende la insercin en ocupaciones
relacionadas con la especialidad formativa.
f2. Porcentaje de alumnos que hayan finalizado el proyecto con evaluacin positiva en
los ltimos cinco aos, si se supera la media de los datos de todos los proyectos
de similar naturaleza promovidos por el Servicio Extremeo Pblico de empleo en
dicho perodo: 3 puntos.
NMERO 121
14761
f3. A efectos de valoracin de este criterio, y con el objetivo de primar a las entida-
des promotoras que hayan obtenido resultados positivos, y de dar oportunidades
a las entidades sin experiencia previa, frente a las entidades cuyos resultados no
hayan sido positivos, en el caso de que la entidad promotora no hubiera ejecuta-
do ningn proyecto en el periodo de referencia, se le asignar la puntuacin de 6
puntos.
G) Aportaciones de la entidad promotora u otras entidades colaboradoras, cuando dichas
aportaciones minoren las subvenciones a conceder por el Servicio Extremeo Pblico
de Empleo. A tal efecto se tendr en cuenta el esfuerzo inversor en cada caso. Dicho
esfuerzo inversor ser determinado en funcin de la proporcionalidad existente entre
la cuanta aportada por la entidad promotora sobre la cuanta de la subvencin a con-
ceder. Hasta un mximo de 5 puntos.
Entre un 1 % y un 10 % 1 punto.
Entre un 10,01 % y un 30 % 3 puntos.
Ms de un 30 % 5 puntos.
H) No haberse ejecutado o desarrollado en todo o en parte en el municipio, en los tres
aos inmediatamente anteriores a la fecha de publicacin de la convocatoria proyec-
tos de formacin en alternancia con el empleo de naturaleza similar derivados de po-
lticas activas de empleo gestionadas por el Servicio Extremeo Pblico de Empleo, con
independencia de su financiacin. 5 puntos.
En caso de empate, tendrn preferencia las solicitudes que obtengan mayor puntua-
cin en los criterios de valoracin por el siguiente orden: A), B), C), D), E), F), G), H)
y si persiste el empate, se efectuar el desempate en razn de mayor nmero de de-
sempleados en el mbito territorial afectado por el proyecto.
En los criterios de valoracin en los que las variables a considerar se entiendan referi-
das al nmero de desempleados se tomaran en consideracin los datos de paro regis-
trado en el mes anterior a la convocatoria obtenidos por el Observatorio de Empleo del
Servicio Extremeo Pblico de Empleo.
2. Adems y con el fin de procurar la cobertura de la mayor parte del territorio extremeo
se dar prioridad al primer proyecto que resulte en aplicacin de los criterios anteriores
de cada mbito territorial, tomando como referencia para ello la distribucin municipal en
Mancomunidades Integrales de Municipios y en poblaciones de ms de 25.000 habitantes.
Dotando al primer proyecto con la puntuacin adicional de 20 puntos.
Exclusivamente en orden a la aplicacin del presente criterio en las correspondientes con-
vocatorias podr establecerse la adscripcin de localidades de menos de 25.000 habitan-
tes no integradas en Mancomunidades Integrales, al mbito territorial de una de ellas, a
los efectos de proceder a la cobertura de todo el territorio regional.
Aquellas solicitudes que afecten a un mbito territorial que no se incluye en el de las
Mancomunidades Integrales o localidades de ms de 25.000 habitantes o que afecten a
ms de un mbito territorial no sern objeto de valoracin segn este criterio.
NMERO 121
14762
Artculo 31. Gastos subvencionables.
1. Tendrn la consideracin de subvencionables aquellos gastos que de manera indubitada
respondan a la naturaleza de la actividad subvencionada, resulten estrictamente necesa-
rios y que se produzcan una vez dictada la resolucin de concesin de subvencin e ini-
ciado el proyecto sean abonados con anterioridad a la finalizacin del perodo de justifi-
cacin. En ningn caso el coste de adquisicin de los gastos subvencionables podr ser
superior al valor de mercado.
2. La aportacin econmica para cada proyecto se determinar estimativamente en la reso-
lucin aprobatoria de las subvenciones correspondientes, cuantificndose por mdulos y
fases, y destinndose exclusivamente a sufragar los siguientes costes:
a) Los de formacin profesional ocupacional y educacin complementaria durante todas
las fases de la primera etapa del proyecto, que comprender los mdulos A y B.
Con el mdulo A se compensarn los costes salariales del personal directivo, docente
y de apoyo que hayan sido seleccionados y contratados, incluidos los originados por
las cuotas a cargo del empleador a la Seguridad Social por todos los conceptos, de-
sempleo, fondo de garanta salarial y formacin profesional.
No se subvencionarn, en ningn caso, las indemnizaciones por fallecimiento y las co-
rrespondientes a traslados, suspensiones, despidos, ceses o finalizaciones de contrato.
Con el mdulo B se compensarn los siguientes gastos:
Medios didcticos, siempre que no sea un gasto inventariable, equipamiento de los
alumnos/as y personal docente y de apoyo, y tiles y herramientas necesarios pa-
ra el desarrollo del plan formativo.
Equipamiento de los/as alumnos/as y personal docente y de apoyo.
Material de consumo para la formacin y prcticas de alumnos.
Viajes formativos: Se subvencionarn aquellos viajes y actividades formativas de
los alumnos/as y personal docente que les acompae, directamente relacionado con
el programa formativo.
Material de oficina.
Gastos generales de agua, luz y telfono.
Alquiler de maquinaria y equipos.
Gastos de amortizacin de instalaciones, equipos y mobiliario destinados al proyec-
to e inventariables para cuya compra no se haya contribuido a travs de subven-
ciones. Para calcular la cantidad amortizable se seguirn las normas de contabili-
dad generalmente aceptadas, siendo admisible a tales efectos, la aplicacin del
mtodo de amortizacin, segn las tablas oficialmente establecidas por el Real
Decreto 1777/2004, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del
Impuesto de Sociedades.
tiles y herramientas necesarias para el desarrollo de los proyectos (en ningn ca-
so maquinaria).
NMERO 121
14763
Gastos de acciones formativas de corta duracin directamente relacionadas con las
especialidades formativas aprobadas, que sean espordicas y no peridicas e im-
partidas por profesionales o entidades sin relacin laboral.
Otros gastos de funcionamiento que sean necesarios para el desarrollo del proyec-
to formativo y as se consideren por el Servicio Extremeo Pblico de Empleo.
No se podrn imputar con cargo a las subvenciones del SEXPE:
Alquileres de edificios, locales, naves, aulas, barracones, etc. y acondicionamiento
de los mismos.
Dietas para el desplazamiento del personal del proyecto.
Adquisicin de instalaciones, maquinaria, equipos, medios didcticos inventariables
y mobiliario.
Arrendamiento financiero (Leasing) de instalaciones, maquinaria, equipos y mobi-
liario.
Gastos financieros en general, como intereses de crdito y prstamos, gastos por
constitucin de avales y fianzas, recargos por demora de pagos a la Seguridad
Social, Hacienda, tasas, etc.
Gastos de asesora administrativa, contable o laboral.
Gastos de obras o servicios realizados por terceros.
Gastos de elaboracin de plan de prevencin de riesgos laborales.
Gastos de mantenimiento y reparacin del equipamiento, maquinaria y vehculos
que la entidad promotora pone a disposicin para la ejecucin del proyecto.
Gastos de reparacin de instalaciones y mobiliario que la entidad promotora pone
a disposicin para la realizacin del proyecto.
Aquellos otros gastos excluidos expresamente en el artculo 36 de la Ley 6/2011,
de 23 de marzo, y dems preceptos de carcter concordante, as como en su caso
en la normativa comunitaria de aplicacin.
b) Los costes salariales derivados de los contratos para la formacin que se suscriban con
los alumnos trabajadores. Se subvencionara el 60 % del salario mnimo interprofesio-
nal anualmente establecido, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordina-
rias. Asimismo, se subvencionar la totalidad de las cuotas a la Seguridad Social a car-
go del empleador correspondientes por todos los conceptos que establezca la normativa
vigente en el momento de la concesin.
3. La ejecucin deber ajustarse a la distribucin acordada en la resolucin de concesin, no
pudiendo compensarse unos conceptos con otros, ni los mdulos entre s.
Artculo 32. Cuanta de la subvencin
1. La cuanta total mxima de la subvencin se determinar en la resolucin de concesin y
estar compuesta por la suma de los importes de los gastos subvencionables de los m-
dulos A y B, y los costes salariales de los contratos suscritos con los alumnos-trabajado-
res, cuantificndose por mdulos y fases a cuyos efectos, se fijan los siguientes:
NMERO 121
14764
Mdulo A: 3,27 euros/hora/alumno trabajador.
Mdulo B: 0,90 euros/hora/alumno trabajador.
Salario alumnos-trabajadores: El 60 % del salario mnimo interprofesional anualmente
establecido, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias y la totalidad de
las cuotas a la Seguridad Social a cargo del empleador correspondientes por todos los
conceptos que establezca la normativa vigente en el momento de la concesin.
2. El importe de la subvencin resultante del clculo efectuado segn lo establecido en este
artculo no se actualizar durante la duracin de la accin, con independencia de que la
misma se extienda o no a distintos ejercicios presupuestarios.
Artculo 33. Ingresos derivados de la ejecucin de proyectos.
1. Cuando en el desarrollo del proyecto se produzcan bienes susceptibles de comercializa-
cin, podrn enajenarse siempre que no incurra en competencia desleal y se disponga de
las autorizaciones necesarias.
2. Igualmente podrn prestarse servicios remunerados que incidan directamente en la for-
macin, para la realizacin de las prcticas o perfeccionamiento de los conocimientos ad-
quiridos siempre que est previsto en el proyecto aprobado y sea necesario para la for-
macin prctica.
3. Los ingresos procedentes de tales enajenaciones o de la prestacin de servicios debern
aplicarse a las actividades del proyecto, debiendo quedar constancia documental y conta-
ble tanto de los ingresos obtenidos como del destino dado a los mismos.
4. En el caso de que las subvenciones objeto de este decreto estn cofinanciadas por el Fondo
Social Europeo, si se generasen ingresos derivados de la ejecucin de dichas acciones, de-
ber deducirse de la subvencin concedida el importe estimado de dichos ingresos, de
conformidad con lo establecido en el artculo 55 del Reglamento 1083/2006, del Consejo,
de 11 de julio de 2006, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al
Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesin y
se deroga el Reglamento (CE) n. 1260/1.999.
Artculo 34. Pago de las subvenciones.
1. Una vez notificada la resolucin de concesin e iniciada la actividad, en el plazo del pri-
mer mes de funcionamiento, la entidad beneficiaria remitir al rgano concedente la si-
guiente documentacin para el pago del anticipo de la subvencin correspondiente:
Certificado de inicio de actividad objeto del proyecto.
Certificado de publicidad.
2. Recibida la documentacin, el rgano gestor transferir a la entidad beneficiaria, el 50 por
ciento del total de la subvencin concedida, en concepto de anticipo a justificar sin nece-
sidad de prestacin de garanta al efecto, posteriormente un pago a cuenta, del 40 %,
previa justificacin de una cantidad igual, y, en su caso, un pago final de hasta el 10 %,
por la diferencia entre la cantidad justificada y la abonada previamente, siempre que pa-
ra este ltimo pago se haya justificado la totalidad de la subvencin.
NMERO 121
14765
3. A la finalizacin de la primera etapa del proyecto y previa aceptacin de la justificacin de
gastos y pagos efectuados por la entidad, de conformidad con lo establecido en el artcu-
lo siguiente de este decreto, podr ajustarse el abono de las cantidades pendientes de pa-
go a las cuantas efectivamente justificadas.
4. Habr de acreditarse con carcter previo al pago de la subvencin, que se encuentra al
corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Hacienda Estatal y con
la Hacienda de la Comunidad Autnoma de Extremadura, as como en sus obligaciones
frente a la Seguridad Social.
La acreditacin de estar al corriente en las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social
ser sustituida por una declaracin responsable del representante legal de la entidad.
La acreditacin de que no se tiene deudas con la Hacienda de la Comunidad Autnoma
ser siempre comprobada de oficio.
5. Una vez recibidos los fondos por la entidad promotora, y en el plazo de 10 das, sta re-
mitir al Servicio Gestor, certificacin contable de su recepcin.
Artculo 35. Justificacin de fondos.
1. Cuando la entidad beneficiaria solicite el pago a cuenta por importe del 40 % del total de
la subvencin, deber presentar la justificacin parcial por este importe, acompaando:
Modelo de Justificacin Econmica para el pago del 40 % (Anexo V-A) y documentos jus-
tificativos individualizados de los gastos y pagos.
2. Dentro del primer mes siguiente a la finalizacin de cada una de las fases o de la finali-
zacin de la primera etapa del proyecto, en supuesto de fase nica, la entidad beneficia-
ria, deber presentar justificacin de los gastos y pagos efectuados en ese perodo, apor-
tando la siguiente documentacin:
a) Justificacin de gastos y pagos, segn el modelo previsto en el Anexo V-B
b) Documentos justificativos individualizados de los gastos y pagos.
c) Memoria explicativa justificativa de la realizacin de la actividad subvencionada y re-
sultados obtenidos
La justificacin econmica deber ser cumplimentada a travs de la herramienta infor-
mtica GETCOTEX, del Servicio Extremeo Pblico de Empleo ubicado en la pgina
http://etcote.juntaextremadura.es/etcote, para ser posteriormente impresa y registrada.
3. La subvencin mxima que se podr admitir como justificada en cada fase, por gastos de
formacin y funcionamiento (mdulos A y B), no podr exceder de la cantidad que resul-
te de multiplicar el nmero de horas realizadas por el valor de cada mdulo. A estos efec-
tos, se tendrn en cuenta las siguientes consideraciones:
a) Se considerarn tambin como horas efectivas las correspondientes a los alumnos que
abandonen el proyecto y por el perodo de tiempo comprendido entre la fecha de su
baja y el final de la fase o, en su caso, la fecha de alta del alumno trabajador que sus-
tituya dicha baja, y las correspondientes a los das lectivos no asistidos.
NMERO 121
14766
b) Se asimilarn igualmente a horas de formacin efectivamente impartidas las corres-
pondientes a los periodos de vacaciones anuales retribuidas disfrutadas por los alum-
nos, establecidas legal o convencionalmente
4. Las cantidades abonadas que no hayan podido ser aplicadas al fin previsto, se consi-
derarn exceso de subvencin y debern ser devueltas por la entidad beneficiaria, pre-
sentado justificante del ingreso en la Tesorera de la Junta de Extremadura de las can-
tidades no aplicadas junto a la justificacin de la ltima fase. La liquidacin de los
correspondientes intereses de demora se efectuar de conformidad con el artculo 44.5
de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autnoma de
Extremadura.
5. Cuando los proyectos hayan sido financiados, adems de con la subvencin, con fondos
propios de la entidad promotora o ingresos derivados de la ejecucin del proyecto, debe-
r acreditarse en la justificacin final el importe, procedencia y aplicacin de los fondos.
6. Una vez presentada la documentacin sealada en este artculo se realizar por el rga-
no instructor competente la correspondiente comprobacin tcnico-econmica.
Si como resultado de dicha comprobacin se dedujera que el coste subvencionable ha si-
do inferior a la subvencin concedida o que se han incumplido, total o parcialmente re-
quisitos establecidos en la normativa aplicable para la justificacin de la subvencin o los
fines para los que fue concedida la misma se comunicar tal circunstancia al interesado
junto a los resultados de la comprobacin tcnico-econmica y se iniciara el procedimiento
para declarar la prdida del derecho al cobro de la subvencin o, en su caso, el procedi-
miento de reintegro, conforme el artculo 21 de este decreto.
7. El incumplimiento en la segunda etapa, de realizacin de prcticas profesionales no labo-
rales reflejado en la solicitud, por causa imputable a la entidad promotora minorar el im-
porte mximo a liquidar a la misma en la cuanta de subvencin correspondiente a cada
uno de los alumnos-trabajadores formados que no hayan realizado las prcticas, calcula-
da conforme el artculo 32 de este decreto.
8. El incumplimiento del compromiso de contratacin reflejado en la solicitud y valorado con
ocasin de la concesin de la subvencin, minorar el importe mximo a liquidar a la en-
tidad promotora en la cuanta de subvencin correspondiente a cada uno de los alumnos-
trabajadores formados no insertados.
9. Sern objeto de seguimiento aquellas actuaciones de las entidades promotoras, en su con-
dicin de empleadoras, que afecten a la formacin de los alumnos. En el supuesto que di-
chas actuaciones perjudiquen la buena ejecucin del proyecto, podrn ser consideradas
como un incumplimiento de las condiciones a que se sujeta la subvencin, dando lugar al
reintegro total o parcial de la ayuda, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 21 del pre-
sente decreto.
NMERO 121
14767
CAPTULO IV
BECAS PARA LOS ALUMNOS PARTICIPANTES EN LA ETAPA DE PRCTICAS NO LABORALES
Artculo 36. Procedimiento de concesin, plazos y solicitudes de las becas de los par-
ticipantes.
1. De acuerdo con lo establecido en el artculo 22 apartado 2 de la Ley 6/2011, de 23 de
marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura, el procedimiento
general para la concesin de estas subvenciones es el de concesin directa mediante con-
vocatoria abierta, por tratarse de ayudas ineludiblemente vinculadas a los proyectos des-
tinadas a la insercin laboral de personas desempleadas con especiales dificultades de in-
sercin laboral, razones de inters pblico que imposibilitan la concurrencia competitiva,
de conformidad con lo establecido en el artculo 29 y concordantes de la Ley 6/2011, de
23 de marzo, y 25 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo por la que se desarrolla el
Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin
profesional para el empleo, en materia de formacin de oferta y se establecen las bases
reguladoras para la concesin de subvenciones pblicas destinadas a su financiacin.
2. El inicio del procedimiento, ser de oficio y vendr precedido de una convocatoria apro-
bada por Orden de la persona titular de la Consejera competente en materia de forma-
cin para el empleo y publicada en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de
Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
3. El plazo mximo de vigencia de la convocatoria, a los efectos de presentacin de solicitu-
des por los hechos subvencionables que se produzcan en su vigencia, no podr exceder
de un ao.
4. La convocatoria determinar las aplicaciones, proyectos presupuestarios y las cuantas es-
timadas previstas inicialmente para el perodo de vigencia de la misma, las cuales podrn
aumentarse en funcin de las disponibilidades presupuestarias.
Asimismo de producirse el agotamiento del crdito presupuestario y no procederse a efec-
tuar las modificaciones correspondientes o no existir nuevas disponibilidades presupues-
tarias, deber declararse por la Consejera competente en materia de formacin para el
empleo terminado el plazo de vigencia de la convocatoria y efectuar su anuncio en el Diario
Oficial de Extremadura y en el Portal de Subvenciones, con la consiguiente inadmisin de
las solicitudes posteriormente presentadas.
5. El impreso de solicitud segn modelo establecido en el Anexo VII de este decreto, debi-
damente firmado por el interesado, y cumplimentada en todos sus extremos, deber ser
presentado en el plazo de 15 das hbiles desde la finalizacin de las prcticas no labora-
les, durante el perodo de vigencia de la correspondiente convocatoria y vendr necesa-
riamente acompaado de la siguiente documentacin:
a) Fotocopia compulsada del DNI, para el caso que no se autorice a consultar sus datos
de identidad personal. Cuando ste sea nacional de otro pas comunitario deber apor-
tar copia compulsada del nmero de identificacin de extranjero y adems, si es na-
cional de terceros pases copia compulsada del permiso de trabajo y residencia.
NMERO 121
14768
b) Declaraciones responsables de no encontrarse en alguno de los supuestos previstos en
el artculo 12.2 y 3 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad
Autnoma de Extremadura, as como de encontrarse al corriente en el cumplimiento
de las obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social, impuestas por las dispo-
siciones vigentes. Anexo VII.
c) Declaracin responsable de cumplir todos los requisitos necesarios para acceder a la
subvencin.
d) Alta de terceros (en el caso de no estar dado de alta en el Subsistema de Terceros de
la Junta de Extremadura).
e) En el supuesto de no autorizar al rgano gestor, certificado acreditativo de no tener
deudas con la Hacienda de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
La percepcin de la beca ser incompatible con la de prestaciones o subsidios por desempleo,
regulados en el Ttulo III del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social apro-
bado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, con la percepcin de la renta agra-
ria y el subsidio por desempleo a favor de los trabajadores eventuales incluidos en el Rgimen
Especial Agrario de la Seguridad Social, regulado en el Real Decreto 5/1997, de 10 de enero,
y dems normativa concordante. Y con la realizacin de trabajos por cuenta propia o ajena.
Los alumnos perceptores de prestaciones o subsidios por desempleo mantendrn la percep-
cin de los mismos y una vez agotada podrn recibir, a partir de dicha fecha, la beca corres-
pondiente. Asimismo, los alumnos que cesen en su trabajo, por cuenta propia o ajena, po-
drn recibir a partir de dicha fecha la beca correspondiente, siempre que no tengan derecho
a obtener prestaciones o subsidios por desempleo, en cuyo caso ser de aplicacin lo sea-
lado anteriormente.
Artculo 38. Cuanta.
La cuanta de la beca a percibir por el alumno ser de 9,00 por da lectivo.
Los alumnos no percibirn las becas correspondientes a los das lectivos que no hayan asistido.
El abono de la subvencin se realizar mediante un pago nico, una vez notificada la resolu-
cin de concesin al beneficiario, previa justificacin de la accin realizada a travs de los par-
tes de asistencia presentados por la entidad promotora.
CAPTULO V
COMPENSACIN A LAS EMPRESAS COLABORADORAS EN LAS PRACTICAS
PROFESIONALES NO LABORALES
Artculo 39. Procedimiento de concesin.
1. El procedimiento de concesin de las subvenciones destinadas a financiar prcticas pro-
fesionales no laborales en empresas se tramitar en rgimen de concesin directa, me-
diante convocatoria abierta, por cuanto que, dada su naturaleza, en este tipo de subven-
ciones no procede el sistema de concurrencia competitiva entre las entidades beneficiarias,
NMERO 121
14769
ya que dichas prcticas van siempre anexas a proyectos previamente aprobados, conce-
dindose la subvencin siempre que las empresas cumplan con los requisitos establecidos
en el presente decreto.
2. El inicio del procedimiento, ser de oficio y vendr precedido de una convocatoria apro-
bada por Orden de la persona titular de la Consejera competente en materia de forma-
cin para el empleo y publicada en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de
Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
3. El plazo mximo de vigencia de la convocatoria, a los efectos de presentacin de solicitu-
des no podr exceder de un ao.
4. La convocatoria determinar las aplicaciones, proyectos presupuestarios y las cuantas es-
timadas previstas inicialmente para el perodo de vigencia de la misma, las cuales podrn
aumentarse en funcin de las disponibilidades presupuestarias.
Asimismo de producirse el agotamiento del crdito presupuestario y no procederse a efec-
tuar las modificaciones correspondientes o no existir nuevas disponibilidades presupuesta-
rias, deber declararse por la Consejera competente terminado el plazo de vigencia de la
convocatoria y efectuar su anuncio en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de
Subvenciones, con la consiguiente inadmisin de las solicitudes posteriormente presentadas.
Artculo 40. Beneficiarios.
1. Empresas que tengan su domicilio fiscal o un centro de trabajo en Extremadura que cuen-
ten con los recursos humanos y materiales necesarios para impartir las prcticas no la-
borales en niveles de calidad ptimos, as como las entidades enumeradas en los prra-
fos 2 y 3 del artculo 10 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la
Comunidad Autnoma de Extremadura, con el rgimen jurdico establecido al efecto por
las normas concordantes, que colaboren con las entidades promotoras en la ejecucin de
la etapa de prcticas no laborales establecidas en el artculo 12 de este decreto.
2. Tambin podrn ser beneficiarias las agrupaciones de empresas, comunidades de bienes,
o cualquier otro tipo de unidad econmica o patrimonio separado que cumplan los requi-
sitos del prrafo anterior. Cuando se d esta circunstancia, debern hacerse constar ex-
presamente, tanto en la solicitud como en la resolucin de concesin, los compromisos de
ejecucin asumidos por cada miembro de la agrupacin, as como el importe de la sub-
vencin a aplicar por cada uno de ellos, que tendrn igualmente la consideracin de be-
neficiarios. En cualquier caso deber nombrarse un representante o apoderado nico de
la agrupacin, con poderes bastantes para cumplir con las obligaciones que, como bene-
ficiario, corresponden a la agrupacin. No podr disolverse la agrupacin hasta que haya
transcurrido el plazo de prescripcin previsto en los artculos 45 y 70 de la Ley 6/2011,
de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
Se excluyen como beneficiarios de las presentes ayudas las empresas de trabajo temporal.
Artculo 41. Obligaciones de los beneficiarios.
Sin perjuicio de las obligaciones generales establecidas en el artculo 17 de este decreto y las
especficas establecidas a lo largo del articulado del mismo, o en su caso, en la resolucin de
concesin, las empresas beneficiarias estarn obligadas a:
NMERO 121
14770
a) Prestar la formacin prctica del objeto del convenio, con los medios adecuados, la cual
deber realizarse bajo la tutela del empresario o de un trabajador con la cualificacin o
experiencia profesional adecuada. Cada tutor no podr tener asignados ms de tres alum-
nos/as a su cargo salvo que se determine un nmero distinto en los Convenios Colectivos
o por circunstancias excepcionales a acreditar por la empresa.
b) Encargar al alumno las unidades de obra y/o servicios constitutivas de la prctica profe-
sional en modo suficiente y apropiado para la mejora de las competencias profesionales
previstas, cuyo contenido mnimo deber respetar las actuaciones reseadas en el plan
formativo de actividades.
c) Cumplimentar semanalmente los partes de asistencia , as como dar traslado a la entidad
promotora de las faltas, o comportamientos inadecuados de los alumnos/as en prcticas.
d) Evaluar el desarrollo de las prcticas realizadas por el alumnado, en base a los criterios e
instrumentos definidos en el plan formativo, asimismo colaborar en la supervisin por
parte de la entidad promotora.
e) Informar, en su caso, a los representantes de los trabajadores, del contenido especfico
del programa formativo que desarrollarn los alumnos/as sujetos al convenio.
f) No encubrir o solapar con las actividades de prcticas que deban de realizar los partici-
pantes, puesto de trabajo real y efectivo de la empresa.
g) Facilitar al Servicio Extremeo Pblico de Empleo la inspeccin de las actuaciones forma-
tivas con la finalidad de comprobar la calidad de las mismas y su adecuacin al convenio.
h) Suscribir seguro de accidentes para la cobertura de las posibles contingencias acaecidas
por la asistencia a la accin formativa, incluido el riesgo de accidente in itinere. Una co-
pia de los mencionados contratos de aseguramiento debern ser entregados al Servicio
Extremeo Pblico de Empleo, con carcter previo al inicio de las actividades.
i) Disponer de un sistema de organizacin y de gestin de la prevencin de riesgos labora-
les, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos
Laborales; el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento
de los Servicios de Prevencin de Riesgos Laborales, as como de acuerdo con las modi-
ficaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma
del marco normativo de la Prevencin de Riesgos Laborales.
Artculo 42. Solicitud, plazo y documentacin.
1. El procedimiento de concesin se iniciar previa solicitud de la empresa interesada, en el
plazo de quince das desde el inicio de las prcticas no laborales.
2. El impreso de solicitud segn modelo oficial, establecido en el Anexo VI de este decreto
debidamente firmada por el solicitante, cumplimentada en todos sus extremos, acompa-
ada de la siguiente documentacin:
a. Copia compulsada del DNI, para el caso que no se autorice a consultar sus datos de
identidad personal.
NMERO 121
14771
b. Copia compulsada de la tarjeta fiscal de la entidad y NIF del representante, cuando no
se autorice la comprobacin de los datos.
c. En su caso, documentacin identificativa de la personalidad del solicitante y acredita-
tiva de poder suficiente y subsistente para actuar en nombre y representacin de la
empresa.
d. En su caso, original o copia compulsada de la escritura pblica de constitucin y/o en
su caso estatutos debidamente inscritos en el Registro correspondiente, y posteriores
modificaciones, y/o alta en el Impuesto de Actividades Econmicas en el sector de ac-
tividad correspondiente.
e. Declaracin responsable de no encontrarse en alguno de los supuestos previstos en el
artculo 12.2 y 3 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad
Autnoma de Extremadura, as como de cumplir todos los requisitos necesarios para
acceder a la subvencin y aceptacin de las obligaciones derivadas de la misma con-
forme el plan formativo de las prcticas no laborales aportado por la entidad promo-
tora, Anexo VI de este decreto.
f. En el supuesto de no autorizar al rgano gestor, certificado acreditativo de estar al co-
rriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Hacienda Estatal y con
la Seguridad Social y de no tener deudas con la Hacienda de la Comunidad Autnoma
de Extremadura.
g. Declaracin en la que se recoja el conjunto de todas las ayudas o subvenciones que la
entidad promotora tenga solicitadas o concedidas para la misma finalidad por las dis-
tintas administraciones pblicas competentes, acogidas al rgimen de minimis o com-
putables a los efectos de comunicacin individual de las ayudas o nivel de intensidad
de las mismas. En el caso de las entidades beneficiarias establecidas en el artculo 40
prrafo 2 de este decreto, dicha declaracin deber hacerse por todos los miembros.
Anexo II.
h. Cuando se trate de entidades enumeradas en los prrafos 2 y 3 del artculo 10 de la
Ley 6/2011, de Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura, constancia
expresa de los compromisos de ejecucin asumidos por cada miembro de la agrupa-
cin, nombramiento de representante o apoderado nico de la agrupacin con pode-
res bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiario, correspondan a la
agrupacin y compromiso de no disolucin, hasta transcurrido el plazo de prescripcin
previsto en los artculos 45 y 70, de la Ley 6/2011, de 23 de marzo.
i. Alta de terceros debidamente cumplimentada, en caso de no estar dado de alta en el
subsistema de Terceros de la Junta de Extremadura.
Artculo 43. Cuanta de la compensacin.
1. Por la colaboracin en las prcticas no laborales se compensar a las empresas a razn
de 1,5 euros/alumno/hora.
2. Las subvenciones concedidas a empresas se considerarn en rgimen de minimis confor-
me a la regulacin del Reglamento (CE) n. 1998/2006, de la Comisin, de 15 de diciembre
NMERO 121
14772
de 2006, relativo a la aplicacin de los artculos 87 y 88 del Tratado a las ayudas de mi-
nimis (DOUE L 379, de 28 de diciembre de 2006), por lo que la cuanta de la ayuda total
de minimis a una empresa determinada no ser superior a 200.000 o 100.000 en el
caso de una empresa que opere en el sector del transporte por carretera, durante cual-
quier periodo de tres ejercicios fiscales.
3. En el caso de empresas excluidas de aplicacin del rgimen de mnimis segn el artculo
1.1 del citado Reglamento (CE) n. 1998/2006, se podrn conceder subvenciones, en su
caso, al amparo del Reglamento (CE) n. 800/2008, de la Comisin, de 6 de agosto de
2008, general de exencin por categoras y considerando la coparticipacin financiera de
acuerdo con lo establecido en la Seccin 8 Ayudas a la formacin del citado reglamento.
En la resolucin de concesin se har referencia expresa a la aplicacin de aquel de los
citados Reglamentos al amparo del que se otorga la subvencin quedando el beneficiario
informado del carcter de la ayuda que se le concede.
Artculo 44. Pago.
El pago se realizar mediante un pago nico a efectuar mediante transferencia bancaria en el
nmero de cuenta obrante en el subsistema de Terceros de la Junta de Extremadura indica-
do en la solicitud, a la finalizacin de las prcticas no laborales en empresas, y previa com-
probacin de la adecuada justificacin de la subvencin realizada de conformidad con lo esti-
pulado en el artculo siguiente.
Artculo 45. Justificacin.
1. El pago de la ayuda se realizar una vez justificada la realizacin de las prcticas profe-
sionales no laborales.
2. A efectos de la justificacin de la realizacin de las prcticas y de la subvencin concedi-
da, las empresas colaboradoras presentarn ante el rgano instructor, en el plazo mxi-
mo de 30 das naturales contados a partir de la fecha de finalizacin del perodo de prc-
ticas no laborales, una certificacin acreditativa de la realizacin de las prcticas de cada
alumno, partes de asistencia y de realizacin de tareas.
Las ayudas que se otorguen al amparo del presente Captulo sern compatibles con la per-
cepcin de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, proce-
dentes de cualesquiera Administraciones o entes pblicos o privados, nacionales, de la Unin
Europea o de organismos internacionales.
El importe de las subvenciones en ningn caso podr ser de tal cuanta que aisladamente o
en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la
actividad subvencionada.
Disposicin adicional primera. Rgimen aplicable.
En todo aquello no regulado expresamente por el presente decreto, se estar a lo estableci-
do en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre de Empleo, Real Decreto 395/2007, de 23 de mar-
NMERO 121
14773
zo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional para el empleo, el Real Decreto
34/2008, de 18 de enero, que regula los certificados de profesionalidad, Real Decreto
1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formacin y el
aprendizaje y establece las bases de la formacin profesional dual, la Ley 6/2011, de 23 de
marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura; la Ley 38/2003, de 17
de noviembre, General de Subvenciones, siendo de carcter supletorio cuantas disposiciones
no tengan el carcter de bsico, y dems normativa de desarrollo.
En el caso de cofinanciacin del Fondo Social Europeo, sern de aplicacin las normas comu-
nitarias aplicables y las normas de desarrollo o transposicin de aquellas.
Disposicin adicional segunda. Primera convocatoria de subvenciones a entidades
promotoras.
1. Objeto.
Se aprueba la primera convocatoria de subvenciones previstas en el Captulo Tercero del
presente decreto dirigidas a las entidades promotoras del programa de formacin profe-
sional dual @prendizext, mediante acciones en alternancia de formacin y empleo, en el
mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
2. Importe de la convocatoria.
El importe global de esta primera convocatoria para el desarrollo del programa de forma-
cin profesional dual es de 23.000.000 euros, que sern financiados con cargo al proyec-
to de gastos 200814004001000, con la siguiente distribucin por aplicaciones y ejercicios
presupuestarios:
La convocatoria ser cofinanciada por el Fondo Social Europeo y el Servicio de Empleo
Pblico Estatal. La cofinanciacin del FSE se encuadra dentro del objetivo de convergen-
cia, mediante el programa Operativo Adaptabilidad y Empleo, 2007ES05UPO001 impu-
table al periodo de programacin 2007-2013, dentro del eje 2 cuyo objetivo es Fomentar
la empleabilidad, la inclusin social y la igualdad entre hombres y mujeres y tema prio-
ritario 66: aplicacin de medidas activas y preventivas en el mercado laboral, conforme a
la Decisin de aprobacin de la Comisin Europea de 14 de diciembre de 2007, y con una
cofinanciacin del 80 % por parte del Fondo Social Europeo.
Dicha condicin supone la aceptacin por parte de las entidades beneficiarias de ser in-
cluidas en la lista pblica que se recoge en el artculo 7, apartado 2 letra d) del

Aplicacin presupuestaria Importe
1440242B460 8.000.000
1440242B461 3.000.000
AO 2013
1440242B469 500.000

Aplicacin presupuestaria Importe
1440242B460 8.000.000
1440242B461 3.000.000
AO 2014
1440242B469 500.000

NMERO 121
14774
Reglamento CE 1828/2006, de la Comisin, de 8 de diciembre de 2006. (DOL371, de
27 de diciembre).
De conformidad con el artculo 23.2.h de la Ley 6/2011, de 23 de mazo, de Subvenciones
de la Comunidad Autnoma de Extremadura, la cuanta total mxima de las subvenciones
convocadas, podr aumentarse hasta un 20 % de la cuanta inicial, o hasta la cuanta que
corresponda cuando tal incremento sea consecuencia de una generacin, incorporacin de
crdito o se trate de crditos declarados ampliables, siempre antes de resolver la conce-
sin de las mismas sin necesidad de abrir una nueva convocatoria.
3. Beneficiarios.
Entidades Locales, sus Organismos Autnomos y entidades con competencia en materia
de promocin de empleo dependientes o asimiladas a las mismas cuya titularidad corres-
ponda ntegramente a dichas Entidades Locales, que dispongan de la capacidad tcnica y
de gestin suficientes y sean competentes para la ejecucin de las obras o servicios de
utilidad pblica o inters social a ejecutar en el mbito territorial de la Comunidad
Autnoma de Extremadura, que presenten una memoria-proyecto que se considere tc-
nicamente viable por el Servicio Extremeo Pblico de Empleo, conforme el artculo 6 del
presente decreto para la ejecucin de este programa.
Las Mancomunidades de Municipios, u otras entidades beneficiarias conforme el prrafo
anterior, previa conformidad de los municipios interesados, podrn presentar solicitudes
de ayudas para efectuar proyectos de carcter supralocal. En este caso, las Corporaciones
Locales que han prestado su conformidad no podrn presentar solicitud simultneamente
de forma independiente.
4. Condiciones de los proyectos.
Las entidades promotoras interesadas no podrn presentar ms de una solicitud de sub-
vencin a la presente convocatoria, salvo que presenten solicitudes que afecten a distin-
tos mbitos territoriales, en cuyo caso, podrn presentar una solicitud por cada mbito
territorial recogidos en el artculo 30.2 de este decreto.
Conforme a lo establecido en el artculo 7.7 del presente decreto, el nmero mximo de
participantes por proyecto ser de 24, salvo los que afecten a los municipios de ms de
75.000 habitantes que podrn ser de hasta 48 y a los de ms de 100.000 habitantes que
podrn ser hasta 56, segn las cifras oficiales de poblacin resultantes de la ltima revi-
sin del Padrn Municipal publicadas por el Instituto Nacional de Estadstica a la fecha de
entrada en vigor de la presente convocatoria.
El nmero mximo de alumnos en cada especialidad formativa ser de 8 (10 en el caso
de que el proyecto solamente tenga una especialidad).
5. Destinatarios.
Podrn participar como alumnos-trabajadores en las acciones de la presente convocatoria las
personas desempleadas, inscritas en los Centros de Empleo del Servicio Extremeo Pblico
de Empleo que ostentando los requisitos generales establecidos en el artculo 5 de este de-
creto, tengan ms de 18 aos y menos de 25 a la fecha de incorporacin al proyecto.
NMERO 121
14775
Asimismo, segn el procedimiento de preseleccin establecido en el artculo 9.1.1.b) de
este decreto, los Centros de Empleo utilizarn, por el orden reseado, los siguientes cri-
terios de prioridad:
1. No haber participado con anterioridad en programas de formacin y empleo.
2. Carecer de experiencia laboral previa.
3. Menor nivel de formacin, una vez cumplidos los requisitos mnimos exigidos en la
normativa para el acceso al perfil establecido en el proyecto aprobado, y dentro de
cada escala del mismo nivel, menor tiempo de inscripcin ininterrumpida como de-
sempleado.
6. Procedimiento de concesin.
El procedimiento de concesin se tramitar en rgimen de concurrencia competitiva me-
diante convocatoria peridica en los trminos establecidos en el artculo 26 de este de-
creto y dems normas concordantes, en particular el Captulo II, del Ttulo II, de la Ley
6/2011, de 23 de marzo, de subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
7. Criterios de valoracin.
1. A los efectos del otorgamiento de subvenciones para las entidades promotoras de los
proyectos formativos duales, se tendrn en cuenta, en primer lugar, los siguientes cri-
terios, con una ponderacin total mxima de 100 puntos:
A) Calidad del plan formativo. Hasta 20 puntos. Dentro de este criterio se valoraran
los siguientes aspectos:
a.1. Que el programa formativo est bien desarrollado y sea adecuado al certifica-
do de profesionalidad y/o a las cualificaciones profesionales. Se valoraran con:
10 puntos a los proyectos con itinerarios formativos que incluyan certifica-
dos de profesionalidad completos de nivel 1 y 2, del mismo rea y familia
profesional cuando se diseen programas formativos para un certificado
de profesionalidad de nivel 2 y no exista un certificado del mismo rea y fa-
milia profesional de nivel 1, si se incluye formacin para la adquisicin de
competencias bsicas.
3 puntos si el plan formativo va dirigido a la obtencin de certificados de
profesionalidad completos y no se cumple lo establecido en el prrafo ante-
rior.
1 punto si se adecua a cualificaciones profesionales sin certificado de profe-
sionalidad.
a.2. Instalaciones y equipamientos docentes con que se cuenta, que superen lo re-
querido en el correspondiente certificado de profesionalidad o programa for-
mativo. Si superan la cuantificacin numrica de los mismos (2 puntos) y si
superan las condiciones tcnicas idneas para los fines formativos (3 puntos).
NMERO 121
14776
a.3. Adecuacin de las especialidades propuestas y personas contratadas en sec-
ciones de actividad relacionadas con dichas especialidades durante el ao an-
terior a la convocatoria, en relacin con el volumen total de personas contra-
tadas en el mbito territorial donde se va actuar, de acuerdo con los datos
recogidos por el Observatorio de Empleo del Servicio Extremeo Pblico de
Empleo. Desglosndose en categoras de la siguiente forma:
Seccin de actividad con bajo volumen de contratacin (inferior al 3,50 %):
1 punto.
Seccin de actividad con volumen medio de contratacin (entre el 3,50 % y
el 15 %): 3 puntos.
Seccin de actividad con volumen alto de contratacin (ms del 15 %): 5
puntos.
B) Calidad del proyecto, desde el punto de vista de las actuaciones a realizar y su ido-
neidad para la obtencin de la cualificacin y adquisicin de experiencia profesional
de los alumnos trabajadores. Asimismo se valoraran los beneficios sociales aadi-
dos a generar. Hasta 15 puntos:
Se valorarn los siguientes aspectos:
Adecuacin del entorno de actuacin para la adquisicin de experiencia profesio-
nal, teniendo en cuenta el nmero de alumnos, tiempo de ejecucin y relacin
con los mdulos formativos de las especialidades: Hasta 10 puntos.
Si la relacin de las unidades de obra/produccin/servicios dan respuesta a ms
del 80 % de las competencias profesionales del certificado de profesionalidad
o programa formativo y para el nmero de alumnos solicitado: 10 puntos.
Si la relacin de las unidades de obra/produccin/servicios dan respuesta en-
tre el 50 % y el 80 % de las competencias profesionales del certificado de pro-
fesionalidad o programa formativo y para el nmero de alumnos solicitado: 5
puntos.
Si la relacin de las unidades de obra/produccin/servicios no dan respuesta
al menos al 50 % de las competencias profesionales del certificado de profe-
sionalidad o programa formativo y para el nmero de alumnos solicitado: 0
puntos.
Calidad global del proyecto, teniendo en cuenta el nmero de alumnos adecuado
para el mbito geogrfico del proyecto, coherencia entre especialidades, benefi-
cios sociales. Hasta 5 puntos.
Relacin igual o superior a 5, colectivos prioritarios determinados en la co-
rrespondiente convocatoria en el mbito geogrfico del proyecto / nmero de
alumnos: 3 puntos.
Repercusin del proyecto en beneficio de la sociedad del mbito geogrfico de
desarrollo: 2 puntos.
NMERO 121
14777
C) Proyectos cuyo objetivo sea el desarrollo de un proyecto empresarial, favoreciendo
el autoempleo de las personas desempleadas participantes: 20 puntos.
segn la adecuacin de las especialidades solicitadas a las familias y reas pro-
fesionales prioritarias determinadas en el Anexo IX de este decreto para esta con-
vocatoria, hasta un mximo de 15 puntos:
Prioridad alta: 15 puntos.
Prioridad media: 10 puntos.
Prioridad baja: 5 puntos.
En solicitudes con ms de una especialidad, se valorar cada especialidad en el rea
profesional que le corresponda y en caso de que no se pueda establecer relacin
con ninguna, dicha especialidad carecer de puntuacin (0 puntos).
La puntuacin final consistir en la divisin del nmero resultante de sumar las pun-
tuaciones por el nmero de especialidades del proyecto.
D) Nmero y porcentaje de trabajadores desempleados pertenecientes a los colectivos
determinados en la correspondiente convocatoria, existentes en el mbito territo-
rial del proyecto a desarrollar. Hasta 15 puntos:
Hasta 12 puntos a razn de 0,5 puntos por cada 50 desempleados de los colec-
tivos objetivos del proyecto existentes en el mbito territorial del proyecto a de-
sarrollar.
3 puntos si el porcentaje del colectivo determinado en el mbito territorial del
proyecto en relacin con la poblacin activa del mismo mbito territorial del pro-
yecto es superior al porcentaje as establecido en el mbito regional.
E) Perspectivas de empleo del colectivo participante y su adecuacin a las caracters-
ticas del proyecto: valorndose con 10 puntos los proyectos en los que la entidad
promotora acredite la formalizacin de compromisos con empresas vinculadas al
sector de actividad en el que se desarrolle el proyecto a los efectos de que, tras la
finalizacin del mismo, se garantice la insercin laboral en dichas empresas de al
menos el 40 % de los participantes durante un mnimo de 6 meses a jornada com-
pleta.
En el caso de incumplimientos de compromisos de contratacin valorados con oca-
sin de la concesin de subvencin a la entidad solicitante en convocatorias reali-
zadas en los tres ejercicios anteriores de subvenciones de acciones de formacin y
empleo, se minorar con 10 puntos.
F) Resultados cualitativos y cuantitativos de proyectos anteriores de formacin en al-
ternancia con el empleo de naturaleza similar de la misma entidad promotora, res-
pecto a los proyectos que hayan finalizado en los ltimos cinco ejercicios anteriores
al de publicacin de la convocatoria, por superar la media de los datos de los pro-
yectos de dicho periodo y segn los datos obrantes en el Servicio de Escuelas Taller
y Programas Especiales sobre la gestin realizada: hasta 10 puntos.
NMERO 121
14778
Se valorarn segn los siguientes aspectos y puntuacin:
f1. Insercin neta conseguida de los participantes formados por la entidad pro-
motora en los ltimos cinco aos. Hasta 7 puntos, de acuerdo con el siguien-
te desglose:
Del 5 hasta el 10 % de los alumnos formados: 1 punto.
Ms del 60 %: 7 puntos.
A efectos de lo anterior, por insercin neta se entiende la insercin en ocupa-
ciones relacionadas con la especialidad formativa.
f2. Porcentaje de alumnos que hayan finalizado el proyecto con evaluacin positi-
va en los ltimos cinco aos, si se supera la media de los datos de todos los
proyectos de similar naturaleza promovidos por el Servicio Extremeo Pblico
de empleo en dicho perodo: 3 puntos.
f3. A efectos de valoracin de este criterio, y con el objetivo de primar a las enti-
dades promotoras que hayan obtenido resultados positivos, y de dar oportu-
nidades a las entidades sin experiencia previa, frente a las entidades cuyos re-
sultados no hayan sido positivos, en el caso de que la entidad promotora no
hubiera ejecutado ningn proyecto en el periodo de referencia, se le asignar
la puntuacin de 6 puntos.
G) Aportaciones de la entidad promotora u otras entidades colaboradoras, cuando di-
chas aportaciones minoren las subvenciones a conceder por el Servicio Extremeo
Pblico de Empleo. A tal efecto se tendr en cuenta el esfuerzo inversor en cada ca-
so. Dicho esfuerzo inversor ser determinado en funcin de la proporcionalidad exis-
tente entre la cuanta aportada por la entidad promotora sobre la cuanta de la sub-
vencin a conceder. Hasta un mximo de 5 puntos.
Entre un 1 % y un 10 % 1 punto.
Entre un 10,01 % y un 30 % 3 puntos.
Ms de un 30 % 5 puntos.
H) No haberse ejecutado o desarrollado en todo o en parte en el municipio, en los tres
aos inmediatamente anteriores a la fecha de publicacin de la convocatoria, pro-
yectos de formacin en alternancia con el empleo de naturaleza similar derivados
de polticas activas de empleo gestionadas por el Servicio Extremeo Pblico de
Empleo, con independencia de su financiacin. 5 puntos.
En caso de empate, tendrn preferencia las solicitudes que obtengan mayor pun-
tuacin en los criterios de valoracin por el siguiente orden: A), B), C), D), E), F),
G), H) y si persiste el empate, se efectuar el desempate en razn de mayor n-
mero de desempleados en el mbito territorial afectado por el proyecto.
NMERO 121
14779
En los criterios de valoracin en los que las variables a considerar se entiendan re-
feridas al nmero de desempleados se tomarn en consideracin los datos de paro
registrado en el mes anterior a la convocatoria obtenidos por el Observatorio de
Empleo del Servicio Extremeo Pblico de Empleo.
2. Adems y con el fin de procurar la cobertura de la mayor parte del territorio extreme-
o se dar prioridad al primer proyecto que resulte en aplicacin de los criterios ante-
riores de cada mbito territorial, tomando como referencia para ello la distribucin mu-
nicipal en Mancomunidades Integrales de Municipios y en poblaciones de ms de 25.000
habitantes. Dotando al primer proyecto con la puntuacin adicional de 20 puntos.
Exclusivamente a los efectos de aplicacin del presente criterio en la presente convo-
catoria, la localidad de Oliva de la Frontera se considera incluida en la zona de la
Mancomunidad Integral Sierra Suroeste, la localidad de Moraleja en la zona de la
Mancomunidad de Municipios Sierra de Gata y la localidad de Navalmoral de la Mata
en la zona de la Mancomunidad de Municipios de Campo Arauelo.
Aquellas solicitudes que afecten a un mbito territorial que no se incluye en el de las
Mancomunidades Integrales o localidades de ms de 25.000 habitantes o que afecten
a ms de un mbito territorial no sern objeto de valoracin segn este criterio.
8. Plazo y forma de presentacin de la solicitud, documentacin e informacin acompa-
ante.
1. El plazo para presentar solicitudes ser de 30 das naturales a computar desde el da
siguiente a la publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de Extre -
madura.
2. Las solicitudes de subvenciones se suscribirn por las personas que ostenten la repre-
sentacin de las entidades promotoras, mediante los modelos normalizados estableci-
dos en el Anexo I al presente decreto, en los registros del Servicio Extremeo Pblico
de Empleo, pudiendo presentarse ante cualquiera de las oficinas integradas en el
Sistema de Registro nico de la Junta de Extremadura implantado por el Decreto
257/2009, de 18 de diciembre, o en cualquiera de los lugares previstos en el artculo
38.4 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Los impresos normalizados de solicitud debern ser cumplimentados a travs de
la herramienta informtica Sistema de Gestin Integral de proyectos de Escuelas
Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo de Extremadura (GETCOTEX), del
Servicio Extremeo Pblico de Empleo, ubicado en la pgina
http://etcote.juntaextremadura.es/etcote, para ser posteriormente impresos y pre-
sentados de conformidad con el prrafo anterior.
A la solicitud se acompaar la documentacin establecida en el artculo 28.3 de esta
misma norma, as como cualquier otra documentacin que la entidad considere nece-
saria para la concesin de la subvencin.
La presentacin de la solicitud por parte del interesado tendr los efectos establecidos
en el artculo 18.3 del presente decreto.
NMERO 121
14780
9. rganos competentes para la ordenacin, instruccin y resolucin del procedimiento.
Composicin de la Comisin de Valoracin.
Los rganos competentes para la ordenacin, instruccin y resolucin del procedimiento,
sern los indicados en el artculo 19 de las bases reguladoras.
La evaluacin de las solicitudes ser llevada a cabo por una Comisin de Valoracin, cu-
ya composicin es la siguiente:
Presidente/a: titular de la Direccin General de Formacin para el Empleo, o persona
en quien delegue.
Secretario/a: Jefe de Servicio de Escuelas Taller y Programas Especiales; o persona en
quien delegue.
Vocal: Un funcionario adscrito al Servicio de Escuelas Taller y Programas Especiales de
la especialidad de Administracin General.
El plazo mximo para notificar la resolucin ser de seis meses a contar desde la fecha
de publicacin de la correspondiente convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
Transcurrido dicho plazo podr entenderse desestimada la solicitud. La resolucin del pro-
cedimiento se notificar personalmente a los interesados de acuerdo con lo previsto en
los artculos 58 y 59 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Rgimen Comn de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
10. Eficacia y recursos.
La presente convocatoria surtir efectos al da siguiente de su publicacin en el Diario
Oficial de Extremadura y contra la misma, que agota la va administrativa, los interesa-
dos podrn interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante quien lo dic-
t, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su publicacin en el Diario
Oficial de Extremadura, segn lo previsto en el artculo 102 de la Ley 1/2002, de 28 de
febrero, del Gobierno y de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
Asimismo, podrn interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en el plazo
de dos meses a contar desde el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial de
Extremadura, conforme a lo establecido en el artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de ju-
lio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que los in-
teresados puedan ejercitar cualquier otro que consideren procedente.
Disposicin derogatoria.
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan, contradigan o
resulten incompatibles, con lo dispuesto en la presente norma, y expresamente el Decreto
266/2008, de 29 de diciembre, por el que se regulan los programas de escuelas taller, casas
de oficios, unidades de promocin y desarrollo y talleres de empleo en el mbito de la
Comunidad Autnoma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesin de
subvenciones para dichos programas y se aprueba la convocatoria de subvenciones para el
ejercicio 2009, modificado por el Decreto 232/2010, de 29 de diciembre, as como los decre-
NMERO 121
14781
tos 52/2012, de 4 de abril, por el que se establece las bases reguladoras y la convocatoria
nica para la concesin de subvenciones para el Programa Extraordinario de talleres de Empleo
dirigido a trabajadores desempleados de larga duracin, 212/2012, de 19 de octubre por el
que se autoriza la convocatoria extraordinaria para la concesin de subvenciones acogidos al
Decreto 52/2012 de 4 de abril y 232/2012, de 27 de noviembre, por el que se establecen las
bases reguladoras y la primera convocatoria para la concesin de subvenciones para el
Programa extraordinario de talleres de empleo dirigido a trabajadores desempleados de lar-
ga duracin.
Disposicin transitoria.
Los procedimientos resueltos a la entrada en vigor del presente decreto al amparo de los
Decretos 266/2008, de 29 de diciembre, 52/2012, de 4 de abril, 212/2012, de 19 de octubre
y 232/2012, de 27 de noviembre, se regularn por lo establecido en la normativa anterior que
les sea de aplicacin.
Disposicin final primera. Habilitacin para el desarrollo y aplicacin.
Se faculta a la persona titular de la Consejera competente en materia de formacin para el
empleo, para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el cumplimiento y desarrollo
de las normas contenidas en el presente decreto y para la aprobacin y/o modificacin de
cuantos modelos y formularios sean necesarios para la aplicacin del presente decreto.
Disposicin final segunda. Entrada en vigor.
El presente decreto entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de
Extremadura.
Mrida, a 18 de junio de 2013.
El Presidente de la Junta de Extremadura,
JOS ANTONIO MONAGO TERRAZA
La Consejera de Empleo, Empresa e Innovacin,
CRISTINA ELENA TENIENTE SNCHEZ
NMERO 121
14782
NMERO 121
14783
NMERO 121
14784
NMERO 121
14785
NMERO 121
14786
NMERO 121
14787
NMERO 121
14788
NMERO 121
14789
NMERO 121
14790
NMERO 121
14791
NMERO 121
14792
NMERO 121
14793
NMERO 121
14794
NMERO 121
14795
NMERO 121
14796
NMERO 121
14797
NMERO 121
14798
NMERO 121
14799
NMERO 121
14800
NMERO 121
14801
NMERO 121
14802
NMERO 121
14803
NMERO 121
14804
NMERO 121
14805
NMERO 121
14806
NMERO 121
14807
NMERO 121
14808
NMERO 121
14809
NMERO 121
14810
NMERO 121
14811
NMERO 121
14812
NMERO 121
14813
NMERO 121
14814
NMERO 121
14815
NMERO 121
14816
NMERO 121
14817
NMERO 121
14818
NMERO 121
14819
NMERO 121
14820

APRENDIZEXT

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

APRENDIZEXT

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

NMERO 121

Martes, 25 de junio de 2013

Anda mungkin juga menyukai