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2.AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS
UNIVERSIDAD DE CANTABRIA
CVE-2014-15134 Resolucin de 22 de octubre de 2014 por la que se convoca concurso
pblico para la provisin de plazas de personal docente contratado
temporal en rgimen de derecho laboral, en la gura de Profesor
Ayudante Doctor. Concurso 3 PO 2014-2015.
Este Rectorado, en virtud de las competencias atribuidas por el artculo 20 de la Ley Org-
nica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades (Boletn Ocial del Estado del 24), y de
acuerdo con lo dispuesto en el artculo 48 de la citada Ley Orgnica y en el artculo 137 del
Decreto 26/2012, de 10 de mayo (BOC de 17-05-2012) por el que se aprueban los Estatutos
de la Universidad de Cantabria, y con el n de cubrir las necesidades docentes que requiere
el desarrollo de los estudios de Grado y Mster, ha resuelto convocar, para su provisin me-
diante concurso pblico, cuatro plazas de Personal Docente contratado temporal en la gura
de Profesor Ayudante Doctor que se relacionan en el Anexo I, dotadas en el estado de gastos
del presupuesto, de entre las que fueron aprobadas por el Consejo de Gobierno en su sesin
de 17 de julio del 2014 y por el Consejo Social el 21 de julio del 2014, para su contratacin en
rgimen de derecho laboral, con sujecin a las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
1.- NORMAS GENERALES
1.1 El presente proceso selectivo se regir por lo dispuesto en la Ley Orgnica 6/2001, de
21 de diciembre, de Universidades (LOU); el Decreto 86/2005, de 29 de julio, por el que se
regula el rgimen jurdico y retributivo del personal docente e investigador contratado de la
Universidad de Cantabria; el Decreto 26/2012, de 10 de mayo, por el que se aprueban los Es-
tatutos de la Universidad de Cantabria; el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 28 de junio de
2010, por el que se aprueba la Normativa que regula los concursos para la provisin de plazas
de personal docente e investigador contratado en rgimen de derecho laboral de la Universidad
de Cantabria y el Convenio Colectivo para el PDI laboral de la Universidad de Cantabria, as
como por las presentes Bases.
1.2. La duracin de los contratos de Profesor Ayudante Doctor ser de dos aos, renova-
bles por un mximo de tres aos, de acuerdo con lo previsto en la normativa aprobada por
el Consejo de Gobierno de 28 de junio de 2010. La duracin del contrato de renovacin ser
compatible con la duracin conjunta mxima de ocho aos para los contratos de Ayudante y
Profesor Ayudante Doctor establecida en la Ley.
En caso de que el Profesor Ayudante Doctor hubiese disfrutado en otras universidades de
contratos de la misma naturaleza, el contrato inicial ser como mximo de dos aos y la reno-
vacin tendr una duracin tal que sumada al tiempo total contratado como Profesor Ayudante
Doctor no exceda de cinco aos. En todo caso, tanto para el contrato inicial en la Universidad
de Cantabria como para la renovacin, los perodos de duracin de los contratos debern ser
compatibles con el mximo de cinco aos de contrato del Profesor Ayudante Doctor y de ocho
aos de duracin conjunta para ambos tipos de contratos.
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1.3 Las retribuciones de los contratos que resulten del presente concurso sern las previs-
tas en el I Convenio Colectivo para el PDI laboral de la Universidad de Cantabria (B.O.C de 13
de agosto de 2009).
1.4 El desempeo de las plazas convocadas quedar sometido a la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre (Boletn Ocial del Estado de 4 de enero de 1985), de Incompatibilidades del Per-
sonal al Servicio de las Administraciones Pblicas y sus disposiciones de desarrollo.
2. SOLICITUDES
2.1. Quienes estn interesados en tomar parte en este concurso formalizarn su solicitud
en el modelo normalizado de instancia, a la que acompaarn la declaracin a que hace refe-
rencia el apartado 3.4 de la presente convocatoria, que estarn a disposicin de los concursan-
tes en la Seccin de Gestin de Personal Docente (Servicio de Recursos Humanos, Pabelln de
Gobierno) o que podrn obtener a travs de la siguiente direccin de internet:
http://www.unican.es/WebUC/Internet/Informacion_General/empleo
2.2. Las solicitudes se dirigirn al Rector y se presentarn en el Registro General de la Uni-
versidad de Cantabria (planta primera del Pabelln de Gobierno, Avda. de los Castros s/n de
Santander), o en la forma prevista en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992.
El plazo de presentacin de solicitudes ser de 20 das naturales, contados desde el da si-
guiente a la fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Boletn Ocial de Cantabria.
2.3. Los aspirantes acompaarn a sus solicitudes la documentacin acreditativa de los
requisitos generales y especcos de participacin que se determina en la Base 4 de esta con-
vocatoria. Su no aportacin en el plazo de presentacin de solicitudes, o en el de subsanacin,
concedido al efecto, determinar la exclusin del aspirante.
3. REQUISITOS DE LOS CONCURSANTES
3. 1. Podrn participar en este concursos los espaoles, mayores de edad y que no su-
peren la edad de jubilacin legalmente establecida, que renan los requisitos generales de
acceso a la funcin pblica y los especcamente establecidos para la categora de Profesor
Ayudante Doctor en la Ley Orgnica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades; en el De-
creto 86/2005 por el que se regula el Rgimen Jurdico y Retributivo del Personal Docente e
Investigador contratado de la Universidad de Cantabria; en los Estatutos de la Universidad de
Cantabria y en las disposiciones de desarrollo de las normas anteriores.
3.2. Podrn participar, con las mismas condiciones que los espaoles, los nacionales de
alguno de los dems Estados miembros de la Unin Europea o nacionales de algn Estado al
que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y raticados por
Espaa sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. Tambin podrn participar, cual-
quiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de alguno de
los dems Estados miembros de la Unin Europea y, cuando as lo prevea el correspondiente
Tratado, el de los nacionales de algn Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unin Europea y raticados por Espaa sea de aplicacin la libre circulacin
de trabajadores, siempre que, en todos los casos citados, no estn separados de derecho.
Asimismo, con las mismas condiciones, podrn participar sus descendientes y los de su
cnyuge, menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
3.3. Podrn participar asimismo, con las mismas condiciones que los espaoles, cuales-
quiera otras personas no incluidas en los apartados anteriores, que entren legalmente en
territorio espaol, y que debern obtener, dentro del plazo de incorporacin, su residencia en
Espaa, o realizar cualesquiera otros trmites requeridos, conforme a la normativa especca
aplicable.
3.4. Para concursar a las plazas Profesor Ayudante Doctor los aspirantes debern reunir los
siguientes requisitos:
1. Estar en posesin del ttulo de Doctor.
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2. No haber disfrutado de contratos de Ayudante Doctor, de naturaleza laboral, en universi-
dades pblicas espaolas, o no haberlos disfrutado por un tiempo acumulado superior a cuatro
aos, ni haber prestado servicios en contratos de esa misma naturaleza, con la categora de
Ayudante o Ayudante Doctor, que en su conjunto representen ms de siete aos.
3. Haber obtenido la correspondiente acreditacin para acceder a esta gura por parte de
la ANECA.
4. Acreditar un nivel de dominio del idioma ingls igual o superior al B1 de acuerdo al Marco
Comn Europeo de Referencia para las lenguas (MCERL). Para la acreditacin del nivel podrn
utilizarse los procedimientos previstos en el Plan de Capacitacin Lingstica de la Universidad
de Cantabria, que se detallan en el Anexo III. Quedarn exentos de presentar el nivel B1 de
ingls quienes acrediten documentalmente haber cursado una titulacin de Grado, Mster o
Doctorado totalmente impartida en ingls, o estar en posesin de la mencin "Doctor Inter-
nacional" acreditado en lengua inglesa, o tener el ttulo de Licenciatura en Filologa Inglesa, el
de Grado en Estudios Ingleses, o el de Licenciatura o Grado en Traduccin e Interpretacin:
Ingls.
3.5. En lo que al requisito de titulacin se reere, y en el supuesto de que se invoquen t-
tulos de Licenciado, Doctor u otros obtenidos en el extranjero, tan slo se entender cumplido
ste cuando los mencionados ttulos se encuentren debidamente homologados o reconocidos.
3.6. La posesin de los requisitos establecidos se hallar referida siempre a la fecha de
expiracin del plazo de presentacin de solicitudes de participacin y se mantendr a lo largo
de todo el proceso selectivo.
3.7. Si en el proceso selectivo no resultara acreditado el conocimiento del idioma espaol
por parte de los ciudadanos de otros Estados, miembros o no de la Unin Europea, la Comisin
de Seleccin podr establecer, en su caso, pruebas especcas destinadas a vericar el cum-
plimiento de este requisito.
4. DOCUMENTACIN A APORTAR POR LOS ASPIRANTES
4.1. Los aspirantes debern adjuntar a su solicitud de participacin la siguiente documen-
tacin:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.
b) Original o fotocopia compulsada del Ttulo de Doctor. Los ttulos obtenidos en el extran-
jero han de encontrarse debidamente homologados o reconocidos.
c) Declaracin de no haber disfrutado de contrato laboral de Ayudante ni de Profesor Ayu-
dante Doctor en ninguna Universidad pblica espaola o, en caso contrario, certicacin de la
duracin de esos contratos.
d) Original o fotocopia compulsada de haber obtenido la acreditacin de la ANECA para el
acceso a Profesor Ayudante Doctor.
e) Documento acreditativo de nivel B1 en idioma ingls, debidamente compulsado, de
acuerdo con lo establecido en el Anexo III, o acreditacin de estar en posesin de las titu-
laciones que eximen de tal requisito, segn se recoge en el punto 3.4.4. de las bases de la
convocatoria.
4.2. La no aportacin de la documentacin indicada en el plazo de presentacin de ins-
tancias, o en el de subsanacin, concedido al efecto, determinar la exclusin automtica del
aspirante del procedimiento.
4.3. La presentacin del Currculo con el historial acadmico y/o profesional y de los docu-
mentos que acrediten los mritos o circunstancias que desean someter a la valoracin de la
Comisin de Seleccin, se realizar en el Acto de Presentacin de los candidatos, en la forma
prevista en la Base 8.4 de esta convocatoria. En este caso no ser necesaria la compulsa de
los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaracin expresa del interesado
sobre la autenticidad de los mismos.
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5. CUSTODIA DE DOCUMENTACIN
5.1. La documentacin de los concursantes a plazas que no hayan sido objeto de recla-
macin podr ser retirada por los interesados en la Seccin de Gestin de Personal Docente,
una vez transcurrido el plazo de tres meses a contar desde la publicacin en los tablones de
anuncios de la resolucin rectoral que puso n al proceso selectivo.
5.2. La documentacin de los aspirantes a las plazas que hayan sido objeto de recurso no
podr ser retirada hasta la rmeza de la resolucin impugnada. Sin perjuicio de lo anterior, los
interesados podrn realizar copia de la misma a otros efectos.
5.3. En ambos casos, transcurrido el plazo de un mes, si el aspirante no retira la documen-
tacin, sta ser destruida.
6. RESOLUCIN DE ADMISIN Y RECLAMACIONES CONTRA LA MISMA
6.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, en los quince das hbiles siguientes
el Vicerrector competente en materia de Profesorado dictar resolucin aprobando las listas
provisionales de admitidos y excluidos a las distintas plazas convocadas, indicando la causa de
exclusin, que se publicar en el tabln de anuncios del Rectorado y en la pgina Web antes
mencionada.
6.2. Los aspirantes excluidos dispondrn de un plazo de diez das hbiles, contados a partir
del da siguiente a su publicacin en el tabln de anuncios del Rectorado, para subsanar el
defecto que haya motivado su exclusin. Los aspirantes que dentro del plazo sealado no sub-
sanen el defecto o justiquen su derecho a ser incluidos, quedarn denitivamente excluidos
del proceso selectivo
6.3. Transcurrido el plazo de subsanacin, se publicarn de la misma forma las listas de-
nitivas de aspirantes admitidos y excluidos. En las plazas en las que no existan aspirantes
excluidos, las listas provisionales se elevarn a denitivas.
6.4. La resolucin por la que se apruebe la lista denitiva de aspirantes admitidos y ex-
cluidos pone n a la va administrativa, y contra la misma los aspirantes podrn interponer
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Santander
en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente al de su publicacin en el tabln de
anuncios del Rectorado. Asimismo, los aspirantes podrn interponer potestativamente Recurso
de Reposicin ante el Rector de la Universidad de Cantabria en el plazo de un mes desde el
da siguiente al de su publicacin; en este caso no podrn interponer el recurso contencioso-
administrativo antes mencionado hasta que se produzca la resolucin expresa o desestimacin
presunta del de reposicin.
7. COMISIONES Y CRITERIOS DE SELECCIN
7.1. Las Comisiones de seleccin de Profesor Ayudante Doctor tendrn la siguiente compo-
sicin: el Director del Departamento al que corresponde la plaza o persona en quien delegue y
dos vocales, profesores de dicho Departamento. El nombramiento de sus miembros y el rgi-
men de sustituciones se realizar conforme a lo previsto en el artculo 12 de la normativa de 28
de junio de 2010, por la que se regulan los concursos para la provisin de plazas de Personal
Docente e Investigador contratado de la Universidad de Cantabria.
7.2. Los miembros de la Comisin debern abstenerse de intervenir cuando concurra en
ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Adminis-
trativo Comn, debiendo hacer manifestacin expresa de la causa que les inhabilita.
7.3. Las Comisiones de Seleccin, en cuanto rganos de seleccin de personal, gozarn
de autonoma funcional y se hallarn facultadas para resolver las cuestiones no previstas en
las respectivas bases de la convocatoria as como para adoptar aquellos acuerdos necesarios
para llevar a buen n los procesos selectivos. Sus actuaciones se hallarn sometidas a la Ley
30/1992, de 26 de noviembre y, a efectos de impugnacin de sus decisiones, se considerarn
dependientes del Rector.
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7.4. Los criterios generales de seleccin que utilizarn las Comisiones sern los aprobados
en la Normativa de la Universidad de Cantabria arriba mencionada, y que guran en el Anexo
II de esta convocatoria. Los criterios objetivos de valoracin de los mritos para cada uno de
los apartados del baremo sern aprobados en el Acto de Constitucin de la Comisin para cada
plaza convocada, y se publicarn en el tabln de anuncios del Departamento y complemen-
tariamente en el tabln de anuncios del Rectorado y en la pgina Web indicada en la Base 2.
8. SELECCIN Y PROPUESTA DE PROVISIN
8.1. Una vez nalizado el proceso de admisin de candidatos y publicadas las listas deniti-
vas de aspirantes admitidos y excluidos, la Seccin de Personal Docente enviar al presidente
de la Comisin las listas correspondiente de aspirantes admitidos, as como toda la documen-
tacin por ellos aportada para justicar el cumplimiento de los requisitos exigidos para acceder
al concurso.
8.2. El presidente de la Comisin convocar en la sede del Departamento a todos los miem-
bros de la misma, en el plazo mximo de veinte das hbiles desde la recepcin de los docu-
mentos citados en el apartado anterior, para desarrollar a partir de ese momento su actuacin
en el proceso de seleccin, que comportar los siguientes actos:
Constitucin de la Comisin, y aprobacin y publicacin de los criterios de valoracin.
Presentacin de los candidatos.
Valoracin de los mritos de los candidatos.
Realizacin de entrevista personal a los candidatos.
Realizacin de la propuesta.
Asimismo, el presidente de la comisin comunicar, mediante escrito dirigido a cada uno
de los aspirantes admitidos al concurso, el lugar, da y hora en que se realizar el acto de pre-
sentacin de los candidatos.
8.3. La constitucin de la Comisin requiere la presencia de todos sus miembros, y en ese
acto determinarn los aspectos propios de su actuacin, en particular el establecimiento de
los criterios objetivos de valoracin de los mritos para cada uno de los apartados del baremo
que corresponda a cada gura de las plazas convocadas. Los acuerdos y comunicaciones de la
Comisin se publicarn en el tabln de anuncios del Departamento y en el tabln de anuncios
del Rectorado y en la pgina Web institucional. Estas publicaciones sustituirn la noticacin
personal a los interesados y producir los mismos efectos que dicha comunicacin. Una vez
realizado el acto de constitucin la actuacin de la Comisin ser vlida cuando estn presen-
tes la mayora de sus miembros.
8.4. El acto de presentacin de los candidatos, que ser pblico, se realizar en el lugar,
da y hora publicados, y consistir en su presentacin e identicacin ante la Comisin, y la
entrega al presidente de la misma, por triplicado, del Currculo con su historial acadmico y/o
profesional, de acuerdo al modelo normalizado establecido al efecto, que les ser facilitado
por la Seccin de Personal Docente o podrn obtener a travs de la pgina Web institucional,
as como un ejemplar de las publicaciones y cuantos documentos acreditativos de los mritos
estimen convenientes. Los mritos alegados por los concursantes que no se justiquen con
los documentos correspondientes (certicados, fotocopia de las publicaciones, etc.) no podrn
ser valorados.
En ese mismo acto se determinar por sorteo el orden de los candidatos para la celebracin
de las entrevistas y el lugar, da y hora en que se realizarn las mismas. Se publicar la lista
de los candidatos presentados, el orden y el lugar, da y hora en que se llevarn a cabo las
entrevistas, en el tabln de anuncios del Departamento y complementariamente en el tabln
de anuncios del Rectorado y en la pgina Web institucional.
8.5. La Comisin, una vez nalizado el acto de presentacin de los candidatos y antes de
la realizacin de las entrevistas a los mismos, llevar a cabo la valoracin de los mritos acre-
ditados por los candidatos de acuerdo con los criterios objetivos establecidos y publicados,
estableciendo la puntuacin asignada a cada uno de ellos, con el detalle para cada uno de los
apartados del baremo y el total obtenido.
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8.6. Las entrevistas a los candidatos debern servir como contraste de las valoraciones
previamente efectuadas y, por consiguiente, poder constatar la adecuacin de los mismos a las
necesidades docentes y/o investigadoras y al perl de la plaza objeto del concurso, todo ello
de acuerdo con lo establecido en el apartado 1 del artculo 15 de la normativa de 28 de junio
de 2010, por la que se regulan los concursos para la provisin de plazas de Personal Docente
e Investigador contratado de la Universidad de Cantabria.
8.7. Realizadas las entrevistas a los candidatos, cada uno de los miembros de la Comisin
o todos ellos conjuntamente redactarn un informe individualizado sobre los candidatos, ha-
ciendo referencia a sus mritos e idoneidad para la plaza.
8.8. La Comisin publicar en el tabln de anuncios del Departamento y complementaria-
mente en el Rectorado y en la pgina web institucional, el acuerdo nal en el que se recoger
la puntuacin asignada a los mritos de los candidatos para cada uno de los apartados del
baremo y la puntuacin total, as como la idoneidad o no para acceder a la plaza objeto del
concurso.
8.9. El secretario de la Comisin cumplimentar un acta por cada una de las actuaciones
anteriores y un acta nal para recoger la valoracin global de los candidatos y la propuesta
para cubrir o declarar desierta la plaza convocada. Las actas sern suscritas por todos los
miembros de la Comisin presentes en las distintas actuaciones.
8.10. Los candidatos podrn solicitar a la Secretara General copia certicada del informe a
que se reere la base 8.7 que personalmente les afecte.
9. PROPUESTA DE PROVISIN Y RECLAMACIN CONTRA LA MISMA
9.1. En el plazo mximo de diez das hbiles desde su constitucin, la Comisin formular
la propuesta de provisin de las plazas a favor del candidato idneo con mayor puntuacin. La
Comisin podr proponer que se declare desierta la plaza objeto de concurso, justicando la
no idoneidad de todos los candidatos. En todo caso, la Comisin slo podr proponer la pro-
visin de plazas a favor de un nmero de candidatos que no supere el nmero de las plazas
convocadas.
9.2. La propuesta de provisin contendr los siguientes datos:
El aspirante propuesto para cada una de las plazas convocadas, con indicacin del nom-
bre, apellidos y puntuacin obtenida.
La puntuacin obtenida por todos los concursantes en cada uno de los apartados del
baremo. En todo caso, en el acta de la Comisin deber gurar el resultado de la aplicacin de
los criterios de seleccin.
9.3. La propuesta de la comisin se publicar en el tabln de anuncios del Rectorado, en
los de los Centros y Departamentos a los que se adscriben las plazas y en la pgina Web ins-
titucional.
9.4. Junto con la propuesta de provisin y las actas de actuaciones de la Comisin, el se-
cretario de la misma remitir a la Seccin de Personal Docente la documentacin presentada
por los candidatos.
9.5. Contra la propuesta de provisin de las Comisiones de seleccin, los candidatos ad-
mitidos al concurso podrn presentar reclamacin ante el Rector de la Universidad en el plazo
mximo de diez das hbiles, contados desde el da siguiente al de la publicacin de la corres-
pondiente propuesta en el tabln de anuncios del Rectorado. En este caso, no podr interpo-
nerse recurso contencioso-administrativo hasta que sea expresamente resuelta la reclamacin
interpuesta, o se haya producido la desestimacin presunta. Admitida a trmite la reclama-
cin, se suspendern los nombramientos hasta su resolucin denitiva.
9.6. El Rector dispondr de un plazo de tres meses, a partir de la presentacin de la re-
clamacin, para dictar resolucin raticando o no la propuesta objeto de reclamacin. Dicha
resolucin agota la va administrativa, y ser impugnable directamente ante los Juzgados de
lo Contencioso-Administrativo de Santander, en el plazo de dos meses contados desde el da
siguiente al de la recepcin de su noticacin
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10. PUBLICIDAD DE LAS RESOLUCIONES POR LAS QUE SE ACUERDE LA CONTRATACIN E
INCORPORACIN DE LOS ASPIRANTES SELECCIONADOS
10.1. La Resolucin Rectoral de nombramiento, por la que se acuerden las contratacio-
nes laborales correspondientes, ser publicada en el tabln de anuncios del Rectorado de la
Universidad de Cantabria, que servir de noticacin a los interesados a todos los efectos, y
complementariamente en la pgina web institucional.
10.2. Los aspirantes que hayan sido nombrados dispondrn de un plazo mximo de diez
das hbiles, contados a partir del siguiente a la publicacin en el tabln de anuncios del Rec-
torado, para formalizar el correspondiente contrato laboral. Excepcionalmente, previa solicitud
del interesado y de acuerdo con las necesidades del Departamento, este plazo podr ser mo-
dicado por el Rector o, por delegacin, el Vicerrector competente en materia de profesorado.
Quienes dentro del referido plazo no formalicen el contrato, decaern a todos los efectos en su
derecho a desempear el puesto para el que fueron seleccionados.
10.3. Los concursantes nombrados debern presentar para la rma del contrato los siguien-
tes documentos:
Fotocopia del documento de aliacin a la Seguridad Social, en su caso.
Datos de la cuenta bancaria, para el ingreso de haberes.
Permiso de trabajo, en su caso.
Quienes no presentasen la documentacin requerida, o del examen de la misma se dedu-
jera que no renen los requisitos exigidos, no podrn formalizar el correspondiente contrato,
sin perjuicio de las responsabilidades legales en que pudieran haber incurrido.
10.4. El inicio de la prestacin de servicios y el correspondiente devengo de las retribucio-
nes se producir una vez formalizado el contrato.
11. RGIMEN DE RECURSOS
11.1. Las Resoluciones Rectorales de adjudicacin de plazas, as como la presente convo-
catoria y sus bases, podrn ser impugnadas mediante la interposicin de recurso contencioso-
administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santander, en el plazo
de dos meses, contados desde el da siguiente al de su publicacin.
11.2. Potestativamente, podr interponerse recurso de reposicin ante el Rector en el plazo
de un mes, contado desde el da siguiente al de su publicacin. En este caso no podr inter-
ponerse el recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimacin presunta del recurso de reposicin.
Santander, 22 de octubre de 2014.
El rector,
P. D. (R. R. 268/12), el vicerrector primero y de Profesorado,
Fernando Caizal Berini.
ANEXO I
DEPARTAMENTO DE "CIENCIAS HISTRICAS"
1.- rea: HISTORIA ANTIGUA
Plazas: 1.
Perl docente: Historia de Roma.
Perl investigador: Historia de Roma.
Comisin: Titular
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Presidente: D. Juana Torres Prieto. Profesora Titular de Universidad. Universidad de Can-
tabria.
Vocal: D. Jos Manuel Iglesias Gil. Catedrtico de Universidad. Universidad de Cantabria.
Vocal: D. Alicia Ruiz Gutirrez. Profesora Titular de Universidad. Universidad de Cantabria.
Suplente
Presidente: D. Jos Luis Ramrez Sdaba. Catedrtico de Universidad. Universidad de Can-
tabria.
Vocal: D. Jos Ramn Aja Snchez. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Canta-
bria.
Vocal: D. Mar Marcos Snchez. Profesora Titular de Universidad. Universidad de Cantabria.
DEPARTAMENTO DE "INGENIERA DE COMUNICACIONES"
2.- rea: TEORA DE LA SEAL Y COMUNICACIONES
Plazas: 1.
Perl docente: Docencia en Electrnica de Radiofrecuencia y Circuitos activos de RF y Mi-
croondas, del Grado en Ingeniera de Tecnologas de Telecomunicacin (Mencin en Sistemas
Electrnicos).
Perl investigador: Amplicadores integrados de muy bajo ruido para receptores de mi-
croondas y de ondas milimtricas.
Comisin: Titular
Presidente: D. Eduardo Artal Latorre. Catedrtico de Universidad. Universidad de Cantabria.
Vocal: D. Luisa Mara de la Fuente Rodrguez. Profesora Titular de Universidad. Universidad
de Cantabria.
Vocal: D. Jos ngel Garca Garca. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Canta-
bria.
Suplente
Presidente: D. Antonio Tazn Puente. Catedrtico de Universidad. Universidad de Cantabria.
Vocal: D. Juan Pablo Pascual Gutirrez. Profesor Titular de Universidad. Universidad de
Cantabria.
Vocal: D. Alicia Casanueva Lpez. Profesora Titular de Universidad. Universidad de Can-
tabria.
DEPARTAMENTO DE "MATEMTICAS, ESTADSTICA Y COMPUTACIN"
3.- rea: DIDCTICA DE LAS MATEMTICAS
Plazas: 1.
Perl docente: Docencia en Desarrollo del Pensamiento Matemtico y su Didctica, del
Grado de Maestro en Educacin Infantil.
Perl investigador: Dimensiones metacognitiva y afectiva del aprendizaje de las matem-
ticas.
Comisin: Titular
Presidente: D. Mara Jos Gonzlez Lpez. Profesora Titular de Universidad. Universidad
de Cantabria.
Vocal: D. Toms Recio Muiz. Catedrtico de Universidad. Universidad de Cantabria.
Vocal: D. Irene Polo Blanco. Profesora Contratada Doctora. Universidad de Cantabria.
GOBIERNO
de
CANTABRIA
B O L E T N O F I C I A L D E C A N T A B R I A
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Suplente
Presidente: D. Jos Luis Montaa Arnaiz. Profesor Titular de Universidad. Universidad de
Cantabria.
Vocal: D. Jess Arajo Gmez. Catedrtico de Universidad. Universidad de Cantabria.
Vocal: D. Ana Bolado Caballero. Catedrtica de Universidad. Universidad de Cantabria.
DEPARTAMENTO DE "TRANSPORTES Y TECNOLOGA DE PROYECTOS Y PROCESOS"
4.- rea: INGENIERA DE LA CONSTRUCCIN
Plazas: 1.
Perl docente: Docencia en asignaturas del rea de Ingeniera de la Construccin en las
titulaciones de Grado en Ingeniera Civil, Master en Investigacin en Ingeniera Civil y Master
Europeo en Ingeniera de la Construccin.
Perl investigador: Consolidar la actividad investigadora de las lneas prioritarias abiertas
por el Grupo GITECO, asumiendo tareas de liderazgo y responsabilidad.
Comisin: Titular
Presidente: D. Daniel Castro Fresno. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Can-
tabria.
Vocal: D. Francisco Ballester Muoz. Catedrtico de Universidad. Universidad de Cantabria.
Vocal: D. Jorge Rodrguez Hernndez. Profesor Contratado Doctor. Universidad de Canta-
bria.
Suplente
Presidente: D. Fernando Caizal Berini. Catedrtico de Universidad. Universidad de Canta-
bria.
Vocal: D. Jos Antonio Rodrguez Gonzlez. Profesor Titular de Universidad. Universidad de
Cantabria.
Vocal: D. Daniel Alvear Portilla. Profesor Contratado Doctor. Universidad de Cantabria.
ANEXO II
En la evaluacin para Profesor Ayudante Doctor sern valorados los siguientes mritos de
los solicitantes en relacin con el rea de conocimiento para la que se convocan las plazas y el
perl y caractersticas de las mismas:
1.- Formacin Acadmica: Se valorar la formacin acadmica, as como la relacionada
con el programa de doctorado realizado, atendiendo a la calidad del mismo y de la institucin
correspondiente en el campo cientco del solicitante. Se considerarn tambin los cursos,
seminarios y talleres, as como congresos, encuentros o jornadas en los que haya participado,
tanto en lo que se reere a su mbito disciplinar como en la formacin especca como docente
universitario.
2.- Publicaciones y tesis doctoral: Se valorar la calidad, originalidad y relevancia de la tesis
doctoral, y en especial el medio de difusin utilizado para su publicacin, as como otros ndices
de calidad. Las publicaciones relacionadas con la tesis y otras publicaciones, se valorarn con
carcter preferente si se hacen en revistas internacionales y nacionales con proceso annimo
de revisin por pares. Tambin se valorar la participacin en congresos y conferencias cient-
cas nacionales e internacionales.
3.- Estancias en centros nacionales/extranjeros de reconocido prestigio: Se valorarn las
estancias pre y post-doctorales en centros nacionales o extranjeros, atendiendo a sus resulta-
dos formativos y a la calidad del programa e institucin correspondiente en el campo cientco
del solicitante.
GOBIERNO
de
CANTABRIA
B O L E T N O F I C I A L D E C A N T A B R I A
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4.- Becas y ayudas recibidas: Se valorarn las becas, bolsas y ayudas de carcter com-
petitivo recibidas, en especial las relacionadas con la participacin en programas regionales,
nacionales o europeos. Igualmente se valorarn las becas de investigacin disfrutadas.
5.- Participacin en proyectos de investigacin: Se valorar la participacin en proyectos de
investigacin obtenidos en convocatorias pblicas y competitivas, en especial los nanciados
mediante programas regionales, nacionales o europeos. Se valorar, igualmente, la participa-
cin en contratos de investigacin de especial relevancia con empresas y/o con la Administra-
cin pblica.
6.- Formacin para la docencia: Se valorar la formacin en la metodologa para la docencia
y la experiencia docente, si la hubiera, y, en su caso, las evaluaciones que sobre la calidad de
su docencia aporte el solicitante. Se tendrn en cuenta igualmente la formacin del solicitante
en tcnicas y tecnologas didcticas.
7.- Otros mritos: Se valorarn aquellos otros mritos no especcamente recogidos en los
apartados anteriores y que puedan a juicio de la Comisin tener alguna relacin con la plaza
objeto de concurso, siendo consignados en la publicacin de los criterios que establezca la
misma. Se valorarn, entre otros mritos, la acreditacin de niveles de formacin en idioma
ingls superiores a los exigidos en la convocatoria.
La Comisin determinar los criterios objetivos para resolver los concursos de plazas de
Profesor Ayudante Doctor precisando la forma de aplicar y valorar los distintos apartados del
baremo, cuya puntuacin total ser de 100 puntos. A tal efecto, el valor otorgado a cada uno
de dichos apartados no ser superior al 30 % ni inferior al 10 % respecto del total. La valora-
cin del apartado "otros mritos" no podr ser superior al 5%.
Para las plazas de Profesor Ayudante Doctor, el apartado de estancias en centros nacio-
nales/extranjeros ser considerado mrito preferente, por lo que el porcentaje que en cada
convocatoria se atribuya a dicho mrito ser superior al del resto de mritos considerados de
manera individual.
ANEXO III

CERTIFICADOS VLIDOS PARA LA ACREDITACIN DEL NIVEL B1 EN IDIOMA INGLS
University of Cambridge ESOL examinations: Preliminary English Test (PET).
Trinity College London: Integrated Skills in English I (ISE I).
British Council - International English Language Testing System (IELTS): nota mayor o
igual a 4.0.
Escuela Ocial de Idiomas: certicado de superacin del nivel intermedio del Plan de Es-
tudios regulado por el RD 1629/2006. (En las EOI de la Comunidad Autnoma de Cantabria co-
rresponde a la superacin de 4 curso). Para el Plan de Estudios regulado por el RD 967/1988
ser suciente el certicado de superacin de 3er curso (ciclo elemental).
Centro de Idiomas de la UC (CIUC): certicado de superacin de 3er curso.
Certicado acreditativo de nivel B1, previa superacin de las pruebas especcas estable-
cidas por la Universidad de Cantabria, segn calendario previsto.
Nivel B1 Oxford Test of English.
GOBIERNO
de
CANTABRIA
B O L E T N O F I C I A L D E C A N T A B R I A
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boc.cantabria.es Pg. 32835
LUNES, 3 DE NOVIEMBRE DE 2014 - BOC NM. 211
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4

ANEXO IV


EL/LA ABAJO FIRMANTE, DON/DOA ................................................................
D.N.I / PASAPORTE N .................

Declara, a los efectos de participar en el concurso de plazas de Profesor Ayudante
Doctor convocado por la Universidad de Cantabria,

No haber disfrutado de contrato laboral de Ayudante en ninguna
Universidad pblica espaola.

No haber disfrutado de contrato laboral de Profesor Ayudante Doctor en
ninguna Universidad pblica espaola.

No haber prestado servicios con contratos de esa naturaleza, con la
categora de Profesor Ayudante Doctor, por tiempo acumulado superior a
cuatro aos. A estos efectos, adjunta certificacin de la duracin de esos
contratos.

No haber prestado servicios con contratos de esa misma naturaleza, con la
categora de Ayudante o Profesor Ayudante Doctor, que en su conjunto
representen ms de siete aos. A estos efectos, adjunta certificacin de la
duracin de esos contratos.



(Firma)



Santander, .......... de ................................... de .............

2014/15134