GOSEM - Software de Gestin Humana

El presente sistema es un software para la administracin y gestin del

recurso humano, desarrollado en tecnologa de punta .Net Web, basado en
modelos modernos y especializados en los temas gestin por competencias
organizacionales, aplicables para la regin, realizado con la asesora y consultora
de la asociacin colombiana de relaciones de trabajo (Ascort). Asegurando que las
polticas y reglas establecidas sean cumplidas por lo cual est Enmarcado en
normas ISO 9000:2000, para optimizar los procesos certificados, o facilitar a
quienes lo vayan a realizar.

Respecto al tipo de sistema de forma genrica seria Sistemas competitivos y
cooperativos pero vindolo desde un enfoque empresarial este se le cataloga
como Sistemas de informacin estratgicos para respaldar o dar forma a la
estrategia competitiva de la organizacin, a su plan para incrementar o mantener
la ventaja competitiva o bien para reducir la ventaja de sus competidores en este
caso apoyando el proceso de innovacin de productos dentro de la empresa,
claro, esto por medio del talento humano como se menciona en la descripcin
aprovechar en mayor grado la iniciativa y creatividad de sus colaboradores. Otro
punto es que se desarrolla dentro de la organizacin. Y como caractersticas que
tiene es puede cambiar significativamente el desempeo de un negocio al medirse
por uno o ms indicadores clave, entre ellos, la magnitud del impacto contribuyen
al logro de una meta estratgica Ahorros efectivos en tiempos operacionales en
los procesos de la gestin humana: Reclutamiento, seleccin, induccin,
evaluacin, entrenamiento, pagos y aumentar la productividad en el trabajo de
recursos humanos, al poder enfocarse ms en temas de estrategia y gestin en
busca de mejores resultados, y no, en temas operativos. y por ultimo tambin
puede generan cambios fundamentales en la forma de dirigir una compaa, la
forma en que compite o en la que interacta con clientes y proveedores.
No obstante tambin puede catalogarse como Sistemas de informacin
ejecutiva (EIS).- Herramienta orientada a usuarios de nivel gerencial, que permite
monitorizar el estado de las variables de un rea o unidad de la empresa a partir
de informacin interna y externa a la misma. Es en este nivel cuando los sistemas
de informacin manejan informacin estratgica para las empresas. Esto debido a
que posee tecnologa WEB, que facilita la interaccin desde cualquier sitio del
mundo y por lgica quienes manejan esto son los ejecutivos, directivos y gerentes
como lo puede ser un licenciado en administracin.

Es por eso que est compuesto por seis mdulos; talento, desarrollo humano,
evaluaciones de gestin, remuneracin, salud ocupacional / seguridad industrial.
As que tambin puede incluirse como Sistemas de informacin gerencial y
Sistemas de soporte a decisiones por todo lo mencionado anteriormente y eso sin
duda contribuye a la empresa.

Por otra parte es importante poseer un sistema como este para disponer de
informacin instantnea, fciles y efectivos que proporcionen diferentes tipos de
datos con el mayor detalle, de la mejor manera posible dando informacin clave
para la toma de decisiones por eso esta debe ser sencilla, clara, expedita, veraz,
precisa, consistente y fcil de analizar e interpretar. Esto lo menciona en uno de
sus beneficios Poder contar con informacin confiable de todo lo referente a su
recurso humano, al da, con trazabilidad y en un solo sistema.

P. Gmez Xavier